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Orientation Orientation professionnelle

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Orientation Orientation professionnelle Powered By Docstoc
					                 Orientation professionnelle

DG Compétences                                                                      Tél : 06 45 49 46 36
72, bd de l’Egalité - 44100 NANTES                                     Mail : contact@dgcompetences.fr
                                     Sarl - R.C.S Nantes 503 992 497
  Se former, évoluer, faire des choix, développer
 ses compétences tout au long de sa vie scolaire et
                 professionnelle :
 « Des impératifs dans le monde d'aujourd'hui »
   DG Compétences vous accompagne et vous
        guide dans ses moments clés.
                    Devenez acteur de votre avenir
DG Compétences                                                                      Tél : 06 45 49 46 36
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                                     Sarl - R.C.S Nantes 503 992 497
      « La connaissance de soi est indispensable pour
        réussir et/ou évoluer professionnellement »
   DG Compétences, mobilisateur de ressources et expert dans le
   fonctionnement humain, fait émerger les compétences, qualités
 personnelles et motivations qui contribueront à l’épanouissement et
                      la réussite professionnelle.

 Fort d’expériences depuis plus de 15 ans dans la gestion des
   carrières, de formations adaptées (études supérieures en
 gestion du personnel et psychologie) et d’utilisation d’outils
                    fiables et performants,
                    « Nous garantissons nos interventions »
DG Compétences                                                                      Tél : 06 45 49 46 36
72, bd de l’Egalité - 44100 NANTES                                     Mail : contact@dgcompetences.fr
                                     Sarl - R.C.S Nantes 503 992 497
                                     AIDER VOS ENFANT
                             Collégiens, Lycéens et étudiants
   A faire des choix d’orientation ou à les réorienter si ils se sont
  engagés dans des études qui ne correspondent pas ou plus à leurs
  attentes.
 Ilssont prêts à intégrer une entreprise. Jeune diplômé, ils ont besoin
d’optimiser leurs C.V., lettres de motivation, préparer au mieux leur
prochain entretien d’embauche
     DG Compétences les guide et les accompagne dans ce parcours
                          souvent difficile
              « L’orientation ne sera plus un cap infranchissable »

DG Compétences                                                                       Tél : 06 45 49 46 36
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                       AIDER VOS ENFANTS (SUITE)
                               Collégiens, Lycéens et étudiants

     La solution d’un tel challenge ne peut être
    qu’un accompagnement personnalisée et en
                 adéquation avec:
  l’intérêt, les motivations et la personnalité
   Les savoir être, compétences personnelles et prof.
  Les atouts, les difficultés et les freins de chacun
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                        AIDER VOS ENFANT (suite)
                          collégiens, lycéens et étudiants
                                     POURQUOI ?
    Faut-il rappeler qu’un jeune qui n’a pas trouvé un
    premier emploi 4 à 6 mois après son diplôme se retrouve
    confronté à des réalités sociales, économiques et
    psychologiques parfois dramatiques.
    75 % des jeunes diplômés demandent, après 6 mois de
    recherche, à suivre une formation dans un autre
    domaine que celui de leur formation initiale.

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                        AIDER VOS ENFANT (suite)
                          collégiens, lycéens et étudiants
                                     POURQUOI ?
    Également, dans le cadre de parcours de niveau 4 et 5,
    les jeunes écourtent leurs études à cause de leurs
    représentations erronés du monde du travail :
    « les diplôme ça sert à rien, mes parents vont être en
    difficulté si je poursuis mes études, je préfère travailler
    rapidement pour ne dépendre de personne ».
       L’absence d’accompagnement sur ces points récurrents
            entraîne trop souvent des échecs douloureux.

DG Compétences                                                   Tél : 06 45 49 46 36
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                        AIDER VOS ENFANT (suite)
                          collégiens, lycéens et étudiants
                                     CONCLUSION
   L’intégration professionnelle personnalisée doit faire partie
   intégrante du cursus scolaire et /ou universitaire des jeunes
           face aux difficultés d’emploi d’aujourd’hui:
  Apprendre à se connaître pour mieux se vendre,
  Valider des compétences opérationnelles,
  Identifier ses point forts, cibler des entreprises,
  Réaliser des candidatures spontanées,
  Préparer des entretiens d’embauche ou des tests de sélection,
  Se créer un réseau
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                                     NOS PRESTATIONS
   Pourquoi choisir DG Compétences
   Depuis plus de 20 ans, nous réalisons, avec des résultats plus
  qu’encourageants, des accompagnements et actions pour l’orientation de
  jeunes (+ de 600 personnes sans qualification à bac +5)
   Parallèlement, nous effectuons de nombreuses missions de recrutement et
  conseils RH auprès de 40 entreprises / Associations privées et publiques
  (Réseau, connaissance des besoins et exigences)
  Nous possédons des outils et techniques particulièrement pertinents,
  efficaces et adaptés à notre monde actuel
  Nous dispensons des ateliers permettant de dépasser certaines difficultés
  « Manque de confiance, savoir communiquer, adapter son image et
  comportement, se servir de ses atouts et ressources, utiliser son réseau »
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                            NOS PRESTATIONS (suite)
      Réalisation de bilan pour répertorier ses compétences et qualités
        - Identifier ses connaissances et acquis personnels ou prof.,
        - Analyser ses traits de personnalité, ses atouts et « freins », ses
        motivations
        - Estimer son potentiel d’apprentissage, ..
   Mise en place d’un projet :
        - Découverte et choix d’un métier
        - Définition et vérification de la faisabilité du projet
        - Évaluation du projet en situation réelle (stage, EMT)
        - Définition d’objectifs claires et réalistes
  Nous restons constamment en contact avec le jeune, soit par téléphone, par messagerie
  ou en face à face, pour activer sa motivation jusqu’à la finalité de son projet.
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posted:8/31/2011
language:French
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