Docstoc

proceso-seleccion-expertos

Document Sample
proceso-seleccion-expertos Powered By Docstoc
					Proceso Selección Expertos
  ColombianSkills – SENA

       Instructivo
                     Tabla Contenido
1.    ¿En qué consiste ColombianSkills – SENA ?
2.    Objetivos de las Olimpiadas
3.    Habilidades seleccionadas para ColombianSkills - SENA
4.    ¿Quiénes Pueden Participar?
5.    Perfil del Candidato
6.    Retos de los Expertos que sean seleccionados
7.    Términos
8.    Apoyos y Viajes
9.    Proceso de Selección
10.   Cronograma Proceso de Selección
11.   La Inscripción
12.   Pruebas de Selección
 ¿En qué consiste ColombianSkills -
              Sena?
1.   ColombianSkillls - SENA es un componente del Sistema de Liderazgo del Sena, el cual
     busca identificar a partir de competencias los mejores aprendices.

2.   ColombianSkills – SENA, inicia en Diciembre de 2008 con la realización de la Prueba
     Virtual para garantizar el nivel técnico de los aprendices por cada habilidad y
     culmina en Marzo de 2009 con las olimpiadas nacionales.

3.   Para efectos de diseñar y ejecutar las competencias por habilidad, ColombianSkills –
     SENA, seleccionará los 3 mejores Expertos Técnicos para cada habilidad.

4.   En el evento en que la habilidad de determinado experto sea escogida en función
     del excelente desempeño de aprendices y expertos para participar en las Olimpiadas
     Mundiales organizadas cada dos años por WorldSkills, el mejor experto técnico por
     habilidad será el encargado de interactuar con esta organización y liderar el equipo
     de aprendices que participe en la misma.
             Objetivos Olimpiadas
1.   Promover la competencia y liderazgo de los Aprendices SENA.
2.   Generar competencia entre las diferentes redes de centro a partir de los
     estándares internacionales.
2.   Realizar las Olimpiadas Nacionales ColombianSkills - SENA, como fase Eliminatoria
     de las Olimpiadas Internacionales WSI.
3.   Participar, con un equipo de aprendices e instructores SENA, en las Olimpiada
     Internacionales WSI en Calgary Canadá, Septiembre de 2009.
4.   Lograr posicionamiento internacional de la formación profesional del SENA y la
     capacidad de los aprendices e instructores en entornos de clase mundial.
5.   Desarrollar habilidades sociales necesarias en un mundo competitivo.
6.   Desarrollar una actividad de Benchmarking internacional de los sistemas de
     formación con el fin de elevar la calidad del esquema de formación profesional en
     Colombia.
7.   Generar transferencia de tecnología y conocimientos a partir de la red de
     organizaciones que conforman WorldSkills.
8.   Posicionar la calidad del talento humano colombiano.
  ¿En qué Habilidades serán las
        competencias?
Tecnologías de Manufactura
   1.   Torno CNC
   2.   Soldadura
   3.   Electrónica industrial
   4.   Mecatrónica
   5.   Robótica

Servicios Sociales y Personales
   1.   Gastronomía
   2.   Mesa y Bar

Tecnologías de la Información y Comunicación
   1.   IT/aplicaciones de software
   2.   Tecnología de diseño gráfico
   3.   Tecnología de distribución de comunicaciones (Cableado)
    ¿Quiénes pueden participar?

•   Podrán inscribirse y participar todos los contratistas y funcionarios
    Sena que se desempeñen como instructores de la habilidad
    respectiva.

•   En el evento en que la habilidad de determinado experto sea
    escogida para participar en WorldSkills, sólo podrán acompañar a los
    aprendices Expertos que hayan demostrado excelentes resultados en
    ColombianSkills-SENA.
                  Perfil del Candidato
REQUISITOS MÍNIMOS
   1.  Amplia experiencia técnica en su área (debe ser demostrado por los certificados,
       diplomas, premios, distinciones, publicaciones etc.)
   2.  Tener por lo menos algún tipo de postgrado (especialización, maestría, PHD)
   3. Experiencia en desarrollo, preparación y ensayo de proyectos en su tecnología.
   4.  Conocimiento de WorldSkills y las competiciones internacionales.
   5.  Participación en proyectos integrados con la industria.
   6.  Experiencia en Coaching. (liderazgo de trabajo en equipo)
   7.  Haber demostrado liderazgo en su tecnología.
   8.  Habilidades de comunicación.
   9.  Excelente manejo de relaciones Inter-personales.
   10. Evidenciar carácter competitivo y buen funcionamiento en ambientes de trabajo en
       equipo.
   11. Mantenerse actualizado en la evolución de la habilidad y las tecnologías asociadas.
                  Perfil del Candidato
REQUISITOS DESEABLES
 1. Demostrar pasión por su tecnología y un deseo de transmitir esa pasión a los
    demás.
 2. Dispuesto a viajar e invertir su tiempo y energía para la formación de los
    aprendices.
 3. Honestidad y transparencia.
 4. Haber participado internacionalmente de Becas, Pasantías, Cursos.
           Retos de los 3 Expertos
               Seleccionados
1.    Apoyar el desarrollo de Colombians-Skills.
2.    Estudiar Metodologías de Pruebas de WorldSkills con el propósito de desarrollar
      Colombian-Skills para sus respectivas habilidades.
3.    Generar planes de capacitación para que los aprendices eleven sus niveles de
      competencia.
4.    Supervisar la ejecución del programa de capacitación, incluida la preparación psicológica,
      física, y supervisar los progresos.
5.    Proporcionar el programa de capacitación al área de Promoción y Relaciones Corporativas
      para su validación y seguimiento y al Delegado Técnico del Sena ante ColombianSkills.
6.    Preparar informe comparativo del estado del arte de la habilidad respectiva en Colombia
      y el SENA con los estándares internacionales.
7.    Trabajar como jurados en Colombian-Skills.
8.    Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y resultados de ColombianSkills.
9.    Asesorar y orientar a las regionales en la ejecución de ColombianSkills.
10.   Las demás que le sean asignadas por la Dirección de Promoción y Relaciones Corporativas
      o el Delegado Técnico del SENA ante WorldSkills.
  Si la habilidad de determinado experto
   compite en WorldSkills, sólo el mejor
experto, además de las anteriores, deberá:
 1.   Liderar la preparación del equipo de aprendices que participa en las olimpiadas
      internacionales, incluido elaboración del plan de capacitación.
 2.   Viajar al país en donde se llevará a cabo la Olimpiada y participar como juez en las
      mismas.
 3.   Preparar y presentar un proyecto de prueba internacional a los demás expertos de su
      habilidad para las competencias de WorldSkills 2011.
 4.   La demás que establece el Reglamento WorldSkills o que sean asignadas por la Dirección
      de Promoción y Relaciones Corporativas o el Delegado Técnico.
                           Término
1.   La funciones como experto de determinada habilidad serán cumplidas
     en principio por periodos de 4 años. Una vez el experto haya cumplido
     su periodo la posición será revisada por ColombianSkills - SENA y
     aplicaciones de otros candidatos podrán ser consideradas.

2.   ColombianSkills - SENA se reserva el derecho de dar por terminado el
     rol de cualquier experto en cualquier momento, si las
     responsabilidades esperadas no se cumplen.

3.   En este sentido, el periodo comprenderá la realización de (2) dos
     olimpiadas nacionales y (2) dos olimpiadas internacionales.
                      Apoyos y Viajes
1.   El papel de expertos técnicos es una posición voluntaria, el programa ColombianSkills
     -SENA asumirá los gastos de los viajes según lo establecido en la normatividad del
     SENA. Los viajes se podrán programar para las siguientes actividades.
         a.   Asistir a reuniones organizadas por ColombianSkills – SENA.
         b.   Visitar a los competidores, centros de formación, empresas patrocinadoras y los
              entrenadores (tal como fue aprobado por ColombianSkills) con el fin de organizar
              y supervisar el programa de capacitación.
         c.   Actuando como experto técnico designado de Colombia en la competencia de
              WorldSkills.


 NOTA: ColombianSkills -SENA puede remover una persona de la posición de experto en
        cualquier momento y nombrar a otra si considera que el experto no tiene el
                          desempeño adecuado en sus funciones.
           Proceso de Selección
1. Inscripción
2. Prueba virtual
3. Evaluación de los candidatos – Comité del centro:
   verificación requisitos, análisis perfil, prueba psicológica.
4. Entrevista Nacional - Dirección General: análisis perfil y
   actitudinal, presentación Prueba – Proyecto y evaluación
   conocimiento reglas competencia WorldSkills.
5. Prueba Nivel de Inglés a los 3 mejores expertos por
   habilidad seleccionados.
       Cronograma Proceso Selección
          Fases del Proceso                          Fecha
Publicación Convocatoria             Martes, 11 de Noviembre 2008
Inscripción                          14 - 18 de Noviembre de 2008
Publicación Lista Preseleccionados   Viernes, 21 de Noviembre de 2008
Prueba Virtual Eliminatoria          Lunes, 24 de Noviembre de 2008
Entrevista Centros (Verificación     Martes, 25 de Noviembre de 2008
requisitos y Prueba Psicológica)

Entrevista Nacional (Presentación    Jueves 27 y Viernes 28 de Noviembre de
Pruebas – Proyecto y Reglamento      2008
WorldSkills)
Publicar Listado de los 3 mejores    Lunes, 1 de diciembre de 2008
expertos por habilidad
Aplicación Prueba Inglés             Martes, 2 de Diciembre de 2008

Publicación Resultados               Miércoles, 3 de Diciembre de 2008
La Inscripción.
                           Paso 1
Se realiza a través de un documento que se encuentra en la WEB, en la
                              siguiente ruta:
                           1. www.sena.edu.co
   2. Ingresar Banner Servicio al cliente, el cual se encuentra al lado
                                   derecho.
                 3. Ingrese a Olimpiadas Internacionales.
               Aquí encontrará el formulario de inscripción.

La Inscripción sólo podrá efectuarse del 14 – 18 de Noviembre de 2008.
       Transcurrida esta fecha no se aceptarán nuevos participantes
                       Paso 2
 Una vez el experto se inscribe, se verifica si cumple con
      los requisitos preestablecidos y será publicado el
       listado de expertos aceptados en la página WEB:
                     1. www.sena.edu.co
2. Ingresar Banner Servicio al cliente, el cual se encuentra
                         al lado derecho.
           3. Ingrese a Olimpiadas Internacionales.
                      Paso 3
 1. Aquellos expertos que fueron aceptados reciben una
     notificación en el correo electrónico registrado en el
                   formulario de inscripción.
  2. La notificación contiene: Nombre de usuario, clave,
                fecha y hora de prueba virtual.
3. Es obligación consultar el correo electrónico y llevar el
    nombre de usuario y clave el día de la presentación de
      la prueba virtual, la cual se realizará el día 24 de
                  noviembre de 2008.
Pruebas de Selección.
Una vez el candidato se ha inscrito y confirma su
  inscripción en la Página WEB y ha recibido
            notificación en su correo:

           Aplicación de las Pruebas
                 de Selección
 1.   Prueba Virtual Eliminatoria.
 2.   Prueba Psicológica y Comportamental aplicada en los centros de
      formación.
 3.   Entrevista Nacional
 4.   Prueba Inglés
 5.   El resultado de la Entrevista Nacional (70%) y la Prueba de Inglés
      (30%) darán la clasificación entre los 3 mejores expertos.
              Prueba Virtual Eliminatoria

1.   Se aplica en forma virtual el día 18 de noviembre de 2008, a través
     de la plataforma tecnológica del SENA, de 8:00 a.m. a 06:00 p.m.
2.   Los expertos se dirigen al Centro, a la sala de informática para la
     aplicación individual de la prueba.
3.   El experto debe llegar 10 minutos antes de iniciar la prueba e
     identificarse con su documento de identidad.
4.   Debe llevar consigo el nombre de usuario y clave que le fue
     notificado al correo.
5.   Sólo seguirán el proceso de selección aquellos expertos que
     obtengan un puntaje de aprobación igual o superior a 95%.
6.   Los Directores Regionales y Subdirectores de Centro serán los
     garantes de la transparencia del proceso.
Para entrar a la prueba,
  escriba la siguiente
       dirección:
http://senastage.blackb
        oard.co
Al ingresar a la página de Blackboard, se encuentra con esta imagen, se debe ingresar
     al Link que se encuentra a mano izquierda que dice Inicio de Sesión Usuario.
1. Nombre

2. Clave                                                                              Click en
                                                                                    Iniciar Sesión




           Al ingresar a la página de Blackboard, se encuentra con la siguiente imagen,
              debe ingresar el nombre de usuario y clave que le fueron notificados al
                                         correo electrónico.
Al dar ENTER, se encontrará la siguiente imagen:




                                                                                Prueba




1.   Debe ingresar en el Cuadro donde diga Olimpiadas Colombian-Skills.
2.   Una vez ingresa al Link que lleva el nombre de la Olimpiada, a mano izquierda
     aparecerá PRUEBA ESCRITA (el nombre de la Habilidad).
Una vez se oprime enter en el Link Olimpiadas ColombianSkills -SENA se
                    observará la siguiente imagen:




   1.   En el momento de iniciar la prueba, lea cuidadosamente las instrucciones.
   2.   Cada respuesta debe ingresarse al sistema.
   3.   Tenga en cuenta que el sistema no le permite devolver a la anterior pregunta. Solo está
        habilitado para que resuelva una sola vez cada pregunta.
   4.   Terminada la prueba, inmediatamente se muestra el resultado que obtuvo el aspirante.
 Entrevista Centro de Formación
1.   Debe ser aplicada el 25 de noviembre de 2008 en los centros de formación.
2.   Es aplicada por un Comité de selección a nivel de los centros de formación el cual
     debe ser liderado por el Subdirector de Centro. Adicionalmente, el Director Regional
     o su delegado, el Coordinador de Relaciones Corporativas e Internacionales, 1
     psicólogo, experto técnico y representante del sector.
3.   Se miden aspectos comportamentales y actitudinales tales como: voluntad para
     emprender la realización de proyectos e ideas; manifestación de su voluntad de
     colaborar y apoyar a sus compañeros y/o comunidad educativa; capacidad para
     exponer opiniones propias y tomar decisiones a partir de sus principios y valores
     personales; actitud crítica; capacidad para expresar puntos de vista de forma
     respetuosa; capacidad de influir positivamente en su grupo para el logro de fines
     específicos; entre otros.
4.   Cada Centro de Formación deberá escoger el mejor experto de su centro por
     habilidad en la que esté inscrito, serán éstos los que pasen a entrevista nacional.

       Los resultados finales serán publicados en la
            Página WEB y Carteleras de los Centros
                         de Formación
                Entrevista Nacional
1.   Se llevarán a cabo los días 27 y 28 de Noviembre a través de video conferencia o
     chat. Los centros deben garantizar la disponibilidad de computadores con cámaras.
2.   Se evaluará la presentación que hagan de la idea de Proyecto de Prueba y el
     conocimiento de las Reglas de Competencia de WorldSkills. Además se evaluaran
     aspectos técnicos y actitudinales.
3.   Las ideas de Proyectos de Prueba deberán basarse en el Reglamento del WorldSkills
     y Descripciones Técnicas de la Habilidad de WorldSkills.
4.   El resultado de la entrevista nacional tendrá una participación del 70% en la
     definición de los 3 primeros lugares. El restante 30% estará dado por la aplicación
     de una prueba de ingles la cual tendrá lugar el día 2 de Diciembre.

      Los resultados finales serán publicados en la Página WEB y
                 Carteleras de los Centros de Formación
     Para mayor información:

• Comunicarse en la Dirección General con:
        Mariana Saker – IP 12736
     Ivan Dario Rodríguez – IP 13017

              • Visitar:
          www.worldskills.org
        www.worldskillls2009.com

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:8
posted:9/26/2011
language:Spanish
pages:29