Technical Program Manager Position Position Description

Document Sample
Technical Program Manager Position Position Description Powered By Docstoc
					 
 
Technical Program Manager Position


Position Description: 
Responsible for the cost, schedule and performance of programs or subsystems of major programs.  
Directs all phases of programs from inception through completion.  
Participates in the negotiation of contract and contract changes. Coordinates the preparation of proposals, 
business plans, proposal work statements and specifications, operating budgets and financial terms/conditions of 
contract. 
 Acts as primary customer contact for program activities, leading program review sessions with customer to discuss 
cost, schedule, and performance.  
Develops new business or expands the product line with the customer.  
Establishes milestones and monitors adherence to master plans and schedules, identifies program problems and 
obtains solutions, such as allocation of resources or changing contractual specifications.  
Directs the work of employees assigned to the program from technical, manufacturing and administrative areas.  
Typically has an advanced technical degree and through a continuity of experience can provide technical expertise, 
practical engineering/scientific judgment and business acumen to the technical management of a complex 
program, and/or supervise technical aspects of a program. 
 
* Experience Requirements: 
 
8+ Years of technical program related experience, preferably with  government contracting experience. Experience 
participating in a complex sales process a plus. 
BS Degree in engineering, science or related field with significant specialized experience in the management of 
technical personnel and programs, M. S. preferred. Must be fluent in the application of Model‐Based controls 
systems development. 
Excellent communication skills required, both verbal and written. 
Comfortable working in an organic, start up environment. Flexibility is key to success. 
Because of the customer interface, excellent presentation skills are a must. 
High degree of personal and professional integrity. Technical skills are nothing without character. Interview and 
references will focus on character and proven ability to work in a fast paced, organic environment. 
 
Successful candidates must meet eligibility requirements for access to classified information. US Citizenship is 
required. 
 
About New Eagle: 
New Eagle has its roots in New Eagle Software, founded in 2000. New Eagle Software specialized in applying model‐
based engineering practices, and built RapidHawk, the forerunner of MotoHawk. In 2003, New Eagle Software was sold 
to MotoTron Corporation, now owned by Woodward Governor.  
Today, New Eagle is providing mechatronic control solutions using MotoHawk and the Talon model‐based development 
process. 




New Eagle 3588 Plymouth Rd. #272 Ann Arbor, MI  48105‐2603    Phone 734.395.2112   Fax 928.395.2114