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Ausgabe 34 – 04/2009 INFORMATIONEN FÜR MITARBEITER, KUNDEN UND ANDERE PARTNER www.wfaa.de
Neue Perspektive Neue Energie
Vorbereitungstraining hilft Beschäf- Das Energiekonzept der wfaa
tigten, sich bestmöglich auf den ersten funktioniert nach der Devise: Kosten
Arbeitsmarkt einzustellen > S. 16 sparen, Umwelt schonen > S. 14
Im Berufsbildungsbereich ist alles etwas verspielter
Die jungen Wilden
werden erwachsen
2 Inhalt
Kasperlepuppen,
Kasperlepuppen,
Kasperlepuppen,
Holzeisenbahnen,
Holzeisenbahnen,
Holzeisenbahnen,
Kindermöbel
Kindermöbel
Kindermöbel
und vieles mehr!
und vieles mehr!
und vieles mehr!
14 20
Geothermie im Energiekonzept Jeden tag kleine Erfolge
11
Forum
04 Eigentlich unbezahlbar: P.E.K.-Teilnehmer mit
eigenem Stand auf dem Handwerkermarkt
05 Engagiert im Naturschutz
06 Café feierte 15-jähriges Jubiläum
07 Spannender Krimi: „Soko Südpark“ ermittelte
titel
08 Die jungen Wilden werden erwachsen
09 Eckhardt Eifrig – eine ganz normale Karriere im
Eingangsverfahren / Berufsbildungsbereich
Reportage
12 Impressionen von Betriebsfest + Kö-Lauf 2009
arbeit + Integration
ch un s e re n
n sie au
B e a c ht
e
sc he i n
17 Ob's funktioniert? Die Realität eines Praktikums
E inka ufsgut ser ausgabe
die
zeigt, was möglich ist
seite
au f d e r Rück
Gabi + Gerd
in den DüsseldorfArcaden 22 ...gehen diesmal auf Nummer sicher
Friedrichstraße 129-133
40217 Düsseldorf
titelfoto
Montag bis Donnerstag: 10 - 20 Uhr Bitte recht eifrig: Beim Besuch im Berufsbildungsbereich arbeiteten unser Fotograf Roland Scheidemann und
unser Illustrator Hajo Müller so clever zusammen, dass Holger Sommer (l.) und Gruppenleiter Peter Stappen
Freitag und Samstag: 10 - 21:30 Uhr durch den neuen Mitarbeiter (den wir auf Seite 9 vorstellen) bei der Arbeit nicht gestört wurden.
für Sie geöffnet
Impressum Brunhilde Ludwinski, Thomas Oberschelp,
Herausgeber: Werkstatt für angepasste Bruno Potthast, Nick Rudolph, Georg
Arbeit GmbH, www.wfaa.de Schöning, Anja Segtrop, Esther Schneider.
V.i.S.d.P.: Peter Josef Kleefisch Fotos: (soweit nicht anders angegeben)
Anschrift: „Kompass“ Handicap media produktion, wfaa GmbH.
c/o Werkstatt für angepasste Arbeit GmbH Anzeigen: Sandrine Lemaître, Marcus Silber
in den DüsseldorfArcaden Marienburger Straße 24 Auflage: 3000 Stück
in den DüsseldorfArcaden 40599 Düsseldorf Erscheinungsweise: 4 Ausgaben jährlich
Friedrichstraße 129-133 E-Mail: kompass@wfaa.de Layout und Druck: Köller+Nowak, Düsseldorf
Friedrichstraße 129-133 Redaktion: Wortwerk Medien und
40217 Düsseldorf
40217 Düsseldorf Kommunikation, Düsseldorf:
Tom Theilig
Autoren: Werner Burgschuld, Manuela Chao,
Montag bis Donnerstag: 10 - 20 Uhr Nicole Coumann, Fred Dunkmann, Thomas
Montag bis Donnerstag: 10 - 20 Uhr Flesch, Jürgen Grimm, Kristina Klusen,
Freitag und Samstag: 10 - 21:30 Uhr
Freitag und Samstag: 10 - 21:30 Uhr In Bezug auf die sprachliche Gleichbehandlung weisen wir darauf hin, dass in der gesamten Ausgabe die
für Sie geöffnet jeweils gewählte Form bei allen personenbezogenen Bezeichnungen für beide Geschlechter gilt.
für Sie geöffnet
Kompass 042009
GutEn taG 3
Bürgermeister Friedrich G. Conzen, begleitet von seiner Referentin andrea herrmann und professor Wilfried Korfmacher. mit dem Rücken zum
Fotografen (v.r.) Geschäftsführer peter Josef Kleefisch, prokurist Cesar Cartagena und Bernd Fahnenstich, leiter der mechanischen Werkstatt.
Gespräche, Ideen – und erste Erfolge
Liebe Mitarbeiter, Freunde Datenarchivierung und Lagerlogi- samt anschließendem Wettbewerb
und Partner der wfaa, stik. Hier konnten bereits neue Auf- gewonnen werden.
tragsabschlüsse getätigt werden.
am 28. Mai besuchte Bürgermei- Die Studenten erhielten zunächst
ster Friedrich G. Conzen die wfaa- Ideen für neue eine Einführung in die bisherige
Zentrale in Reisholz. In Begleitung Eigenprodukte Angebotspalette der Werkstatt aus
von Professor Wilfried Korfmacher den Bereichen Holz, Metall, Textil
von der Fachhochschule Düssel- Seit acht Jahren zählt die wfaa und Verpackung. Anschließend
dorf besichtigte der Bürgermeister zu den Ausstellern der jährlichen besichtigten die jungen Kreativen
zunächst die Werkstattarbeitsplät- Werkstättenmesse der Bundesar- die entsprechenden Arbeitsplätze
ze und traf dann mit Vertretern beitsgemeinschaft für Menschen in den Zweigbetrieben. Derzeit
unserer Werkstatt zum Arbeitsge- mit Behinderungen, zunächst in arbeiten die Wettbewerbsteilneh-
spräch zusammen. Dieses Treffen Offenbach und seit 2005 in Nürn- mer an der Umsetzung ihrer Ideen,
hat erste Erfolge gebracht. berg. Hierbei handelt es sich um die die sie bereits nächsten Monat vor-
größte Darstellung der Entwick- stellen werden.
Wege aus der lungen, Produkte und Leistungen
Wirtschaftskrise aus dem Kreise der mittlerweile Auch die aktuelle Ausgabe des Kom-
über 800 bundesdeutschen pass beschäftigt sich im Titelthema
Beim Rundgang durch die Ferti- Behindertenwerkstätten. mit jungen Menschen – nämlich
gungsbetriebe hatte sich Friedrich unseren Nachwuchskräften im
Conzen sehr beeindruckt vom Lei- Friedrich Conzen hatte im Früh- EV/BBB, deren gute Ausbildung
stungsspektrum der Beschäftigten jahr erste Kontakte zwischen der uns besonders am Herzen liegt.
gezeigt. Nachdem der Bürgermei- wfaa und dem Fachbereich Design Eine anregende Lektüre bei diesem
ster von den drastischen Umsatz- der Düsseldorfer Fachhochschule und anderen interessanten
rückgängen der Werkstatt als hergestellt. In Zusammenarbeit Artikeln wünscht Ihnen
Zulieferer der Metall verarbeiten- mit Professor Wilfried Korfmacher
den Industrie und der Automobil- und dessen Dozentenkollegen Ihr Peter Josef Kleefisch
wirtschaft erfahren hatte, knüpfte Martin Klein-Wiele und Herbert
er für die wfaa neue Verbindungen Schulze konnten jetzt zu Beginn
zu Geschäftspartnern in den des neuen Semesters 70 Studenten
Bereichen Bürodienstleistung, für das Design-Seminar „Jestalt“
Kompass 042009
Gartendeko und Ölbilder: Ina Günther und Julian leuchtmann verkauften schöne sachen auf dem handwerkermarkt.
Ein Ereignis, drei Perspektiven: P.E.K.-Teilnehmer mit eigenem Stand beim Handwerkermarkt
Eigentlich unbezahlbar
1
Im Berufsbildungsbereich der bot es sich an, am Urdenbacher den; aber dann gefiel es allen so
Werkstatt gibt es viele kreative Töpfer- und Handwerkermarkt gut, dass keiner gehen wollte und
Hände und Köpfe. Während der teilzunehmen. es spontan zu einem schönen Fami-
handwerklichen Ausbildung und lientag wurde. Anbei die Eindrü-
in den Persönlichkeitsentwick- Zwei Teilnehmer und zwei Grup- cke der beiden Teilnehmer und von
lungskursen (P.E.K.) entstehen dort penleiterinnen entschieden sich, Julians Eltern, die uns den ganzen
so viele schöne Dinge, dass es ein- dieses Experiment zu wagen. Tag tatkräftig unterstützt haben.
fach zu schade wäre, sie der Öffent- Eigentlich sollten Ina Günther
lichkeit vorzuenthalten. Da es sich und Julian Leuchtmann von ihren Krystyna Fischer +
um Handwerkskunst handelt, Eltern nur dorthin gebracht wer- Ilona Wagner
2
Am Sonntag, den 16. August fand in Ware merkten alle Beteiligten, dass die jeweiligen Gegenständen aus. Der Tag
Urdenbach der alljährliche Töpfer- und handgefertigten Kunstwerke eigentlich war insgesamt von der Sonne verwöhnt,
Kunsthandwerker-Markt statt. Dank unbezahlbar sind. Es war sehr schön, und so war der Kassensturz am Abend
der Initiative von Ilona Wagner und miterleben zu können, mit wieviel das Tüpfelchen auf dem i für diesen zwar
der Mithilfe von Krystyna Fischer war Anerkennung und Bewunderung die heißen und arbeitsreichen, aber doch
die wfaa mit einem Stand vertreten. Kunstgegenstände von den Besuchern sehr schönen und gewinnbringenden
Es wurden handgeschöpfte Postkarten, betrachtet und natürlich auch gekauft Tag. Ein großes Dankeschön an alle
Ölgemälde und viele Eisenskulpturen, in wurden. Der Hinweis, dass es sich um Künstler und die helfenden Hände im
verschiedenen Größen und Formen, zum handgefertigte Stücke von behinderten Hintergrund.
Verkauf angeboten. Beim Aufbau und Menschen handelt, löste teilweise noch
vor allem bei der Preisauszeichnung der mehr Hochachtung gegenüber den Michaela + Heiko Leuchtmann
3
Am Sonntag, den 16.August von 11 Es ist sehr schöne Schlagermusik Wir haben Ölbilder und Gartende-
bis 17 Uhr, konnten die Besucher gespielt worden. Wir haben Metall koration verkauft. Uns hat es sehr
sich unseren Stand anschauen und verkauft, und wir hatten sehr schö- viel Spaß am Sonntag gemacht.
unsere im Berufsbildungsbereich nes Wetter. Ein Scherenschleifer
hergestellte Gartendekoration sorgte für den richtigen Schliff Ina Günther +
kaufen. Es war sehr schön warm. mitgebrachter Messer und Scheren. Julian Leuchtmann
Kompass 042009
FoRum 5
app
de denkbar kn
NRW-Finalrun
nzug in die gen war ein voller Erfolg – auch für die Vögel
rpasste den Ei nta
lmannschaf1. Düsseldorfer Freiwillige
ion bei den t ve
Unserestenakt
Nistka Fußbal
Eng agie r t im Natur s c hu tz
Rückbau dieser Fließgewässer, um
Erfolgreich für die Natur arbeiteten handwerklicher Partner zur Verfü- Fehler aus der Vergangenheit, die
am Samstag, 10. Oktober, selbst die gung. Die Montage der Nistkästen durch den unbedachten Bau der
Jüngsten, wie der dreijährige Juli- fand nicht nur am Samstag in den letzten Generationen angerichtet
an (auf dem Foto ganz vorne). Ins Räumen der Schreinerei statt, die wurde, zu beseitigen und der
Leben gerufen wurde die Aktion Schreiner hatten die Bauteile auch Natur wieder einen Lebensraum
gemeinsam vom Naturschutzbund zuvor schon zugeschnitten und die zu geben.
Düsseldorf (NABU), dem Stadtent- Vorbereitungen für den Aktionstag
wässerungsbetrieb und der wfaa getroffen. Am Samstag waren dann Sie konnten sich als Partner somit
im Rahmen der 1. Düsseldorfer auch drei Gruppenleiter und zwei gut bei der späteren Aufstellung
Freiwilligentage. Beschäftigte der wfaa anwesend, der Nistkästen an der Düssel am
um die Aktion zu unterstützen und Samstagnachmittag einbringen.
Ziel alle Beteiligten war es, bedroh- mit ihrem fachlichen Wissen zu Nistkästen gehören auch zum
ten Vogelarten im Stadtgebiet von helfen, mit anzufassen und somit naturnahen Wiederaufbau und so
Düsseldorf Möglichkeiten zum einen reibungslosen Ablauf der konnte schnell ein Ort auf Höhe
Nisten und somit auch zum Überle- Veranstaltung zu gewährleisten. der Otto-Petersen-Straße gefunden
ben zu geben. In den vergangenen werden, an dem noch Nistkästen
Jahren ist das beim Bau von Städ- Der Stadtentwässerungsbetrieb benötigt wurden.
ten nie berücksichtigt worden. betreut nicht nur ableitende
Kleine Flüsse und Bäche wurden Systeme für unser Abwasser, Insgesamt lässt sich sagen, dass die
eingerohrt oder zubetoniert, Grün- sondern kümmert sich auch um Aktion für alle Beteiligten und
flächen wie Wiesen wurden bebaut Fließgewässer wie den Rhein und die Natur ein voller Erfolg
und asphaltiert. Die Vögel hatten die Düssel. Eine große Aufgabe bei war.
dadurch kaum noch Lebensraum, dieser Betreuung ist der naturnahe Nick Rudolph
in dem sie Nahrung fanden und in
Ruhe Nachwuchs aufziehen konn-
ten. Das wollten die fleißigen Frei-
willigen am Samstag wieder ein
Stückchen ändern und bauten in
unserer Schreinerei in Heerdt mit
viel Engagement Nistkästen.
Know-how vom Experten
Der NABU vermittelte in Person
von Alfred Leisten zunächst das
nötige Know-how. Er erläuterte in
einem Vortrag, welche Vogelarten
besonders gefährdet sind und
was sie zum Nisten benötigen. So
lernten die Teilnehmer auch, dass
Nistkästen nicht nur von Vögeln
genutzt werden, sondern auch von
Wild- und Feldmäusen, sowie in
ganz seltenen Fällen auch mal von
einem Siebenschläfer.
Die wfaa stand dem Projekt als
Ergebnis eines ar
beitsreichen Vorm
Foto auf dem Vorp ittags: alte und ju
latz der schreiner nge nistkastenbas
ei. tler stellen sich zu
Kompass 042009 m
6 FoRum
Café feierte 15-jährges Jubiläum mit Waffeln, Würsten, Brezen, Kuchen – und 15 Prozent Rabatt
sonne am himmel,
trauben an den tischen
Bei traumhaft schönem Wetter
und strahlend blauem Himmel
feierten wir den 15. Geburtstag des
Café Südparks, am 9. Oktober. Die
Gäste saßen wie Trauben an den
vollbesetzten Tischen und plau-
derten im sonnigen Freien. Die
Jubiläumsveranstaltung spielte
sich also vorwiegend draußen ab,
alle wollten die Sonne sehen.
Im Geburtstagscafé war es eher be-
schaulicher, es gab die wunderbare
Stachelbeertorte, zu 15 Prozent
Rabatt. Es wurden leckere Waffeln,
heiße Würste, Brezeln gereicht.
Ihr Glück machten manche an
der Tombola. Vorwiegend ältere
Stammgäste waren zu sehen, aber
auch viele Familien mit Kindern.
Unsere Mediengruppe machte
interessante Schnappschüsse,
führte Filminterviews mit den
Veranstaltern. Insgesamt konnte
man den guten Kontakt zu Freun-
den und Bekannten bekräftigen.
Die Beschäftigten hatten sehr gute
Stimmung.
Ulrich Lehmann
Café Südpark
In den Großen Banden 58
40225 Düsseldorf
Telefon (0211) 88 25 84 - 40 64
Di. - So.
10 - 19 Uhr
FoRum 7
Open-Air-Konzert im Café Südpark
alyssa
führte die
polonaise an
Eng zusammen rücken mussten
die Gäste im Cafe Südpark wegen
des strömenden Regens bei einem Creator : DragonArt
dragonartz.wordpress.com
Open-Air-Konzert der Flötenschü-
ler aus der Düsseldorfer Clara- trAnogarD : rotaerC http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/
Schumann-Musikschule unter der moc.sserpdrow.ztranogard
Leitung ihrer Musiklehrerin Jutta /su/0.3/as-cn-yb/sesnecil/gro.snommocevitaerc//:ptth
Kuhlen-Bauer.
Gäste, Angehörige, Eltern und das C-Föten-Kinder stimmten viele Applaus begleitet wurde. Im Café
Cafe-Team verfolgten das Musik- Gäste mit ein. Wer wurde nicht wird es hoffentlich nicht ihr letz-
programm mit großem Interesse. tief berührt, als die Flötenkinder ter Auftritt gewesen sein.
Es begann mit einer Polonaise, ihre monatelange Probearbeit
angeführt von Alyssa mit der Picco- eingeübten Solostücke unter Allen Akteuren gilt an dieser Stel-
loflöte und gefolgt von tanzenden Akkordeon- und Piano-Begleitung le noch einmal unser herzlicher
Kindern mit selbst gebasteltem dem Publikum vortrugen. Für die Dank!
Schwungbändern. Mitgerissen von meisten Kinder war es ihr erstes
den volkstümlichen Liedern der öffentliches Konzert, das von viel Rüdiger Günther
Bei der Fortbildung „Kamera läuft” musste die „Soko Südpark” eingreifen
tatort Café: Geheimrezept gestohlen
Beim Kurzfilm „Soko Südpark“ von Stüpp Szene für Szene im Film. Die Jeder Teilnehmer erhielt den Mini-
„Kamera läuft“ wirkten mit viel Polizeirollen wurden mit Heiterkeit Krimi auf DVD als Erinnerung, die
Begeisterung und Freude mit: als gemeistert Die Darsteller wurden man nicht so leicht vergisst.
Bösewichter Georg Roa und Roland zu echten Schauspielern, so viel
Mindag; als Polizisten Giesela und Freude machte es allen. Technische Ulrich Lehmann
Dieter, Mike Arlet als Gauner und Tricks rundeten die Fortbildung ab.
als das Opfer davon: Kristian Heller.
Der Tatort war unser Café im
Südpark: Dem Opfer wurde sein
Rucksack hinterlistig gestohlen,
weil darin ein Geheimrezept für
die Bäckerei war.
Unsere Laienschauspieler wurden
perfekt durch den Gruppenleiter
der Mediengruppe, Joachim Stüpp,
O
// D
für ihre Rollen trainiert. Große
/
NE
Spannung im Mini-Krimi baute
SCE
sich durch eine abwechslungs-
E
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reiche Handlungsfolge auf. So ent-
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wickelte sich unter der Regie von Jo
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Kompass 042009
OS
8 mEnsCh + tEChnIK
Eingangsverfahren / Berufsbildungsbereich sorgt für das Gütezeichen „made in wfaa”
Irgendwann müssen die jungen
Wilden erwachsen werden
Und das soll der Ernst des (Arbeits-) Malen, Musizieren oder kreatives spielend bewältigt, kann den ande-
Lebens sein? Auf den Besucher, der die Gestalten, die von den Gruppenlei- ren schon komplett überfordern.“
konzentrierte Atmosphäre der Arbeits- tern zusätzlich angeboten werden Einfluss auf die Zusammensetzung
bereiche kennt, wirken die 17- bis 21-jäh- (siehe auch Artikel auf Seite 4). der Gruppen hat die wfaa kaum: In
rigen Teilnehmer des Berufsbildungs- der Regel kommen alle drei Monate
bereichs und noch viel mehr die des Das hört sich nicht ganz einfach zwölf neue Teilnehmer aus dem EV,
vorgeschalteten Eingangsverfahrens an – und ist es auch nicht: Neben und alle sind in puncto Fähigkeiten,
wie eine Herde Fohlen, die erstmals ihren fachlichen Qualifikationen Interessen und Art der Behinde-
Zaumzeug tragen soll. müssen die Fachkräfte im EV/ rung völlig unterschiedlich. Trotz-
BBB außergewöhnliche pädago- dem müssen sie natürlich in den
Sie sind mitteilungsbedürftig, gische und soziale Kompetenzen Betrieb des BBB integriert werden.
unruhig, cool, verlegen, frech, mitbringen, sind sie doch für die
unsicher, neugierig, streitlustig, Teilnehmer Ausbilder, Mentor und Wie ein trüffelschwein
schüchtern, strubbelig – und das Vertrauensperson in einem. „Wir
alles auf einmal oder gerne auch führen viele Gespräche, die oft Stellt sich die Frage: Wie kann
nacheinander. Eben so, wie Men- auch ganz private Dinge berüh- unter diesen Voraussetzungen eine
schen im Grenzbereich zwischen ren“, sagt Dieter Drews, Bereichs- individuelle Förderung gewährlei-
jugendlich und erwachsen sind. leiter im EV. „Da geht es etwa um stet werden? „Erfahrung“, wirft
Nur an die Arbeit, da müssen sie Beziehungsprobleme oder um neu Bereichsleiterin Ilona Wagner,
sich noch gewöhnen. aufflammende Konflikte mit alten selbst schon 17 Jahre im BBB tätig,
Bekannten aus der Schulzeit.“ in die Waagschale, „viel Teamarbeit,
Gewinnbringend für alle Ehrlichkeit im Umgang miteinan-
Fingerspitzengefühl ist aber auch der – und die Beharrlichkeit eines
Dafür, dass dieser Gewöhnungs- gefragt, wenn sich die Teilnehmer Trüffelschweins: Jeder Mensch hat
prozess für alle Beteiligten gewinn- am Ende des EV für eine berufliche oder kann etwas Tolles. Und das
bringend verläuft, sind in der wfaa Richtung entscheiden müssen. müssen wir finden!“ Dabei ist ihr
die 20 Kollegen des Berufsbildungs- „Viele wissen auch nach drei Mona- und den Kollegen wichtig, auch mal
bereichs mit ihrer Leiterin Sigrun ten nicht genau, was sie wollen“, über die Grenzen hinauszugehen.
Lemaitre zuständig. Sie alle sorgen sagt Dieter Drews, „da müssen wir „Wir sagen nicht: Das schaffst Du
dafür, um beim Beispiel zu bleiben, dann ganz sensibel vorgehen und sowieso nicht. Die Teilnehmer müs-
dass aus den ungestümen Fohlen anhand der Fähigkeiten, Kentnisse sen selbst die Erfahrung machen,
leistungsfähige Spring-, Zug- oder und Defizite, die wir beim täglichen an einer Aufgabe zu scheitern, um
Rennpferde werden. Oder, laut Miteinander registriert haben, eine sich realistisch einschätzen zu kön-
WVO: „Die Teilnehmer sollen im Empfehlung aussprechen.“ nen.“ Dann ist Hilfe bei der Verar-
EV/BBB auf eine Teilhabe an der beitung erste Gruppenleiterpflicht.
Arbeitswelt vorbereitet werden Auch im anschließenden Berufsbil-
und die für eine Berufstätigkeit dungsbereich liegt die Messlatte für So gut betreut, findet am Ende
notwendige Leistungs-, Arbeits- die Gruppenleiter hoch. Sie müssen jeder Teilnehmer „seinen“ Platz
und Erwerbsfähigkeit erlangen.“ die individuelle Leistungsfähig- im Arbeitsleben. Als vollwertiges
keit jedes einzelnen Teilnehmers Spring-, Zug- oder Rennpferd bezie-
Die Werkstatt fördert mit diesem erkennen und innerhalb ihrer hungsweise – sorry vorab liebe
Ziel sowohl die möglichst indivi- Sechsergruppe berücksichtigen Abteilung Südpark – als kräftiger
duelle fachliche Qualifizierung und fördern. „Das ist umso schwie- Ackergaul, alle natürlich ohne
als auch die Persönlichkeitsent- riger, je heterogener eine solche Brandzeichen, aber dafür mit dem
wicklung. Bei letzterem Vorhaben Gruppe besetzt ist“, erklärt Grup- sehr menschlichen Gütezeichen
helfen seit kurzem Persönlich- penleiterin Ilona Wagner. „Eine „made in wfaa“.
keitsentwicklungskurse (P.E.K.) wie Aufgabe, die der eine Teilnehmer Tom Theilig
Kompass 042009
mEnsCh + tEChnIK 9
Fotos (5): Roland scheidemann; Illustrationen: hajo müller
start im Eingangsverfahren: suada memetova, Jens Dungs, patrick schiffer und matthias Jung (v. l.) arbeiten, der „neue” schaut erst mal
„Guten Tag, ich bin Eckhardt Eifrig” – die ganz normale Karriere eines Schulabgängers im EV/BBB
metall? montage? oder
doch lieber in die Küche?
„Guten Tag, ich bin Eckhardt verfahren, und Katja Albrecht schwer beeindruckt: Hier wird
Eifrig. Bin ich hier richtig im vom Begleitenden Dienst zum schon richtig was geleistet.
Berufsbildungsbereich?“ Der ersten Infogespräch verabredet.
19-jährige, der da gerade durch Eckhardt ist >> alleine da
die Tür des BBB spaziert, exis- Eckhardt ist >> beeindruckt
tiert in Wirklichkeit nicht. Wir Heute ist Eckhardts erster
haben ihn für den Kompass Eckhardts Einstieg in die wfaa Arbeitstag. Für die nächsten drei
erfunden, um an seinem Bei- beginnt mit dem Ausfüllen des Monate ist er jetzt Teilnehmer im
spiel einen typischen Berufsein- Aufnahmebogens. Die Vertreter Eingangsverfahren. Das bedeu-
stieg in der wfaa zu veranschau- der Werkstatt klären mit ihm tet: er lernt die wfaa und ihre
lichen. Begleiten wir ihn also eine ganze Reihe Fragen: die Art Regeln kennen, bekommt Ein-
auf seinem Weg – es ist ein Weg, seiner Behinderung etwa, seine blick in erste, einfache Arbeiten
den viele real existierende junge Wohnsituation, seinen Weg zur aus der Produktion, wird mit
Menschen mit Behinderung so Arbeit – Eckhardt wird mit dem Maßnahmen zur Unfallver-
oder ganz ähnlich absolvieren. ÖPNV fahren – und natürlich hütung vertraut gemacht und
auch seine persönlichen Interes- nimmt langsam den Rhythmus
Für heute ist Eckhardt zunächst sen. Danach bekommt er noch auf. Zum Willkommensgespräch
einmal mit Dieter Drews, eine ausführliche Führung ist er übrigens wieder ohne seine
Bereichsleiter im Eingangs- durch den BBB. Eckhardt ist Eltern gekommen. Die wollen
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10 mEnsCh + tEChnIK
Ey leute, was geht denn hier ab? Der neugierige Eckhardt ist jetzt im Berufsbildungsbereich gelandet und schaut zuerst
pascal Jaquet bei der Reifenkontrolle, dann tim terhorst (l.) und simon herrmann beim sortieren von schlüsseln zu.
natürlich wissen, wie ihr Sohn den Dienst zwei Tage später lyse Eckhardts individuellen
in der neuen Umgebung zurecht- beschließt Eckhardt, es im Eingliederungsplan für den
kommt, aber Eckhardt findet, Bereich Metallbearbeitung zu Kostenträger erstellt, der die
dass er jetzt erwachsen ist. Der versuchen. Er hat gern mit den Empfehlung für seinen kon-
Job ist ganz allein sein Ding, und Rohmaterialien und Werkzeu- kreten Platz im Berufsbildungs-
darauf ist er stolz. gen zu tun, und so eine Drehma- bereich enthält.
schine zu bedienen, das könnte
Eckhardt ist >> unsicher er sich auch gut vorstellen. Nach Zustimmung durch den
Kostenträger ist er vollwertiger
In den vergangenen Wochen Es beruhigt Eckhardt, dass er Teilnehmer im BBB, wird mehr
hat Eckhardt Einblick in viele sich im Zweifelsfall später noch und mehr in die Arbeit hinein-
Arbeitsbereiche der wfaa bekom- umentscheiden kann. Sein wachsen. Eckhardt freut sich
men. Vieles war völlig neu für Gruppenleiter hat ihm erzählt, darauf, seine Grenzen austesten
ihn, andere Tätigkeiten hatte er dass ein Teilnehmer sogar mal zu können. Vom Leichten zum
sich komplett anders vorgestellt. vom Metallbereich in die Küche Schweren gehen, nennt seine
Das hat in seinem Kopf ordent- gewechselt ist, nachdem er neue Gruppenleiterin das. Davor
lich für Betrieb gesorgt. Auch einen Hauswirtschaftskurs mit- hat er keinen Bammel – schwer
wenn er noch nicht sicher ist, für gemacht hatte. Naja, das kann findet er es eher, in die bestehen-
welchen Arbeitsbereich er sich sich Eckhardt für sich nicht vor- de Gruppe aus fünf erfahreneren
entscheiden soll, ist er auf jeden stellen – er lässt sich mittags in Teilnehmern einzusteigen.
Fall überzeugt, dass die wfaa die der Kantine lieber was Leckeres
geeignete Einrichtung zur beruf- vorsetzen. Eckhardt ist >> ungeduldig
lichen Integration für ihn ist.
Eckhardt ist >> mal gespannt Jetzt ist Eckhardt schon fünf
Eckhardt ist >> beruhigt Monate im BBB, und noch immer
Dieter Drews hat als Resultat des hat er keine Drehmaschine
Im Fördergespräch mit Dieter Fördergesprächs unter Berück- angefasst. Stattdessen Werk- und
Drews und dem Begleiten- sichtigung der Kompetenzana- Materialkunde, Metall hobeln,
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Sägen, Feilen, Bohren bis es sitzt, ein alter Hase und beherrscht Wechsel in den Arbeitsbereich.
immer wieder Unfallverhütung, die meisten Techniken aus dem „Junge, jetzt geht’s ans Geldver-
einmal in der Woche anderthalb Eff-Eff. Seine Dokumentation dienen“, hat sein zukünftiger
Stunden theoretischer Unter- bescheinigt ihm gutes Auf- Abteilungsleiter beim Kennen-
richt: ganz schön anstrengend. gabenverständnis, planvolles lernen gesagt.
Arbeiten, hohe Motivation und
Zum Glück lässt sich seine Qualitätsbewusstsein und nicht Die letzten zwei Monate hat
Gruppenleiterin immer wieder zuletzt Ausdauer. Eckhardt ohnehin schon drü-
etwas Neues zur Auflockerung ben bei den neuen Kollegen
einfallen. Gestern war die ganze Nur mit der Pünktlichkeit in der Produktion gearbeitet.
Gruppe im Rheinischen Indus- hapert's noch ein wenig, aber Der Ton ist rau, aber herzlich –
triemuseum in Ratingen, das daran will Eckhardt arbeiten. und auf „seine“ zukünftige
war ein spannender Ausflug. Wie er sich überhaupt auch als Drehmaschine hat er heimlich
Und vorletzte Woche haben sie Mensch weiterentwickelt hat: er schon einen Fortuna-Aufkleber
im Unterricht die Sendung mit ist wesentlich kritikfähiger und draufgepappt...
der Maus gesehen. Keine Lach-, belastbarer als früher. Da stau-
sondern spannende Sachge- nen auch seine Eltern drüber. Tom Theilig
schichten, „Geschichten über
Metall“ nämlich. Eckhardt ist >> endlich fertig
Eckhardt ist >> belastbar Die letzten Wochen vergingen
wie im Flug. Ende der Woche
Eckhardt ist happy. Nächste soll Eckhardt sein offizielles
Woche beginnt nach zwölf Mona- Abschlußgespräch haben – er
ten Grundkurs endlich sein Auf- kann kaum glauben, dass die Zeit
baukurs Maschinenausbildung. im BBB dann vorbei ist. Er freut
Das hat er sich auch verdient: sich auf sein Zertifikat, aber
Eckhardt ist ja schon beinahe vielmehr natürlich auf seinen
Wenn ihr was wissen wollt, fragt mich – ich hab' voll den Durchblick! holger sommer und Gruppenleiter peter stappen kommen links
allerdings ebenso ohne Eckhardt klar wie Christian nietz (hinter dem schirm) und Gruppenleiter Christian Klingwort beim schweißen.
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14 aKtuEll
Energiekonzept der wfaa: Kosten sparen, Umwelt schonen
Wenn die sonne lacht, kommt
onkel Dagobert ins schwitzen
Bei trübem Wetter hat Onkel leiter Einkauf/Gebäudemanage- in der wfaa Energie gebraucht
Dagobert wenig zu lachen. Erst ment der wfaa auch diesen Spitz- oder verbraucht wird, welche
wenn sich der bedeckte Himmel namen verpasst. Konkret zeigt Einspar- oder Optimierungsmög-
aufhellt, wird er aktiver. Und die „Sunny Webbox“ an, welche lichkeiten es gibt“, erklärt Hans
wenn gar die Sonne strahlt, Leistung die gerade fertiggestell- Schultz. So überlegt man gerade,
würde Onkel Dagobert beim te Photovoltaik-Anlage auf dem einen Teil der noch ungenutzt
Geldzählen so richtig ins Dach in Reisholz aktuell erbringt brach liegenden Dachflächen an
Schwitzen kommen, wenn ...ja und wieviel Geld die Werkstatt die Stadtwerke zu verpachten,
wenn es sich bei diesem Onkel damit verdient. Denn das Gesetz die auf der Suche nach geeig-
Dagobert tatsächlich um den für den Vorrang erneuerbarer neten Stellplätzen für eigene
Entenhausener Multimilliardär Energien – kurz EEG genannt Photovoltaik-Anlagen sind.
aus Disneys Comic-Welt handeln – gewährt Betreibern von „zu
würde und nicht um ein simples fördernden Anlagen einen alles unter der lupe
Computerprogramm. festen Vergütungssatz für den
erzeugten Strom“. Und zu diesen Seinen Ursprung hat das Konzept
Dieses Programm ist auf dem zu fördernden Anlagen gehören in einem Energie-Audit aus dem
Rechner von Hans Schultz instal- eben auch solche, die Strom Jahr 2001. Ein unabhängiges
liert und zählt tatsächlich Geld. aus solarer Strahlungsenergie Institut hatte damals alle Stand-
Deshalb hat ihm der Bereichs- erzeugen. orte unter die Lupe genommen
und einen Maßnahmenkatalog
So erhält die wfaa seit der zum Energiesparen vorgelegt. Im
Inbetriebnahme der Photovol- Prinzip gilt dieser Katalog auch
taik-Anlage Geld für jede Kilo- heute noch, auch wenn er sich
wattstunde Strom, die sie ins ebenso weiterentwickelt hat wie
öffentliche Netz einspeist. Rund die technischen Möglichkeiten
40 Cent pro kw/h – so viel, dass sich weiterentwickelt haben.
sich die Investition von 25.000
Euro nach zehn Jahren amorti- Zum Beispiel im Bereich der Geo-
siert hat. In den nächsten zehn thermie: Vor wenigen Wochen
Jahren der geschätzten Lebens- sind die Bohrmaßnahmen an der
Foto: Jörg Gnörich
dauer von 20 Jahren macht Marienburger Straße abgeschlos-
die Werkstatt mit dem Betrieb sen worden, mit deren Hilfe sich
Gewinn. die wfaa ab jetzt Kälte aus der
Erde ins Haus holt. Genauer
Geothermie-Bohrung hinter dem „Wir prüfen im Rahmen unseres gesagt in den Keller, denn dort
lager an der marienburger straße Energiekonzepts überall dort, wo ist der neue, von Mutter Natur
Kompass 042009
aKtuEll 15
ES GEHT NOCH
GRÜNER!
Unsere Umwelt-Checkliste
1 Nach Verlassen LichtKaffee-
küchen und WC:
von
wieder
gekühlte Serverraum beheima- sondern seit einiger Zeit auch vir-
ausschalten
tet. Bisher mussten die Server tualisiert. Grob gesagt, bedeutet
2 Stand-by-BetriebComputern
an ihrem alten Standort in der das, dass Ressourcen so zusam-
ersten Etage vor allem im Som- mengefasst oder aufgeteilt wer- von Elektro-
mer mit zwei stromfressenden den, dass sie effizienter genutzt geräten wie
Kühlaggregaten temperiert werden können. Der Anwender vermeiden
werden. Jetzt verbraucht in der merkt davon nichts.
Regel nur noch die Pumpe, die
das Kühlwasser aus der Tiefe holt, pC-austausch bis 2011 3 LängerBildschirm und Licht
platz?
weg vom Arbeits-
etwas Energie.
Und um die „Green IT“, die umwelt- ausschalten. Drucker bei
Auch an anderen Standorten wird schonende Informationstechnik, Urlaub ganz ausschalten.
Energie gespart: Die Schreinerei komplett zu machen, werden Zug
in Heerdt wird seit 2006 durch
eine Pellet-Heizung betrieben
um Zug alle 300 PC-Arbeitsplätze
der Werkstatt mit neuen, beson- 4 Keine am Platz benutzen,
geräte
privaten Elektro-
und verwendet dafür die Holz- ders stromsparenden Rechnern
abfälle, die vorher einfach weg- ausgestattet. „Wir erledigen das das ist übrigens auch aus
geworfen wurden. Dafür musste im Zuge der Umstellung auf Win- Arbeitssicherheitsgründen
eine neue Presse angeschafft dows 7“, erläutert Jörg Gnörich, verboten.
werden, die sich aber durch die IT-Systembeauftragter der wfaa.
gesunkenen Heizkosten eben-
falls bald rechnet.
„Etwa 45 Prozent der Rechner
haben wir bereits ausgetauscht, 5 Am Kopierer:arbeitenmöglich
doppelseitig
Wenn
bis 2011 wollen wir komplett
6 Bei E-Mails immer erst nach-
In der Steele wurden die Kühl- umgestellt haben.“
häuser der Großküche erneuert
und mit einem modernen System Der zuständige Abteilungsleiter denken: Muss ich wirklich
zur Wärmerückgewinnung aus- und Prokurist Cesar Cartagena ausdrucken?
gestattet. Die Wärme, die vorher bilanziert: „Unser Ziel für 2010
in die Luft gepustet wurde, wird
nun der Heizanlage zugeführt.
ist es, weiter an den Energiespar-
maßnahmen zu arbeiten – getreu 7 Papiermüll in geben.
derten Behälter
den geson-
Zudem sind in der Küche seit der Devise Kosten einsparen für
8 ÖfterAufzugTreppen steigen
kurzem zwei neue Vario-Coo- die Werkstatt und Energie ein-
king-Center im Einsatz, die im sparen für die Umwelt!“ mal
Vergleich zu den alten Geräten statt fahren.
30 Prozent Energie weniger Tom Theilig
verbrauchen.
P.S.: Beim Energie sparen kann 9 Heizung am Wochenende
runter regulieren.
Der Streifzug durch die ener- jeder mitmachen – wie, das zeigt
10 und Papier in Wie-
gieeffiziente wfaa führt noch unsere Checkliste „Es geht noch
einmal zurück zu den bereits grüner“ zum Ausschneiden! Pappe zur
erwähnten Servern. Sie werden derverwertung den
nicht nur geothermie-gekühlt,
Papiercontainer – nicht in
den Restmüll.
Kompass 042009
16 aRBEIt + IntEGRatIon
Bettina Ohldag und Stefan Heil absolvieren Praktika in Europas modernster Jugendherberge
ob's funktioniert? Erst die
Realität zeigt, was möglich ist
Im Haus an der Düsseldorfer Straße 1 kum. Ziel ist es, die berufliche petenz (siehe Interview auf der
herrscht rege Betriebsamkeit. „Wo geht’s Weiterentwicklung der beiden zu folgenden Seite). „Bei ihm möchte
denn hier zum Mittagessen?“, fragt ein fördern. Stefan Heil kann im Haus- ich eng dranbleiben, da sehe ich
Mädchen die Empfangsdame und hüpft meister-Team sein handwerkliches Potenzial“, sagt sie.
mit ihren Freundinnen fröhlich vor Geschick unter Beweis stellen.
dem Tresen hin und her. Zwei ältere Bettina Ohldag absolviert ihr Prak-
Damen betreten plaudernd, mit Ein- „Mir gefällt es hier sehr gut. Das tikum in der Jugendherberge im
kaufstüten behängt, das Foyer. Im Hof Team ist toll, ich komme mit jedem Reinigungsbereich. „Mir macht die
sitzt eine Gruppe junger Männer unter gut klar. Wenn man Unterstützung Arbeit echt Spaß. Hier sind nette
einem großen gelben Sonnenschirm braucht, ist sofort Hilfe da.“ Mit Leute.“ Zudem macht es sie „sehr
zusammen und trinkt Kaffee. einigen Kollegen hat er sich bereits stolz“, zum Team der Jugendher-
angefreundet. Für ihn steht fest: berge zu gehören. Die 44-Jährige
Wenn man es bei der Arbeit schön ist seit 20 Jahren bei der wfaa und
Auf den ersten Blick hat der moder- hat, steigt auch die Motivation. hat zuletzt Im Liefeld in der Verpa-
ne Klinkerbau im noblen Stadtteil „Mittags beim Essen habe ich den ckung gearbeitet.
Oberkassel etwas von einem Blick auf den Rhein, abends das
freundlichen Hotel und so gar Panorama auf der Terrasse, besser Ins kalte Wasser
nichts zu tun mit dem verstaubten kann ich es nicht haben.“
Bild, das viele immer noch von Für sie ist es das erste Praktikum
Jugendherbergen haben. Auch die Arbeit macht ihm Spaß, auf dem ersten Arbeitsmarkt. Da
er fühlt sich weder über- noch das Anforderungsprofil passte,
Ein Vorurteil, dem Marc von der unterfordert. Stefan Heil hat wagte sie den Sprung ins kalte
Brüggen täglich begegnet. Dabei bereits ein Praktikum im Bau- Wasser. Katja Reisdorf ist mit der
schreibt sich der 34-Jährige auf markt absolviert. Das war nicht das Entwicklung zufrieden: „Sie macht
die Fahnen, Leiter von „Europas Richtige. Dieses Praktikum bringt sich gut, jetzt müssen wir einfach
modernster Jugendherberge“ zu ihn in seiner Berufsentscheidung sehen, wie es weitergeht.“
sein. Das hat sich mittlerweile wieder einen Schritt weiter, ihm ist
herumgesprochen. Zwar ist der klar geworden ist, was er machen Für Herbergsvater Marc von der
pädagogische Ansatz, Jugendlichen möchte. Brüggen ist die Zusammenarbeit
Übernachtungsmöglichkeiten und mit der wfaa zwar einerseits mit
Programme anzubieten, weiterhin „Man kann die Stärken und Schwä- etwas mehr Arbeit verbunden,
das Kerngeschäft, doch bei geho- chen der Beschäftigten am besten jemanden an die Hand zu neh-
bener und moderner Ausstattung herausfinden, wenn sie auf dem men. „Aber zum Glück ist die
und gleichzeitig günstigen Preisen ersten Arbeitsmarkt arbeiten“, Vorauswahl durch Frau Reisdorf
suchen auch immer mehr Mes- sagt Katja Reisdorf, zuständig bei sehr gut, das erleichtert vieles“,
sebesucher, Geschäftsleute sowie der wfaa für den Bereich erster sagt Marc von der Brüggen. Die
Familien und Einzelreisende sein Arbeitsmarkt. Gerade was den Zusammenarbeit bedeute für ihn
Haus auf. Kundenkontakt angehe, zeige sich aber auch, soziale Verantwortung
erst in der Realität, was möglich ist zu übernehmen. „Und wenn es gut
Entwicklung fördern und was nicht. funktioniert, können beide Seiten
davon profitieren.“
Das versteht Stefan Heil nur zu gut. Einmal die Woche besucht Stefan
Der 24-Jährige macht seit August Heil außerdem das Vorbereitungs- Kristina Klusen
zusammen mit Bettina Ohldag, training in der wfaa. Katja Reisdorf
ebenfalls wfaa-Beschäftigte, in fördert ihn hier in einer kleinen
der Jugendherberge ein Prakti- Gruppe im Bereich sozialer Kom-
Kompass 042009
aRBEIt + IntEGRatIon 17
Fotos (2): Esther schneider
stefan heil (l.) im Gespräch mit marc von der Brüggen. Der Bettina ohldag ist sehr stolz, zum team der Jugendherberge
34-jährige ist seit Januar 2009 Jugendherbergsleiter. zu gehören.
Info zur Jugendherberge Düsseldorf City Hostel
Weitere Kooperation ab november
Die Jugendherberge wurde 2007 Neben Tischtennis, Kicker, Kla- Zusätzlich zu den Praktikums-
neu errichtet und verfügt über vier und Internet-Terminals gibt plätzen gibt es ab November 2009
368 Betten in 96 Zimmern. es seit Januar 2008 auch sieben eine weitere Kooperation, bei der
Darunter 25 Zweibett-, 20 Fami- Tagungsräume mit modernster aus dem Berufsbildungsbereich
lien- sowie sieben rollstuhlge- Medientechnik. der wfaa ausgelagerte Arbeits-
rechte Zimmer. Sie wurde von plätze in der Jugendherberge
der nationalen Koordinierungs- Marc von der Brüggen ist seit installiert werden.
stelle für Tourismus auf Barriere- Januar 2009 Jugendherbergslei-
freiheit geprüft. ter. Der 34-jährige gebürtige Düs- Daraus ergeben sich in abseh-
seldorfer hat zuletzt im Hilton barer Zeit Möglichkeiten für
Die Jugendherberge bietet in Hotel in Bonn gearbeitet. einen Übergang in den allge-
ihrem Programm auch GPS-Ral- meinen Arbeitsmarkt oder für
lyes sowie barrierefreie Stadtfüh- Seit Sommer dieses Jahres besteht langfristige betriebsintegrierte
rungen für Rollstuhlfahrer an. eine Kooperation mit der wfaa. Außenarbeitsplätze der wfaa.
Kompass 042009
18 aRBEIt + IntEGRatIon
Foto: Esther schneider
Vorbereitungstraining für den ersten Arbeitsmarkt | Interview mit Katja Reisdorf
„sie spüren, dass es weitergeht!”
Kompass: Sie sind in der wfaa dem hervorgeht, ob es realistisch Und dann kommt das Praktikum...
zuständig für den Bereich Inte- ist, innerhalb eines Jahres ein Im vierten und letzten Block. Es hat
gration erster Arbeitsmarkt. Praktikum zu beginnen und even- sich gezeigt, dass die Beschäftigten
Welche Rolle spielt dabei das tuell auf dem ersten Arbeitsmarkt mit dem Stützwerkzeug, das sie in
Vorbereitungstraining? Fuß fassen zu können. Anhand der Fortbildung erhalten, besser
Katja Reisdorf (im Bild oben im von Arbeitsaufträgen und Grup- gerüstet ins Praktikum gehen.
Gespräch mit Stefan Heil): Das pen- sowie Einzelaufgaben sollen
Vorbereitungstraining gibt es seit die Teilnehmer ihre Fähigkeiten Wie ist Ihre Bilanz?
Mai 2009 und richtet sich an alle und Interessen herausfinden Die Fortbildung kommt bei den
Beschäftigten, die gerne auf den sowie ihre Selbstwahrnehmung Beschäftigten gut an. Es bedeu-
ersten Arbeitsmarkt möchten schärfen. Wo sind meine Stärken, tet für sie zunächst einmal eine
oder bei denen wir Potenzial und wo meine Schwächen? Was möch- Abwechslung, es geht aber auch um
realistische Möglichkeiten sehen. te ich, was ist realistisch? Ernsthaftigkeit, da sie sich oft nicht
ausreichend ernst genommen füh-
Wie machen Sie Beschäftigte fit? Welche Kompetenzen trainieren len. Daher sind sie sehr motiviert.
Wir treffen uns einmal die Sie außerdem? Für die Beschäftigten ist das Vor-
Woche für zwei Stunden im Im nächsten Block geht es um die bereitungstraining eine Bereiche-
Schulungsraum der wfaa. Die soziale Kompetenz. Wie verhalte rung. Sie spüren, dass es weitergeht.
Fortbildung dauert ein Jahr. Ich ich mich in Konfliktsituationen?
habe mit 16 Beschäftigten begon- Wie kann ich mein Verhalten Was machen Beschäftigte, die
nen, sie zunächst für den ersten verbessern? Es geht um Anpas- Interesse am Vorbereitungstrai-
Arbeitsmarkt sensibilisiert und sung und Akzeptanz, um die ning haben?
mit ihnen Möglichkeiten und Zusammenarbeit mit Kollegen Der nächste Kurs beginnt im
Fähigkeiten erarbeitet. Das Vorbe- und Vorgesetzten, aber auch um Januar. Wer Interesse hat, sollte
reitungstraining gliedert sich in Selbstsicherheit und Selbstver- zunächst ein Gespräch mit seinem
vier Blöcke. trauen. Block drei behandelt das Gruppenleiter und dem Sozialen
Bewerbungstraining. Wir schrei- Dienst suchen. Wenn sich alle im
Was sind deren Inhalte? ben Mappen, trainieren Bewer- Rahmen der Förderplanung einig
Zunächst erstellen wir ein Profil bungsgespräche, thematisieren sind, kann man sich über den Fort-
sowie einen Integrationsplan, aus die Stellensuche. bildungskatalog anmelden.
Kompass 042009
naChRIChtEn 19
Rheinischer Kombilohn bietet Arbeitgebern Zuschüsse, die WfbM-Mitarbeiter beschäftigen
Finanzieller Zuschuss und
fachliche unterstützung
Im Jahr 2008 startete der Kombi- auf den allgemeinen Arbeitsmarkt. Bei der Beschäftigung eines Werk-
Lohn WfbM. Das Modellprojekt Beim Wechsel auf den allgemei- stattbeschäftigten auf einen schon
zielt auf die Förderung des Über- nen Arbeitsmarkt erhält der neue bestehenden Arbeitsplatz in einem
gangs von Werkstattbeschäftigten Arbeitgeber für einen Zeitraum Integrationsprojekt (Wiederbeset-
auf den allgemeinen Arbeits- von fünf Jahren einen monatlichen zung) erhält das Unternehmen
markt. Der Landschaftsverband pauschalierten Zuschuss. Dieser neben der regulären Förderung
Rheinland (LVR) bietet damit Mit- umfasst den Minderleistungsaus- von Integrationsprojekten aus dem
arbeitern einer WfbM, die gerne gleich sowie den Ausgleich von Kombi-Lohn WfbM zusätzlich 150
außerhalb der Werkstatt arbeiten außergewöhnlichen Belastungen. Euro pro Monat. Diese Leistung
möchten, gezielte Unterstützung Er beträgt im ersten bis dritten wird für fünf Jahre erbracht. Beim
bei der Integration in ein reguläres Beschäftigungsjahr 400 Euro Wechsel auf einen neu geschaf-
Beschäftigungsverhältnis an. monatlich und im vierten und fenen Arbeitsplatz in einem Inte-
fünften Beschäftigungsjahr 200 grationsprojekt erhält das Projekt
Für Arbeitgeber hält der Kombi- Euro monatlich. bei der Beschäftigung eines Werk-
Lohn WfbM einen verlässlichen stattbeschäftigten auf einem im
und langfristigen finanziellen Zusätzliche leistungen Rahmen des Landesprogramms
Zuschuss sowie eine fachliche „Integration unternehmen!“ eine
Unterstützung bei der Beschäfti- Zudem steht dem Beschäftigten monatliche finanzielle Förderung
gung von behinderten Mitarbei- und dem Arbeitgeber bei der Ein- von 75 Prozent des Arbeitnehmer-
tern im Betrieb vor. arbeitung sowie bei der Begleitung Brutto Gehaltes. Diese Förderung
des Beschäftigungsverhältnisses wird unbefristet erbracht.
Fördermöglichkeiten der Integrationsfachdienst unter-
stützend zur Seite. Dies wird für antragstellung
Zielgruppen des Kombi-Lohn drei Jahre, mit der Möglichkeit
Wf bM sind Beschäftigte des der Verlängerung um zwei wei- Quelle und weitere Informationen
Arbeitsbereichs einer Werkstatt, tere Jahre, durch den Kombi-Lohn sowie Antragsstellung: Thomas
die auf einen sozialversicherungs- WfbM gewährleistet. Fonck, Landschaftsverband Rhein-
pflichtigen, tariflich bzw. orts- land, Köln (Tel. 0221/809 79 06).
üblich entlohnten Arbeitsplatz Die oben genannten Förderbe-
wechseln. Im Einzelnen umfasst träge können bei Vorliegen einer Quelle: LVR
der Kombi-Lohn WfbM dabei fol- anerkannten Schwerbehinderung
gende Fördermöglichkeiten: für durch Leistungen des Sonderar-
Werkstattbeschäftigte aus dem beitsmarktprogramms „aktion5“
Arbeitsbereich oder beim Wechsel aufgestockt werden.
SHOP 2
_T )
( _J _E_T_Z
EHEMALS shop 3
(_S_C_H_I_L_D_E_R_-_S_H_O_P) höherweg 101 40233 düsseldorf tel. 0211 / 5868723
20 aKtuEll
Fördergruppen arbeiten ohne Druck an aktuellen Aufträgen mit
Jeden tag
kleine Erfolge
Um 7:30 Uhr beginnt in der separa- den Produktionsprozess ein.“ Dazu
ten Fördergruppe 275 der Arbeits- gehören zum Beispiel sortierte
tag mit einem Morgenkreis. Diese Schlüssel, fertig gesteckte Kamin-
„Kaffeerunde“ ist ein wichtiges anzünder der Marke „k-lumet“ und
Ritual für die Beschäftigten, um zusammengebaute Schloss-Nüsse
in den Tag zu kommen und ein für Türschlösser.
wichtiges Hilfsmittel für die vier
Gruppenleiter zur Erkennung von soziales miteinander
Befindlichkeiten.
Die Anbindung an den Produkti-
Die separaten Gruppen bieten onsbereich bietet die Möglichkeit
Fördergruppen wie hier die Gruppe 275
für Menschen mit schwerstmehr- des sozialen Miteinanders für alle fachen Behinderungen eine sichere Basis
fachen Behinderungen einen Beschäftigten und wird begleitend
überschaubaren und geschützten unterstützt. Zur weiteren Integrati-
Rahmen. Diese Gruppen sind die on wird ein Arbeitsplatz für einen kreative und spielerische Lernein-
sichere Basis für die ganzheitliche Beschäftigten aus der Produktion heiten ergänzt. Bewegungsange-
Betreuung, für die Entwicklung der in der Fördergruppe angeboten. bote, wie Mobilitätstraining zum
Persönlichkeit sowie die Förderung Erhalt und zur Förderung der
von (lebenspraktischen) Fähig- Die Produktion bietet ihrerseits Motorik, unterstützen die ganz-
keiten und natürlich für die Arbeit. einen Arbeitsplatz für einen heitlichen Maßnahmen.
Ein Mindestmaß an wirtschaftlich Fördergruppen-Beschäftigten an.
verwertbarer Arbeitsleistung – „Die Arbeit mit diesen Menschen Auch die Fähigkeit, sich in eine
allerdings ohne Produktionsdruck ist oft herausfordernd. Sie erhalten Gruppe einzuordnen und den
– ist Grundvoraussetzung für die trotzdem eine hohe Akzeptanz Tagesablauf in Gemeinsamkeit zu
Aufnahme in eine Fördergruppe. bei den anderen Mitarbeitern gestalten, wird hierbei geübt. Für
und Beschäftigten “, sagt Wilfried jeden einzelnen Beschäftigten
„Es handelt sich keinesfalls nur Flath, Abteilungsleiter der Monta- werden dabei klare Ziele zur
um ein Beschäftigungsangebot“, ge in Reisholz. Erhaltung bzw. Förderung der
erklärt Andreas Wolf, „wir holen Fähigkeiten gesetzt. Manchmal
die Arbeit aus aktuellen Aufträgen Neben den arbeitsbezogenen Tätig- sind diese Schritte nur ganz klein,
und bringen die Resultate auch in keiten wird der Arbeitstag durch und manchmal dauert es bis zum
momentaufnahmen aus dem arbeitsalltag: auch wenn es manchmal nur in ganz kleinen schritten vorwärts geht,
bekommt jeder Beschäftigte klare Ziele zum Erhalt bzw. zur Förderung seiner Fähigkeiten gesetzt.
aKtuEll 21
Kreissparkasse spendete Erlös aus Verkauf von Rubbellosen
Ein echter hauptgewinn
Mit einem attraktiven Angebot beteiligte sich die Kreissparkasse Düsseldorf
am diesjährigen „Fest auf der Hohe Straße“ in der Carlstadt. Am Sonntag,
20. September, wurde am Sparkassenstand die Rubbel-Lotterie zu Gunsten
einer sozialen Einrichtung veranstaltet. Mit dem Einsatz von nur 50 Cent
bieten menschen mit schwerstmehr-
und ganzheitliche Betreuung. hatte jeder die Chance, einen der vielen Sachpreise direkt zu gewinnen.
Hauptgewinner der Rubbel-Lotterie war aber unsere Werkstatt: Die KSK
Erreichen des gesteckten Ziels auch spendete den gesamten Verkaufserlös in Höhe von 1288,50 Euro. Reiner
sehr lange. Hansen, Marktbereichsleiter bei der KSK (auf dem Foto rechts) überreichte
den Scheck und freute sich gemeinsam mit Andrea Schmidt, Abteilungs-
Auch wenn die Fortschritte manch- leiterin Südpark, und wfaa-Geschäftsführer Peter Josef Kleefisch: „Mehr als
mal, wie im Fall der vertrackten 2500 verkaufte Rubbellose – ein tolles Ergebnis!“
Schablone, überraschend zustan- Quelle + Foto: KSK
de kommen: Nachdem es einer
Beschäftigten auch im x-ten Anlauf
nicht gelungen war, den Schlüssel
durch besagte Schablone der Qua-
litätskontrolle zu stecken, suchte
das Team der Fördergruppe 275
gemeinsam nach einer Lösung. Bis
irgendjemand auf die Idee kam, die
Schablone einfach anders herum
auf den Kasten zu montieren – und
ihr der Versuch gleich beim ersten
Mal gelang.
austausch und hilfe
Aus kleinen Erfolgen wie diesen
zieht das Team der Fördergruppe
einen großen Teil ihrer Motivation.
„Wir tauschen uns regelmäßig in
Teamgesprächen aus, helfen und
unterstützen uns – anders würde
es nicht funktionieren!“
Fördergruppe 275
In den Großen Banden 58 Öffnungszeiten:
40225 Düsseldorf Di - Sa 9:30 - 18:30 Uhr
Telefon (0211) 88 25 84 - 40 62
Kompass 042009
22 tERmInE + pERsonalIEn
sei achtsam!
* Verkehrswege beachten
und vorsichtig begehen
* Rücksicht nehmen auf Kollegen
* mit hubwagen sicherheitsbewusst
umgehen, bei Bedarf einweisen lassen
* sicherheitskleidung (schuhe, Brillen etc)
tragen, wenn es vorgeschrieben ist
Kompass 042009
pERsonalIEn 23
neuer Werkstattrat
hier spricht der Felherteufl
Nachdem der Kompass nun 32 Ausgaben quasi Die Beschäftigten der wfaa
ohne Fehler ausgekommen ist, hat es uns in der haben am 11. November den
vorigen Ausgabe gleich doppelt erwischt: Nicht neuen Werkstattrat gewählt.
nur, dass wir einige Jubilare unter den Beschäf- Gewählt wurden Siegfried
tigten vergessen haben, die wir unten dafür Rosenberg (129 Stimmen),
diesmal mit abdrucken. Nein, der Fehlerteufel Michael Strauch (103), Winfried
hat uns beim Interview zu den PE-Kursen auch Günther (93), Aysun Bayram
noch ein falsches Bild von Ina Günther unter- (73), Rosemarie Schmitz (63),
gejubelt, die sich deswegen zurecht bei uns Nicole Arnolds (57) und Dieter
beschwert hat. Wir zeigen heute die richtige Beisig (49). Mehr dazu im näch-
Ina und sagen ENTSCHULDIGUNG! Ina Günther sten Kompass.
Jubilare (Betreuungspersonal) Eintritte (Betreuungspersonal)
10 Jahre: 20 Jahre: 16.07.2009 Friedlich Stefanie
Hoppe Ute Meier-Schorz Ulrich 01.08.2009 Arndt Armin
Buhr Günter 25 Jahre: 01.08.2009 Kolanczyk Lucia
Graser Sabine 05.09.2009 Lipka Sigrid
15 Jahre: 35 Jahre: 15.09.2009 Schmidt Niklas
Krefting Marlies Pramme Achim 16.09.2009 Kaymer Bettina
Jubilare (Beschäftigte)
10 Jahre:
Abdaoui Marion Busjan Thomas Uhlig Sabine
Adams Michael El-Bahie Jasmin Vennemann Ina
Arnolds Tanja Feichtinger Marion Voets Heike
Artz Wolfgang Gaspar Aleksandar Vohwinkel Christiane
Beisel Waldemar Hoff Ferdinand
Calero-Martin Encarnacion Hunke Heike 25 Jahre:
Christ Karl Lindau Alice Bandel Werner
Etz Christian Platten Bettina Büttner Elisabeth
Faßbender Nadine Rabot Silke Gabb Marion
Fischer Bernhard Schrader Norbert Heibel Dirk
Fülling Heidi Thelen Kornelia Klein Dieter
Göbbels Klaus Wende Markus Korbeck Klaus
Kalteis Sabine Zell Kirsten Krolop Thomas
Koch Julia Küpper Silke
Könitzer Alexa 20 Jahre: Roa Georg
Kristian Michael Abel Jürgen Schäfer Susanne
Marek Jan Andree Robert Schiefer Johannes
Meissner Eric Bartelt Wolfgang Uhlig Sabine
Rossol Anja Bauer Brigitta Werner Uwe
Schmitz Stefanie Britz Markus Wilde Albert
Schwenzer Edelgard Deutschmann Markus
Überhagen Lars Dowie Charmane 30 Jahre:
Wingen Frank Gumz Ralf Becker Karl
Hoffmann Christoph Möller Gabriele
15 Jahre: Lersch Johannes
Aydogan Ümügülsüm Lugert Jens 45 Jahre:
Bernefeld Carolina Neusel Peter Gennrich Wolfgang
Berressem Marion Nghiem Thuc-Ha
Böker Dirk Schwiemann Sabine
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Brockmeier Michaela Stolpmann Andrea
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