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FORMATO_EVALUACION_2011_CNSC

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FORMATO_EVALUACION_2011_CNSC Powered By Docstoc
					  Instrucciones para el diligenciamiento de los instrumentos del Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral para los servidores públicos de
                                                               carrera administrativa
               Los formatos que se presentan a continuación, son los aprobados por la Comisión Nacional del Servicio Civil para el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral (EDL), con fundamento en lo establecido en el Acuerdo 137
               de 2010, y su aplicación deberá efectuarse en cumplimiento de las directrices y mecanismos establecidos. De acuerdo a las sugerencias recibidas de las diferentes entidades, se unificaron las hojas de Información General y
               Compromisos; Fijación de Compromisos Comportamentales primer y segundo semestre; y se desprotegieron las hojas para que sean ajustadas según la necesidad de cada entidad.



                                                                                              Hoja 2 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                               INFORMACIÓN GENERAL Y ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES
En esta hoja se consignará la siguiente información, si desea coloque el logo de la entidad en la parte superior derecha de la hoja.
1. Entidad. Digite el nombre de la entidad.
2. Período de Evaluación. Seleccione día, mes y año del periodo anual de evaluación, tanto del inicio como el de finalización.
3. Fecha de Diligenciamiento. Seleccione día, mes y año en que se diligencia el formato.
4. Evaluación Inicial. Seleccione X si corresponde a la evaluación anual ordinaria.
5. Evaluación por Ajustes. Seleccione la causal de ajustes de compromisos laborales. Se debe diligenciar este formato cada vez que se realice un ajuste a los compromisos laborales.
6. Intervinientes en el proceso de Evaluación. Digite los nombres completos del evaluado, Jefe Inmediato, Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de constituir Comisión Evaluadora. Número de los documentos de identidad,
sin puntos ni comas, del evaluado, Jefe Inmediato, Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de constituir Comisión Evaluadora. Información del Empleo, compuesta por nivel jerárquico, denominación del empleo, el código y el
grado salarial del evaluado, Jefe Inmediato, Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de constituir Comisión Evaluadora. Información de la dependencia o área funcional en la que se encuentra ubicado el empleo.

7. Propósito del Empleo u objeto principal. Digite el establecido en el Manual de Funciones.
8. Compromisos Laborales. Para la fijación de los compromisos laborales se deben diligenciar las siguientes columnas:
8.1 Metas institucionales o de la dependencia. Registre la meta o metas para la cual contribuirán los compromisos del evaluado.
8.2 Compromisos Laborales. Digite los compromisos laborales pactados y al mismo tiempo establezca las condiciones de resultado. (artículo 4 Acuerdo 137 de 2010).
8.3 Evidencias o Soportes. Registrar las evidencias o soportes que serán tenidos en cuenta por el Jefe Inmediato y/o el Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción, en caso de constituirse una Comisión Evaluadora, para verificar el avance
o cumplimiento de los compromisos fijados.
8.4 Porcentaje de Cumplimiento Pactado para cada Compromiso. Establezca para cada compromiso pactado el porcentaje de cumplimiento, el cual debe estar entre 1% y 100%, y la sumatoria vertical de los mismos debe ser igual a 100%.
8.5 Evaluaciones Semestrales. Registre el porcentaje de avance durante cada período a evaluar, donde la sumatoria horizontal por cada compromiso debe ser igual o inferior al porcentaje de cumplimiento pactado.
8.6. Imprima el formato y firme en los campos blancos establecidos para el Evaluado, Jefe Inmediato y/o el Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de constituirse una Comisión Evaluadora.
8.7 En caso de existir renuencia por parte del evaluado en la firma del formulario, solicite la firma de un testigo de la misma área en que está ubicado el evaluado y si no lo hubiere, a un servidor de una dependencia relacionada o cercana,
donde deberá diligenciar el nombre y la fecha del hecho. (artículo 9 Acuedo 137 de 2010).
8.8 Para reclamación por inconformidad del evaluado en los compromisos establecidos, registre en los campos en blanco los datos del oficio que soporta dicha reclamación (Número de Radicación y Fecha).
8.9 Escriba la decisión adoptada en única instancia por la Comisión de Personal, junto con la motivación de la decisión.
Si necesita mas hojas, adiciónelas.


                                                                                                   Hoja 3 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                                         FIJACION DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
Si la entidad tiene Competencias Propias, regístrelas de acuerdo al desarrollo de las mismas, de lo contrario:
1. Tipo de Competencia. Seleccione el tipo de competencia adoptado en el Manual de Funciones para el cargo, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto 2539 de 2005.
2. Competencia. Describa la competencia a la cual se le hará seguimiento durante todo el periodo de evaluación.
3. Conducta Asociada. Describa brevemente la conducta asociada a la competencia.
4. Seguimiento, Fortalezas, Debilidades. Describa el resultado del seguimiento para la competencia seleccionada, durante el primer y segundo semestre.
5. Acciones de Mejoramiento. Describa brevemente las acciones de mejoramiento que debe ejecutar el Servidor Público para mejorar su desempeño y el del área organizacional a la cual pertenece, en un marco de tiempo y espacio definidos,
para una mayor productividad de las actividades y/o tareas bajo su responsabilidad.
Imprima el formato y firme en los campos blancos establecidos para el Evaluado, Jefe Inmediato y/o el Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de constituirse una Comisión Evaluadora.
6. En caso de existir renuencia por parte del evaluado en la firma del formulario, solicite la firma de un testigo de la misma área en que está ubicado el evaluado y si no lo hubiere a un servidor de una dependencia relacionada o cercana, donde
deberá diligenciar el nombre y la fecha del hecho.
Si necesita mas hojas, adiciónelas.
                                                                                        Hoja 4 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                                        PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
En esta hoja se registran las evidencias que permitan verificar el avance o cumplimiento de cada compromiso:
1. Compromiso Laboral al que apunta la Evidencia. La hoja de cálculo trae el compromiso fijado en la Hoja de Información General, si lo prefiere digite nuevamente el compromiso.
2. Descripción de la Evidencia. Realice una breve descripción de la clase de evidencia que se aportará para este compromiso;
3. Fecha de inclusión. Escriba la fecha en la cual se incorpora la evidencia.
4. Observaciones. Escriba las observaciones tales como el lugar donde reposa la evidencia, el objeto a que hace referencia (Ej. CD, Backups, Archivo de Gestión, etc.), teniendo en cuenta las tablas de
retención documental. Se recuerda que en esta hoja se hace una compilación de las evidencias producto del avance o cumplimiento de los compromisos y se señala su ubicación, no deben anexarse a este
formato.
5. Evidencia aportada Por. Registre quien de los actores del proceso de evaluación de desempeño laboral aporta la evidencia, recuerde que el evaluador es el principal responsable de las evidencias, no
quiere decir lo anterior, que el evaluado o un tercero, definido previamente, no puedan aportar evidencias.
6. Firmas. Imprima y firme el documento.
NOTA: Si requiere adicionar más hojas, anéxelas.

                                                                                                          Hoja 5 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                                                        CONSOLIDACION DE RESULTADOS
La información a registrar en esta Hoja corresponde a:
1. Si hubo evaluaciones parciales eventuales en el primer semestre, súmelas (Anexo 1), y digite el acumulado en la casilla correspondiente; lo mismo para el segundo semestre y la calificación anual
definitiva.
2. De acuerdo a los factores definidos por la Entidad para el periodo de evaluación, señale si el evaluado cumple o no cumple con estos factores para acceder al nivel sobresaliente.
Recuerde que debe realizar los cálculos dependiendo de las evaluaciones parciales eventuales que se presenten en el periodo de evaluación.


                                                                                                      Hoja 6 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                                           Anexo No. 1: EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES
En caso de que se de alguna de las causales contempladas en la normatividad se debe utilizar esta hoja, así:
1. Especificar el periodo correspondiente a la evaluación parcial eventual, inicio y fin.
2. Calcular el número de días de dicho periodo eventual.
3. Calcular el porcentaje correspondiente a cada compromiso fijado para el periodo a evaluar.
4. Evaluar con base en el nuevo cálculo el porcentaje de avance de cumplimiento del compromiso.
5. Registrar en la celda de Consolidado de Evaluaciones Parciales, el correspondiente a ese periodo. Lo anterior con el fin de tener un registro de las evaluaciones que faciliten el cálculo de la evaluación final.
6. Imprimir y firmar de acuerdo a las instrucciones.
NOTA. Cada vez que se genere una evaluación parcial eventual, debe volver a diligenciar la hoja 2 Información General y Compromisos Laborales, dado que estos varían por el periodo calificado parcial.
                                                                                                       Hoja 7 - Sistema Tipo de EDL -
                                                                                                 Anexo No.2: EVALUACIÓN EXTRAORDINARIA
1. La Hoja de Cálculo trae los compromisos fijados inicialmente, al igual que los porcentajes pactados para cada uno.
2. Registre el estado de cumplimiento de cada compromiso y las evidencias que dan cuenta de este resultado.
3. Registre el porcentaje de cumplimiento de cada uno de los compromisos cuya sumatoria será el resultado de la calificación definitiva.
4. Registre la motivación de la Evaluación Extraordinaria, así como la fecha de realización y la firma del Evaluador.
5. Notifique al evaluado de la calificación definitiva.
6. Registre la información correspondencia en caso de que el evaluado interponga recursos.

                                                                                                                NOTAS ADICIONALES
Tenga presente que los formatos que conforman el instrumento de evaluación del desempeño se encuentran en una versión de Excel 2003.
En caso de encontrar problemas, dudas y/o observaciones con los formatos, infórmelas al Equipo de EDL para orientarlo de la mejor manera posible y buscar la actualización constante del instrumento del Sistema Tipo de Evaluación del
Desempeño Laboral. Correo electrónico: lparias@cnsc.gov.co; 3259700 Extensiones: 1016, 1012, 1029.
                                                                    COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                                                                        SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
                                                         INFORMACIÓN GENERAL Y ACUERDO DE COMPROMISOS LABORALES
                                               PROCESO: EVALUACIÓN DEL                                         CÓDIGO: EDL - FT - 07
                                                 DESEMPEÑO LABORAL                     FECHA EMISIÓN: Mayo 18 de 2011                                       Versión: 4,0
                   ENTIDAD                                                                            GOBERNACION DE SANTANDER
                                                          DIA      MES        AÑO                      DIA          MES           AÑO                                                       DIA           MES        AÑO
                      PERÍODO DE EVALUACIÓN                                                al                                                     FECHA DE DILIGENCIAMIENTO

                               EVALUACIÓN INICIAL                                      EVALUACIÓN POR AJUSTES

                                                                                                                                                                                            EVALUADOR
                                                                                                                              EVALUADOR
                       IDENTIFICACIÓN                           EVALUADO                                                                                            (Funcionario de Libre Nombramiento y Remoción en caso de
                                                                                                                            (Jefe Inmediato)
  INTERVINIENTES




                                                                                                                                                                                  constituir Comisión Evaluadora)
                      Nombre Completo

                     Documento de Identidad

                        Nivel Jerárquico y
                     Denominacion del Empleo
                      Dependencia o Área
                          Funcional
                                                                         PROPÓSITO PRINCIPAL DEL EMPLEO OBJETO DE LA EVALUACIÓN



                                                                                                COMPROMISOS LABORALES
                                                                                                                                                                       Porcentaje de          I            II
Metas de la Dependencia a las cuales contribuye el Compromisos Laborales Pactados con sus Condiciones de                                                               Cumplimiento      % de Avance % de Avance
                                                                                                                               Evidencias o Soportes                                      durante el  durante el    TOTAL
                    empleo                                              Resultado                                                                                         Pactado
                                                                                                                                                                                          Semestre    Semestre
                                                                                                                                                                     (Entre 1% y 100%)
                                                                                                                                                                                                                      0%

                                                                                                                                                                                                                      0%

                                                                                                                                                                                                                      0%

                                                                                                                                                                                                                      0%


                                                                                                                                                                                                                      0%


                                                                                                                                                                                                                      0%

        CANTIDAD DE COMPROMISOS LABORALES
                     PACTADOS
                                                                     0                                                                         TOTAL                   0%                    0%           0%          0%

                                                                                           FIRMA DEL FUNCIONARIO DE LIBRE                                                                                            FECHA
                         FIRMA DEL EVALUADO               FIRMA DEL JEFE INMEDIATO            NOMBRAMIENTO Y REMOCIÓN
                                                                                                                                                                    NOMBRE DEL TESTIGO     FIRMA DEL TESTIGO
                                                                                                                                                                                                                   (dd/mm/aa)
                                                                                                                               Renuencia del Evaluado para firmar
                                                                                                                                         el formulario


RECLAMACIÓN EN ÚNICA INSTANCIA ANTE LA COMISIÓN DE PERSONAL (Num
                                                                                          DECISIÓN DE LA COMISIÓN DE PERSONAL                                                 MOTIVACIÓN DE LA DECISIÓN
                   5.8 Art. 5 Acuerdo 137 de 2010)
Número de Radicado
Fecha Reclamación (dd/mm/aa)


                                                                         HOJA 2- SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL PERÌODO ANUAL U ORDINARIA
                                         COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                            SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
                             FIJACION DE COMPROMISOS COMPORTAMENTALES
                        PROCESO:                       CÓDIGO: EDL - FT - 07
                     EVALUACIÓN DEL     FECHA EMISIÓN: Mayo 18 de 2011                         Versión: 4,0
                 COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES                                                                  SEGUIMIENTO
                                                                                        I SEMESTRE                              II SEMESTRE
  Tipo de
               Competencia                  Conducta Asociada                                      Aspectos a
Competencia                                                                      Fortalezas                            Fortalezas     Aspectos a Corregir
                                                                                                    Corregir




                                              ACCIONES DE MEJORAMIENTO PROPUESTAS

 Acción de Mejoramiento                               Seguimiento                                             Observaciones                   Fecha




                        FIRMA DEL JEFE    FIRMA DEL FUNCIONARIO                Renuencia del
FIRMA DEL EVALUADO                                                                                               NOMBRE Y FIRMA DEL TESTIGO
                           INMEDIATO             DE LIBRE                      Evaluado para
                                                                                 firmar el
                                                                                formulario

                                HOJA 3 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL PERÍODO ANUAL U ORDINARIO-
                                                                    COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                                                                SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
                                                                                   PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS
                                                                                                                  CÓDIGO: EDL - RG - 02
                                    PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
                                                                                              FECHA EMISIÓN                                 Mayo 18 de 2011
                                                 LABORAL
                                                                                                  Versión                                         4.0
           Nombre Completo                             0                                   Documento de Identidad                                             0
EVALUADO
           Nivel Jerarquico y Denominación             0                                 Dependencia o Area Funcional                                         0

                                                                                          EVIDENCIAS
                                                                                                    Fecha de Inclusión en el
Compromiso Laboral al que apunta la Evidencia              Descripción de la Evidencia                     Portafolio                       Observaciones         Evidencia Aportada por
                                                                                                          (dd/mm/aa)




                       FIRMA DEL EVALUADOR                                                                          FIRMA DEL EVALUADO


                                                      HOJA 4 SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL EN PERÍODO ANUAL U ORDINARIO
                                                                                  COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                                                                                SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
                                                                    CONSOLIDACIÓN DE RESULTADOS EVALUACIÓN PERÍODO ANUAL U ORDINARIO
                                                                                                                                          CÓDIGO: EDL - RG - 02
                                                  PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL                                     FECHA EMISIÓN                               Mayo 18 de 2011
                                                                                                                                     Versión                                           4.0




                   EVALUADO
                          Nombre Completo                                         0                                         Documento de Identidad                                                     0
                          Nivel Jerarquico y
                                                                                                                              Dependencia o Area
                          Denominación                                            0                                                                                                                    0



         EVALUAD



         Inmediato
                                                                                                                            Documento de Identidad




            Jefe
            OR
                          Nombre Completo                                         0                                                                                                                    0
                          Nivel Jerarquico y                                                                                  Dependencia o Area
                          Denominación                                            0                                                                                                                    0
EVALUAD



Nombram
                                                                                                                            Documento de Identidad
 iento y
  Libre
                          Nombre Completo
   OR



                          Nivel Jerarquico y
                                                                                                                              Dependencia o Area
                          Denominación
                                                                                                   CONSOLIDACIÓN DE LAS EVALUACIONES
                                     EVALUACIÓN DEL PRIMER SEMESTRE - COMUNICACIÓN -                                                                EVALUACIÓN DEL SEGUNDO SEMESTRE- COMUNICACIÓN -

                                                                                            Fecha de la Evaluación                                                                                               Fecha de la Evaluación
            % Avance Evaluación                                                                                               % Avance Evaluación
                                                                                          DIA          MES         AÑO                                                                                          DIA            MES      AÑO
               1er Semestre                                                                                                       2º Semestre



Firma del Servidor Público Evaluado                                                                                      Firma del Servidor Público Evaluado


Firma del Jefe Inmediato                                                                                                 Firma del Jefe Inmediato

Firma del Funcionario de Libre Nombramiento y                                                                            Firma del Funcionario de Libre
Remoción en caso de constituir Comisión                                                                                  Nombramiento y Remoción en caso de
Evaluadora                                                                                                               constituir Comisión Evaluadora

                                               CALIFICACIÓN DEFINITIVA - NOTIFICACIÓN -                                                                     CALIFICACIÓN DEL NIVEL SOBRESALIENTE

                                                                                           Fecha de la Notificación
                              Calificación                                                                                               ¿Es posible acceder a la calificación en el
                               Definitiva                   0%                            DIA          MES         AÑO
                                                                                                                                                   Nivel Sobresaliente?                                              NO

                                                                                                                                                   FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE                                                 CUMPLIMIENTO
                                      NO SATISFACTORIO                                                                   Evaluación de la Gestión por Dependencias
                                                                                                                         Por calidad y oportunidad
                                                                                                                         Por aportes, propuestas o iniciativas adicionales
Firma del Servidor Público Evaluado
                                                                                                                         Por iniciativas tendientes a acciones proactivas en las actividades que cumplió

                                                                                                                         Por participación y aprovechamiento de capacitación relacionada con las actividades propias
                                                                                                                         del empleo y que genere un valor agregado para la entidad o la dependencia
                                                                                                                         Por participación en grupos o en actividades que requieren de disposición voluntaria
Firma del Jefe Inmediato



                                                                                                                                       CANTIDAD DE FACTORES DEL NIVEL SOBRESALIENTE CUMPLIDOS                                                0
                                                                   MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN DEFINITIVA                                                                                           INTERPONE RECURSOS
                                                                                                                                                                                             SI                        NO


                                                                                                                                                                                                  FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL RECURSO

                                                                                                                  RECURSOS
                                                           PRIMERA INSTANCIA                                                                                              SEGUNDA INSTANCIA
                                                                                           MOTIVACIÓN                                                                                                        MOTIVACIÓN
            CONFIRMA                                                                                                          CONFIRMA

             MODIFICA                              (dd/mm/aa)                                                                 MODIFICA                       (dd/mm/aa)


              REVOCA                                                                                                           REVOCA

                                                                                                                         NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO
NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO
                                                                                                                         NOTIFICADO

FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO                                                                                    FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO

NOMBRE DEL NOTIFICADOR                                                                                                   NOMBRE DEL NOTIFICADOR

FIRMA DEL NOTIFICADOR                                                                                                    FIRMA DEL NOTIFICADOR

                                                                                                           CALIFICACIÓN DEFINITIVA


CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME                                                           FIRMA DEL NOTIFICADO                                                    FIRMA DEL NOTIFICADOR




                    CALIFICACIÓN DEFINITIVA                      0%      NO SATISFACTORIO Y 0 FACTORES DE CUMPLIMIENTO.
                                                                                 COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                                                                               SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
                                                                                   ANEXO 1: EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES
                                                                                                                                             CÓDIGO: EDL - RG - 02
                                                 PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL                                        FECHA EMISIÓN                                  Mayo 18 de 2011
                                                                                                                                     Versión                                                4.0
       EVALUADO




                                                                          0
                       Nombre Completo                                                                                        Documento de Identidad                                                      0
                          Nivel Jerarquico y
                                                                          0
                           Denominación                                                                                    Dependencia o Area Funcional                                                   0
                  CIRCUNSTANCIA DE LA EVALUACIÓN
         EVALUAD


         Inmediato
            Jefe




                       Nombre Completo                                    0                                                   Documento de Identidad                                                      0
            OR




                         Nivel Jerarquico y
                           Denominación                                   0                                                Dependencia o Area Funcional                                                   0
Nombram
EVALUA




 iento y
  Libre
  DOR




                      Nombre Completo                                                                                         Documento de Identidad
                          Nivel Jerarquico y
                            Denominación                                                                                   Dependencia o Area Funcional
                    Período Evaluado              DIA               MES                         AÑO                                 al               DIA                        MES                                 AÑO

                                                                                             EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL
                                                                                                                                                                Porcentaje de                        No.        Porcentaje de   Porcentaje de
                             Compromisos Laborales Pactados                                  Estado de Avance de los Compromisos                            Cumplimiento Pactado                   De Días      Cumplimiento    Cumplimiento
                                                                                                                                                                por Semestre                      A evaluar       por Días      Efectivamente
                                                                                                                                                              (Entre 1% y 100%)                                  Laborados        Alcanzado
0
                                                                                                                                                                        0%                                         0.00%

0
                                                                                                                                                                        0%                           0             0.00%

0
                                                                                                                                                                        0%                           0             0.00%

0
                                                                                                                                                                        0%                           0             0.00%

0
                                                                                                                                                                        0%                           0             0.00%

0
                                                                                                                                                                        0%                           0             0.00%
                                                                                                                                                            Ajuste el Porcentaje Esperado
                                                                                                                                                              para que el total sea 100%      No se realiza
    TOTAL                                                                                                                                                                                    parcial eventual       0%              0%

                                                        COMUNICACIÓN DE LA EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL                                                                                    Consolidado Ev. Parciales Eventuales
EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL EFECTUADA EN EL 1er.PERÍODO                                 EVALUACIÓN PARCIAL EVENTUAL EFECTUADA EN EL 2do. PERÍODO                                 Ev. Parcial Eventual              # Días        % Alcanzado
                                                                                                                                                                                                      1
                                                                                                                                                                                                      2




                                                                                                                                                                               Semestre
                                                                                                                                                                                Primer
                             Fecha de la Evaluación                                                                 Fecha de la Evaluación                                                            3
                           DIA         MES       AÑO                                                          DIA           MES          AÑO                                                          4
                                                                                                                                                                                                      5
                                                                                                                                                                                                      6
                                                                                                                                                                                                      7
Firma del Servidor Público Evaluado                                           Firma del Servidor Público Evaluado                                                                                     8




                                                                                                                                                                               Semestre
                                                                                                                                                                               Segundo
                                                                                                                                                                                                      9
                                                                                                                                                                                                     10
Firma del Jefe Inmediato                                                      Firma del Jefe Inmediato                                                                                               11
                                                                                                                                                                                                     12


Firma del Funcionario de Libre                                                Firma del Funcionario de Libre
Nombramiento y Remoción en caso de                                            Nombramiento y Remoción en caso de                                                                          TOTAL                                      0%
constituir Comisión Evaluadora                                                constituir Comisión Evaluadora
Nombramiento y Remoción en caso de                              Nombramiento y Remoción en caso de                                                      TOTAL   0%
constituir Comisión Evaluadora                                  constituir Comisión Evaluadora


PODRÁ ADICIONARSE EL NÚMERO DE FORMATOS QUE SEAN REQUERIDOS
                                                   HOJA 6 ANEXO 1 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL-EVALUACIONES PARCIALES EVENTUALES
                                                                             COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL
                                                                                         SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN

                                                                                    ANEXO 2: EVALUACIÓN EXTRAORDINARIA
                                                                                                                                    CÓDIGO: EDL - RG - 02
                                         PROCESO: EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL                                         FECHA EMISIÓN                           Mayo 18 de 2011
                                                                                                                                Versión                                     4.0
             EVALUA
               DO Nombre Completo                                       0                                                Documento de Identidad                                         0
                  Nivel Jerarquico y                                    0                                            Dependencia o Area Funcional                                       0
Nombr Inmedi      Denominación
UADO UADO
EVAL EVAL




                  Nombre Completo                                       0                                                Documento de Identidad                                         0
        Jefe
         R




                  Nivel Jerarquico y                                                                                 Dependencia o Area Funcional
                                                                        0                                                                                                               0
                  Denominación
                  Nombre Completo                                                                                        Documento de Identidad
 Libre
   R




                  Nivel Jerarquico y                                                                                 Dependencia o Area Funcional
                  Denominación
                                                                                                                                                                Porcentaje de
 Compromisos Laborales Pactados con sus                  Estado de Cumplimiento de los                                                                                                      Porcentaje Obtenido
                                                                                                                        Evidencias                          Cumplimiento Pactado
       Condiciones de Resultado                                  Compromisos                                                                                                                 (Entre 1% y 100%)
                                                                                                                                                              (Entre 1% y 100%)
0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

0                                                                                                0
                                                                                                                                                                       0%

                                                                                                                                             TOTAL                                                       0%
                                                 MOTIVACIÓN DE LA CALIFICACIÓN EXTRAORDINARIA DEFINITIVA                                                                     Firma del Evaluador y Fecha de la
CONCERTA COMPROMISIOS PARA INCIO PERIODO DE PRUEBA EL 1° DE JUNIO DE 2011                                                                                                        Evaluación Extraordinaria

                                                                                                                                                                                  DIA           MES              AÑO

                                                                                            NOTIFICACIÓN
                                                                                                                                                                                                     RECURSO
                                                                                                 Nombre del
Nombre del Evaluado                                  0                                                                          0
                                                                                                 Jefe
                                                                                                                                                                                                 NO


Firma del Servidor Público Evaluado                                                                  Firma del Jefe Inmediato                                                               FECHA Y NUMERO DE RADICACIÓN DEL
                                                                                                                                                                                                        RECURSO

                                                                                               RECURSOS
                                        PRIMERA INSTANCIA                                                                                         SEGUNDA INSTANCIA
                                                                            MOTIVACIÓN                                                                                              MOTIVACIÓN
          CONFIRMA                                                                                         CONFIRMA

           MODIFICA                     (dd/mm/aa)                                                         MODIFICA                          (dd/mm/aa)

            REVOCA                                                                                          REVOCA

NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO                                                           NOMBRE DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO

FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO                                                            FIRMA DEL SERVIDOR PÚBLICO NOTIFICADO

NOMBRE DEL NOTIFICADOR                                                                           NOMBRE DEL NOTIFICADOR

FIRMA DEL NOTIFICADOR                                                                            FIRMA DEL NOTIFICADOR

                                                                                         CALIFICACIÓN DEFINITIVA

CALIFICACIÓN DEFINITIVA EN FIRME                                     FIRMA DEL NOTIFICADO                                                      FIRMA DEL NOTIFICADOR
HOJA 7 ANEXO 2 - SISTEMA TIPO - EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL- EVALUACIÓN EXTRAORDINARIA

				
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