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					  PROCESO DE SOCIALIZACION DE LAS:

“NORMATIVAS INSTITUCIONALES
       DE LA UNIOR”

   FACILITADORES DEL PROCESO DE
   AUTOEVALUACIÓN INSTITUCIONAL
     CON CALIDAD y EXCELENCIA


          Comisión de autoevaluación UNIOR
                                             1
       IMPORTANCIA DE CONOCER LA
        NORMATIVA INSTITUCIONAL
• El conocimiento del Estatuto Orgánico, de los
  Reglamentos internos, las normas jerárquicas, el
  Manual de Funciones, el Manual de Bioseguridad, los
  documentos de IBNORCA, el Reglamento de Becas,
  el Manual de Procedimientos y otros, permite tener
  una “Visión de Conjunto y facilitar la aplicación” de
  lo que ofrece la universidad, así como de su proceso
  de autoevaluación para lograr la calidad, eficiencia y
  competencia institucional al servicio de la juventud
  de Oruro.

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     ESTATUTO ORGANICO:
        DE SU CONSTITUCIÓN


La UNIOR es una institución de educación superior,
constituida en el marco de la Constitución Política del
Estado, Código Civil, Reglamento de Universidades
Privadas y disposiciones en vigencia, con personería
establecida en el derecho privado y domicilio en la
ciudad de Oruro, cuyo objetivo es formar recursos
humanos altamente capacitados, acorde a los
adelantos tecnológicos y cambios económico-sociales
mundiales en la enseñanza universitaria de pregrado
y postgrado


                                                    3
NORMAS JERÁRQUICAS
  INSTITUCIONALES:

         Estatuto Orgánico

   REGLAMENTOS INTERNOS

   Directivas del Consejo Directivo


   Resoluciones Rectorales

   Resoluciones Académicas
                                      4
REGLAMENTOS AL ALCANCE DE LA
   COMUNIDAD UNIVERSITARIA




                               5
REGLAMENTOS AL ALCANCE DE LA
  COMUNIDAD UNIVERSITARIA




                               6
    REGLAMENTOS AL ALCANCE DE LA
       COMUNIDAD UNIVERSITARIA

Reglamento de Internado de Odontología

 Reglamento de la Carrera de Medicina

        Reglamento de Becas

Reglamento de Prácticas de Enfermería

       Reglamento de Clínicas

                                         7
  REGLAMENTOS AL ALCANCE DE LA
     COMUNIDAD UNIVERSITARIA


Reglamento del Plan de Estudios de la
      carrera de odontología



  Reglamento de cursos de verano



                                        8
PLANES INSTITUCIONALES y
MANUALES AL ALCANCE DE LA
 COMUNIDAD UNIVERSITARIA




                            9
            FILOSOFÍA

La filosofía de la UNIOR se
basa     en     principios     del
conocimiento       científico, la
justicia y la disciplina, como
valores     institucionales;    la
lealtad, el amor y respeto a la
institución     como       valores
humanos.                        10
           MISIÓN:


Formar profesionales competitivos con alta
calidad académica, que tengan cualidades
y atributos de liderazgo, sólidos principios y
valores; promoviendo la investigación y
logrando una profunda interacción social
sustentada en los valores étnicos culturales
de Oruro; contribuyendo como universidad
en el desarrollo social y económico del
departamento y del país

                                             11
             VISIÓN:

Ser la Universidad más importante y
representativa del Departamento de Oruro,
con capacidad de liderazgo en el país,
enraizada y reconocida en la sociedad
orureña por su contribución en la formación
de profesionales competitivos, capaces de
participar en forma activa y decisiva en el
desarrollo    científico,  tecnológico    y
económico del departamento.
                                              12
      PRINCIPIOS

Brindar Educación Superior, sin fines
de lucro, con finalidades académicas,
independiente y ajena a grupos
políticos, ideológicos y religiosos.
 Formar profesionales con niveles de
excelencia y competitividad en el
campo de su especialidad.


                                     13
         Fines y Objetivos
          Institucionales
 Formar profesionales, impartiendo para ellos,
enseñanza superior sujeta al plan de estudios de
cada una de las carreras y programas de nivel
profesional y técnico superior.

 Promocionar y fomentar la investigación
dentro y fuera de la Universidad, unilateral y
conjuntamente con instituciones similares y otro
tipo de organismos de carácter nacional o
internacional.

                                              14
GOBIERNO DE LA UNIVERSIDAD


             Consejo Directivo




               RECTORADO

    Vicerrectorado       Vicerrectorado
      Académico          Administrativo

                                     15
                 VICERRECTORADO ACADÉMICO

                           Direcciones de Carrera
                         Dirección de Post - Grado
                           Dirección de Investigación y
                            Planificación de Proyectos
                        Dirección de Interacción Social y
                                 Difusión Cultural
Vicerrectorado          Dirección de Bienestar Estudiantil
  Académico                    y Atención al Cliente
                             Secretaria Académica
                           Admisiones y Registros
                          BIBLIOTECAS y Recursos del
                                  Aprendizaje
                                                         16
         Vicerrectorado Administrativo


                              Dirección de Finanzas y
                                   Contabilidad


                              Dirección de Marketing
VICERRECTORADO
ADMINISTRATIVO
                                  Laboratorio de
                                   Computación




                                                        17
      Vicerrector Administrativo
           Plan Operativo Anual (POA)

       Actividades, recursos y estrategias para el
       logro de objetivos planificados

       Justificación del incremento de las
       partidas presupuestarias para la gestión
POA    Requerimientos de inversión y/o
       adquisiciones
       Requerimiento de equipos y materiales

       Gastos de operación.

                                                  18
MANUAL DE FUNCIONES,
CARGOS ACADÉMICOS Y
  ADMINISTRATIVOS
                       19
                   MANUAL DE FUNCIONES
           CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                       •Máxima Autoridad Ejecutiva
                     Nivel
                             Denominación del         •RECTOR
                                  cargo

                                                 •Consejo Directivo
RECTORADO              Relación de dependencia


                                   •Vicerrectorado Académico
                   Dependencia
                     directa       • Vicerrectorado Administrativo.
                                   • Secretaría rectorado

Objetivo del Puesto •Coordinar aspectos académicos    y administrativos

                                                                      20
                          MANUAL DE FUNCIONES
                  CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                          •Ejecutivo
                        NIVEL

                                Denominación        •Vicerrector Académico
                                  del cargo
   VICERECTORADO
     ACADEMICO                                                 Rectorado
                                Relación de dependencia


                        Dependencia
   Objetivo del           directa           • Direcciones de Carrera
     Puesto                                 •Direcciones de: Investigación,
                                             Bienestar Estudiantil e Interacción
•Asegurar equilibrio entre actividades       social
de docencia, investigación, interacción     • Unidad de Admisiones y Registros
social, difusión cultural y bienestar       •Secretaría de Vicerrectorado
estudiantil
                                            •Encargado de Laboratorios
•Cumplir el Estatuto Orgánico y
Reglamentos Internos
                                                                              21
                       MANUAL DE FUNCIONES
          CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                •Ejecutivo
               Nivel
                                                      •Vicerrector
                            Denominación del          Administrativo
                                 cargo
                                                           •Rector
                         Relación de dependencia
Vicerrectorado
                                   • Dirección de Finanzas y contabilidad
Administrativo
                                   •Responsable de caja, Secretaria de
                                   Vicerrectorado, Secretaria de
               Dependencia         informaciones, Responsable de
                 directa           Mensajería, Responsable de portería,
                                   Responsable de gabinete de computación

 Objetivo del Puesto
                        •Asegurar la dotación de recursos físicos, económicos y
                        humanos de ,manera oportuna y eficiente
                                                                            22
                     MANUAL DE FUNCIONES
               CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                 •Ejecutivo
                           Nivel


                           Denominación               •Director de
                             del cargo                  Carrera
DIRECCIÓN
                         Relación de dependencia        •Vicerrectorado
DE CARRERA                                                 Académico


                          Dependencia
                                               •   DOCENTES
                            directa            •Secretaría Vicerrectorado
                                                Académico

Objetivo del     •ELEVAR LA CALIDAD ACADÉMICA DE LAS CARRERAS
  Puesto         •SER ALTAMENTE CREATIVOS, COMPETITIVOS Y
                 COHERENTES CON LOS ESTATUTOS Y REGLAMENTOS
                                                                            23
                 MANUAL DE FUNCIONES
       CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

                           Nivel            •EJECUTIVO

                         Denominación del
                                                   •Director de
 DIRECCIÓN DE                 cargo               Investigación y
INVESTIGACIÓN                                      Planificación
      Y
PLANIFICACION              Relación de       •Vicerrectorado
                          dependencia           Académico

                    Dependencia
                      directa       • Docentes y estudiantes asignados

  Objetivo
 del Puesto     •Estimular la investigación a nivel del toda la
                comunidad universitaria
                                                                    24
                    MANUAL DE FUNCIONES
                    CARGOS ACADÉMICOS Y
                      ADMINISTRATIVOS

                                                •Ejecutivo
                                  Nivel

                                                    •Director de Interacción
                                 Denominación       Social y Difusión Cultural y
DIRECCIÓN DE                       del cargo                 Extensión.
INTERACCIÓN SOCIAL Y
EXTENSIÓN                                  Relación de
                                                            •Vicerrector
UNIVERSITARIA                             dependencia        Académico.

                                Dependencia             • Docentes y
                                  directa
                                                    estudiantes asignados.


    Objetivo del   • Desarrollar actividades de Interacción
      Puesto       Social y difusión Cultural
                                                                             25
            MANUAL DE FUNCIONES
     CARGOS ACADÉMICOS YADMINISTRATIVOS

                     Nivel           •Ejecutivo

                                                   •Director de
                      Denominación              Educación Continua.
                        del cargo

DIRECCIÓN DE
 EDUCACIÓN                    Relación de          •Vicerrector
  CONTINUA                   dependencia            Académico.

                             Dependenc
                              ia directa    •    Docentes.

 Objetivo
del Puesto
             •Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y
              coordinar Continua y cursos de especialización
                                                                  26
                              MANUAL DE FUNCIONES
                      CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

                                Nivel              •Ejecutivo

                                                       •Director de Bienestar
                               Denominación
                                 del cargo              Estudiantil y Atención
                                                              al Cliente
    DIRECCION DE
     BIENESTAR                           Relación de     •Vicerrector Académico.
   ESTUDIANTIL Y                        dependencia
ATENCIÓN AL CLIENTE
                                  Dependencia
                                                           • Docentes
                                    directa                •Estudiantes


Objetivo del Puesto   •Asegurar que los estudiantes tengan una
                      permanencia satisfactoria y de excelencia
                      dentro de la Universidad
                                                                                   27
                          MANUAL DE FUNCIONES
                CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

                                Nivel
                                           •Ejecutivo


                                 Denominación         •Director de Finanzas y
                                   del cargo               Contabilidad
DIRECCIÓN DE
FINANZAS Y                                   Relación de
                                                            •Vicerrector
CONTABILIDAD                                dependencia     Administrativo

                                        Dependencia    •Responsable de Caja y
                                          directa       de Ingresos


    Objetivo del Puesto   • Ejecutar el POA (Plan Operativo Anual) y el
                            movimiento económico de la UNIOR
                                                                                28
                      MANUAL DE FUNCIONES
               CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                           •Ejecutivo
                           Nivel
                                                            Director de
                                   Denominación              Recursos
                                     del cargo               Humanos
DIRECCIÓN DE
  RECURSOS                           Relación de        •Vicerrector
 HUMANOS                            dependencia         Administrativo


                                   Dependencia • Personal
                                     directa    Administrativo

                •Asegurar que los recursos humanos sean reclutados,
   Objetivo del seleccionados, evaluados, motivados y capacitados de
     Puesto     manera que contribuyan oportuna y eficazmente.
                                                                          29
                  MANUAL DE FUNCIONES
          CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

                     Nivel         •Staff
                                                •Director de
                       Denominación           Autoevaluación y
                         del cargo           Control de Calidad.
  DIRECIÓN DE
AUTOEVALUACIÓN                Relación de    •Consejo Directivo
 Y CONTROL DE                dependencia
    CALIDAD
                             Dependencia    • Ninguna
                               directa

             •Medir aspectos que hacen al desarrollo de la
Objetivo del UNIOR y a partir de los resultados de la
  Puesto      medición, establecer planes y estrategias
              tendientes a mejorar la calidad académica y
              administrativa.
                                                                   30
                  MANUAL DE FUNCIONES
        CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                     •Operativo
                      Nivel


                                                  •Secretaría de
                          Denominación del
                               cargo                Rectorado.

SECRETARIA
    DE                      Relación de       •Rectorado
                           dependencia
RECTORADO

                          Dependencia        • Ninguna
                            directa


             •Asistir oportunamente al Rector de la Universidad
    Objetivo
   del Puesto
              apoyando a éste en el desarrollo de sus funciones.

                                                                   31
                   MANUAL DE FUNCIONES
            CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                      •Operativo
                          Nivel

                                                    •RESPONSABLE (S)
                              Denominación del       DE CONSERJERÍA
                                   cargo



CONSERJERÍA                           Relación de     •Dirección
                                     dependencia    Administrativa.

                                  Dependencia • Personal de
                                    directa    Apoyo


     Objetivo del •Velar para que en todo momento la Universidad
       Puesto     sea un lugar acogedor para la comunidad
                 universitaria y todos los visitantes.
                                                                       32
           MANUAL DE FUNCIONES
    CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                       •Operativo
                           Nivel


                                                     •RESPONSABLE DE
                               Denominación del
                                    cargo
                                                       LABORATORIO


LABORATORIO DE                                          •Dirección
                                       Relación de
 COMPUTACION                          dependencia     Administrativa.

                                   Dependencia •Asistente de Laboratorio
                                     directa    Campus UNIOR

                    Velar para que en todo momento la Universidad
       Objetivo del cuente con un sistema eficiente de Software
         Puesto
                    Hardware. Como instrumentos de enseñanza
                    aprendizaje.
                                                                           33
                  MANUAL DE FUNCIONES
           CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                                •Operativo
                        Nivel
                                     •Jefe de unidad de
                      Denominación   Biblioteca y Recursos
                        del cargo       de Aprendizaje
 UNIDAD DE
BIBLIOTECAS Y
RECURSOS DEL                 Relación de         •Vicerrector
APRENDIZAJE
                            dependencia           Académico
                                             •
                                             • Asistente de
                            Dependencia
                              directa
                                              Biblioteca
                                              Campus UNIOR
Objetivo del
                un soporte efectivo al proceso
  Puesto •Generar
        enseñanza-aprendizaje                                 34
                       MANUAL DE FUNCIONES
                CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS

                              Nivel •Operativo

                                                   •Responsable de
                               Denominación
                                 del cargo       Admisiones y Registros


                                   Relación de        •Vicerrector
 UNIDAD DE                        dependencia          Académico
ADMISIONES Y
 REGISTROS                  Dependencia       Auxiliar
                              directa


 Objetivo del    •Administrar la información académica de
   Puesto        admisión y registros de estudiantes y docentes
                                                                     35
                    MANUAL DE FUNCIONES
             CARGOS ACADÉMICOS Y ADMINISTRATIVOS
                             Nivel         •Especializado

                                Denominación
                                  del cargo           •Docente

                                   Relación de   •Dirección de Carrera o
                                  dependencia      Educación continúa
  DOCENTE                                            (según corresponda).
                         Dependencia
                          Académica      • ESTUDIANTES DE LA MATERIA



             •IMPARTIR CONOCIMIENTOS ADECUADOS AL MODELO DE ENSEÑANZA,
Objetivo del PERFIL DE EGRESO, MISIÓN, VISIÓN Y FILOSOFÍA INSTITUCIONAL;
  Puesto      DESTACANDO SU DEDICACIÓN Y COMPROMISO HACIA LA FORMACIÓN
              DE PROFESIONALES COMPETITIVOS CON ALTOS VALORES HUMANOS.
                                                                            36
    Reglamento del
Personal Administrativo


                          37
Reglamento del Personal Administrativo




                                     38
               REGLAMENTO INTERNO DE
             SEGURIDAD Y MEDIO AMBIENTE
   Objetivos
• Garantizar las condiciones de seguridad y
  salvaguardar la vida, integridad física y
  bienestar de los trabajadores, mediante la
  prevención de las causas de los accidentes.
• Proteger las instalaciones y propiedad de la
  Universidad, para garantizar la fuente de trabajo
  y mejorar la productividad de acuerdo a los
  principios establecidos para el efecto

                                                  39
           MANUAL DE BIOSEGURIDAD
                       UNIOR
  Objetivos:
• Implementar el Manual de Bioseguridad
• Verificar mediante visitas de inspección el
  cumplimiento de las normativas
• Desarrollar buenas prácticas con eficiencia y
  eficacia
• Buscar del desarrollo personal y profesional


                                                  40
Reglamento Estudiantil



                         41
            Reglamento Estudiantil
                      DE LAS ADMISIONES



Norma       los    aspectos
académicos que deben            Para ser admitido en las
cumplir       tanto      los    Carreras profesionales, el
postulantes como los            postulante debe presentar
estudiantes regulares de        la documentación requerida
todas      las      Carreras    para el efecto y cancelar la
profesionales impartidas        matrícula y mensualidad
en la Universidad               correspondiente


                                                           42
REGLAMENTO DOCENTE


                     43
REGLAMENTO DOCENTE
 La Universidad profesa la libertad
   académica, entendiendo por:



 La libertad de que goza el plantel
    docente en la realización de
  investigaciones y su respectiva
  publicación, a condición de que
     cumplan con las funciones
     académicas a él asignadas.
                                      44
             REGLAMENTO DOCENTE
• Es Docente de la Universidad todo profesional
  con grado académico de licenciatura que esté
  dedicado a las tareas de formación
  universitaria, investigación y administración
  educativa y que cumpla los requisitos
  determinados por el Reglamento de docentes
  de la universidad, así como el Reglamento
  General de Universidades Privadas (RGUP).

                                              45
                   OFERTA ACADÉMICA


                          Licenciatura en      Licenciatura en
                           Ingeniería de        Odontología
Técnico Superior             Sistemas
  Enfermería
                                                 Licenciatura en
                                                Administración de
Licenciatura                                        Empresas
     en                   CARRERAS
                         ACADÉMICAS
  DERECHO

                                            Licenciatura en
                    Licenciatura en            MEDICINA
                      AUDITORÍA
                                                                    46
REGLAMENTO DE
AUTOEVALUACION
 INSTITUCIONAL

                 47
     AUTOEVALUACIÓN: OBJETIVOS


  Mejorar la calidad académica
 institucional, desarrollando un
proceso lógico de autoevaluación
   y gestión institucional, con la
      activa participación de
      Autoridades, Docentes,
       Estudiantes y Personal
    Administrativo de la UNIOR
                                     48
        AUTOEVALUACION INSTITUCIONAL

• El programa de autoevaluación institucional
  de la UNIOR, dependiente de la Dirección de
  Autoevaluación Institucional, es un proceso
  para evaluarse a sí misma cuantitativa y
  cualitativamente mediante la identificación de
  fortalezas y debilidades institucionales, de sus
  problemas y soluciones en el marco de la
  formación profesional con calidad y
  excelencia.
                                                 49
           Autoevaluación y Gestión de
              Calidad Institucional
Evaluación y                   Planificación
Control de
calidad

                   GESTION
                    DE LA
                   CALIDAD



 Control y                     Implementación
 seguimiento                    de medidas

                                           50
               Autoevaluación y Gestión de la Calidad
               MEJORA CONTINUA EN GESTIÓN DE CALIDAD

                           Responsabilidades
                            de la Dirección



                 Gestión de los            Evaluación,
                  recursos de               análisis y
ESTUDIANTES        enseñanza                mejoras           Satisfacción

Requisitos                  Formación
                                                  Producto    Salidas
               Entradas                           Calidad y
                            Profesional          Excelencia

                                                                        51
    Leyenda:
                      ACTIVIDADES QUE APORTAN VALOR
                      Flujo de información
REGLAMENTO DE GRADUACIÓN



                           52
               DE LA GRADUACIÓN

             OTORGACIÓN DE TÍTULOS.




La UNIOR entrega Diplomas Académicos a
sus graduados. Los Títulos en Provisión
Nacional son otorgados por el Estado a través
del MINISTERIO de EDUCACIÓN.

                                            53
       Requisitos para obtener Diploma Académico


                          TESIS
MODALIDADES         PROYECTO DE GRADO
       DE
GRADUACIÓN            TRABAJO DIRIGIDO
     (Nivel
 licenciatura)         EXAMEN DE GRADO
                      PRACTICA PROFESIONAL
                           POR EXCELENCIA
                                                   54
   MODALIDAD DE GRADUACIÓN en CIENCIAS DE LA SALUD
   CARRERAS DE ODONTOLOGÍA y MEDICINA




MODALIDADES
    DE               INTERNADO ROTATORIO Y
GRADUACIÓN              EXAMEN DE GRADO




                                                     55
      Requisitos para obtener Diploma Académico




 TESIS
MODALIDADES DE
 GRADUACIÓN                 MONOGRAFIA
 (Nivel técnico
   Superior                   PASANTIA
 Universitario)




                                                  56
REGLAMENTO DE INTERNADO
 CARRERA DE ODONTOLOGÍA



                          57
        FUNCIONAMIENTO DEL INTERNADO

              OBJETIVO GENERAL


        Completar la formación académica en
           las Ciencias de la Salud de los
            estudiantes de la Carrera de
                    Odontología


   Capacitación para encarar problemas de
salud oral en el marco del desarrollo humano
                  y social.
                                              58
FUNCIONAMIENTO DEL INTERNADO




                           59
REGLAMENTO DE BECAS
   PARA PREGRADO



                      60
 ASPECTOS GENERALES

La Beca de Estudio es el beneficio de
   exención de pago que otorga la
     universidad en favor de un
     estudiante de la institución.
  Dicha exención puede ser total o
 parcial afectando el beneficio a los
       montos de colegiatura

                                        61
              TIPOS DE BECAS

La UNIOR ofrece los siguientes tipos de beca:
a) Beca de Excelencia.
b) Beca Social
d) Beca Trabajo.
e) Beca Institucional.
f) Beca Familiar.
g) Beca Ministerial.


                                                62
REGLAMENTO ESTUDIANTIL
      DE CLÍNICAS


                         63
          DISPOSICIONES GENERALES
Normar las actividades en las Clínicas Odontológicas
UNIOR para prácticas del Proceso enseñanza –
aprendizaje, en las asignaturas del Plan de Estudios.
Las Clínicas Odontológicas UNIOR, coadyuvan a los
objetivos de la Carrera de Odontología             en las
actividades de:
a) Brindar lugar para prácticas y servicio de asistencia
odontológica de alto nivel.
b) Promover, realizar e impulsar la investigación
c) Fomentar la especialización del alumno
d) Realizar Acciones de Interacción Social en salud oral.
                                                       64
     CARRERA DE ENFERMERIA
REGLAMENTO GENERAL DE PRÁCTICAS
  HOSPITALARIAS Y COMUNITARIAS



                                  65
               DE LAS PRÁCTICAS
             Están consideradas la práctica
             hospitalaria y comunitaria a la
             actividad curricular donde el alumno
             brinda atención integral al individuo,
             familia y comunidad

Las esferas de actuación
de la práctica serán en las       La realización de práctica
distintas Instituciones de        tanto hospitalaria como
Salud tanto hospitalaria          comunitaria, será bajo la
como comunitaria para lo          supervisión directa de la
que se cuenta con                 Docente Asistencial y la
Convenios                         Coordinadora general de
Interinstitucionales              Práctica
respectivos.
                                                           66
GUÍA ACADÉMICA DOCENTE
      ESTUDIANTIL

                         67
             GUÍA ACADÉMICA
           DOCENTE ESTUDIANTIL

La “Guía Académica”, es un compendio de
Reglamentos, Resoluciones y Disposiciones
vigentes en la UNIOR, que deben ser conocidos
y aplicados por Estudiantes, Docentes y
Administrativos.
Orienta a la comunidad universitaria sobre sus
“derechos y obligaciones” académicas y
administrativas, para cumplimiento de las
normas vigentes, en beneficio mutuo de quienes
conforman la UNIOR
                                             68
  ALCANCES DE LA GUIA ACADEMICA
La GUÍA ACADÉMICA DOCENTE ESTUDIANTIL, tiene el
propósito de facilitar las actividades administrativas,
académicas, disciplinarias, de titulación, investigación y
difusión cultural en la universidad.
Optimiza la formación profesional por parte de las
Direcciones de Carrera y Señores Docentes, a fin
de alcanzar rendimiento integral en la universidad.
La GUÍA es distribuida a las Autoridades, al Personal
Académico, administrativo y de apoyo, Padres de
Familia y Estudiantes en         todas las Carreras
profesionales en los niveles de Licenciatura y Técnico
Superior, para su cumplimiento.
                                                        69
     MANUAL DE
   PROCEDIMIENTOS

RESUMEN DE SU CONTENIDO:

                           70
          MANUAL DE PROCEDIMIENTOS



P 1. Actualización de datos durante la gestión
P 2. Fin de gestión académica y administrativa
P 3. Contratación plantel docente
P 4. Pago honorarios plantel docente
P 5. Control de asistencia plantel docente
P 6. Cambio de plantel docente
P 7. Cancelación de pensiones
P 8. Contratación de personal administrativo

                                                 71
               MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


P 9. Control de seguimiento y control de asistencia
del personal
P 10. Extensión de memorándums
P 11. Cancelación de honorarios personal
administrativo
P 12. Retiro de personal académico y administrativo
P 13. Asignación de becas de estudio
P 14. Extensión de historiales académicos
P15. Extensión de certificados de calificaciones

                                                 72
         MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

P 16. Exámenes de grado
P 17. Otorgación de diplomas académicos a
graduados del programa de pregrado
P 18. Otorgamiento de diplomas académicos a
los graduados de post grado
P 19. Devolución de pagos realizados por
abandono o retiro en programas de pregrado y
postgrado


                                               73
         MANUAL DE PROCEDIMIENTOS

P 20. Información acerca de la oferta y los
servicios de la Universidad
P 21. Admisión de estudiantes a los
programas de pregrado y postgrado
P 22. Generación de matrícula
P 23. Emisión de control y plan de pagos
P 24. Reinscripción de alumnos regulares
P 25. Catalogación de libros

                                              74
         MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


P 26. Compra de libros
P 27. Préstamo de libros
P 28. Restitución de libros
P 29. Entrega de programas analíticos a
docentes
P 30. Evaluación a docentes



                                          75
        MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


P 31. Inducción a nuevos docentes
P 32. Informes de asistencia de docentes
P 33. Licencia de docentes
P 34. Exámenes de grado de odontología
P 35. Prácticas empresariales




                                           76
           MANUAL DE PROCEDIMIENTOS


P 36. Elaboración de certificados de
participación
P 37. Eventos culturales
P 38. Exámenes fuera de fecha
P 39. Rectificación de notas
P 40.Revisión de exámenes
P 41. Defensa de tesis
P 42. Convalidación de materias
P 43. Licencia de estudiantes
                                       77
          DOCUMENTOS de IBNORCA
      (Instituto Boliviano de Normalización y Calidad)
       A DISPOSICION DE LA COMUNIDAD
     UNIVERSITARIA (En Biblioteca de UNIOR):

Referencias Bibliográficas – ISO 690/2:
(Documentos Electrónicos o parte de ellos).



(NORMA 9001: 2000, Interpretación de la
norma para organizaciones educativas.

                                                         78
            ESTRUCTURA ORGANICA DEL RECTORADO
                         CONSEJO DIRECTIVO
                                                    CONSEJO
 ASESORIA JURIDICA
                                                   CONSULTIVO
                           RECTORADO
    AUDITORIA EXTERNA
                               Máxima
                              autoridad           DIRECCION DE
Comité de seguridad.         Ejecutiva y        AUTOEVALUACION Y
Bioseguridad y Medio                           CONTROL DE CALIDAD
                           representación
      Ambiente                legal de la
Secretaría Rectorado         Universidad         COMISION DE
                                               AUTOEVALUACION
COORDINACION CAMPUS



 VICERECTORADO ACADÉMICO            VICERECTORADO ADMINISTRATIVO

          Coordinación de con las Direcciones de Carrera y
                las Direcciones de Apoyo en general             79
       ESTRUCTURA ORGANICA DEL VICERECTORADO ACADEMICO
                                        RECTORADO
      CONSEJO                                                       COORDINACION
     ACADÉMICO                                                      VICERECTORADO
                                                                    ADMINISTRATIVO
      BIBLIOTECA Y                  VICERRECTORADO
      RECURSOS DE                      ACADEMICO                   ADMISIONES Y
      APRENDIZAJE                                                   REGISTROS

           Secretaría Académica                         Departamento de Sistemas


                       Dirección de             Dirección de         Dirección de
Dirección de
                      Investigación y           interacción           Bienestar
 Educación
                       desarrollo de          social y difusión      Estudiantil y
  continua                                                        Atención al Cliente
                         Proyectos                cultural
Dirección carrera de Odontología                      Dirección carrera de Derecho
  Dirección carrera de medicina                       Dirección carrera Ing. sistemas
  Dirección carrera de enfermería                   Dirección carrera Adm. Empresas y
                                                      Auditoria (Contaduría Pública)

 Conservar vínculos con Directores, docentes y estudiantes, asegurando ecuanimidad80
         ESTRUCTURA ORGANICA DEL VICERECTORADO ADMINISTRATIVO
                                        RECTORADO
                                                                  COORDINACION
  SECRETARIA                                                           CON
ADMINISTRATIVA                                                    VICERECTORADO
                                    VICERRECTORADO                  ACADEMICO
       COORDINACION                 ADMINISTRATIVO
      CON BIBLIOTECA Y                                        COORDINACION
        RECURSOS DE                                          CON ADMISIONES Y
        APRENDIZAJE                                             REGISTROS


 Dirección De finanzas y contabilidad                  Dirección de marketing

        Responsable de caja                           Gabinete de computación

      Secretaria de información                      Responsable de consejería y
                                                             seguridad

  Coordina con las Direcciones de Carrera y Direcciones de Apoyo institucional,
    supervisando el cumplimiento de Planes de Desarrollo Institucional y el
              Programa Operativo Anual (POA) de la Universidad
                                                                                   81
82

				
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