CV

							   CURRICULUM VITAE
          ET
LETTRE DE PRÉSENTATION

          Atelier présenté par
          Esther Marin et Louise Ménard,
          enseignantes en TÉS




                              12 mai 2009
                Déroulement
• Définition du curriculum vitae
• Vrai ou faux
• Principales bêtes noires
• Règles d’or d’un cv
• Avis des employeurs
• Références suggérées
• Modèles de présentation
     Définition du curriculum vitae

• Court document écrit d’une à trois pages qui met
  en valeur vos compétences et vos expériences
  professionnelles
• Portrait écrit de vous-même et carte de visite pour
  être reçu en entrevue
• Présentation courte, précise, personnalisé, mis à
  jour avec l’emploi désiré
                 Vrai ou faux
• Si je mentionne tout ce que j’ai fait , mon cv fera
  meilleure impression
• Un employeur lira mon cv très attentivement
• Je n’ai qu’à rédiger un cv qui me servira pour
  toutes mes demandes d’emploi
• Si je suis créatrice et je fais un cv original, je me
  démarquerai
• Il n’y a que l’expérience de travail et la formation
  qui comptent dans un cv
            Vrai ou faux (suite)

• Une photo, ma date de naissance et mon numéro
  d’assurance social sont des éléments importants à
  inscrire
• Il existe qu’un seul type de curriculum vitae
• Les références doivent être inscrites dans le cv
• Les employeurs accordent peu d’importance à la
  lettre de présentation
         Vrai ou faux



Toutes les réponses sont fausses!
      Les bêtes noires des employeurs
• CV trop     long (une à trois pages maximum)
•   Papier de couleur ou de mauvaise qualité
•   Faute de frappe, d’orthographe et de grammaire
•   Corrections apportées à la main
•   Emplois antérieurs sans intérêts
•   Répétition
•   Exagération évidente d’une responsabilité
•   Illustrations (à moins que la personne ne demande un
    poste de graphisme)
•   Photocopie d’une photocopie
•   CV froissé, plié, taché, etc.
Les employeurs reçoivent beaucoup
de CV lorsqu’ils publient une offre
d’emploi. Dites-vous qu’un bon CV
doit retenir son attention en…

                 30 secondes
                Les règles d’or
• Faites court (d’une à trois pages maximum) et
  composez des phrase courtes
• Rédigez toujours votre CV à l’ordinateur
• Choisissez soigneusement vos mots et privilégiez
  des verbes d’action
• Assurez-vous que votre CV est facile à lire et
  qu’il est soigné
• Délimitez clairement les sections (expérience de
  travail, formation, etc.)
• Uniformisez votre texte et l’apparence de votre CV
• Utilisez un caractère lisible et sobre
           Les règles d’or (suite)
• Servez-vous des interlignes pour aérer le texte
  (interligne simple ou 1.5)
• Évitez de raturer ou de plier votre CV
• Utilisez toujours le format papier 81/2 x11
• Soulignez vos rubriques soulignées ou écrivez-
  les en gras etc.
• Inscrire votre nom et numéro de téléphone sur
  chaque feuille
• Donnez seulement des renseignements
  véridiques
 Ce que les employeurs pensent des CV
• « Quand je lis un CV rédigé avec soin, j’ai
  l’impression que le candidat veillera à ce que
  son aire de travail et ses outils soient propres.
  C’est important dans mon entreprise » Clark
  Johnson, président, Clark Qualité Wookwork, entreprise de
  fabrication d’armoires et de meubles

• « Les CV comportant des fautes d’orthographe
  sont automatiquement rejetés. À mon avis, les
  candidats qui ne prennent pas le temps de
  présenter un CV sans faute ne feront pas de
  bons employés » Marc Bowles, géologue en chef et chef de
  bureau, Komex International LT.D, entreprise de protection
  de l’environnement et de génie hydro-économique
Ce que les employeurs pensent des CV
• « Le CV idéal est celui qui capte l’intérêt
  du lecteur. Commencez par énoncer un
  objectif de carrière ou un énoncé de tout
  ce qui vous distingue d’un autre
  candidat. » Mike Smith, vice-président exécutif,
  Consumer Impact Marketing Ltd
• « Je veux des CV brefs et pertinents qui
  font ressortir l’expérience de travail et
  l’éducation. » Joanne Tully, gestionnaire des
  Services aux employés, Holiday Inn Perterborough
  Waterfront
Ce que les employeurs pensent des CV
• « Je recherche une diversité
  d ‘expériences de travail et je vérifie si la
  personne a eu à exercer des
  responsabilités dans son emploi. Je
  n’aime pas voir une personne hésiter à
  faire valoir ses réalisations. Est-ce de la
  modestie? Moi, je veux savoir ce qu’elle
  est fière d’avoir faite dans sa vie. » John
  Tompkins, directeur du Personnel de vente, London
  Life Insurance CO