POSTE : COORDINATION EN SOUTIEN AU DÉMARRAGE QUÉBEC EN FORME MRC MEMPHRÉMAGOG La Comité d’action local (CAL) Québec en forme de Memphrémagog est un regroupement de partenaires issus des milieux communautaires, scolaires, santé et services sociaux, municipaux et CPE. Ces partenaires se sont mobilisés autour de la mise en place d’actions préventives visant l’adoption de saines habitudes de vie, au niveau de l’alimentation et d’un mode de vie physiquement actif, pour les jeunes de 0-17 ans. La phase d’élaboration du plan triennal et du plan d’action annuel est soutenue financièrement par des contributions du milieu et par le projet Québec en forme de la Fondation Lucie et André Chagnon. DESCRIPTION DE POSTE En collaboration et sous la supervision du CAL, agir à titre de premier répondant du projet : Soutenir l’élaboration de la planification triennale 2009-2012 et du plan d’action 2009-2010 Favoriser la mobilisation locale et assurer la promotion du projet; Élaborer un plan de mise en œuvre des activités prévues et respecter les balises budgétaires prévues au plan d’action; Assurer les demandes de financement et de commandites; Assurer un soutien logistique et administratif pour la livraison des actions prévues au plan d’action; Au besoin, planifier l’embauche et fournir l’encadrement de l’équipe de ressources; Soutenir le CAL dans la gestion de son agenda et l’animation des rencontres; Contribuer au développement et à la mise en œuvre de mécanismes de communication internes et externes. QUALIFICATIONS REQUISES : Formation de niveau universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (i.e. travail social ~organisation communautaire, récréologie, kinésiologie, communications…) ou collégiale (technique de travail social, loisirs…). Une expérience de travail pertinente pourra être considérée en l’absence de formation universitaire; Expérience minimale de 3 ans en gestion de projets dans un contexte de mobilisation des communautés ou en travail de partenariat Connaissance des ressources de la MRC Memphrémagog et plus spécifiquement du secteur jeunesse 0-17 ans; Expérience en mobilisation de partenaires de milieux variés et en animation de groupes; Langues : très bon français parlé et écrit et anglais parlé et écrit 4/5 ou plus; Autonome en informatique de la suite Office.
APTITUDES RECHERCHÉES : Intérêt pour le travail œuvrant auprès des enfants et des familles; Leadership, autonomie, créativité, motivation, engagement, bonne capacité d’adaptation; Habiletés communicationnelles (écrites et verbales); Excellentes capacités au niveau de l’organisation du travail et de la gestion de projets; Capacité d’animer des rencontres et de travailler avec des partenaires multiples.
CONDITIONS : Poste contractuel de 18 semaines avec possibilité de renouvellement; Date prévue d’entrée en fonction : 31 août 2009 Horaire : 35 heures/semaine; Salaire : Selon la qualification et l’expérience Déplacement : la personne devra posséder une voiture pour ses déplacements. Envoyer votre c.v. et lettre de présentation au plus tard le 7 août : par courriel à l’adresse suivante : a.tremblay@ville.magog.qc.ca par télécopieur 819 868-4016 Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s