Gestione della leadership e del cambiamento by jizhen1947

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									  ModuloEMAP          Gestione della leadership e del cambiamento
  Presentazione       Una delle sfide più complesse che i dirigenti delle organizzazioni pubbliche devono affrontare è riuscire a perfezionare e
                      bilanciare gli aspetti tecnico-manageriali del proprio ruolo con le doti di leadership. In un’epoca in cui il settore pubblico
                      si cimenta in modo continuo con proposte di riforma e di cambiamento, occorre un’amministrazione più imprenditoriale e
                      meno burocratica, i cui i dirigenti siano in grado di condurre e motivare i propri collaboratori in modo efficace. Questo
                      modulo affronterà le tematiche e i problemi relativi allo sviluppo delle competenze personali e sociali dei dirigenti come
                      leva per la qualità e il miglioramento continuo delle prestazioni delle amministrazioni pubbliche e delle imprese che
                      offrono servizi di pubblica utilità.

  Obiettivi           Il modulo intende presentare il quadro teorico di riferimento relativo al tema della leadership, fornendo stimoli ai
                      partecipanti per riflettere criticamente sulle proprie capacità di dirigere, motivare, comunicare, ascoltare, gestire
                      emozioni e conflitti interpersonali. Sarà, inoltre, sviluppata un’approfondita riflessione sulla leadership come leva
                      strategica per la gestione dei processi di innovazione, di cambiamento e di miglioramento continuo delle pubbliche
                      amministrazioni.

  Destinatari         Dirigenti e persone con responsabilità gestionali nell’amministrazione pubblica e nelle imprese che offrono servizi
                      di pubblica utilità.

  Osservazioni        Il corso è parte integrante dell’Executive Master in Amministrazione Pubblica (EMAP). Per poter accreditare il
                      modulo all’interno di EMAP fanno testo le condizioni di ammissione al Master, e cioè il possesso di una laurea
                      universitaria quadriennale, di una laurea universitaria triennale (bachelor) con 1 anno di esperienza professionale
                      pertinente o di un diploma di Scuola universitaria professionale (rispettivamente di un diploma ritenuto
                      equipollente) con 3 anni di esperienza professionale pertinente.
                      Il modulo può inoltre essere frequentato singolarmente, quale corso d’aggiornamento professionale e culturale
                      puntuale.

  Durata              20 ore lezione

  Luogo               EURAC Research, Viale Druso 1, 39100 Bozen/Bolzano (Italia)

  Costo               La quota di iscrizione al modulo è di Frs. 600.--

Tagliando di iscrizione                  EMAP
spedire a:                               Istituto MecoP
                                         Università della Svizzera Italiana
                                         Via G. Buffi 13, 6904 Lugano

                                         Fax +41 58 666 47 33, e-mail: monica.bommarito@lu.unisi.ch

Mi iscrivo al modulo EMAP                GESTIONE DELLA LEADERSHIP E DEL CAMBIAMENTO

                                         Cognome, Nome:

                                         Professione:
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                                         Luogo e data:                                       Firma:
Programma      Giovedì 8 maggio 2008 (8.30-12.00) – Management e leadership
               Inquadramento metodologico del modulo. Rassegna dei principali modelli teorici sulla leadership. Delega ed
               empowerment. I compiti e le funzioni che i leader non possono delegare. Leadership e gestione del
               cambiamento.
               (L. Lomazzi)
               Giovedì 8 maggio 2008 (13.30-17.00) – Leadership e gestione della qualità
               La leadership nei sistemi per la gestione della qualità. CAF e EFQM: la leadership nei modelli di self-assessment.
               La leadership come leva per il miglioramento continuo e la creazione di valore per tutti i portatori di interesse.
               Esercizio di autovalutazione del potenziale.
               (G. Cipolletta)
               Venerdì 9 maggio 2008 (8.30-12.00) – Teamleadership e dinamiche di gruppo
               Elementi di psicologia del gruppo. La leadership nei “piccoli gruppi” e nei “grandi gruppi”. Le componenti
               emozionali e comportamentali della leadership. Test ed esercitazioni.
               (G. Martignoni)
               Venerdì 9 maggio 2008 (13.30-17.00) – Leadership e clima organizzativo
               Il clima organizzativo. La gestione e lo sviluppo professionale dei collaboratori. Le decisioni difficili. La conduzione
               dei gruppi di lavoro: analisi di casi di studio.
               (G. Cipolletta)
               Sabato 10 maggio 2008 (8.30-11.30) – Testimonianza
               Leadership e cambiamento organizzativo: il caso dell’Azienda Servizi Sociali di Bolzano (ASSB)
               (Alessandra Belvisi)
               Sabato 10 maggio 2008 (12.00-13.30) – Test finale


Relatori       Dr. Germano Cipolletta
               Specializzatosi presso il Formez, la Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi di Milano e altri
               prestigiosi centri di alta formazione, è un consulente di direzione esperto di sviluppo organizzativo delle pubbliche
               amministrazioni. Socio dell’Associazione Italiana di Comunicazione Pubblica, è docente e consulente di primo
               livello del Formez.
               Dr.ssa Luisa Lomazzi
               Specializzata in Sociologia delle Organizzazioni, ha collaborato con CERGAS e SDA dell’Università Bocconi e
               con società di consulenza sulla progettazione di assetti organizzativi e sull’introduzione di strumenti manageriali e
               di valutazione della qualità presso Enti Locali, Aziende Sanitarie e strutture socio-sanitarie private e pubbliche. È
               autrice di numerosi progetti di ricerca e interventi di sviluppo di sistemi di valutazione della qualità, di
               riprogettazione organizzativa e di gestione e motivazione delle risorse umane nei servizi socio-sanitari per anziani.
               Prof. Dr. Graziano Martignoni
               Medico specialista FMH in psichiatria e psicoterapia, psicoanalista, insegna all’Università di Friborgo,
               all'Università dell'Insubria, e presso il Dipartimento di Scienze Aziendali e Sociali della Scuola Universitaria
               Professionale della Svizzera Italiana, di cui è responsabile dell’Area psico-antropologica. Autore di numerose
               pubblicazioni nell’ambito psico-antropologico, è Presidente del Consiglio scientifico-didattico dell’Accademia di
               psicoterapia psicoanalitica della Svizzera italiana.
               Dr.ssa Alessandra Belvisi
               Responsabile dell’Ufficio di Direzione (Staff) dell’Azienda Servizi Sociali di Bolzano (ASSB).

Bibliografia   Blanchard K., La leadership per l'eccellenza, Sperling & Kupfer, 2007
principale:
               Bruttini P. (a cura di), Capi di buona speranza. Psicoanalisi della leadership, Guerini e Associati, 2007
               Hinterhuber H., The leadership wheel. Tasks senior executives cannot delegate, in Strategic Change, n. 7, 1998,
               pp. 149-162
               Quaglino G. P., Scritti di formazione (1976-2006). Vol. 4: Leadership e cambiamento, Franco Angeli, 2007

Iscrizioni     Entro il 5 maggio 2008. Il numero di posti disponibili è limitato.
Crediti        2 crediti di studio (ECTS), subordinati al superamento del test finale e al rispetto delle condizioni di ammissione.

Informazioni   Per ulteriori informazioni sul modulo o su EMAP in generale, rivolgersi a:
               Monica Bommarito
               EMAP – Executive Master in Amministrazione Pubblica
               Istituto MecoP
               Università della Svizzera Italiana
               Via G. Buffi 13
               CH - 6904 Lugano
               Tel. +41 58 666 47 83
               Fax +41 58 666 47 33
               e-mail monica.bommarito@lu.unisi.ch – www.emap.ch

								
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