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PROCESOS EN CURSO

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					PROCESOS EN
   CURSO
   Rubí Paredes Delgado
    Integrante del equipo
                PROCESOS EN CURSO: EJE DE EMPLEABILIDAD
  RESULTADOS PREVISTOS EN EL PLAN                 INICIATIVAS EN EJECUCIÓN                     INSTITUCIÓN EJECUTANTE
ED1-D8: Funciona un organismo que            -   Bolsa de empleo                          -   UCSM, UCSP, Gerencia Regional
    opera como interfase entre la            -   Comité de mejora del currículo en            Trabajo, SENATI
    oferta y la demanda laboral de               coordinación con la empresa              -   TECSUP, SENATI
    empleo juvenil,      porque    los       -   Programa de reclutamiento e              -   CREAR
    jóvenes poseen las competencias y            inducción(empleo)                        -   Banco de Crédito
    la calificación necesarias que les       -   Formación técnica                        -   INFO-UNSA, CETPRO Don Bosco,
    está permitiendo tener éxito en su       -   Formación tecnológica                        Escuela El Taller, INABIF
    inserción y desempeño laboral.                                                            “Educadores de la calle”. Gerencia
                                                                                              Regional de Educación (CETPROS),
                                                                                              PRO JOVEN
                                                                                          -   SENATI, TECSUP, PEDRO P. DÍAZ,
                                                                                              HONORIO DELGADO, IST Guamán
                                                                                              Poma de Ayala
ED2: Hay un desarrollo eficaz, eficiente y   -   Programa de implementación de            -   Gobierno Regional (GRE, CITT)
     pertinente de la línea de educación         laboratorios para las IE.
     para el trabajo en la propuesta
     pedagógica de la EBR, pues se ha
     dotado     a    las     instituciones
     educativas con la infraestructura,
     equipamiento        y el personal
     docente idóneo para la formación
     de competencias laborales y
     capacidades emprendedoras de los
     jóvenes estudiantes.
ED6: Se ha implementado un soporte de        -   Programa de nivelación e                 -   TECSUP, SENATI
     información permanente sobre la             identificación del perfil del talento,   -   Gerencia Regional de Trabajo en
     cantidad y calidad de demanda               para elegir carrera                          coordinación con Municipios
     laboral   regional,     que    está     -   Programa SOVIO (Servicio de
     orientando el interés vocacional de         orientación vocacional …)
     los jóvenes que están eligiendo
                 PROCESOS EN CURSO: EJE DE EMPLEO
  RESULTADO PREVISTOS EN EL PLAN                    INICIATIVAS EN EJECUCIÓN                   INSTITUCIÓN EJECUTANTE
D7:      Se vienen cumpliendo los              -   “Club de la chamba” dirigido a         -   Municipalidad de Socabaya
       compromisos de los sectores de la           jóvenes desempleados                   -   Municipalidad de José Luis
       Empresa y el Estado representado        -   Experiencia demostrativa en la             Bustamante y Rivero
       por los gobiernos regional y local          promoción del empleo juvenil
       para la creación de una cuota
       significativa de puestos de trabajo
       para jóvenes.
D9: Se ha Implementado un organismo            -   Servicio civil juvenil con egresados   -   Centro de innovación y desarrollo
     que viene asegurando la calidad de            del tercio superior de las                 tecnológico del Gobierno Regional
     empleabilidad de los jóvenes                  universidades de Arequipa
     quienes están respondiendo con
     eficiencia a las políticas y beneficios
     de promoción para el primer
     empleo ofrecidos tanto por los
     sectores público y privado.
D10:       Funciona     un sistema      de     -   Observatorio socio laboral             -   Gerencia Regional de Trabajo
       información que viene socializando      -   Servicio nacional de empleo            -   Gerencia Regional de Trabajo
       la cantidad y calidad de la demanda
       laboral juvenil, en tiempo real.
D12: Funciona un mecanismo que                 -   (ADECO, Manpower)
    provee información sobre las
    características de nuevos perfiles
    de trabajo en los diferentes
    ámbitos de la economía regional,
    que        sirven    de insumo,
    especialmente        para       las
    instituciones que prestan servicios
      PROCESOS EN CURSO: EJE DE EMPLEABILIDAD

      RESULTADO PREVISTOS EN EL PLAN                     INICIATIVAS EN EJECUCIÓN                INSTITUCIÓN EJECUTANTE
EM16: Se ha implementado y viene funcionando         -   jóvenes de secundaria               -    SADA (SIRA)
    un sistema de inteligencia de negocios para
    orientar la toma de decisiones.
EM17: Se ha implementado mecanismos tanto            -   Escuela de jóvenes                  -    Municipalidad de Socabaya
    normativos como organizacionales para                emprendedores                       -    Municipalidad de José Luis
    estimular la formalización de negocios           -   Programa de emprendedores e              Bustamante y Rivero
    emprendidos por jóvenes, logrando que las            innovadores, dirigido a escolares   -    Gerencia de Producción
    instituciones reguladoras ejecuten acciones      -   Programa “Mi Empresa”               -    Municipios (averiguar)
    coordinadas con las instituciones de             -   (averiguar “ventanilla única…”)
    formación superior tanto profesional como
    técnica.
EM19: Se viene impulsando la construcción de
    un capital social a través de la aplicación de
    mecanismos de asociatividad, cooperación
    y      reciprocidad        entre       jóvenes
    emprendedores, que les está permitiendo
    un acceso en mejores condiciones tanto a
    fuentes de financiamiento, asistencia
    técnica e innovación de productos y
    procesos.
EM20: Se ha Implementado espacios de                 -   Formación de jóvenes para           -    ONG CIED
    transferencia tecnológica que están                  desarrollar cluster de turismo      -    Gobierno Regional a través
    permitiendo la innovación de productos y         -   Programa de competitividad en            del Centro de Innovación y
    procesos para acompañar el desarrollo                coordinación con universidades           transferencia tecnológica
    sostenible de nuevos emprendimientos y
    negocios.
                 PROCESOS EN CURSO: EJE DE EQUIDAD

  RESULTADO PREVISTOS EN EL PLAN                    INICIATIVAS EN EJECUCIÓN                      INSTITUCIÓN EJECUTANTE
EQ23: Se ha implementado un                -Centro de intermediación laboral pro-         -CONADIS
programa a la medida, que permite el       empleo                                         -Municipalidad de José Luis Bustamante y
desarrollo        y la actualización       -Capacitación laboral juvenil dirigido a       Rivero
permanente de las competencias             jóvenes con discapacidad
laborales de las personas con diferentes
tipos de discapacidad, para asegurar y
legitimar el reconocimiento del
potencial que tienen.
EQ25: Se ha implementado un                -Programa Piloto Wawa Wasi Laboral,            -CECYCAP
programa que permite a la mujer            capacitación dirigida a mujeres en situación   -Consejo Regional y Coordinadora Regional
ejercer su dignidad ,su autoestima, y      de pobreza y vulnerabilidad                    de Mujeres
desarrollar    sus     capacidades   y     -Plan regional de igualdad de oportunidades
competencias laborales que están
contribuyendo a superar los prejuicios
y estereotipos existentes.
EQ30:       Se han concertado e            -Voluntariado PYME                             -Cámara PYME
implementado                   acciones
descentralizadas      de      inducción
orientadas a fortalecer la autoestima y
potencial de las capacidades laborales
de los jóvenes, como un mecanismo
que evite sean considerados con
capacidades sólo para trabajos físicos y
domésticos.
                       PROCESOS EN CURSO: EJE DE
                           INSTITUCIONALIDAD
        RESULTADO PREVISTOS EN EL PLAN                    INICIATIVAS EN EJECUCIÓN            INSTITUCIÓN EJECUTANTE
IN31:      Las políticas de empleo juvenil se         -   Elaboración del plan regional   -   Gerencia Regional de Trabajo y
        extienden hacia las provincias de la región       de empleo juvenil                   actores involucrados
        consideradas como pobres y extremo
        pobres, se vienen aprovechando sus
        ventajas comparativas territoriales y
        culturales,     y se está neutralizando
        progresivamente la migración.
IN32: Las intervenciones articuladas entre            -   Mesa de empleo juvenil          -   Gerencia Regional de Trabajo y
     sectores y actores clave están integrando                                                actores involucrados
     capacidades, recursos y experiencias que
     promuevan el empleo juvenil.
IN34: Se ha generado una normatividad ad hoc          -   Ley de Empleo Promoción del     -   MTPE
     que estimula a empresas e instituciones              Empleo Juvenil…
     tanto del sector público y privado la            -   Ley MYPE
     promoción de empleo para jóvenes.
IN35: Se han creado espacios de encuentro y           -   COREJU Consejo Regional de      -   Gobierno Regional, área de
     participación dirigido a jóvenes quienes             Juventud                            gestión cultural y social.
     vienen ejercitando su representatividad y
     liderazgo en materia de empleo y
     realización personal y profesional.

				
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posted:8/10/2011
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