Docstoc

CONTOH HASIL KINERJA SMP NEGERI 30 JAKARTA

Document Sample
CONTOH HASIL KINERJA SMP NEGERI 30 JAKARTA Powered By Docstoc
					IMPLIKASI PENILAIAN
    SASARAN        KLASIFI
   KERJA DAN                   TPP
   PERILAKU         KASI


   76 % - 100 %     BAIK      100 %



    51 % - 75 %    CUKUP       75 %



    26 % - 50 %   KURANG       50 %



      < 25 %       BURUK       25 %



 TPP Thn 2007 sebesar Rp.1.500.000
halaman 1   halaman 2
halaman 3   halaman 4
               Bulanan




Awal   Akhir             Awal   Akhir
FORMULIR PENILAIAN KINERJA PEGAWAI PEMERINTAH
   PROVINSI DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA

       2007
 Tahun 2006


                                                   Penilaian kinerja tahun
      DATA      PEGAWAI       ATASAN LANGSUNG                lalu
             Drs.H.SOEWOYO    Rachmat, S.Sos
NAMA         130 540 486      470052918              BHU           BPU
                                                      -            -
NIP          IV/a             III/c
GOLONGAN
             Kepala Sekolah   Kepala Seksi Dinas   NILAI KINERJA TOTAL
                              dikdascam
JABATAN                                                       -
                              Dinas Dikdas
UNIT         SMP Negeri 30    Kecamatan Koja
                                     Penilaian Kinerja Pegawai Perseorangan
       Bulan : Januari 2007
                    Pegawai                                                                   Atasan
Nama           :   Drs. Nana Suryana, M.Pd                                                    Drs. H. Soewoyo
NIP            :   131109847                                                                  130 540 486
Golongan       :   IV/a                                                                       IV/a, Pembina
Jabatan        :   Guru Bidang Study Ekonomi                                                  Kepala Sekolah
Unit           :   SMP Negeri 30 Jakarta                                                      SMP Negeri 30 Jakarta

No                                   Nilai Dalam     No                                                          Nilai dalam
        Materi Kinerja BHU                                                Materi Kinerja BPU
                                       Persen                                                                      Persen
1.      Tersusunnya perencanaan                      1      Ketepatan waktu tiba di tempat tugas/kantor                80
        pengajaran 4 program                         2      Ketepatan waktu pulang dari tempat tugas/kantor           100
                                         100
                                                     3      Keberadaan/standby ditempat tugas selama jam
2.      Terlaksananya proses                                kerja
        pembelajaran 5 kompetensi
                                                                                                                      95
                                         80          4      Kejujuran menyampaikan data dan informasi
3.      Terlaksananya penilaian                             dalam tugas                                               80
        hasil pembelajaran 8 kali        93          5      Kemampuan bekerjasama dalam tim kerja                     90
                                                     6      Hubungan antar manusia dalam lingkungan
4.      Terlaksananya                                       tempat tugas                                              90
        pembimbingan dan pelatihan                   7      Efektivitas kepemimpinan kepada bawahan
        15 siswa
                                         100
                                                            (Khusus Pejabat Struktural)




Rata-Rata Nilai dalam prosentase        93.25              Rata-Rata Nilai dalam prosentase                       89, 16

Nilai Kinerja Total = NBHU + NBPU = 91,20                 INGAT NBHU = X x 70% dan NBPU = Y x 30%
Nama Pegawai : Drs. Nana Suryana, M.Pd             Atasan langsung : Drs. H. Soewoyo
Tanda Tangan                                       Tanda Tangan
                             SASARAN KERJA
        SASARAN KERJA                UKURAN PENCAPAIAN             BOBOT

1   Merencanakan Pembelajaran      Tersusunnya perencanaan         15 %
                                   pengajaran 25 program

2   Melaksanakan proses            Terlaksananya proses
    pembelajaran                   pembelajaran 50 kompetensi      20 %

3   Menilai hasil pembelajaran     Terlaksananya penilaian hasil
                                                                   10 %
                                   pembelajaran 88 kali

4   Melakukan bimbingan dan        Terlaksananya
    pelatihan                      pembimbingan dan pelatihan      15 %
                                   160 siswa
5   Pengabdian masyarakat          Terlaksananya kegiatan
                                   pengabdian masyarakat 5         10 %
                                   kegiatan
6
7
                                                  Jakarta,   Januari 2007
            Tanda Tangan Pegawai         Tanda Tangan Atasan Langsung
    Nama                             Nama
                                       Penilaian Kinerja Pegawai Perseorangan
       Bulan : Januari 2007
                   Pegawai                                                                   Atasan
Nama           :   Suharningsih                                                              Drs. H. Soewoyo
NIP            :   130890898                                                                 130 540 486
Golongan       :   Penata Tk I III/b                                                         IV/a, Pembina
Jabatan        :   Ka.Ur TU                                                                  Kepala Sekolah
Unit           :   SMP Negeri 30 Jakarta                                                     SMP Negeri 30 Jakarta

No                                     Nilai Dalam     No                                                       Nilai dalam
        Materi Kinerja BHU                                                  Materi Kinerja BPU
                                         Persen                                                                   Persen
1.      Tersusunnya perencanaan           100           1     Ketepatan waktu tiba di tempat tugas/kantor             80
        administrasi pegawai dan                        2     Ketepatan waktu pulang dari tempat tugas/kantor        100
        guru                                            3     Keberadaan/standby ditempat tugas selama jam
        Terlaksananya kenaikan                                kerja                                                  95
2.                                                      4     Kejujuran menyampaikan data dan informasi
        pangkat pegawai dan guru           80
                                                              dalam tugas                                            80
        Terlaksananya administrasi         93           5     Kemampuan bekerjasama dalam tim kerja                  90
3.      disekolah dengan baik                           6     Hubungan antar manusia dalam lingkungan
                                                              tempat tugas                                           90
                                                        7     Efektivitas kepemimpinan kepada bawahan
                                                              (Khusus Pejabat Struktural)




Rata-Rata Nilai dalam prosentase          91.00                 Rata-Rata Nilai dalam prosentase                     89,16

Nilai Kinerja Total = NBHU + NBPU =        90.45            INGAT NBHU = X x 70% dan NBPU = Y x 30%
Nama Pegawai : Suharningsih                          Atasan langsung : Drs. H. Soewoyo
Tanda Tangan                                         Tanda Tangan
  Contoh Perhitungan Hasil Kerja


    No     Materi Kinerja BHU                       Nilai (%)
    1.     Tersusunnya perencanaan                    100
           pengajaran 4 program
    2.     Terlaksananya proses                       80
           pembelajaran 5 kompetensi
Contoh Perhitungan Utk No.         Contoh Perhitungan Utk No.
1                                  2
Target      = 4                    Target     = 5
Tercapai    = 4                    Tercapai   = 4
Nilai       = 4/4 x 100            Nilai      = 4/5 x 100
%                                  %
Contoh Perhitungan Ketepatan Waktu
                             SASARAN KERJA
        SASARAN KERJA                UKURAN PENCAPAIAN              BOBOT

1   Melaksanakan Administrasi      Terlaksananya Administrasi       30 %
    Siswa                          Siswa sebanyak 240 siswa


2   Penyusunan KBM dikelas         Terlaksananya Pembelajaran       20 %
                                   sebanyak 8 KD
3   Melaksanakan Evaluasi          Terlaksananya Evaluasi 3         20 %
                                   (tiga) kelas


4



5


6
7
                                                 Jakarta,     Januari 2007
            Tanda Tangan Pegawai         Tanda Tangan Atasan Langsung
    Nama                             Nama
                                    Penilaian Kinerja Pegawai Perseorangan
     Bulan : Januari 2007
                  Pegawai                                                                  Atasan
Nama          :   Drs. Nana Suryana, M.Pd                                                  Drs. H. Soewoyo
NIP           :   131109847                                                                130540486
Golongan      :   IV/a                                                                     IV/a
Jabatan       :   Guru Bidang Study Ekonomi                                                Kepala Sekolah
Unit          :   SMP Negeri 30 Jakarta                                                    SMP Negeri 30 Jakarta

No                                   Nilai Dalam     No                                                       Nilai dalam
       Materi Kinerja BHU                                                 Materi Kinerja BPU
                                       Persen                                                                   Persen
1.     Terlaksananya Administrasi        75          1      Ketepatan waktu tiba di tempat tugas/kantor              80
       Siswa sebanyak 40 a                           2      Ketepatan waktu pulang dari tempat tugas/kantor         100
       Terlakaksananya proses           100          3      Keberadaan/standby ditempat tugas selama jam             95
2.
       pembelajaran di kelas                                kerja
       sebanyak 8 KD                                 4      Kejujuran menyampaikan data dan informasi               80
3.                                                          dalam tugas
       Terlaksananya evaluasi 3          85
                                                     5      Kemampuan bekerjasama dalam tim kerja                   90
       kelas
                                                     6      Hubungan antar manusia dalam lingkungan
                                                            tempat tugas                                            90
                                                     7      Efektivitas kepemimpinan kepada bawahan
                                                            (Khusus Pejabat Struktural)




Rata-Rata Nilai dalam prosentase        86,66        Rata-Rata Nilai dalam prosentase                              89,16
Nilai Kinerja Total = NBHU + NBPU =      87.41            INGAT NBHU = X x 70% dan NBPU = Y x 30%
Nama Pegawai : Drs. Nana Suryana, M.Pd             Atasan langsung : Drs. H. Soewoyo
Tanda Tangan                                       Tanda Tangan
  Contoh Perhitungan Hasil Kerja


   No      Materi Kinerja BHU                       Nilai (%)
   1.      Terlaksananya Administrasi                 75
           Siswa sebanyak 40 siswa
   2.      Terlaksananya Administrasi                 100
           Barang sebanyak 10 paket
Contoh Perhitungan Utk No.         Contoh Perhitungan Utk No.
1                                  2
Target      = 40                   Target    = 10
Tercapai    = 30                   Tercapai = 10
Nilai       = 30/40 x              Nilai    = 10/10 x 100
100 %                              %
        CONTOH INDIKATOR PERILAKU
           KEJUJURAN MENYAMPAIKAN DATA DAN INFORMASI DALAM TUGAS
Kriteria   Nilai                                  Indikator
 Baik         4    a. Menyampaikan data dan informasi yang benar
                   b. Menjalankan setiap amanat pekerjaan yang dibebankan kepadanya,
                      tanpa melakukan perbuatan yang tidak jujur dan menyimpang dari
                      aturan hukumnya
                   c. Jujur dalam setiap perkataan, tindakan dan perbuatan
Cukup         3    a. Menyampaikan data dan informasi yang benar, meskipun terkadang
                      pernah salah dalam kebenarannya
                   b. Menjalankan setiap amanat pekerjaan yang dibebankan kepadanya,
                      meskipun sesekali pernah melakukan perbuatan yang keluar dari
                      ketentuan tanpa disengaja
                   c. Jujur dalam setiap perkataan, tindakan dan perbuatan
Kurang        2    a. Jarang menyampaikan data dan informasi yang tidak benar
                   b. Kurang mampu menjalankan setiap amanat pekerjaan yang dibebankan
                      kepadanya
                   c. Kurang jujur dalam setiap perkataan, tindakan dan perbuatan
 Buruk        1    a. Sering menyampaikan data dan informasi yang tidak benar
                   b. Tidak mampu menjalankan setiap amanat pekerjaan yang dibebankan
                      kepadanya, dan seringkali melakukan perbuatan yang tidak jujur serta
                      menyimpang
                   c. Tidak jujur dalam setiap perkataan, amanat dan perbuatan
         Beberapa Peraturan Terkait
          Dengan Penilaian Kinerja
1. Keputusan Gubernur No. 375 Tahun 1996 tentang
   Pengaturan Jam Kerja Bagi Para PNS yang di lingkungan
   Pemerintah DKI Jakarta
2. Instruksi Gubernur No. 2 Tahun 2005 tentang Penggunaan
   Mesin sebagai Perekam Daftar Hadir Kerja Pegawai di
   lingkungan Pemrov DKI Jakarta
3. Instruksi Gubernur No. 1 Tahun 2007 tentang Tata Cara
   Penilaian Kinerja Pegawai Dalam Rangka Pemberian TPP
   Pegawai Pemrov DKI Jakarta
Contoh Perhitungan Ketepatan Waktu
1. Untuk update sistem,
   silahkan download file di
   www.jakarta.go.id
2. Untuk mengirim laporan ke
   BKD, copy file kinerja.mdb
   melalui email :
   info_kinerja@yahoo.co.id
  TUNJANGAN PENAMBAHAN PENGHASILAN ( TPP )


• KESRA Rp.700.000,-      • KESRA Rp.700.000,-
• T.KHUSUS Rp.300.000,-   • T.KHUSUS Rp.300.000,-
• TPP    Rp. 1000.000,-   • TPP    Rp. 1500.000,-
                           ( Disertakan Penilaian
                            kinerja Guru/Kary )
                             DAU = Rp.300.000,-
                             Sertifikasi =
                            T.Frofesional
                                =Rp.1500.000,-

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:373
posted:8/4/2011
language:Indonesian
pages:18
Sri Budi Sukiyanto Sri Budi Sukiyanto SMPN 230 Jakarta http://inspendik.blogspot.com/
About