Docstoc

Basse Normandie fiche de poste Dir Offre Santé Autonomie.doc-36054

Document Sample
Basse Normandie fiche de poste Dir Offre Santé Autonomie.doc-36054 Powered By Docstoc
					                                                                                                               1


             DIRECTEUR DE L’OFFRE DE SANTE ET DE L’AUTONOMIE

                                          Dénomination du poste

Directeur(trice) de l’Offre de Santé et de l’Autonomie de l’Agence Régionale de Santé de Basse
Normandie

Structure                        Agence Régionale de Santé de Basse Normandie

                                 au siège régional de l’Agence, Espace Claude Monet, 2 Place Jean
Localisation géographique
                                 Nouzille, 14053, Caen



                                       Contexte et enjeux du poste

Créée par la loi du 21 juillet 2009 portant réforme de l’hôpital, et relative aux patients, à la santé et aux
territoires, les agences régionales de santé ont été mises en place le 1 er avril 2010. Elles regroupent le
pôle santé des Directions régionales des affaires sanitaires et sociales (DRASS) et des Directions
départementales des affaires sanitaires et sociales (DDASS), les Agences régionales de l’hospitalisation
(ARH), les Unions régionales des caisses d’assurance maladie (URCAM), une partie des Caisses
régionales d’assurance maladie (CRAM) pour ce qui concerne leurs activités sur le champ de la santé
et des Directions régionales du service médical, ainsi que les Groupements régionaux de santé
publique (GRSP). Elles associent également à leurs actions la Mutualité sociale agricole et le Régime
social des indépendants. Les Agences régionales de santé sont des établissements publics
administratifs dotés de l’autonomie juridique et financière avec des compétences larges dans le
pilotage des politiques de santé.
L’agence régionale de santé de Basse Normandie recherche un(e) directeur(trice) de l’offre de santé
et de l’autonomie



                                               Missions clés
Le directeur(trice) de l’offre de santé et de l’autonomie participe auprès du Directeur général à la
définition de la stratégie régionale de l’offre de soins et l’accompagnement médico-social :
            Organiser l’offre de santé en fonction des besoins identifiés dans les territoires
            Améliorer ou organiser, le cas échéant, la permanence des soins et l’aide médicale
             urgente dans les territoires
            Contribuer à gérer la démographie des professionnels de santé
            Participer à la gouvernance des établissements publics de santé et médico-sociaux
            Assurer le suivi financier des établissements relevant de sa compétence


                                                  Activités
La direction de l’offre de santé et de l’autonomie est chargée du volet organisation des soins et
médico-social du plan stratégique régional.
Elle met en œuvre les schémas et les suit dans les territoires de santé qu’elle définit au préalable et elle
délivre les autorisations qui en découlent.
Elle coordonne les équipes de contractualisation chargées de négocier et suivre les contrats
d’objectifs et de moyens et le développement des réseaux de santé.
Elle arrête la répartition des ressources financières entre les établissements dont elle assure le suivi.
En lien avec le Centre National de Gestion, elle assure la gestion de l’ensemble des personnels
statutaires qui relèvent de la compétence de l’ARS
Elle participe aux commissions liées à la démographie des professionnels de santé et assure la gestion
du 3ème cycle des études médicales, pharmaceutiques et odontologiques
                                                                                                           2




                                             Positionnement

Le(la) Directeur(trice)de l’Offre de Santé et d’Autonomie est rattaché(e) au Directeur général



                                              Environnement
Au sein de l'ARS : La Direction générale et les autres directeurs ou responsables de pôle de l ’ARS, les
délégués territoriaux départementaux
Au niveau national : les services centraux du Ministère chargé de la santé
Au niveau régional :
       Les établissements de santé
       Les professionnels de santé
       Les membres de la CRSA
       Les collectivités territoriales


                                             Profil recherché
    Dirigeant en fonction dans le réseau de l’Etat, de l’Assurance Maladie, des établissements de
    santé ou des établissements médico sociaux et justifiant d’une expérience d’au moins trois ans sur
    un poste équivalent en termes de gestion d’un des trois secteurs (ambulatoire, hospitalier et
    médico-social)


                                              Compétences
                        Parfaite connaissance des enjeux de la Loi HPST du 21 juillet 2009 et de
                         l’ambition portée par la réforme des ARS
                        Connaissance du système de santé et des politiques de santé
                        Connaissance de la réglementation applicable aux établissements de santé et
                         médico-sociaux
Savoir                  Connaissance des acteurs de la coordination / permanence des soins, de la
                         démographie médicale, et du médico-social
                        Maîtrise des dispositifs de planification, de contractualisation, d'autorisation et
                         d’allocation de ressources (appel à projet, tarification…)
                        Maîtrise de la gestion des établissements de santé
                        Savoir définir une stratégie et des plans d'actions
                        Savoir développer, coordonner et animer un vaste réseau d'acteurs
                        Savoir analyser des dysfonctionnements et des anomalies et mettre en place
                         des actions préventives et correctives
Savoir-faire            Savoir optimiser / Savoir rationaliser
                        Savoir conduire des analyses prospectives
                        Savoir interpréter les textes réglementaires
                        Capacité de management d’équipe
                        Capacité d’écoute, sens de la communication et du dialogue
                        Aptitudes à diriger une équipe, interface d’agents aux statuts très différents
Savoir-être             Techniques de gestion des conflits collectifs ou individuels, de médiation, de
                         négociation (manager / collaborateur, entre salariés)


                                  Pierre-Jean Lancry, Directeur général de l’ARS de Basse Normandie
Votre contact en région           Mél : pierre-jean.lancry@ars.sante.fr
                                  Tél : 02 31 70 95 19 ou 95 35

Date d’échéance                   Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer par
                                  courrier    électronique      à      Pierre-Jean    Lancry (pierre-
                                  jean.lancry@ars.sante.fr) avant le 30 septembre 2011.

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:3
posted:9/7/2011
language:French
pages:2