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Problemas - Colegio de Obstetras del Peru

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									6. Problemas

                                                                                                    OBJETIVOS                                                                     ACTIVIDADES                                ACTIVIDADES
          PROBLEMA                                       HALLAZGOS                                                                   ESTRATEGIAS
                                                                                                  ESTRATEGICOS                                                                    NACIONALES                                 REGIONALES



                                 Causas principales y secundarias del problema
                                 - Limitadas campañas nacionales y regionales de promoción                                                                                                                       a. Campañas radiales y televisivas.
                                 y marketing del profesional                                                                                                                                                     b. Presencia en los medios de
                                                                                                                                                                 a. Campañas Radiales y Televisivas.
                                                                                                                                                                                                                 comunicación a través de espacios
Población no identifica al                                                                    La población demandante                                            b. Presencia en los medios de
                                 Efectos principales y secundarias que produce el problema                                                                                                                       que permitan conocer el trabajo del
                                                                                               identifica claramente al                                          comunicación a través de espacios que
profesional de Obstetricia, su   - No se reconoce el trabajo del profesional                                              Promoción y Marketing Profesional en                                                   profesional de Obstetricia.
                                                                                              Profesional de Obstetricia,                                        permitan conocer el trabajo del profesional.
competencia técnica y campo      - No figura en las encuestas de satisfacción del usuario                                  dos niveles: Institucional y Personal                                                 c. Elaboración de material impreso y
                                                                                              su competencia técnica y                                           c. Elaboración de Material impreso y visual
de acción.                       - No se puede sustentar la creación de nuevas plazas                                                                                                                            visual que muestre al profesional en
                                                                                                  campo de acción.                                               que muestre al profesional en sus diversas
                                 - Desconfianza en la población                                                                                                                                                  sus diversas actividades.
                                                                                                                                                                 actividades.
                                 - Subestimación del profesional                                                                                                                                                 d. Participar activamente en todos los
                                 - Cuestionamiento de su trabajo                                                                                                                                                 espacios multisectoriales.




                                 Causas principales y secundarias del problema                                                                                                                                   a. Realizar un Diagnóstico Situacional
                                 - No existen plazas en el sector público                                                                                          a. Realizar un Diagnóstico Situacional        Regional del Profesional de
                                 - Se desconoce la necesidad de nuestro servicio                                                                                   Nacional del Profesional de Obstetricia y     Obstetricia.
                                 - Falta claridad y precisión en la legislación que ampara                                                                         requerimiento de profesionales en los         b. Gestionar ante el sector la
Limitado número de plazas                                                                     Incremento del número de    a. Sustentar la necesidad de nuestro
                                 nuestra labor                                                                                                                     servicios de salud                            implementación de nuevas plazas
laborales en los servicios de                                                                   plazas laborales en los   servicio en los establecimientos de
                                 - Sólo se visualiza el sector público como espacio para el                                                                        b. Generar iniciativas legislativas que       laborales de acuerdo a la necesidad
                                                                                                  servicios de salud y    salud según su complejidad.
salud y escasas oportunidades    desarrollo profesional
                                                                                               oportunidades de trabajo   b. Promover el ejercicio privado y el
                                                                                                                                                                   permitan mejorar el acceso del profesional    del servicio en los diferentes
de trabajo que no permiten el                                                                                                                                      a los servicios de salud                      establecimientos de salud de la región.
                                                                                                 en otras áreas de la     desarrollo en otras áreas de la
                                                                                                                                                                   c. Sustentar ante el Ministerio de Salud y    c. Desarrollar talleres de marketing y
desarrollo profesional.                                                                                profesión.         profesión.
                                 Efectos principales y secundarias que produce el problema                                                                         ESSALUD la necesidad de profesionales         microempresa.
                                 - Desempleo                                                                                                                       de Obstetricia en los establecimientos de     d. Elaborar plan de necesidades de
                                 - Espacios limitados de participación profesional                                                                                 salud y servicios respectivos                 profesionales de Obstetricia en los
                                                                                                                                                                                                                 establecimientos de salud según nivel.




                                 Causas principales y secundarias del problema
                                 - Ausencia de un Programa Regional.
                                                                                                                                                                                                                 a. Elaborar el Plan de Capacitación
                                 - Inaccesibilidad de los profesionales por características
                                                                                                                                                                                                                 Regional.
                                 geográficas
                                                                                                                                                                                                                 b. Realizar encuesta de necesidades
                                 - Centralismo.                                                                           a. Diseñar un Programa Regional de
                                                                                                                                                                                                                 de capacitación.
                                 - Inequidad en el acceso a la capacitación.                                              Educación Continua que responda a
                                                                                                                                                                                                                 c. Promocionar becas que permitan el
                                 - Insuficiente apoyo de las instituciones empleadoras.                                   las necesidades del profesional y que    a. Implementar Sistema Nacional de
                                                                                               Programa Regional de                                                                                              acceso a los profesionales con
                                 - Desinterés del profesional.                                                            permita a los colegiados acceder a       Desarrollo Profesional Continuo,
                                                                                                Educación Contínua                                                                                               menores recursos.
Insuficiente capacitación        - LImitados recursos de los profesionales para cubrir los                                los procesos de capacitación             coordinado con las regiones.
                                                                                                accesible a todos los                                                                                            d. Promover y difundir las actividades
profesional.                     costos de capacitación.                                                                  permenente.                              b. Implementar Sistema de Acreditación,
                                                                                                  profesionales de                                                                                               de capacitación a través de los
                                                                                                                          b. Sensibilizar a los profesionales de   Certificación y Recertificación Profesional
                                                                                                     Obstetricia.                                                                                                diferentes medios de comunicación.
                                 Efectos principales y secundarias que produce el problema                                Obstetricia sobre la importancia de la   en Obstetricia.
                                                                                                                                                                                                                 e. Validar los procesos de
                                 - Desactualización.                                                                      capacitación permanente para su
                                                                                                                                                                                                                 capacitación para la recertificación
                                 - Competencia técnica debilitada.                                                        desarrollo profesional.
                                                                                                                                                                                                                 profesional.
                                 - Morbimortalidad en la demanda atendida.
                                                                                                                                                                                                                 f. Conformar equipos
                                 - Marginación laboral.
                                                                                                                                                                                                                 descentralizados de capacitación.
                                 - Mala imagen profesional.
                                                                                                            OBJETIVOS                                                                      ACTIVIDADES                                 ACTIVIDADES
           PROBLEMA                                          HALLAZGOS                                                                         ESTRATEGIAS
                                                                                                          ESTRATEGICOS                                                                     NACIONALES                                  REGIONALES

                                   Causas principales y secundarias del problema
                                   - Ausencia de normatividad al respecto
                                                                                                                                                                                                                           a. Proveer a la comisión técnica
                                   - Faltan estudios y perfiles
                                                                                                                                                                              Conformación de una comisión técnica         nacional de los insumos que requiera
                                                                                                      Perfil de especialidades        Realizar estudio de factibilidad y
Ausencia de especialidades en                                                                                                                                                nacional, con la asesoría respectiva, que     para elaborar su trabajo, coordinando
                                                                                                      ha implementarse en los           elaboración de perfiles de
la profesión.                                                                                                                                                                  desarrolle un estudio de factibilidad y     permanentemente sus acciones.
                              Efectos principales y secundarias que produce el problema                   próximos 8 años                       especialidad.
                                                                                                                                                                                elabore perfiles de especialidades.        b. Elaborar propuesta de perfiles para
                                   - Campo de acción limitado
                                                                                                                                                                                                                           especialidades.
                                   - Escasas oportunidades para el desarrollo profesional




                                   Causas principales y secundarias del problema
                                   - Desinterés por el desarrollo profesional.
                                   - Débil motivación y vocación.                                                                                                                                                          a. Reunirse periódicamente con los
                                                                                                                                   a. Promover la participación activa de
                                   - Desinterés por los procesos institucionales.                                                                                                                                          representantes de las bases para
                                                                                                                                   los colegiados en la marcha              a. Reunirse periódicamente con los
                                   - Irresponsabilidad del colegiado.                                                                                                                                                      recoger sus inquietudes y
                                                                                                            Profesionales          institucional y toma de decisiones a     representantes regionales para coordinar
                                   - Desconocimiento de las acciones que desarrolla el COP.                                                                                                                                problemática, asimismo para
                                                                                                        identificados con su       través de sus representantes             las acciones ha desarrollarse en sus
                                   - Falsas expectativas.                                                                                                                                                                  planificar, coordinar e informar sobre
Débil identificación profesional                                                                       carrera y su institución,   b. Implementar un sistema de             respectivas jurisdicciones, asimismo para
                                                                                                                                                                                                                           las acciones de fortalecimiento
e institucional                                                                                        que fortalecen nuestra      incentivos académicos y                  recibir informe de los avances de gestión
                                 Efectos principales y secundarias que produce el problema                                                                                                                                 profesional e institucional.
                                                                                                      imagen corporativa en la     reconocimientos a los profesionales      b. Implementar un sistema de incentivos
                                   - Institución con débil imagen en el contexto social.                                                                                                                                   b. Reconocer y premiar a los
                                                                                                              sociedad.            que destacan por su compromiso,          académicos y reconocimientos a los
                                   - Limitados logros profesionales e institucionales.                                                                                                                                     profesionales destacados en la
                                                                                                                                   identificación y aporte al desarrollo    profesionales destacados
                                   - La población no identifica al profesional ni a la institución.                                                                                                                        región, mediante resoluciones,
                                                                                                                                   institucional y profesional
                                   - No se difunde nuestra profesión.                                                                                                                                                      diplomas, certificados, presentes, etc.
                                   - No se participa activamente en la marcha institucional.




                                   Causas principales y secundarias del problema
                                   - Profesionales desconocen la normatividad que ampara el                                        a. Socializar con todos los                                                             a. Socializar con los profesionales de
                                   ejercicio de nuestra carrera                                                                    profesionales la legislación y                                                          la región la legislación y normatividad
                                                                                                                                                                            a. Proponer enmiendas legislativas que
                                   - Ausencia de normas claras y bien definidas                                                    normatividad que ampara el ejercicio                                                    que ampara el ejercicio de nuestra
Incumplimiento de las normas                                                                                                                                                mejoren y definan con claridad la
                                                                                                        Cumplimiento de las        de nuestra carrera, para su                                                             carrera, para su conocimiento y como
                                                                                                                                                                            normatividad que ampara nuestro ejercicio
que amparan el ejercicio                                                                              normas que amparan el        conocimiento y como instrumento                                                         instrumento para defender su trabajo
                                                                                                                                                                            profesional
profesional por el sector salud, Efectos principales y secundarias que produce el problema            ejercicio de la profesión    para defender su trabajo y accionar.
                                                                                                                                                                            b. Exigir al sector salud el cumplimiento de
                                                                                                                                                                                                                           y accionar.
limitando nuestro desarrollo.    - Subestimación del profesional                                         por el sector salud       b. Proponer enmiendas legislativas                                                      b. Monitorear y exigir el cumplimiento
                                                                                                                                                                            la normatividad que ampara el ejerccio
                                   - Marginación                                                                                   que mejoren y definan con claridad la                                                   de las normas que amparan el
                                                                                                                                                                            profesional
                                   - Maltrato                                                                                      normatividad que ampara nuestro                                                         ejercicio de la profesión por el sector
                                   - Irrespeto                                                                                     ejercicio profesional.                                                                  salud.
                                                                                                 OBJETIVOS                                                                     ACTIVIDADES                                ACTIVIDADES
          PROBLEMA                                   HALLAZGOS                                                                     ESTRATEGIAS
                                                                                               ESTRATEGICOS                                                                    NACIONALES                                 REGIONALES


                              Causas principales y secundarias del problema
                              - Trato parcializado.
                              - Falta empatía.                                                                                                                                                                a. Desarrollar talleres sobre
                              - Autoritarismo.                                                                                                                                                                relaciones interpersonales y cambio
                              - Conflicto de intereses.                                                                                                                                                       de conducta.
                              - Incompatibilidad de caracteres                                                                                                                                                b. Identificar conductas negativas en
                              - Egoísmo.                                                                                                                                                                      los profesionales para orientar el
                              - Celo profesional.                                                                                                                                                             cambio requerido.
                              - Débil comunicación.                                                                                                                                                           c. Desarrollar talleres de liderazgo
                              - Falta solidaridad.                                                                      a. Promover los espacios de                                                           profesional y trabajo en equipo.
Malas relaciones                                                                            Profesionales solidarios,                                            a. Desarrollar talleres de liderazgo
                              - Trastornos de personalidad.                                                             socialización, integración y                                                          d. Monitoreo constante del trabajo en
                                                                                                comunicativos,                                                   profesional y trabajo en equipo.
interpersonales entre los                                                                      interelacionados,
                                                                                                                        confraternidad profesional.
                                                                                                                                                                 b. Monitoreo constante del trabajo en
                                                                                                                                                                                                              equipo.
profesionales.                Efectos principales y secundarias que produce el problema                                 b. Promover el liderazgo profesional y                                                e. Desarrollar eventos de recreación y
                                                                                              fuertemente unidos.                                                equipo.
                              - Débil imagen profesional e institucional.                                               el trabajo en equipo.                                                                 socialización que permitan integrar a
                              - Desorganización del área laboral.                                                                                                                                             los profesionales.
                              - Capacidad de rendimiento disminuida.                                                                                                                                          f. Establecer incentivos a los
                              - Temor a las represalias.                                                                                                                                                      profesionales que logren un eficiente
                              - Disconformidad.                                                                                                                                                               trabajo en equipo.
                              - Resentimniento.                                                                                                                                                               g. Aplicar test a los profesionales para
                              - Desunión.                                                                                                                                                                     detectar algún problema de
                              - Fragmentación.                                                                                                                                                                personalidad.
                              - Menor competitividad.
                              - Trato hostil.




                                                                                                                                                                                                              a. Comité de ética estudia y define el
                                                                                                                                                                                                              proceso de selección de un
                              Causas principales y secundarias del problema                                                                                                                                   representante por cada base para
                              - Desinterés por el conocimiento y respeto de las normas de                                                                                                                     realizar vigilancia permanente del
                              ética y deontología.                                                                                                                                                            comportamiento ético y deontológico
                              - Desconocimiento de las normas de ética y deontología.                                                                                                                         de los profesionales.
                              - Débil identificación profesional e institucional.                                                                                                                             b. Desarrollar talleres regionales que
                                                                                                Profesionales de        a. Establecer una política de
                              - Irresponsabilidad profesional.                                                                                                                                                fortalezcan el conocimiento y práctica
                                                                                             Obstetricia conocen,       incentivos a los profesionales que         Monitorear el trabajo de los Comités de
                              - No se aplica el código de ética y deontología a los                                                                                                                           de los principios éticos y
Incumplimiento de la normas                                                                 difunden y cumplen las      cumplan con las normas de ética y         Etica y Deontología Profesional, así como
                              infractores, generando impunidad.                                                                                                                                               deontológicos en el profesional de
                                                                                                normas éticas y         deontología.                                  los procesos que estos desarrollan,
de ética y deontología                                                                         deontológicas que        b. Conformar equipos de vigilancia             entregando el asesoramiento y la
                                                                                                                                                                                                              Obstetricia.
profesional.                                                                                                                                                                                                  c. Implementar política de incentivos a
                                                                                             orientan el desarrollo     permanente del cumplimiento de la           orientación requerida de acuerdo a la
                              Efectos principales y secundarias que produce el problema                                                                                                                       los profesionales que respetan y
                                                                                            profesional y la marcha     normas de ética y deontología, con                 complejidad de sus tareas.
                              - Desprestigio y mala imagen personal y profesional.                                                                                                                            cumplen con las normas de ética y
                                                                                                  institucional.        representantes de las bases.
                              - Mala praxis.                                                                                                                                                                  deontología.
                              - Complicidad indirecta en las infracciones.                                                                                                                                    d. Procesar y resolver todas las
                              - Poca credibilidad en la profesión.                                                                                                                                            denuncias sobre infracciones al
                              - Reincidencia en las infracciones.                                                                                                                                             código de ética y deontología
                                                                                                                                                                                                              profesional, estableciendo las
                                                                                                                                                                                                              sanciones correspondientes para
                                                                                                                                                                                                              evitar la impunidad y la reincidencia.
7. ESTRATEGIAS


                                                                  PRODUCTO O                   INDICADOR DE               FUENTE DE                                 CRONOGRAMA
                      ACTIVIDADES                                                                                                                                                                           RESPONSABLE PRESUPUESTO
                                                                     META                        MONITOREO               VERIFICACION
                                                                                                                                             2004   2005   2006   2007   2008   2009   2010   2011   2012
a. Campañas radiales y televisivas.                                                                                                                                                                            Consejo
b. Presencia en los medios de comunicación a través de                                                                     Encuesta a                                                                          Regional.
                                                              100% de la población           % de usuarios de los
espacios que permitan conocer el trabajo del profesional de                                                              usuarios de los                                                                      Comité de
                                                              conoce y reconoce al         servicios de Obstetricia y
Obstetricia.                                                                                                              servicios de                                                                          asuntos
                                                            profesional de Obstetricia,      población general que                           50%    60%    70%    80%    90%    100%                                           S/. 12,000.00
c. Elaboración de material impreso y visual que muestre al                                                                Obstetricia y                                                                        internos,
                                                              su labor, su campo de         conocen y reconocen al
profesional en sus diversas actividades.                                                                                  población en                                                                        relaciones
                                                             acción y su competencia.              profesional.
d. Participar activamente en todos los espacios                                                                              general                                                                          públicas e
multisectoriales.                                                                                                                                                                                           institucionales.

a. Realizar un Diagnóstico Situacional Regional del
Profesional de Obstetricia.
                                                                                                                               CAP
b. Gestionar ante el sector la implementación de nuevas                                                                                                                                                        Consejo
                                                                                                                           Registro de
plazas laborales de acuerdo a la necesidad del servicio en   Reducción del desempleo                                                                                                                           Nacional
                                                                                               % de desempleo.          profesionales que    23%    22%    20%    18%    16%    14%    12%    11%    10%                        S/. 3,000.00
los diferentes establecimientos de salud de la región.               a 10%.                                                                                                                                    Consejo
                                                                                                                        ejercen en forma
c. Desarrollar talleres de marketing y microempresa.                                                                                                                                                           Regional
                                                                                                                             privada.
d. Elaborar plan de necesidades de profesionales de
Obstetricia en los establecimientos de salud según nivel.

                                                                                                                                                                                                              Consejo
                                                                                                                                                                                                              Regional.
                                                                                                                                                                                                             Comité de
a. Elaborar el Plan de Capacitación Regional.
                                                                                                                                                                                                           Capacitación y
b. Realizar encuesta de necesidades de capacitación.
                                                                                                                                                                                                              Eventos
c. Promocionar becas que permitan el acceso a los
                                                                                                                                                                                                             Científicos.
profesionales con menores recursos.                                                                                        Registro de
                                                             100% de profesionales de         % de Profesionales                                                                                          Comité Regional
d. Promover y difundir las actividades de capacitación a                                                                  profesionales      0%     10%    20%    30%    40%    50%    60%    80%    100%                      S/. 165,000.00
                                                             Obstetricia recertificados.        Recertificados.                                                                                            de Educación
través de los diferentes medios de comunicación.                                                                          recertificados.
                                                                                                                                                                                                               para el
e. Validar los procesos de capacitación para la
                                                                                                                                                                                                             Desarrollo
recertificación profesional.
                                                                                                                                                                                                            Profesional y
f. Conformar equipos descentralizados de capacitación.
                                                                                                                                                                                                           Recertificación
                                                                                                                                                                                                             Basado en
                                                                                                                                                                                                           Competencias.

a. Proveer a la comisión técnica nacional de los insumos                                                                                                                                                       Consejo
que requiera para elaborar su trabajo, coordinando                                                                      Informe elevado al                                                                     Regional
                                                              Perfil de especialidades.         Perfil elaborado.                                                  X                                                            S/. 1,000.00
permanentemente sus acciones.                                                                                            Consejo Nacional.                                                                     Consejo
b. Elaborar propuesta de perfiles para especialidades                                                                                                                                                          Nacional

                                                             a. 35 Asambleas               N° de Asambleas
a. Reunirse periódicamente con los representantes de las                                                                                      3      4      4      4      4      4      4      4      4
                                                             Regionales                    Regionales
bases para recoger sus inquietudes y problemática,
                                                             b. 18 Profesionales                                                                                                                               Consejo
asimismo para planificar, coordinar e informar sobre las
                                                             becados a eventos             N° de profesionales               Actas.                                                                            Nacional
acciones de fortalecimiento profesional e institucional.                                                                                      2      2      2      2      2      2      2      2      2                         S/. 3,600.00
                                                             organizados por la            becados                        Resoluciones.                                                                        Consejo
b. Reconocer y premiar a los profesionales destacados en
                                                             insitución                                                                                                                                        Regional
la región, mediante resoluciones, diplomas, certificados,
                                                             c. 18 Profesionales           N° de profesionales
presentes, etc.                                                                                                                               2      2      2      2      2      2      2      2      2
                                                             Reconocidos                   reconocidos
                                                                      PRODUCTO O                    INDICADOR DE               FUENTE DE                                 CRONOGRAMA
                       ACTIVIDADES                                                                                                                                                                               RESPONSABLE PRESUPUESTO
                                                                         META                         MONITOREO               VERIFICACION
                                                                                                                                                  2004   2005   2006   2007   2008   2009   2010   2011   2012

                                                                a. 100% de profesionales
                                                                                                a. % de profesionales que
                                                                tienen y conocen toda la                                      a. Registro de      70%    100%
                                                                                                    tienen y conocen la
a. Socializar con los profesionales de la región la             normatividad que ampara                                       profesionales
                                                                                                normatividad que ampara
legislación y normatividad que ampara el ejercicio de           el ejercicio de la profesión.                                 recarnetizados.                                                                      Consejo
                                                                                                el ejercicio de la profesión.
nuestra carrera, para su conocimiento y como instrumento        b. 98 gestiones ante las                                                                                                                           Nacional
                                                                                                                                                                                                                              S/. 1,000.00
para defender su trabajo y accionar.                            autoridades del sector                                                                                                                             Consejo
b. Monitorear y exigir el cumplimiento de las normas que        salud por el respeto y                                     b. Informes de                                                                          Regional
                                                                                                  b. N° de gestiones ante
amparan el ejercicio de la profesión por el sector salud.       cumplimiento de las                                        gestión ante el
                                                                                                las autoridades del sector
                                                                normas que ampara el                                       sector salud.           2      12    12     12     12     12     12     12     12
                                                                                                           salud.
                                                                ejercicio de la profesión.


a. Desarrollar talleres sobre relaciones interpersonales y
cambio de conducta.
b. Identificar conductas negativas en los profesionales para
orientar el cambio requerido.
c. Desarrollar talleres de liderazgo profesional y trabajo en
                                                                  80% de profesionales     % de participación en las                                                                                               Consejo
equipo.
                                                                solidarios, comunicativos, actividades organizadas y            Registros de                                                                       Nacional
d. Monitoreo constante del trabajo en equipo.                                                                                                     30%    40%    50%    60%    70%    80%    80%    80%    80%                 S/. 18,000.00
                                                                     interelacionados,     programadas por el CRO                asistencia                                                                        Consejo
e. Desarrollar eventos de recreación y socialización que
                                                                    fuertemente unidos.               XIX                                                                                                          Regional
permitan integrar a los profesionales.
f. Establecer incentivos a los profesionales que logren un
eficiente trabajo en equipo.
g. Aplicar test a los profesionales para detectar algún
problema de personalidad.


a. Comité de ética estudia y define el proceso de selección
de un representante por cada base para realizar vigilancia
permanente del comportamiento ético y deontológico de los
profesionales.
b. Desarrollar talleres regionales que fortalezcan el
conocimiento y práctica de los principios éticos y                                                                              Informes del                                                                       Consejo
deontológicos en el profesional de Obstetricia.                 8 procesos disciplinarios            N° de procesos           comité de etica y                                                                    Nacional
                                                                                                                                                   1      1      1      1      1      1      1      1      0                  S/. 10,000.00
c. Implementar política de incentivos a los profesionales        resueltos en la región.        disciplinarios aperturados.      deontología                                                                       Consejo
que respetan y cumplen con las normas de ética y                                                                                 profesional.                                                                      Regional
deontología.
d. Procesar y resolver todas las denuncias sobre
infracciones al código de ética y deontología profesional,
estableciendo las sanciones correspondientes para evitar la
impunidad y la reincidencia.
        SITUACION LABORAL DE OBSTETRICES Y OBSTETRAS DE LA REGION UCAYALI: 160 PROFESIONALES

                                         N°              N°              N°              N°                      N°
                         N°                                                                                                 N° Profesionales
                                    Profesionales   Profesionales   Profesionales   Profesionales           Profesionales
  INSTITUCION       Profesionales                                                                   TOTAL                   Que no ejercen la
                                    Contratados      Contratados     Contratados    Contratados               Ejercicio
                     Nombrados                                                                                                 profesión
                                      Plazo Fijo        CLAS           por SNP      en otra plaza             Particular
Hospital Regional
                         11               0               0               8               0          19
de Pucallpa
Hospital
Amazónico de             12               1               0               2               1          16
Yarinacocha

DISA Ucayali             17               0              26              21               1          65
                                                                                                                 10                37

ESSALUD                   1              10               0               0               0          11


SANIDAD                   0               0               0               1               0           1


INPE                      1               0               0               0               0           1


TOTAL                    42              11              26              32               2          113
                                    DIRECTORIO DEL PRIMER CONSEJO REGIONAL DEL CRO XIX - UCAYALI / PERIODO 2004 - 2006
                                                                      Institución o Centro    Cargo que
N°               Nombres y Apellidos                     Cargo                                                 Dirección        COP       DNI      Teléfono      Correo electrónico        Cumpleaños
                                                                            de Trabajo          Ejerce
                                                                        IST Ciencias de la                Jr. Oscar Zevallos
1 Obst. Julio César Vargas Arana                        Decano                                 Docente                          08446   09456070   571043     juliocvargasa@hotmail.com      1 de julio
                                                                              Salud                               N° 190
                                                                                             Coordinadora Urb. Santa Rosa                           579578      anitas37@hotmail.com
2 Obst. Anita del Socorro Florián Cáceres             Vicedecana             DISA Ucayali                                       04610   18090924                                          10 de noviembre
                                                                                              Area Adulto     Mz. A lote 25                        9639242      anitaflorian@yahoo.es
                                                                                                          Jr. Santa Rosa Mz.
                                                                         ESSALUD - II                                                              592978
3 Obst. Yudy Inés Trejo Lugo                           Secretaria                             Asistencial  A Lt. 16 AAHH. 8     09622   22487880                yutre_2@hotmail.com       11de noviembre
                                                                           Pucallpa                                                                9845563
                                                                                                                 de Junio
                                                                                                           Jr. Elmer Faucett
4 Obst. Never Oswaldo Rodríguez Bravo                   Tesorero         PS. Manantay          Gerente                          05376   22417688   578474                                   1 de marzo
                                                                                                                  N° 420
                                                                      Hospital Amazónico       Jefa de      Jr. 7 de Junio N°                      9617326
5 Obst. Carmen Mercedes Cortavarría Alcántara        Primera Vocal                                                              05699   22414481                                          12 de setiembre
                                                                        de Yarinacocha        Obstetrices    418 - 2do piso                        574732
                                                                                                           Jr. Inmaculada N°                       590534
6 Obst. Dariela María Rodas Tacanga                  Segunda Vocal      CS. 9 de Octubre      Asistencial                       11090   18137938               darimaria@hotmail.com        29 de marzo
                                                                                                                540 Dpto. 4                        574508

     Dirección: Jr. Óscar Zevallos N° 190 - Pucallpa - Ucayali - Perú
     E-mail:                                        croxixucayali@yahoo.es
                                                    cro19ucayali@yahoo.es
     Teléfono (061) 571043
          DIRECTORIO DE LAS INSTITUCIONES Y PERSONAS CON LAS CUALES SE RELACIONA FRECUENTEMENTE EL CONSEJO REGIONAL


                                                                                                                          PERSONA(S) RELACIONADA(S)
               INSTITUCIÓN                           DIRECCIÓN               TELÉFONO                EMAIL                 DE LA INSTITUCION CON EL
                                                                                                                              CONSEJO REGIONAL
                                                                                                                        Dr. Hugo Noriega Tuesta
                                                                                                                        Dr. Juan Taboada Seminario
                                                                              575211
Hospital Regional de Pucallpa                Jr. Agustin Cauper N° 285                                                  Obst. Kelly Zevallos Espinoza
                                                                              575209
                                                                                                                        Dr. Ricardo Conde Meléndez
                                                                                                                        Lic. Irma Barbarán Pinedo
                                                                                                                        Dr. Abner Ortiz Rocca
Hospital Amazónico de Yarinacocha            Jr. Aguaytía N° 605              596188                                    Obst. Carmen Cortavarría Alcántara
                                                                                                                        Dr. Cayo Leveau Bartra
                                                                               575510
Consejo Regional de Colegios Profesionales   Av. San Martín N° 552                                                      Eco. Roberto Vela Pinedo
                                                                               590580
                                                                               579672
ForoSalud Ucayali                            Jr. Moquegua N° 235               577465        yrelena28@hotmail.com      Lic. Yris Silva Orbegozo
                                                                              9638799
                                                                                            judithae_11@hotmail.com
                                            Jr.
Mesa Técnica de Comunicación Integral en Salud Tarapacá N° 470 2do. Piso      579473                                    Lic. Judith Aguinaga Eskenazi
                                                                                               jaguinaga@yahoo.es

Comisión de Derechos Humanos de Pucallpa Jr. Huáscar s/n Cdra. 4              572639          vicpucal@dhperu.org       Sra. Carolina Montes Zegarra

APROPO                                       Jr. Tarapacá N° 470 2do. Piso    579473           elsasyps@yahoo.es        Lic. Elsa Sanchez Yarmas

                                                                              592874
Red Nacional de Promoción de la Mujer        Jr. Huánuco N° 262                         redvioletabustamante@hotmail.comLic. Violeta Bustamante Chavez
                                                                              593017
                                                                                                                        Obst. Anita Del Socorro Florián
DISA Ucayali                                 Jr. Agustin Cauper N° 225        571446
                                                                                                                        Cáceres
                                                                              572154                                    Obst. Esperanza Imaña Tafur
ESSALUD                                      Av. 9 de Octubre N° 305
                                                                              591797                                    Obst. Luz Olimpia Barbarán Rengifo
                                                                                                                        Lic. Wilson Palomino Córdova
VIDA JOVEN                                   Jr. Cesar Calvo de Araujo N° 260579622        vidajovenuca@hotmail.com
                                                                                                                        Lic. Edith Meza Atencia

								
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