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					Sommaire général                        Page


Message du Directeur Général             4

INPED                                    6

Formations
Domaines de formation                    8
Offre de formation                      10

Index des formations                    12

Formations intensives                   15

Management des Organisations             19
et des Ressources Humaines
Management Industriel et Logistique     40

Management Financier et Comptable        58

Marketing Stratégique et Opérationnel    76

Management de l’information             94

TIC et Réseaux                          112
Langues                                 142
Fiche synoptique de tarification        162

Formations du soir et du samedi         166

Hébergement et Restauration
Hébergement et Restauration             173
Fiche d’inscription                     177




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                    Message du Directeur Général

Deux années viennent de s'écouler depuis l'installation de la nouvelle équipe dirigeante de
l'INPED et que d'accomplissements qui laissent augurer des perspectives extraordinaires
pour l'Institut à la satisfaction générale de toutes les parties prenantes, à savoir :
- Nos clients dont la fidélisation est notre "Leit-motiv" général ;
- Les autorités de tutelle qui ont fixé à l'Institut des objectifs ambitieux dont la
   transformation en instrument stratégique d'accompagnement des entreprises à
  l'amélioration de leur compétitivité ;
- Nos autres partenaires (Ministères et autres Institutions).

A ce titre, l'INPED a initié, sous l'impulsion des autorités du Ministère (MI-PME-PI) et de son
Conseil d'Administration, un certain nombre de projets de très grande importance, dont :
- Le lancement de l'Ecole de Management Exécutif (EMEX) avec pour objectif la
  formation des dirigeants d'entreprises ;
- La promotion du Conseil et de l'Accompagnement en tant que deuxième domaine
  d'activité stratégique de l'INPED ;
- Le processus de mise en place du système de Management de la Qualité (SMQ) avec
  pour objectif la certification de l'Institut ;
- Le lancement d'une structure de formation au Management, en soirée, pour répondre à
  des besoins spécifiques ;
- La rénovation de la Résidence, avec pour but, un meilleur accueil et séjour de nos
  clients/stagiaires durant les périodes de formation ;
- L'incitation au développement de la culture et de l'organisation centrée "clients" ;
- L'amélioration de la communication externe en direction des entreprises et de nos
  autres clients ;

L'Institut est ainsi lancé dans un profond processus de transformation dont le but ultime est
de faire de ce dernier une institution de référence et de niveau international capable de
répondre aux besoins multiformes et diversifiés des entreprises en matière de formation et
de conseil en management.
L'année 2011 sera une année de changement de vitesse et de percées nouvelles et décisives
au service de nos clients, par une plus grande concentration de nos efforts et moyens sur les
aspects qualitatifs de nos processus.
Les cadres et travailleurs de l'INPED relèveront ces défis comme ils viennent de replacer
leur Institut sur une trajectoire de progrès, après deux années d'efforts et d'investissements
de tous ordres.
Nous assurons nos clients que les améliorations continueront dans le cadre de partenariat
gagnant-gagnant.



                                                                  Abderrahmane MOUFEK


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                    The message of the Director general

Two years have passed since the nomination of the new managing team of INPED and that
achievements which make us hope for extraordinary perspectives for the Institute to
the general satisfaction for all the concerned, namely:
- Our customers whose lagalty development is our general "Leitmotiv".
- The Official Authorities which fixed to the Institute ambitious objectives of which its
transformation as a strategic instrument for improving of industrial companies
competitiveness.
- Our other partners (Ministries and other Institutions).
For this reason, INPED initiated, under the impulse of the Ministry authorities, a certain
number of projects of very great importance, of which:
- The launching of the School of Executive Management (EMEX) whose objective is the
executive training of companies' managers ;
- The promotion of Consulting as a second strategic domain of activity of the INPED;
- The process of implementation of a qualityManagement system (SMQ) leading to the
certification of the Institute;
- The launching of evening training programs in Management to answer specific needs;
- The lifting of the Residency for better reception and stay of our customers/
trainees during the periods of training;
- The incentive to the development of a "customer centered"culture and organization ;
- The Improvement of our external communication system toward companies and other
customers;
 The Institute is thus launched in a transformation process whose ultimate goal is to
become a f reference institution offan international level able to meet the multiform and
diversified companies' needs in terms of training and consulting in management.
The year 2011 will be a year of speed shifting and new and decisive breakthroughs in the
service of our customers, by a greater concentration of our efforts and means on the
qualitative aspects of our processes.

 We assure our customers that improvements will go on within a winner-winner partnership
framework.

The management and workforce of INPED will take up these challenges as they have just
replaced their Institute on a trajectory of progress, after two years of efforts and investments
of all kinds.




                                                                   Abderrahmane MOUFEK


                                               5
                  L’Institut National de la Productivité et du Développement Industriel
                  (INPED) créé par l'ordonnance N° 67-172 du 31 Août 1967, a été
        Plus de   érigé en Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial
                  (EPIC) par le Décret exécutif N° 98-163 du 19 Mai 1998. Placé
 quarante ans     sous la tutelle du Ministère de l’Industrie et de Promotion des
                  Investissements, il a pour missions générales :
  d’expérience    - De former les cadres des entreprises et de les perfectionner dans
                  les différentes fonctions de gestion qu’ils assurent;
     au service   - D’assister les entreprises pour apporter des solutions à leurs
des entreprises   problèmes d’organisation et de gestion;
                  - De réaliser des études technico-économiques ou à caractère
                  économique et social pour le compte des institutions et organismes
                  publics et privés.
                  Dans le cadre de sa mission de formation et de perfectionnement
 Formation en     des cadres des entreprises dans les différents domaines de la ges-
  Management      tion, l’INPED a organisé à ce jour des stages et des séminaires de
                  longue, moyenne et courte durées pour plus de trente cinq mille
                  (35.000) cadres de différents niveaux dans divers domaines de la ges-
                  tion et des disciplines annexes.
                  Pour l’année 2011, l’INPED organise des formations de moyenne
        Etudes    et longue durées dans les domaines de gestion (approvision-
                  nements, production, marketing, finance, ressources humaines,
     et Conseil   qualité...) des langues des affaires (anglais, français, allemand et
                  espagnol à usage professionnel) de l’informatique (chef de projet
                  informatique, DPRI, formations spécialisées, sécurité des
                  réseaux), des techniques documentaires et de secrétariat .
                  Parallèlement à ces formations inter-entreprises, l’INPED organise
    Formation     à la demande des employeurs des stages spécifiques sur site ou
   en Langues     en résidence à l’Institut.
                  Pour la conduite de tous ces programmes, l’INPED a collaboré
                  avec divers partenaires nationaux et étrangers dont :
                  L’université d’Alger, l’Institut Supérieur de Gestion et Planification
                  (ISGP Alger),Microsoft, Université Pierre Mendès France
                  (Grenoble), DEMOS (France), IDEC (Barcelone), UPFS (Groupe
                  Barcelone).

  Des moyens      Implanté au chef lieu de wilaya de Boumerdès, à une cinquantaine
 de ralliement    de kilomètres de la capitale, l’institut offre un cadre propice et
                  agréable au séjour et à la formation des stagiaires.Il peut être aisé-
  avantageux      ment joint par autoroute ou par train à partir d’Alger au moyen de
                  navettes toutes les vingt minutes.Les gares routières et ferroviaire
                  de Boumedès sont distantes d’environ 500 mètres de l’Institut.




                                                                 Encadrement de l’INPED
                                    6
2011




       Encadrement de la Direction des Enseignements
       et du Perfectionnement de l’INPED


           7
                                                                   Domaines de
                    -
                T RA E :
           L 'IN RIS     N
               R EP ATIO
         EN T ORM RE                                   Management des
                      U
             E F ME S
         UN R                                          Organisations
             SU
                                                                Management général
                                                       et des Ressources
                                                             Ingénierie de la formation
                                                       Humaines
                                                       Gestion des conflits
L'INPED réalise des actions de                            Ressources humaines
                                                       Management public
formation intra- entreprise dans
                                                       Formation de formateurs
l'ensemble des domaines présentés                          Les outils du manager
dans ce catalogue.
L'institut a réalisé plus de 120
actions spécifiques auprès de 30
entreprises et organismes clients
dont voici quelques références :
MDN, APN, ONUDI, ENIEM,
ELECTRO-INDUSTRIES, GTP,                Management de l’Innovation
SONATRACH, NAFTAL, ENNA,
ENASEL, CALPLAST, ONML,
                                    Management
EGSA, SAIDAL, GCB, BDL,
TDA,
                                    industriel et
                                         Gestion de la production
Ministère du Commerce,
Ministère PMEA ,
                                    logistique
                                          Gestion de la maintenance GMAO
                                    Management et Audit
Ministère de l’Intérieur,                    Gestion des stocks
                                    environnemental
Ministère des Finances,              Logistique Métrologie
Ministère de la Justice,            Management de la Qualité
Direction Générale de la              Sécurité industrielle
Fonction Publique,
Ministère de l’Enseignement
Supérieur et de la Recherche
Scientifique (MESRS...

                                                       Marketing et
                                                       actions             Marketing
                                                       commerciales
                                                        Prospection
                                                              Techniques de vente
                                                        Techniques de marketing
                                                          Prospection
                                                       Management de la relation client
                                                       Communication commerciale
                Catalogue
                                                                     Marketing
                “sur mesure ”
sur simple demande
                                                   8
                                                                                     Nous sommes intervenus




                                                                                                                               Domaines de Formations
                                                                                     récemment sur ces thématiques:

                                                                                     - Le management stratégique
                                                                                     - Le coaching
                                                                                     - La conduite du changement
                                                                                     - La gestion des conflits
          Diplôme de Perfectionnement

Formations Langues
           en Gestion des Entrepr ises
                                                                                     - L’évaluation des performances
                                                                                     - Les techniques de négociation

intensives en                                                          Allemand
                                                              Français général
                                                                                       collective
                                                                                     - La gestion des emplois et des

Management
 DPGE                DPGE / DESG
                                                  Anglais spécifique
                                                             Espagnol
                                                                                       compétences

                                                                                     - Le management de la formation
    Diplôm e d’Etudes Spécialisées               Italien                             - La formation à l’accueil client
                                                                                     - La gestion de la relation client
               en Gestion
                         DESG
     Diplôme de Perfectionnement
                                                 DELF & DALFAnglais Général          - La communication en marketing
       en Gestion des Entreprises               Anglais Général TOEFL                - Les techniques de recouvrement
Diplôme de Perfectionnement
en Adm inistration et FinanceDPAF              Anglais pour l’industrie              - La sensibilisation auxnormes ISO
                                               pétrolière DELF & DALF                  9000 version 2000
                                                                                     - La sécurité industrielle en entre-
                                                                                       prise et la prévention des risques
                                                                                       industriels
                                            Informatique                             - La G.M.A.O
                                                                                     - La gestion de projets

                                            et TIC     Informatique
                                            Base de données
                                                                                     - L’informatique, les réseaux et
                                                                                       bases de données
                                                                                     - Les normes IAS/IFRS
                                              Réseaux MS, LINUX                      - Les marchés publics, la fiscalité, le
                                                                                       contrôle de gestion...l’audit
                                           Administrateur Réseaux                      interne...la gestion de la trésorerie
                                           InternetMicrosoft
                                               Téléphonie Intranet                   - La veille stratégique et informa-
                                             IPV6
                                           Sécurité des réseaux
                                                                                       tionnelle
                                                             CISCO                   - Les archives judiciaireset notariales
                                                                                     - La gestion électronique des docu-
                                                                                       ments

                                         Sciences de
                                                                                     - La recherche documentaire auto-
                                                                                       matisée
                                                                                     - L’anglais spécialisé pour la magis-

                                         l’information  Archivistique
                                                                                       trature, les finances, les affaires,
                                                                                       l’informatique.

                                         Gestion électronique
                                                 Inform ation dans les entreprises
                                         des documents
                                         Langages documentaires                        Votre contact
                                         Rédaction administrative                       Direction des
                                                Assistante GRH                          Enseignements et du
                                         Assistante de manager                          Perfectionnement (DEP)
                                             Les archives
                                                                                          Etudions
  Finances et                                                                             ensemble
  Comptabilité
       Marchés publics


                           Fiscalité
                                                                                          vos
     Comptabilité analytique
 Audit financier et comptable
     Comptabilité Finance
                                                                                          Projets
 Techniques de recouvrement
        Gestion du contentieux                                                            Tél : 024 81.77.50
                                                                                          Fax : 024 81.58.58
  Gestion PME Trésorerie                                                                  formation@inped.edu.dz
      Recouvrement
  Management des projets
                                                                  9
                            Conjuguant habilement activités de formation, de conseil et d'édition,
                            l’INPED accompagne les changements organisationnels des entreprises
                            tout en contribuant au développement des compétences individuelles et
                            collectives.




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                               Powered
Repères
Plus de 40 ans
d'expérience
250 consultants
35 000 cadres
formés
                           L’INPED se positionne aujourd'hui comme un acteur majeur de la
Fichier clients            formation continue et du conseil en s'appuyant sur :
très important
                           L'offre la plus large du marché avec 320 produits de formation et une
Des infrastruc-            approche innovante en matière de gestion des compétences.
tures pedagogi-
ques et para               Un réseau unique de consultants expérimentés
pedagogiques               Sélectionnés selon les exigences du professionnalisme, nos intervenants,
modernes                   nationaux et étrangers, sont des spécialistes confirmés reconnus dans leur
                           domaine et recrutés pour leurs connaissances et expériences des sujets à
Un centre docu-            traiter, leurs capacités à animer un groupe et à transmettre leur savoir-faire
mentaire conte-            opérationnel.
nant plus de
                           Une équipe pédagogique à votre écoute
30.000 ouvrages
                           Notre organisation par domaine d'expertise permet d'adapter notre réponse
dans les lan-
                           à vos problématiques, grâce à une connaissance accrue de votre métier, de
gues nationale,
francaise et               ses enjeux et de ses évolutions.
bientôt anglaise           Vous bénéficiez ainsi d'un interlocuteur privilégié à votre écoute pour vous
                           orienter avec le maximum d'efficacité vers les formations correspondant le
                           mieux à vos attentes et à vos objectifs.
                           Des centres régionaux de proximité
                           L'INPED projette d'élargir son réseau en créant des antennes à travers les gran-
                           des régions du pays.
                           Un partenariat international pour accompagner et déployer vos projets
                           Notre force réside dans l'implication de partenaires étrangers et nationaux
                           expatriés, dans l'accompagnement de vos projets de formation du potentiel
                      dz
                  du.      humain et la résolution de vos problèmes en entreprise. Notre objectif est
              d .e
   w .i   np e             de parvenir à un transfert de compétence à très court terme.
 ww



                                                      10
 Fidèle à ses traditions décennales, l’institut




                                                                                                           L’offre des formations
                                                     naires en langues techniques et spécifiques est
 vous propose des programmes inscrits au             proposée aux entreprises et managers.
 coeur des réalités et de l’actualité des entre-
                                                     - A l’élargissement du champ des enseigne-
 prises.
                                                     ments à des formations en sciences de l’infor-
L’obligation de résultat adoptée comme               mation (Documentation - Archivistique -
philosophie de management de la formation            Secrétariat - Assistante manager).
nous a conduit :
                                                     - A l’organisation de formations spécialisées
- A la réactualisation et à l’enrichissement des     en informatique : “Chef de Projet
contenus de nos formations.                          Informatique” et séminaires spécialisés en
Les formations intensives de longue durée            informatique de courte durée (entre 3 et 10
(DPGE, DESG,) présentent toutes un tronc             jours) certains en partenariat international.
commun au niveau des compléments de la for-
mation générale et de la formation de base,
                                                     Les finalités assignées à tous ces programmes
complété par la spécialisation dans une forma-
                                                     demeurent l’acquisition de précieuses com-
tion spécifique.
                                                     pétences au profit de futurs managers aptes
- A l’élaboration de programmes de formation         à réaliser et conduire le changement qui
dont le mode de déroulement répond au double         s’impose en permanence à leur entreprise.
souci de l’entreprise de pouvoir former son per-
sonnel tout en sauvegardant la continuité de         A l’heure où, la compétence, la qualité et la
ses activités. Il s’agit de cycles de formations     rigueur économique sont des exigences de plus
alternées de longue et moyenne durées (FALD          en plus sollicitées, toutes nos équipes restent
et FAMD) destinés à la formation de spécialistes     mobilisées pour perenniser la vocation origin-
dans un domaine de gestion précis, tels que : la     nelle de l’INPED.
finance, le marketing, la gestion des stocks,
la maintenance, la qualité, la sécurité indus-       Conçu sur la base des besoins présents et
trielle, le management de projets, la GRH, le        futurs des entreprises et d’objectifs précis, le
management général etc...                            programme de formation continue en gestion de
                                                     l’INPED propose une liste variée et extensive de
- Au lancement de masters professionnels             formations de longue et courte durées aux-
afin de répondre à la demande des entreprises        quelles viennent s’ajouter des formations sur
qui recherchent de plus en plus de collabora-        site à la demande l’entreprise ainsi que l’organ-
teurs de haut niveau ayant cette double compé-
                                                     isation de séminaires.
tence managériale et spécialisée.
En plus des dix (10) masters professionnels
existants, l’institut lance d’autres masters         Les séminaires de courte durée (entre 2 et 5
traitant des problématiques des entreprises          jours) dont certains animés par des experts
induites par les nouveaux changements de l’en-       internationaux visent à atteindre des objectifs
vironnement national et international.
                                                     précis tels, la sensibilisation à une fonction ou à
- A l’adaptation des enseignements interactifs       un sujet particulier d’intérêt ou encore le perfec-
en langues. Fidèle à sa tradition, l’INPED, offre    tionnement au niveau d’un poste occupé, d’une
toujours    des    formations       en   langue      théorie avancée ou d’une technique de gestion.
anglaise,française mais aussi en langue              Des formations sur site sont organisées pour
espagnole, allemande et italienne. C’est ainsi       répondre à des attentes particulières de nos
qu’une gamme très variée de stages et sémi-          clients.

N.B : L’INPED peut à la demande des entreprises, répondre à des besoins précis de
formation par des stages spécifiques dans les cas où il devient difficile de concilier ces
actions avec celles des formations ici proposées. Ces formations feront l’objet d’une
tarification négociée.
                                                    11
Index des formations
Formations Intensives en Management                                                                                                                                                                     15
DPGE          Diplôme de Perfectionnement en Gestion des Entreprises ............................................................................................................
DESG          Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion ......................................................................................................................................
Management des Organisations et des Ressources Humaines                                                                                                                                                 19
MR.M1 Master professionnel / Management des ressources humaines.................................................................................... ....
MR.M2 Master professionnel / Management des entreprises...............................................................................................
MR.M3 Master professionnel / Ingenierie de la formation.........................................................................................................
MR.M4 Master professionnel / Droit des affaires......................................................................................................................
MR.F1 FALD / Gestion des ressources humaines..............................................................................................................
MR.F2 FALD / Management général...................................................................................................................................
Séminaires
MR.S1 Les aspects pratiques de la gestion du personnel...................................................................................................
MR.S2 Pratique de la paie....................................................................................................................................................
MR.S3 Les outils du manager...............................................................................................................................................
MR.S4 Formation de formateurs...........................................................................................................................................
MR.S5 Le tableau de bord du manager...............................................................................................................................
MR.S6 La conduite du changement.....................................................................................................................................
MR.S7 Comment développer son leadership.......................................................................................................................
MR.S8 Le coaching : Application, processus et outils..........................................................................................................
MR.S9 La conduite de réunion.............................................................................................................................................
MR.S10 Tableau de bord et bilan social.................................................................................................................................
MR.S11 Les responsables des ressources humaines des collectivités locales : Enjeux et missions...................................
MR.S12 La gestion des conflits..............................................................................................................................................
MR.S13 Droit conventionnel et négociations collectives........................................................................................................
MR.S14 Le cahier des charges : Conception et mise en place des actions de formation...........................................................
MR.S15 La légalité dans la forme et dans le fond des contrats de travail.............................................................................
MR.S16 La communication dans le contexte professionnel...................................................................................................
MR.S17 La gestion des ressources humaines.......................................................................................................................
MR.S18 La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences/Outils et méthodes.....................................................
MR.S19 Gestion des emplois et des postes de travail...........................................................................................................
MR.S20 L’ingénierie de la formation.......................................................................................................................................
Management Industriel et Logistique                                                                                                                                                                     40
MI.M1 Master professionnel / Management de la qualité, l’hygiène, la sécurité et l’environnement (QHSE) ....................
MI.M2 Master professionnel / Supply Chain Management (SCM) et logistique (New) .....................................................................
MI.M3 Master professionnel / Management de l’Innovation (New) ...................................................................................................
MI.M4 Master professionnel / Sécurité des denrées alimentaires(New) ..........................................................................................
MI.M5 Master professionnel / Sureté interne d’établissement (New) ............................................................... ..... .... ..... .... .... ....
                                                                                                                                                            .
MI.F1 FALD / Management de la qualité............................................................................................................................
MI.F2 FALD / Gestion de la maintenance...........................................................................................................................
MI.F3 FALD / Gestion des stocks et des approvisionnements...........................................................................................
MI.F4 FALD / Sécurité industrielle......................................................................................................................................
MI.F5 FALD / Gestion de la production..............................................................................................................................
Séminaires
MI.S1 Automates programmables................................................................................................................................................................
MI.S2 HACCP ....................................................................................................................................................................
MI.S3 Audit qualité interne..................................................................................................................................................
MI.S4 Méthodes et outils de prévention des risques industriels.........................................................................................
MI.S5 Audit de la chaîne logistique et diagnostic de la supply chain.................................................................................
MI.S6 Audit du système management intégré....................................................................................................................
MI.S7 Les modèles de prévision à court terme...................................................................................................................
MI.S8 Gestion de la production, ERP, GMAO.....................................................................................................................
MI.S9 La fonction métrologique dans l’entreprise...............................................................................................................
MI.S10 Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur.................................................................................................
MI.S11 Tableau de bord, PARETO et indicateurs de maintenance.......................................................................................
MI.S12 Le management de l’innovation.................................................................................................................................
MI.S13 Risk Management......................................................................................................................................................
MI.S14 Sureté interne d’établissement .........................................................................................................................................
Management Financier et Comptable                                                                                                                                                                       58
MR.M1 Master professionnel / Contrôle de gestion...........................................................................................................................
MR.M2 Master professionnel / Finance......................................................................................................................................
MR.M3 Master professionnel / Audit et Contrôle......................................................................................................................
MR.M4 Master professionnel / Evaluation d’entreprise (New)..................................................................................................
MR.M5 Master professionnel / Audit bancaire (New).............................................................................................................
MR.M6 Master professionnel / Finance internationale :Nouveau Système Comptable et Financier IAS/IFRS (New)....................
EF .F1 FALD / Contrôle de gestion ........................................................................................................................................................
EF .F2 FALD / Management de projets .................................................................................................................................................
EF .F3 FALD / Comptabilité - finance.....................................................................................................................................................
EF .F4 FALD / L’audit financier et comptable.........................................................................................................................................
EF .F5 FALD / Techniques de recouvrement et gestion du contentieux............................................................................................
Séminaires
FI.S1 Finance internationale :
        Présentation des normes financières et comptables IAS-IFRS...........................................................................................
        Comprendre et interpréter les états financiers en normes IAS-IFRS.......................................................................................
        Ateliers techniques sur les nouvelles normes IAS-IFRS (4 ateliers de 2 jours chacun) ................................................
EF .S2 Analyse financière...................................................................................................................................................................
EF .S3 Audit financier et comptable ....................................................................................................................................................
EF .S4 La comptabilité publique........................................................................ .............................................................................................
EF .S5 Marchés publics .......................................................................................................................................................................
EF .S6 Gestion de la trésorerie ...........................................................................................................................................................
EF .S7 Le recouvrement des créances..........................................................................................................................................................
EF .S8 Finances publiques..................................................................................................................................................................
EF .S9 Evaluation et choix des investissements...................................................................................................................................
EF .S10 Contrôle de gestion ..................................................................................................................................................................
                                                                                                    12
Marketing Stratégique et Opérationnel                                                                                                                                                            76




                                                                                                                                                                                                      Index des formations
MK.M1 Master professionnel / Marketing et Management commercial..................................................................................
MK.M2 Master professionnel/ Marketing de l’Innovation (New) .............................................................................................
MK.M3 Master professionnel/ Communication Commerciale et Publicité (New) ........................................................................
MK.M4 Master professionnel / Marketing et Management des Exportations (New) ..............................................................
MK.M5 Master professionnel/ Marketing des Services (New) ...............................................................................................
MK.F1 FALD / Marketing et actions cmmerciales................................................................................................................
MK.F2 FALD / Force de vente et gestion de la clientèle......................................................................................................
Séminaires
MK.S1 Les techniques de la vente........... ...........................................................................................................................
MK.S2 La prospection du marché.........................................................................................................................................
MK.S3 L’accueil client............................................................................................................................................................
MK.S4 Construction de l’Appel d’Offre......................................................................................................................................................
MK.S5 Communication Marketing.............................................................................................................................................................
MK.S6 La négociation commerciale.........................................................................................................................................
MK.S7 Introduction du Marketing dans l’Entreprise Algérienne..............................................................................................................
MK.S8 Marketing pharmaceutique........................................................................................................................................
MK.S9 Marketing Opérationnel..................................................................................................................................................................
MK.S10 Les techniques de fidélisation.................................................................................................................................................
MK.S11 La culture Client ............................................................................................................................................................
MK.S12 Le Marketing Direct ......................................................................................................................................
MK.S13 Le Marketing ONE to ONE..........................................................................................................................................
MK.S14 Le Marketing Relationnel ..........................................................................................................................................
MK.S15 Le Cyber Marketing ..................................................................................................................................................
MK.S16 La Gestion des Contrats Commerciaux.....................................................................................................................
MK.S17 Le Benchmarking........................................................................................................................................................

Management de l’information                                                                                                                                                                      94
SI. M1 Master professionnel / Management de l'information dans les entreprises............. .... ..... .... .... .... .... ..... .... ..... .... ....
                                                                                                                                                    .
SI. M2 Master professionnel / Management des unités documentaires............. .... ..... .... ..... .... ..... .... ........ .... ..... .... ..... .... ....
                                                                                                                                                     .
SI. M3 Master professionnel / Archivistique...............................................................................................................................
SI.       DGUD Diplôme en Gestion des Unités Documentaires............................................................................................
SI. A    Archivistique.............................................................................................................................................................
SI. F1 FALD Secrétariat bureautique....................................................................................................................................
SI. F2 FALD Assistantes de managers.................................................................................................................................
SI. F3 FALD Archivistique.....................................................................................................................................................
SI. F4 FALD Techniques documentaires...............................................................................................................................
Formations courte durée
Formations en techniques documentaires
SI. TD 1 Management d'un système d'information et de documentation.................................................................................
SI. TD 2 Les langages documentaires......................................................................................................................................
SI. TD 4 Informatisation de la fonction documentaire...............................................................................................................
SI. TD 5 Recherche automatisée..............................................................................................................................................
SI. TD 6 Veille informationnelle en entreprise..........................................................................................................................
Formations en secrétariat et en assistanat
SI. SA 1 Accueillir et renseigner ..............................................................................................................................................
SI. SA 2 Assistante GRH..........................................................................................................................................................
SI. SA 3 Assistante de la Direction Financière.........................................................................................................................
SI. SA 4 Assistante de la Direction Commerciale.....................................................................................................................
SI. SA 5 Assistante juridique.....................................................................................................................................................
Séminaires
SI. F1 La gestion électronique des documents.(GED)..........................................................................................................
SI. F2 Les archives : un patrimoine à valoriser.....................................................................................................................
SI. F3 Pratiquer le marketing documentaire..........................................................................................................................
SI. F4 Construire un résumé documentaire par la technique de l'ISO 214.......................................................................................
SI. F5 Construire une collection numérique..........................................................................................................................
SI. F6 Le XML appliqué aux techniques documentaires.......................................................................................................
SI. F7 Evaluer un système documentaire.............................................................................................................................
SI. F8 Catalogage des documents imprimés...................................................................................................................................................
SI. F9 Catalogage des documents sonores et des images animés.............................................................................................................
SI. F10 Catalogue des ressources éléctroniques............................................................................................................................................

TIC et Réseaux                                                                                                                                                                                112
IF. M1       Master professionnel en Informatique spécialité Administrateur Réseaux. V. windows 2003........................................
IF. M2       Master professionnel en Informatique spécialité Administrateur sous linux (New).......................................................
IF. M3       Master professionnel en Informatique spécialité Conception et Administration de Bases de Données (New)..........
IF. M4       Master professionnel en Informatique spécialité Administrateur Réseaux windows 2008 (New).................................
IF. M4       Master professionnel en Informatique spécialité Sécurité Informatique (New)..............................................................
IF. F1       FALD / Chef de Projet Infor matique spécialité Administrateur Réseaux windows 2003. ......... .... ..... .... .... .... .... ..... .
                                                                                                                                          .
IF. F2       FALD / Chef de Pr ojet Informatique spécialité Administrateur de Bases de Données (New).................................
IIF. F3      FALD / Technologie de l’Information et de la Communication (TIC) (New).................................................................
IF. F4       FALD / Formation CISCO (préparation CCNA) (New).............................................................................................

                                                                                                13
Séminaires
IF. S1 Sécurité des réseaux.................................................................................................................................................
IF. S2 La voix et la Téléphonie sur IP...................................................................................................................................
IF. S3 IPV 6...........................................................................................................................................................................
IF. S4 Réseaux sans fil 802.11(WIFI)...................................................................................................................................
IF. S5 Réseaux privés virtuels, mise en uvre....................................................................................................................
IF. S6 Voix sur IP, mise en uvre........................................................................................................................................
IF. S7 Mise en uvre d'un réseau Wi-Fi sécurisé................................................................................................................
IF. S8 Interconnexion de réseaux Windows Server............................................................................................................
IF. S9 Interconnexion de réseaux CISCO ICND.................................................................................................................
IF. S10 HTML et CSS............................................................................................................................................................
IF. S11 JavaScript et DHTML.................................................................................................................................................
IF. S12 Le langage PHP et le SGBD MySQL.........................................................................................................................
IF. S13 PHP 1........................................................................................................................................................................
IF. S14 PHP 2........................................................................................................................................................................
IF. S15 PHP 3........................................................................................................................................................................
IF. S16 Configuration et résolution des problèmes des services de domaine Active Directory - Windows Server 2008.....
IF. S17 Conception d’un système de management de la sécurité de l’information (SMSI), selon les normes ISO 2700 X
IF. S18 Sécurisation d’une infrastructure Réseau Windows Server 2008............................................................................
Cycle LINUX de 5 niveaux
IF. CL1 LINUX : Commandes de base....................................................................................................................................
IF. CL2 Administration LINUX niveau I, .................................................................................................................................
IF. CL3 Administration LINUX Niveau II, ................................................................................................................................
IF. CL4 Administrateur Réseau et Sécurité, .........................................................................................................................
IF. CL5 Administration de server web Apache sous LINUX....................................................................................................
IF. CL6 Noyau LINUX..............................................................................................................................................................
Outils informatiques à destination de gestionnaires
IF. OI1 Les réseaux informatiques (communication & messagerie)......................................................................................
IF. OI2 Les réseaux informatiques (échange et partage des données)................................................................................
IF. OI3 Gestion de projet.......................................................................................................................................................
IF. OI4 Conduite de Projets (Application : MS Project).........................................................................................................
IF. OI5 Intégration d’un Système Informatique de Gestion (ERP)........................................................................................
IF. OI6 Outils de Business Intelligence - Choisir ses technologies.......................................................................................
IF. OI7 Statistique avec SPSS pour windows.......................................................................................................................
IF. OI8 Microsoft WORD........................................................................................................................................................
IF. OI9 Microsoft EXCEL.......................................................................................................................................................
IF. OI10 Microsoft OUTLOOK.................................................................................................................................................
IF. OI11 Microsoft ACCESS.....................................................................................................................................................
Langues                                                                                                                                                                                                            142
LA. G1    Anglais général (niveau I, II, III)...........................................................................................................................................
LA. S1    Anglais spécifique (T            echnique, de gestion, de l’industrie pétrolière, aéronautique, médical).........................................
LA. T1    TOEFL...............................................................................................................................................................................................
LA. I1    IELTS.................................................................................................................................................................................................
Formations spécialisées en langue anglaise
LA. FS 1 Développez vos compétences à l'écrit............................................................................................................................................
LA. FS 2 Développez vos compétences à l'oral.............................................................................................................................................
LA. FS 3 L'anglais pour les utilisateurs de l'ordinateur...................................................................................................................................
LA. FS 4 L'anglais du secrétariat......................................................................................................................................................................
LA. FS 5 L'anglais pour les hôtesses .............................................................................................................................................................
LA. FS 6 L'anglais pour les managers.............................................................................................................................................................
LA. FS 7 L'anglais pour l'industrie hôtelière....................................................................................................................................................
LA. FS 8 L’anglais de la comptabilité et finance.............................................................................................................................................
LA. FS 9 L’anglais des Emails.........................................................................................................................................................................
LA. FS10 L’anglais des ressouces humaines..................................................................................................................................................
LA. FS11 L’anglais de la relation client.............................................................................................................................................................
LA. FS12 L’anglais des pratiques interculturelles............................................................................................................................................
LA. FS13 L’anglais de l’industrie automobile...................................................................................................................................................
Séminaires
Formations de formateurs en langue Anglaise
LA.S1 Les méthodes et les techniques d’enseignement de la langue anglaise................................................................................................
LA. S2   Managing classes..............................................................................................................................................................................
LA. S3   T eaching listening...............................................................................................................................................................................
LA. S4   T eaching speaking.............................................................................................................................................................................
LA. S5   T eaching reading................................................................................................................................................................................
LA. S6   T eaching writing..................................................................................................................................................................................
LA. S7   T eaching with video...........................................................................................................................................................................
LA. S8   T eaching pronounciation...................................................................................................................................................................
LA. S9   Evaluation: testing students..............................................................................................................................................................
LA. S10 Learner autonomy and teacher development.................................................................................................................................
Français
FR. G1 Français général......................................................................................................................................................................
FR. P1 Français professionnel............................................................................................................................................................
FR. PE Préparation aux Examens DELF et DALF.......................................................................................................................................
Italien
Espagnol
Allemand

Formations du soir et du samedi en Management                                                                                                                                                                      166
                                    14
             Diplôme de Perfectionnement
             en Gestion des Entreprises




                                                                                     DPGE / DESG
                   Diplôme d’Etudes Spécialisées
Formations intensives en                en Gestion
Management DPGE / DESG Diplôme de
                                  Perfectionnement
            Pour réussir à :      en Gestion des
                                  Entreprises
                            Maîtriser les outils de la gestion d’entreprise.

      Direction des        Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion
    Enseignements           Gérer les finances de l’entreprise pour dégager des
              et du         excédents de trésorerie et pérenniser l’entreprise
  Perfectionnement            Diplôme de Perfectionnement
             (DEP)
                              en Gestion des Entreprises
                            Transformer les Ressources Humaines en productrices
                            de valeur ajoutée.
                                    Diplôme de Perfectionnement
          Responsable               en Gestion des Entreprises
                            Augmenter l’efficacité des opérations de production et
   M. Boualem CHILI
    Tél : 024 81 77 50      de logistique.
                           Diplôme de Perfectionnement
    Fax : 024 81 58 58
    Std : 024 81 15 51     en Gestion des Entreprises
          024 81 15 55
           Poste : 176      Apprendre les langues du management moderne.
formation@inped .edu.dz
                              Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion
                            Connaître le marché et Spécialisées en Gestion
                           Diplôme d’Etudes organiser la force de vente.
                           Diplôme de Perfectionnement
                           en Gestion des Entreprises pour une plus
                            Gérer l’information et utiliser les TIC
                            grande productivité.
                             Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion
                                        Diplôme de Perfectionnement
                                        en Gestion des Entreprises
 Gestion de la Relation
          Clients (GRC)    Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
      grc@inped .edu.dz
                                Diplôme de Perfectionnement
                                en Gestion des Entreprises
                           Diplôme d’Etudes Spécialisées en Gestion
DURÉE                                      DPGE                        (37ème Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois intensifs
                                           Diplôme de Perfectionnement en Gestion des
Octobre 2011                               Entreprises
OBJECTIFS                                  PROGRAMME                                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
 - Maîtriser l’ensemble du                 Premier Terme : Homogénéisation des              - Etudes de cas
processus de gestion                                          connaissances
 - Etablir le diagnostic organisationnel                                                    - Jeux de rôles
                                           - Comptabilité de gestion
et l’audit des systèmes                    - Outils de gestion I - Outils de gestion II     - Moyens audio-visuels
 - Appliquer des solutions                 - Introduction aux sciences humaines             - Conférences
concrètes aux problèmes majeurs            - Informatique
 - Elaborer et mettre en oeuvre            Deuxième Terme : Etude du fonction-               SANCTION DE LA FORMATION
des stratégies appropriées                 nement de l’entreprise                            Diplôme de Perfectionnement en Gestion
                                           - Production                                      des Entreprises (DPGE) délivré par
POPULATION CONCERNÉE                       - Gestion des Ressources Humaines                 l’INPED
Cadres dirigeants ou cadres                - Finance - Marketing
supérieurs désirant se perfec-             - Introduction au management
tionner ou devant accéder à                Troisième Terme : Approfondissement
un poste de direction                      des connaissances
impliquant de hautes                                                                       COÛT DE LA FORMATION
                                           - Economie d’entreprise
responsabilités.                           - Diagnostic organisationnel                    Pédagogie : ............ 500 000,00 DA HT
                                           - Comptabilité analytique                       Demi pension :.........650 000,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCÈS                         - Théorie de la décision                        Pension co mplète
- Etre titulaire d’un diplôme de           - Théorie des organisations                     en chambre simple:..995 000,00 DA HT
graduation (licence, ingéniorat            - Anglais de gestion                            TVA : 7 %
ou équivalent)                             Quatrième Terme : Integration des con-         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Expérience professionnelle               naissances                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
de 3 années minimum dans                   - Evaluation des projets                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
un poste de gestion.                       - Contrôle de gestion                          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                           - Marketing international - Finance            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                           - Management stratégique                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                          intégralement aux clients.



DURÉE
                                           DESG          (24ème Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE                       Diplôme d’Etudes Spécialisées
Quinze (15) mois intensifs
Octobre 2011                               en Gestion
OBJECTIFS                                  PROGRAMME
 - Apprendre aux cadres à                                                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
savoir se situer dans l’ensemble           Premier Terme : Homogénéisation                   - Etudes de cas
du processus de gestion.                   des connaissances                                 - Jeux de rôles
- Dôter les cadres de
concepts, méthodes et outils               - Informatique - Mathématiques                    - Moyens audio-visuels
de gestion propres à une                   - Economie générale
fonction de leur choix en vue              - Environnement de l’entreprise
de leur permettre de mieux                                                                   SANCTION DE LA FORMATION
assumer leurs                              - Comptabilité générale                           Diplôme d’Etudes Spécialisées en
missions.                                  Deuxième Terme : Homogénéisation des              Gestion (DESG)
                                           connaissances
POPULATION CONCERNÉE
- Cadres de gestion des entre-             - Processus général de gestion
        yan       xpé
prises a t une e rience pro-               - Marketing                                       COÛT DE LA FORMATION
fessionnelle, désireux de for-                                                               Pédagogie : ............ 5 70 600,00 DA HT
maliser leur savoir pratique et            - Production
d’approfondir leurs connaissances          - Finance                                         Demi pension :.........770 0 00,00 DA HT
dans une fonction de                                                                         Pension complète
gestion.                                   - Anglais                                         en chambre simple:1195 000,00 DA HT
                                           Troisième et Quatrième Termes :                   TVA : 7 %
CONDITIONS D’ACCÈS                         Spécialisation : GRH - Finance
- Etre titulaire d’un diplôme                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
universitaire du cycle court ou            L es spéciali tés susceptible s d’être           mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
titre équivalent.                          ouvertes dépendent du nombre de sta-             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Expérience professionnelle de                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
trois (03) années minimum dans             giaires inscrits dans chacune d’entre            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
un poste de gestion.                       elles.                                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                            intégralement aux clients.

RENSEIGNEMENTS :
 Direction des Enseignements et du Perfectionnement (D.E.P) Boumerdès 35 000
   Tél : 024 81.77.50   Fax : 024 81.58.58      Email : formation@inped.edu.dz
 Gestion de la Relation Clients (GRC) :
   Téléfax : 024 81.59 14 - Tél : 024 81 88 34  Email : grc@inped.edu.dz
   Standard : 024 81 15 51 - 024 81 15 55
                                                                        16
                                                                                                                                       DPGE / DESG
CONDITIONS D’ACCES

INSCRIPTIONS ANNEE 2011
Les demandes d’inscription sont
reçues du mois de Juin jusqu’au 16
septembre 2011 délai de rigueur, en
renvoyant la fiche de prise en charge
annexée à ce catalogue qui fait office
de bon de commande dûment ren-
seigné et visé.
MODALITES D’INSCRIPTION
Les entreprises désireuses de faire par-
ticiper leur personnel doivent faire par-
venir les dossiers complets des candi-
dats au moins quinze jours (15) avant le
début des formations concernées.
Toutefois, pour des raisons de force
majeure, l’INPED se réserve le droit
de reporter une inscription à une date
ultérieure et dans ce cas, aviser les                                                                   DPGE 35ème Promotion
personnes concernées et les entreprises
qui les parrainent.
DOSSIER ADMINISTRATIF
A FOURNIR
Pour toute demande d’inscription de
candidat (s), l’employeur doit transmet-
tre à l’INPED un dossier comprenant :
- Une (1) fiche de prise en charge pour
chaque candidat,
- Quatre (4) photos d’identité,
- Une fiche individuelle,
- Une attestation de travail,
- Les copies certifiées conformes des
titres et diplômes.



                                                                                                Stagiaires et séminaristes à l’INPED

      TARIFS DES PRESTATIONS DE FORMATION DE LONGUE DUREE POUR L’ANNEE 2011
        A. Cycles programmés


        CYCLES                              DURÉE                                       BASE DE FACTURATION


     DPGE
     (12 mois)              12 mois de formation dont                              Voir tarifs en page 169
                            1 mois de congé pédagogique

     DESG                                                                          Voir tarifs en page 169
                            15 mois de formation dont
     (15 mois)              1 mois de congé pédagogique


    T.V.A. : 7%

NB : Toute inscription confirmée par l’INPED et non annulée dans les délais par le candidat ou par son organisme employeur sera
facturée à hauteur de60% du montant total de la formation en cas d’abandon ou de retrait du stagiaire.


                                                                17
                               LE DPGE : UN DIPL OME PH ARE
    LE DIPLÔME DE PERFECTIONNEMENT EN GESTION DES ENTREPRISES
   ( DPGE) : 1025 cadres supérieurs l’ont reçu entre 1973 et 2010
La première promotion du DPGE a été lancée en 1973. Aujourd'hui, nous sommes à la 36ème promotion.
                                                                      .
1025 cadres supérieurs venant de différents horizons ont suivi ce cycle La formation dans les techniques
modernes de management qu'ils ont reçue leur a permis d'occuper de hautes fonctions aussi bien dans les
entreprises économiques que dans les administrations publiques.
REPERES
  La lettre circulaire n° 07/CAB du 08 avril 1974 du Ministre de l'Industrie et de l'Energie de l'époque,
dans son article n°3, stipule que :
" Les candidats ayant suivi avec succès les enseignements dispensés dans ce cycle seront assimilés à
des diplômés des Ecoles d'administration des entreprises ou ceux titulaires d'une maîtrise délivrée par le
Business School Nord Americain "
  La lettre de Jean-Marie TOULOUSE Directeur du Doctorat des HEC de Monréal du 12 avril 1977
confirme que les diplômés du DPGE peuvent être admis au programme de Doctorat des HEC sur la
base d'une expérience académique équivalente.

      PRESENTATION STATISTIQUE (DPGE)
 60                                                      56
                                                   53
                            47 44 27                                                                                                                      Effectif total = 1025                                        50
 50
                                                                    40
 40 33                                       35                                                                                                31
                  28                                                                                               26 28
                                                                                                                              31
                                                                                                                                                                                 27                   32 30 30
                                                              26                                                                         26
 30         25
                       21                                                      24 26 25                                                              22         22         19          20
                                                                                                19                                                        18
                                                                         18                                                                                           15                     17
 20                                                                                                          13                                                                                   12
                                                                                                        9
 10
                                                                                                                                     0
  0
       -7
         4
             -7
                6   78       -8
                                0
                                        -8
                                           2         84           6       -8
                                                                             8
                                                                                    -9
                                                                                       0
                                                                                               -9
                                                                                                 2          4         6          8         00      -0
                                                                                                                                                      2
                                                                                                                                                               04       06
                                                                                                                                                                                    7
                                                                                                                                                                                              08        09       10         11
     73 9 7 5 7 7 -       79                      3-           -8
                                                                       87         89
                                                                                                         -9         -9        -9        9-       01          3-       5-
                                                                                                                                                                                 -0                            9-
                                     81        98           85                              91        93         95        97        99                   00                  06           7-        8-                  0-
  19      1     1 9    19         19         1          1 9         19         19        19        19         1 9       19         1          20        2         200      20         2 00       2 00      200        01
                                                                                                                                                                                                                    2

Statistiques :
Participants : 1025 dont 20 étrangers de 9 nationalités différentes :
BENIN, BURUNDI, CONGO, GUINEE, MALI, NIGERIA, SENEGAL, TUNISIE, TOGO

TÉMOIGNAGES
“L’INPED évoque pour moi la tentative algérienne la plus sérieuse de développer une capacité managériale pour
l’Algérie. Le souvenir le plus marquant est d’avoir côtoyé des cadres de tous les horisons. L’INPE D, une première com-
préhension globale de gestion. Ma fièrté est d’être parmi les premiers du management à l’Algerienne “
                                                                                                         Omar AKTOUF
                                    Stagiaire DPGE 2ème promotion, Professeur HEC Montréal, consultant international

“C’est à l’INPED que j’ai acquis tout ce qui m’a servi et                                                       " De retour à l'INPED, pour une formation de courte durée pour les managers de
                                                                                                                la formation, 25 ans après yavoir séjourné pendant 18 mois pourune formation en
me sert dans les fonctions que j’occupe”                                                                        DPGE, je n'ai pas été déçu par l'image de cet établissement, malgré les exigences
                                       Ahmed MAOUCHE                                                            et les efforts qui nous étaient demandés pour atteindre les objectifs fixés.
  Stagiaire DPGE 8ème promotion, ex DG ENAD, député                                                             Cette formation du DPGE a été dispensée par un corps d'enseignants hautement
                                                                                                                qualifiés, exigeants et fidèles. Cette formation qui nous a marqués à vie, ne nous a
                                                                                                                pas déçus.
“J’ai eu l’expérience de faire le CNAM de PARIS et les
                                                                                                                Pour ma part, si je n'ai pas retrouvé la ville de Boumerdes telle que je l'ai laissée,
universités anglaises, je ne vois pas de grande différence                                                      il y a 25 ans, à l'INPED je me suis senti replongé dans l'atmosphère des études
entre la qualité des enseignements de ces institutions et                                                       que j'ai connue il y a de cela 25 ans, et je m'en réjouis.
ceux de l’INPED”                                                                                                Souhaitons longue vie à cet institut, car il demeure toujours unique en Algérie.
                                              A. FEDDAG                                                         Dans la foulée, je remercie tous les formateurs, l'administration et le personnel
                                                                                                                qui ont fortement contribué à la renommée de cet organisme "
                      Stagiaire DPGE 13ème promotion                                                                                                                            Mr RACHID Mahdi
Docteur en informatique,consultant à la Deutsch Bank de                                                                                                  Ex stagiaire du DPGE 7èm e promotion
                                                                                                                        DAF des Moulins de Beni Haroun Mila,Filiale GroupeSMIDEConstantine
                                Bristol Grande Bretagne
“Nous relevons chez nos enseignants l’accumulation                                                              “L’expérience que nous vivons au contact des
d’une grande expérience dans le domaine de l’en-                                                                enseignants de l’INPED est unique, elle contribue à
seignement du management, c’est ce qui facilite pour                                                            nous transformer dans le sens de l’épanouissement,
nous, stagiaires en tant que téchniciens et                                                                     tout en nous faisant prendre conscience des prob -
ingénieurs, l’assimilation de concepts et de matières                                                           lèmes d’actualité qui caractérisent l’environnement
relativement nouvelles “.                                                                                       de l’entreprise “.
  Un groupe de cadres du MDN, stagiares au DPGE                                                                                             M. AOUCHICHE Hacène,
                                   30ème Promotion                                                                              cadre SONATRACH 30ème P. DPGE

                                                                                                              18
                             Management Stratégique
                                Management général




                                                                     Management des Organisations et des Ressources Humaines
                              Gestion des ressources humaines
 Management                 des Organisations
                                            Management stratégique
 et des Ressources Humaines
                                   Ingénierie de la formation
                                     Management public
        Domaine            Management des Ressources Humaines
Management des
    Organisations
                           organisation
                                 Management stratégique
et des Ressources
                                    Formations spécifiques
       Humaines            Ingénierie de la formation
                           Human Ressources Management
                                      Management public
                           Management général
                                 Gestion des ressources humaines
            Responsable
   M. Rabah REGHIS         Management des Compétences
Tél / Fax: 024 81 80 25
      Std : 024 81 15 51               Droit des affaires
            024 81 15 55
             Poste : 134
                           Formation de formateurs
     orh@inped .edu.dz
                             Management Stratégique
                                                organisation
                            Management international
                               Management des Compétences

                                Management général
                           Management des Ressources Humaines
                             organisation
                                       Management stratégique
                                      Ingénierie de la formation
                           Management général
                                Management des entreprises
                            Gestion des ressources humaines
 Gestion de la Relation
          Clients (GRC)                   Ingénierie de la formation
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
                                          Management public
                           Strategic Management
      grc@inped .edu.dz
                           organisation         Management stratégique

                           Formations spécifiques
                                        Public Management
Management des Organisations et des Ressources Humaines


 Management général                                       Management des Ressources
 Les     programmes        de      formation    en        Humaines
 Management général, dorénavant dispensés                 La plu s grande richesse d’une entreprise réside
 par l’INPED, traduisent la volonté de la                 dans l’investissement de son capital humain.
 Direction Générale, de préparer efficacement             Face aux profondes mutations économiques,
 l’encadrement des entreprises à l’impératif du           sociales et culturelles, les entreprises sont
 changement.                                              confrontées de plus en plus aux difficultés
 Ils permettent la mise en place de dispositifs           internes et externes.
 de valorisation des compétences de cet enca-             Les conflits sociaux, la résistance au change -
 drement ainsi que des managers exécutifs.                ment et les obstacles communicationnels met-
 Les managers seront capables de maîtriser les            tent quotidiennement à l’épreuve la gestion
                                                          des ressources humaines.
 techniques et outils managériaux dans les domai-
 nes     suivants : Finances, Ressources
                                                          Les objectifs principaux des formations en
 Humaines,        Systèmes          d’information,
                                                          management des ressources humaines pro-
 Marketing, etc.…. et surtout de passer de la
                                                          posées dans notre catalogue ambitionnent:
 vision au leadership pour piloter le changement.         - d’expliciter les fondements des diverses
 Nous pouvons escompter dans le même                      pratiques de la GRH,
 temps, réaliser des programmes de formation              - de maîtriser les outils et les techniques de
 en management sur mesure tels que :                      gestion des compétences,
 - Des cursus de professionnalisation de                  - de consolider la gestion de la performance
 vos cadres à différents niveaux (cadres diri-            - de mettre en place un plan de formation pour
 geants, opérationnels).                                  le développement des ressources humaines.
 - Des formations spécifiques dans, entre
 autres, la conduite du changement, le coa-               La réussite du management par les compéten-
 ching, le management stratégique, la commu-              ces passe par l’utilisation d’outils opérationnels.
                                                          Ces outils et ces méthodes permettent aux
 nication et le management de proximité...
                                                          responsables des ressources humaines de
                                                          proposer des axes stratégiques basés sur le
 La méthode pédagogique est basée sur une
                                                          savoir-faire et le savoir-être.
 formation-action combinant le travail en                 Aussi, nous vous proposons des formations et
 groupe et les interventions des participants.            des séminaires spécifiques à la demande et
 Une équipe de formateurs sélectionnés pour               après diagnostic sur les différents thèmes des
 leur expérience pédagogique, leur savoir faire           ressources humaines .
 sur le terrain et la maîtrise de leurs connais-          Conçus par une équipe de professionnels en
 sances sont programmés selon leurs profils               ressources humaines, ces programmes per-
 pour l’animation des cours.                              mettent de mesurer l’impact des évolutions
                                                          récentes sur le management des ressources
                                                          humaines.




                                                     20
                                                                                                           Management des Organisations et des Ressources Humaines
Sommaire                                                                                            Page



Masters                                                                                             22
Master professionnel / Management des Ressources Humaines ..........                                22
Master professionnel / Management des entreprises (New)..............                               23
Master professionnel / Ingénierie de la formation (New).......................                      24
Master professionnel / Droit des affaires (New)..................................                   24
FALD                                                                                                25
FALD / Gestion des Ressources Humaines.....................................                         25
FALD / Management général..........................................................                 25
Séminaires                                                                                          28
Les aspects pratiques de la gestion du personnel.........................                           28
La pratique de la paie.........................................................................     28
Les outils du manager....................................................................           29
La formation de formateurs................................................................          29
Le tableau de bord du manager.....................................................                  30
La conduite du changement...........................................................                30
Comment développer son leadership.............................................                      31
Le coaching : application, processus et outils...............................                       31
La conduite de réunion....................................................................          32
Le Tableau de bord et le bilan social................................................               32
Les responsables des ressources humaines des collectivités
locales : enjeux et missions............................................................            33
La gestion des conflits....................................................................         33
Le droit conventionnel et négociations collectives.............................                     34
Le cahier des charges: conception et mise en place desactions de formation..                        34
La légalité dans la forme et dans le fond des contrats de travail..                                 35
La communication dans le contexte professionnel........................                             35
La gestion des ressources humaines............................................                      36
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences/outils
et méthodes .................................................................................. ..   36
La gestion des emplois et des postes de travail ............................                        37
L’ingénierie de la formation............................................................            37

Références                                                                                          38




                                            21
DURÉE                             Master professionnel             (3ème promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Management des Ressources Humaines
raison d'une semaine par mois
soit un volume horaire de
360 heures d'enseignements.       PROGRAMMESOMMAIRE                             SANCTION DE LA FORMATION
Avril 2011                                                                      Diplôme Master Professionnel en
                                  Module 01 : Introduction à la Gestion         management des Ressources Humaines
                                               des Ressources                   délivré par l’INPED
OBJECTIFS                                      Humaines et Théories
- Former des responsables                      des Organisations                Témoignage
attentifs à la cohésion           Module 02 :Gestion Prévisionnelle des
                                                                                Je me suis inscrit à l'INPED en vue de béné-
économique et stratégique                      Emplois et des Compétences       ficier d'une format ion approfondie en Gestion
des entreprises ainsi qu'à la                                                   des Ressources Humaines. A mi-parcours de
valorisation du potentiel         Module 03 :Droit du Travail et Droit
                                                                                cet te formation, j'éprouve déjà une grande
humain qui les anime avec le                   Socia l                          sat isf action pour la richesse des enseigne-
souci du développement des        Module 04 :Communication et                   ments dispensés.
salariés et des équipes dont
                                               Méthodologie de la recherche
ils ont la charge.                                                              Cette institution algérienne de formation
- Développer la technicité        Module 05 : Evaluation des                    strat égique au service de l'entreprise a tra-
nécessaire au métier de ges-                   Ressou rces Humaines et          versé la nuit des temps et continue de se
tionnaire des ressources                       Système d'Appréciatio n
                                                                                positionner incontestablement comme le
humaines                                                                        creuset de formation de leadership l'échelon
                                               des Performances                 national, régional et int ernational. L'INPED
                                  Module 06 : Acquisition et Intégration        dispose d'un personnel administratif et d'un
CONDITIONS D’ACCES                                                              corps enseignant hautement qualifié qui a
                                               des Ressources Humaines          formé des compétences humaines qui rayon-
Sur titre : les candidats titu-   Module 07 : Développement des                 nent dans plusieurs disciplines ou qui occu-
laires d’un diplôme de                                                          pent des post es strat égiques en Af rique et
niveau BAC + 4 et ayant                        Ressou rces Humaines et
                                                                                ailleurs.
2 années d’expérience pro-                     Management de la Formation
fessionnelle et/ou BAC+5                                                        Ma présence à l'INPED est donc de bénéfici       -
                                  Module 08 :Conservation des
avec 1 année d’expérience                                                       er de tous ces éclairages et lumières que pro-
professionnelle ;                              Ressou rces Humaines,            jett e cette institution sur l'espace de formation
Apres examen du dossier et                     Gestion des Carrières et         et d'enseignement en Algérie.
entretien avec le comité de
sélection:                                     Système de Rémunération
                                                                                Je souhaite une continuité et une expansion
- les candidats titulaires d’un   Module 09 : L'Audit des Ressources            à l'INPED.
diplome (BAC+3,DEUA ou                                                          Merci.
                                               Humaines
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       Module 10 : Statistiques / informatique       Mr OUEDRAOGO Adama,
sionnelle;                        Module 11 : Le Tableau de Bord de la          Conseiller à l'Ambassade du Bur kina
- les candidats cadres justifi-                                                 Fasso
ant d’un niveau universitaire                  Fonction RH
                                                                                à Alger, BP 212 DM Alger.
ou équivalent et ayant            Module 12 : Climat Social et Négociation      Etudiant stagiaire à l'INPED - PGS-RH - 4e
occupé des postes de                                                            promotion 2005-2006.
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié
                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-       Les méthodes pédagogiques utilisées
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       sont basées sur le principe de la forma-
quis d’expérience profes-
sionnelle) pour 5 admissions      tion-action, q ui recourt à des méthodes
sur titre.                        interactives de travail en groupe tout en
                                  intégrant l'expérience des participants.     COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                           Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  Une équipe de formateurs sélectionnés
-Cadres exerçant des                                                           Demi pension :.........300 000,00 DA HT
responsabilités                   pour leur maîtrise des connaissances,        Pension co mplète
                                                                               en chambre simple:..400 000,00 DA HT
-Cadres appelés à exercer des     le ur   exp érien ce pédag ogiqu e, leur     TVA : 7 %
fonctions de responsabilités en
                                  savoir faire sur le terrain sont program-   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Ressources Humaines.                                                          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                  més selon leurs profils pour l'animation    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                  des cours.                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




                                                             22
                                  Master professionnel




                                                                                                                                                 Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Management des entreprises                            (1ère promotion)
raison d'une semaine par mois
soit un vol ume horaire de
360 heures d'enseignements.       PROGRAMME SOMMAIRE                          SANCTION DE LA FORMATION
Mai 2011                                                                      Diplôme Master Professionnel en
                                  Module 01 : Intro duction au Management     Management des entreprises délivré par
                                              et théories des organisations   l’INPED
OBJECTIFS
- Maîtr iser l 'ensemble du       Module 02 : Le Management stratégique
pr ocessus de mana gement
d'une organisation,               Module 03 : La Communication dans
- Etre en mesure d'établir un                 l'entreprise et les Relations
diagnostic organisationnel et                 Humaines
d 'appli quer des solutions
concrè te s au x p roblè mes      Module 04 : Méthodologie de la
majeurs,                                      recherche
- Elaborer et mettre en uvre
des stratégies appropriées.       Module 05 : La fonction Finances
                                              et comptabilité
CONDITIONS D’ACCES

Sur titre : les candidats titu-   Module 06 : La fonction Gestion des
laires d’un diplôme de                        Ressources Humaines
niveau BAC + 4 et ayant
2 années d’expérience pro-        Module 07 : La fonction Production
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience         Module 08 : Le Management de la
professionnelle ;                             Qualité
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de
sélection:                        Module 09 : La fonction Marketing
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou            Module 10 : Le Contrôle de gestion
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-
sionnelle;                        Module 11 : Le Commerce international
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire     Module 12 : Le Droit des Affaires
ou équivalent et ayant
occupé des postes de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
quis d’expérience profes-
sionnelle) pour 5 admissions      Les méthodes pédagogiques utilisées
sur titre.                        sont basées sur le principe de la forma-
                                  tion-action, qui recourt à des méthodes
POPULATION CONCERNÉE
                                  interactives de travail en groupe tout en
-Cadres supérieurs exerçant       intégrant l'expérience des participants.
des responsabilités               Une équipe de formateurs sélectionnés
- Cadres appelés à exercer
                                  pour leur maîtrise des connaissances,
des fonctions de responsabi-                                                   COÛT DE LA FORMATION
lités                             leur expérience pédagogique et leur          Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  savoir faire sur le terrain sont program-    Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                  més selon leurs profils pour l'animation     Pension complète
                                  des cours.                                   en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
                                                                              mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




                                                            23
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                               Master professionnel
Douze (12) mois en alterné à
raison d'une semaine par mois                  Ingenierie de la Formation                            (1ère promotion)
soit un vol ume horaire de
360 heures d'enseignements.                    PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mai 2011                                       Module 01 : Approche stratégique des             La méthode pédagogique préconisée
                                                             organisations                      est essentiellement active. Elle intégrè-
OBJECTIFS
- Concevoir etdévelopper une véritable         Module 02 : Approche stratégique de              gre les connaissances et expériences
ingénierie de la formation integrée aux                      Gestion des Ressources             des participants complétées par des
objectifs stratégiques del'entreprise                        Humaines et construction des       apports théoriques (analyse des problé-
- Développer les aptitudes à constru-                                                           matiques actuelles des organisations à
ire, mettre en place et conduire des                         référentiels emplois-compé-
dispositifs de formation.                                     tences                            travers des études de cas, des simula-
CONDITIONS D’ACCES                             Module 03 : Droit social : les contrats de       tions de montage de dispositifs, des
Sur titre :les candidats titulaires d’un                     travail, les conventions           exercices…)
diplôme de niveau BAC + 4 etayant                            collectives
2 années d’expérience profession-
nelle et/ou BAC+5 avec 1 année                 Module 04 : L'identification et l'analyse       SANCTION DE LA FORMATION
d’expérience professionnelle ;                               des besoins de formation :
                                                             outils et méthodes                Dipl ôme master professionne l en
Apres examen du dossier etentre-
tien avec le comité de sélection:              Module 05 : La Planification et la              Ingenierie de la formation délivré par
- les candidats titulaires d’un diplome                     conception du plan de              l’INPED
(BAC+3,DEUA ou TS) et ayant au
minimum 5 années d’expérience                               formation
professionnelle;                               Module 06 : Méthodologie de la
- les candidats cadres justifiant d’un                       recherche
niveau universitaire ou équivalent et          Module 07: La communication du plan              COÛT DE LA FORMATION
ayant occupé des postes de respon-
                                                           de formation                         Pédago gie : ............ 252 000,00 DA HT
sabilité durant cinq années dans le                                                             Demi pension :.........300 000,00 DA HT
domaine lié au thème du master et              Module 08 : La diffusion de la formation :
faisant valoir leurs acquis profession-                      Les méthodes d'apprentissage       Pension complète
nels, sontsélectionnés dans la pro-                          et ingénierie pédagogique          en chambre simple:..400 000,00 DA HT
portion d’une VAE (validation d’ac-            Module 09 : L'évaluation et le suivi post        TVA : 7 %
quis d’expérience professionnelle)
pour 5 admissions sur titre.                              formation : méthodes et outils
                                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
POPU   LATION CONCERNÉE                        Module 10 : Statistiques descriptives           mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Cadres dirigeants-                           Module 11 : Le tableau de bord de la            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Cadres r esponsables des structures RH                     formation                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
- Responsables des structures formation
- Responsables des structures                  Module 12 : Formation en informatique et        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                             utilisation des TIC               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
  oppérationnelles                                                                             intégralement aux clients.



DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                               Master professionnel
Douze (12) mois en alterné à
raison d'une semaine par mois
                                               Droit des affaires (1ère promotion)
soit un vol ume horaire de
360 heures d'enseignements.                    PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mai 2011                                                                                        La méthode pédagogique préconisée
                                               Module 01 : La connaissance de                   est essentiellement active. Elle intégrè-
OBJECTIFS                                                   l'entreprise dans son envi-
- Comprendre les règles du climat des                                                           gre les connaissances et expériences
affaires;                                                   ronnement PESTEL                    des participants complétées par des
S’impregner des relations entre acteurs        Module 02 : Introduction à la procédure          apports théoriques (analyse des problé-
économiques qui exercentdes activités-                                                          matiques actuelles des organisations à
commerciales;                                               du droit des affaires
- Maîtriser les regles qui regissentl’activ-                                                    travers des études de cas, des simula-
                                               Module 03 : Méthodologie de recherche            tions de montage de dispositifs, des
ité économid*que en général et celle
commercialeplusparticulièrement                             et de rédaction du mémoire          exercices…)
CONDITIONS D’ACCES                             Module 04 : La relation collective du
Sur titre :les candidats titulaires d’un                    travail : droit du travail
diplôme de niveau BAC + 4 etayant                                                              SANCTION DE LA FORMATION
2 années d’expérience profession-              Module 05 : Les instruments de paiement         Diplôme master professionnel en droit
nelle et/ou BAC+5 avec 1 année                              et de crédit, circuit de
d’expérience professionnelle ;                                                                 des affaires délivré par l’INPED
Apres examen du dossier etentre-                            change : droit bancaire/droit
tien avec le comité de sélection:                           cambiaire
- les candidats titulaires d’un diplome
(BAC+3,DEUA ou TS) et ayant au                 Module 06 : L'encadrement du droit des
minimum 5 années d’expérience                               affaires
professionnelle;
- les candidats cadres justifiant d’un         Module 07 : Anglais des affaires
niveau universitaire ou équivalent et          Module 08 : Droit de la concurrence
ayant occupé des postes de respon-
sabilité durant cinq années dans le            Module 09 : Droit douanier et le droit fiscal    COÛT DE LA FORMATION
domaine lié au thème du master et                                                               Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                               Module 10 : La justice interne/justice
faisant valoir leurs acquis profession-                                                         Demi pension :.........300 000,00 DA HT
nels, sontsélectionnés dans la pro-                        arbitrale                            Pension complète
portion d’une VAE (validation d’ac-            Module 11 : Droit pénal/droit privé inter
quis d’expérience professionnelle)                                                              en chambre simple:..400 000,00 DA HT
pour 5 admissions sur titre.                               national                             TVA : 7 %
POPU   LATION CONCERNÉE                        Module 12 : Droit de la propriété
Cadres exerçant dans la structure                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
juridique des entreprises, managers                         industrielle                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
occupant des postes de responsabil-                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
ité nécessitantlagestion des contrats,                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
juristes dans cabinets d'avocats                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
administration et collectivité nationale                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
et locales.                                                                                    intégralement aux clients.

                                                                             24
                                      FALD




                                                                                                                                                                                                                             Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Gestion des Ressources Humaines                                                                           (21ème promotion)
Huit (8) mois d’études en alterné
à raison d’une semaine / mois                                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                      PROGRAMME SOMMAIRE                         Certificat délivré par l’INPED
Avril 2011
                                      - Introduction à la GRH
                                                                                                             Formation FALD GRH
OBJECTIFS                             - Relations h umaines et communication
                                                                                                           module "Communication"
                                      - La gestion prévisionnelle des emplois                           Degré de satisfaction des stagiaires
- Maîtriser les bases tech-             et des compétences
niques et concrètes du métier                                                                     98,17%                         100%                      96,25%                       100%                           95%




                                                                                                                                                                                                           ou et t n
                                      - L’ acquisition des ressources




                                                                                                                                                                                                       elad c mnaio
de GRH




                                                                                                                                         p o td o n is a c s
                                                                                     o t n elafom t n




                                                                                                                                        A p r ec n a s n e
                                                                                                r aio




                                                                                                               n a ne é a o ie
 - Acquérir une vision globale et       humaine s




                                                                                                                                                                            e c a gs
                                                                                                              A imtio tp d g g




                                                                                                                                                                     u litéd sé h n e
cohérente des processus               - La conservation des ressources
Ressources Humaines                     humaine s




                                                                                    Cne ud
- Mesurer le climat social de




                                                                                                                                                                                                u litéd
l’entreprise                          - Le déve loppement des ressources




                                                                                                                                                                    Qa




                                                                                                                                                                                               Qa
                                        humaine s
                                      - Le facte ur social et la gestion des
POPULATION CONCERNÉE                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                        conflits
-Gestionnaires des ressources         - La législa tion et le droit du travail     Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
humaines                                                                           Demi pension :.........236 000,00 DA HT
- Responsables de                                                                  Pension complète
structures non spécialisés en                                                      en chambre simple:..316 000,00 DA HT
ressources humaines                   MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                        TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      Methode s actives combinant apports         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      théoriques et expérience des partici-       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      pants                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                                 FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE
Huit (8) mois d’études en alterné     Management général                         (15ème promotion)
à raison d’une semaine / mois
Avril 2011                            PROGRAMME SOMMAIRE                          Témoignage
                                                                                  Je saisis l’opportunité de la publication du catalogue
                                                                                  des formations de l’INPED pour témoigner de la
                                                                                  capacité de votr e institution qui fut aussi la mienne,
                                      - Introduction au management général        à durer dans la qualité de son professionnalisme et la
                                                                                  diffusion de son savoir faire.
OBJECTIFS                             - La communication dans l’entreprise        Premierorganisme public de formation en management
                                                                                  à exister en Algérie, l’INPED a sut naviguer dans un
                                                                                  contexte d’ordre et de désorde, réalité éclatée en foyer
                                      - Le mana gement des ressources             de création, toujours en construction.
-Mettre en relief le rôle                                                         Aujourd’hui, l’offre des formations proposées révèle
économique et social du cadre           humaine s                                 un souci de répondre au plus près à une demande
                                                                                  exigeante et en constante diversification.
dirigeant en tant qu’acteur                                                       La sélection de nouveaux centres d’intérêt, pensée
principal dans la conduite du         - Finance / Co mptabilité                   et mise en oeuvre par une équipe animée du
changement                                                                        courage de réformer, ne peut que conforter l’opti-
                                      - Marketing / Droit d es affaires           misme de ceux d’entre nous qui misent sur la pri-
-Doter le cadre dirigeant d’une                                                   mauté de la formation, fondée sur les valeurs de
vision globale de l’entreprise pour   - Production / Qualité                      l’humanisme.
qu’il puisse assumer son rôle de                                                  Zahir YANAT
manager                               - Contrôle de gestion                       Diplômé DPGE INPED
                                                                                  Professeur à l’Ecole de Management - BORDEAUX
- Acquérir des méthodes et out-
                                      - Le mana gement stratégique                Président d’honneur de l’Institut International de
ils nouveaux en management                                                        l’Audit social
qui permettent de faire face au
changement
-Acquérir une culture
managériale                                                                       COÛT DE LA FORMATION
                                      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                  Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                              Demi pension :.........236 000,00 DA HT
                                      Methodes actives combinant apports
                                                                                  Pension complète
-Cadres et responsables               théoriqu es et expérience des partici-
                                                                                  en chambre simple:..316 000,00 DA HT
exerçant des fonctions                pants
                                                                                  TVA : 7 %
d’encadrement
                                                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      SANCTION DE LA FORMATION                   particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      Certificat délivré par l’INPED             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.

                                                                  25
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   FALD
                                   Attaché d’administration
Trois mois (03) d’étude alternés
à raison de 10 jours par mois
                                   Confirmation au grade
Mars 2011
                                   PROGRAMME SOMMAIRE                           SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                Certificat délivré par l’INPED
OBJECTIFS                          - Module 1 : Notion de droit 01
                                   - Module 2 : Notion de droit 02
- Confirmer son grade                                                            COÛT DE LA FORMATION
                                   - Module 3 : Introduction aux sciences
  d’attaché d’administration                                                     Pédagogie : ............ 120 000,00 DA HT
                                               de droit                          Demi pension :.........157 000,00 DA HT
                                   - Module 4 : Gestion des R.H                  Pension complète
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Module 5 : Rédaction administrative         en chambre simple:..230 000,00 DA HT
- Fonctionnaires des               - Module 6 : Droit de la fonction publique    TVA : 7 %
  institutions publiques
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à la
                                                                                demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                    - Méthode active                            particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                    - Apport th éorique                         Parailleurs, l'INPED à la demande duclient, peut hébergerdes
                                    - Apport pratique                           stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont             facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   FALD
                                   Attaché d’administration d’accès au grade
Six (06) mois d’étude alternés
à raison d’une semaine / mois      Circulaire n°45
Mars 2011                          PROGRAMME SOMMAIRE                           SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                Certificat délivré par l’INPED
                                   - Module 1 : Notion de droit 01
OBJECTIFS
                                   - Module 2 : Notion de droit 02               COÛT DE LA FORMATION
- Accéder au grade d’attaché       - Module 3 : Introduction aux sciences        Pédagogie : ............ 150 000,00 DA HT
  d’administration des                          de droit                         Demi pension :.........177 000,00 DA HT
  institutions publiques                                                         Pensio n complète
                                   - Module 4 : Gestion des R.H
                                                                                 en chambre simple:..237 000,00 DA HT
                                   - Module 5 : Rédaction administrative         TVA : 7 %
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Module 6 : Droit de la fonction publique
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
- Fonctionnaires des
  institutions publiques           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à la
                                                                                demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Méthode active                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Apport théorique                           Parailleurs, l'INPED à la demande du client, peut hébergerdes
                                                                                stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont              facturés
                                   - Apport pratique                            intégralement aux clients.




DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   FALD
                                   Accès au grade d’administrateur                                        (4è me promotion)
Neuf (09) mois d’études alternés
à raison d’une semaine / mois      PROGRAMME SOMMAIRE                            SANCTION DE LA FORMATION
Avril 2011                                                                       Certificat délivré par l’INPED
                                   - Module 1 : Droit administratif 01
                                   - Module 2 : Droit administratif 02
OBJECTIFS
                                   - Module 3 : Rédaction administrative et
- Accéder au grade                              méthodologie
  d’administrateur des             - Module 4 : Rédaction administrative         COÛT DE LA FORMATION
  institutions publiques           - Module 5 : Droit institutionnel             Pédagogie : ............ 120 000,00 DA HT
                                   - Module 6 : Management public 01             Demi pension :.........157 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                             Pension complète
                                   - Module 7 : Management public 02
                                                                                 en chambre simple:..230 000,00 DA HT
- Fonctionnaires des               - Module 8 : Finances publiques 01            TVA : 7 %
  institutions publiques           - Module 9 : Finances publiques 02
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                   MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Méthode interactive                        particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                   - Apport théorique                           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Apport pratique                            intégralement aux clients.

                                                               26
Formation spécialisée




                                                                                                                   Management des Organisations et des Ressources Humaines
des cadres des institutions publiques

D
       epuis 2001, l'INPED a eu à réaliser des programmes de mise à niveau en Management des
       Ressources Humaines pour le compte des cadres centraux des Ministères (Energie,
       Hydraulique , Commerce, Industrie, Ministère de l'Enseignement Supérieur, Direction
       Générale de la Fonction Publique et du Cadastre)

                                                                    l
En 2005, la Direction Générale de la Fonction Publique a sollicité 'INPED pour prendre en charge la formation
spécialisée des inspecteurs, des inspecteurs principaux et des inspecteurs centraux ainsi que le recyclage des
fonctionnaires.
Une convention a été signée entre les deux organismes et la formation a été programmée en sep                  -
tembre 2005.
Le programme de la formation ainsi que l'évolution et la sanction de la formation figurent dans l'ar-
rêté interministériel du 10 juin 2003.
Une troisième (3ème) promotion a été programmée en décembre 2007.
Grâce à l'équipe des formateurs issus des grandes écoles de l'administration et titulaires d'un doc-
torat d'Etat et de 3ème cycle, la Direction Générale de la Fonction Publique a été très satisfaite du
résultat de la formation.
Les relations de partenariat entre l’INPED et la DGFP se poursuivent et se renforcen; la formation
de la 4ème promotion vient de s’achever avec la clôture de l’exercice 2009.




                                                      27
                                                                                              ch arge         ce   avons placé e e n lui,
                                                     Note sur la Formation des
                                                                                              type de forma-       c'e st pourquoi nous
                                                       cadres de la Fonction                  ti on       a lors   avons décidé de signer
                                                        Publique à l’INPED                    dévolu, contre       d'autres contrats de for-
                                                                                              devises fortes,      mation avec cet institut.
                                                                                  à l'Ecole          Nationa le    "
                                                   FORMATION                      d'Administration (ENA) de        Pour sa part, Monsieur le
                                                   D'INSPECTEURS                  Paris (France).                  Di recte ur Gén éral d e
                                                   DE LA FONCTION                 Madame Malika BAIAI ,            l'INPED a confié : " il
                                                                                  chef de projet à l'INPED,        s'a git d'une première
                                                   PUBLIQUE :
                                                                                  a, pour souligner la portée      expérience tentée avec
                                                   L'INPED PREND
                                                                                  de cette performance sur         une        administra tion
                                                   LE RELAIS DE                   le prestige de ce dernier,       publique et nous som-
                                                   L'ENA DE PARIS                 tenu à préciser : " ce pro-      mes       ravis    d'a voir
                                                                                  gra mme de fo rma ti on          honoré       parfaitement
                                                   L'Institut National d e la     spécifique a été, dans la        notre engagement. "
                                                   Pr oductivi té     et     du   totalité de ses segments
                                                   Développement Industriel       (ingénierie pédagogique,         Pour rappel, la convention
                                                   (INPED) de Boumerdès a         évaluation et sanction de        passée entre la DGFP et
                                                   ré alisé, dura nt l’an née     la formation), élaboré par       l'INPED pour la formation
                                                   acadé miq ue 20 07/2008,       notre institution en colla-      d'inspecteurs centraux,
                                                   une performance tout à         boration étroite avec la         d'inspecteurs pri ncipaux
                                                   l'honneur de son encadre-      DGFP. "                          et d 'i nspecte urs d e l a
                                                   ment péd agogi que        et   Pareille appréci ation a         fonction publique, a été
                                                   administratif: la formation,   été d'ailleurs corroborée        sa nctionné e par l 'a rrêté
                                                   au cours des douze der-        par Mon si eur       Djamel      du 10/06/2003 publié par
                                                   niers mois, de la première     KHARCHI            Di recte ur   le    JO    N°     47 d u
Li berté n °42 62 du 21 Sep te mbre 2 006




                                                   promotion d'inspecteurs        Général de la DGFP qui           06/08/2003.
                                                   centrau x, d'inspecteurs       a, dans une déclaration
                                                   pr incipaux et d'inspec-                                        La formation de l a
                                                                                  faite à la presse, à l'issue
                                                   teurs au p rofit de la                                          deuxiè me       pro mo tio n
                                                                                  de       la       cérémon ie
                                                   Direction Générale de la                                        d'inspecteurs de la DGFP
                                                                                  (20/09 /20 06) de remise
                                                   Fonction           Publi que                                    (20 stagiaires), débutera
                                                                                  de diplômes aux fonction-
                                                   (DGFP).                                                         au début d u mois d e
                                                                                  nai res promus,dit en
                                                   En effet, le pari a été tenu                                    novembre       2006        à
                                                                                  substance : " l'INPED a
                                                   et totalement réussi par                                        l'INPED.
                                                                                  été très à la hauteur de
                                                   l'INPED en prena nt en         la confiance que nous




                                            Sortie de la 1ère promotion d’inspecteurs centraux
                                                 de la Fonction Publique (année 2006/2007)

                                                                       28
                                  SEMINAIRE




                                                                                                                                                 Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE              Les aspects pratiques de la gestion du personnel
Trois (3) jours
Mars 2011
                                  PROGRAMME                                     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                -Exercices d’application
                                  La Fonction Personnel et contraintes          - Débats
OBJECTIFS                         juridiques :                                  - Méthodes participatives
                                     - Recrutement
- Apporter rapidement une            - Contrats CDD, CDI
connaissance globale et              - Gestion du temps                        SANCTION DE LA FORMATION
synthétique des obligations          - Démission                               Attestation délivrée par l’INPED
                                     - Licenciement
d'un service du personnel en      La représentation du personnel :
matière de droit du travail,         - Gestion des élections (rôle,
d'administration du personnel          calend rier des réunions,
et de gestion des hommes..             PV de ré unions)
                                  La Fonction Personnel et gestion
POPULATION CONCERNÉE              des salaires :
                                     - Techniques de rémunération
- Personnes chargées de la           - Gestion de la paie
gestion du personnel                 - Fichier du personnel
                                     - Ratios socia ux, bilan social
                                     - Tableau de bord de la fonction          COÛT DE LA FORMATION
                                  La Fonction Personnel et gestion             Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                  des hommes                                   Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                     - Définition des fonctions                Pension complète
                                     - Evaluation du personnel                 en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                     - Formation (pla n de formation, suivi
                                       des actions)                            TVA : 7 %
                                  Fonction Personnel et environ-              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                  nement externe                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                     - Inspection du travail                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     - Médecine du travail                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                     - Sécurité so ciale                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                     - Organismes sociaux                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




DURÉE                             SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE              La pratique de la paie
Deux (2) jours.
Mars 2011

                                  PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                      - Exercices d’application
                                                                               - Débats
                                  - Le bulletin de paie (forme, mentions       - Méthodes participatives
- Acquérir des techniques per-
mettant l'établissement d'un        bligatoires, valeur juridique).
bulletin de paie
- Utiliser les règles de calcul   - La formation paie (préparation de la      SANCTION DE LA FORMATION
nécessaires à l'élaboration de                                                Attestation délivrée par l’INPED
la paie.                           paie et paiement des salaires).
                                  - Le traitemen t de la rémunération
POPULATION CONCERNÉE
                                   (déterminatio n du brut et des
- Responsables et membres
des services paie                   différents nets).
- Gestionnaires des
Ressources Humaines               - Les cotisatio ns, les congés payés et
                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                    les jours fériés, les congés de            Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                                                               Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                    maladies                                   Pension complète
                                                                               en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                  - Les taxes sur les salaires
                                                                               TVA : 7 %
                                  - Les contra ts spéciaux                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.


                                                              29
DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE               Les outils du manager
Trois (3) jours
Mars 2011

                                   PROGRAMME                                     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 - Exercices d’application
OBJECTIFS                          Le manager face à sa mission et à             - Débats
                                   son équipe                                    - Méthodes participatives
- Acquérir les outils de manage-   - Grille d'analyse de l'équipe
ment d'une équipe                  - Grille d'analyse des comportements
- Elaborer un système              Analyse et pos itionnement des               SANCTION DE LA FORMATION
cohérent d'animation et de         ressourc es du manager                       Attestation délivrée par l’INPED
suivi de ses collaborateurs        - Analyse des styles de direction : les 4
                                     cartes du manager
                                   Elaboration d'une stratégie d'action
POPULATION CONCERNÉE               par collaborateur
                                   - La fiche collaborateur - La matrice
- Tout responsable chargé de
                                     d'analyse
la gestion d’une équipe
                                   - La fiche action
                                   Mise en plac e d'actions efficaces et         COÛT DE LA FORMATION
                                   spécifiques auprès des collabora-             Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                   teurs                                         Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                   - Encourager, recadrer, former, informer      Pension complète
                                   Développement et suivi des actions            en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                   - Plan de suivi personnel                     TVA : 7 %
                                    - Indicateu rs de progrès                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   Etude de situation de management             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   au quotidien                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Les situations sont apportées par          Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                     les participants                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE
                                   SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE               Le cahier des charges : conception et mise en place
Deux (2) jours
Novembre 2011                      des actions de formation

                                   PROGRAMME                                     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                          Le cahier de s charges                        - Approches théoriques
                                   - Définition d es objectifs opérationnels     - Exercices pratiques d'évaluation du
- Maîtriser la méthodologie et       de l'entreprise                               cahier de charges.
les outils des actions de for-     - Analyse d es cibles : pré requis
mation                             - Définitions des objectifs péda
                                     gogiques                                   SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Elaboration du cahier des charges          Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                   La conception des actions de
- Responsables formation              formation
- Concepteurs d'ingénierie         - Analyse e t découpage en modules
pédagogique                        - Objectifs - contenu et méthodes pour
                                     chaqu e module
                                   - Choix pédagogiques
                                   - Techniques d'animation à utiliser
                                     selon les objectifs (selon la norme
                                                                                  COÛT DE LA FORMATION
                                     ISO)
                                   La mise en place des actions de                Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                      formation                                   Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                   - Réalisation des supports                     Pension complète
                                                                                  en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                   - Mise en uvre de s outils d'évaluation
                                                                                  TVA : 7 %
                                   - Analyse q ualitative et quantitative des
                                     résultats                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Logistique : organisation de l'espace      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     et des moyens                              particulière (voir détails page ….)
                                   Conception des outils d'évaluation           Parailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut héberger
                                   des résultats                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.


                                                              30
                                 SEMINAIRE




                                                                                                                                                     Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE             Le tableau de bord du manager
Trois (3) jours
Mai 2011

                                 PROGRAMME SOMMAIRE                                MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                          - Exercices d’application
                                                                                   - Débats
                                 - Faire du tableau de bord un outil de
- Mettre en place les indica-                                                      - Méthodes participatives
teurs et les outils permettant    manage ment
de mesurer l'efficacité d'un
service                          - Evaluer la performance individuelle et
                                                                                   SANCTION DE LA FORMATION
- Evaluer la performance d'un     collective                                       Attestation délivrée par l’INPED
manager
                                 - Etapes d'élaboration d'un tableau de
POPULATION CONCERNÉE
                                  bord de service :
- Managers ou chargés de         - Construction logique et matérielle
l’encadrement des équipes
                                   du tableau de bord
                                 - Diffusion et mise à jour du table au             COÛT DE LA FORMATION
                                  de bord                                           Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                 - Réussir la mise en place d’un tableau            Pension complète
                                  de bord                                           en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                 - Suivre et faire évoluer le tableau de
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                  bord                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                            SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE             La conduite du changement
Trois (3) jours
Juin 2011
                                 PROGRAMME                                         Acquérir de nouveaux regards pour
                                                                                   accélérer les processus de changement
OBJECTIFS                        Conduire le changement dans l'entreprise          - Des faits : observation descriptive
                                 - Comment faire face aux changements              - Du psychologique : les émotions, les
- Maîtriser les phénomènes         liés à l'environnement économique,              pensées non-dites, les pulsions
déstabilisants liés au             social ou culturel                              - Du relationnel : les interactions et les
changement.                      - Changer quoi, comment, qui ?                    conflits
- S'insérer et insérer ses       - Les conditions du changement                    - De l’étique, la morale et la déontologie
collaborateurs dans une          - Des styles et des outils : coaching ,
dynamique du changement.           convention, management participatif,            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                   team building.
                                                                                   - Exercices d’application
                                 Mettre en uvre les changements
POPULATION CONCERNÉE                                                               - Débats et méthodes participatives
                                 dans l'entreprise
                                        r
                                 - Inscrie lesobjectifsda          n     ntre
                                                         nsunevisio del'e prise
- Responsables des               - Prendre conscience de ses propres              SANCTION DE LA FORMATION
  structures                       réactions en situation de changement           Attestation délivrée par l’INPED
- Cadres d'entreprise.           Les phénomènes de résistance au
                                 changement                                        COÛT DE LA FORMATION
                                 - Le poids des modes, des routines et             Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                   des habitudes.                                  Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                 - Tenir compte des " enjeux politiques ",         Pension complète
                                    intérêts divergents, conflit de personnes      en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                 Surmonter les résistances                         TVA : 7 %
                                 - Repérer les acteurs et stratégies d'ac
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                   tion adaptée                                   mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                 - S'appuyer sur les résistances                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                 - Valoriser les nouveaux " héros "               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                              31
DURÉE                                      SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                       Comment développer son Leadership?
Deux (2) jours.
Juin 2011

                                           PROGRAMME                                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                           Développer son identité de leader par             - Exercices d’application
OBJECTIFS
                                           rapport aux valeurs de son entreprise             - Débats
- Acquérir des méthodes pour               Style de leadership et performances               - Méthodes participatives
développer son leadership                  des équipes
- Reconnaître les 4 styles de              - Les quatre grands styles de leadership :        SANCTION DE LA FORMATION
leadership en fonction des                                                                   Attestation délivrée par l’INPED
                                           - Identifier et reconnaître les 4 styles :
situations
                                            directif, persuasif, participatif et délégatif
                                           - Adopter le style adéquat
POPULATION CONCERNÉE
                                           La gestion des résistances :
- Cadres devant manager une                - Les pièges à éviter
équipe
                                           - Développer sa capacité d'écoute
                                           - Savoir recadrer et exprimer son point
                                                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                            de vue et le faire partager                       Pédagogie : ............ 1 4 000,00 DA HT
                                                                                              Demi pension :.........15 80 0,00 DA HT
                                                                                              Pension complète
                                                                                              en chambre simple:..18 22 0,00 DA HT
                                                                                              TVA : 7 %
                                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                             intégralement aux clients.




DURÉE                                      SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                       Le coaching : application, processus et outils
Deux (2)jours
Juin 2011

OBJECTIFS                                   PROGRAMME                                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les implications du                                                             - Exercices d’application
nouveau rôle du manager comme "             Le coaching : définition, histoire et
entraîneur " des compétences de             possibilités d'application                       - Débats
son entourage                                                                                - Méthodes participatives
                                            Le coach : identité, compé te nces
- Comprendre les valeurs sous-jacentes
à la relation COACH - COACH                 requises selon les cas
                                                                                             SANCTION DE LA FORMATION
- Identifier les compétences néces-         Le processus de coaching :
saires pour le coach                                                                         Attestation délivrée par l’INPED
- Disposer d'une logique d'intervention     - Structure du processus et clés du
claire qui décrive les étapes d'un coach
- S'entraîner sur cette méthode struc-       modèle
turée afin de comprendre le modèle
- Apprendre à bâtir les mécanismes          - Les clés de la conversation de
de suivi et d'évaluation pour chaque
étape du processus.
                                              coaching
                                            - Plan d'action et indicateurs
POPULATION CONCERNÉE
- Cades dirigeants                          - Evaluation et suivi                             COÛT DE LA FORMATION
- Managers d'entreprises publiques                                                            Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
ou privées ainsi que son entourage.                                                           Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                                              Pension complète
                                                                                              en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                                              TVA : 7 %
                                                                                             NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
                                                                                             mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                             intégralement aux clients.


                                                                          32
                                   SEMINAIRE




                                                                                                                                                   Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
deux (2) jours
                                   Le droit conventionnel et la négociation collective
Novembre 2011

OBJECTIFS                                                                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                    PROGRAMME SOMMAIRE
                                                                                - Etudes de cas
- Maîtriser le cadre réglemen-      - L'évolution du droit conventionnel en     - Exercices
taire ainsi que les méthodes et                                                 - Débats sur des situations professionnelles
                                      Algérie.                                  réelles
procédures de la négociation
                                    - La fonction de la négociation
                                      collective.
                                    - Les différents niveaux de la              SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                            Attestation délivrée par l’INPED
- Cadres de la Direction des          négociation.
Ressources Humaines                 - L'intervention des services de
- Partenaires sociaux                 l'inspection du travail.




                                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                                                                Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                                Pension complète
                                                                                en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                                TVA : 7 %
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours
                                   La conduite de réunion
Octobre 2011

                                   PROGRAMME                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS
                                                                                - Exposés théoriques
                                   Notions de base à connaître avant            - Etudes de cas
- Se perfectionner à la conduite
                                   d'animer une réunion                         - Simulations de conduite de réunion
de réunions
- Maîtriser les phénomènes de      - La communication au sein du groupe
groupe et résoudre les prob-       Préparation de la réunion
lèmes en groupe                                                                 SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Définir le sujet et les objectifs          Attestation délivrée par l’INPED
                                     convocation, lieu, plan de table)
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Etat d'esprit et maîtrise de so i
- Cadres / Managers                Déroulement de la réunion
                                   - Présenter les sujets
                                   - Utiliser les questions directes
                                   - Recentrer la discussion                     COÛT DE LA FORMATION
                                   - Animer la réunion                           Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                   Faciliter le travail du groupe                Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                   - Utiliser les techniques de résolutions      Pension complète
                                                                                 en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                     de problèmes
                                                                                 TVA : 7 %
                                   - Définir et étudier un problème en
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                     groupe                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Réguler les oppositions entre différents   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                     participants                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                              33
DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE               Le tableau de bord et le bilan social
cinq (5) jours
Décembre 2011

                                   PROGRAMME                                         organigramme et définition des fonctions
OBJECTIFS                                                                            - utilisation, recherche des données, défi-
                                   Le bilan social                                   nition des paramètres utiles
                                   - Importance et enjeux                            - recueil et traitement des données
- Mettre en place les tableaux     - Cadre juridique
de bord de la gestion du                                                             - étude rétrospective des phénomènesconstatés
                                   - Les différents indicateurs                      - utilisation progressive et contrôle permanent
personnel et réaliser le bilan     Traitement de l'information
social.                                                                              Construction d'un tableau de bord et
                                   - recensement et collecte des données             utilisation du bilan social
                                   - centralisation et synthèse                      - Application à la gestion du personnel :
POPULATION CONCERNÉE               - exploitation                                    - définition d'une politique, plan annuel,
                                   Etude des principaux indicateurs                  diagnostic ; gestion
- Responsables et membres          utilisés en R.H
des services du personnel          - Effectifs : différents types, entrée-départ,
- Cadres en charge de la plan-                                                      SANCTION DE LA FORMATION
                                     taux de rotation, analyse des motifs de        Attestation délivrée par l’INPED
ification et des statistiques de     départ.
l'entreprise                       - Rémunérations : salaires et appointe
                                     ment, rémunérations diverses, charges           COÛT DE LA FORMATION
                                     sociales, masse salariale                       Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                   - Gestion prévisionnelle des effectifs :          Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                     recrutement, licenciement, départs en           Pension complète
                                     retraite                                        en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                   - Absences : (rémunérées, non                     TVA : 7 %
                                     rémunérées) congés, maladies
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES              - Accidents de travail : Taux de fréquence,      mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
- Etudes de cas                      taux de gravité                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Exercices pratiques              - Formations : suivi du plan, entretiens         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                     professionnels                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
deux (2) jours
                                   Les responsables des ressources humaines
Décembre 2011                      des collectivités locales : enjeux et missions
                                   PROGRAMME                                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                           - Etudes de cas
                                   La maîtrise statutaire dans la gestion           - Débats
- Acquérir des compétences req-    des carrières
uises pour être responsable des    - Les rappels statutaires
R.H dans une collectivité          - Le recrutement des fonctionnaires              SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Le recrutement des agents non- titulaires      Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE               - La nomination des fonctionnaires
                                   - Le déroulement des carrières
- Cades gestionnaires des R.H,     - Les positions administratives
des collectivités locales et des   - Le détachement
administrations publiques          - La position des hors cadres
                                   - La rémunération
                                   - La cessation de fonction
                                   - Le régime disciplinaire
                                   Les paramètres d'emplois                           COÛT DE LA FORMATION
                                   - La gestion de l'absentéisme                      Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                   - Les congés                                       Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                   - Les autorisations d'absences
                                                                                      Pension complète
                                   - Le décompte
                                                                                      en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                   - La procédure
                                                                                      TVA : 7 %
                                   - L'organisation
                                   - La masse salariale                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - La gestion budgétaire                          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Spécification et réalisation d'un tableau de   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                     bord de la gestion du personnel.               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.



                                                                34
                                    SEMINAIRE




                                                                                                                                                    Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                La gestion des conflits
Trois (3) jours
Décembre 2011

OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                  - Méthode participative appuyée par des
- Appréhender les conflits et                                                     exemples concrets et des études de cas
leurs conséquences                   - La communication interpersonnelle          pratiques
- Développer des attitudes
préventives par la communication     - Les principaux obsta cles à une bonne
et un management participatif                                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                      communication
- Négocier avec les représentants                                                Attestation délivrée par l’INPED
des associations syndicales          - Les techniques de communication
- Maîtriser les techniques de
communication                        - L'entretien individuel
- Faire face aux obstacles à la
communication                        - Caractéristiques des conflits
- Définir la notion de conflits
                                     - L'origine et l'analyse des causes
- Prise en charge des conflits
et de savoir faire face aux          - Hiérarchie des conflits                    COÛT DE LA FORMATION
conflits                                                                          Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
- Acquérir les connaissances         - Le dialogue social dans l'institu tion     Demi pension :.........23 700,00 DA HT
nécessaires à la négociation                                                      Pension complète
avec les partenaires sociaux         - La prévention et la gestion des            en chambre simple:..27 330,00 DA HT
- Développer des attitudes de                                                     TVA : 7 %
prévention et de gestion dans         conflits de travail
les conflits socioprofessionnels                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                     - La négociation avec les partenaires       mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
POPULATION CONCERNÉE                  sociaux                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
- Cadres / Managers                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement auxclients.




DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
deux (2) jours
                                    La légalité dans la forme et dans le fond des
Novembre 2011                       contrats de travail
OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser le cadre juridique et                                                - Exercices pratiques
la forme légale des contrats        - Formes et natures des contrats             - Débats
                                    - Les poin ts communs des différents
                                      contrats
POPULATION CONCERNÉE                                                             SANCTION DE LA FORMATION
- Cadres chargés de la gestion du   - L'exécution des contra ts de travail       Attestation délivrée par l’INPED
personnel
- Partenaire social                 - La suspension des contrats de travail
                                    - La modifica tion des contrats de travail
                                    - Le CDI et le CDD
                                    - Le rôle de l'inspection du travail

                                    - La nullité des contrats
                                    - La conséquence de la non conformité         COÛT DE LA FORMATION
                                      des CDD                                     Pédagogie : ............ 13 260,00 DA HT
                                                                                  Demi pe nsion :.........14 940,00 DA HT
                                                                                  Pension complète
                                                                                  en chambre simple:..18 180,00 DA HT
                                                                                  TVA : 7 %
                                                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.



                                                                 35
DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                 La formation de formateurs
Cinq (5) jours.
Avril 2011                           PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                   - Exercices d’application
                                     - Les règles de la communication              - Débats
OBJECTIFS                                                                          - Méthodes participatives
- Maîtriser les règles de la com-      appliquée à la formation
munication appliquée à la forma-
tion, le rôle du groupe dans la      - Le rôle du groupe dans la formation         SANCTION DE LA FORMATION
formation, les notions de base                                                     Attestation délivrée par l’INPED
de la pédagogie des adultes, les     - Les notions de base de la pédagogie
méthodes et les techniques péd-        des adultes
agogiques, les modes d'évaluation.
                                     - Les méthodes et les techniques
- Savoir utiliser les nouveaux         pédagogiques
outils de la communication
POPULATION CONCERNÉE                 - Les modes d'évaluation
- Cadres chargés de l’animation
de cours                             - Conception préparation et déroulement
                                       d'une action de formation

                                                                                    COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                                    Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                   mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.




DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                 L’ingénierie de la formation
Cinq (5) jours
Novembre 2011


 OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    Les développements théoriques associés
                                     - L'ingénierie de la formation : définition    à l'expérience des participants permettront
 - Se former aux démarches de                                                       de cerner les enjeux de la formation dans
 l'ingénierie de formation,            des concepts                                 sa dimension stratégique
 - Développer ses aptitudes à        - La notion de politique appliq uée à la
 concevoir des dispositifs de          formation                                    SANCTION DE LA FORMATION
 formation et à les mettre en        - La démarche d'ingénierie de                  Attestation délivrée par l’INPED
     uvre.                             formation : les étapes
                                     - L'étape d'analyse, (Identification et
                                       analyse des besoins de formation, la
 POPULATION CONCERNÉE
                                       rédaction du cahier des charges)
 - Cadres chargés de la gestion du   - L'étape de conception (Planification et
 personnel                             conception de la formation)
 - Partenaire social                 - L'étape de réalisation (Diffusion de la
                                       formation)
                                     - L'étape d'évaluation (Évaluation et
                                       suivi de la formation)                        COÛT DE LA FORMATION
                                                                                     Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                                                                     Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                                     Pension complète
                                                                                     en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                                     TVA : 7 %
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                    mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.


                                                                  36
                                   SEMINAIRE




                                                                                                                                                           Management des Organisations et des Ressources Humaines
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                     La gestion des emplois et des postes de travail
Novembre 2011



                                   PROGRAMME                                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                                 Des a pports théoriques, des simulations
                                   - Introduction                                         donneront aux participants l'opportu-
- Reproduire en situation          - Réflexion sur l'organisation de quelques
réelle la méthode d'analyse                                                               nité de travailler sur leur propre problé-
                                     définitions
des postes de travail              - Les concepts clés de l'analyse de l'emploi:          matique tout en bénéficiant d'orienta-
- Répertorier les postes par                   - Poste de travail                         tions et de conseils personnalisés, pour
famille et par catégorie                       - Emploi -emploi type                      une meilleure mise en place d'outils
(niveau)                                       - Emploi cible                             adaptés à chaque organisation.
- Reconnaître et répertorier les               - Emploi sensible
postes spécifiques                             - Emploi clé
- Reconnaître et répertorier les               - Métier                                  SANCTION DE LA FORMATION
postes stratégiques                            - Métier d'une entreprise                 Attestation délivrée par l’INPED
- Hiérarchiser les poste au                    - Nomenclature des emplois
sein des diverses catégories                   - Terminologie
socio professionnelles             - Cycle de management
- Reproduire sur le terrain la     - Rôle des postes de travail dans la GRH
démarche conduisant la con-          et l' organisation
fection des fiches de postes                                                             COÛT DE LA FORMATION
                                   - L'analyse des postes de travail
- Coordonner une équipe de         - La description des postes de travail                Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
travail autour d'une               - Finalités d'un poste de travail                     Demi pension :.........39 500,00 DA HT
méthodologie d'élaboration         - La méthode des 4 m                                  Pension complète
                                   - L'évaluation des postes de travail                  en chambre simple:..45 550,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE               - Clarification des rôles et des responsabilités      TVA : 7 %
                                   - Exemple de finalités d' un poste de travail
- Responsable des                    selon la méthode des 4 m                           NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
  Ressources Humaines              - De la logique de poste a la logique de             mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                     compétences                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Principes et méthodes de classification de         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                     postes                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.



DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                   La communication dans le contexte professionnel
Novembre 2011


                                   PROGRAMME SOMMAIRE                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                                Des apports théoriques, des exercices et
                                   - Rappel des caractéristiques de l'environ            des jeux de rôles donneront aux partici-
- Développer sa flexibilité          nement actuel de l'entreprise                       pants l'opportunité de travailler sur leur
dans le traitement et la           - Définition et caractéristiques de l'entreprise      propre problématique tout en bénéficiant
diffusion de l'information dans      performante                                         d'orientations et de conseils personnal-
le travail en équipe                                                                     isés, pour une meilleure connaissance de
                                   - La communication : Définition des
- Développer ses aptitudes à                                                             soi et des autres et pour de meilleurs rap-
                                     concepts
travailler en équipe                                                                     ports dans le contexte privé ou profession-
- Accroître sa capacité à con-     - Le schéma classique de la communication             nel et pour une performance collective
vaincre et négocier                  et analyse de ses composantes                       assurée.
                                   - Les différents modes de communication
                                   - Le rôle de la perception dans la communi
                                     cation : la loi d'entropie                         SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                 (Circulation de l'information et loi d'entropie,   Attestation délivrée par l’INPED
                                     perception et processus décisionnel)
- Cadres de la Direction des       - Les principales modalités de la communi -
Ressources Humaines                                                                       COÛT DE LA FORMATION
                                     cation dans un groupe                                Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Partenaires sociaux
                                   - L'évaluation de la qualité d'un échange              Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                   - Les techniques de communication :                    Pension complète
                                     La communication un acte permanent de                en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                     travail en équipe et de négociation                  TVA : 7 %
                                     (analyse transactionnelle, PNL, assertivité,
                                                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                     conduite de réunion et négociation)                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.



                                                                    37
DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                La gestion des ressources humaines
Cinq (5) jours
Novembre 2011


OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                La conception du programme est centrée
- Identifier les principales                                                    sur les principes -action utilisant le cours
préoccupations de la GRH et         - Le nouveau contexte de la GRH             magistral associé aux méthodes actives et
se familiariser avec les tech-                                                  participatives     d'enseignement        qui
niques de management des            - La gestion prévisionnelle des             favorisent les échanges et les synergies
ressources humaines,
- Maîtriser les différents                                                      de groupe.
                                     emplois et des compétences                 Le corps professoral est constitué de for-
domaines de la fonction RH et
les évolutions organisation-                                                    mateurs consultants ayant capitalisé 20
nelles,                              (GPEC)                                     ans, au minimum, d'expérience profes-
- Comprendre l'importance de                                                    sionnelle dans le domaine de la formation
la prévision dans le processus      - L'organisation de la fonction RH
                                                                                en Management.
de gestion des ressources
humaines                            - Les principales politiques de GRH:
- Montrer qu'une gestion prévi-                                                SANCTION DE LA FORMATION
sionnelle du personnel               sélection / recrutement                   Attestation délivrée par l’INPED
implique nécessairement une
valorisation du potentiel            apprécia tion / orientation
humain.                                                                          COÛT DE LA FORMATION
- Comprendre les nouvelles           gestion des carrières                       Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
exigences de l'entreprise en                                                     Demi pension :.........39 500,00 DA HT
termes de compétences                formation
humaines                                                                         Pension complète
                                                                                 en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                     rémunération
POPULATION CONCERNÉE                                                             TVA : 7 %
                                     conditions de travail                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
- Responsables formation
                                                                               mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
- Concepteurs d'ingénierie
pédagogique                          implication / motivation                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.




DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                    La gestion prévisionnelle des emplois
Novembre 2011                       et des compétences
OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Comprendre la nécessité de                                                    Les développements théoriques asso-
mettre en cohérence la ges-         - Définition des différents domaines de     ciés à l'expérience des participants per-
tion des hommes avec la                                                         mettront des échanges permettant de
nécessaire modernisation de          la fonction Ressources humaines            cerner les véritables problématiques de
l'entreprise                        - Diagnostic de la fonction ressource       la fonction Ressources Humaines
- Identifier les principales
préoccupations de la Gestion         humaines et l'analyse du climat social
des Ressources Humaines et           de l'entreprise
se familiariser avec les tech-                                                 SANCTION DE LA FORMATION
niques de management                - La gestion prévisionnelle des emplois    Attestation délivrée par l’INPED
appliquées à la fonction
- Comprendre les nouvelles           et des compétences (GPEC)
exigences en termes d'évolu-        - Définition des concepts
tion d'emplois et de                                                           COÛT DE LA FORMATION
développement des compé-            - L'appréciation des performances et du    Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
tences humaines                      potentiel des hommes de l'entreprise      Demi pension :.........39 500,00 DA HT
- Comprendre l'importance de                                                   Pension complète
l'implication et de la motivation   - La démarche de développement des
des hommes dans la réalisa-                                                    en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                     hommes de l'entreprise                    TVA : 7 %
tion de la performance indi-
viduelle et collective              - La démarche d'acquisition des
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
POPULATION CONCERNÉE                 ressources humaines.                     misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Cadres chargés de la gestion du                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
personnel                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
- Partenaire social                                                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




                                                                38
                                                                                                                                          Management des Organisations et des Ressources Humaines
  Références en Management, Gestion, GRH, Communication, Droit
Consortium avec DEMOS international pour la mise à                      Formation intensive en gestion (Management et GRH) pour
niveau du personnel des entreprises algériennes dans le                 l'ensemble des cadres de l'ONML à l'INPED.
cadre d'une mission d'assistance technique à la gestion des
programmes de recyclage notamment dans le domaine de                    Formation de perfectionnement dans diverses filières ges-
la GRH et des plans de formation des entreprises du sec-                tion (Management, GRH, ingénierie de la formation….) pour
teur public (contrat signé en décembre 2005).                           le personnel de NAFTAL (Centre Est et Ouest )
A titre indicatif, la 1ère étape est consacrée à la formation de        de 2002 à 2006.
80 managers en ingénierie de la formation et mise à niveau
de 4000 cadres au niveau national dans tous les domaines                Formation longue durée (FALD) en management général
de la gestion.                                                          pour les cadres supérieurs de l'ORGM - Boumerdès.

Signature de conventions cadres pour la formation en ges-               Formation intensive de longue durée en management
tion (toutes filières) sur deux années et plus avec                     ferroviaire pour les chefs de gare de la SNTF (au niveau
NAFTAL, le MESRS et l'ONML.                                             national)
Organisation d'un symposium international en GRH
                                                                        Formation courte durée en accueil et communication pour
Formation des inspecteurs centraux et in specteurs princi-              le personnel de l’EGSA.
paux en GRH, ingénierie de la formation, communication,
marchés publics pour le Ministère de l'enseignement                     Plusieurs promotions de formation de longue durée en
Supérieur et de la Recherche Scientifique.                              altern é et e n in te nsi f et spéciali sé es (Diplô me de
                                                                        Perfectionnement en Gestion des Entreprises, Diplôme
Formation des inspecteurs centraux et in specteurs princi-              d'Etudes Spécialisé en Gestion, Certificat en Management
paux en gestion (GRH, droit, administration et finances                 des Ressources Humaines, pour le compte des différentes
publiques) pour la Direction Générale de la Fonction                    structures du MDN. Ces prestations sont assurées sur plu-
Publique                                                                sieurs années.

Formation en GRH pour les cadres du Ministère du                        Animation d'une cinquantaine de conférences sur différents
Commerce.                                                               thèmes (Stratégie, géopolitique, Economie, GRH … etc)
                                                                        pour l’Académie Militaire de Cherchell.
Formation en PGS management des ressources humaines
en inter-entreprises. (4 promotions) en partenariat avec                Formations de longue durée en management général et en
l'Université d'Alger.                                                   production pour les cadres de Electro-Industrie - AZAZGA.

Formation en PGS management général en inter-entrepri-                  Formation de longue durée en management aéroportuaire
ses (3 promotions)                                                      pour les directeurs d'aéroports de l'Entreprise Nationale de
                                                                        Navigation Aérienne (ENNA).
Formation en PGS en droit des affaires en inter-entreprises
et pour les magistrats du Ministère de la Justice (3 promo-             Formation et séminaire en gestion de la production, GRH et
tions).                                                                 communication pour les cadres de CATEL sur site.

Actio n de sélection des futurs directeurs de fili ales                 Séminaire en communication et relations de travail pour les
ENASEL-Biskra.                                                          cadres de l'ENIEM Tizi-Ouzou sur site.

Formation en managemen t général pour les directeurs                    Formation en droit syndical et relations de travail, planifica-
d'unités ENASEL-Biskra.                                                 tion stratégiq ue pou r les cadres de Télé-Diffusion
                                                                        Algérienne (TDA).
Formation en GRH pour les cadres de l'Agence Nationale
du Cadastre et une action d'identification des besoins en               Forma tio ns spé cifique s e n GRH pour les ca dres de
formation sur une période de trois années.                              l'Inspecti on G énéra le d es Finances ( Minis tère des
                                                                        Finances) en résidentiel et sur site.
Formation longue durée (FALD) en management général
pour les directeurs de filiales CALPLAST-Sétif.                         Formation des députés en droit législatif et les techniques
                                                                        protocolaires pour le compte de l'APN
Formation longue durée (FALD) en management général
pour les directeurs de filiales AMC -Sétif.                             Formation des cadres de la GRH de SONELGAZ au nom-
                                                                        bre de 200 participants sur site.
Formation longue durée (FALD) en management général
pour les managers de filiales GTP-Hassi-Messaoud et
Réghaïa.




                                                                   39
                              Management de la Qualité
                                            Production
  Management Industriel                      Sécurité industrielle
  et Logistique
                           Gestion de la maintenance GMAO
                             Management et Audit environnemental
         Domaine            QUALITE, HYGIENE, SECURITE et ENVIRONNEMENT
     Management                Métrologie
        Industriel
     et logistique         Management de la Qualité
                           ISO 9001 - 2008Gestion des stocks
                           Sécurité industrielle
                                               Supply chain
                              Production
                            Risk ManagementOHSAS 18001
            Responsable
Mme Fouzia OSMANI
Tél / Fax 024 81 59 26
      Std : 024 81 15 51    Management environnemental - 14000
            024 81 15 55
       Poste : 124 - 148   Intelligence économique et Innovation
     mil@inped .edu.dz

                             QHSE                   Certification
                           Sécurité industrielle
                                                        Métrologie
                                  Logistique
                           Intelligence économique et Innovation
                                      Système intégré
                            Gestion de la maintenance GMAO
                             Management environnemental - 14000
 Gestion de la Relation          HACCP - 22000
          Clients (GRC)
Tél / Fax : 024 81 59 14
                                        Codex Alimentarius
      LD : 024 81 88 34
      grc@inped .edu.dz
                           Supply chain            Gestion des stocks
                           QUALITE, HYGIENE, SECURITE et ENVIRONNEMENT

                             Métrologie
                                              Qualité totale
Management industriel et logistique




                                                                                                                       Management industriel et logistique
  Managemnet industriel : Pourquoi ?                              Nos formations couvrent :
  OBJECTIFS À ATTEINDRE                                           - Le management des fonctions classiques,
  Identifier l'apport de l'outil industriel à la production       sous la forme de formations alternées de lon-
  de la "richesse" de l'entreprise et l'amélioration de           gue de durée (FALD): gestion de la produc-
  sa compétitivité,                                               tion, des stocks et des approvisionnements,
  Définir la méthodologie d'analyse de l'outil de                 de la maintenance et de la sécurité indus-
  production, à travers :                                         trielle.     Ces     formations      visent     la
  1. les processus clés de l'entreprise,                          productivité et la performance industrielle par
  2. la criticité de ses équipements,
                                                                  la recherche de gains sur les coûts ainsi que
  3. les axes d'amélioration de l'e fficacité de
                                                                  la maîtrise de la chaîne logistique.
  l'outil industriel et de la chaîne logistique.
                                                                  - Des séminaires de deux à cinq jours sur les
  Définir un programme afin de :
                                                                  domaines précités, qui constituent des démar-
  1. maîtriser les prix de revient,
                                                                  ches d'amélioration nécessaires qui doivent
  2. gérer les compétencesliées aux processus clés.
                                                                  conduire l'entreprise à l'excellence managé      -
  RESULTATS ESCOMPTES                                             riale.
  Etre en mesure :                                                -Le management d'intégration, par le
  - de maîtriser et d'améliorer les facteurs                      lancement de FALD en management de la
  constitutifs du prix de revient et des délais,                  qualité, d'un Master professionnel de la qualité
  - d'optimiser les capacités de choisir,                         dans l'organisation et la conduite des projets
  - d'optimiser les investissements.                              industriels, ainsi que des formations spécialisées
  Dans un environnement mondialisé, la recherche de               d'auditeurs et responsables qualité.
  la compétitivité se fait à travers la performance indus     -   - Dans le souci d'adapter l'entreprise à son
                                                              -
  trielle. Cela signifie pour l'entreprise l'intégration de tou   environnement, par la gestion, la prévention et
  tes les données pour garantir le service au client.             la maîtrise des risques, la mise en place d'un
  Désormais, seule la performance managériale per             -   système de management intégré lui permet-
  met aux entreprises de résister dans un environne           -   trait d'accroire ses performances. Ceci a
  ment de plus en plus difficile et de s'inscrire de              conduit au lancement d'un Master en qualité,
  façon pérenne dans une stratégie de développe               -   hygiène, sécurité, environnement (QHSE).
  ment en mettant au c ur de leur dispositif l'utilisa-
  tion à bon escient de tout un arsenal méthodologi-              Cette gamme de produits variés n'est pas
  que et conceptuel qui ne peut être acquis que par               exhaustive: une formation ramène une autre,
  une formation des personnels.                                   un besoin suscite un autre.
  C'est dans cet esprit que l'INPED, à travers
  son département Management Industriel,                          Aussi adressez vous à nous pour affiner et
  crée et adapte des formations avec des                          personnaliser ensemble nos produits à
  approches clarifiantes basées sur la perfor-                    vos besoins spécifiques, avec des outils
  mance des méthodes et des outils simples                        appropriés à votre entreprise et des
  centrés sur des démarches d'amélioration.                       études de cas adaptées à vos équipes.




                                                                  41
       Sommaire                                                                                      Page


Master                                                                                                42
Master professionnel / Management de la qualité, l’hygiène,
                       la sécurité et l’environnement (QHSE).........                                 42
Master professionnel / SupplyChain Management (SCM)etlogistique (New).                                43
Master professionnel / Management de l’ Innovation (New).....................                         44
Master professionnel / Sécurité des denrées alimentaires(New).............                            45
Master professionnel / Sureté interne d’établissement (New)...................                        45

FALD                                                                                                  46
FALD     /   Management de la qualité.....................................................            46
FALD     /   Gestion de la maintenace...................................................              46
FALD     /   Gestion des stocks et des approvisionnements.................                            47
FALD     /   Sécurité industrielle.............................................................       47
FALD     /   Gestion de la production.....................................................            48

Séminaires                                                                                            49

Les automates programmables.......................................................                    49
Le HACCP .........................................................................................    49
L’audit qualité interne.........................................................................      50
Les méthodes et outils de prévention des risques industriels...........                               50
L’audit de la chaîne logistique diagnostic de la supply chain...........                              51
L’audit du système management intégré...........................................                      51
Les modèles de prévision à court terme.........................................                       52
La gestion de la production, ERP, GMAO..........................................                      52
La fonction métrologique dans l’entreprise.....................................                       53
La gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur.....................                             53
Le tableau de bord, PARETO et indicateurs de maintenance...........                                   54
Le Management de l'innovation .......................................................                 54
RISK MANAGEMENT............... .......................................................                54
Sureté interne d’établissement..... .......................................................           54




                                            42
                                  Master professionnel




                                                                                                                                                          Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Management de la Qualité, l’Hygiène,
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire       la Sécurité et l’Environnement (QHSE) (7ème promotion)
de 360 heures d'enseigne-
ments
                                                                                       SANCTION DE LA FORMATION
Avril - Mai 2011                  PROGRAMME SOMMAIRE                                   Diplôme master professionnel en man-
                                                                                       agement de la qualité, l'hygiène , la secu-
                                  Module 01 :Gestion de l'entreprise :                 rité et l'environnement delivré par l’INPED
OBJECTIFS
                                                structure et stratégie
- Maîtrise r les outils et les                                                         DÉBOUCHÉS POTENTIELS
techniques de la qualité          Module 02 :Management et techniques
                                                                                       - Responsables de projets
- Acquérir des connaissances                    d'animation des hommes
scientifiques, techniques et                                                           - Responsables qualité hygiène sécurité
j uridique s sur l'hygi ène, la   Module 03 :Management de la qualité                    et environnement
sécurité et l'environnement.                                                           - Auditeurs en qualité et environnement
                                  Module 04 :Outils de la qualité
-Améliorer la culture indus-
trielle, économique et sociale.   Module 05 :Outils et méthodes de
- Dével opper les aptitudes                    prévention, risques industriels
dans les domaines de la
communica tion et du man-         Module 06 :Management environnemental
agement.                                       (avec norme ISO 14000)
                                  Module 07 :Système de management de
CONDITIONS D’ACCES
                                               lla sécurité (SMS)
Sur titre : les candidats titu-
laires d’un diplôme de            Module 08 :Ambiance et hygiène en
niveau BAC + 4 et ayant
                                                milieu industriel
2 années d’expérience pro-
fessionnelle et/ou BAC+5          Module 09 :Management des risques
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;                               profe ssionnels
Apres examen du dossier et        Module 10 :Système de management
entretien avec le comité de
sélection:                                      intég ré QHSE
- les candidats titulaires d’un
                                  Module 11 : Réglementation QHSE
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5         Module 12 :Etude de cas
années d’expérience profes-
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-   MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              Les enseignements se dérouleront sous forme
responsabilité durant cinq
                                  de :
années dans le domaine lié
au thème du master et             - Cours théoriques
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-       - Mini - projets destinés à renforcer l'esprit
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       d'analyse de critique et de synthèse
quis d’expérience profes-
sionnelle) pour 5 admissions      - Mémoire de fin d'études donnant lieu à une          COÛT DE LA FORMATION
sur titre.                                                                              Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  soutenance (le sujet de ce mémoire sera               Demi pension :.........300 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                                    Pension complète
                                  choisi en collaboration avec le milieu industriel,
-Ingénieurs cadres et person-                                                           en chambre simple:..400 000,00 DA HT
nel technique travaillant         il doit constituer une contribution technique ou      TVA : 7 %
dans les domaines liés à la                                                            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
qualité, la sécurité et           un apport à la solution d'un problème)               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
l'environnement.                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.




                                                                  43
DURÉE                             Master professionnel
ET DATE DE DÉMARRAGE
14 mois en alterné à raison       Supply Chain Management (SCM) et
de 03 jours par mois soit un
volu me h orair e d e 252         logistique                 (1ère promotion)
heures d'enseignements.
Avril - Mai 2011
                                                                                         SANCTION DE LA FORMATION
                                  PROGRAMME SOMMAIRE
                                                                                         Diplôme master professionnel en Supply
OBJECTIFS                         Module 01 : Stratégie d'entreprise                     Chain Management delivré par l’INPED
- Mieux connaître les             Module 02 : Fondamentaux de la SCM
concepts liés à la " supply                                                               DÉBOUCHÉS POTENTIELS
chain ";                          Module 03 : Analyse stratégique
- Améliorer l'utilisation des                     des coûts et logistique                 Ce master a pour vocation de former des
systèmes d'informations;
- Dresser la cartographie du      Module 04 : Méthodes de prévision                       Supply Chain Manager aptes à gérer et à
processus logistique;                                                                     expl oiter l'ensemble de la Cha ine
                                  Module 05 : Gestion des stocks dans la
- Faire converger la                                                                      Logistique de leur entreprise. Les futures
démarche logistique et                            chaine logistique                       responsables de plate forme ainsi que les
qualité;                          Module 06 : Gestion de la relation client               consultants et auditeu rs l ogistiques
- Comprendre l'approche                                                                   amenés à évaluer dans des contextes
globale " supply chain ".                         (CRM)                                   d'op timisation d es sup ply ch ain exis-
                                  Module 07 : Achats et chaine logistique                 tantes.
CONDITIONS D’ACCES
                                  Module 08 : Gestion de la production et
                                                                                          - Responsables logistiques (Supply chain
Sur titre : les candidats titu-                   cha in e logistique                     manager)
laires d’un diplôme de            Module 09 : Plateformes logistiques et                  - Responsable de plate forme de prépara-
niveau BAC + 4 et ayant                                                                   tion, de distribution, transport
2 années d’expérience pro-                        distribution                            - Responsable de production
fessionnelle et/ou BAC+5          Module 10 : Logistique de projets                       - Responsable entrepôts et approvision-
avec 1 année d’expérience                                                                 nement
professionnelle ;                 Module 11 : Système d'information et
Apres examen du dossier et                        cha in e logistique (ERP)
entretien avec le comité de       Module 12 : Qualité dans la chaine
sélection:
- les candidats titulaires d’un                   logistique
diplome (BAC+3,DEUA ou            Module 13 : Audit et performance de la
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-                       SCM
sionnelle;                        Module 14 : Simulation logistique
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        La formation alterne les parties théoriques
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis       essentielles à l'assimilation des bonnes pra-
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        tiques, l'appropriation de méthodes, d'outils et
d’une VAE (validation d’ac-
                                  des travaux de réflexion sur des études de cas
quis d’expérience profes-
sionnelle) pour 5 admissions      ou des problématiques poséespar les stagiaires.
sur titre.
                                  L'animateur reste en contact par e-mail avec les
POPULATION CONCERNÉE
                                  stagiaires pour les aider à construire leurs projets
- Directeurs et responsables
logistique;                       stage en entreprise.
- Toute personne de l'entre-      Les stages font l'objet d'un rapport écrit et d'une
p rise i ntervenan t dans le                                                              COÛT DE LA FORMATION
processus logistique;             soutenance devant un jury composé de membre             Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
- Personne accédan t à la                                                                 Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                  de corps professoral et de représentants                Pension complète
fonction;
                                  d'entreprises                                           en chambre simple:..400 000,00 DA HT
- Ingénieurs ou cadres du
                                                                                          TVA : 7 %
service logistique.
                                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.




                                                                   44
                                  Master professionnel




                                                                                                                                                          Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné        Management de l’Innovation
à raison d'une semaine par                                                             1ère promotion)
mois soit un volume horaire
de 360 heures d'enseigne-
ments
                                                                                       PRESENTATION GÉNÉRALE
                                  PROGRAMME SOMMAIRE
                                                                                       Dans un souci d'évolution permanente et face à
OBJECTIFS                         Module 01 : Management et diagnostic                 un environnement en perpétuelle mutation, l'en-
                                                stratégique                                                                 .
                                                                                       treprise est condamnée à innover En effet
- Acquérir une vision                                                                  innover est aujourd'hui un moyen privilégié pour
stratégique et globale du         Module 02 : Management de l'innovation               créer un avantage concurrentiel durable et
management des processus          Module 03 : Économie de l'innovation                 assurer la pérennité sur des marchés très con-
d'innovations.                                                                         currentiels.
                                  Module 04 : Gestion de projets innovants
- Définir les axes d'actions
prioritaires pour créer une       Module 05 : Gestion des risques des                  L'innovation industrielle, élément stratégique
dynamiq ue d'innovation au                        projets d'innovation                 fondamental des politiques de développement
sein de l'entreprise.                                                                  et de consolidation industrielle, concerne les
- Acquérir des méthodes           Module 06 : Financement de l'innovation              nouvelles techniques, les nouveauxproduits,les
d'innovations et de veille        Module 07 : Anglais des affaires                     nouveaux procédés ou les nouveaux services.
concu rren tielle et tech-                                                             Elle se traduit par le changement technologique
                                  Module 08 : Méthodologie                             et s'inscrit dans une problématique de
nolog ique
- Rédiger et analyser les         Module 09 : Propriété industrielle et                dynamique continue et de création de valeur
business plans d'entreprises                                                           ajoutée orientée vers la rentabilité financière,
                                                intellectuelle
                                                                                       l'amélioration de la compétitivité et par la satis-
innovantes.
                                  Module 10 : Nouvelles Technologies de                faction client.
CONDITIONS D’ACCES                                l'Information et de la
                                                                                       Le master Management de l'innovation tend à
Sur titre : les candidats titu-                   Communication (NTIC)                 former des cadres spécialisés dans le manage-
laires d’un diplôme de                                                                 ment de l'innovation au sein des PME et des
niveau BAC + 4 et ayant           Module 11 : Veille technologiqu e et
                                                                                       groupes industriels. Il prépare à la gestion de
2 années d’expérience pro-                        concurrentielle                      projets d'innovation et de ce fait répond au
fessionnelle et/ou BAC+5
                                  Module 12 : Marketing de l'innovation                mieux aux nouveaux besoins des organisations
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;                                                                      de se doter d'une véritable ingénierie de l'innova-
Apres examen du dossier et                                                             tion en intégrant simultanément et de façon très
entretie n avec le comité de                                                           cohérente la dimension technique, la dimension
sélection:                                                                             managériale, la dimension organisationnelle et
- les candidats titulaires d’un   MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                                la dimension humaine.
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayan t au minimum 5        La   fo rmati on     alterne      l es   par ti es   DÉBOUCHÉS POTENTIELS
ann ées d’expérience profes-
sionnelle;                        théoriq ues e ssentiel les à l'assimil ation
                                                                                       - Chefs de projets
- les candidats cadres justifi-   des bonnes pratiques, l'appropriation de             - Cadres charges des changements tech-
ant d’un niveau universitaire                                                          nologiques.
ou équivalent et ayant            méthodes, d'outils et des travaux de
                                                                                       - Ingénieurs R et D pour l'innovation
occup é des postes de             réflexion sur des études de cas ou des               - Animateurs de cellule d'innovation
responsabilité durant cinq                                                             et veille stratégique
ann ées dans le domaine lié       problématiques posées par les
                                                                                       - Responsables nouveaux produits
au thème du master et             stagiaires.
faisan t valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-                                                            SANCTION DE LA FORMATION
tionnés dans la proportion        L'animateur reste en contact par e-mail
d’une VAE (validation d’ac-                                                            Diplôme  master    professionnel    en
quis d’expérience profes-         avec les stagiaires pour les aider à con-            Management de l’Innovation delivré par
sionnelle) pour 5 admissions      struire leurs projets stage en entreprise.           l’INPED
sur titre.
                                  Les stages font l'objet d'un rapport écrit et         COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE              d'une soutenance devant un jury com-                  Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
- Ingénieurs                                                                            Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                  posé de membre de corps professoral et
- Cadres de la production                                                               Pension complète
- Cadres marketing                de représentants                                      en chambre simple:..400 000,00 DA HT
-Respon sables nouveaux           d'entreprises                                         TVA : 7 %
 produits                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Gestionnaires d'entreprise                                                           mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.




                                                                 45
DURÉE                                Master professionnel        (1ère promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
14 mois en alterné à raison          Sécurité des denrées alimentaires
de 03 jours par mois soit un
                                     Qualité sanitaire des aliments
volu me h orair e d e 252
heures d'enseignements.
Avril - Mai 2011
                                                                                      SANCTION DE LA FORMATION
                                     PROGRAMME SOMMAIRE
OBJECTIFS                                                                             Diplôme master professionnel en Sécurité
                                     Module 01 : Gestion de l'entreprise agro         des denrées alimentaires délivré par l’INPED
- Maitriser les bonnes pratiques                  alimen taire
d'hygiène dans les IAA, la           Module 02 : Management et animation des          DÉBOUCHÉS POTENTIELS
restauration collective, la prépa-
                                                   hommes : gérer le changement
ration des aliments …..                                                               Industries alimentair es : responsab le
- Maitriser le système HACCP         Module 03 : Rappels de microbiologie             SMSDA/HACCP
(Analyse Des Dangers Et                            alimen taire                       Catering : Responsable SMSDA /HACCP
Maitrise Des Points Critiques)                                                        Restauration collective : Responsables
                                     Module 04 : NF V01- 002 (Sept. 08)               de da sécurité des denrées alimentaires
- maitriser le système de man-
agement de la sécurité des den-                   Hygiène des aliments- glossaire
rées alimentaires selon le                         français - anglais
référentiel international ISO                      Terminologie et vocabulaire
22 000 /2005
                                                   et la norme NF V01-006
- auditer les BPH et le SMSDA
 globale " supply chain ".                         (hygiène des aliments : mise
                                                   en oeuvre du système
CONDITIONS D’ACCES                                HACCP et application de ses
Sur titre : les candidats titu-                    principes pour la maitrise de la
laires d’un diplôme de                             sécurité des aliments et des
niveau BAC + 4 et ayant                            aliments pour animaux.
2 années d’expérience pro-
fessionnelle et/ou BAC+5             Module 05 : Description et mise en
avec 1 année d’expérience                          application des outils de la
professionnelle ;
Apres examen du dossier et                         qualité
entretien avec le comité de          Module 06 : La sécurité des denrées
sélection:                                         alimentaires selon le Codex
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou                             Alimentarius
TS) et ayant au minimum 5            Module 07 : Approche processus et
années d’expérience profes-
sionnelle;                                         rédaction des procédures
- les candidats cadres justifi-      Module 08 : Les bonnes pratiques d'hygiène
ant d’un niveau universitaire        Module 09 : Les dangers d'origine alimentaire
ou équivalent et ayant
occupé des postes de                 Module 10 : La réglementation sanitaire
responsabilité durant cinq                         alimentaire
années dans le domaine lié
au thème du master et                Module 11 : Formation aux référentiels
faisant valoir leurs acquis                        de la sécurité des denrées
professionnels, sont sélec-                        alimen taires/ La norme ISO
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-                        22000/2005
quis d’expérience profes-            Module 12 : Formation à l'a udit interne
sionnelle) pour 5 admissions
sur titre.                                         du SMSDA

POPULATION CONCERNÉE                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                             COÛT DE LA FORMATION
                                                                                       Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
Ingénieurs en agro alimen-                                                             Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                     Cours /Projection en vidéo projecteurs
taire, vétérinaires, ingénieurs,                                                       Pension complète
TS , DEUA, en Industries ali-        Exercices / études de cas et exposés              en chambre simple:..400 000,00 DA HT
mentaires, en Biologie , en          Nombreux tests QCM.                               TVA : 7 %
Microbiologie , Responsables         Mémoire de fin d'études : sujets adaptés à la
                                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
qualité dans les entreprises         réalité des entreprises. Soutenance du Mémoire   mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
de la filière agro alimentaires                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     de fin d'études.
Respon sa bles de labo ra-                                                            particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
toires.                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement auxclients.




                                                                   46
                                       Master professionnel




                                                                                                                                                                 Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné             Sûreté interne d'établissement
à raison d'une semaine par                                                                    1ère promotion)
mois soit un volume horaire
de 360 heures d'enseigne-
ments
                                       PROGRAMME SOMMAIRE                                      DÉBOUCHÉS POTENTIELS
                                       Module 01 : La sûreté interne : Protection du
                                       patrimoine public et sécurité des biens et des          - Chefs de projets
OBJECTIFS                              personnes. Définition, cadre légal et réglementaire     - Cadres charges des changements tech-
Cette formation porte sur les          Module 02 : Actes de malveillance, sabotage,            nologiques.
aspects et dispositifs légaux et       destruction                                             - Ingénieurs R et D pour l'innovation
réglementaires prévus par les          Module 03 : Moyens et méthodes de prévention,           - Animateurs de cellule d'innovation
lois et décrets portant Institution    d'intervention et de défense.                           et veille stratégique
et mise en place de la Sureté          Module 04 :Le système de contrôle des accès:            - Responsables nouveaux produits
interne d'établissement L'objectif     une mesure fondamentale de protection.
primordial ét ant de protéger le
patrimoine (prot ection des biens      Module 05 : Le règlement intérieur de l'entre-
                                       prise. Protection du patrimoine. La prévention         SANCTION DE LA FORMATION
et des personnes).
                                       et ses enjeux
Former aux différent es com-
posantes de la f onct ion sûret é      Module 06 : Etude et conception du Plan de
                                                                                              Diplôme  master    professionnel    en
interne : Missions, compétences        Sûreté Interne (P.S.I). Les 5 étapes de la             Management de l’Innovation delivré par
nécessaires, responsabilit é,          démarche de prévention                                 l’INPED
mét hodes de travail et gestion        Plans d'alerte, d'action et de défense.
de la sûreté int erne et faire         Module 07 : Prise en charge de la gestion
acquérir les connaissances et le       opérationnelle pour la mise en sûreté permettant
comportement permettant d'ex       -   d'un site stratégique sensible.
ercer et d'assurer efficacement        Module 08 : Plan d'organisation, de commande-
cette fonct ion.                       ment et de gestion des dispositifs. Dispositif
A l'issue de cette formation les       général de surveillance et de protection et
participants auront acquis les         d'intervention.
connaissances pratiques                Conduite à tenir en cas d'actes de malveillance,
permettant de participer à l'é -       d'incendie accident divers
tude, la conception, la réalisation    Module 09 : Règles d'organisation et d'articula-
et la gestion opérationnelle des       tion de l'action. Règles d'identification des taches
plans de sûreté interne d'étab   -     prioritaires et conditions générales de
lissement.                             constitution et de mise en uvre des moyens de
                                       sûreté interne. Comportement du personnel lors
                                       de la réception d'une alarme ou de détection
                                       d'acte de malveillance.
POPULATION CONCERNÉE                   Module 10 : Protection des informations
                                       confidentialité. Menaces et alertes à la bombe.
- Ingénieurs sécurité/ H.S.E           (consignes à suivre)
- Cadres supérieurs occu-
                                       Module 11 : Les risques subversifs. Les
pant des postes en charge              intrusions Conflits/ sabotage .Mesures de sécurité
d es fo nctio ns de sécuri té,         face aux risques
protection et autres                   PREVENIR, PREVOIR, COMMENT ?
- Responsables des sociétés            Module 12 : Comment développer des méthodes,
de sécurité et de gardien-             procédures, et programmes de Prévention.
                                       Plan d'évacuation et des secours. La prévention
nage.                                  des risques
                                       Les moyens et mesures à mettre en place pour
                                       la réduction des risques
                                       Traitement et gestion du risque. Règles à suivre.
DEBOUCHÉS POTENTIELS
- Structures S.I.E,
entreprises de grande                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
envergure de classe "A",
Ministères, Institutions et            La formation alterne les parties théoriques
autres.                                essentielles à l'assimilation des bonnes pra-
- Sociétés de sécurité et de           tiques, l'appropriation de méthodes, d'outils et
                                       des travaux de réflexion sur des études de cas
protection.                            ou des problématiques posées par les
                                       stagiaires.                                             COÛT DE LA FORMATION
                                                                                               Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                       L'animateur reste en contact par e-mail avec            Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                       les stagiaires pour les aider à construire leurs        Pension complète
                                       projets stage en entreprise.                            en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                       Les stages font l'objet d'un rapport écrit et
                                       d'une soutenance devant un jury composé de
                                                                                               TVA : 7 %
                                       membre de corps professoral et de représen-            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       tants                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                       d'entreprises                                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                              intégralement aux clients.




                                                                        47
DURÉE                                   FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE                    Management de la qualité                               ème
Six (6) mois d’études en alterné à                                                           (7    promotion)
raison d’une semaine / mois
Mars 2011 - Avril 2011



OBJECTIFS                               PROGRAMME SOMMAIRE                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                              - Enseignements basés sur de s
- Permettre aux candidats d’ac-                                               méthodes interactives et participatives
quérir à l’issue de la formation, les                                         - Etudes de cas et exercices de
capacités nécessaires pour mettre       - L’entreprise et son environnement
                                                                              simulation
en place au sein de leur milieu
                                        - Normalisation et métrologie dans
industriel une politique de qualité
par l’élaboration de procédures,          l’entreprise                         SANCTION DE LA FORMATION
documents de gestion de la qual-                                               Certificat délivré par l’INPED
ité, notamment :                        - Outils de la q ualité
- Le manuel d’assurance qualité
- Le manuel de qualité                  - Gestion de la qualité
- La procédure et démarche de
certification                           - Certification
                                                                               COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                    - Accréditation
Cette formation est ouverte                                                    P édagogie : ............ 150 000,00 DA HT
aux titulaires de diplômes suiv-        - L’audit qualité                      Demi pension :.........177 000,00 DA HT
ants :                                                                         P ension complète
-TS, Ingénieur d’application,                                                  e n chambre simple:..237 000,00 DA HT
DEUA...                                                                        TVA : 7 %
- BAC + 3 ans, comptabilisant
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
plus de 3 années en milieu                                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
industriel                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




DURÉE                                   FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                        Gestion de la maintenance                                   ème
Huit (8) mois d’études en alterné                                                             (16            promotion)
à raison d’une semaine / mois
Avril 2011
                                        PROGRAMME SOMMAIRE                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                              - Enseignements basés sur de s
                                                                              méthodes interactives et participatives
OBJECTIFS                               - Les politiques de la maintenance.   - Etudes de cas et exercices de
                                        - Statistiques appliquées             simulation
- Assimiler les matières essen-
tielles, nécessaires à la maîtrise      - Gestion des opérations de la
des outils de la maintenance
industrielle.                            maintenance
                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
- Maîtriser les méthodes, les           - Organisation des opérations de la    Certificat délivré par l’INPED
moyens et les techniques
de gestion des opérations de             maintenance
maintenance.                            - Maintenance conditionnelle
- Orienter les actions à mener
dans le court, moyen et long            - Informatique appliquée
termes afin d’améliorer les per-                                               COÛT DE LA FORMATION
formances des équipements et            - G.M.A.O.                             Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
diminuer les coûts liés aux             - Sécurité et facteurs humains en      Demi pension :.........236 000,00 DA HT
arrêts, accidents et avaries.                                                  Pension complète
                                          maintenance                          en chambre simple:..316 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                           TVA : 7 %
-Techniciens et responsables de                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
services production, exploitation                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
et de la maintenance.                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




                                                                    48
                                         FALD




                                                                                                                                                          Management industriel et logistique
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE                    Gestion des stocks et approvisionnements
 Huit (8) mois d’études en alterné                                                                              ème
                                                                                                          (16            promotion)
 à raison d’une semaine / mois
 Mars 2011 - Avril 2011


OBJECTIFS                                 PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Réhabiliter la fonction approvi-                                                     - Enseignements basés sur de s
sionnement et gestion des                                                              méthodes interactives et participatives
stocks, trop longtemps perçue             - L’entreprise et son environnement          - Etudes de cas et exercices de
comme une simple fonction                                                              simulation
“d’intendance”                            - Initiation à l’informatique
- mettre en évidence la dimen-
sion stratégique de cette fonction        - Les achats et approvisionnements (1)
et sa contribution à la perform-
ance globale de l’entreprise              - Les achats et approvisionnements (2)        SANCTION DE LA FORMATION
- Assurer la “mise à niveau” des                                                        Certificat délivré par l’INPED
connaissances des cadres de               - Logistique industrielle et gestion des
cette fonction dans un contexte
avancé d’insertion de l’entreprise         stocks
algérienne dans l’économie de
marché                                    - Gestion des stocks (1)
- Faire acquérir des compé-                                                             COÛT DE LA FORMATION
tences et des aptitudes aux               - Gestion des stocks (2)                      Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
cadres de cette fonction en con-                                                        Demi pension :.........236 000,00 DA HT
formité avec les récentes évolu-          - La gestion informatisée des approvi-
tions des sciences du manage-                                                           Pension complète
ment et des pratiques profesion-           sionne ments et de la gestion des            en chambre simple:..316 000,00 DA HT
nelles.                                                                                 TVA : 7 %
                                           stocks
POPULATION CONCERNÉE                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Les responsables et les cadres                                                         misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
de la fonction approvision-                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
nements et gestion des stocks                                                          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
ayant les profils d’universitaires                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
et de cadres assimilés.                                                                intégralement aux clients.




DURÉE                                    FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                         Sécurité industrielle                             ème
Huit (8) mois d’études en alterné                                                    (10          promotion)
à raison d’une semaine / mois
Mars 2011
                                         PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                      - Enseignements b asés sur des méth-
OBJECTIFS                                - Sécurité technique : introduction
                                                                                      odes
                                           et aspects fondamentaux de la                interactives et participatives
- Assimiler les matières essentiel-
les, nécessaires à la maîtrise des         sécurité technique en milieu industriel    - Etudes de cas et exercices de simula-
outils de la maintenance industrielle.   - Initiation à l’informatique : outils de    tion
- Acquérir les éléments de base
permettant de prat iquer dans toute          gestion de la sécurité industrielle
entreprise la sécurité des person-       - Statistiques appliquées : outils et         SANCTION DE LA FORMATION
nels, des équipements et de l’en-                                                      Certificat délivré par l’INPED
vironnement liés à une ou à un               techniques de calcul
ensemble d’entreprises.                  - Climatisation et conditionnement :
-Maîtriser les méthodes, les
moyens et les techniques de pré-
                                         - Ambiances des milieux de travail
vention des accidents et des ava-        - Risques ind ustriels : Identification,
ries.                                      évalua tion et maîtrise des risques
- Orienter les actions à mener dans                                                     COÛT DE LA FORMATION
le court, moyen et long t ermes afin     - Hygiène, santé et sécurité du travail :
                                                                                        Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
d’améliorer les performances des           applica tions sur la norme OHSAS
équipements et diminuer les coûts                                                       Demi pension :.........236 000,00 DA HT
liés aux accidents et avaries.           - Management de l’environnement : norme        Pension complète
- Comprendre l’importance des fac-        14001, système de Management                  en chambre simple:..316 000,00 DA HT
t eurs humains quant à la protection                                                    TVA : 7 %
de l’environnement industriel.             Environn emental
POPULATION CONCERNÉE                     - Aspects réglementaires liés à              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
-Techniciens et responsables de            l’Hygiène, la Sécurité et l’environne      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
services production, exploitation,         ment: la fo nction sécurité, textes        particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
maintenance et sécurité indus  -           législatifs et leur application.           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
t rielle                                                                              intégralement aux clients.



                                                                      49
 DURÉE                                 FALD
 ET DATE DE DÉMARRAGE
                                       Gestion de la production                                     ème
                                                                                               (8           promotion)
 Huit (8) mois d’études en alterné
 à raison d’une semaine / mois
 Mars - Avril 2011

OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 - Enseignements basés sur des
- Cerner la problèmatique de la                                                  méthodes interactives et participatives
production dans un milieu con-         - Introduction à la gestion de la         - Etudes de cas et exercices de
currentiel, maîtriser l’ensemble         production                              simulation
des méthodes et
technqiues liées à la fonction en      - Managemen t et organisation de la
vue de :                                fonction p ro duction
- Réduire les coûts                                                               SANCTION DE LA FORMATION
- Respecter les délais                 - Ordonanceme nt dans la gestion de la
                                                                                  Certificat délivré par l’INPED
-Gérer l’outil de production pour        production
le maintenir constamment
performant                             - Les stocks et la production de la
                                         chaîne logistique
POPULATION CONCERNÉE                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                       - La planification de la production et     Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
-Techniciens et responsables de         les systèmes juste à temps                Demi pension :.........236 000,00 DA HT
services production, exploitation                                                 Pension complète
                                       - La qualité                               en chambre simple:..316 000,00 DA HT
et de la maintenance.
                                       - Maintenance                              TVA : 7 %
                                       - La GPAO                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.




DURÉE                                  FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE                   Hygiène, Sécurité et Environnement                                      (1
                                                                                                                    ère
                                                                                                                          promotion)
Huit (8) mois d’études en alterné
à raison d’une semaine / mois
Mars - Avril 2011                                                                MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                       PROGRAMME SOMMAIRE
                                                                                 - Enseignements basés sur de s
OBJECTIFS                              Module 1 : Sécurité te chnique : intro-   méthodes interactives et participatives
                                       duction et aspects fondamentaux de la     - Etudes de cas et exercices de
- Cerner le cadre réglementaire        sécurité industrielle                     simulation
et les responsabilités en matière
d'hygiène, sécurité, environ-          Module 2 : Ambiance des milieux de
nement                                 travail
- Maitriser les différents outils et                                              SANCTION DE LA FORMATION
méthodes utilisés pour l'identifi-     Module 3 : Ergonomie industrielle et       Certificat délivré par l’INPED
cation, la prévention et la réduc-     étude de danger
tion des risques liés à la santé et
la sécurité au travail et à l'envi-    Module 4 : Réglementation relative à
ronnement                              la sécurité, sa nté et environnement
- Mettre en place un système de        Module 5 : Gestion des déchets
management santé, sécurité,
environnement                                                                     COÛT DE LA FORMATION
                                       Module 6 : Elaboration et mise en
                                       place un Plan d'Organisation Interne       Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
                                       (POI)                                      Demi pension :.........236 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                                                                  Pension complète
                                       Module 7 : Système de management           en chambre simple:..316 000,00 DA HT
-Techniciens et responsables de                                                   TVA : 7 %
                                       de l'environnement
services production, exploitation
et de la maintenance.                  Module 8 : Système de management
                                                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                       de la sé curité et le système de mana-    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                       gement intégré                            particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.


                                                                  50
                                          SEMINAIRE




                                                                                                                                                            Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                      Les Automates programmables
Cinq (5) jours
Mai 2011



OBJECTIFS                                 PROGRAMME SOMMAIRE                             METHODES PEDAGOGIQUES

- Maîtriser le fonctionnement,                                                           - Pédagogie interactive avec des
l’installation, la mise en oeuvre,        - Méthode GRAFCET
                                                                                         groupes de 12 personnes permet à
la programmation et la mainte-                                                           chacun d'acquérir le savoir, le savoir
nance des automates program-              - Constituants d’un système automisé
                                                                                         faire et le savoir être.
mables
- Apprendre à intégrer ces nou-           - Langages de programmation normal
velles technologies dans les sys-
tèmes automatisés.                         isés des automates programmables             SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                        Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                          - Etude de cas d’automates progra-
- Techniciens et ingénieurs en
Electrotechnique, Automatique              mmables et d es progiciels associés.          COÛT DE LA FORMATION
et Electronique chargés de con-                                                          Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
cevoir (étude), installer ou main-                                                       Demi pension :.........39 500,00 DA HT
tenir des systèmes automatisés.
                                                                                         Pension complète
                                                                                         en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                                         TVA : 7 %
                                                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




 DURÉE                                    SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE                     HACCP
 Trois (3) jours                          HACCP = HazardAnalysis & Critical Control Point.
 Mars 2011
                                          Analyse des dangers & points critiques pour leur maîtrise

OBJECTIFS                                 PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                        - Animation basée sur des méthodes
- Maîtriser les principes de                                                            actives et participatives
l'HACCP                                   - L'HACCP et la réglementation,               - Illustrations et débats
- Se mettre en conformité avec
                                          - Les guides de bonnes pratiques
la législation et les
exigences des clients                     - La qualité, l'assurance de la qualité, le
- Mettre en uvre la méthodologie à         management de la qualité                      SANCTION DE LA FORMATION
partir d'exemples concrets
- Repérer et identifier les difficultés   - Les référentiels,                            Attestation délivrée par l’INPED
spécifiques à chaque secteur              - La présentation de la méthode
                                          - Les sept prin cipes de la méthode
POPULATION CONCERNÉE
                                           HACCP
- Opérateurs, techniciens et cadre
                                          - Les quatorze étapes de la méthode             COÛT DE LA FORMATION
des industries agro-alimentaires
                                           HACCP                                          Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                          - Des études de cas                             Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                          Pension complète
                                          - Maîtriser et pérenn iser la démarche
                                                                                          en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                          - Mettre en     uvre un système de vigi         TVA : 7 %
                                           lance et d'amélioration continue.             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                          - Les outils de résolution de problèmes        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.


                                                                         51
 DURÉE                                SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
                                      L’audit Qualité interne
 Cinq (5) jours
 Mars 2011


O BJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 - Animation basée sur des méthodes
- Réaliser des audits internes à                                                 actives et participatives
                                      - Introduction                             - Illustrations et débats
haute valeur ajoutée.
- Faire de l'audit interne un outil   - L'audit qualité interne
de l'amélioration continue                                                       SANCTION DE LA FORMATION
- Etre capable d'auditer l'efficac-   - Le processus d'audit interne             Attestation délivrée par l’INPED
ité d'un SMQ                          - La mise en     uvre de l'audit interne

POPULATION CONCERNÉE                  - Les documents de l'audit interne

                                      - La communication et le comportement
Ingénieurs et techniciens choisis
parmi toutes les fonctions de          en situation d'audit                       COÛT DE LA FORMATION
l'entreprise (production, qualité,                                                Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
maintenance, achats, commer-          - Comment évaluer l'efficacité lors d'un    Demi pension :.........39 500,00 DA HT
cial, services techniques...)                                                     Pension complète
                                       audit interne                              en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                      - L'audit processus selon l'ISO 9001        TVA : 7 %
                                                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.




 DURÉE                                SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE                 Les méthodes et outils de prévention des risques
 Cinq (5) jours                       industriels
 Mai 2011


OBJECTIFS                             PROGRAMME                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 - Animation basée sur des méthodes
- Rappeler les éléments essen-        Méthodes d'analyse des risques             actives et participatives
tiels de la sécurité dans les         technologiques                             - Illustrations et débats
entreprises industrielles.            - Méthodes axées sur le rôle des
- Présenter les différentes méth-       machines.
odes d'analyse des risques tech-      - Méthodes axées sur le rôle des tra       SANCTION DE LA FORMATION
nologiques.                             vailleurs.
- Pouvoir choisir une démarche                                                   Attestation délivrée par l’INPED
                                      Caracté risation de la sûreté de
ou méthode adaptée à une
industrie donnée.                         fonctionnement (SdF)
                                      - Conditions de minimisation du risque.
                                      Données de fiabilité
                                      - Bases de données.
POPULATION CONCERNÉE                  - Retour d'expérience.
                                                                                  COÛT DE LA FORMATION
                                      Démarches et méthodes fondamentales
Ingénieurs et techniciens                                                         Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                      d’une approche (SdF)
chargés de l'exploitation, la         - Analyse p réliminaire de risques          Demi pension :.........39 500,00 DA HT
maintenance et de la sécurité           (APR).                                    Pension complète
industrielle.                                                                     en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                      - Analyse d es modes de défaillance, de
                                                                                  TVA : 7 %
                                        leurs effets et de leurs criticités
                                        (AMDEC).                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      - Arbres de causes, d'événement, de        misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                        défailla nces.                           particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      - Etude d e cas                            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.


                                                                  52
                                      SEMINAIRE




                                                                                                                                                            Management industriel et logistique
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE                 L’audit de la Chaîne logistique et diagnostic de
 Cinq (5) jours                       la supply chain
 Juin 2011


OBJECTIFS                             PROGRAMME                                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                      - Introduction aux concepts fondamentaux de flux   - Animation basée sur des méthodes
- Sensibiliser les participants aux     Etude de cas (cas en petits groupes)             actives et participatives
enjeux et concepts de la chaîne         Cas et corrigé
                                      - Exposé sur les typologies produits/processus     - Illustrations et débats
logistique.                           - Diaporama Typologies
- Fournir aux participants une        - Etude de cas
méthodologie d'analyse et de          - Notions de chaîne logistique
mesure de la chaîne logistique        - Exposé sur la chaîne logistique                  SANCTION DE LA FORMATION
                                       Organisation, Enjeux                              Attestation délivrée par l’INPED
- Maîtriser l'origine des             -Typologies Chaînes logistiques
gaspillages et fiabiliser les         - Diaporama SCM
délais                                - Distribution physique et configurations chaîne
                                        logistique
                                      - Diaporama réseaux
                                        Exercice
POPULATION CONCERNÉE                  - Le Lean manufacturing et la production à
                                        valeur ajoutée
- Responsables d'entreprises            Planification et pilotage des flux                COÛT DE LA FORMATION
- Cadres dirigeants et
                                      - La planification hiérarchisée                     Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                      - Le plan industriel et commercial                  Demi pension :.........39 500,00 DA HT
- Responsable des fonctions :         - Le plan directeur de production
- Logistique                          - Diaporama plan directeur                          Pension complète
- Achat/approvisionnement             - Les approvisionnements et la gestion des          en chambre simple:..45 550,00 DA HT
- Production                            relations avec les fournisseurs                   TVA : 7 %
- transport des entreprises du        - DiaporamaAchats : Diagnostic de laSupply Chain   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
secteur industriel et des services    - Stratégieet segmentation                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                        Indicateurs de performance : SCOR                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                        Méthodologie du diagnostic                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      - Diaporama diagnostic                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                        Exercices, synthèse et débat                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.




 DURÉE                                SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Trois (3) jours
                                      L’audit du Système de Management integré
 Juillet 2011


                                      PROGRAMME                                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                                - Animation basée sur des méthodes
                                       Intégration des systèmes de manage-
- Mieux appréhender les               ment                                               actives et participatives
problèmes de l'intégré audit          - Comparaison des référentiels qualité,            - Illustrations et débats
- Sensibiliser les participants         sécurité et environnement
sur les problèmes de l'environ-       - Objectifs de chaque système
nement                                - Management intégré des systèmes
                                      - Structure documentaire d'un système               SANCTION DE LA FORMATION
- Maîtriser la méthodologie                                                               Attestation délivrée par l’INPED
d'audit intégré                         de management intégré
                                      Préparation d'un audit de système inté-
                                      gré
                                      - Adaptation à la structure du SM1 existant
POPULATION CONCERNÉE
                                      - Instruction d es dossiers de l'orga-
- Auditeurs internes                     nisme aud ité
- Responsables système                - Plan d'audit
qualité                               - Construction de l'équipe d'audit                   COÛT DE LA FORMATION
- Responsables système                Eléments de conduite s pécifiques à                  Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
environnement                         un audit du SMI
                                                                                           Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                      - Intégration des parties communes
                                      - Corrélations n écessaires entre parties            Pension complète
                                        communes                                           en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                      Rapport d'audit QSE                                  TVA : 7 %
                                      - Exemple de plan d'audit d'un rapport             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                        d'audit QSE                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      - Libellé des constats                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      - Libellés d 'audit portant sur les parties        particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                        spécifiqu es environnement et sécurité           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.


                                                                     53
 DURÉE                                         SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
                                               Les modèles de prévision à court terme
 Cinq (5) jours
 Septembre 2011

OBJECTIFS                                      PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                              - Animation basée sur des méthodes
- Assimiler la démarche rationnelle
d'établissement des prévisions et                                                             actives et participatives
être capable d'effectuer le choix              - Généralités sur la prévision                 - Illustrations et débats
parmi les différentes méthodes en
fonction des différentes situations,
- Identifier les modèles de prévisions et      - Rappels su r la théorie de l'échantillon-
être en mesurede m     odéliser les méth-
odes sur ordinateur et conduire une prévi-      nage et de l'estimatio n                       SANCTION DE LA FORMATION
sion.                                                                                          Attestation délivrée par l’INPED
- Participer à l'élaboration d'une
étude de marché et au dépouillement            - Les principales méthodes de prévi-
des données
- Etre en mesure d'estimer les                  sions
paramètres recherchés à partir des
données recueillies et vérifier leur           - Le modè le extrapolatoire fluctuant
signification et prendre les décisions
qui s'y rapportent.
                                               - Le modè le extrapolatoire fluctuant :
POPULATION CONCERNÉE
- Cadres dirigeants d'entreprises               étude de cas
- Responsables des structures marketing,                                                       COÛT DE LA FORMATION
commercialeetmanagement des                    - Le modè le extrapolatoire saisonnier :        Péd agogie : ............ 35 000,00 DA HT
ressources technologiques (logistique,                                                         Demi pension :.........39 500,00 DA HT
gestion des stocks etproduction                 étude de cas
- Cadres supérieurs et moyens des                                                              Pen sion complète
entreprises qui souhaitent compléter           - Le modè le explicatif (régression sim-        en chambre simple:..45 550,00 DA HT
leur formation dans le domaine des                                                             TVA : 7 %
techniques quantitatives de gestion.            ple et mu ltiple) : étude de cas
- Cadres relevant d'une fonction par-                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
ticulière en l'occurrence la Direction
des finances et du budget dans le              - Les métho des empiriques                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
but de les doter d'instruments pra-                                                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
tiques d'élaboration des plans                                                                particulière (voirfiche synoptique de tarification)
annuels et pluriannuels et du                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
Business plan de l'entreprise.                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                              intégralement aux clients.




 DURÉE                                         SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Trois (3) jours
                                               La Gestion de la Production : ERP, GPAO
 Septembre 2011


                                               PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS
L'objectif principal visé par le séminaire                                                    - Animation basée sur des méthodes
est d'apporter aux participants les con-                                                      actives et participatives
naissances nécessaires pour compren-
dre les concepts de base de la GES-            Analyse des processus de production            - Illustrations et débats
T ION DE LA PRODUCTION et l'utilisa-           - Typologie des systèmes de production
tion des outils informatiques dévelop-
pés en la matière (GPAO).                      - Entreprise et type de processus
                                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
Les compétences qui seront acquises            - Les structures organisationnelles
par les cadres participants s'articulent                                                       Attestation délivrée par l’INPED
autourd'une connaissance de l'état de          - Gestion des données techniques
l'art en matière de management des             - Principaux modèles de gestion des stocks
ressource s t echnologiques et d'une
meilleure sensibilisation à l'utilisation de
l'outils informatique dans le domaine de       Planification de la production
la gestion de la production de telle
manière à les amener à prendre en              - Principes généraux de la planification de
charge valablement la mise à niveau et         la production
la modernisation de leur entreprise.
                                               - Le plan directeur de production               COÛT DE LA FORMATION
                                                                                               Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                           - La méthode MRP
- Cadres d'entreprises industr ielles et
                                                                                               Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                               - Les fonctions et modules d'un système
commerciales                                                                                   Pension complète
- Responsables de la production et des           GPAO                                          en chambre simple:..27 330,00 DA HT
ressources technologiques (logistique,
gestion des stocks)
                                                                                               TVA : 7 %
- Cadres d'entreprises relevant des            Atelier sur la GPAO
                                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
autres fonctions qui souhaitent com-           - préparation de l'étude de cas (Utilisation   misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
pléter leur formation dans le domaine
des techniques de management de la               d'un didacticiel)                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
production.                                    - Atelier sur la GPAO - étude de cas           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
- Responsables structures de la pro-
                                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
duction ou la logistique.
                                                                                              intégralement aux clients.



                                                                             54
                                     SEMINAIRE




                                                                                                                                                        Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                     La fonction Métrologique dans l’entreprise
Novembre 2011


OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                     - Animation basée sur des méthodes
- Acquérir les bases essentielles                                                    actives et participatives
pour la mise en place de la fonc-    - Analyse d es besoins métrologiques
                                       nécessa ire s au suivi de la qualité          - Illustrations et débats
tion métrologique
- Répondre aux exigences de la                                                       SANCTION DE LA FORMATION
norme ISO 9001 - 2000                - Démarche po ur la mise en place               Attestation délivrée par l’INPED
- Résoudre la problématique liée à     d'une fonction métrologique
la fonction métrologique
                                     - Gestion d'un parc d'instruments de
POPULATION CONCERNÉE                   mesure
- Responsables métrologie
                                     - Traçabilité et raccordement aux
- Responsables qualité
                                       étalons nationaux
- Responsables de laboratoires
-Techniciens chargés des
                                     - Système docu mentaire de la fonction
mesures                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                       métrologique
- Ingénieurs ou techniciens
                                                                                      Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                      Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                      Pension complète
                                                                                      en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
                                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     La Gestion de la Maintenance Assistée par
Trois (3) jours                      Ordinateur (GMAO)
Décembre 2011


OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                     - Animation basée sur des méthodes
- Améliorer la gestion technico-                                                     actives et participatives
économique de la fonction            - Avantages et apport d'une GMAO
maintenance                                                                          - Illustrations et débats
                                     - La maintenance assistée par ordinateur :
                                      Famille des MAO
POPULATION CONCERNÉE                                                                 SANCTION DE LA FORMATION
                                     - Définition, organigramme, démarche
                                                                                     Attestation délivrée par l’INPED
- Responsables de mainte-             (workfiow) la GMA 0 :
nance,
- Ingénieurs en Maintenance et       - Les fonctionnalités de la GMAO
Etude & Méthode,                     - Aspect matériel et réseau
- Directeurs techniques,
- techniciens,                       - Les critères de choix d'un progiciel GMAO
                                     - Audit préalable (ou avant projet) à la mise
                                      en place d'une GMAO dans une entre              COÛT DE LA FORMATION
                                                                                      Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                      prise industrielle.
                                                                                      Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                     - Présentation de G.M.A.O de différents          Pension complète
                                      fournisseurs (DEMO : OPTIMAINT,                 en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                      COSWIN, CARL MASTER ...)
                                     - Application et TP exécution : logiciel AQ.    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      MANAGER de l'entreprise Bureau et              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      Conseils                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.



                                                                   55
DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     Le Tableau de bord, PARETO et indicateurs de
Trois (3) jours
Décembre 2011                        maintenance

OBJECTIFS                            PROGRAMME                                      METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                    Exposé + débat
- Doter le gestionnaire technique
de méthodes d'évaluation d'indi-     Introduction au management et                  Simulation d'audit par groupe
cateurs et d'analyse en mainte-      tableau de bord Maintenance
nance                                - La roue de Reming
                                     - Data work flow
POPULATION CONCERNÉE                 Les indicateurs de maintenance :              SANCTION DE LA FORMATION
                                     - La MTBF et taux de disponibilité            Attestation délivrée par l’INPED
- Gestionnaire technico-             - Evaluation du coût de défaillance
économique, bureau méthode,          - Les différents ratios indicateurs de
- Responsable de production et         maintenance
sécurité.                            - Evaluation de l'app ort économique de
                                       la maintenance
                                     Exploitation statistique des données           COÛT DE LA FORMATION
                                     par outil informatique                         Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                     - Introduction au statique et représenta-      Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                       tion graphique                               Pension complète
                                     - Méthode Pareto et ABC                        en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                     - L'outil informatique Excel et Access         TVA : 7 %
                                     - Méthodes d'actuariat e t de gestion de      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       parc (exemple d'application mainte          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                       nance parc de véhicules)                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                     - la gestion de stock (en consommation        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                       de pièce)                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.




DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     Le Management de l'innovation
Trois (3) jours
Mars 2011

OBJECTIFS                            PROGRAMME                                      METHODES PEDAGOGIQUES
- Sensibiliser les managers aux                                                     Exposé + débat
enjeux économiques et aux            -Les enjeux stratégiques de l'innovation       Simulation par groupe
répercutions des pratiques
d'innovation sur les entreprises ;   -La relation entre innovation, stratégie et   SANCTION DE LA FORMATION
- Acquérir une vision stratégique                                                  Attestation délivrée par l’INPED
et globale de management des         organisation
processus d'innovation (produit
ou service) ;                        -Les approches stratégiques adoptées
- Favoriser l'esprit de travail      pour favoriser l'innovation dans l'entre -
d'équipe et de concertation et la    prise
gestion des projets innovants.

POPULATION CONCERNÉE                 -Les modes d'organisation favorables à
                                     l'innovation.
- Managers d'entreprises
- Cadres d'entreprises                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                    Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                   mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.


                                                                 56
                                       SEMINAIRE




                                                                                                                                                           Management industriel et logistique
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                       RISK MANAGEMENT
Novembre 2011


OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                        - Animation basée sur des méthodes
- Mettre à la disposition des par-                                                      actives et participatives
ticipan ts les conn aissa nce s                                                         - Illustrations et débats
                                       - Définition du risque
techni ques et le s pratique s
o pérationnel les relatives à la                                                        SANCTION DE LA FORMATION
                                       - Etude des dangers                              Attestation délivrée par l’INPED
gestion des risques majeurs
                                       - Mesures de prévention.
POPULATION CONCERNÉE
- Ingénieurs sécurité/ H.S.E           - Sureté de fonctionnement des
- Cadres supérieurs occupant           installations a risques d'accident
des postes en charge des fonc-         majeur.
tions de sécurité, protection et
autres                                 - Plans d'urgence.
- Responsables des sociétés de
sécurité et de gardiennage.                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                                                                         Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                         Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                         Pension complète
                                                                                         en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                         TVA : 7 %

                                                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                       LA SURETE INTERNE D'ETABLISSEMENT
Novembre 2011

OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                        - Animation basée sur des méthodes
- Former aux différentes com-           - La sûreté interne : Protection du patri-      actives et participatives
posantes de la fonction sureté         moine public et sécurité des biens et des        - Illustrations et débats
interne .                              personnes. Définition, cadre légal et
- Cerner le cadre règlementaire -      réglementaire                                    SANCTION DE LA FORMATION
lois et décrets régissant la mise en   - Actes de malveillance, sabotage, destruction   Attestation délivrée par l’INPED
place et la gestion opérationnelle     - Protection du patrimoine.
de la S.I.E.
- Maitriser les techniques de ges-     - Etude et conception du Plan de Sûreté
tion de la protection des biens et     Interne (P .S.I).
des personnes et du patrimoine         - Prise en charge de la gestion opéra-
en général.                            tionnelle pour la mise en sûreté d'un site
                                       stratégique sensible.
                                       - Plan d'organisation, de commandement et
POPULATION CONCERNÉE
                                       de gestion des dispositifs.
- Ingénieurs sécurité/ H.S.E           - Dispositif général de surveillance et de
- Cadres supérieurs occupant           protection et d'intervention.                     COÛT DE LA FORMATION
des postes en charge des fonc-         - Conduite à tenir en cas d'actes de              Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
tions de sécurité, protection et       malveillance, d'incendie accident divers.         Demi pension :.........23 700,00 DA HT
autres                                 - Protection des informations confidentialité.    Pension complète
- Responsables des sociétés de         - Plans d'alerte, d'action et de défense          en chambre simple:..27 330,00 DA HT
sécurité et de gardiennage.            - Menaces et alertes à la bombe.(con-             TVA : 7 %
                                       signes à suivre).
                                       - Les risques subversifs. Les intrusions         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       - Conflits sabotage                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement auxclients.



                                                                   57
                           Audit financier et comptable
                                     Comptabilité Finance
                            Techniques de recouvrement
                                                               Fiscalité
  Management Financier et comptable
                   Gestion du contentieux
                              Comptabilité analytique
                                                Trésorerie
                             Gestion PME
                                            Management des projets
                            Comptabilité Finance
         Domaine
        Finance et
                                         Comptabilité        analytique
      Comptabilité
                   Audit financier et comptable
                                                 Analyse financière
                             Marchés publics
                                      Techniques de recouvrement

            Responsable
                             Contrôle de gestion
                           Management des projets
          M Abdelgheni                          Analyse      financière
             BOUHNIK         Audit interne
Tél / Fax : 024 81 30 45
      Std : 024 81 15 51
                                             Comptabilité analytique
            024 81 15 55   Audit financier et comptable
        Postes 122 - 125
     mfc@inped .edu.dz
                                    Comptabilité Finance
                           Techniques de recouvrement
                                                Trésorerie
                                   Normes IAS-IFRS
                           L’Audit financier et comptable
                                                    Gestion PME
                           Décisions Financières et Investissements
                           Nouveau Système Comptable et Financier
                                 Fiscalité   Evaluation d’entreprise
                           Audit des systèmes de gestion
 Gestion de la Relation
                           Elaboration des procédures de gestion
                                                          Gestion PME
          Clients (GRC)
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
      grc@inped .edu.dz    Contrôle de gestion
                                                   Analyse financière
                           Management des projets
                             Audit interne       Comptabilité analytique
                                                                                                                    Management Financier et Comptable
    Management Financer et comptable
    Face à son environnement de plus en                          Les insuffisances enregistrées au niveau
    plus contraignant, l’entreprise algérienne                   de la prise en charge de la fonction
    doit opérer un changement qualitatif au                      finance en général se traduisent par un
    niveau de sa stratégie et de la gestion de                   dispositif de contrôle interne peu efficace
                                                                 induisant une information financière et
    ses ressources notamment financières .
                                                                 comptable non fiable et des risques de
                                                                 perte de patrimoine.
    Ces changements peuvent s’opérer à
    condition que les gestionnaires prennent                     Redonner aux fonctions finance-compta-
    conscience de l’opportunité et de l’ur-                      bilité, contrôle de gestion et surtout audit,
    gence de la mise en place d’une fonction                     le rôle qui leur revient, passe par une
    finance et de contrôle de cette fonction,                    meilleure organisation et dotation en
    non moins importante, indispensable à                        moyens humains compétents et moyens
                                                                 organisationnels appropriés .
    toute entité économique désirant parfaire
    sa gestion et se prémunir contre une mul-                    C’est à cet objectif que répond l’INPED , à
    titude de risques.                                           travers son Département Economie et
                                                                 Finances, en proposant d’organiser une
    L’entrée à l’économie de marché et les                       gamme variée de cycles de formation en
    profondes mutations induites que connaî-                     relation avec l’activité Finance .
    tront nos entreprises nécessitent une
e   information financière centrée sur l’écono-
    mie moderne qui obéit aux lois du marché
                                                                 Ces cycles de formation, en formule alter-
                                                                 née, répondant aux soucis des entrepri-
                                                                 ses d’allier formation-action, englobent
    .                                                            les aspects essentiels tels l’audit finan-
    Cette information financière est elle-                       cier et comptable, le contrôle de ges-
    même soumise aux mêmes mutations                             tion , la comptabilité analytique , l’audit
    que l’économie globale et la finance inter-                  interne, le management de projet, les
    nationale qui est appelée à adopter et                       techniques de recouvrement et la ges-
    s’adapter aux nouvelles normes compta-                       tion du contentieux , la fiscalité, l’éva-
    bles et financières .                                        luation d’entreprise (corollaire à la privatisa-
                                                                 tion) et les nouvelles normes comptables
                                                                 IAS/IFRS.
    La nouvelle stratégie de développement et                    Dans le souci constant de satisfaire le
    l’orientation économique nationale basée sur                 besoin toujours croissant en formation , la
    l’atteinte de la compétitivité à l’internationale est        gamme de formation proposée n’étant
    à prendre en considération pour le développe-                pas exhaustive , le Département
    ment des ressources humaines et par consé-                   Economie et Finance étudiera et répon-
    quent leur mise à niveau permanent, notament                 dra à toute demande de formation spé-
    dans le domaine financier et comptable                       cifique adaptée à des besoins précis.


e




e
                                                            59
          Sommaire                                                                                                    Page


 Masters                                                                                                               58
 Master professionnel / Contrôle de gestion .............................................                               58
 Master professionnel / Finance d’entreprise.............................................                               59
 Master professionnel / Audit et contrôle ...................................................                           60
 Master professionnel / Evaluation d’entreprise (New).............................                                      61
 Master professionnel / Audit bancaire (New)............................................                                62
 Master professionnel / Finance internationale :(Nouveau Système
                        Comptable et Financier) IAS/IFRS (New)...........                                                63
 FALD                                                                                                                  63
 FALD / Contrôle de gestion (7ème promotion)......................................... 63
 FALD / Management de projets. (4ème promotion).................................      64
 FALD / Comptabilité - finance (14ème promotion)...................................   64
 FALD / L’audit financier et comptable (14ème promotion)........................      64
 FALD / Techniquesde recouvrement et gestion du contentieux (5ème promotion).......64
 Séminaires                                                                                                            65
 La finance internationale :
    Présentation des normes financières et comptables IAS-IFRS............                                              66
 Comprendre et interpréter les états financiers en normes IAS-IFRS............                                          66
 Ateliers techniques sur les nouvelles normes IAS-IFRS
    (4 ateliers de 2 jours chacun) ..................................................................                   66
 L’analyse financière ......................................................................................            67
 L’audit financier et comptable ......................................................................                  67
 L’audit des systèmes de gestion ..................................................................                     67
 La comptabilité publique...................................................................                            68
 Les marchés publics .....................................................................................              68
 La gestion de la trésorerie......................................................................                      69
 Le recouvrement des créances................................................................                           69
 Les finances publiques....................................................................                             69
 L’évaluation et choix des investissements.............................................                                 70
 Le contrôle de gestion ...................................................................................             70




Les Séminaires en hôtel animés par des experts internationaux ferontl’objet d’une tarification etd’une publicité spécifique.
Séminaires Intra-entreprises à la demande des entreprises et administations.
Ces formations peuvent avoir lieu en résidentiel à l’INPED ou sur le site de l’entreprise.


                                                      60
                                  Master professionnel




                                                                                                                                                     Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Contrôle de gestion                           (2ème Promotion)
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire       PROGRAMME SOMMAIRE                               SANCTION DE LA FORMATION
de 360 heures d'enseigne-                                                          Diplô me Master p rofessio nnel en
ments                                                                              Contrôle de gestion délivré par l’INPED.
                                  Module 01 :L'entreprise et son
Mars - Avril 2011
                                              environnement
                                  Module 02 : Management                           DÉBOUCHÉS POTENTIELS
OBJECTIFS                                     stratégique                          - Assistant de gestion
-Maîtriser les techniques de      Module 03 :Système d'information                 - Contrôleur de gestion
base du contrôle de gestion                   comptable                            - Auditeur interne, auditeur externe
-Elaborer et suivre les princi-   Module 04 :Introduction et logique               - Responsable d'audit
paux budgets                                 d'ensemble du contrôle                - Responsable financier
-Construire les tableaux de
bord essentiels
                                             de gestion
-Dialo guer avec les autres       Module 05 :Les centres de
structures de l'entreprise                   responabilité
                                  Module 06 :Comptabilité analytique :
CONDITIONS D’ACCES                           Outils de bases du CG
                                  Module 07 :Gestion budgétaire.
Sur titre : les candidats titu-
laires d’un diplôme de niveau     Module 08 :La dimension financière
BAC + 4 et ayant                             du contrôle de gestion
2 années d’expérience pro-        Module 09 :Le contrôle de gestion
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                    sociale
professionnelle ;                 Module 10 :Les tableaux de bord
Apres examen du dossier et                   et mesures de per
entretien avec le comité de
sélection:
                                             formances
- les candidats titulaires d’un   Module 11 :Les nouvelles approches
diplome (BAC+3,DEUA ou                       du contrôle de gestion
TS) et ayant au minimum 5         Module 12 :Audit de la fonction
années d’expérience profes-
sionnelle;                                   contrôle
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
occupé des postes de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        Méthode interactive basée sur le travail
au thème du master et             de groupe et d'échange d'expérience
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-       entre les participants,
tionnés dans la proportion        - Exposé magistral interactif,
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     - Exercices d'application et études de
nelle) pour 5 admissions sur      cas,
titre.
                                  - Rédaction de rapport ou projet profes-
                                  sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
POPULATION CONCERNÉE
                                  d'entreprise incluant un diagnostic et des       COÛT DE LA FORMATION
- Contrôleurs de gestion                                                           Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  propositions. Son élaboration se fait pen-
- Assistants de direction                                                          Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                  dant le cursus et le mémoire achevé est          Pension complète
générale
- Cadres financiers et compt-     remis impérativement au département              en chambre simple:..400 000,00 DA HT
ables en charge de la fonc-                                                        TVA : 7 %
                                  concerné la dernière semaine de la for-
tion contrôle ayant une                                                           NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
expérience dans le domaine        mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-     mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                  nance devant un jury d'experts et l'enca-       particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                  drement pédagogique de l'INPED.                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




                                                               61
DURÉE                             Master professionnel
ET DATE DE DÉMARRAGE
 Douze (12) mois en alterné       Finance d’entreprise                                                   (3ème Promotion)
à raison d'une semaine par
mois soit un volume horaire       PROGRAMME SOMMAIRE                            SANCTION DE LA FORMATION
de 360 heures d'enseigne-                                                       Dip lôme Master professionne l                          en
ments                             Module 01 : Introduction à la                 Finance délivré par l’INPED.
Mars - Avril 2011
                                              finance de l'entreprise.
                                  Module 02 : Le système d'information          DÉBOUCHÉS POTENTIELS
OBJECTIFS                                     comptable.
                                  Module 03 : Le diagnostic financier.           - Assistant de gestion
-Contribuer à la formation de
cadres financiers de haut         Module 04 : La fiscalité de l'entreprise      - Cadre finan cier
niveau.                           Module 05 : La gestion financière
- Diffuser l e savoir le p lus                des variables
actuel en matière de finance                  d'exploitation.
de l'entreprise.                  Module 06 : La gestion de la
-Aider les cadres financiers à                trésorerie et pratiques
mieux piloter le système fin-                 bancaires.
ancier de l'entreprise
                                  Module 07 : La décision d'investisse
                                              ment et la décision de
CONDITIONS D’ACCES
                                              financement
Sur titre : les candidats titu-   Module 08 :Les prévisions
laires d’un diplôme de niveau                 financières.
BAC + 4 et ayant                  Module 09 : Les marchés de
2 années d’expérience pro-                    capitaux.
fessionnelle et/ou BAC+5          Module 10 : La stratégie financière.
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;                 Module 11 : L'évaluation des
Apres examen du dossier et                    entreprises.
entretien avec le comité de       Module 12 : L'audit et le contrôle
sélection:                                    de gestion de la fonction
- les candidats titulaires d’un               finance
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire     Méthode interactive basée sur le travail
ou équivalent et ayant            de groupe et d'échange d'expérience
occupé des postes de
responsabilité durant cinq        entre les participants,
années dans le domaine lié        - Exposé magistral interactif,
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis       - Exercices d'application et études de
professionnels, sont sélec-       cas,
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       - Rédaction de rapport ou projet profes-
quis d’expérience profession-     sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                            d'entreprise incluant un diagnostic et des
                                  propositions. Son élaboration se fait pen-
POPULATION CONCERNÉE
                                  dant le cursus et le mémoire achevé est
-Cadres financiers,               remis impérativement au département
contrôleurs de gestion                                                           COÛT DE LA FORMATION
-Evaluateurs d'entreprises        concerné la dernière semaine de la for-        Pédagogie : ............ 2 50 000,00 DA HT
                                                                                 Demi pension :.........300 0 00,00 DA HT
-Managers , responsables de       mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-    Pension complète
bureaux conseils
                                  nance devant un jury d'experts et l'enca-      en chambre simple:..400 0 00,00 DA HT
-Auditeurs
                                                                                 TVA : 7 %
                                  drement pédagogique de l'INPED.
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




                                                              62
                                  Master professionnel




                                                                                                                                                   Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                  Audit et Contrôle                                                              (2ème Promotion)
12 Modules x 5 jours = 60 jrs
                                  PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
Mars - Avril 2011
                                                                                  Diplôme Master professionnel Audit et
                                  Module 01 : La fonction contrôle                Contrôle délivré par l’INPED.

OBJECTIFS                         Module 02 : Le diagnostic stratégique
                                  Module 03 : L'analyse financière
- Permettre aux participants      Module 04 : Le système                         DÉBOUCHÉS POTENTIELS
la maîtrise des outils et tech-               d'information comptable
                                                                                 - Controleur de gestion
niques dans leurs missions        Module 05 : Introduction aux
                                                                                 - Auditeur interne
de contrôle et de vérification.               notions de risques et              - Assistant de gestion
- Acquérir les aspects                        de contrôle interne
juridiques du contrôle, de la     Module 06 : Contrôle de gestion
rédaction juridique des actes     Module 07 : Etude de l'organisation
de gestion.                                   de la fonction d'audit
- Doter les participants de                   interne
capacités et de compétences       Module 08 : Démarche d'audit
particulières pour répondre à                 opérationnel d'une
toutes les missions qui leur                  fonction
seront attribuées.                Module 09 : Audit des procédures
                                              de gestion I
CONDITIONS D’ACCES                Module 10 : Audit des procédures
                                              de gestion II
Sur titre : les candidats titu-   Module 11 : Audit financier et
laires d’un diplôme de niveau                 comptable
BAC + 4 et ayant
2 années d’expérience pro-        Module 12 :Evaluation du contrôle
fessionnelle et/ou BAC+5                      interne
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
sélection:
- les candidats titulaires d’un   Méthode interactive basée sur le travail
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5         de groupe et d'échange d'expérience
années d’expérience profes-
sionnelle;                        entre les participants,
- les candidats cadres justifi-
                                  - Exposé magistral interactif,
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant            - Exercices d'application et études de
occupé des postes de
responsabilité durant cinq        cas,
années dans le domaine lié
au thème du master et             - Rédaction de rapport ou projet profes-
faisant valoir leurs acquis       sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        d'entreprise incluant un diagnostic et des
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     propositions. Son élaboration se fait pen-     COÛT DE LA FORMATION
nelle) pour 5 admissions sur                                                     Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  dant le cursus et le mémoire achevé est        Demi pension :.........300 000,00 DA HT
titre.
                                  remis impérativement au département            Pension complète
                                                                                 en chambre simple:..400 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                  concerné la dernière semaine de la for-        TVA : 7 %
-   Contrôleurs de gestion        mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
-   Cadres financiers                                                           mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
-   Auditeurs internes            nance devant un jury d'experts et l'enca-     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
-   Auditeurs externes            drement pédagogique de l'INPED.               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




                                                               63
DURÉE                             Master professionnel
ET DATE DE DÉMARRAGE
 Douze (12) mois en alterné
                                  Evaluation d’entreprise                       (1ère Promotion)
à raison d'une semaine par
mois soit un volume horaire
de 360 heures d'enseigne-         PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                  Diplôme Master pro fe ssion nel en
ments
                                  Module 01 : Analyse de l'environ-               Evalua tio n d’ entrepr ise dél ivr é par
Mars - Avril 2011                                                                 l’INPED.
                                              nement de l'entreprise.
                                  Module 02 : La comptabilité générale
OBJECTIFS                                                                         DÉBOUCHÉS POTENTIELS
                                  Module 03 : Le diagnostic financier.
- Comprendre les diverses         Module 04 : Le diagnostic                       - Responsable bureau conseil
                                                                                  - Evaluateur d’entreprise
logiques de l'évaluation des                  économique et industriel.           - Auditeur
entreprises en économie de        Module 05 : Introduction à
marché.                                       l'évaluation et aux
- P résenter le s différe nte s
                                              méthodes liées au
méthodes d'évaluation.
- Acquérir une méthodologie                   bilan.
d'évaluation selo n l'optique     Module 06 : Les méthodes
de l 'a cheteur et cel le du                  d'évaluation liées au
vendeur.                                      résultat.
- Etre capable de procéder à
une évaluation stratégique et
                                  Module 07 : Les méthodes d'évaluation
opérationnelle                                 liées au marchéfinancieret
- Savoir élaborer un rapport                   autres méthodes.
d'évaluation                      Module 08 : L'ingénierie financière.
                                  Module 09 : Méthodologied'élaboration
CONDITIONS D’ACCES
                                              du business plan.
Sur titre : les candidats titu-   Module 10 : Mét hodologie
laires d’un diplôme de niveau                   d' élaboration du
BAC + 4 et ayant                                rapp ort d 'év aluation.
2 années d’expérience pro-
fessionnelle et/ou BAC+5
                                  Module 11 : Simulation d'un cas
avec 1 année d’expérience                     réel d'évaluation
professionnelle ;                             d'entreprise.
Apres examen du dossier et        Module 12 : Audit des évaluations
entretien avec le comité de
sélection:                                    des entreprises.
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
années d’expérience profes-
sionnelle;                        -Méthode interactive basée sur le travail
- les candidats cadres justifi-   de groupe et d'échange d'expérience
ant d’un niveau universitaire     entre les participants,
ou équivalent et ayant            - Exposé magistral interactif,
occupé des postes de              - Exercices d'application et études de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        cas,
au thème du master et             - Rédaction de rapport ou projet profes-
faisant valoir leurs acquis       sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
professionnels, sont sélec-       d'entreprise incluant un diagnostic et des
tionnés dans la proportion        propositions. Son élaboration se fait pen-
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     dant le cursus et le mémoire achevé est
nelle) pour 5 admissions sur      remis impérativement au département
titre.                            concerné la dernière semaine de la for-        COÛT DE LA FORMATION
                                  mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-    Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE              nance devant un jury d'experts et l'enca-      Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                  drement pédagogique de l'INPED.                Pension complète
- Contrôleurs de gestion                                                         en chambre simple:..400 000,00 DA HT
- Cadres financiers                                                              TVA : 7 %
- Assistants de gestion
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                              64
                                  Master professionnel                           (1ère Promotion)




                                                                                                                                                     Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                  Audit bancaire
12 Modules x 5 jours = 60 jrs

Mars - Avril 2011
                                   PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                   Diplô me Maste r p rofessio nnel A udit
                                   Module 01 : Introduction au métier              bancaire délivré par l’INPED.
OBJECTIFS
                                                de banquier
- Comprendre les concepts et
                                   Module 02 : La fonction contrôle
enjeux du contrôle interne et                                                      DÉBOUCHÉS POTENTIELS
de l'audit                                     dans les banques
- Maîtriser la démarche et les     Module 03 : La mise en place d'une              - Auditeur bancaire
outils d'évaluation inhérente à                                                    - controleur et inspecteur bancaire
l'audit et au contrôle interne                structure d'audit interne
                                   Module 04 : La charte d'audit
CONDITIONS D’ACCES                             interne
Sur titre : les candidats titu-    Module 05 : Les normes d'audit
laires d’un diplôme de niveau      Module 06: L'audit bancaire I
BAC + 4 et ayant 2 années
d’expérience professionnelle                      Démarche d'é valuation
et/ou BAC+5 avec 1 année                          préliminaire du contrôle
d’expérience professionnelle
;                                                 interne
Apres examen du dossier et         Module 07    : l'audit bancaire II
entretien avec le comité de
sélection:                         Module 08    : l'audit bancaire III
- les candidats titulaires d’un    Module 09    : Audit des procédures
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5                         de gestion bancaire
années d’expérience profes-        Module 10    : l'audit opérationnel de
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-                   banque
ant d’un niveau universitaire      Module 11 : L'audit interne et l'audit
ou équivalent et ayant
occupé des postes de                           qualité
responsabilité durant cinq         Module 12 : Evaluation du cycle
années dans le domaine lié
au thème du master et                          audit bancaire
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                             -Méthode interactive basée sur le travail
                                   de groupe et d'échange d'expérience
POPULATION CONCERNÉE               entre les participants,
                                   - Exposé magistral interactif,
-   Contrôleurs de gestion
                                   - Exercices d'application et études de
-   Cadres financiers
-   Inspecteurs de gestion         cas,
-   Auditeurs internes             - Rédaction de rapport ou projet profes-
                                   sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
                                   d'entreprise incluant un diagnostic et des      COÛT DE LA FORMATION
                                                                                   Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                   propositions. Son élaboration se fait pen-
                                                                                   Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                   dant le cursus et le mémoire achevé est         Pension co mplète
                                   remis impérativement au département             en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
                                   concerné la dernière semaine de la for-
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   nance devant un jury d'experts et l'enca-      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   drement pédagogique de l'INPED.                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.



                                                               65
DURÉE                                  Master professionnel     (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                       Finance Internationale :
12 Modules x 5 jours = 60 jrs
Mars - Avril 2011
                                       (Nouveau Système Comptable et Financier) IAS/IFRS
OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Sensibiliser les opérateurs sur                                                     -Mé th od e in ter acti ve ba sée sur l e
l’importance de la normalisation       Module 01 : Anglais de gestion                 travail de groupe et d'échange d'ex -
comptable dans le cadre de la                                                         p ér ie nce en tre l es p ar tici pa nts,
globalisation de l’économie;                                                          - Exp osé ma gistral i nte ractif,
- Comprendre le cadre con-             Module 02 : Système d’information
                                                                                      - Exercices d'application et études de cas,
ceptuel des normes IAS / IFRS;         de gestion
                                                                                      - Réd acti on d e ra pp or t o u pr oj et
- Comprendre le contenu du                                                            professionnel fondé sur l'analyse
Nouveau Système Comptable et           Module 03 : Méthodes quantitatives             d'un problème d'entreprise incluant
Financier;                             et mathématiques financières                   un diagnostic et des propositions.
- Assurer la transition vers le                                                       Son élaboration se f ait pendant le
NSCF dans les meilleures condi-                                                       cu rsu s et l e mé moire ach evé est
tions.                                 Module 04 : Cadre conceptuel du
                                                                                      re mis imp ér ati veme nt au dé pa rte -
                                       SCF, présentation des états finan-
CONDITIONS D’ACCES                                                                    ment concerné la dernière semaine
Sur titre : les candidats titulaires
                                       ciers et de la nomenclature des                de la formation. Ce projet fait l'objet
d’un diplôme de niveau BAC +4 et       comptes                                        d'une soutenance devant un jury
ayant 2 années d’expérience pro-                                                      d 'exp er ts et l' en cad re men t pé da go -
fessionnelle et/ou BAC+5 avec 1        Module 05 : Evaluation des compta-             gique de l'INPED.
année d’expérience profession-
nelle                              ;   bilisations des capitaux (classe 01)
Apres examen du dossier etentre-
                                                                                      SANCTION DE LA FORMATION
tien avec le comité de sélection:      Module 06: Evaluation et compta-               Diplôme Master professionnel Système
- les candidats titulaires d’un                                                       Comptabilité Financier (SCF) délivré par
                                       bilisation des immobilisations
diplome (BAC+3,DEUA ou TS) et                                                         l’INPED.
ayant au minimum 5 années              (classe 02)
d’expérience professionnelle;                                                        DÉBOUCHÉS POTENTIELS
- les candidats cadres justifiant      Module 07 : Evaluation et compta-
                                                                                     - Auditeur bancaire
d’un niveau universitaire ou équiv-                                                  - controleur et in specteur bancaire
alent et ayant occupé des postes
                                       bilisation des stocks et en cours
de responsabilité durant cinq          (classe 03)
années dans le domaine lié au
thème du master et faisant valoir      Module 08 : Evaluation et compta-
leurs acquis professionnels, sont
sélectionnés dans la proportion        bilisation des comptes de tiers
d’une VAE (validation d’acquis         (classe 04) et les comptes finan-
d’expérience professionnelle) pour     ciers (classe 05)
5 admissions sur titre.

POPULATION CONCERNÉE                   Module 09 : - Comptabilisation des
- Controleurs de gestion               charges (classe 06) et des produits
- Cadres financiers                    (classe 07)
- Inspecteurs de gestion
- Auditeurs internes                   - Les comptes consolidés

                                       Module 10 : Elaboration des états
                                       financiers
                                                                                      COÛT DE LA FORMATION
                                                                                      Pédagogie : ............ 252 000,00 DA HT
                                       Module 11 : Passage du PCN au                  Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                       SFC et mise en oeuvre du SCF                   Pension complète
                                                                                      en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                       Module 12 : - Synthèse générale
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                       - Soutenance des mémoires                     mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.

                                       NB : Ce programme est établi à titre indicatif et peut faire l’objet de modifications

                                                                  66
                                     FALD




                                                                                                                                                     Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
En alterné neuf (9) mois d’études
                                     Contrôle de gestion                        (8ème Promotion)
à raison d’une semaine / mois.
Mars 2010
OBJECTIFS
- Maîtriser les techniques de
                                     PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
base du contôle de gestion                                                          - Méthode active
- Elaborer et suivre les princi-     - Informatique de gestion
                                                                                    - Etude de cas
paux budgets                         - Statistiques de gestion                      - Jeux de rôles
- Construire les tableaux de         - Introduction au processus de gestion         - Evaluation modulaire
bord essentiels                      - Les grands principes fondamentaux
- Réaliser le lien essentiel         - La comptabilité analytique : outil de
entre l’ensemble des structu-                                                      SANCTION DE LA FORMATION
res de l’entreprise                    base du contrôle de gestion                 Certificat délivré par l’INPED
                                     - Contrôle de gestion budgétaire
POPULATION CONCERNÉE                 - La CAE : outil de mise en oeuvre
- Contrôleursde gestion -              stratégique du co ntrôle de gestion
Assistants de direction générale.    - Le contrôleur de g estion : rôle et
- Cadres financiers et compta-
                                       responsabilité
bles en charge de la
fonction contrôle.                                                                 COÛT DE LA FORMATION
                                                                                   Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                                                                   Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                                                                   Pension complète
                                                                                   en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité sur
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirdétailspage ….)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED surla demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                                FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     Management de projets                              (5ème Promotion)
En alterné neuf (9) mois d’étu-
des à raison d’une semaine/mois
Mars 2011
                                     PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                   - Méthode active
OBJECTIFS                                                                          - Etude de cas
- Appréhender l’acte d’in-           - Informatique et systèmes d’informa          - Jeux de rôles
vestissement dans toutes ses                                                       - Evaluation modulaire
dimensions                            tion de gestion
- Insérer la gestion des diffé-
rentes phases du cycle de            - Le projet et son environnement
                                                                                  SANCTION DE LA FORMATION
projet dans le nouvel espace                                                      Certificat délivré par l’INPED
d’opportunités et de centralités :   - Introduction à la gestion de projet
partenariat, mise à niveau...
                                     - Préparation et maturation des projets
- Maîtriser les méthodes d’étu-
des et de suivi des projets          - Evaluation économique des projets
- Réduire les risques (budget /
délai)                               - Evaluation et financement des projets
- Améliorer la coopération                                                         COÛT DE LA FORMATION
entre les différents interve-        - Exécution et conduite des projets -         Pédagogie : ............ 150 000,00 DA HT
nants
                                                                                   Demi pension :.........170 000,00 DA HT
- Optimiser les moyens d’orga-        Suivi et contrôle d’éxécution du projet
nisation et de capitalisation du                                                   Pension complète
savoir-faire dans la gestion de      - Audit des projets                           en chambre simple:..250 000,00 DA HT
l’acte d’investissement.                                                           TVA : 7 %
                                     - MS. Project : Logiciel                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
POPULATION CONCERNÉE                                                              misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Chefs de projets                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Gestionnaires de projets                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
- Assistants de gestion                                                           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
- Cadres financiers.                                                              intégralement aux clients.



                                                                67
 DURÉE                              FALD
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 En alterné neuf (09) mois d’étu-
                                    Comptabilité - Finance                              (15ème Promotion)
 desà raison d’une semaine /mois.
 Mars 2011


                                    PROGRAMME SOMMAIRE                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
 OBJECTIFS
 -Donner aux participants des                                                           - Méthode active
 connaissances approfondies         - Initiation à l’informatique                       - Etude de cas
 en techniques de calcul,           - Comptablité générale                              - Jeux de rôles
 d’analyse et de contrôle en        - Comptabilité analytique                           - Evaluation modulaire
 vue de faciliter la prise de
                                    - Mise en pla ce d’un système de comp-
 décision administrative                                                               SANCTION DE LA FORMATION
 - Préparer les cadres de struc-    tabilité analytique de l’entreprise
                                                                                       Certificat délivré par l’INPED
 tures concernées à appréhen-       - Lecture des états financiers et comp-
 der et résoudre les problèmes      tables
 comptables et financiers ren-      - Contrôle de gestion
 contrés par les entreprises.       - Les prévisions financières
                                                                                        COÛT DE LA FORMATION
 POPULATION CONCERNÉE               - Comptabilité des sociétés                         Pédagogie : ............ 150 000,00 DA HT
 - Cadres financiers et compta-     - Audit interne et commissariat aux                 Demi pension :.........170 000,00 DA HT
 bles                               comptes                                             Pension complète
 - Comptables et chefs
                                    - Fiscalité                                         en chambre simple:..250 000,00 DA HT
 comptables
 - Assista nts d e gestion et                                                           TVA : 7 %
 cadr es en charg e de l a                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
 fo ncti on comptable                                                                  mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                       particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.




 DURÉE                              FALD
 ET DATE DE DÉMARRAGE
                                    Audit financier et comptable                              (14ème Promotion)
 En alterné neuf (09) mois d’étu-
 des à raison d’une semaine/mois
 Mars 2011                          PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                    - Initiation à l’informatique                    - Méthode active
OBJECTIFS                                                                            - Etude de cas
                                    - Concepts et fondements de l’audit
                                                                                     - Jeux de rôles
- Comprendre les concepts et        - L’audit intérimaire : l’évaluation             - Evaluation modulaire
enjeux du contrôle interne            préliminaire
et de l’audit financier et comp-    - Audit intérimaire : l’évaluation finale
table                               - Les rapports d’audit                           SANCTION DE LA FORMATION
- Maîtriser la démarche et outils                                                    Certificat délivré par l’INPED
                                    - Audit final - comptes de bilan : actif
d’évaluation inhérente à un audit
financier et comptable.             - Audit final comptes de bilan : passif et TCR
                                    - Audit opérationnel
POPULATION CONCERNÉE                - Audit interne
- Cadres financiers et comptables
- Auditeurs
- Commissaires aux comptes                                                            COÛT DE LA FORMATION
                                                                                      Pédagogie : ............ 150 000,00 DA HT
                                                                                      Demi pension :.........170 000,00 DA HT
                                                                                      Pension complète
                                                                                      en chambre simple:..250 000,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.



                                                                   68
                                    FALD




                                                                                                                                                       Management Financier et Comptable
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 En alterné huit (08) mois          Techniques de recouvrement
 d’études à raison d’une semaine
 / mois.                            et gestion du contentieux                                                 (5ème Promotion)
 Avril 2011

OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
-Former à la prévention et au                                                       - Méthode active
recouvrement des impayés par        - La fonctio n recouvrement                     - Etude de cas
une méthodologie faisant appel                                                      - Jeux de rôles
aux techniques contractuelles et    - Les aspects juridiques et réglementaires      - Evaluation modulaire
aux notions de procédures de        relatifs au re couvrement
recouvrement
- Donner aux chargés du conten-                                                     SANCTION DE LA FORMATION
                                    - Les aspects financiers et comptables
tieux des connaissances et une                                                      Certificat délivré par l’INPED
culture complète de profession-     - Les aspects commerciaux relatifs au
nels nécessaires tant à la ges-
                                    recouvrement
tion qu’à la prévention des
impayés.                                                                             COÛT DE LA FORMATION
                                    - Les nouvelles formes de recouvrement
POPULATION CONCERNÉE                                                                 Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
- Personnes actuellement en         - La logistique nécessaire au recouvrement       Demi pension :.........236 000,00 DA HT
charge du recouvrement néces-                                                        Pension complète
sitant un perfectionnement et                                                        en chambre simple:..316 000,00 DA HT
une mise à niveau.                  - L’évaluation de la fonction recouvrement et
                                    les aspects humains du recouvrement              TVA : 7 %
- Cadres des fonctions commer-
cialese et financières en contact                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
avec la clientèle désirant se       - Le contentieux                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
reconvertir dans le métier du                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
recouvrement.                                                                       particulière (voirfiche synoptique de tarification)
- Cadres en charge de la fonc-                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
tion contentieux.                                                                   intégralement aux clients.




                                                                  69
DURÉE                                   SEMINAIRE en finance internationale :
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois(3) Jours.                         I. Présentation des normes financières et comptables IAS-IFRS
Mars - Avril 2011

OBJECTIFS                                PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Présenter les normes compta-                                                     -Méthodes actives et participatives
bles internationales                                                               -Etudes de cas et exercices de simulation
                                         - Principes fondamentaux
- Mettre en évidence les princi-
                                                                                  SANCTION DE LA FORMATION
pales divergences par rapport
                                         - Enjeux de la normalisation             Attestation délivrée par l’INPED
aux référentiels comptables français
et américains (US GAAP)
- Gérer la transition lors du            - Le cadre réglementaire et conceptuel
changement de référentiel.
                                         - Divergence avec les normes compta-
POPULATION CONCERNÉE
- Directeurs administratifs et finan-      bles et financières et les US GAAP
ciers                                                                              COÛT DE LA FORMATION
- Cadres financiers et comp-tables       - Présentation et exploitation des        Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
- Auditeurs et contrôleurs de                                                      Demi pension :.........23 700,00 DA HT
gestion.                                   princIpales normes                      Pension complète
                                                                                   en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                                   SEMINAIRE en finance internationale
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                        II. Comprendre et interpréterles états financiers en normes IAS-IFRS
Mars - Avril 2010


OBJECTIFS                               PROGRAMME SOMMAIRE                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Comprendre les états finan-                                                      -Méthodes actives et participatives
ciers en normes IAS / IFRS              - Présentation de l'information finan-     -Etudes de cas et exercices de simulation
- Savoir les étudier et les inter-        cière
préter                                  - Présentation globale des états finan-   SANCTION DE LA FORMATION
                                          ciers en n ormes IAS/IFRS               Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                        - Les principales normes
- Directeurs administrateurs et         - Présentation et résumé de chaque
financiers
                                          norme
- Cadres administratifs et
comptables.                             - Analyse et étude des normes
                                        - Différentes incidences
                                        - Mise en application première des
                                          normes IAS/IFRS

                                                                                    COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                    Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.



                                                                    70
                                  SEMINAIRE en finance internationale




                                                                                                                                                  Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE              III. Ateliers techniques sur les nouvelles normes IAS-IFRS
4 ateliers de 2 jrs chacun
Mars - Avril 2011


OBJECTIFS                         PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                -Méthodes actives et participatives
- Mettre en pratique les con-                                                   -Etudes de cas et exercices de simulation
                                  ATP 1 : Normes IAS : 16, 38, 36,40
naissances acquises lors des
                                  ATP 2 : Normes IAS : 17, 19, 23,37
séminaires de présentation
des normes IAS-IFRS et des        ATP3 : Normes IAS : 8, 10, 12,18             SANCTION DE LA FORMATION
états financiers en normes        ATP4 : Les comptes consolidés en             Attestation délivrée par l’INPED
IAS-IFRS                          normes IAS /IFRS

POPULATION CONCERNÉE              NB : Pour chaque n orme, on traitera :
- Directeurs financiers et
administratifs                    - Le champ d'application de la norme
                                  - Le rappel des p rin cipales spécificités
- Cadres comptables et
financiers                          de la norme                                 COÛT DE LA FORMATION
                                  - Cas pratique                                Pédagogie : ............ 53 040,00 DA HT
                                  - Incidence liée à l'IFRS 1 (première         Demi pension :......... 59 760,00 DA HT
                                    application )                               Pension complète
                                                                                en chambre simple:..72 720,00 DA HT
                                                                                TVA : 7 %
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.




DURÉE                             SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                  L’analyse financière
Trois(3) Jours.
Mars - Avril 2011

OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                -Méthodes actives et participatives
- Présenter aux participants       - Rôle et pla ce de la fonction              -Etudes de cas et exercices de simulation
les concepts et les outils
d'analyse et de prévisions et       financière.
                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
l'utilisation de ses différents    - Analyse par les ratios                    Attestation délivrée par l’INPED
instruments dans la prise de
                                   - Flux de fonds
décision.
                                   - Etudes des différents leviers :
POPULATION CONCERNÉE                · Exploitation
- Cadres supérieurs et moyens       · Financier
des services
comptables et financiers.           · Combiné




                                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                                                                Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                Pension complète
                                                                                en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                TVA : 7 %

                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.



                                                              71
DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         L’audit financier et comptable
Mars - Juin 2010

OBJECTIFS                               PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser la méthodologie et les                                                      -Méthodes actives et participatives
techniques d'audit                      - Définition et caractéristiques de l'audit     -Etudes de cas et exercices de simulation
financier et comptable.
- Conduireefficacementles missions       comptable et financier.
d'auditfinancier etcomptable.           - Méthodologie et techniques de l'audit        SANCTION DE LA FORMATION
- Fiabiliser le système de produc-                                                     Attestation délivrée par l’INPED
tion et de contrôle de l'information     comptable et financier.
comptable et financier.
- Collaborer efficacement avec les      - Contrôle des comptes et révision des
auditeurs externes.                      informations annuelles.
POPULATION CONCERNÉE                    - Méthodologie de formulation des
- Cadres des directions générales        recommandations et conclusions.
ou des directions finances-compt-
abilité en charge de la fonction
contrôle au niveau de l'entreprise.

                                                                                        COÛT DE LA FORMATION
                                                                                        Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                                                                        Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                                        Pension complète
                                                                                        en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                                        TVA : 7 %
                                                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                       misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement auxclients.




DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         L’audit des systèmes de gestion
Mars - Octobre
Novembre 2011

OBJECTIFS
                                       PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser la démarche et out-                                                        -Méthodes actives et participatives
ils dévaluation des procédures                                                         -Etudes de cas et exercices de simulation
de gestion en vue de leur              - Présentation des notions et concepts
adaptation et amélioration ;
                                                                                      SANCTION DE LA FORMATION
- Adapter les procédures aux exi-       de base
gences d'un dispositif de contrôle                                                    Attestation délivrée par l’INPED
interne efficace et d'un système       - Démarche d'évaluation
assurance qualité ;
- Elaborer les procédures en
tenant compte des objectifs de         - Evaluation préliminaire
contrôle interne et des critères
de conception et présentation          - Evaluation finale
selon normalisation
                                       - Rapport diagnostic
POPULATION CONCERNÉE                                                                   COÛT DE LA FORMATION
                                       - Rapport recommandations                       Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Auditeurs
- Contrôleurs de gestion                                                               Demi pension :.........39 500,00 DA HT
- Organisateurs                        - Elaboration de procédures de gestion          Pension complète
- Commissaires aux comptes                                                             en chambre simple:..45 550,00 DA HT
- Responsables opérationnels                                                           TVA : 7 %
                                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                      des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement auxclients.


                                                                    72
                                   SEMINAIRE




                                                                                                                                                    Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   La comptabilité publique
Quatre (4) jours
Mars - Avril - Mai 2011
                                   PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 -Méthodes actives et participatives
                                   Introduction                                  -Etudes de cas et exercices de
                                   - Les caractéristiques de la comptabilité     simulation
OBJECTIFS                            publique
                                   Les principes de la comptabilité
- Permettre aux stagiaires de      publique
mieux appréhender l'impor-         - La séparation des ordonnateurs et           SANCTION DE LA FORMATION
tance de la comptabilité              des comptables                             Attestation délivrée par l’INPED
publique
                                   - La respo nsabilité personnelle et pécu
- Maîtriser le rôle des princi-
                                      niaire de s comptables
paux opérateurs
                                    - Le principe de non affectation des
                                      recettes a ux dépenses
POPULATION CONCERNÉE               Les agents d'exécution des opéra-
                                   tions financières
- Cadres des institutions          - Les ordo nnateurs
  publiques
                                   - Les comptables
- Contrôleurs financiers
                                   - Les régisse urs
- Gestionnaires des budgets                                                       COÛT DE LA FORMATION
                                   - Les contrô leurs financiers
- Administrateurs                                                                 Pédagogie : ............ 28 000,00 DA HT
                                   Exécution des opérations finan-
                                   cières publiques                               Demi pension :.........31 600,00 DA HT
                                   - Exécution des recettes publiques             Pension complète
                                   - Exécution des dépenses publiques             en chambre simple:..36 440,00 DA HT
                                   - Les opérations de trésorerie                 TVA : 7 %
                                   La comptabilisation des opérations            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   financières                                   mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Les principes                               particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                   - La nome nclature des comptes du             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                     trésor .                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   Les marchés publics
Cinq (5) jours
Mars - Mai 2011

OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                  -Méthodes actives et participatives
- Maîtriser la réglementationdes   Les aspects juridiques des marchés
marchés m publics                                                                 -Etudes de cas et exercices de
                                   publics                                        simulation
- Permettre aux séminaristes de    - Le cahie r des charges
s'adapter aux exigences            - Le montage financier et les conditions de
des dispositifs de contrôle de       f ormation du contrat
gestion des marchés publics        - Les procédures de sélection et les          SANCTION DE LA FORMATION
- Amener les séminaristes à          formes de passation .                       Attestation délivrée par l’INPED
acquérir les concepts              - Choix et qualification du partenaire
essentiels de passation des          co-contractant
marchés publics                    - Les procédures de passation des
- Gérer les opérations liées aux     marchés publics
marchés publics.                   - Les différentes catégories de marchés
                                     publics                                      COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE               - Les prix dans les marchés publics            Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Gestionnaires des crédits                                                       Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                   La mise en vigueur des marchés                 Pension complète
d'équipement
                                   publics                                        en chambre simple:..45 550,00 DA HT
- Responsables de la planifica-
                                   - Mise en place des garanties                  TVA : 7 %
tion et de l'organisation          - Notes sur le contrôle à priori
- Directeurs financiers            - Les avenants et modifications               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Comptables                       - La récep tion                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Le règleme nt des litiges (Art .101 à       particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                 .
                                     102 du D.P n° -250 du 24/07/02)             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.


                                                               73
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                       SEMINAIRE
                                       La gestion de la trésorerie
Cinq (5) jours
Mars - Avril -Juin 2011                PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                       -Méthodes actives et participatives
OBJECTIFS                              - Situer la trésorerie dans la gestion          -Etudes de cas et exercices de
                                                                                       simulation
- Acquérir une méthode de gestion ,      financière ,
- Maîtriser les outils pour établir    - Définir les missions du trésorier ,           SANCTION DE LA FORMATION
des prévisionsde trésorerie fiables,   - Elaborer le plan de financement ,             Attestation délivrée par l’INPED
- Gérer sa trésorerie ,                - Elaborer le budget de trésorerie ,
- Prévoir l'évolution du besoin de                                                      COÛT DE LA FORMATION
                                       - Construire et exploiter les prévisions         Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
trésorerie et négocier les lignes
de crédit nécessaires au bon             de trésorerie,                                 Demi pension :.........39 500,00 DA HT
fonctionnement de l'entreprise ,       - Connaître les modes de paiement ,              Pension complète
                                                                                        en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                       - Appréhender les modes de rémunéra-             TVA : 7 %
POPULATION CONCERNÉE                     tion bancaires ,
                                                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Gestionnaire de budget               - S'initier à la gestion du risque de           mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Cadres de trésorerie                   chang e ,                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
- Cadres financiers et comptables      - Utiliser un logiciel de gestion de            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                         trésorerie .                                  intégralement aux clients.


DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         Le recouvrement des créances
Mars - Juin 2011
                                       PROGRAMME                                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                              - Procédures protégeant les entreprises         -Méthodes interactive appuyée par des con-
- Meilleure connaissance des                                                           cepts concrets et des cas ptatiques.
procédures de recouvrement des         créancière s chirographaires
                                                                                       SANCTION DE LA FORMATION
créances.                              - Procédures améliorant la situation
- Ini ti ation des ca dres char gés                                                    Attestation délivrée par l’INPED
du recouvr ement des                     des entreprises créancières, titulaires
créan ces, pour le compte de             de sûretés,                                    COÛT DE LA FORMATION
l eurs entreprises, à la démarche                                                       Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                       - Procédures permettant aux créanciers
la plus efficace pour mettre en                                                         Demi pension :.........39 500,00 DA HT
oeuvre ces procédures.                   d'entreprises en difficulté, d'augmen-         Pension complète
POPULATION CONCERNÉE                     ter leurs chances d'être payés, au             en chambre simple:..45 550,00 DA HT
 - Cadres chargés du recouvre-           moins partiellement.                           TVA : 7 %
ment des créances ;
- Ensemble des cadres des              - Procédures de recouvrement des                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
structures juridiques, commer-           créances sur l'Etat et ses démembre-          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
ciales et financières ;                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
- Cadres dirigeants de PME, PMI.         ments.                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.


DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         Les finances publiques
Mars - Avril -Juin - Oct. 2011
                                       PROGRAMME                                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                              Introduction Générale                           -Méthodes interactives appuyées par des con-
- Maîtriser les concepts :             - L'Etat et les collectivités locales           cepts concrets
autorités financières publiques,       - Les autorités financières publiques           -Ce module sera agrémenté de cas pratiques
budget public unité budgétaire,        - Services centraux du Ministère des finances   de réalités complexes du terrain de manière à
- Maîtriser le principe de l’univer-   - Service Extérieurs                            ce que les participants puissent s’en imprégner
salité budgétaire et de la non-
affectation des recettes aux           La loi de finance
                                                                                       SANCTION DE LA FORMATION
dépenses                               - Préparation de la loi de finances
                                                                                       Attestation délivrée par l’INPED
- Maîtriser la règle de la spécial-    - Mode de présentation de la loi de finances
ité des crédits budgétaires            - Adoption et vote de la loi de finances
- Maîtriser les principes de l’étab-   - Exécution de la loi de finances                COÛT DE LA FORMATION
lissement du budget de l’état.                                                          Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                       Le budjet
                                       - Définition et structure du budget de l'état    Demi pension :.........39 500,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                                    Pension complète
Cadres de la fonction finances         - Les grands principes budgétaires
                                       - L'exécution du budget de l'état                en chambre simple:..45 550,00 DA HT
dans les administrations
                                       Le contrôle des finances publiques               TVA : 7 %
publiques
                                       - Le contrôle de l'APN                          NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                       - Le contrôle administratif                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                       - Le contrôle juridictionnel                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.



                                                                     74
                                                                                                                                                   Management Financier et Comptable
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                    SEMINAIRE
Cinq (5) jours
                                    L’évaluation et choix des investissements
Novembre - Décembre
2011

OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Compréhension du proces-                                                       -Méthodes interactives appuyées par
sus de concrétisation d'un pro-                                                  des concepts concrets et des cas pra-
jet d'investissement.               - Les notions de projet et d'investisse-
                                                                                 tiques.
- Assimilation des différents        ment
concepts liés au projet.
- Comprendre les volets finan-      - La prése ntation d'un projet
ciers.                              - L'analyse financière                      SANCTION DE LA FORMATION
- Maîtrise des techniques d'é-                                                  Attestation délivrée par l’INPED
valuation.                          * Etude de cas
- Maîtrise du volet financement.    - Le coût du capital et le taux
Par ailleurs, ce module sera         d'actualisation
agrémenté de cas pédagogiques
conçus en intégrant les             - Eléments de mathématiques
réalités complexes du terrain        financières
de manière à ce que les partic-
ipants puissent s'imprégner         - L'évaluation comptable
                                                                                 COÛT DE LA FORMATION
rapidement du processus glob-       - L'évaluation dans un avenir certain
al de la gestion des projets                                                     Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                    * Etude de cas                               Demi pension :.........39 500,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                - L'évaluation dans un avenir incertain      Pension complète
- Directeurs financiers, con-                                                    en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                    - Exercices d'application                    TVA : 7 %
trôleurs de gestion et cadres
moyens de l'entreprise.             - Le plan de financement d'un projet        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
- Encadrement de soutien et                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
technique des fonctions compt-                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
ables et contrôle de gestion.                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours
                                    Le contrôle de gestion
Avril 2011
Mai 2011
Octobre 2011
                                    PROGRAMME                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 -Méthodes actives et participatives
                                    - Le contrôle de gestion = outil de
                                      l'application de la stratégie au niveau    -Etudes de cas et exercices de
OBJECTIFS
                                      de l'entreprise                            simulation
- Maîtriser les principales tech-   - Les fondements et les composantes
niques du contrôle de                 du contrôle de gestion
gestion                             - Les systèmes des objectifs, l'org ani
                                      sation des responsabilités et le fonc-    SANCTION DE LA FORMATION
- Participer activement au con-
trôle de gestion de ses entre-        tionne ment de l'entreprise.              Attestation délivrée par l’INPED
                                    -Les principes du contrôle budgétaire
prises                               dans u ne entreprise :
                                     Détermination des centres de respons-
                                     abilités
POPULATION CONCERNÉE                 Les différents types de cen tres de         COÛT DE LA FORMATION
                                     responsabilités :                           Pédagogie : ............ 28 000,00 DA HT
- Cadres chargés du contrôle         Les centre s de profit, les centres de
de gestion                           fond d e production, les centres de         Demi pension :.........31 600,00 DA HT
- Responsables du contrôle de        fond d e prestation                         Pension complète
gestion                             - La gestion analytique : outil de base      en chambre simple:..36 440,00 DA HT
                                      du contrôle de gestion                     TVA : 7 %
                                    - Elaboration des principaux budgets de
                                      l'entreprise                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                    - Le budget des centres                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                    - Les bud gets                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                    - Mise en place d'un système de             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      tableau de bord                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.


                                                                75
                               Marketing
                               Communication commerciale
                                           Force de vente
                            Techniques de
  Marketing Stratégique et Opérationnel marketing
                                   Techniques de vente
                              Management de la relation client
                                      Benchmarking
                               Marketing des services
          Domaine
        Marketing                         e-marketing
     Stratégique et             Force de vente
      Opérationnel
                             Marketing      Satisfaction client
                              Communication commerciale
                                           Marketing relationnel
            Responsable       Force de vente
 M. Brahim BOUMZAR
Tél / Fax : 024 81 15 50
      Std : 024 81 15 51
                                 Techniques de vente
            024 81 15 55
                            Ecoute
       Postes : 128 - 132
     mkt@inped .edu.dz              Marketing direct
                              Capacité d’accueil
                                           Prospection
                                 Management des exportations
                                    Force de vente
                                   Marketing stratégique
                            Management de la relation client
                                  Force de vente
 Gestion de la Relation     Satisfaction client
                                Négociation commerciale
          Clients (GRC)
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
       grc@inped .edu.dz
                             Capacité d’accueil
                                                   Fidélisation
                                               Communication commerciale
                            Techniques de marketing
Marketing Stratégique et Opérationnel




                                                                                    Marketing Stratégique et Opérationnel
Se démarquer pour gagner
Dans un contexte où les grandes              Les actions proposées dans la spé-
entreprises anticipent de plus en            cialité "Marketing" permettent
plus leurs besoins et créent leurs           d’approfondir les politiques et les
marques «maison», les entreprises            stratégies marketing : Stratégie de
Algériennes doivent se démarquer             marque, de gamme, de communica-
pour maintenir ou développer leur            tion ainsi que les approches de mar-
marché. Afin de sensibiliser et d'in-        keting opérationnel. L’objectif
former les entreprises à l’élabora-          pédagogique de cette spécialité per-
tion d’une stratégie de marque forte,        met d’approfondir la connaissance
l’INPED a mis sur pied plusieurs             des comportements du consomma-
programmes de formation.                     teur et des acheteurs, y compris
                                             dans les milieux "business to
Toujours désireux de se rapprocher           business", de découvrir les modèles
davantage des besoins et des atten-          partiels et globaux de comporte-
tes des entreprises Algériennes,             ments du consommateur et afin de
l’INPED, pour l’année 2011, pro-             réussir la planification marketing.
pose des programmes, axés sur le
positionnement marketing et l’adop-
tion d’une stratégie de marque. Ces
programmes ont été construits en
collaboration avec des consultants
formateurs en Marketing et
Management commercial.




                                        77
Sommaire                                                                                           Page

Master                                                                                              74
Master professionnel / Marketing et Management commercial.......                                    74
Master professionnel / Marketing de l’innovation (New)........................                      78
Master professionnel / Communication Commerciale et Publicité (New)                                 76
Master professionnel / Marketing et Management des Exportations (New)                               77
Master professionnel / Marketing des services (New)..........................                       78
FALD                                                                                                80
FALD / Marketing et actions commerciales.....................................                       80
FALD / Force de vente et gestion de la clientèle............................                        80
Séminaires                                                                                          81
Les techniques de vente ................................................................            81
La prospection du marché...............................................................             81
L’accueil client................................................................................    82
La construction de l’appel d’offre..................................................                82
La communication marketing............................................................              83
La négociation commerciale...........................................................               83
L’introduction du marketing dans l’entreprise algérienne.................                           84
Le marketing pharmaceutique.........................................................                84
Le marketing opérationnel..............................................................             85
Les techniques de fidélisation.........................................................             85
La culture client ............................................................................      86
Le marketing direct ........................................................................        86
Le marketing ONE to ONE.............................................................                87
Le marketing relationnel ................................................................           87
Le cyber marketing ........................................................................         88
La gestion des contrats Commerciaux..........................................                       88
Le benchmarking............................................................................         89




                                            78
                                     Master Professionnel               ème




                                                                                                                                                        Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE                                                                 (5    Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à
                                     Marketing et Management Commercial
raison d'une semaine par mois
soit un volume horaire de 360        PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
heures d'enseignements
Mars 2011                                                                            Diplôme Master professionnel en
                                     Module 01 :Marketing et Management :
                                                                                     Marketing et Management Commercial
                                                 Concepts, Outils et Interactions    délivré par l’INPED
OBJECTIFS
                                     Module 02 :Etudes de Marché
- Acquérir les techniques et         Module 03 :Etude de comportement du
les outils de l'approche mar-                                                        DÉBOUCHÉS POTENTIELS
keting.                                           consommateur
- Apprendre à concevoir une                                                          Ce Master offre la possibilité d'évoluer
stratégie marketing adaptée à        Module 04 :Marketing Stratégique et             vers l'un des métiers suivants :
chaq ue type d'entrep rise                                                           - Manager des ventes régionales,
dans un contexte concurren-                       analyse concurrentielle :
                                                                                       nationales et internationales
tiel.                                             déma rche et outils                - Directeur de réseau ou de zones
- Etre capable d'élaborer des
p lans d'acti ons dans les                                                           - Directeur commercial ou Directeur
                                     Module 05 :Les veilles et l'intelligence
domaines de la vente, de la                                                            Marketing
distribution et de la communi-                    écon omique                        - Administrateur sénior des ventes
cation.                                                                              - Conseiller en Marketing
- Acquéri r l es capacités           Module 06 :Les politiques Produits
mana géri ales      d'ani ma tio n
d'équipes commerciales                           et Prix
                                     Module 07 :La Distribution et le
CONDITIONS D’ACCES
                                                  Merchandising
Sur titre : les candidats titu-      Module 08 :La Communication
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant                                  Comme rci ale et
2 années d’expérience pro-                        méthodologie de réalisation
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                        du mé moire de fin de stage.
professionnelle ;
                                     Module 09 :L'Angla is du marketing
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de          Module 10 :La Planification,
sélection:
- les candidats titulaires d’un                   l'Organisation et le Co ntrôle
diplome (BAC+3,DEUA ou                            des Activités Commerciales
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-          Module 11 : La Négociation commerciale
sionnelle;
                                                 et la force de vente
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire        Module 12 :Gestion de la Relation Client
ou équivalent et ayant
occupé des postes de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
au thème du master et                - Méthode interactive basée sur le travail
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-          de groupe et d'échange d'expérience entre
tionnés dans la proportion           les participants,
d’une VAE (validation d’ac-          - Exposé magistral interactif,
quis d’expérience profession-        - Exercices d'application et études de cas,
nelle) pour 5 admissions sur         - Rédaction de rapport ou projet profes-
titre.
                                     sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
                                     d'entreprise incluant un diagnostic et des       COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                                  Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                     propositions. Son élaboration se fait pen-
                                                                                      Demi pension :.........300 000,00 DA HT
- Praticie ns d e la foncti on       dant le cursus et le mémoire achevé est          Pension complète
marketing nécessitant un ren-        remis impérativement au département              en chambre simple:..400 000,00 DA HT
forcement de la dimensi on           concerné la dernière semaine de la forma-
théorique et opérationnelle de                                                        TVA : 7 %
leur fonction.                       tion. Ce projet fait l'objet d'une soutenance
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Cadres des fonctions com-          devant un jury d'experts et l'encadrement       mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
merciales, é tudes, communi-         pédagogique de l'INPED.                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
cation sou haitant acquéri r                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
une vision stratégique du pro-                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
duit.                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




                                                                  79
DURÉE                                       Master Professionnel                                    (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à                Intelligence économique
raison d'une semaine par mois
soit un volume horaire de 360
heures d'enseignements                      PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mars 2011                                   AXE 01 : Connaissances fondamentales         - Méthode interactive basée sur le travail
                                                                                         de groupe et d'échange d'expérience entre
                                            Module 1 : Environnement de l'entre-
OBJECTIFS DU PROGRAMME                                                                   les participants,
                                            prise, compétitivité et mondialisation
Dans un environnement internatio-                                                        - Exposé magistral interactif,
nal de plus en plus complexe et             Module 2 : Le mana gement de l'informa-      - Exercices d'application et études de cas,
compétitif, l'intelligence économique       tion et de la connaissance et I.E
est devenue une aide indispensable                                                       - Rédaction de rapport ou projet profes-
à la décision stratégique. Elle vise la                                                  sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
maîtrise de l'information et de ses                                                      d'entreprise incluant un diagnostic et des
déclinaisons opérationnelles : com-
                                            AXE 02 : Ingénierie de l'information
préhension du terrain concurrentiel,                                                     propositions. Son élaboration se fait pen-
anticipation, sécurisation et préven-       Module 3 : Réseaux informatiques et
                                                                                         dant le cursus et le mémoire achevé est
tion des risques, notamment imma-           sécurité
tériels, influence professionnelle et                                                    remis impérativement au département
éthique, image.                             Module 4 : Système d'information et tra-     concerné la dernière semaine de la forma-
                                            vail coopératif                              tion. Ce projet fait l'objet d'une soutenance
OBJECTIFS OPERATIONNELS                                                                  devant un jury d'experts et l'encadrement
La formation proposée permet :              Module 5 : Extraction de connaissances
                                                                                         pédagogique de l'INPED.
- L'acquisition des connaissances           et fouille de données
théoriques et pratiques             de
l'Ingénierie de l'information scientifi-
que, technique, industrielle et écono-      AXE 03 : Exploitation stratégique de         SANCTION DE LA FORMATION
mique.                                      l'information
- L'acquisitiondes connaissances théo-                                                   Diplôme Master professionnel en
riques et pratiques des principales dis-                                                 Intelligence économique délivré par
ciplines des sciences économiques et        Module 6 : Techniques de recherche
                                                                                         l’INPED
de gestion appliquées aux entreprises       documen taire
et aux organisations.
- L'apprentissage des méthodes              Module 7 : Démarche d e l'Intelligence
liées à la pratique de consultance.
                                            Economiq ue
La formation proposée vise à                Module 8 : Veille stratégique
favoriser :
- L'aptitude au diagnostic
- L'aptitude d'accompagnement au            Module 9 : Stratégie et prospective
changement
- L'aptitude à l'évaluation des ris
                                  -         Module 10 : Gestion de projets
ques et leurs anticipations
                                            AXE 04 : Stratégie d'influence et de
CONDITIONS D’ACCES                          contre influence
Sur titre : les candidats titulaires d’un
diplôme de niveau BAC + 4 et ayant          Module 11 : La sécurité de l'information :
2 années d’expérience profession-           protéger le capital immatériel
nelle et/ou BAC+5 avec 1 année
d’expérience professionnelle ;              Module 12 : L'influence, la con tre
Apres examen du dossier et entre-           influence et lobbying dans le système I.E.
tien avec le comité de sélection:
- les candidats titulaires d’un diplome
(BAC+3,DEUA ou TS) et ayant au              Stage professionnel et élaboration du
minimum 5 années d’expérience
                                            Mémoire de fin d'études
professionnelle;
- les candidats cadres justifiant d’un
niveau universitaire ou équivalent et
ayant occupé des postes de respon -
sabilité durant cinq années dans le
domaine lié au thème du master et
faisant valoir leurs acquis profession-
nels, sont sélectionnés dans la pro-
portion d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience professionnelle)
                                                                                          COÛT DE LA FORMATION
pour 5 admissions sur titre.                                                              Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                                                                          Demi pension :.........300 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                                      Pension complète
                                                                                          en chambre simple:..400 000,00 DA HT
- Directeurs et responsables
 marketing                                                                                TVA : 7 %
- Directeurs et responsables de
                                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
planification et de stratégie                                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Chargés de veille                                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- Responsables I.E                                                                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
- Cadres et dirigeants                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.


                                                                       80
                                  Master Professionnel (1ère Promotion)




                                                                                                                                                     Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à
                                  Marketing et Management des Exportations
raison d'une semaine par mois
soit un volume horaire de 360     PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
heures d'enseignements
                                                                                  Diplôme Master professionnel en
Mars 2011
                                  Module 01 : L'Entreprise et le Commerce         Marketing et Management des exporta-
                                                                                  tions délivré par l’INPED
OBJECTIFS                                        Extérieur
                                  Module 02 : La stratégie marketing et la
- Acquér ir les principa les                    stratégie d'entreprise
di me nsions du comme rce
                                  Module 03 : Etude et sélection des
international
- Maitriser toutes les opéra-                   marchés
tions en amont et en aval de      Module 04 : L'Anglais du Commerce
toute présence à l'internatio-                  International
nal
- Développer une expertise et     Module 05 : Informatique de gestion et
un leadership effectifs pour                    méthodologie de réalisation
l'élaboration, la conduite et                   du mémoire de fin d'études.
l'a mé liora tio n des p rojets
                                  Module 06 : Le produit à l'exportation
d'exportation de l'entreprise
                                  Module 07 : Le prix à l'exportation
CONDITIONS D’ACCES                Module 08 : La distribution à l'International
                                  Module 09 : La communication à
Sur titre : les candidats titu-
                                                l'International et la stratégie
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant                                ptimex à l'International
2 années d’expérience pro-        Module 10 : Le management des
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                       opérations de la logistique à
professionnelle ;                               l'export
Apres examen du dossier et
                                  Module 11 : Le financement des
entretien avec le comité de
sélection:                                      opérations du commerce
- les candidats titulaires d’un                 extérieur
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5         Module 12 : Le transit, les douanes, le
années d’expérience profes-                     transport et l'assurance
sionnelle;
                                                cargaison
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant
occupé des postes de
                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        - Méthode interactive basée sur le travail
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis       de groupe et d'échange d'expérience entre
professionnels, sont sélec-       les participants,
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       - Exposé magistral interactif,
quis d’expérience profession-     - Exercices d'application et études de cas,
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                            - Rédaction de rapport ou projet profes-
                                  sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
POPULATION CONCERNÉE              d'entreprise incluant un diagnostic et des
- Responsables et cadres          propositions. Son élaboration se fait pen-
chargés du commerce               dant le cursus et le mémoire achevé est          COÛT DE LA FORMATION
extérieur de l'entreprise qui                                                      Pédagog ie : ............ 250 000,00 DA HT
souhaitent élargir leurs com-     remis impérativementau département
                                                                                   Demi pension :.........3 00 000,00 DA HT
pétences,                         concerné la dernière semaine de la forma-        Pension complète
- Collaborateurs en charge                                                         en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                  tion. Ce projet fait l'objet d'une soutenance
des questions de logistiques,                                                      TVA : 7 %
désirant évoluer vers des         devant un jury d'experts et l'encadrement
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
responsabilités après perfec-     pédagogique de l'INPED.                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
tionnement général dans les                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
techniques du commerce                                                            particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
extérieur de l'entreprise.                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                                 81
DURÉE                             Master Professionnel                            (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Marketing des Services
raison d'une semaine par mois
soit un volume horaire de 360     PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
heures d'enseignements
Mars 2011                         Module 01 : Le Marketing des Services           Diplôme Master professionnel en
                                                                                  Marketing des Services délivré par
                                  Module 02 : Etudes de Marché des                l’INPED
OBJECTIFS                                       Services
                                  Module 03 : Etude de comportement du
- Maitriser les aspects théori-
q ues et       pratiq ues d u                   consommateur
Marketing en général et du        Module 04 : La stratégie Marketing des
Marke ting d es Ser vices e n                   Services
particulier,
                                  Module 05 : La veille commerciale et
- Développer les principales
techniques d'actions moder-                     l'intelligence économique
nes dans le Marketing des         Module 06 : Marketing mix des services
services.                                       (partie 1)
- Préparer les cadres supé-
                                  Module 07 : Marketing mix des services
rieurs aux méthodes de ges-
tion dans les entreprises de                    (partie 2)
services : banqu es, assu -       Module 08 : L'Anglais du marketing
rance, agences et cabinets        Module 09 : Gestion de la Relation Client
conseils…
                                                et méthodologie de
CONDITIONS D’ACCES                              réalisation du mémoire de
Sur titre : les candidats titu-               fin de stage.
laires d’un diplôme de niveau     Module 10 : La négociation commerciale
BAC + 4 et ayant                              et la force de vente
2 années d’expérience pro-
fessionnelle et/ou BAC+5          Module 11 : L'organisation et le contrôle
avec 1 année d’expérience                     des activités commerciales
professionnelle ;                 Module 12 : L'innovation en Marketing
Apres examen du dossier et
                                              des services
entretien avec le comité de
sélection:
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       - Méthode interactive basée sur le travail
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-   de groupe et d'échange d'expérience entre
ant d’un niveau universitaire     les participants,
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              - Exposé magistral interactif,
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        - Exercices d'application et études de cas,
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis       - Rédaction de rapport ou projet profes-
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
d’une VAE (validation d’ac-       d'entreprise incluant un diagnostic et des
quis d’expérience profession-
nelle) pour 5 admissions sur      propositions. Son élaboration se fait pen-
titre.
                                  dant le cursus et le mémoire achevé est
POPULATION CONCERNÉE
                                  remis impérativementau département               COÛT DE LA FORMATION
- Directeurs et chefs de                                                           Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
département marketing et          concerné la dernière semaine de la forma-        Demi pension :.........300 000,00 DA HT
commercial                                                                         Pension complète
- Gestionnaires centraux          tion. Ce projet fait l'objet d'une soutenance
                                                                                   en chambre simple:..400 000,00 DA HT
d'entreprise désireux se per-                                                      TVA : 7 %
                                  devant un jury d'experts et l'encadrement
fectionner sur le sujet
- Cadres d'études en RID et                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                  pédagogique de l'INPED.                         mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
innovation                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                               82
                                        FALD




                                                                                                                                                        Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                    Marketing et action commerciale                                                 (11ème Promotion)
En alterné huit (8) mois d’études
à raison d’une semaine / mois
Mars 2011


OBJECTIFS                               PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                     - Méthode active et participative
- Comprendre l'approche, la                                                          - Etude de cas et simulations
                                        - Les propositions fondamentales de
démarche et les concepts
                                         l'approche Marketing
Marketing
- Doter les stagiaires de tech-         - L'étude de marché et l'analyse de la
                                                                                     SANCTION DE LA FORMATION
niques modernes                           demande                                    Certificat délivré par l’INPED
indispensables au développe-            - La typologie et comportement de la
ment des ventes et des parts de
                                         clientèle
marché de l'entreprise
                                        - La politique produit de l'entreprise
POPULATION CONCERNÉE                                                                  COÛT DE LA FORMATION
                                        - La politique de prix
                                                                                      Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
- Cadres commerciaux                    - La politique de distribution                Demi pension :.........236 000,00 DA HT
désirant se perfectionner aux           - La politique de la communication            Pension complète
techniques du marketing                                                               en chambre simple:..316 000,00 DA HT
                                        - Le système d'information et organisation
                                                                                      TVA : 7 %
                                         marketing
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                        - Les outils de planification et de          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                         contrôle marketing                          particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




 DURÉE                                  FALD                            (5ème Promotion)
 ET DATE DE DÉMARRAGE                   Force de vente et gestion de la clientèle
 En alterné huit (8) mois d’études
 à raison d’une semaine / mois
 Mars 2011


OBJECTIFS                               PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Apprendre les méthodes de                                                           - Méthode active et participative
fontionnement des équipes de                                                          - Etude de cas et simulations
vente                                   - Force de vente et marketing
- Acquérir les outils en techniques
de la vente                             - Force de vente et gestion du marché
- Développer sa capacités relation-                                                   SANCTION DE LA FORMATION
                                        - L’animation d’une force de vente            Certificat délivré par l’INPED
nelle avec le marché et la clientèle
- Sensibiliser au rôle de la relation   - Organisation et management d’une
client dans l’approche marketing
- Doter les participants d’outils        force de vente
indispensables à l”écoute du
                                        - Approche marketing et relation clients
marché
- Se perfectionner aux techniques       - Relation client et écoute du marché
de fidélisation de la clientèle
                                        - Outil de mesure de la satisfaction           COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE
                                         client                                        Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
- Directeur et responsables de                                                         Demi pension :.........236 000,00 DA HT
vente, chefs de                         - Outil de fidélisation de la clientèle        Pension complète
produits,direcreur de zone et de                                                       en chambre simple:..316 000,00 DA HT
réseau                                  - Management de la relation client
                                                                                       TVA : 7 %
- Responsables dӎquipe de
vente et superviseur, vendeur                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
technico-commercial, délégué                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
commercial, chargé de la clien-                                                      particulière (voirfiche synoptique de tarification)
tèle, tout agent en contact avec                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
les clients.                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.



                                                                    83
DURÉE                                Cycle de Séminaires thématiques :
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     INTELLIGENCE ECONOMIQUE
Quatre (4) jours

Mars 2011


OBJECTIFS                            Séminaire 01: Initiation Intelligence Economique
La mondialisation croissante         - Que signifie l'Intelligence Economique (IE)
incite les acteurs de la vie         - Lien IE et sécurité globale
économique à se protéger et à        - L'IE dans un contexte de mondialisation
développer leurs acquis.             - Les invariants d'une problématique d'IE (problème décisionnel, information, protec-
Présentement, la maîtrise des        tion du patrimoine)
concepts que touche l'intelli-       - Le rôle de l'information en IE
gence économique représente          - Panorama des vulnérabilités et de s moyens de protection informationnelle
un atout majeur pour les admin-      IE et réseaux humains
istrations et les entreprises.       - Panorama des types de veille
Afin de comprendre les con-
cepts et enjeux de l'intelligence
économique l'INPED propose           Séminaire 02: la Veille
un cycle de Cinq Séminaires          - Définir et évaluer ses besoins en terme de veille, présenter les différents types de
sur la thématique IE de quatre       veille sectorielle par des témoignages de praticiens
04 jours chacun animés par nos       - Développer efficacement sa recherche sur Internet, connaître et choisir les outils
meilleurs experts pour sensi-        disponibles pour optimiser sa recherche d'information e n matière de collecte, de trai-
biliser et former les participants   tement et diffusion de l'information.
aux enjeux de l'intelligence
économique                           Séminaire 03: le Lobbying
                                     - Définir le lobbying et appréhend er le lobbying institutionnel
POPULATION CONCERNÉE                 - Présenter les méthodes pour influer sur un projet normatif au niveau européen et
                                     national : élaborer une stratégie, cartographier les parties prenantes et construire un
Cadres et dirigeants, des            argumentaire efficace
secteurs publics et privés, qui
                                     - Donner un éclairage sur les méthodes appliquées au monde des technologies de
éprouvent le besoin, dans leur
                                     l'information et de la communication
activité, de mieux maîtriser la
recherche, la valorisation et la
protection de l'information          Séminaire 04: la Gestion des risques, gestion de crise
économique et stratégique utile.     - Intégrer les mécanismes de déclenche ment et d'évolution des crises
                                     - Cartographier et hiérarchiser les risques, acquérir les méthodes pour anticiper une
                                     crise
                                     - Préparer les équipes en vue de la survenance d'une crise et connaître le fonctionne-
                                     ment d'une cellule de crise
                                     - Etudier les stratégies de communication de crise

                                     Séminaire 05: la Veille sur Internet :
                                     - Optimiser la recherche d'informations sur Internet avec les outils de recherche et les
                                     "agents intelligents".
                                     - Développer efficacement des activités de veille sur Internet.
                                     - Enjeux et principes de l'intelligence économique
                                     - Utiliser les outils de recherche
                                     - Identifier les différentes sources de veille
                                     - Acquérir une méthode de veille
                                     - Comparer les différents outils de veille pour organiser sa veille
                                     - Suivre l'évolution des techniques de veille et d'intelligence économique



                                                                                   COÛT DE LA FORMATION
                                                                                   Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                                                                   Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                     METHODES PEDAGOGIQUES                         Pension complète
                                     - Méthodes actives et participatives          en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                     - Etudes de cas et exercices de               TVA : 7 %
                                       simulation
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     SANCTION DE LA FORMATION                     particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                     Attestation délivrée par l’INPED             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.



                                                               84
                                    SEMINAIRE




                                                                                                                                                  Marketing Stratégique et Opérationnel
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE               Les techniques de vente
 Cinq (5) jours

 Mars 2011


OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                          METHODES PEDAGOGIQUES
- Définir une stratégie de                                                      -Méthodes actives et participatives
                                    - La préparation de l'entretien de vente
  vente face au client                                                          -Etudes de cas et exercices de
- Maitriser les différentes                                                      simulation
  étapes d'un entretien de          - Accueillir, se présenter et présenter
  vente                               son entreprise

                                    - Découvrir les besoins des clients        SANCTION DE LA FORMATION
                                                                               Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                - Les règles de l'écoute et de la
- Directeurs commerciaux              reformulation
- Responsables marketing
                                    - Construire ses arguments et son           COÛT DE LA FORMATION
- Cadres commerciaux
                                      argumentation                             Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
 chargés de la vente                                                            Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                    - Gérer les objections                      Pension complète
                                                                                en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                    - Conclure l'entretien de vente             TVA : 7 %
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.




DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                    La prospection du marché
Cinq (5) jours
Juin 2011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                          METHODES PEDAGOGIQUES
- Sélectionner les techniques de
prospection les plus                                                            - Méthodes actives et participatives
 adaptées à ses objectifs           - Identification et sélection des
                                                                                - Etudes de cas et exercices de
- Mettre en oeuvre les dif-          prospects                                    simulation
férentes techniques de prospec-
                                    - Techniques de segmentation
tion dans le cadre des con-
traintes habituelles de l’entre-    - Techniques du choix des cibles
                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
prise ( budgets et disponibilités   - Techniques de collecte des               Attestation délivrée par l’INPED
en temps limités)
                                     informations
- Savoir organiser le travail de
prospection pour l'optimiser        - Détermination des objectifs de
- Apprendre à exploiter les          prospection
informations recueillies lors des                                               COÛT DE LA FORMATION
prospections                        - Choix des méthodes de prospection         Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                    - Visites relances                          Demi pension :.........39 500,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                    - Publicités actions promotionnelles        Pension complète
- Chefs de produit                                                              en chambre simple:..45 550,00 DA HT
- Chefs de zone ou de districts,    - Marketing direct                          TVA : 7 %
- Chefs de secteur,
                                    - Participation aux salons et foires
  superviseurs,                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Chargés de la prospection et       professionnels ou grand public……          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
  du démarchage,                    - Organisation et gestion du temps         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
- Toute personne en charge                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
  du développement de clientèles                                               intégralement aux clients.



                                                                85
DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  L’accueil client
Quatre (4) jours
Mars 2011



OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                                METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                        - Méthodes actives et participatives
- Se familiariser avec le concept     - Le concept d'accueil et ses                     - Etudes de cas et exercices de
d'accueil et ses différentes com-       différentes composantes                           simulation
posantes en concentrant l'étude
sur l'accueil physique                - La stratég ie accueil
- Déterminer les clés pour défi-
nir et bâtir la stratégie d'amélio-                                                     SANCTION DE LA FORMATION
                                      - Les moyen s et les                              A ttestation délivrée par l’INPED
ration de l'accueil
                                        techniques de l'accueil
- Améliorer l'accueil et sa péren-
nisation
- Définir la relation entre l'ac-     - L'amélioration de l'accueil
cueil client et la culture d'entre-     client
prise.                                                                                   COÛT DE LA FORMATION
                                                                                         Pédagogie : ............ 28 000,00 DA HT
                                                                                         Demi pension :.........31 600,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                                     Pension complète
                                                                                         en chambre simple:..36 440,00 DA HT
- Chargés de l'accueil client                                                            TVA : 7 %
- Toute personne en entreprise
  en contacte avec la clientèle.                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  La construction de l’appel d’offre
Cinq (5) jours
Juin 2011


                                      PROGRAMME SOMMAIRE                                 METHODES PEDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                                - Méthodes actives et participatives
                                      -    Présentation : intérêts et contraintes
                                                                                         - Etudes de cas et exercices de
- Acquérir la méthodologie de              d'un contrat                                    simulation
rédaction d'un cahier des             -   Source de contrat
charges                               -   Responsabilités et obligations
- Apprendre à sélectionner les        -   Les rebiq ue d'un cahier des charges          SANCTION DE LA FORMATION
meilleurs soumissionnaires            -   Les oblig ations de résultats et              Attestation délivrée par l’INPED
- Se familiariser avec les diffé-         moyens
rents types de contrat commer-        -   Les prob lématiques d'u n cahier des
ciaux                                     charges (méthodologie communes)
                                      -   Les personnes ressources pour les
                                          questions techniques
                                      -   Les indicateurs de résultat
POPULATION CONCERNÉE                                                                     COÛT DE LA FORMATION
                                      -   Les que stions techniques
                                      -   Le contrat cadre                               Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Responsables, ingénieurs et         -   Les enje ux des audits et visites :            Demi pension :.........39 500,00 DA HT
techniciens supérieurs des ser-            évaluation du service, les moyens à           Pension complète
vices techniques                                                                         en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                           mettre en uvre (h umains et
- Commerciaux, juridiques et                                                             TVA : 7 %
                                           matériels), le contexte réglementaire
approvisionnent concernés par         -   Les différents appels d'offres :              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
l'élaboration des contrats                 publics, appel d'offre restreint ou ouvert   misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      -   Les éléments à maitriser pour                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                            construire l'offre : méthode de             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                            construction de l'offre                     intégralement aux clients.




                                                                      86
                                    SEMINAIRE




                                                                                                                                                Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                La communication marketing
Cinq (5) jours
Mai 2011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                        METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                              - Méthodes actives et participatives
- Découvrir les différentes tech-   - Organisation et objectifs de la         - Etudes de cas et exercices de
niques de communication               communicatio n d'entreprise               simulation
- S'initier à la création de la
communication publicitaire
- Apprendre à concevoir un plan     - La communication marketing :           SANCTION DE LA FORMATION
de communication                      objectifs et moyens                    Attestation délivrée par l’INPED
- Etre capable d'exécuter et de
Controller un plan de communi-      - Stratégie média et stratégie de
cation
                                      création publicitaire

                                    - Conception et élaboration du plan de    COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                          Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                      communication
                                                                              Demi pension :.........39 50 0,00 DA HT
- Cadres chargés du Marketing                                                 Pension complète
                                    - Exécution et contrôle du plan de
- Responsables et cadres                                                      en chambre simple:..45 55 0,00 DA HT
                                      communicatio n
  chargés de communication                                                    TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.




DURÉE                               SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                La négociation commerciale
Cinq (5) jours
Avrili 2011


                                    PROGRAMME SOMMAIRE                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                             - Méthodes actives et participatives
OBJECTIFS                                                                    - Etudes de cas et exercices de
                                    - Introduction à la notion de contrat      simulation
- Se familiariser avec les diffé-
rents types d'accords commer-         commerciale
ciaux                                                                        SANCTION DE LA FORMATION
- Connaître ses droit et obliga-    - Typologie des accords commerciaux      Attestation délivrée par l’INPED
tions en matière de contrats
commerciaux                         - La stratégie de négociation
- S'initier aux techniques de
négociation                         - Caractéristiques de la communication

                                      interpersonnelle et rôle des acteurs
POPULATION CONCERNÉE
                                    - Le profil du négociateur                COÛT DE LA FORMATION
                                                                              Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
-Cadres Commerciaux
                                                                              Demi pension :.........39 500,00 DA HT
-Responsables des structures                                                  Pension complète
commerciales                                                                  en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                              TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.




                                                                 87
DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  L’introduction du marketing dans l’entreprise
Trois (3) jours                       algérienne
Juin 2011



OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                           METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                   - Méthodes actives et participatives
- Doter les participants de tous                                                   - Etudes de cas et exercices de
les savoir en marketing et ses        - Rôle du marketing moderne, les               simulation
variables contrôlables et incon-
trôlables                              variables contrôlables et
- Doter les participants de savoir                                                SANCTION DE LA FORMATION
faire et savoir être nécessaires       l'environnement marketing                  Attestation délivrée par l’INPED
à la maîtrise des fonctions com-
merciales à forte valeur ajoutée.     - Le marché et la stratégie marketing

                                      - Le plan marketing et les techniques
POPULATION CONCERNÉE                   de vente                                     COÛT DE LA FORMATION
- cadres commerciaux                                                                Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
- population touchée directe-                                                       Demi pension :.........23 700,00 DA HT
ment ou indirectement par le                                                        Pension complète
marketing vente                                                                     en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement auxclients.




DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Le marketing pharmaceutique
Dix (10) jours (60 heures) en
deux semaines bloquées ou
alternées.
Mars 2011

OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                          METHODES PEDAGOGIQUES
- Développer l'esprit marketing                                                   - Méthodes actives et participatives
et la culture client.                 1ere semaine : Partie I                     - Etudes de cas et exercices de
- Maîtriser les outils d'analyses     - Introduction générale au marketing.         simulation
du marché.
                                      - Analyse du marché et de l'environne
- Savoir fixer des objectifs, choi-
sir les moyens pour les attein-         ment des produits pharmaceutiques.
                                                                                  SANCTION DE LA FORMATION
dre, et formuler un plan d'action.    - Formulation des objectifs, de la
                                                                                  Attestation délivrée par l’INPED
- Savoir gérer la communication         stratégie et du plan d'action.
des produits pharmaceutiques.         - La communication comme variable
- Acquérir des compétences              essentielle d'un plan marketing
pour réussir une étude de mar-
                                        pharmaceutique.
ché des médicaments.
- Savoir construire une relation
privilégiée avec le client.           2eme semaine : Partie II                     COÛT DE LA FORMATION
- Réussir sa visite médicale et la    - Les études de marché des produits          Pédagogie : ............70 000,00 DA HT
vente des produits pharmaceuti-         pharmaceutiques.                           Demi pension :.........790 000,00 DA HT
ques.                                 - La CRM (gestion de la clientèle) :         Pension complète
                                        nouvelle mission de la visite médicale.    en chambre simple:..91 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                               TVA : 7 %
- chef de produit, directeur com-     - Savoir gérer la visite chez le
mercial, délégué médical                prescripteur.                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Commerciaux, responsable            - Les étapes de la vente des produits       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
d'études, responsable de com-           pharmaceutiques.                          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
munication, responsable porte-                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
feuille client,                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                                   88
                                   SEMINAIRE




                                                                                                                                                     Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE               Le marketing opérationnel
Cinq (5) jours
Juin 2011




OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                             METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                  - Méthodes actives et participatives
- Connaître tous les ressorts du                                                  - Etudes de cas et exercices de
                                   - Définition d u marketing opérationnel          simulation
marketing opérationnel.
- Savoir décliner le plan marke-   - Articulation avec le marketing stratégique
ting stratégique en plan opéra-    - Les action s marketing sur le terrain        SANCTION DE LA FORMATION
tionnel puis en plan de commu-                                                    Attestation délivrée par l’INPED
nication.                          - Le produit et la relation client au centre
                                    du marketing opérationnel
POPULATION CONCERNÉE               - Le mix marketing

- Cadres marketing et commer-      - Les action s commerciales
ciaux                              - La promotion des ventes                       COÛT DE LA FORMATION
- Directeurs commerciaux                                                           Péd agogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                   - La docu mentation de communication
- Responsables marketing                                                           Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                   - Le marketing direct
                                                                                   Pen sion complète
                                   - Le mailing , l'e mailing                      en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                   - Le marketing téléphonique                     TVA : 7 %

                                   - Le mana gement de la relation client         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Le marketing relationnel                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE               La techniques de fidélisation
Trois (3) jours
Avril 2011



OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                              METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                   - Méthodes actives et participatives
- Montrer l'importance de la       Introduction au domaine de la                   - Etudes de cas et exercices de
  fidélisation actuellement                                                          simulation
- Découvrir les stratégies de      fidélisation en marketing :
  fidélisation                     - La notion de fidélisation
- Identifier les différentes                                                      SANCTION DE LA FORMATION
                                   - La démarche marketing de la
  techniques de fidélisation                                                      Attestation délivrée par l’INPED
                                     fidélisation

POPULATION CONCERNÉE
                                   Les stratégies de fidélisation:
- Responsables marketing           - Mettre en place une stratégie de
- Directeurs commerciaux            fidélisation
- Cadres marketing et                                                              COÛT DE LA FORMATION
  commerciaux en contact           - La boite à outils                             Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
  avec la clientèle.               - Programme de fidélisation                     Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                   Pension complète
                                   - Le mix communication et la fidélisation       en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                                 89
DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  La culture client
Trois (3) jours
Mars 2011


OBJECTIFS                             PROGRAMME                                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                      Introduction au marketing                       - Méthodes actives et participatives
- Sensibiliser les participants à     - Le marketing concept, définition              - Etudes de cas et exercices de
la valeur client                      - L'évolution du concept marketing              simulation
- Maitriser les notions clés de la    - Les dimensions du marketing
satisfaction client                   Le marché de l'entreprise
- Prise en charge du client et -      - Le marché B to B                             SANCTION DE LA FORMATION
Suivi de la relation client           - Le marché B to C                             Attestation délivrée par l’INPED
                                      La culture client
- Gestion des réclamations des
                                      - La valeur du client pour l'entreprise
clients mecontents                    - La satisfaction du client
                                      - La politique générale de qualité
                                      La rentabilité d'un client pour l'entreprise
POPULATION CONCERNÉE                  - Rentabilité du client
                                      - la mesure de la valeur à vie client
- Chargés de l'accueil client         - Le capital client                             COÛT DE LA FORMATION
- Toute personne en entreprise        Généralité sur les techniques de vente          Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
en contacte avec la clientèle.        - Objectifs                                     Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                      - Objet
                                                                                      Pension complète
                                      - Acteurs
                                                                                      en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                      - Méthodes
                                                                                      TVA : 7 %
                                      - Déroulement de l'entretien de vente
                                      La préparation de l'entretien                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      - Objectifs                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      - Collecte d'information                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      - Fixation des objectifs                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      - Les outils d'aide à la vente                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Le marketing direct
Cinq (5) jours
Avril 2011



OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                              METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                      - Méthodes actives et participatives
- Définir les avantages du            - Introduction au Marketing Direct              - Enseignements assistés par ordina-
Marketing Direct.                                                                     teurs
- Maitriser les techniques de com-                                                    - Exercices de simulation
munication hors media permet-         - Les objectifs du Ma rketing Direct
tant d'atteindre directement des
cibles sélectionnées ;                                                               SANCTION DE LA FORMATION
- Elaborer des fichiers clients       - Segmentation et ciblage                      Attestation délivrée par l’INPED
qui permettent d'établir avec ces
cibles une relation personnelle.
                                      - Construction et utilisation d'un fich ier
                                       client
POPULATION CONCERNÉE                                                                  COÛT DE LA FORMATION
                                                                                      Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Responsables marketing
- Directeurs commerciaux                                                              Demi pension :.........39 500,00 DA HT
- Cadres marketing et                                                                 Pension complète
commerciaux chargés de la                                                             en chambre simple:..45 550,00 DA HT
gestion de la relation client et de                                                   TVA : 7 %
la vente                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.


                                                                    90
                                      SEMINAIRE




                                                                                                                                                        Marketing Stratégique et Opérationnel
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Le marketing ONE to ONE
Cinq (5) jours
Juin 2011




OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                              METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                      - Approches opérationnelles basées sur
- Connaitre les principes du          - Les fondements du Marketing One to            des exemp les issus des entreprises
Marketing One to One                                                                  dans les secteurs de la grande
- Comprendre les étapes clés           one : du Marketing de Masse au                 consommation, des services, de la dis-
d'une stratégie One to One                                                            tribution et de l'industrie
                                       Marketing One to one
- Découvrir les méthodes et les                                                       - Méthodes actives et participatives
outils destinés à établir des rela-   - CRM et le One to One
tions individualisées et interacti-   - La mise en     uvre d'une stratégie          SANCTION DE LA FORMATION
ves avec les clients
                                                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                       One to One
                                      - Les outils de One to One : organisa
POPULATION CONCERNÉE                                                                  COÛT DE LA FORMATION
                                        tion de la base de données, les               Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Responsables marketing                                                              Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                        canaux de contact client, CRM, data
- Directeurs commerciaux                                                              Pension complète
- Cadres marketing et commer-           Mining et One to One                          en chambre simple:..45 550,00 DA HT
ciaux chargés de la gestion de                                                        TVA : 7 %
la relation client.                   - Mesurer et contrôler les résultats
- Responsables communication                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Le marketing relationnel
Cinq (5) jours
Avril 2011



OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                               METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                       - Exercices pratiques à partir de cas
- Evoluer d'un Marketing Produit                                                       réels
/Service vers un Marketing            - Du Marketing traditionnel au                   - Exercices de simulation et échanges
Client                                                                                 d'expérience entre les participants
- Acquérir les méthodes et outils      Marketing interactif
pour satisfaire, rentabiliser et
                                      - Analyse d e la clientèle et identification   SANCTION DE LA FORMATION
fidéliser le client
                                                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                       du capital client
POPULATION CONCERNÉE                  - Gestion de la fidélisation client
- Responsables Marketing               comme dynamique commercial
- Chef de projets et chef de                                                           COÛT DE LA FORMATION
  produits                                                                             Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                      - Mise au point d'une b ase de données
- Responsables Communication                                                           Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                                       Pension complète
                                                                                       en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                                       TVA : 7 %
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.


                                                                   91
DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                   Le cyber marketing
Cinq (5) jours
Mars 2011


OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                            METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                     - Exercices pratiques à partir de cas
- Savoir intégrer Internet dans la                                                   réels
stratégie Marketing                    - Intégrer In ternet dans la stratégie        - Exercices de simulation et échanges
- Elaborer, construire et se            Marketing                                    d'expérience entre les participants.
développer sur Internet                                                              - Enseignements assistés par ordina-
- Maitriser les outils du              - Décliner la politique Marketing on          teurs
Webmarketing afin de dévelop-
per les ventes en ligne Internet        intégran t Internet
                                                                                    SANCTION DE LA FORMATION
et optimiser le contact avec les       - Définir les besoins des cybers con         Attestation délivrée par l’INPED
internautes
                                        sommateurs

                                       - Elaborer et construire un site
POPULATION CONCERNÉE
                                        Internet                                     COÛT DE LA FORMATION
- Responsables Marketing                                                             Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Chef de projets et chef de pro-      - Les outils du Webmarketing : le
                                                                                     Demi pension :.........39 500,00 DA HT
duits                                                                                Pension complète
                                        référenceme nt, le e-mailing, les
- Responsables Communication                                                         en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                        bannières et les outils d'animation          TVA : 7 %
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE                   Gestion des Contrats Commerciaux
Cinq (5) jours
Avril 2010



OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                            METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                     - Exercices pratiques à partir de cas
- Répondre aux besoins de mise                                                       réels
                                       - La formation du contrat commercial
à niveau et d'actualisation des                                                      - Exercices de simulation et échanges
connaissances des cadres ges-           L'offre, La négociation (les pourpar         d'expérience entre les participants
tionnaires                              lers), Le consentement des parties
- Maitriser les fondements juridi-     - Construction d'un contrat commercial
ques de la réglementation en                                                        SANCTION DE LA FORMATION
vigueur                                - Définir l'objet et la nature de l'obliga   Attestation délivrée par l’INPED
- Les initier à la notion d'imprévi-    tion, Identifier les clauses négocia
sion et de risque d'imprévision         bles, Prévention des litiges
du contrat
                                       - Modalités d 'exécution d u contrat com
- Les sensibiliser sur les enjeux
financiers et les initier à la tech-    mercial                                      COÛT DE LA FORMATION
nique de négociation pour éviter       - Identification des obligations des deux     Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
les contentieux                         parties, Mode de paiement                    Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                                     Pension complète
                                       - De la dissolution du contrat
POPULATION CONCERNÉE                                                                 en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                       - L'extinction des obligations, La rup        TVA : 7 %
- Responsables Marketing et             ture unilatérale de l'obligation            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
commerciales, Charges des
                                       - Règlement des litiges                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
contrats,                                                                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
Commerciales vente et achats           - Les mesures amiables, Les procédu          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                        res juridictionnelles                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.


                                                                    92
                                      SEMINAIRE




                                                                                                                                                  Marketing Stratégique et Opérationnel
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE                 Le benchmarking
 Trois (3) jours
 Avril 2011
                                      PROGRAMME SOMMAIRE                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                               - Exercices pratiques à partir de cas
                                                                               réels
OBJECTIFS
                                      - Benchmarking : Définitions et          - Exercices de simulation et échanges
                                                                               d'expérience entre les participants
- Maitriser les aspects théori-        Concepts
ques et pratiques du
Benchmarking                          -Méthode s du Benchmarking               SANCTION DE LA FORMATION
- Acquérir les méthodes et outils                                              Attestation délivrée par l’INPED
de Benchmarking pour amélio-          - Mise en   uvre de la démarche
rer la rentabilité au sein de l'en-
treprise                               Benchmarkin g,
                                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                      - Exploitation des données recueillies    Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........23 700,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                            Pension complète
- Responsables marketing                                                        en chambre simple:..27 330,00 DA HT
- Chefs de produits                                                             TVA : 7 %
- Collaborateurs impliqués dans                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
l'amélioration des produits et                                                 mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
services de l'entreprise.                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.


                                                                                                     Sortie de la
                                                                                                     2ème promotion
                                                                                                     du Master Marketing -
                                                                                                     Décembre 2009




Ils nous ont fait
confiance




                                                                93
                               Techniques documentaires
                                  Archivistique
                               Gestion électronique des documents
   Management                 de l’informationLangages documentaires
                                     Rédaction administrative
                                                   Assistante GRH
                                       Assistante de manager
                                         Knowledge Management
                             Assistante Juridique
                                                       Les archives
           Domaine Secrétariat bureautique
      Management
                                Gestion électronique des documents
   de l’information                    Assistante de manager
                             Management d’un système d’information
                             Langages documentaires
                                      Veille informationnelle
                              Techniques documentaires
             Responsable
Mme Malika KHELIOUEN             Archivistique
 Tél / Fax : 024 81 59 03
       Std : 024 81 15 51      Gestion électronique des documents
             024 81 15 55                      Langages documentaires
              Poste : 137        Management d’un système d’information
        dsi@inped .edu.dz
                                   Rédaction administrative
                                                 Assistante GRH
                             Assistante de manager
                                                Rédaction administrative
                               Les archives
                             Secrétariat bureautique
                                                    Langages documentaires
                             Gestion électronique des documents
                              Management d’un système d’information
                             Langages documentaires
                                                       Assistante Juridique
   Gestion de la Relation
            Clients (GRC)     Techniques documentaires
  Tél / Fax : 024 81 59 14
        LD : 024 81 88 34
        grc@inped .edu.dz
                                Archivistique Archivistique
                             Gestion électronique des documents
                                           Knowledge Management
                                Rédaction administrative
                             Les archives d’entreprise
Management de l’information




                                                                                                Management de l’information
 Préambule
 La performance d’une entreprise c’est              Secrétariat - assistanat - accueil
 aussi un système d’information efficient           Les grandes mutations que connaît l’en-
 et des secrétariats intelligents.                  treprise algérienne ainsi que l’évolution
 Pour répondre à ces exigences, l’INPED             technologique impliquent une transfor-
 offre à ses clients une large gamme de             mation radicale des fonctions secréta-
 produits liés à ces métiers.                       riat et assistanat.
 Notre efficacité repose sur la qualité des         Les attentes et les besoins des mana-
 contenus de nos formations et sur notre            gers ne sont plus les mêmes qu’autre-
 engagement à mettre chaque partici-                fois.
 pant dans la capacité d’agir dès son               Aussi, les secrétaires / assistantes doi-
 retour dans son organisme.                         vent se forger de nouvelles aptitudes.
 En effet, au-delà des savoirs et des
 savoir faire, nous visons essentielle-             Les cycles proposés cette année tradui-
 ment le savoir agir.                               sent cet impératif de compétence. Ils
 Les parcours ainsi proposés intègrent              combinent le développement des
 plusieurs modules et préparent à un                connaissances, des savoir-faire techni-
 métier, à une qualification ou visent un           ques et des comportements attendus de
 perfectionnement.                                  la secrétaire ou de l'assistante.
 Ils s’adressent à tous ceux qui sont
 conscients de leur potentiel et veulent le
 valoriser pour mieux exercer leur métier.
 Documentation - archivistique - veille
 informationnelle
 Les missions et les responsabilités
 confiées aux professionnels de l'infor-
 mation qu'ils soient documentalistes,
 archivistes ou veilleurs, sont variées et
 dépendent d'une part, des prestations à
 développer et d'autre part,des nouvelles
 technologies qui leur offrent de grandes
 opportunités pour communiquer rapide-
 ment les informations à leurs utilisa-
 teurs.
 Nos formations visent à développer les
 compétences clés qui donnent de la
 valeur à l'information et qui contribuent à
 l'intelligence collective d'une entreprise.




                                               95
       Sommaire                                                                                  Page


Master                                                                                            93
Master Professionnel / Management de l'information dans
                       les entreprises..........................................                 93
Master Professionnel / Management des unités documentaires....                                   94
Master Professionnel / Archivistique..............................................               95

DGUD / Archivistique                                                                              96
DGUD        Promotion .......................................................................
           26 ème                                                                                 96
Archivistique 14ème Promotion...........................................................          96

FALD                                                                                              97
FALD     Secrétariat bureautique 13ème Promotion ...................................              97
FALD     Assistantes de managers 6ème Promotion..................................                 97
FALD     Archivistique 23 ème Promotion ....................................................      97
FALD     Techniques documentaires 6 ème Promotion...............................                  97

Formations Courte Durée                                                                           98
Formations en techniques documentaires
Management d'un système d'information et de documentation........ 98
Les langages documentaires............................................................ 98
Informatisation de la fonction documentaire..................................... 99
Recherche automatisée.................................................................... 99
Veille informationnelle en entreprise................................................. 100

Formations en secrétariat et en assistanat
Accueillir et renseigner .....................................................................   100
Assistante GRH...............................................................................    101
Assistante de la Direction Financière.............................................               101
Assistante de la Direction Commerciale..........................................                 102
Assistante juridique..........................................................................   102
Séminaires                                                                                       103
La gestion électronique des documents...........................................                 103
Les archives : un patrimoine à valoriser..........................................               103
Pratiquer le marketing documentaire...............................................               104
Construire un résumé documentaire par la technique de l'ISO 214..............                    104
Construire une collection numérique.................................................             105
Le XML appliqué aux techniques documentaires..............................                       105
Evaluer un système documentaire....................................................              106
Le catalogage des documents imprimés............................................                 106
Le catalogage des documents sonores et des images animées.......                                 107
Le catalogage des ressources électroniques.....................................                  107



                                           96
                                      Master professionnel       (1ère Promotion)




                                                                                                                                                       Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à          Management de l’Information dans
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire
                                      les Entreprises
de 360 heures d'enseigne-
ments                                 PROGRAMME SOMMAIRE                            SANCTION DE LA FORMATION
Mars 2011                                                                           Diplô me Master p rofessio nnel en
                                                                                    Management de l'information dans les
                                      Mise à niveau et méthodologie                 entreprises délivré par l’Inped
OBJECTIFS
- For me r des sp écialistes          Module 01 : Informatique                      DÉBOUCHÉS POTENTIELS
capables de développer des
projets innovants en intégrant        Module 02 : Sciences de l'information
les différents besoins de l’en-                                                     - Tous les postes liés au traitement de
treprise en fonction de leurs
priorités en matière d’infor-         Module 03 : Méthodologie                      l'information et à l’utilisation des nou-
mation.
La démarche intégre la maîtrise       Module 04 : Gestion de projets                velles technologies (veilleurs, webmas-
des aspects suivants:                                                               ter, informiste)
- le processus d’information          Module 05 : Anglais
- la veille stratégique
- l’édition numérique
- le stockage numérique               Enseignements s pécifiques
- lesoutilsdecommunication (web...)
- La gestion de l’information         Module 06 : Ingénierie des systèmes
de l’entreprise
- le knowledge management                          d'information
et l’aide à la décision.
                                      Module 07 : Production et archivage du
CONDITIONS D’ACCES
                                                    document numérique
Sur titre : les candidats titu-
laires d’un diplôme de niveau         Module 08 : Création de sites Web.
BAC + 4 et ayant
2 années d’expérience pro-            Module 09 : Les réseaux d'entreprises et le
fessionnelle et/ou BAC+5                            travail collaboratif
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;                     Module 10 : Gestion des connaissances
Apres examen du dossier et
                                      Module 11 : Veille informationnelle
entretien avec le comité de
sélection:                            Module 12 : Economie de l'information
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
sionnelle;                            - Cours théo riq ues
- les candidats cadres justifi-
                                      - A pplications pour tous les enseigne-
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant                men ts qui do nnero nt l ieu à de s
occupé des postes de                  développements d'outils : sites
responsabilité durant cinq            Web, document numérique, veille…
années dans le domaine lié            - Mini- projets destinés à renforcer des
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis           compétences en conception et manage-
professionnels, sont sélec-           ment de projets.
tionnés dans la proportion            - Rédaction de rapport ou projet profes-
d’une VAE (validation d’ac-           sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
quis d’expérience profession-
nelle) pour 5 admissions sur          d'entreprise incluant un diagnostic et des
titre.                                propositions. Son élaboration se fait pen-
                                      dant le cursus et le mémoire achevé est        COÛT DE LA FORMATION
                                      remis impérativement au département            Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
- Cadres des structures de                                                           Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                      concerné la dernière semaine de la for-
documentation, d'information                                                         Pension complète
i mpl iqué s d ans l'évolution        mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-    en chambre simple:..400 000,00 DA HT
techno logiq ue    de    le urs       nance devant un jury d'experts et l'enca-      TVA : 7 %
activités
Stagiaires du GUD et de la            drement pédagogique de l'INPED.               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
FALD Techniques documen-                                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
tair es ayant obten u une                                                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
moyenne égale ou supérieure                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
à 65/100                                                                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.



                                                                     97
DURÉE
                                  Master professionnel   (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Management des Unités Documentaires
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire
de 360 heures d'enseigne-                                                        SANCTION DE LA FORMATION
                                  PROGRAMME SOMMAIRE
ments.                                                                           Diplôme Master professionnel en man-
Mars 2011                                                                        age me nt des uni té s d ocume nta ires
                                  Module 01 : La fonction documentaire.          délivré par l'INPED.
OBJECTIFS                         Module 02 : Les TIC dans les systèmes
                                               d'information documentaire.        DÉBOUCHÉS POTENTIELS
- Con ce voi r et me ttre en
                                  Module 03 : Le catalogage des documents
     uvre u n systè me g lobal                                                    Responsables de structures documen-
intégré de management de                         imprimés (1)
                                                                                  taires
l 'in formation a u sein d'une    Module 04 : Le catalogage des documents         Documentalistes généralistes
entreprise.                                    sonores et images animées (2)      Postes liés au traitement documentaire
- Elever le niveau de qualifi-                                                    et à la veille informative
                                  Module 05 : Le catalogage des documents
cation dans un métier en con-
stante évolution                                électroniques (3)
                                  Module 06 : La gestion des collections.
CONDITIONS D’ACCES                             Méthodologie de présentation

Sur titre : les candidats titu-                d'un mémoire.
laires d’un diplôme de niveau     Module 07 : L'analyse documentaire.
BAC + 4 et ayant
2 années d’expérience pro-        Module 08 : L'indexation des documents
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                       imprimés, audiovisuels,
professionnelle ;                               électroniques.
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de       Module 09 : Les langages documentaires.
sélection:                        Module 10 : Recherche et diffusion
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou                          d'informations.
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       Module 11 : Knowledge Management
sionnelle;                                     (KM) et documentation.
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire     Module 12 : Le management stratégique
ou équivalent et ayant                         en information- documentation.
occupé des postes de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié
au thème du master et             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        - Cours théo riq ues
d’une VAE (validation d’ac-       - Etude d e cas
quis d’expérience profession-
nelle) pour 5 admissions sur      - Rédaction de rapport ou projet profes-
titre.                            sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
                                  d'entreprise incluant un diagnostic et des
POPULATION CONCERNÉE              propositions. Son élaboration se fait pen-

- Cadres moyens de services       dant le cursus et le mémoire achevé est
de documentation désireux         remis impérativement au département            COÛT DE LA FORMATION
de maîtriser les techniques                                                      Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  concerné la dernière semaine de la for-        Demi pension :.........300 000,00 DA HT
de traitement des documents
et de diffusion de l'informa-     mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-    Pension complète
tion.                                                                            en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                  nance devant un jury d'experts et l'enca-      TVA : 7 %
- Stagiaires du GUD et de la
FALD Techniques documen-          drement pédagogique de l'INPED.               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
tair es ayant obten u une                                                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
moyenne égale ou supérieure                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
à 60/100                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                                  98
DURÉE                             Master professionnel




                                                                                                                                                    Management de l’information
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      Archivistique      (1ère Promotion)
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire
de 360 heures d'enseigne-         PROGRAMME SOMMAIRE                               SANCTION DE LA FORMATION
ments.                                                                             Diplô me Master p rofessio nnel                          en
Mars 2011                                                                          Archivistique délivré par l'INPED.
                                  Module 01 : Les fondements de
                                                l'archivistique.
OBJECTIFS GENERAUX
                                  Module 02 : La fonction archives                DÉBOUCHÉS POTENTIELS
- Acquérir une méthodolo-         Module 03 : Connaissance de l'entreprise.       Responsables de structures archives.
gie, les techniques archivis-                                                     Archivistes.
                                  Module 04 : La législation des Archives.        Chef de projet de mise en place d'un
tiques modernes et des argu-
ments pour défendre le pro-       Module 05 : La normalisation dans les           système d'archivage.
jet de mise en place de la                      archives.
fonction archives et le con-
                                  Module 06 : Le records management.
crétiser.
- Promouvoir le métier                          Méthodologie de présentation
d'archiviste                                    d'un mémoire.
                                  Module 07 : Les outils de gestion.
CONDITIONS D’ACCES
                                  Module 08 : Classification et indexation des
Sur titre : les candidats titu-                 Archives.
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant                  Module 09 : Les instruments de recherche
2 années d’expérience pro-
fessionnelle et/ou BAC+5                        et la communication des
avec 1 année d’expérience                       archives.
professionnelle ;
Apres examen du dossier et        Module 10 : Les locaux d'archives.
entretien avec le comité de       Module 11 : La Gestion Electronique des
sélection:
- les candidats titulaires d’un                 Archives.
diplome (BAC+3,DEUA ou
TS) et ayant au minimum 5         Module 12 : Informatisation du service
années d’expérience profes-                     Archives.
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              - Cours théoriques
responsabilité durant cinq        - Travaux pratiques
années dans le domaine lié
au thème du master et             - Mémoire de fin d'études à soutenir
faisant valoir leurs acquis       devant un jury en public
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        - Rédaction de rapport ou projet profes-
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     sionnel fondé sur l'analyse d'un problème
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                            d'entreprise incluant un diagnostic et des

                                  propositions. Son élaboration se fait pen-
POPULATION CONCERNÉE              dant le cursus et le mémoire achevé est

- Cadre s de la fon ction         remis impérativement au département             COÛT DE LA FORMATION
archives                                                                          P édagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  concerné la dernière semaine de la for-
- Titulaires de certificat en                                                     Demi pension :.........300 000,00 DA HT
a rch ivistiq ue dé livré par     mation. Ce projet fait l'objet d'une soute-     P ension complète
                                                                                  e n chambre simple:..400 000,00 DA HT
l ’INPE D, ob ten u avec une      nance devant un jury d'experts et l'enca-       TVA : 7 %
moyenne générale égale ou
supérieure à 70/100               drement pédagogique de l'INPED.                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.



                                                                   99
DURÉE                                    DGUD                               (27ème Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                         Diplôme en Gestion des Unités Documentaires
Dix (10) mois
Octobre 2011

OBJECTIFS                                PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Faire acquérir aux stagiaires                                                          - Exposé des concepts théoriques
les différentes techniques docu-                                                         - Travaux pratiques
                                         - Les nou velles technologies de
mentaires.
                                                                                         - Visites de centres de documentation
- Permettre aux personnes qui
exercent déjà un des                       l’information I, II et III                    en fonctionnement
métiers de la documentation de
compléter, de mettre à jour et           - Anglais
d’ajuster leurs connaissances en
                                         - Choix et acquisition des documents           SANCTION DE LA FORMATION
tenant compte de la diversité de
                                                                                        Diplôme en Gestion des Unités
leurs besoins selon les fonctions
                                         - Analyse e t indexation des documents         Documentaires délivré par l’INPED
à remplir et lessecteurs d’activités
où elles sont engagées.
- Elever le niveau de leur qualifi-      - Catalogage I, II et III
cation dans des méthodes et des
techniques en constante évolu-           - Les lang ages documentaires
tion.
- Leur apprendre à organiser et                                                         COÛT DE LA FORMATION
                                         - La reche rche documentaire
à gérer un centre de                                                                    Pédagogie : ............ 400 000,00 DA HT
documentation.                                                                          Demi pension :.........600 000,00 DA HT
                                         - La diffusion des informations
                                                                                        Pension complète
POPULATION CONCERNÉE                                                                    en chambre simple:..890 000,00 DA HT
                                         - L’informatique documentaire
- Cadres moyens et agents de servi-                                                     TVA : 7 %
ces de documentation désireux de         - Le mana gement d’une unité docu-            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
maîtriser les techniques de traitement                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
des documents et de diffusion de l’in-    mentaire                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                       particulière (voirfiche synoptique de tarification)
formation.                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                         - Les archive s.                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.




DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                         Archivistique                                                     (15ème Promotion)
Quatre (4) mois
Octobre 2011                                                                             Témoignage
                                         PROGRAMME SOMMAIRE
                                                                                         Au nom de tous les stagiaires de la 7ème pro-
OBJECTIFS                                - La gestion administrative des archives        motion Archivistique, nous tenons à présenter
                                         - Législation algérienne en matière             nos vifs remerciements à l'ensemble des
- Assurer efficacement l’ensem-                                                          encadreurs qui ont contribué à la réalisation de
                                           d’archives                                    cette formation dans de très bonnes conditions.
ble des tâches inhérentes à la           - Les normes archivistiques                     Nous garderons tous, gravée dans nos
fonction d’archiviste notamment                                                          mémoires cette ambiance de travail empreinte
                                         - Le traitement scientifique des archives       de sérieux, d'échanges et d'ouverture d'esprit
celles ayant trait à la collecte, au
                                         - Les instruments de recherche                  qui a marqué notre formation à l'INPED.
traitement, à la conservation et à                                                       Nous tenons à dire que le message a été bien
                                         - La communication des archives
la sécurité des documents.                                                               reçu et que le savoir et le savoir-faire qui nous
                                         - L’informatisation du service archives         ont été enseignés nous seront très utiles dans
                                         - Le mana gement d’un service archives          l'accomplissement de nos futures fonctions.
POPULATION CONCERNÉE                     - Connaissance de l’entreprise                  LARBI Lounis
                                         - Introduction aux techniques documentaires     Stage Archivistique 7ème promotion
- Agents chargés de la gestion,                                                          2004/2005 du Ministère de la justice.
de l’organisation et de la sécurité      - La gestion électronique des documents
des archives.
                                                                                         COÛT DE LA FORMATION
                                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                           Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
                                         - Exposé des concepts théoriques                Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                                                                         Pension complète
                                         - Travaux pratiq ues                            en chambre simple:..460 000,00 DA HT
                                         - Visites d’études aux Archives                 TVA : 7 %
                                         Nationa le s
                                                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                         SANCTION DE LA FORMATION                      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                         Certificat délivré par l’INPED                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.


                                                                        100
                                      FALD




                                                                                                                                                         Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE                  Secrétariat bureautique                                       (15ème Promotion)
Huit (8) mois d’études en alterné
à raison d’une semaine / mois.
Septembre 2011
                                      PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                       - Cours théoriques
OBJECTIFS
                                      - L’ or ga ni sati on d u tr ava il d an s un    - Exercices pratiques
- Apprendre à organiser et à
gérer un secrétariat                  secrétariat
- Permettre aux secrétaires
d’accéder à une plus grande           - Le classement et le rangement
maîtrise de leur poste par une        d es do ssie rs.
meilleure compréhension des                                                           SANCTION DE LA FORMATION
objectifs et du contenu des           - La rédaction des lettres et des               Certificat délivré par l’INPED
fonctions de direction.
                                      écrits professionnels .
- Améliorer les méthodes de
communication et de travail           - La bureautique
- Acquérir les techniques leur                                                         COÛT DE LA FORMATION
                                      - Co nn ai ssan ce de l’ en tre pr ise
permettant de s’adapter aux                                                            Pédagogie : ............ 200 000,00 DA HT
exigences nouvelles de leur           - La communication dans l’entreprise             Demi pension :.........236 000,00 DA HT
fonction (bureautique).                                                                Pension complète
                                      - La gestion de l’information
                                                                                       en chambre simple:..316 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                  - In formati que Inte rnet                       TVA : 7 %
- Secrétaires diplômées débu-
tantes.                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Secrétaires de direction                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
confirmées                                                                            particulière (voir fiche synoptique de tarification)
- Assistants administratifs.                                                          Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                      des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement aux clients.




DURÉE                                 FALD
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois d’études en
                                      Assistante de Manager                                 (7ème Promotion)
alterné à raison de trois (03)
jours par semaine/mois.
Mars 2011
                                      PROGRAMME SOMMAIRE                              SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                      Certificat délivré par l’INPED
OBJECTIFS                             - Connaissance de l’entreprise et de son
                                       environnement
                                                                                       Témoignage
- Etre capable d’assister le diri-
geant dans la gestion de l’en-        - Introduction au management de l’entreprise     Cette formation m'a ouvert l'esprit sur toutes les
treprise                              - La communication dans l’entreprise             dimensions de la fonction d'assistante de
                                                                                       manager.
- D’apporter de la valeur ajoutée à
                                      - La rédaction du courrier d’entreprise
leurs tâches quotidiennes.                                                             Merci
- De comprendre les méthodes          - L’organisation du travail de l’assistante      Mme OUBOUABDELLAH Fatma Zohra
de gestion et d’acquérir une                                                           de l'ENG KOUBA
                                      - La gestion de l’information                    Major de promotion de la formation d'assis-
culture d’entreprise.                 - Initiation au droit des affaires : lois et     tantes de managers 1ère promotion

POPULATION CONCERNÉE                   différents types de contrats.
- Collaboratrices de dirigeants       - Informatique bureautique
qui souhaitent valider et renfor-     - Anglais (terminologie relative aux             COÛT DE LA FORMATION
cer leurs compétences, ayant                                                           Pédagogie : ............ 180 800,00 DA HT
                                       affaires).
le niveau du Bac + 02 années                                                           Demi pension :.........212 000,00 DA HT
universitaires, ou l e niveau                                                          Pension complète
secondaire + 10 années d’ex-                                                           en chambre simple:..284 000,00 DA HT
périence professionnelle.                                                              TVA : 7 %
                                      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                           NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      - Cours théoriques                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      - Exercices d’application                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      - Jeux de rôles                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                      des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement aux clients.


                                                                   101
DURÉE                                 Formations en techniques documentaires
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quinze (15) jours en alterné
                                      Management d’un Système d’Information et de
Mars 2011                             Documentation
OBJECTIFS                             P R O G RA MM E S O MM AI RE                  CONDITIONS D’ACCES
- Co nnaître e t optimiser l 'or-                                                   Avoir déjà suivi une formation en traite-
g anisatio n et le foncti on-                                                       ment documentaire.
n eme nt du service.                  - Introduction au management
- App ren dre à ma nag er et          - Les conce pts du management
p ositionn er son service d'in -                                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
for mati on do cumentai re            - Les obje ctifs du service                   Cours théoriques
- Acqu érir les méthod es effi -
                                                                                    Travaux pratiq ues et exposés
caces et les techniq ues de           - Implantation physique
gestion
- Fair e l e po int sur ses pra -     - Préparation du budget
ti ques et son or gani sa ti on                                                     SANCTION DE LA FORMATION
- Identi fi er les axes d 'amélio -   - Implantation intellectuelle (organisa
                                                                                    Attestation délivrée par l’INPED
r ation et les n ouvell es mis-        tion du travail, répartition des tâches,
sio ns pou r son service (pro -
mo tion e t marketi ng d'u n           formation)
service)                                                                            COÛT DE LA FORMATION
                                      - Les outils de gestion (tableau de bord,     Pédagogie : ............ 120 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........135 500,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                   bilan, rapport, statistiques, indicateurs    Pension complète
- Re spo nsable des services           d'activité, évaluation …)                    en chambre simple:..163 500,00 DA HT
d 'infor mati on et de docume n-                                                    TVA : 7 %
tation
                                                                                   avNB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Elles
- Do cumental istes.                                                               seront misesà la disposition des stagiaires selon la disponi-
- Ca dres d'u n service                                                            bilité surla demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une
d 'archives                                                                        tarification particulière (voir détails page ….)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED surla demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement auxclients.




DURÉE                                 Formations en techniques documentaires
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quinze (15) jours en alterné          Les Langages Documentaires
Mars 2011

OBJECTIFS                             P R O G RA MM E S O MM AI RE                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    Cours théoriques
-Permettre aux participants de
traiter efficacement tous les sup-                                                  Exercices d'application
ports d'information à l'aide d'un     - Définition d es langages documen-
langage conventionnel (the-
saurus et classification)              taires
-Permettre aux utilisateurs de                                                     SANCTION DE LA FORMATION
trouver l'information pertinente      - Rôle du langage documentaire dans la       Attestation délivrée par l’INPED
au moment de la recherche sans
bruit, ni silence (dans un fichier     fonction documentaire
traditionnel ou automatisé).
                                      - Comment utiliser pratiquement un

POPULATION CONCERNÉE                   thésaurus, une classification

- Respo nsable des se rvices
d e documentation                                                                   COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 120 000,00 DA HT
- Documental istes, a rchivistes
                                                                                    Demi pension :.........135 500,00 DA HT
- Profession nels du tr aite-                                                       Pension complète
ment de l'i nformation.                                                             en chambre simple:..163 500,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
CONDITIONS D’ACCES
- Justifier d'un niveau universi-                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
taire                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.



                                                                102
                                         Formations en techniques documentaires




                                                                                                                                                        Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours en alterné
                                         Informatisation de la fonction documentaire
Avril 2011

OBJECTIFS
                                         P R O G RA MM E S O MM AI RE                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Pil oter un p roje t d 'infor mati -                                                Exposé des concepts théoriques
satio n de l a fonction d ocu -                                                       Travaux pratiq ues
                                         - La déma rche d'informatisation :
mentai re.                                                                            Méthodes des cas
                                          l'analyse de l'existant, le cahier des
POPULATION CONCERNÉE                      charges                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                         - Typologie des logiciels                   Attestation délivrée par l’INPED
- Re spo nsable s d es ser vices
d ocumen ta ires, documental -           - Critères de choix d'un logiciel docu-
i stes.
                                          mentaire
                                         - Fonctionnalités d'un logiciel documen-
CONDITIONS D’ACCES
                                          taire
- Avoir déjà suivi une formation                                                     COÛT DE LA FORMATION
en traitement documentaire.              - Mise en   uvre op érationnelle d'un
                                                                                     Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                          projet d'informatisation                   Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                                                                     Pension complète
                                         - Evaluation des retombées du projet        en chambre simple:..109 000,00 DA HT
                                                                                     TVA : 7 %
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                    misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




 DURÉE                                   Formations en techniques documentaires
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Dix (10) jours en alterné               Recherche Automatisée
 Mai 2011

OBJECTIFS                                P RO G R AM ME S O M MA IR E                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser la recher ch e doc-                                                       Exposé des concepts théo riques
u men tai re en bases de don -           - Méthodologie de recherche : analyse        Travaux pratiques
nées en réponse à une
d ema nde spécifi que.                    du besoin, délimitation du sujet
                                         - Identification des ressources             SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                                 Attestation délivrée par l’INPED
                                         - Critères de qualité d'une base de don
- Do cumental istes
                                          nées

CONDITIONS D’ACCES                       - Equation de recherche et indexation
                                         - Les outils de la recherche automatisée
- Avoir déjà suivi une formation
en traitement documentaire.              : les opérateurs booléens
                                         - Recherche en bases de données              COÛT DE LA FORMATION
                                                                                      Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                                                                      Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                                                                      Pension complète
                                                                                      en chambre simple:..109 000,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                     la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.



                                                                     103
 DURÉE                                 Formations en techniques documentaires
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Quinze (15) jours en alterné
                                       Veille informationnelle en entreprise
 Mars 2011

OBJECTIFS                              P R O G RA MM E S O MM AI RE                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                       - Exposé des concepts théoriques
- Maîtriser le processus d'ana-
lyse des besoins en veille                                                             - Etudes de cas
                                       - Définition d es concepts de veille
- Superviser la mise en place et                                                       - Construction de questionnaires
                                       - Définition d u processus général              - Simulation de situations
le fonctionnement d'une cellule
de veille                                de fonctionnement d'une cellule de            - Travaux pratiques
                                         veille
                                       - Structure des postes de travail de           SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                     la cellule de veille                         Attestation délivrée par l’INPED
                                       - Typologie des sources d'information
- Documentalistes, responsables
de service d'information ou de         - Les métho des de recherche
documentation et toute person-           d'information
ne devant prendre en charge la         - Utilisation d'Internet                        COÛT DE LA FORMATION
fonction veille.                       - Typologie des produits de veille              Pédagogie : ............ 120 000,00 DA HT
                                       - Diffusion des produits de veille              Demi pension :.........135 500,00 DA HT
                                                                                       Pension complète
CONDITIONS D’ACCES
                                                                                       en chambre simple:..163 500,00 DA HT
Justifier d'un niveau universitaire
                                                                                       TVA : 7 %
                                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                      des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement aux clients.




 DURÉE                                 Formations en secrétariat et en assistanat
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Dix (10) jours en alterné             Accueillir et Renseigner
 Mai 2011
                                       PRO GRAMME S OMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                              La      péd agogi e   asso ci e    app orts
                                       - Les techniques d'accueil                      théoriques, auto -diagnostic et exercices
- Prendre en charge les usagers
                                       - L'accueil : Importance, enjeux, exi-          de mise en situation.
de façon professionnelle par la
                                                                                       Les participants travaillent sur des situa-
mise en uvre des compétences             gences
clés : réactivité face à l'imprévu -                                                   tion s co ncrètes quo ti dienn es dan s
                                       - L'accueil : les comp étences-clés             lesquelles ils so uhaitent être plus à
esprit marketing - aisance et
rigueur dans le contact.               - Soigner l'image offerte aux usagers           l'aise.
                                       - Entrer en contact, s'exprimer                 Des e xer ci ces ser ont dé diés à la
                                                                                       maîtrise corporelle et émotionnelle
                                       - Suggérer, influencer, convaincre
POPULATION CONCERNÉE                   - Conseiller, orienter, rassurer
- Les hôtesses d'accueil               - Reformuler : changer le problème en          SANCTION DE LA FORMATION
- Les standardistes                      solution                                     Attestation délivrée par l’INPED
- Les guichetiers (toute personne      - Choisir un style d'accueil adapté à la
préposée à l'accueil et au ren-          situation
seignement du public).                                                                 COÛT DE LA FORMATION
                                       - Choisir un style d'accueil adapté au          Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES                       client                                        Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                       - La qualité de l'attention portée au client    Pension complète
3ème AS                                                                                en chambre simple:..109 000,00 DA HT
                                       - Les attitudes facilitant la relation avec     TVA : 7 %
                                         les usagers
                                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       - Gérer les situations délicates               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                      des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                      intégralement auxclients.



                                                                  104
                                     Formations en secrétariat et en assistanat




                                                                                                                                                     Management de l’information
 DURÉE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Dix (10) jours en alterné
                                     Assistante de la Direction des Ressources Humaines
 Juin 2011


OBJECTIFS                             P R O G RA MM E S O MM AI RE                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    - Cours théoriques
- Acquérir les compétences indis-                                                   - Travaux pratiques
pensables pour assurer un rôle        - Situer l'environnement hu main et
de relais et de conseil auprès des     juridique de la fonction R.H. Identifier
employés de l'entreprise.              ses missions                               SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                  Attestation délivrée par l’INPED
                                      - Participer aux recrutements et gérer
                                       l'entrée des nouvelles recrues dans
POPULATION CONCERNÉE
                                       l'entreprise
- Secrétaires et assistantes de       - Tenir le tableau de bord de l'absen
Direction.
                                       téisme
CONDITIONS D’ACCES                    - Comprendre le rôle des interlocuteurs
                                       internes et externes (représentants du      COÛT DE LA FORMATION
3ème AS
Avoi r suivi une formation en          personn el, inspecteur du travail)          Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
secrétariat ou assistanat                                                          Demi pension :.........89 000,00 DA HT
Expérience professionnelle d'une                                                   Pension complète
année.                                                                             en chambre simple:..109 000,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                                Formations en secrétariat et en assistanat
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours en alterné            Assistante de la Direction Financière
Mars 2011

OBJECTIFS                            P ROG RAMME SO MMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Avoir une vision complète de la                                                 - Cours théo riq ues
fonction financière                  - La fonctio n financière au sein de         - Travaux pratiques
-Acquéri r les compétences
essentielles pour remplir effi-        l'entreprise : les missions de la
cacement sa mission auprès de                                                     SANCTION DE LA FORMATION
son directeur.                         direction financière
                                                                                  Attestation délivrée par l’INPED
                                     - Lire les états financiers

POPULATION CONCERNÉE                 - Comprendre ce qu'est un marché

- Secrétaires et assistantes de        financier et son utilité pour le
Direction.
                                       financement de l'entre prise
CONDITIONS D’ACCES
                                     - Le vocabulaire financier                    COÛT DE LA FORMATION
3ème AS                                                                            Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
Avoi r suivi une formation en                                                      Demi pension :.........89 000,00 DA HT
secrétariat ou assistanat                                                          Pension complète
Expérience       professionnelle                                                   en chambre simple:..109 000,00 DA HT
d'une année.                                                                       TVA : 7 %
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.



                                                                   105
DURÉE                                 Formations en secrétariat et en assistanat
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours en alterné
                                      Assistante de la Direction Commerciale
Mai 2011

OBJECTIFS                             P R O G RA MM E S O MM AI RE                   MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                     - Cours théoriques
- Acquérir l'état d'esprit orienté                                                   - Travaux pratiques
                                      - L'organisation et les objectifs de la
client et les compétences néces-
saires pour jouer un rôle actif au      direction commerciale
sein de la direction commer-          - Se positionner pour une contribution        SANCTION DE LA FORMATION
ciale.                                  efficace : coordonner les activités des     Attestation délivrée par l’INPED
                                        équipes commerciales, planifier et
POPULATION CONCERNÉE                    organise r des rencontres, des
- Secrétaires et assistantes de         réunions.
Direction.                            - Répondre aux réclamations écrites :
                                        choisir des fo rmulations positives.
CONDITIONS D’ACCES                    - Suivre les commandes et transformer
3ème AS                                 les cas difficiles en occasion de fidéli-
                                        sation                                       COÛT DE LA FORMATION
Avoi r suivi une formation en
secrétariat ou assistanat                                                            Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                      - Savoir désamorcer les situations de
Expérience       professionnelle                                                     Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                        tension, traiter imprévus et incidents.      Pension complète
d'une année.
                                      - Renforcer la relation client au télé         en chambre simple:..109 000,00 DA HT
                                        phone                                        TVA : 7 %
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                    mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement auxclients.




DURÉE                                 Formations en secrétariat et en assistanat
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours en alterné             Assistante Juridique
Juin 2011

OBJECTIFS                             PRO GRAMME S OMMAIRE                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Acquérir des connaissances et                                                     - Cours théoriques
des savoir-faire précis pour          - Comprendre l'essentiel du vocabulaire       - Travaux pratiques
accomplir       les      formalités    juridique utilisé dans l'entreprise
juridiques de l'entreprise.
                                      - Comprendre le fonctionnement de
                                                                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                       l'entreprise : les organes de direction,     Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                   de surveillance et de contrôle.
                                      - Organiser les réunions du conseil d'ad-
- Secrétaires et assistantes
juridiques.                            ministration
- Collaborateurs intervenant          - Assurer le secrétariat juridique :
dans le secrétariat juridique
                                       respecter le formalisme du procès- verbal
                                                                                     COÛT DE LA FORMATION
CONDITIONS D’ACCES                    - Assurer les relations avec le commis-        Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                       saire aux comptes                             Demi pension :.........89 000,00 DA HT
Baccalauréat + 02 années uni-                                                        Pension complète
versitaires                                                                          en chambre simple:..109 000,00 DA HT
Avoir suivi une formati on en
                                                                                     TVA : 7 %
secrétariat ou assistanat
Expérience       professi onnelle                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
d'une année.                                                                        mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement auxclients.




                                                                  106
                                       SEMINAIRE




                                                                                                                                                        Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                       La Gestion électronique des documents
Mars 2011

OBJECTIFS                              P ROG RAMME SO MMAIRE                         - Conduire un projet GED
- Faire acquérir aux profession-                                                     - Les 07 étapes d'un projet GED
nels des services d'Archives les       - Définition d es missions et des objectifs   - Les 07 principaux acteurs
techniques leur permettant :             d'une fonction Arch ives.                   - Les 08 risques d'échec
- De mettre les documents pré-                                                       - Choix d'un logiciel.
                                       - Rappel d es principes de sécurité et de
cieux à l'abri des pertes, vols                                                      Synthèse : avantages et limites de la
                                         confidentialité des documents
et autres risques.                                                                   G.E.D.
- D'intégrer la notion de commu-         d'archives.
nication entre différentes             - Le docu ment d'archives : de sa forme        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
applications électroniques.              traditionnelle à sa représentation élec      - Exposé des concepts théoriques
- D'accélérer le repérage des            tronique .                                   - Démonstration
informations.                          - Les notions de bases de la GED
- D'insérer la démarche qualité                                                      SANCTION DE LA FORMATION
                                       - Le princip e de la GED
dans la fonction Archives.                                                           Attestation délivrée par l’INPED
                                       - Les principales situations justifiant la
                                         GED
POPULATION CONCERNÉE                   - Les compo santes d'un e solution GED         COÛT DE LA FORMATION
                                       - Les techn iques d'a cquisition et de         Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
- Responsables des services
                                                                                      Demi pension :.........39 500,00 DA HT
d'Archives et documentalistes            traitement des documents numériques.
impliqués dans l'évolution tech-                                                      Pension complète
                                       - Les métho des et les techniques              en chambre simple:..45 550,00 DA HT
nologique de leur activité               d'archivage électroniq ue                    TVA : 7 %
                                       - Les dispositifs de diffusion numérique
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                       - Aspects pratiques de la GED                 mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                       - Présentation de quelques solutions          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                         GED                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




 DURÉE                                 SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Deux (2) jours
                                       Les archives : un patrimoine à valoriser
 Avril 2011

OBJECTIFS                              P ROG RAMME SO MMAIRE                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Persuader les décideurs de la
                                       Pourquoi conserver les archives ?              - Cours théoriques
nécessité de s'impliquer dans
l'organisation rationnelle des         - Les oblig ations légales                     - Débats
Archives qui sont un facteur           - L'utilité pratique
essentiel de bonne gestion et de       - La valeu r historique
continuité d'action.                                                                 SANCTION DE LA FORMATION
- Leur faire comprendre que leur                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                       La fonction Archives :
soutien moral et matériel est
indispensable pour assainir le         - Elle doit s'inscrire dans le projet de
secteur des Archives dans notre          l'entreprise et être conçue, décidée et
pays.                                    coordon née par l'autorité supérieure :
                                         directeur général, secrétariat général.
                                       - Elle requiert la mise en uvre de
POPULATION CONCERNÉE                     moyens suffisants en personnels, locaux,     COÛT DE LA FORMATION
                                         équipements et ressources financières.       Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
- Cadres dirigeants et décideurs des                                                  Demi pension :.........15 800,00 DA HT
entreprises et administrations.        - Elle doit répondre à deux questions :
                                                                                      Pension complète
                                         Que garder et comment conserver ?            en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                                      TVA : 7 %
                                       L'archivistique contemporaine :
                                                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       - L'apport de la Gestion Electronique des     misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                         Documents (G   .E.D).                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.




                                                                    107
DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                      Pratiquer le marketing documentaire
Mai 2011

OBJECTIFS                             P R O G RA MM E S O MM AI RE               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Permettre aux participants
d'acquérir la culture de l'é-                                                    - Vulgarisatio n et présentation des
conomie de la documentation.          - Notion de Marketing
                                                                                   concepts fondamentaux
- Fournir aux participants les                                                   - Démonstrations à travers quelques
                                      - L'offre (Les produits et les services
connaissances et les techniques                                                    modèles internationaux (USA,
leur permettant de                      documentaires)                             Singapour,.. )
valoriser leurs centres, leurs                                                   - Simulation (avec exposé) d'un projet
fonds documentaires, leurs pro-       - La dema nde (Les utilisateurs)             propre à l'entreprise du stagiaire
duits et leurs services.
                                                                                   participant.
                                      - Méthodes et techniques de promotion
POPULATION CONCERNÉE                   des services et produits documentaires   SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                Attestation délivrée par l’INPED
- Gestionnaires de centres de docu-
                                      - Notion de Marketing documentaire
mentation d'entreprises
- Conservateurs de bibliothèques      - Notion de plan de marketing              COÛT DE LA FORMATION
universitaires                                                                   Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
- Enseignantsen bibliothéconomie      - Notion de stratégie publicitaire         Demi pension :.........23 700,00 DA HT
                                                                                 Pension complète
CONDITION D'ACCÈS                     - Canaux et formes de communication        en chambre simple:..27 330,00 DA HT
Bac + licence ou ingéniorat                                                      TVA : 7 %
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




 DURÉE                                SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Deux (2) jours                       Construire un résumé documentaire par la
 Avril 2011
                                      technique de l’ISO 214
OBJECTIFS                             PRO GRAMME S OMMAIRE
                                                                                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Permettre aux participants                                                     - Exposé et vulgarisation des concepts
d'être capables de rédiger des                                                   fondamentaux
                                      - Principe de l'analyse documentaire
synthèses et des résumés quels
                                                                                 - Exercices pratiques sur un corpus
que soient le domaine et le vol-
                                      - Présentation détaillée de la norme       documentaire
ume des documents traités.
                                        ISO 214

                                      - Exercices pratiques                     SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                            Attestation délivrée par l’INPED
- Bibliothécaires
- Chargés d'études et d'analy-
ses

CONDITION D'ACCÈS                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                                                                 Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
Bac + licence ou ingéniorat                                                      Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                                 Pension complète
                                                                                 en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                                 TVA : 7 %
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                                 108
                                    SEMINAIRE




                                                                                                                                                     Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                    Construire une collection numérique
Mars 2011

OBJECTIFS                           P R O G RA MM E S O MM AI RE                    CONDITION D'ACCÈS
- Permettre aux participants de                                                     Bac + licen ce ou ingéniorat
connaître les enjeux derrière la    - Définition d u concept de collection
technologie numérique                 numériqu e                                   SANCTION DE LA FORMATION
appliquée au patrimoine docu-       - Les situations justifiant la construction    Attestation délivrée par l’INPED
mentaire d'une entreprise
- Les éléments méthodologiques        de collections numériques
nécessaires pour la conduite        - Analyse d e quelques modèles
d'un chantier de numérisation         internationaux
- Les éléments leur permettant
                                    - Le p rotocole de la numérisation :
de négocier de façon profes-
sionnelle toute sous-traitance        modèle de la Bibliothèque du Congrès
d'un tel chantier auprès d'une        Américain
entreprise informatique et          - Exercices
spécialisée.
                                                                                   COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                               Pédagogie : ............ 21 000,00 DA HT
Responsables de centres de          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                          Demi pension :.........23 700,00 DA HT
documentation.                      - Vulgarisation et présentation des con-       Pension complète
Conservateurs de Bibliothèques                                                     en chambre simple:..27 330,00 DA HT
                                    cepts fondamentaux
Directeurs de culture.                                                             TVA : 7 %
Directeurs de tourisme.             - Démonstrations à travers quelques
                                                                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Conservateurs de Musées.            modèles internationaux                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
Responsables d'Agences de           - Simulation (avec exposé) d'un projet        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
valorisation de patrimoine.                                                       particulière (voir fiche synoptique de tarification)
Associations culturelles spécial-   propre à l'entreprise du stagiaire partici-   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                    pant.                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
isées.                                                                            intégralement aux clients.




 DURÉE                              SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Deux (2) jours                     Le XML appliqué aux techniques
 Mai 2011                           documentaires
OBJECTIFS                           PRO GRAMME S OMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Permettre aux participants de                                                    Exposé et vulgarisation des concepts
comprendre les bases du lan-        - Le langage XML
                                                                                   fondamentaux
gage de structuration des docu-
                                                                                   Exercices pra ti ques sur un co rpus
ments XML                           - L'application du XML dans le domaine
-Les avantages et intérêt du                                                       documentaire
                                      documentaire
nouveau langage XML dans le
domaine des bibliothèques
                                    - Exercices sur l'écriture de notices          SANCTION DE LA FORMATION
                                      bibliographiques en XML                      Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
-Gestionnaires de centres de
documentation d'entreprises
-Conservateurs de bibliothèques
universitaires                                                                     COÛT DE LA FORMATION
-Enseignants en bibliothé-                                                         Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
conomie                                                                            Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                                   Pension complète
CONDITION D'ACCÈS                                                                  en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                                   TVA : 7 %
Bac + licence ou ingéniorat                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.



                                                               109
 DURÉE                               SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Trois (3) jours
                                     Evaluer un Système Documentaire
 Juin 2011

OBJECTIFS                            P R O G RA MM E S O MM AI RE                MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Permettre aux participants de :                                                Vulg arisation et présentation des
- Maîtriser Les notions d'audit et   - L'évaluation documentaire: quel           concepts fondamentaux
d'évaluation documentaire              intérêt?                                  Démonstr ations à tr ave rs quel ques
- Mener des opérations de
diagnostic de leurs centres de       - Les différents niveaux d'évaluation       modèles internationaux
documentation                          documentaire                              Simulation (avec exposé) d'un projet
- Evaluer la performance de          - Les différentes approches d'évaluation    pro pre à l'en tr eprise du stagiai re
leurs systèmes.                        documentaire
- Maîtriser les besoins de leurs                                                 participant.
utilisateurs                         - Les techn iques et les outils d'évalua-
                                       tion d'un système d'information docu-     SANCTION DE LA FORMATION
                                       mentaire                                  Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                     - L'analyse des besoin s des utilisateurs
- Gestionnaires de centres de          d'un système documentaire                  COÛT DE LA FORMATION
documentation d'entreprises                                                       Pédagogie : ............ 2 1 000,00 DA HT
                                     - La notio n de qualité appliquée à la
- Conservateurs de biblio-                                                        Demi pension :.........23 70 0,00 DA HT
thèques universitaires                 documentation
                                                                                  Pension complète
-Enseignants en                      - La notion d'indicateurs de performance     en chambre simple:..27 33 0,00 DA HT
bibliothéconomie                       appliquée à la documentation               TVA : 7 %

CONDITION D'ACCÈS                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
Bac + licence ou ingéniorat                                                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.




 DURÉE                               SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Cinq (5) jours
                                     Catalogage des Documents Imprimés
 Mars 2011

OBJECTIFS                            P ROG RAMME SO MMAIRE                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Savoir rédiger une description                                                 Exercices pratiques illustrant la théorie
bibliographique d'une monogra-       - Description bibliographique pour des      avec création de notices sur une base
phie, d'une publication en série
                                                                                 bibliographique.
selon la norme ISBD (M) et            types particuliers de monographies et
l'ISBD (cr).
- Etablir les accès adéquats          de publications en série.
selon les règles des normes                                                      SANCTION DE LA FORMATION
                                     - Choix, transcriptio n normalisée et ren   Attestation délivrée par l’INPED
AFNOR et ALESCO.
- Interpréter une notice selon le     vois des accès non retenus (personnes
format UNIMARC
                                      physiques, collectivité, vedette de
POPULATION CONCERNÉE                  forme, vedette uniforme..).
- Bibliothécaires, documental-       - Initiation a u catalogage UNIMARC des      COÛT DE LA FORMATION
istes souhaitant approfondir                                                      Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
leurs connaissances en catalo-        monogra phies.                              Demi pension :.........39 500,00 DA HT
gage.                                                                             Pension complète
- Personnel des bibliothèques                                                     en chambre simple:..45 550,00 DA HT
amené à alimenter les cata-                                                       TVA : 7 %
logues de façon régulière.
                                                                                 NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                 particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                 intégralement aux clients.



                                                                  110
                                     SEMINAIRE




                                                                                                                                                 Management de l’information
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                     Catalogage des Documents Sonores
Avril 2011                           et des Images Animées
OBJECTIFS                            P R O G RA MM E S O MM AI RE              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                               Exercices pratiques illustrant la théorie
- Savoir rédiger une description                                               avec création de notices sur une base
bibliographique des documents        - Description bibliographique pour des
                                                                               biblio graphique.
sonores et des images animées
selon la norme ISBD (NBM).            types particuliers de documents
- Une notice en UNIMARC.
                                                                              SANCTION DE LA FORMATION
                                      sonores et des images animées.          Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                     - Initiation au catalogage UNIMARC des
Toute personne connaissant les
bases du catalogage des docu-         documents sonores et des images
ments et souhaitant élargir ses
compétences au catalogage des         animées.                                 COÛT DE LA FORMATION
documents sonores et aux                                                       Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
images animées.                                                                Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                               Pension complète
                                                                               en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




 DURÉE                               SEMINAIRE
 ET DATE DE DÉMARRAGE
 Cinq (5) jours                      Catalogage des Ressources Electroniques
 Mai 2011

OBJECTIFS                            PRO GRAMME S OMMAIRE                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Savoir rédiger - interpréter une                                              Exercices pratiques illustrant la théorie
notice conforme à la norme                                                      avec création de notices sur une base
ISBD (ER) sur les ressources         - Les ressources électroniques sur
électroniques.                                                                  bibliographique.
                                      support magnétique ou optique.

POPULATION CONCERNÉE                 - Les ressources électroniques accès      SANCTION DE LA FORMATION
                                                                               Attestation délivrée par l’INPED
Toute personne connaissant les
bases du catalogage des docu-         en ligne.
ments imprimés et souhaitant
élargir ses connaissances aux        - Initiation au catalogage UNIMARC
documents électroniques.
                                      des ressources électroniques.
                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                                                               Pédagogie : ............ 35 000,00 DA HT
                                                                               Demi pension :.........39 500,00 DA HT
                                                                               Pension complète
                                                                               en chambre simple:..45 550,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.



                                                              111
                            Internet          Réseaux
                                 Informatique
                            Administrateur de bases de données
     TIC et Réseaux                       Administrateur Réseaux

                                  CISCO    Internet
                           IPV6      Intranet MS LINUX
                             Téléphonie WIFI Oracle
                                          Administrateur réseaux
        Domaine
  TIC et Réseaux
                           Sécurité des réseaux
                                           Informatique
                           Administrateur de Base de données
                                          Chef de projet informatique
                                      CISCO              Réseaux
            Responsable
Mme Naïma LAKROUF
                           Microsoft Internet
Tél / Fax : 024 81 54 52
      Std : 024 81 15 51
            024 81 15 55
                           Administrateur Réseaux
                                                          TIC
              Poste :123
       di@inped .edu.dz           Sécurité des réseaux
                           Téléphonie WIFI   Intranet
                                 IPV6      Microsoft
                              CISCO Internet MS LINUX
                           Intranet
                                    Sécurité des réseaux
                                           Administrateur Réseaux
                           Téléphonie
                           Informatique Internet              IPV6
 Gestion de la Relation
          Clients (GRC)     Administrateur de Base de Données
                              TIC
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
      grc@inped .edu.dz                  Sécurité des réseaux
                           Voix sur IP     Administrateur Réseaux

                           MS LINUX                   Microsoft
                                                                                                          TIC et Réseaux
TIC et Réseaux

 Nos missions et nos objectifs                     Objectifs
                                                   Les formations ont pour objectif la formation
 - Participer au développement de                  d'informaticiens de haut niveau capables de
 votre entreprise en mettant nos com-              mener à bien la mise en place de solutions
 pétences au service de vos person-                informatiques basées sur l'intégration de
 nels techniciens et ingénieurs.                   produits et technologies nouvelles et d'ac-
   - Promouvoir le transfert de savoirs            compagner les organisations dans des pro-
 faire vers vos équipes dans les                   cessus de migration et/ou d’intégration de
 domaines des technologies de l'in-                ces nouveaux environnements informati-
 formation et de la communication                  ques. Ces informaticiens sont destinés à
 maîtrisés par notre établissement.                occuper, entre autres, les postes de :
  - Identifier vos besoins spécifiques et          - chef de projet (plus spécifiquement en
 adapter l'organisation de la forma-               base de données et réseaux) ;
 tion.                                             - responsable d'infrastructures informati-
 - Elaborer un contenu spécifique                  ques (systèmes et réseau).
 construit sur la base de cahier des               En matière de compétences, les objectifs que
 charges CLIENT validé par les res-                nous cherchons àatteindre incluentprincipale-
 ponsables techniques des services                 ment :
 de formation de votre entreprise,                 - la maîtrise des infrastructures réseaux ;
    -Former par une approche à trois               - l'évaluation des solutions logiciels et maté-
 dimensions: théorique, pratique et                riels, et l'impact de leur intégration dans l'entre-
 étude de cas ; soutenue par des                   prise ;
 expérimentations sur des plates-for-              - la mise en place de processus de migra-
 mes technologiques en vue d'une                   tion vers les nouveaux environnements infor-
 évaluation concrète des connaissan-               matiques ;
 ces.                                              - la gestion de projets et les spécificités
                                                   de l'évolution de l'environnement techno-
 Pour l'entreprise, il s'agit de capitali-         logique de l'entreprise en matière de
 ser de l'expérience, de s'ouvrir aux              gestion d'un projet informatique .
 nouvelles compétences, d'optimiser
 l'effort de formation.                            Les Programmes
 Pour le technicien, il s'agit d'élargir           Leurs objectifs sont principalement cen-
 ses responsabilités en maîtrisant la              trés sur l'acquisition d'une véritable qua-
 gestion de projet, d'actualiser ses               lification professionnelle correspondant
 compétences.                                      à une fonction bien définie : administra-
                                                   teur systèmes, administrateur réseaux,
 L'INPED accompagne l'évolution de                 contrôleur de gestion, administrateur de
 vos techniciens par l'élargissement               base de données, ...
 de leurs compétences métier et le                 Ces programmes à caractère professionnel
 développement de leurs compéten-                  permettent une évolution technologique de
 ces. Les stagiaires sont formés pour              l'entreprise et s'adressent à un public de
 porter les savoirs-faire technologi-              techniciens ayant déjà une expérience pro-
 ques vers l'entreprise et assurer la              fessionnelle.
 réussite des objectifs industriels.               Les programmes de ces formations sont
                                                   construits en partenariat avec les profes-
                                                   sionnels des domaines concernés et
                                                   sont ajustés aux besoins des entrepri-
                                                   ses.




                                             113
Sommaire                                                                                                      Page

Masters                                                                                                       111
Master professionnel en Informatique spécialitéAdministrateur
                     Réseaux V. windows 2003 , 4ème Promotion..................... 111
Master professionnel en Informatique spécialité Administrateur
                     sous linux (New) .................................................... 112
Master professionnel en Informatique spécialité Conception et
                      Administration de Bases de Données (New) ......... 113
Master professionnel en Infor matique spéciali té Administr ateur
                      Réseaux windows 2008, (New)........................ 114
Master professionnel en Infor matique speciali té Sécur ité
                      Informatique,(New)....................................... 115
FALD CPI                                                                                                      116
FALD / Chef de Projet Informatique spécialité Administrateur Réseaux
                                   windows 2003 11ème Promotion ..                                             116
FALD / Chef de Projet Informatique spécialité Conception et
                                   Administrateur de Bases de
                                   Données. (New) .............................                               116
FALD / Technologies de l’Information et de la Communication (New)                                             117
FALD / Formation CISCO (Préparation CCNA) (New) ..................................                            117
Séminaires                                                                                                    118
1.Sécurité des réseaux..............................................................................            118
2.La voix et la téléphonie sur IP.................................................................              118
3.IPV 6........................................................................................................ 119
4.Réseaux sans fil 802.11(WIFI)...............................................................                  119
5.Réseaux privés virtuels, mise en uvre................................................                         120
6.Voix sur IP, mise en uvre.....................................................................                120
7.Mise en uvre d'un réseau Wi-Fi sécurisé...........................................                            121
8.Interconnexion de réseaux Windows server..........................................                            121
9.Interconnexion de réseaux CISCO ICND..............................................                            122
10.HTML et CSS.......................................................................................... 122
11.JavaScript et DHTML.............................................................................. 123
12.Le langage PHP et le SGBD MySQL..................................................... 123
13.PHP 1 ...................................................................................................    124
14.PHP 2 ...................................................................................................    124
15.PHP 3 ...................................................................................................    125
16.Configuration et résolution des problèmes des services de domaine
    Active Directory - Windows Server 2008................................................... 124
17.Conception d’un système de management de la sécurité de l’information
   (SMSI), selon les normes ISO 2700 X...........................................................               124
18.Sécurisation d’une infrastructure Réseau Windows Server 2008.......... 125
Cycle linux de 5 niveaux                                                                                      126
1. LINUX : commandes de base................................................................                   127
2. Administration LINUX niveau I, ............................................................                 127
3. Administration LINUX niveau II, ............................................................                128
4. Administrateur réseau et sécurité, .......................................................                  128
5. Administration de server web Apache sous LINUX...............................                               129
6. Noyau LINUX.........................................................................................        129
Outils informatiques à destination de gestionnaires                                                           130
1.Les Réseaux Informatiques (Communication & messagerie) ...............                                       131
2.Les Réseaux Informatiques (Echange et partage des données) .........                                         131
3.Gestion de projet...................................................................................         132
4.Conduite de projets ( Application: MS project).......................................                        132
5.Système Informatique de Gestion Integré (ERP) .................................                              133
6.Outils de Business Intelligence - Choisir ses technologies ..................                                133
7.Introduction au logiciel statistique SPSS pour Windows .....................                                 134
8.Statistique avec SPSS .........................................................................              134
9.Ms Word ................................................................................................     135
10.Ms Excel ...............................................................................................    135
11.Ms Outlook ...........................................................................................      136
12.Ms Access ............................................................................................      136
                                                 114
                                    Master professionnel           (4ème Promotion)




                                                                                                                                                       TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à        en Informatique spécialité Administrateur Réseaux
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire         windows 2003
de 360 heures d'enseigne-
ments.                              PROGRAMME SOMMAIRE                                SANCTION DE LA FORMATION
Avril 2011                                                                            Diplôme Master pr ofe ssion nel e n
                                    Module 01 :Management de l'entreprise             In formatiq ue sp écialité Admi nistrate ur
                                                                                      Réseaux Windows 2003 délivré par
                                    Module 02.:T echniquesde communication
OBJECTIFS                                                                             l'INPED.
                                    Module 03 :Conduite de projet et
-Acquérir de solides connais-                   Methodologie
sa nce s en matière de              Module 04 :Langages de programmation             DÉBOUCHÉS POTENTIELS
réseaux                                                                              -Chef de projet réseaux
                                                (Java, langages de script,..).
-Savoir concevoir, installe r,                                                       -Responsable d'administration ou sécu-
exploiter, administrer et faire     Module 05 :Réseaux : Architecture des            rité réseaux
évoluer       des      so lutions               réseaux locaux, Notions de           -Administrateur réseaux
réseaux.                                        base sur les réseaux locaux          -Responsable de la sécurité de systèmes
-maitriser la sécuri té d 'un                   LAN, les protocoles, OSI et          d'Information
réseau
-connaître les aspects d'or-
                                                TCP/IP.
ganisation et de gestion des        Module 06 :Implémentation d'un système
entreprises                                     d'exploitation pour les réseaux :
- Mai tri se r certain es tech-                 Créationet Gestiondes compte
niques de communication                         et administrationdes ressources
                                                Réseaux.
CONDITIONS D’ACCES
                                    Module 07 :Déploiement et configuration
Sur titre : les candidats titu-                 d'une infrastructure réseaux :
laires d’un diplôme de niveau                   - outils d'administration
BAC + 4 et ayant                                réseaux (DHCP, DNS, )
2 années d’expérience p ro -
fessionnelle et/ou BAC+5            Module 08 :Services réseaux.
avec 1 année d’expérien ce          Module 09 :Implémentation et
professionnelle ;                               configuration des domaines
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de                     et des arborescences.
sélection:                          Module 10 :Conception d'un réseau
- les candidats titulaires d’un                 sécurisé : Notions fondamen-
diplome (BAC+3,DEUA ou
                                                tales (protocole SNMP..).
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-         Module 11 :Stratégie de sécurité sur les
sionnelle;                                      domaines, les compteset les
- les candidats cadres justifi-                 ressources (imprimantes,
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant                          routeurs, media …).
occupé des postes de                Module 12 :Système de sécuruté ( ISA-
responsabilité durant cinq                      Server pare feu )
années dans le domaine lié
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-         -Ce cursus est organisé autour de
quis d’expérience profession-       cours et des ateliers
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                              -Méthodes interactives
                                                                                     COÛT DE LA FORMATION
                                    -Intervenants qualifiés et experts.              Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                    -Les stagiaires doivent conduire un              Demi pension :.........300 000,00 DA HT
ingenieur, licencié, techni-        projet de mémoire à déposer la                   Pension complète
cien de toute discipline con-                                                        en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                    dernière semaine de la formation                 TVA : 7 %
fondue ayant une expérience
(pratique et/ou formation)          faisant objet d' une soutenance
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
dans le domaine informa-            devant un jury.                                 mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
tique.                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




                                                                115
DURÉE                             Master professionnel        (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      en Informatique spécialité Administrateur
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire       Réseaux sous Linux
de 360 heures d'enseigne-
ments
Juin 2011                         PROGRAMME SOMMAIRE                               SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                   Dip lôme Ma ster pro fe ssion nel en
                                                                                   Infor matiq ue spécial ité A dministrateur
OBJECTIFS
                                  Module 01 : Management de l'entreprise.          Réseaux sous Linux délivré par l'INPED.
- Acquérir les compétences
né cessai res p our l'adminis-    Module 02 : Techniques de
tration d'un système linux.
- Acquérir les compétences                    communication.etméthodologie        DÉBOUCHÉS POTENTIELS
nécessaires pour des princi-
paux services réseaux.                                                            - Chef de projet réseaux LINUX
- Apprendre à configurer un       Module 03 :Techniques réseaux.                  - Responsable d'administration ou
serveu r Red Hat Lin ux et                                                        sécurité réseaux LINUX
assurer la sécurité réseau.       Module 04 : Initiation et commandes de          - Administrateur réseaux LINUX
- Apprendre à configurer et                                                       - Responsable de la sécurité de systèmes
maintenir un serveur Web                      base Linux.
Apache sous linux.                                                                d'Information
- Réduire les coûts de mise
en place d'un réseau informa-     Module 05 : Système de fichiers
tique
- Connaître les asp ects d'or-                sous linux
ganisation et de gestion des
entreprises                       Module 06 : Administration Linux.
- Maitriser certaines te ch-
niques de communication
                                  Module 07 : Administration réseau et
CONDITIONS D’ACCES
                                              sécurité Linux.
Sur titre : les candidats titu-
                                  Module 08 : Sécurité avancée Lin ux.
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant
2 années d’expérience pro-        Module0 9 : Serveur de messagerie et
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                     méthodologie.
professionnelle ;
Apres examen du dossier et        Module 10 : Administration de server web
entretien avec le comité de
sélection:                                   Apache sous Linux.
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou            Module 11 : Monitoring d'un noyau linux.
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       Module 12 : Optimisation d'un système
sionnelle;
- les candidats cadres justifi-               linux..
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié        - Ce cursus est organisé autour de
au thème du master et
faisant valoir leurs acquis       cours et des ateliers
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion        - Méthodes interactives
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     - Intervenants qualifiés et experts.
nelle) pour 5 admissions sur                                                       COÛT DE LA FORMATION
titre.                            - Les stagiaires doivent conduire un
                                                                                   Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                  projet de mémoire         à déposer        la    Demi pension :.........300 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                               Pension complète
                                  dernière semaine de la formation                 en chambre simple:..400 000,00 DA HT
ingenieur, licencié, techni-
cien de toute discipline con-                                                      TVA : 7 %
                                  fais ant   objet      d'une    soutenance
fondue ayant une expérience                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
(pratique et/ou formation)        devant un jury.                                 mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
dans le domaine informa-                                                          particulière (voir détails page ….)
tique.                                                                            Par ailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut héberger
                                                                                  des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




                                                                116
                                  Master professionnel        (1ème promotion)




                                                                                                                                                   TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      en Informatique specialité Conception et
raison d'un e se mai ne par
mois soit un volume horaire       Administration de Bases de Données
de 360 heures d'enseigne-
ments
Mars 2011
                                  PROGRAMME SOMMAIRE                             SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                 Dipl ôme Ma ster p rofessi onnel en
OBJECTIFS                                                                        Informatique spécialité Conception et
                                  Module 01 : Méthodes de conception de
                                                                                 Administration de Bases de Données
- Maitriser les méthodes de                  systèmes d'information (1)          délivré par l'INPED.
conception de systèmes d'in-
fo rmati on ( appro che s sys-    Module 02 : Méthodes de conception de
témique et orientées objet).                                                    DÉBOUCHÉS POTENTIELS
- Maitriser l es techn iques                 systèmes d'information (2)
d'optimisation de bases de                                                      - Administrate urs de bases de données.
                                  Module 03 : Méthodes de vérification de       - Concepteurs et administrateurs de sites
données.
- Maîtriser l'administration de               systèmes d'information            WEB.
bases de don nées O racle                                                       - Concepteurs de système d'information.
10g.                              Module 04 : SGBD Avancé
- Maitriser les techniques et
outils de conception de sites     Module 05 : DataWareHouse
web dynamiques                    Module 06 : Développement et outils web
CONDITIONS D’ ACCES                           (1)
                                  Module 07 : Développement et outils web
Sur titre : les candidats titu-
laires d’un diplôme de niveau                 (2)
BAC + 4 et ayant
2 a nnées d’expérience pro-
                                  Module 08 : SQL et PL/SQL
fessionnelle et/ou BAC+5          Module 09 : Oracle 10g.
avec 1 année d’expérience
professionnelle ;                 Module 10 : Administration de bases de
Apres examen du dossier et                   données Oracle 10g DBA1 et
entretien avec le comité de
sélection:                                    DBA2 (1)
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou
                                  Module 11 : Administration de bases de
TS) et ayant au minimum 5                    onnées Oracle 10g DBA1 et
années d’expérience profes-
sionnelle;                                    DBA2 (2)
- les candidats cadres justifi-   Module 12 : Outils de développement
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant                       orientés objet
occupé des postes de
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié
au thème du master et             MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-       -Ce cursus est organisé autour de
tionnés dans la proportion        cours et des ateliers
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-     -Méthodes interactives
nelle) pour 5 admissions sur
titre.                            -Intervenants qualifiés et experts.
                                  -Les stagiaires doivent conduire un            COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE              projet de mémoire         à déposer      la    Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                                                                 Demi pension :.........300 000,00 DA HT
Ingénieur, licencié et TS         dernière semaine de la formation
                                                                                 Pension complète
ayant des connaissances en        faisant   objet   d'une      soutenance        en chambre simple:..400 000,00 DA HT
conception de systèmes d'in-                                                     TVA : 7 %
formation et en programma-        devant un jury.
tion                                                                            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                                                                mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




                                                              117
DURÉE                              Master professionnel       (1ère promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à       en Informatique specialité Administrateur
r aison d'une semain e par
mois soit un volume horaire        Réseaux Windows 2008
de 360 heures d'enseigne-
ments
Avril 2011                         PROGRAMME SOMMAIRE                            SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                 Dip lôme Master professionne l en
OBJECTIFS                          Module 01 : Management de l'entreprise        Informatique spécialité Administrateur
                                                                                 Réseaux windo ws 2008 délivré par
-Acquérir de solides connais-      Module 02 : Techniquesde communication        l'INPED.
sances en ma ti ère de
                                   Module 03 : Conduite de projet et
réseaux (version 2008).
-Savoir concevoir, installer,                  méthodologie                      DÉBOUCHÉS POTENTIELS
exploiter, administrer et faire
                                   Module 04 : Windows scripting Power
évoluer des solutions
                                                                                 - Chef de projet réseaux 2008
réseaux.                                       Shell
                                                                                 - Responsable d'administration ou
- mai tr ise r la sécurité d'un
                                   Module 05 : Introduction au TCP/ I P          sécurité réseaux 2008
réseau (server 2008).
-connaître les aspects d'or-                   Version 6                         - Administrateur réseaux 2008
ganisation et de gestion des                                                     - Responsable de la sécurité de systèmes
                                   Module 06 : Configuration des services de     d'Information
entreprises.
- Maitriser certaines te ch-                   domaine Active Directory
niques de communication.
                                               Windows Server 2008 .
- Préparation à la certification
pour trois (03)examens.            Module 07 : Configuration et dépannage de
                                               la gestion des accèset des
CONDITIONS D’ACCES
                                               identitésdansActive directory
Sur titre : les candidats titu-                Windows Server 2008.
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant                   Module 08 : Configuration et dépannage
2 années d’expérience pro-                     d'une Infrastructure réseau
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                      Windows Server 2008.
professionnelle ;                  Module 09 : Configuration et dépannage
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de                     d'IIS 7.0 dans Windows
sélection:                                      Server 2008.
- les candidats titulaires d’un
diplome (BAC+3,DEUA ou             Module 10 : Configuration et dépannage
TS) et ayant au minimum 5                       De Serveurs T  erminal
années d’expérience profes-
sionnelle;                                      Services sous Windows
- les candidats cadres justifi-                 Server2008.
ant d’un niveau universitaire
ou équivalent et ayant             Module 11 : Implémentation et
occupé des postes de                            Administration de la Sécuruté
responsabilité durant cinq
années dans le domaine lié                      dans un Réseau Microsoft
au thème du master et                          Windows Serveur 2003 / 2008
faisant valoir leurs acquis
professionnels, sont sélec-        Module 12 : Système de sécurité
tionnés dans la proportion                     (ISA - Server 2004-2006).
d’une VAE (validation d’ac-
quis d’expérience profession-
nelle) pour 5 admissions sur       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES                         COÛT DE LA FORMATION
titre.
                                   -Ce cursus est organisé autour de             Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                   cours et des ateliers                         Demi pension :.........300 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                                                             Pension complète
                                   -Méthodes interactives
- ingenieur, licencié, techni-                                                   en chambre simple:..400 000,00 DA HT
cien de toute discipline con-      -Intervenants qualifiés et experts.           TVA : 7 %
fondue ayant une expérience        -Les stagiaires doivent conduire un          NB : La documentation spécifique Window s 2008 sera
(pratique et/ou formation)                                                      facturée en sus.
dans le domaine informa-
                                   projet de mémoire à déposer la
tique.                             dernière semaine de la formation             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
- Toute personne ayant des         faisant objet d'une soutenance               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
connaissances dans le                                                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
domaine des reseaux.               devant un jury.                              particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                             118
                                  Master professionnel         (1ère promotion)




                                                                                                                                                  TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Douze (12) mois en alterné à      en Informatique spécialité :
ra iso n d'une semaine p ar
mois soit un volume horaire       Sécurité Informatique
de 360 heures d'enseigne-
ments                                                                           SANCTION DE LA FORMATION
                                  PROGRAMME SOMMAIRE
Mai 2011                                                                        Dipl ôme Ma ster p rofessi onnel en
                                                                                Informatique    spécia lité    S écurité
                                  Module 01 : Management de projet              Informatique délivré par l'INPED.
OBJECTIFS
                                             (MS-Project 2003-2007).
- Ini tie r les ing énieu rs et
administrateurs réseaux aux       Module 02 : Programmation en langage C
di fféren te s techni ques de                                                  DÉBOUCHÉS POTENTIELS
                                  Module 03 : Programmation JAVA.              - Administrateur en sécurité des systèmes
sécurité informatique.
- In cul quer les techniqu es     Module 04 : Programmation XML                et réseaux d'information.
pour contrecarrer les opéra-                                                   - Auditeur en sécurité des systèmes et
tions de hacking.                 Module 05 : Concepts de base du hacking
                                                                               réseaux d'information.
- Concevoir un système de
management de la sécurité                     informatique                     - Concepteur de solution en sécurité infor-
de l'information.                                                              matique.
                                  Module 06 : Concepts de base LINUX.
                                  Module 07 : Concepts de base Windows
CONDITIONS D’ ACCES
                                              server 2003R2/2008 R2.
Sur titre : les candidats titu-   Module 08 : Concepts de base de la
laires d’un diplôme de niveau
BAC + 4 et ayant                              sécurité informatique.
2 années d’expérience pro-        Module 09 : Etude des Normes
fessionnelle et/ou BAC+5
avec 1 année d’expérience                     Internationales de sécurité de
professionnelle ;                             l'information(ISO 27000X).
Apres examen du dossier et
entretien avec le comité de       Module 10 : Audit de sécurité des réseaux
sélection:
- les candidats titulaires d’un              et systèmes d'information
diplome (BAC+3,DEUA ou                       selon ISO 27001.
TS) et ayant au minimum 5
années d’expérience profes-       Module 11 : Conception d'un système de
sionnelle;                                   management de la sécurité de
- les candidats cadres justifi-
ant d’un niveau universitaire                l'information ( 1ère partie).
ou équivalent et ayant
occupé des postes de              Module 12 : Conception d'un système de
responsabilité durant cinq                    management de la sécurité
années dans le domaine lié
au thème du master et                         de l'information
faisant valoir leurs acquis                   ( 2 ème partie).
professionnels, sont sélec-
tionnés dans la proportion
d’une VAE (validation d’ac-       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
quis d’expérience profession-
nelle) pour 5 admissions sur      -Ce cursus est organisé autour de
titre.                            cours et des ateliers
                                  -Méthodes interactives
POPULATION CONCERNÉE              -Intervenants qualifiés et experts.
Licence ou ingénieurs en
                                  -Les stagiaires doivent conduire un
informatique et /ou télécom-      projet de mémoire à déposer la
munication.                       dernière .
Avoir une base en program-        semaine de la formation faisant objet         COÛT DE LA FORMATION
mation orientée objet.            d'une soutenance devant un jury.              Pédagogie : ............ 250 000,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........300 000,00 DA HT
                                                                                Pension complète
                                                                                en chambre simple:..400 000,00 DA HT
                                                                                TVA : 7 %
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.



                                                             119
DURÉE                               FALD                      (11 ème Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Huit (8) mois à raison de 5 jours   Chef de Projet Informatique
par mois
Mar s 2011                          Spécialité Administrateur Réseaux Windows 2003

OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                    Tronc commun                             - En seignements théoriques
- Con naître l es co ncepts d e
                                                                             - Etudes de cas sur machine
b ase d'or gani sati on et de       - Le management et communication         - Simulations
g esti on de s e ntrepr ises.
                                    - La conduite de projets
- Appr endre à condui re u n
p roje t.
- Maîtri se r certai nes techni-                                             SANCTION DE LA FORMATION
                                    Spécialité
q ues de commun ication .                                                    Certificat délivré par l’INPED
- Acquéri r l es con naissan-       - Réseau et système d'exploitation
ces théo riqu es et prati ques       Microsoft Windows 2003 : Notions
n écessai res pou r admini s-        fondamentales
tr er un réseau informati-
                                    - Implémentation de Microsoft Windows
q ue.
                                     2003 Professionnel et Server
                                    - Prise en charge d'une infrastructure
POPULATION CONCERNÉE
                                     réseau avec Microsoft Windows 2003       COÛT DE LA FORMATION
L a formation est d esti née à                                                Pédagogie : ............ 240 080,00 DA HT
                                    - Implémentation et administration des
tou te person ne ayant sui vi                                                 Demi pension :.........276 000,00 DA HT
u ne formatio n en i nforma-         services d'annuaire Microsoft            Pension complète
ti que, pr ogrammeur e t TS          Windows 2003                             en chambre simple:..356 000,00 DA HT
e n infor ma ti que                                                           TVA : 7 %
                                    - Conception d'un réseau Microsoft
                                     Windows 2003 sécurisé                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                                                             mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                    - Interconnexion réseau : CISCO          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                     Switchs et Routeurs                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.




DURÉE                               FALD            (1ère Promotion)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Huit (8) mois à raison de 5 jours
par mois
                                    Chef de Projet Informatique
Mai 2011                            Spécialité Conception et administration de Bases de
OBJECTIFS                           Données
                                    PROGRAMME SOMMAIRE                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Gér er un e équ ipe d e
                                                                             - Enseignement théorique.
travail .
- Cerne r le s Concep ts de         - Le management d'une équipe de          - Etudes de cas sur machine.
base d'o rgan isation e t de          travail                                - Simulation.
gestion des entre prises.           - Les techniques de communication
- Maitri se r le s méthod es de     - Les méthodes de conduite de projets
co ndui te de pr oje ts in fo r-                                             SANCTION DE LA FORMATION
ma ti ques                            informatiques                          Certificat délivré par l’INPED
- Administre r une base de          - Méthodes de conception de
donn ée                               systèmes d'information
                                    - SGBD                                    COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE
                                    - SQL et PL/SQL Oracle 10g                Pédagogie : ............ 240 080,00 DA HT
La for mati on est destiné e à      - Administration d'une base de données    Demi pension :.........276 000,00 DA HT
toute per sonne a ya nt su ivi        Oracle 10g                              Pension complète
une for ma ti on en infor ma-                                                 en chambre simple:..356 000,00 DA HT
tique , p rogr ammeur et TS         - Outils de conception de sites web
en i nformatique ayant une            dynamiques ( PHP, Dotnet...)            TVA : 7 %
expéri ence da ns la pr o-                                                   NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
grammation                                                                   mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.


                                                               120
                                    FALD                 (1ère Promotion)




                                                                                                                                                   TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Huit (8) mois à raison de 5 jours   Technologies de l’Information
par mois
Mar s 2011                          et de la Communication (TIC)
OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                 La formation se déroule par alternance
- Permettre a ux décideu rs         - Environnement bureautique : maitriser      d'exposés, de présentation et de trava ux
d e ma itriser les ou ti ls des                                                  pratiques sur machine.
techn ologi es de l 'infor ma-       Ms Word, Ms Excel, Power point
ti on et de la commun ica-          - Messagerie e t techniques de commu
ti on, en pa rticuli er p our
p ermettre une me ill eure uti-      nication ( E xchange et Outlook...)         SANCTION DE LA FORMATION
l isation des systèmes d'in-        - Echange et partage des données             Certificat délivré par l’INPED
for mati on.
                                     ( SharePoint. Google Doc ….)

POPULATION CONCERNÉE                - Base de données : principes et mise
                                     en    uvre (Ms Access).
Cadr es et décisio nnai res
e n entre prise.                    - Gestion de projet : Principes et            COÛT DE LA FORMATION
                                                                                  Pédagogie : ............ 240 080,00 DA HT
                                     méthodes (Microsoft Project)                 Demi pension :.........276 000,00 DA HT
                                    - Introduction à la conception de site        Pension complète
                                                                                  en chambre simple:..356 000,00 DA HT
                                     web
                                                                                  TVA : 7 %
                                    - Introduction à un ERP.
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Elles seront
                                    - Outils de Business Intelligence -         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                    - Choisir ses technologies.                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE                               SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                    Sécurité des réseaux
Cinq (5) jours
Mar s 2011

                                    PROGRAMME SOMMAIRE                             METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                   - Groupe limité
OBJECTIFS                           - Introduction à la sécurité                   - La formation se déroule par altenance
                                                                                   d’exposés, de présentations et de
- Recen se r les pr obl èmes        - Le modèle OSI et la suite des proto-         travaux pratiques sur machine
de sécurité relatifs aux sys -                                                     (Ateliers)
tèmes et ré sea ux.                  coles TCP / IP
- Util iser les pri ncipaux
o utils de vé rificati on et de     - Les contre attaques ( filtrage de
                                                                                 SANCTION DE LA FORMATION
p rotection pour mettre e n                                                      Attestation délivrée par l’INPED
                                     paquets...)
p lace de s "Fi rewal ls".
                                    - Techniques de “ Fire wall “ et de lutte
POPULATION CONCERNÉE                                                             COÛT DE LA FORMATION
                                     contre les virus                            Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
- Admi nistr ateu rs systèmes                                                    Demi pension :.........44 500,00 DA HT
con firmés a ya nt un e con -       - Techniques et outils de détection
                                                                                 Pension complète
n ai ssance des r ésea ux                                                        en chambre simple:..50 550,00 DA HT
TCP/IP.                              d’intrusion
                                                                                 TVA : 7 %
                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.



                                                               121
DURÉE                             SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                  IP Version 6
Cinq (5) jours
Mars 2011


OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                         METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                              Groupe limité.
- Co mpr endr e le n ouveau        - Présentation                             Déploiement de sous-réseaux dans le
p rotocole réseau.
                                                                              cadre du réseau IPV6.
- Ma îtri ser la transiti on de    - Les fondamentaux du protocole
IPV 4 ve rs IPV6
                                   - Auto-configuration                      SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                         Attestation délivrée par l’INPED
                                   - Le routage IPV6
Tou te p ersonne a yan t u ne
b on ne con nai ssance d e         - DNS et IPV6
r éseaux et des pro toco les
TCP/ IP
                                   - Nouveauté IPV6                           COÛT DE LA FORMATION
                                                                              Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                   - Application IPV6 aujourd'hui             Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                                                              Pension complète
                                   - Transition IPV4 - IPV6                   en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                                                              TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                             misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement auxclients.




DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE              SÉMINAIRE
Cinq (5) jours
Mars 2011                         Réseaux sans fil 802.11 (WIFI)

OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                   - Présentation (Technique de transmis-    - Groupe limité
- Fa ire le po int sur l es                                                  - La formation se déroule par a ltenance
techn ologi es sans fil p our      sion sans fil ; les protocoles 802.11 ;   d’exposés, de présentations et de
l es réseau x l ocaux.
                                   Réglemen tation)                          travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Instal ler un po int d'a ccès
Wifi.                              - Architecture (Mode ad-hoc, mode
- Me ttre en pl ace le s
sol utions de sé cu rité           infrastructure. Hand Over et Roaming)     SANCTION DE LA FORMATION
a daptées.                         - Sécurité (Filtrage d'adresses ;         Attestation délivrée par l’INPED
                                   Chiffrement (WEP), 802.11x et EAP,
POPULATION CONCERNÉE               WPA, WPA2 et 802.11i )

Tou te p ersonne a yan t de s      - Déploiement (Installation (Windows-
                                                                              COÛT DE LA FORMATION
con naissances d e b ase e t       Linux), Configuration d'un point d'ac-     Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
p ra tiq ue  d es   ré seau x                                                 De mi pension :.........44 500,00 DA HT
                                   cès, Authentification EAP-TLS/TTLS
TCP/IP.                                                                       Pension complète
                                   par un serveur radius.
                                                                              en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                                                              TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
                                                                             mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.



                                                              122
                                     SÉMINAIRE




                                                                                                                                                  TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
Mai 2011
                                     Mise en oeuvre d’un réseau Wi-Fi sécurisé

OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                               - Groupe limité
- Me ttre en oe uvre la sé cu -                                                - La formation se déroule par a ltenance
r ité et mettre en place
                                     - Introduction à la génération sans fil   d’exposés, de présentations et de
l 'équi pement per me ttant l a
cen tr ali sati on de la ge sti on                                             travaux pratiques sur machine (Ateliers)
                                     - Les fondamentaux de la transmission
e t d u contrôl e des accès
a érie ns.                            radio fréquence
                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
                                     - Les couch es Physique et Liaison de     Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                  données 802.11
                                     - Conception d'un rése au Wi-Fi dans
Ce stage s'ad resse aux
i nformaticie ns et aux               l'entreprise
i ngén ieur s r éseaux souha i-
tant se spé ci ali ser dans l es     - Intégration dans votre réseau
                                                                                COÛT DE LA FORMATION
r éseaux cell ulai res.               d'entreprise                              Pédagogie : ............ 24 000,00 DA HT
                                     - Sécurisation du réseau Wi-Fi             Demi pension :.........26 700,00 DA HT
                                                                                Pension complète
P RE REQUIS                          - Administration et sécurisation           en chambre simple:..30 330,00 DA HT
II exig e de b onnes conna is-        avancée                                   TVA : 7 %
san ces da ns le do mai ne                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
d es réseaux.                        - La mobilité
                                                                               mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                     - Evolution des réseaux sans fil          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.




DURÉE                                SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                       Interconnexion de réseaux Windows Server
Mai 2011


OBJECTIFS                            PROGRAMME                                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser ce nouveau lan-                                                    - Groupe limité
gage de scripts de Microsoft         Les bases du langage                      - La formation se déroule par a ltenance
en vue d'automatiser des             Les types et opérateurs                   d’exposés, de présentations et de
tâches d'administration sous                                                   travaux pratiques sur machine (Ateliers)
Windows XP, Vista, Server            Les structures de contrôle et les
2003 et Server 2008.                 fonctions
-Apprendre a mettre en uvre          Script blocks et objets                   SANCTION DE LA FORMATION
PowerShell dans des                                                            Attestation délivrée par l’INPED
                                     Gestion de l'affichage et navigation
domaines aussi variés que le
réseau, la gestion des proces-       Traitement de fic hie rs texte et XML
sus et encore l'inventaire d'un      Gestion d'erreurs
parc d'ordinateur.                   Utilisation de .NET et COM via
POPULATION CONCERNÉE                 PowerShell
- Administrateursréseaux,            Utilisation des objets WMI                 COÛT DE LA FORMATION
- Ingénieurs système,                Utilisation de Windows Power Shell         Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
- Responsables de maintenance                                                   Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                     pour des tâches       d'administration
informatique.                                                                   Pension complète
                                     Gestion de la sécurité des scripts
                                                                                en chambre simple:..50 550,00 DA HT
PRÉ REQUIS                           PowerShell                                 TVA : 7 %
Des connaissances de base
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
dans l'administration de                                                       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
Windows XP, Vista, Server                                                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
2003 et/ou 2008, ainsi que sur                                                 particulière (voir détails page ….)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut héberger
l'environnement .NET, sont                                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
nécessaires.                                                                   intégralement aux clients.



                                                               123
DURÉE                            SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                   Interconnexion de réseaux
Mar s 2011
                                 PROGRAMME                                     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                 Les réseaux                                   - Groupe limité
OBJECTIFS                        Rappel sur les réseaux informatiques.
                                 Topologies et architectures.                  - La formation se déroule par a ltenance
                                 Le protocole TCP/IP                           d’exposés, de présentations et de
- Maitriser les réseaux et       Définitions et concepts :                     travaux pratiques sur machine (Ateliers)
configurer un LAN avec du        Principe d'adressage IP
                                 Les LAN
matériel CISCO                   Les topologies et dispositifs des réseaux
                                 LAN
                                 Les commutateurs : Catalyst CISCO             SANCTION DE LA FORMATION
                                 Commandes usuelles                            Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE             Les VLAN
                                 Définition et configuration d'un VLAN
                                 Le protocole VTP et son Implémentation
- Ingénieurs informatique        Le Trunk
                                 Le routage
- Techniciens informatique       - Définitions
expérimentés                     Les types de routage
                                 Le routeur CISCO : Routeur CISCO
                                 - Commandes de base du routeur
                                 - Définition du DCE et DTE
                                 - Configuration des interfaces
                                 - Le protocole CDP                             COÛT DE LA FORMATION
                                 Le Routage statique                            Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                 Le routage dynam ique
                                 Les protocoles de routage :                    Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                 - Le protocole RIP                             Pension complète
                                 - Configuration du routage RIP                 en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                 - Le protocole IGRP
                                 - Configuration du routage IGRP                TVA : 7 %

                                 Les ACLs (Access control list)                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                 Définition et principe                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                 L'authentification                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                 Les protocoles d'authentification CHAP et     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                 PAP                                           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                 Configuration de l'authentification.          des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.



DURÉE                            SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours                  HTML et CSS
Octobr e 2 011


OBJECTIFS                        PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                               - Groupe limité
- Exploi ter toutes l es r es-                                                 - La formation se déroule par a ltenance
sou rces du HTML.                - Les bases du HTML                           d’exposés, de présentation et de travaux
- Cr éer d es pages We b de                                                    pratiques sur machines (Ateliers)
q uali té.                       - Créer une page HTML

                                 - Insérer des images et des sons dans
POPULATION CONCERNÉE                                                            SANCTION DE LA FORMATION
                                  une page
                                                                                Attestation délivrée par l’INPED
Tou te personn e qui             - Mettre en page avec les tableaux
sou haitent cré er ou mettre
à jour des page s Web.           - Définir la navigation avec les liens

                                  hypertextes
                                 - Créer l'interactivité avec les
                                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                  ormulaires                                    Pédagogie : ............ 24 000,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........26 700,00 DA HT
                                 - Fragmenter les fenêtres avec les
                                                                                Pension complète
                                  cadres                                        en chambre simple:..30 330,00 DA HT
                                                                                TVA : 7 %
                                 - Bien utiliser les feuilles de style (CSS)
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.



                                                             124
                                    SÉMINAIRE




                                                                                                                                                        TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                      JavaScript et DHTML
Octobr e 2 011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    - Groupe limité
- Cr éer d es ima ges réa cti-
ves, des effets graph ique s.                                                       - La formation se déroule par a ltenance
- Cr éer d es fo rmu lai res        - Apprendre les bases du langage Java           d’exposés, de présentations et de
i ntell igen ts en ajou ta nt des                                                   travaux pratiques sur machine (Ateliers)
con tr ôles de sa isie.
- Gérer les fenê tr es et            Script
cad res.
- Recon naître l es utili sa -                                                       SANCTION DE LA FORMATION
                                    - Connaître les objets de Java Script            Attestation délivrée par l’INPED
teu rs à l'a ide d e Cookies.

                                    - Les méthodes et fonctions Java Script
POPULATION CONCERNÉE

P ersonne devant mettr e en         - Saisir des données avec les formulaires
p lace ou mai nteni r un site
Inter net ou In tr anet                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                    - Les Cookie s
d yn ami que et i nteractif.                                                         Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                                                                     Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                    - Gérer les événements avec le DHTML             Pension complète
P RE REQUIS                                                                          en chambre simple:..50 550,00 DA HT
Des noti ons de HTML sont                                                            TVA : 7 %
n écessai res.                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
S e repo rter à "HTML et                                                            misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
CSS"                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




DURÉE                               SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours                      Le Langage PHP et le SGBD MySQL
Novembre 2011

                                    PROGRAMME                                         - Saisir dans un formulaire et envoyer
                                                                                      dans une base.
OBJECTIFS                           Les bases du langage PHP                          - Contrôler la saisie et gérer les
- Cr éer u n site We b dyna-        - Structure des programmes.                       erreurs.
miqu e en P HP.                     - Les types de variables.                         - Ajouter des informations, mettre à
- S'in itier à la gestion d e       - Les tests if..else.., switch. Les boucles       jour, supprimer dans une base.
b ase de do nnées avec                for, do, while.                                 - Ouvrir une session avec un accès sécurisé.
MySQL                               - Les variables système.                          - Enregistrer les données de
                                    - Les fonctions de base : chaînes de              connexion.
POPULATION CONCERNÉE                  caractères, dates, images, fichiers,            - Navigation personnalisée en fonction
- Webmaster, grap histe               messagerie...                                   d'un profil.
multi méd ia, corr esponda nt       - Créer des fonctions, des bibliothèques.         - Tester l'existence d'un fichier.
et contributeur Web.                - Passer des paramètres à une page.               - Lister des fichiers d'un répertoire.
- To ute per son ne souha i-        - Récupérer les informations d'un formulaire.
tant cré er de s pa ges             - Mémoriser des informations dans des
d yn ami ques avec                    Cookies.                                       SANCTION DE LA FORMATION
P HP/MyS QL.                        - Gérer les sessions.                            Attestation délivrée par l’INPED
                                    - Créer un formulaire pour un accès sécurisé.
P RE REQUIS                         Se connecter à une base de données
Connaissance minimale du            MySQL avec PHP
HTML est requise pour y par-        - Créer une table : les différents types de
ticiper.                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                      champs.
                                    - Insérer des enregistrements.                     Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                    - Mettre à jour des enregistrements.               Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                    - Supprimer des enregistrements.                   Pension complète
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES               - Le langage SQL : SELECT, INSERT,                 en chambre simple:101 100,00 DA HT
- Groupe limité                       DELETE, UPDATE.                                  TVA : 7 %
- La formation se déroule par       Gérer les informations d'une base
altenance d’exposés, de             de données                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                     misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
présentations et d e travaux        - Interroger une base de données à               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      travers un fo rmulaire.
pratiques sur machine               - Afficher des résultats dans un tableau.
                                                                                     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
(Ateliers)                          - Créer des menus déroulants.                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                     intégralement aux clients.



                                                                 125
DURÉE                              SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                   PHP 1
Mars 2011

                                   PROGRAMME SOMMAIRE                               MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                           - Groupe limité
                                                                                    - La formation se dérou le par altenance
- Acquérir les concepts de base    - Les mécanismes d'installation du ser-
                                                                                    d’exposés, de présentations et de
de PHP
                                   veur applicatif Apache, MySQL, PHP               travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Apprendre à installer les ser-
veurs Apache, MySQL, PHP
                                   - Les différents modes d'installation
                                                                                    SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                                Attestation délivrée par l’INPED
                                   - Introduction à PHP
- Webmasters
                                   - Les possibilités de PHP
- développeurs Web
- Chefs de projets                 - Les ressources disponibles (logiciels,
- Administrateurs
                                   bibliothèques, informations...)
                                   - Architecture et fonctionnement
                                                                                     COÛT DE LA FORMATION
                                   - Perspectives                                    Pédagogie : ............ 32 000,00 DA HT
                                                                                     Demi pension :.........35 600,00 DA HT
                                   - Introduction à PHPMyAdmin
                                                                                     Pension complète
                                   - Les mécanismes d'installation                   en chambre simple:..40 440,00 DA HT
                                                                                     TVA : 7 %
                                   - Les différents fonctionnalités
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                    misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




DURÉE                              SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   PHP 2
Quatre (4) jours
Mars 2011                          PROGRAMME SOMMAIRE                                METHODES PEDAGOGIQUES
                                   Les bases du langage PHP                          - Groupe limité
                                   - Utilisation de PHP dans des fichiers HTML       - La formation se déroule par altenance
OBJECTIFS                          - Les variables et les opérateurs                 d’exposés, de présentations et de
                                   - Les structures de contrôles (if, while,         travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Créer des sites dynamiques
                                     switch case...)
avec PHP
                                   - Les fonctions PHP et fonctions utilisateur
- Accé der a ux so urces de        - La gestion des fichiers
don nées                                                                            SANCTION DE LA FORMATION
                                   .Authentification, sessions et cookies           Attestation délivrée par l’INPED
                                   - Utilisation des variables de sessions
POPULATION CONCERNÉE                 pour stocker de l'information de façon
                                     temporaire
- Webmasters                       - Utilisation et gestion des cookies
- Développeurs Web                 - Mise en oeuvre d'espaces sécurisés
- Chefs de projets                 Les bases de données MySQL
- Administrateurs                  - Architecture et présentation d'un
                                     Système de Gestion de Bases de
                                     Données (SGBD)
                                   - Rappel des principales commandes SQL
                                   - Les caractéristiques de MySQL
                                   Communication entre PHP et la base                COÛT DE LA FORMATION
                                   de données                                        Pédagogie : ............ 32 000,00 DA HT
                                   -Accéder àunebase dedonn   éesMyS   QLave cPHP    Demi pension :.........35 600,00 DA HT
                                   - Gestion des erreurs MySQL                       Pension complète
                                   Bonnes pratiques et sécurité de base              en chambre simple:..40 440,00 DA HT
                                   - La gestion des erreurs                          TVA : 7 %
                                   - Le débogage des scripts
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Les concepts de sécurité et les aspects        misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                     à surveiller                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   - Sécuriser les formulaires                      particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Sécuriser les accès aux bases de données       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Architecture d'une application PHP             intégralement aux clients.



                                                                126
                                     SÉMINAIRE




                                                                                                                                                                   TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                     PHP 3
Mars 2011


OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                                - Groupe limité
- Créer des sites                     La gestion des formulaires et l'inter-                    - La formation se déroule par altenance
dynamiques avec PHP
                                      action avec les utilisateurs                              d’exposés, de présentations et de
                                      - Création de formulaires en HTML                         travaux pratiques sur machine (Ateliers)
POPULATION CONCERNÉE                  - Récupération des données saisies avec PHP
                                      - Mise en oeuvre du téléchargement de
- Développeurs de sites Web             fichiers sur le serveur web (upload)                     SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                                 Attestation délivrée par l’INPED
                                      - Mise en place d'une politique de
                                        sécurité pour les formulaires
                                      Techniques avancées
                                      - Génération et manipulation d'images
                                      - Création dynamique de graphiques
                                        barres, diagrammes et camemberts
                                      - Génération de fichiers PDF pour la
                                        mise en forme de rapports                                COÛT DE LA FORMATION
                                      Mise en place d'un système de ges-                         Pédagogie : ............ 32 000,00 DA HT
                                      tion de contenu (Content                                   Demi pension :.........35 600,00 DA HT
                                      Management Server)                                         Pension complète
                                      - Les concepts du CMS                                      en chambre simple:..40 440,00 DA HT
                                      - Les CMS existants                                        TVA : 7 %
                                      Programmation Orienté Objet
                                                                                                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      - Programmation "spaghetti" et maintenabilité             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      - Classes abstraites ,Interfaces                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      - Méthodes automatiques,Surcharge                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      - Sauvegarde, Clonage                                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE                                SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                     Configuration et résolution des problèmes des services de domaine
Avril 2011                           Active Directory® Windows Server® 2008
                                     PROGRAMME SOMMA IR E
OBJECTIFS                                                                                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                     - Implémentation des services de domaine Active             - Groupe limité
À la fin de ce cours, les stagiai-                                                               - La formation se déroule en atelier
                                      Directory
res seront à même d'effectuer
                                     - Configuration du service de noms de domaine pour            sur PC
les tâches suivantes :
Maitriser la mise en uvre des         les services de domaine Active Directory
services active directory            - Configuration des objets et approbations Active
résoudre les problèmes d'active       Directory
                                                                                                SANCTION DE LA FORMATION
directory                            - Configuration des sites des services de domaine
                                                                                                Attestation délivrée par l’INPED
                                      Active Directory et de la réplication
                                     - Création et configuration d'une stratégie de groupe
                                     - Configuration des environnements utilisateur à l'aide
POPULATION CONCERNÉE                  d'une stratégie de groupe
Ce cours s'adresse principale-       - Implémentation de la sécurité à l'aide d'une stratégie
ment à des spécialistes de la         de groupe
                                                                                                 COÛT DE LA FORMATION
technologie Active Directory,        - Mise en    uvre d'un plan de contr ôle de services de
                                                                                                 Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
des administrateurs de serveurs       domaine Active Directory
                                                                                                 Demi pension :.........44 500,00 DA HT
et des administrateurs d'entre-      - Implémentation d'un plan de maintenance des
                                                                                                 Pension complète
prise qui souhaitent apprendre        services de domaine Active Directory
                                                                                                 en chambre simple:..50 550,00 DA HT
à implémenter Active Directory       - Résolution des problèmes liés aux services de
dans un environnement distri-                                                                    TVA : 7 %
                                      domaine Active Directory (AD DS), au système DNS
bué, à sécuriser des domaines         et à la réplication                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
à l'aide d'une stratégie de          - Résolution des problèmes de str atégie de groupe
                                                                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
groupe.                                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     - Implémentation d'une infr astructure de services de      particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                      domaine Active Directory®                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                                intégralement aux clients.



                                                                        127
DURÉE                                            SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                                 La conception d'un Système de Management de la Sécurité de
Mars 2011                                        l'Information (SMSI), selon les normes ISO 2700X
OBJECTIFS                                        PROGRAMME SOMMAIRE                                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Comprendre lesprincipes d'application de                                                                - Groupe limité
l'ISO 27001:2005 dans la construction d'un
                                                 Mo dule 1 : Introduction à la gestion d'un système       - La formation se déroule en atelier
système de management de la sécurité de
                                                             de management de la sécurité de l'in
l'i nformation,                                                                                             sur PC
- Comprendre la relation entre le système                    formation selon ISO 27001
de management de la sécurité de l'informa-
tion, le management desrisques, les mesu-        Mo dule 2 : Démarrer un audit ISO 27001
res, et les différentes parties prenantes,
                                                 Mo dule 3 : Conduire un audit ISO 27001                  SANCTION DE LA FORMATION
- Comprendre lesprincipes, procédures et
techniques d'audit de l'ISO 19011 :2002, et                                                               Attestation délivrée par l’INPED
comment les appliquer dans le cadre d'un         Mo dule 4 : Conclure un audit ISO 27001
audit selon l'ISO 27001,
- Comprendre l'application des obligations       Mo dule 5 : Implémenter un SMSI
légales, statutaires, réglementaires ou          - Présentation du projet d'implémentation (de la
contractuelles pertinentes lorsde l'audit d'un     définition, à l'organisation et la mise en uvre) et
SMSI,                                              naissance du SMSI. Étude de cas.
- Acquérirles compétences nécessaires
pour effectuer un audit de façon efficace, et
                                                 - Analyse et gestion des risques Présentation de la
les techniques de gestion d'une équipe d'au-
dit, préparer et compléter un rapport d'audit     démarche ISO 27005 et sa mise en uvre opéra
ISO 27001.                                        tionnelle. Étude de cas.
- Acquérirles compétences nécessaires
pour effectuer pour implémenter un SMSI.         - Exposé des classes de mesures de protection
                                                   selon l'ISO/IEC27002. Étude de cas.
POPULATION CONCERNÉE
- Personnes désirant diriger des audits          - Politiqu es et processus sup ports au système           COÛT DE LA FORMATION
de certification                                   de Management de la Sécurité de l'Information :
ISO 27001 en tant que responsable                  Politiques SMSI, usages SMSI, comités et
                                                                                                           Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
d'une équipe d'audit,                              différentes revues, gestion des incidents, gestion      Demi pension :.........44 500,00 DA HT
- Consultants désirant préparer et accom-          documentaire.                                           Pension complète
pagner une organisation lors d'un audit
de certification ISO 27001,
                                                                                                           en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                                 - Con tenus d u référentiel do cumentaire SMSI            TVA : 7 %
- Auditeurs internes désirant
                                                   conformément à l'ISO 27001.
préparer et accompagner leur organisa-
tion vers l'audit de                                                                                      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
certification ISO 27001,                         - Indicateurs et surveillance du SMSI : les              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
- Responsables de la sécurité de                   contrôles et l'audit interne.                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                                          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
l'information ou de la conformité,
                                                                                                          Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
- Conseillers experts en
                                                                                                          des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
technologies de l'information.
                                                                                                          intégralement aux clients.




DURÉE                                            SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                                 La Sécurisation d'une Infrastructure Réseau Windows
MaI 2011                                         Server 2008
OBJECTIFS                                        PROGRAMME SOMMAIRE                                       MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                                          - Groupe limité
- Planifier et implémenter une
politique de sécurisation d'une                  Mo dule 1 : Fondements de la sécurité du système         - La formation se déroule en atelier
infrastructure de réseau bâtie                               Windows                                        sur PC
aut our de Microsoft Windows                     Mo dule 2 : Les Protocoles d'authentification
Server 2008                                      Mo dule 3 : Les objets
                                                 Module 4 : Les contrôles des comptes d'utilisateurs      SANCTION DE LA FORMATION
                                                 Mo dule 5 : Les pare-feux et la protection des accès     Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                                         au réseau
- Ingénieurs sécurité,                           Mo dule 6 : Les Services
- Responsables sécurité,                         Mo dule 7 : L'Audit
- Ingénieurs réseaux,                            Mo dule 8 : Les stratégies de groupes                     COÛT DE LA FORMATION
- Administrateurs Réseaux,                       Mo dule 9 : Conception d'une sécurité pour les            Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
- Développeurs,                                                                                            Demi pension :.........44 500,00 DA HT
- Directeurs des systèmes                                    services de domaine Active Directory
                                                                                                           Pension complète
  d'informations.                                Module 10 : Implémentation des services de certificats
                                                                                                           en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                                 Mo dule 11 : gestion des mises à jour du système
                                                                                                           TVA : 7 %
                                                 Mo dule 12 : Sécurisation des serveurs de rôles
                                                 Mo dule 13 : Sécurit é du réseau                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                 Mo dule 14 : Sécurité des bureaux distants (Filiales,    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                              antennes régionales, etc.)                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                 Module 15 : Sécurisation des serveurs d'applications     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                                          des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                                          intégralement aux clients.


                                                                                   128
                                  SÉMINAIRE




                                                                                                                                                                 TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Dix (10) jours                    I - MIROSOFT VISUAL C# ,
Mars 2011


OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                                          oUtilisation de composants et menus
                                                                                               contextuels
- Compréhension de l'EDI           I -Introduction à C# et Visual Studio                       - Accès aux données
                                   - Présentation de la plateforme Microsoft .NET              o Accès aux données de fichier
Visual Studio 2008 et du                                                                       o Accès aux données Access avec ADO.NET
                                   - Présentation de Microsoft Visual Studio 2008
Framework .NET                                                                                 oAccèsauxdonnées SQL Server avecADO.NET
                                   - Utilisation des variables et des opérateurs en C#         - Introduction à la Programmation avancée
- Apprentissage du langage de      - Les types et le Common Type System
programmation .NET C#                                                                          o Accès aux données XML
                                   - Les expressions et les opérateurs
- Constructions d'applications     - Les Méthodes
Windows riches                     - Les instructions conditionnelles
- Accès aux données                - Les instructions itératives                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                   - Gestion des exceptions
                                   II Comprendre le C#                                        - Groupe limité
                                   - Les Classes                                              - La formation se déroule en atelier
                                   - Types valeur et types référence                            sur PC
POPULATION CONCERNÉE               - Structures, Classes et Enumérations
                                   - Le type Array et les Collections                         SANCTION DE LA FORMATION
- Ingénieur ou TS en informati-    - L'héritage - Les Interfaces                              Attestation délivrée par l’INPED
ques qui ont des bases en          - Garbage Collector et gestion des ressources
programmation et qui pro-          III Utilisation des composants
                                   - Propriétés et attributs
gramment.                          - Indexeurs - Delegates et Events
                                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                   - Adaptateurs de méthodes                                   Pédagogie : ............ 80 000,00 DA HT
                                   - Méthodes anonymes                                         Demi pension :.........89 000,00 DA HT
                                   - Les types génériques                                      Pension complète
                                   - Enumérer les collections                                  en chambre simple:101 100,00 DA HT
                                   - Surcharge des opérateurs
                                    Programme de formation : Développement                     TVA : 7 %
                                   d'applications Windows avec C#(5 Jours)
                                   - Conception de formulaires avec les                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   Windows Forms                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   o Création de Formulaires                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                   o Menus                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   o Boites de dialogues standards                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   o Formulaires MDI et SDI                                   intégralement aux clients.




DURÉE                             SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                    Visual Basic .NET , Microsoft Visual Studio 2008
Avril 2011
                                  PROGRAMME SOMMA IR E                                        - Travailler avec les données MS SQL Server
OBJECTIFS                                                                                     o Définir la source de données
                                  - Présentation de la plateforme Microsoft .NET
                                                                                              o Manipuler les données
- Compréhension de l'EDI          - Présentation de Microsoft Visual Studio 2008              o Utilisation des procédures stockées
Visual Studio 2008 et du          - Création d'une application à l'aide MS Visual Studio
                                                                                              o Les requêtes paramétrées
Framework .NET Apprentissage      o Créer la solution de projet                               - Travailler avec les objets
                                  o Contrôler le démarrage de l'application                   o Créer une bibliothèque de classes
du langage de programmation       o Comprendre le fonctionnementd'un formulaire               o Création et utilisation de classe
Visual Basic.NET                  o Contrôler l'affichage et l'arrêt de l'application         o Les attributs
- Introduction à Windows Forms    oConfigurer les caractéristiques de la fenêtre principale   o Collections d'objets et types génériques
- Accès aux données               o Construire le menu de l'application
                                  o Coder la fermeture de l'application
                                                                                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                  oAfficher l'application dans la zone de notification
                                                                                              - Groupe limité
                                  -Utiliser les structures du langageetles types debase
                                                                                              - La formation se déroule en atelier
POPULATION CONCERNÉE              o Créer une boîte de dialogue Options
                                                                                                sur PC
                                  o Utiliser la boîte de dialogue standard
Ingénieur ou TS en informati-     FolderBrowserDialog                                         SANCTION DE LA FORMATION
                                  o Utiliser les types de données communs
ques qui ont des bases en                                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                  o Structures de décision, structure de contrôle
programmation et qui program-     et structure de boucle
ment                              oTraitementdu menucontextuel de l'icône denotification       COÛT DE LA FORMATION
                                  o Ecrire dans le journal de Windows
                                                                                               Pédagogie : ............ 37 050,00 DA HT
                                  o Manipulation des données de fichier
                                  o Préparer le positionnement des contrôles                   Demi pension :.........41 250,00 DA HT
                                  oDessiner les contrôles de données                           Pension complète
                                  o Créer une table mémoire (DataT          able)              en chambre simple:..49 350,00 DA HT
                                  oComprendre laliaisondedonnées (DataBinding)                 TVA : 7 %
                                  o Manipuler un fichier CSV
                                  o Lire le fichier, Ecrire dans le fichier                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                  - Travailler avec les données Microsoft Access              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                  o Définir une source de données                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                  o Analyser la source de données                             particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                  o Afficher les données dans une grille                      Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                  o Mettre à jour les données                                 des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                              intégralement aux clients.


                                                                     129
DURÉE                               SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (05) jours
                                    Conception d'une application Web avec Microsoft
Mars 2011                           Visual Studio (ASP.NET)
OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                                   PRE REQUIS
- Utilisation de Microsoft Visual    - Présentation du Framework .NET ,                   - Connaissance du standard XML et du
Studio .NET et des langages          ASP.NET et initiation d'un projet Web avec           langage HTML
basés sur Microsoft .NET
                                     Microsoft ASP.NET                                    -Connaissance de MS Visual Basic ou C#
- Création de formulaires Web
Microsoft ASP.NET                    - Création de formulaires à l'aided de               souhaitée.
- Traçage des applications           Webforms
Web Microsoft ASP.NET                - Contrôles de serveurs
- Accès aux données à l'aide         - Code sous-jacent,                                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
de Microsoft ADO.NET                 - Gestion des événements                            - Groupe limité
- Appel de procédures                - Débogage et traçage des applications              - La formation se déroule en atelier
stockées à l'aide de Microsoft       - Contrôles de validation                             sur PC
ADO.NET                              - Contrôles utilisateurs
- Utilisation et création de                                                             SANCTION DE LA FORMATION
                                     - Création, configuration et connexion à une
services Web XML                                                                         Attestation délivrée par l’INPED
                                     base de données MS SQL Server
- Configuration, optimisation et     - Présentation de ADO .NET
déploiement d'une application
                                     - Data sets                                          COÛT DE LA FORMATION
Web Microsoft ASP.NET
                                     - Contrôles de données et DataBinding                Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                     - Procédures stockées.                               Demi pension :.........44 500,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                 - Services WEB XML                                   Pension complète
                                     - Variables de cession et Variables d'application    en chambre simple:..50 550,00 DA HT
- Ingénieur ou TS en informati-      - Cookies                                            TVA : 7 %
ques qui ont des bases en            - L'Objet Cache et le cache de sortie de            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
programmation et qui                 ASP.NET                                             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
programment.                         - Déploiement d'une application Web                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.




DURÉE                               SÉMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                      Technologie . NET et Microsoft Visual Studio 2008
Avril 2011
                                    PROGRAMME SOMMA IR E                                  - Développement Web
OBJECTIFS                           - Le Framework .NET                                   o Fondements de la programmation Web
                                                                                          o Html
                                    o Introduction à .NET                                 o IIS
- Mettre en relief toute la plate   o Le cadre .NET                                       - ASP .NET
forme Microsoft .NET :              o Le Common Langage Rutime CLR                        o Les bases de ASP    .NET
                                    o L'EDI Visual Studio                                 o Visual Web Developer
- Le FrameWork Microsoft .NET       - Syntaxe C#                                          o Web Forms
- L'EDI Microsoft Visual Studio     - Syntaxe avan cée de C#                              o Contr ôles de validation
- Windows Forms                     - La Prog rammation Orien tée Objet                   o Gestion des états
                                                                                          o Contr ôles utilisateur
- ADO .NET                          o Les fondements de la POO                            o Traçage
                                    o Utilisation des Classes                             o Accès aux données dans ASP.NET
- Web Forms et ASP .NET             o Types référence                                     o SML services Web
- Utilisation du standard XML       o Les membres statiques
                                    o Constr ucteurs et destructeurs
                                    o L'héritage                                          MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                    o Le polymorphisme                                    - Groupe limité
                                    - Applicatio ns Windo ws                              - La formation se déroule en atelier
POPULATION CONCERNÉE                o Introduction aux applications Windows                 sur PC
                                    o Menus, Boites de dialogue et F ormulaires MDI
- Enseignants de technologie ou     o Deploiement                                         SANCTION DE LA FORMATION
de langages                         - Accès aux donn ées                                  Attestation délivrée par l’INPED
- Responsable de structures IT      o Introduction à ADO.NET
- Chef de projets informatique      o Connection
                                    o Commandes                                            COÛT DE LA FORMATION
                                    o DataReader                                           Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                    o Manipulation des transactions                        Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                    o DataAdapter
                                    o DataTable                                            Pension complète
                                    o DataSet                                              en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                    - Stand ard XML                                        TVA : 7 %
                                    o Introduction à XML
                                    o Introduction à XPath                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                    o XML dans le .NET Framework                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                    - En trées / Sorties                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                    o I/O de fichier                                     particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                    o Streams (Flux de données)                          Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                    o Classes I/O Stream de base                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.

                                                                     130
Séminaires Ateliers




                                                           TIC et Réseaux
L’INPED, organise une série de séminaires
sur le système d’exploitation LINUX-
1. LINUX : commandes de base
2. Administration LINUX niveau I
3. Administration LINUX niveau II
4. Administrateur Réseau et Sécurité
5. Administration de server web Apache sous LINUX
6. Noyau LINUX

Tout séminariste ayant participé à toute la série
bénéficiera d’une attestation de formation
”Administrateur LINUX” en plus de l’attestation de par-
ticipation qui lui est délivrée à la fin de chaque sémi-
naire.




                      131
DURÉE                              Cycle LINUX
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   LINUX : Commandes de Base
Cinq (5) jours
Mar s 2011



OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                         - Méthodes interactives
Maîtriser les comman des                                                                 - Essais sur des simulations
                                   - Histoire de GNU et de Linux
fon damentales du système                                                                - Ateliers
d 'exploi ta ti on L INUX          - Utilisation de base de Linux
                                   - Exécution descommandeset obtention del'aide
POPULATION CONCERNÉE               - Exploration du système de fichier                   SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Groupes, Utilisateurs et permissions                Attestation délivrée par l’INPED
A dmi nistrateur, dével oppeu r
e t u til isa teur so uha ita nt   - Utilisation du shell " Bash "
s'i nitie r aux command es de      - Les entrées sorties standard et les pipes
b ase du systè me d 'exploi ta -
                                   - Outils de traitement de texte (sed,cut, grep ...)
ti on LINUX
                                   - Utilisation de " vi " et " emacs "
                                   - Configuration minimale du système
P RE REQUIS
                                   - Gestion des processus
Conn aissances de base en          - Configuration et customisation de " bash "           COÛT DE LA FORMATION
i nformatiqu e                                                                            Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                   - Recherche et traitement des fichiers                 Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                   - Client réseau                                        Pension complète
                                   - Gestion avancée des utilisateurs et des              en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                                                                          TVA : 7 %
                                     groupes
                                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Lessystèmes de fichiers Linux en profondeur         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Installation et configuration d'un système          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                     Linux                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.




DURÉE
                                   Cycle LINUX
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                     Administration LINUX niveau I
Avril 2011



OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                                    MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                         - Méthodes interactives
-App rendr e à i nstal ler une     - Gestion des packetages (RPM et DEB)                 - Essais sur des simulations
machi ne Li nux.                                                                         - Ateliers
- Acq uéri r le s compéten ces     - Processus d'initialisation du système linux
nécessa ire s p our l 'admini s-
tration d'un systè me              - Gestion du noyau Linux
LINUX, la gestion d es res-                                                              SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Gestion des Services
so urces et la mise e n pl ace                                                           Attestation délivrée par l’INPED
d'un r éseau l ocal d' entre-      - Administration du système de fichiers
pri se                             - Administration des utilisateurs
                                                                                          COÛT DE LA FORMATION
                                   - Configuration du réseau                              Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Administration avancée des utilisateurs              Demi pension :.........44 500,00 DA HT
Dé vel oppe ur, admi nistra-                                                              Pension complète
                                              ,
                                    (NIS, LDAP ACLs, SELinux, Appamor...)                 en chambre simple:..50 550,00 DA HT
teur systè mes et re se aux.
                                   - Administration avancée du système de                 TVA : 7 %
                                    fichiers et backups                                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
PRE REQ UIS                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Virtualisation avec Xen                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
Co urs UNIX fonction s d e         - Méthodologie de diagnostic des pannes               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
base. Notions de réseaux.                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.


                                                                      132
                                    Cycle LINUX




                                                                                                                                                 TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                    Administration LINUX niveau II
Cinq (5) jours
Mai 2011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                              - Méthodes interactives
- Acqu érir les compétences                                                   - Essais sur des simulations
p our l 'install ation des pri n-    - Rappel des notions des réseaux IP
                                                                              - Ateliers
cip aux se rvices réseau x.          - Serveur DHCP
- Interconne cter un r ése au        - Serveur de fichiers NFS
L inux avec un réseau
                                     - Xinetd et tcp-wrapper
Wind ows.                                                                     SANCTION DE LA FORMATION
- Etudie r l' audit e t l a sécu-    - Serveur de fichiers FTP                Attestation délivrée par l’INPED
r isation du système.                - Serveur de fichiers Samba
                                     - Serveur DNS : Bind
POPULATION CONCERNÉE                 - Serveur Web : Apache
                                     - Serveur d'applications Java (J2ee) :
Dévelo ppeur,
A dmi nistrateur Systèmes.            TomCat
                                     - Serveur d'informations NIS
                                     - Serveur d'annuaire OpenLDAP             COÛT DE LA FORMATION
P RE REQUIS                                                                    Pédagogie : ............ 4 0 000,00 DA HT
                                     - Serveur de me ssagerie (Sendmail /      Demi pension :.........44 50 0,00 DA HT
Administration LINUX niveau I          Postfix)                                Pension complète
                                     - Méthodologie de diagnostic des          en chambre simple:..50 55 0,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
                                      pannes
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




DURÉE                               Cycle LINUX
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq ((5) jours
Juin 2011
                                    Administrateur réseau et sécurité

OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
- Co nfigur er un se rveur                                                    - Méthodes interactives
Red Hat Li nux, ain si que                                                    - Essais sur des simulations
d es ser vices réseaux cou-          - Sécurité et performance du système
                                                                              - Ateliers
r ants                               - Contrôle d'accès aux ressources
- Assure r la sé cur ité r ése au
d e base. Pr epare à la cer ti-       système
fi cati on RHCE.
                                     - Contrôle d'accès aux ressources         SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                           Attestation délivrée par l’INPED
                                      réseau (netfilter)
A dmi nistrateur Lin ux ou
UNIX disposant d éjà d 'une         - Shell sécurisé SHH
e xp érie nce prati que d ans
l 'admini str ation d es sys-       - Sécurisation des serveurs de fichiers
tèmes Red Hat Lin ux et qui
che rchent à d éve lopp er          - Serveur Web sécurisé HTTPS               COÛT DE LA FORMATION
l eurs compétences dan s            - Sécurisation du serveur de               Péd agogie : ............ 40 000,00 DA HT
l es se rvices réseau et la
g esti on de la sécuri té.                                                     Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                       messagerie
                                                                               Pen sion complète
P RE REQUIS                         - Sécurisation des données                 en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                    - Administration de la gestion des         TVA : 7 %
- Avoi r suivi l es co urs -
A dmi nistratio n système                                                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Red Hat Li nux" o u expér i-          comptes (PAM, NSS, ...)
e nce Re d Ha t Linu x é quiv-                                                mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
a lente.                            - Méthodologie de diagnostic des          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
- No ti ons fonda men tal es                                                  particulière (voirfiche synoptique de tarification)
d es réseaux LA N/WAN &               pannes                                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
TCP/IP                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.


                                                               133
DURÉE                             Cycle LINUX
ET DATE DE DÉMARRAGE

Cinq (5) jours
                                  Administration de server web Apache sous LINUX
Juillet 2011



OBJECTIFS                         PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                            - Méthodes interactives
- Ap pren dre à con figur er et                                             - Essais sur des simulations
main tenir un serveur Web         - Présentation d'apach e                  - Ateliers
A pache sous Lin ux Red Ha t
e n incor pora nt la sécuri té    - Installation d'apache sous Linux
S SL, le con te nu dynamiqu e
                                                                            SANCTION DE LA FORMATION
e t d es mod ules de person-       RedHat                                   Attestation délivrée par l’INPED
n ali sati on.
                                  - Contrôle du serveur web
POPULATION CONCERNÉE              - Configuration de base
A dmi nistrateur ou
d évelopp eur vou lant            - Dépannage
i nsta lle r un ser vi ce WEB
a pache sous Li nux / UNIX.       - Service de pages dynamiques
                                                                             COÛT DE LA FORMATION
                                  - Configuration avancée
                                                                             Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
P RE REQUIS                                                                  Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                  - Optimisation
                                                                             Pension complète
- Connaissance des principes
                                                                             en chambre simple:..50 550,00 DA HT
des réseaux TCP/IP. Pratique      - Questions / Réponses
                                                                             TVA : 7 %
de Linux ou de UNIX.
- Notions de HTML.                                                          NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                            particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                            intégralement aux clients.



DURÉE                             Cycle LINUX
ET DATE DE DÉMARRAGE

Deux (2) jours
                                  Noyau LINUX
Juillet 2011


OBJECTIFS                         PROGRAMME SOMMAIRE                        MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                            - Ateliers
 - Mai triser les di ffér ents                                              - Vidéos interactives
a spe cts du n oya u li nux       - Histoire et version du noyau linux
 - Gére r et opti mi ser le
n oya u Lin ux.                   - Stucture du noyau linux (modules,

                                   udev)                                     SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                         Attestation délivrée par l’INPED
Ad mi nistrateur ou               - Patch du noyau (ajout de correctif ou
d éve lopp eur voul ant
i nstal ler un servi ce WEB        de fonctionnalités)
a pache sous Lin ux / UNIX.
                                  - Compilation du noyau
                                                                             COÛT DE LA FORMATION
PRE REQUIS                        - Création et structure de l'initrd        Pédagogie : ............ 16 000,00 DA HT
                                                                             Demi pension :.........17 800,00 DA HT
- Bonne maîtri se des             - Bootage du noyau                         Pension complète
  systè mes Linux.                                                           en chambre simple:..20 220,00 DA HT
                                  - Gestion des modules du noyau             TVA : 7 %
                                                                            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                            particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                            intégralement aux clients.


                                                             134
                                                     TIC et Réseaux
             Outils Informatiques
        à destination des Gestionnaires


 1. Les Réseaux Informatiques (Communication &
    messagerie)

 2. Les Réseaux Informatiques (Echange et partage
    des données)

 3. Gestion de projet

 4. Microsoft Project

 5. Intégration d'un Système Informatique de
    Gestion (ERP)

 6. Outils de Business Intelligence - Choisir ses
    technologies

 7. Introduction au logiciel statistique SPSS pour
    Windows

 8. Statistique avec SPSS

 9. Ms Word

10. Ms Excel

11. Ms Outlook

12. Ms Access




                        135
DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         Les Réseaux Informatiques - Communication &
Mar s 2011
                                       Messagerie
OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    - Groupe limité
- Ma îtri ser l' utili sa ti on d es   Outlook : fonctionnalités, messagerie,
o rdin ateurs en enviro nne-                                                        - La formation se déroule par a ltenance
ment r ése au                          agenda                                       d’exposés, de présentations et de
- Ma îtri ser la me ssage rie          Exploiter Internet :                         travaux pratiques sur machine (Ateliers)
é lectroni que
                                       -.Comprendre les principes de fonctionne
                                         ment
                                                                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                       - Repérer les principaux services (Web,      Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
                                         messagerie, forums de discussion, télé
S ecr étair e,                           chargement,…)
A ssistante,
Util isateur d 'ordi nateur s en       - Comprendre le fonctionnement des
r éseau                                   outils de re cherche.
                                       - Repérer les principaux sites utiles à sa    COÛT DE LA FORMATION
                                         fonction                                    Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                       Communiquer avec la messagerie :              Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                       - Présentation des concepts de base           Pension complète
                                                                                     en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                       - Envoyer et recevoir des messages, les
                                                                                     TVA : 7 %
                                         classer
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       - Echanger des fichiers à travers la mes     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                         sagerie                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                       - Ouvrir des fichiers joints, les modifier   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.




DURÉE                                  SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                         Les Réseaux Informatiques - Echange et Partage des
Avril 2011
                                       Données
OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                    - Groupe limité
- Maîtriser l 'util isation des
ordi nateur s en envir onne -          Utilisation d'un réseau d'entreprise         - La formation se déroule par altenance
men t réseau                                                                        d’exposés, de présentations et de
- Savoi r par ta ger l es              - Architecture des réseaux locaux            travaux pratiques sur machine (Ateliers)
ressources d'u n réseau
                                       - Principaux protocoles utilisés dans les
                                                                                    SANCTION DE LA FORMATION
                                                                                    Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                     réseaux
Secrétai re,
Assi stante ,                          - Partage des ressources réseaux
Uti lisateur d'or dina te urs en
réseau                                 - Utilisation des dossiers partagés
                                                                                     COÛT DE LA FORMATION
                                         (autorisations de partage)                  Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                                                                     Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                       - Utilisation d'une imprimante réseau         Pension complète
                                                                                     en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                       - Partition NTFS et autorisation NTFS         TVA : 7 %
                                                                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                       - Compression et gestion des quotas          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                    intégralement aux clients.



                                                                    136
                                     SEMINAIRE




                                                                                                                                                      TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                     Gestion de Projet
Cinq (5) jours
Mar s 2011


OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                   - Groupe limité
- Maîtriser les principales tech-                                                  - La formation se déroule par a ltenance
                                     -   Introduction à la gestion de projet
niques de planification et de                                                      d’exposés, de présentations et de
suivi d'un projet à travers de       -   Gestion du contenu du projet
                                                                                   travaux pratiques sur machine (Ateliers)
nombreux exercices pratiques,        -   Gestion des délais
étude de cas de conduite de          -   Gestion des risques
projet avec utilisation de l'outil   -   Management des ressources humai           SANCTION DE LA FORMATION
informatique MS-Project 2003.                                                      Attestation délivrée par l’INPED
                                         nes du projet
                                     -   Gestion des communications du
POPULATION CONCERNÉE                      projet
Gestionnaires de projets             -   Management des connaissances sur
                                         les projets
                                     -   Les techniques de planification :
                                     -   Le réseau Pert, Le diagramme de            COÛT DE LA FORMATION
                                         Gantt                                      Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                     -   Le suivi du projet : Le tableau de bord    Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                         du chef de projet, Le tableau de bord      Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                         du projet, Les ressources,
                                                                                    TVA : 7 %
                                         Planification et suivi multiprojets
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                     -   MS Project 2003 : Interfaces, Les élé     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                         ments de base, Le suivi,                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                         Collaboration, Multiprojets               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.




DURÉE                                SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours                      Conduite de projets (Application : Ms Project)
Mar s 2011


OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                            MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                   - Groupe limité
- Acqu érir les fonction s d e                                                     - La formation se déroule par a ltenance
b ases d e Microsoft Proj ect,
a insi qu e la démarche              - Introduction                                d’exposés, de présentations et de
méthod olog ique d’uti lisa-                                                       travaux pratiques sur machine (Ateliers)
ti on d’ un lo giciel de g esti on
d e pro jets.                        - Démarrage avec MS Project
                                                                                   SANCTION DE LA FORMATION
                                     - Mise en place du Planning                   Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE
Chef de proj et et toute             - Affectation des ressources
p ersonne devant assurer la
p lani fication, l a gestion et      - Mise en place du budget
l e suivi d e pro jet avec MS
P roje ct.                                                                          COÛT DE LA FORMATION
                                     - Suivi du budget                              Péd agogie : ............ 24 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........26 700,00 DA HT
P RE REQUIS                          - Exploitation du planning                     Pen sion complète
                                                                                    en chambre simple:..30 330,00 DA HT
B onne con naissance de              - La collab oration avec MS Project            TVA : 7 %
l ’en vi ronne men t Win dows.
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                         Server (Etat de l’art)                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.


                                                                  137
DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                     Système Informatique de Gestion Integré (ERP)
Mars 2011


OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                              MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                   Mise en place d'un SI                           - Groupe limité
- Analyser la mise en place du
                                   - Formulation concrète des composan-            - La formation se déroule par altenance
Système d'Information de l'en-       tes du système d'information de
treprise                                                                           d’exposés, de présentations et de
                                     l'entreprise                                  travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Maîtriser les points clés d'un   - Définition des indicateurs pertinents
projet de mise en place d'un       - Optimisation des processus internes
ERP  .                             - Evaluation des constituants du
                                                                                  SANCTION DE LA FORMATION
                                     référentiel de gestion
                                                                                  Attestation délivrée par l’INPED
                                   Choix du fournisseur
POPULATIONCONCERNÉE
                                   - Critères de choix
Toute personne devant partici-     - Panorama du marché
per à la mise en place d'un        - Aspects contractuels
système de gestion informa-        Intégrer les Facteurs Clés de Succès
tisé.                              dans la conduite du projet ERP
                                   - Implication et mobilisation
                                   - Communication interne autour du               COÛT DE LA FORMATION
                                     projet                                        Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                   - Compétence et disponibilité du (ou            Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                     des) prestataire(s)                           Pension complète
                                   - Création d'une dynamique                      en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                   - Gestion du changement
                                                                                   TVA : 7 %
                                   Identifier les ressources disponibles
                                   en cas de besoin                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Experts externes pour l'assistance à         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                     la maîtrise d'ouvrage                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Experts Interne pour valider les com         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                     posantes du SI                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                     Outils de Business Intelligence - Choisir ses
Mars 2011
                                   Technologies
OBJECTIFS                          PROGRAMME                                      MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                                  - Groupe limité
- Répondre aux questions des       Panorama des offres technologiques             - La formation se déroule par altenance
décideurs en quête de solu-        Les bases de données orientées                 d’exposés, de présentations et de
tions cohérentes en matière        décisionnel :                                  travaux pratiques sur machine (Ateliers)
de Business Intelligence :         - Les critères à retenir
Solutions "prêtes à l'emploi"?     - Les offres du marché
Produits des éditeurs spéciali-    Les plates-formes d'intégration de données :
sés ? Produits des éditeurs        - Les éditeurs majeurs et les challengers
                                                                                  SANCTION DE LA FORMATION
d'ERP en matière de Business       - Critères du choix
                                   Les outils de query, de reporting et           Attestation délivrée par l’INPED
Intelligence ?                     reporting de masse :
                                   - Classification des besoins
                                   - Le reporting de masse
POPULATION CONCERNÉE               Les outils d'analyse multidimension-
                                   nelle serveurs et frontaux
Décideurs, responsables fonc-      - Quels sont les besoins spécifiques qui
tionnels et techniques qui vont      sont adressés
opérer des choix technologi-       - Les prévisions et les solutions
ques.                                d'éla boration budgétaire basées sur          COÛT DE LA FORMATION
                                     les technologies OLAP                         Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                   Les autres offres de Business
                                   Intelligence :                                  Demi pension :.........44 500,00 DA HT
                                   - Solutions des éditeurs d'ERP.                 Pension complète
                                   - Datamining et outils de simulation            en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                   - Portails décisionnels vs portails             TVA : 7 %
                                     d'entreprise
                                   - Les offres analytiques                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   Mener et réussir son projet décisionnel        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   Maintenir et faire évoluer les systè-          particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                   mes d'information décisionnels dans            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   le temps                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                  intégralement aux clients.


                                                              138
                                      SEMINAIRE




                                                                                                                                                                       TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                      Introduction au logiciel statistique SPSS pour
Cinq (5) jours
Mar s 2011
                                      Windows
                                      PROGRAMME                                                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                      Préparer les données pour la saisie                             - Groupe limité
OBJECTIFS                             - Types et formats de données                                   - La formation se déroule par altenance
                                      - Création d'un codeur de données                               d’exposés, de présentations et de
- Réaliser la codification, la        - Choix d'un logiciel statistique
saisie, la manipulation et l'utili-   - Connaître l'environnement de travail
                                                                                                      travaux pratiques sur machine (Ateliers .
sation des données à l'aide           - Les fenêtres et menus
des fonctions informatiques et        - Mode graphique
statistiques de base disponi-         - Mode syntaxe                                                 SANCTION DE LA FORMATION
bles dans ce logiciel.                Saisir les données                                             Attestation délivrée par l’INPED
                                      - Présentation des données
                                      - Noms et formats de variables
                                      - Lecture de données à partir du
POPULATION CONCERNÉE                   programme et d'un fichier externe
Cette formation s'adresse à           - Sauvegarde des données
                                      Manipuler les données                                          COÛT DE LA FORMATION
toute personne qui désire s'ini-      - Opérations sur les variables
tier à l'utilisation du logiciel                                                                     Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                      - Recodification des données                                   Demi pension :.........44 500,00 DA HT
d'analyse statistique SPSS            - Manipulations conditionnelles
(Statistical Package for Social       - Ajout de variables
                                                                                                     Pension complète
Siences) sous Windows.                - Jonction de fichiers de données                              en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                      Analyser les données                                           TVA : 7 %
                                      - Prototype d'une procédure
                                      - Intégrité des données                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      - Analyses statistiques descriptives                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      - Analyses graphiques                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      - Analyses statistiques inférentielles (e.g.,                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      table de contingence, test t, régression)                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                      - Ressources d'aide                                           intégralement aux clients.




DURÉE                                 SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                      Statistique avec SPSS
Mar s 2011                            PROGRAMME                                                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                      Statistique descriptive                                         - Grou pe limité
                                      - Moyenne, écart-type et histogramme                            - L a formation se déroule par altenance
                                      - La dispersion de la moyenne et la taille de l'échantillon
OBJECTIFS                             - La distribution Normale et la droite de Henry                 d’exposés, de présentations et de
                                      - Quelles sont les valeurs minimums et maximums                 travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Comprendre et maîtriser les         auxquelles faut-il s'attendre ? Comment gérer les
règles et méthodes statistiques       valeurs extrêmes ?
de base pour les mettre en            -Quelle est la relation entre la spécification et les
                                      valeurs observées ?
pratique dans un contexte pro-        - Autres distributions (Student, Binomiale et Poisson)         SANCTION DE LA FORMATION
fessionnel ou en vue de pour-         Mesure                                                         Attestation délivrée par l’INPED
suivre vers des techniques            - Système de mesure - Composante de l'erreur de
plus avancées (analyse de             mesure - Répétabilité et reproductibilité - Erreur
                                      de mesure et tolérance
données, contrôle qualité,            Test d'hypothèse:
plans d'expériences, ...)             - Hypothèse nulle et alternative
                                      - Risque de 1ère et de deuxième espèce
                                      - Comparaison de la moyenne à une valeur don-
                                      née (test de conformité)
POPULATION CONCERNÉE                  - Comparaison de deux moyennes (Référence vs
                                      Test) - Echantillons indépendants
Toute personne confrontée :           - Comparaison de deux moyennes (pré et post -
- à l'analyse de données              traitement) - Echantillons liés
- à des comparaisons de pro-          - Comparaison de deux moyennes (pré et post -
                                      traitement) - Echantillons liés
duit, de processus, de fournis-       - Comparaison d'une variance à une valeur don-
seurs, …                              née (Distr ibution C hi carré)
- à des phénomènes compor-            - Comparaison de deux variances (Distribution F)
tant plusieurs variables              - Comparaison d'une proportion à une valeur don-                COÛT DE LA FORMATION
                                      née (test de conformité)
                                      - Comparaison de deux proportions                               Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
                                      Régression linéaire                                             Demi pension :.........44 500,00 DA HT
P RE REQUIS                           - Représentation graphique
                                                                                                      Pension complète
formation scientifique exigée         - L'importance d'un bon design - Corrélation
                                      - Coefficient de régression                                     en chambre simple:..50 550,00 DA HT
                                      - Test d'hypothèse et intervalle de confiance des               TVA : 7 %
                                      coefficients de régression - R ésidus
                                      Analyse de la variance                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      -   Modèle à un effet fixe                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      -   Comparaison multiple des moyennes                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      -   Modèle à un effet aléatoire                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      -   Modèle à deux effets fixe                                 Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      -   Modèle à deux effets aléatoires                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                      -   Modèle à effet mixte                                      intégralement aux clients.


                                                                            139
DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   Microsoft WORD
Deux (2) jours
Mar s 2011


OBJECTIFS                          PROGRAMME                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                              - Groupe limité
- Maîtriser les fonctions usuel-
                                   Gestion des fichiers                       - La formation se déroule par altenance
les du traitement de texte
Word avec un bon degré d'au-       Mise en forme du texte                     d’exposés, de présentations et de
tonomie                            - Les attributs des polices de caractère   travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Accélérer la production de         (Appliquer / changer), Gestion des
documents répétitifs ; faciliter     paragraphes (Alignement / Retraits /
la création de courriers à           Espacements), Interlignage,              SANCTION DE LA FORMATION
adresser à des destinataires                                                  Attestation délivrée par l’INPED
                                     Tabulation, utilisation des puces /
multiples                            numérotation, Bordures et trames
                                   Tableaux et mise en forme
                                   Dessin
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Insérer / redimensionner / déplacer
Utilisateurs du logiciel Word        une image, Ajouter une zone de texte,
                                   - Utiliser un effet WordArt, Formes
                                     automatiques, Habiller une image
                                   Publipostage                                COÛT DE LA FORMATION
                                   - Créer un document principal, Créer        Pédagogie : ............ 16 000,00 DA HT
                                     ou ouvrir une base de donn ées, Créer     Demi pension :.........17 800,00 DA HT
                                     les champs de fusion, Fusionner les       Pension complète
                                                                               en chambre simple:..20 220,00 DA HT
                                     données, Gestion des enveloppes et
                                                                               TVA : 7 %
                                     étiquettes
                                   Gestion des documents longs                NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Index et Sommaire, Utilisation des       mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                     styles, Modèles de documents             particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Trois (3) jours
                                   Microsoft Excel
Mar s 2011


OBJECTIFS                          PROGRAMME SOMMAIRE                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                                                              - Groupe limité
- Réaliser des feuilles de cal-    Fondamentaux :                             - La formation se déroule par a ltenance
cul en utilisant quelques fonc-    - Introduction et présentation d'Excel     d’exposés, de présentations et de
tions élémentaires. Il pourra      - Gestion des fichiers et classeurs        travaux pratiques sur machine (Ateliers)
également                          - Feuille de calcul
- Mettre en forme et trier ses     - Adresses fixes et relatives
résultats de calcul et faire des   - Mise en forme e t encadrements            SANCTION DE LA FORMATION
graphiques.                        - Formules de calcul                        Attestation délivrée par l’INPED
                                   - Quelques fonctions de base
POPULATION CONCERNÉE               - Graphiques
                                   - Tri
Utilisateurs du logiciel Excel     - Impression
                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                   Fonctions Avancées :                        Pédagogie : ............ 24 000,00 DA HT
                                   - Objets graphiques                         Demi pension :.........26 700,00 DA HT
                                   - Listes et bases de données                Pension complète
                                   - Tables de données                         en chambre simple:..30 330,00 DA HT
                                   - Tableaux croisés                          TVA : 7 %
                                   - Valeur cible                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   - Le solveur                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Macros enreg istré es                    la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Barres d'outils personnalisées           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.

                                                             140
                                   SEMINAIRE




                                                                                                                                                                 TIC et Réseaux
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                   Microsoft Outlook
Trois (3) jours                    PROGRAMME                                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Mar s 2011                         - Adapter Outlook à ses propres besoins                    - Groupe limité
                                   Sauvegarder dans les dossiers personnels.                  - La formation se déroule par a ltenance
                                   Gérer la barre des raccourcis Outlook.
                                   - Maîtriser la gestion des pièces jointes                  d’exposés, de présentations et de
OBJECTIFS                                                                                     travaux pratiques sur machine (Ateliers)
                                   et des liens
- Maîtriser l’utilisation des      Identifier les principaux formats.
                                   Compresser pour optimiser l'envoi de
différentes fonctions de           fichiers lourds: Winzip.
l'application Outlook telles que                                                              SANCTION DE LA FORMATION
                                   Protéger ses fichiers joints : la solution                 Attestation délivrée par l’INPED
la messagerie, le calendrier       Acrobat (pdf).
ainsi que la gestion des           Se prémunir des virus.
contacts, du carnet d'adresses     Adresser des liens hypertexte.
et des tâches journalières du      - Automatiser la gestionde ses messages
calendrier.                        Trier et filtrer ses messages.
                                   Créer des règles pour automatiser le
                                   classement.
                                   Suivre ses e-mails par des rappels auto-
POPULATION CONCERNÉE               matiques.
Nouveaux utilisateurs de mes-      - Gérer ses e-mails en son absence.
                                   Auto archiver ses messages.
sagerie outlook                    Gérer son carnet d'adresses
                                   Créer ses propres contacts et listes de
                                   distribution.
                                   Organiser le classement de ses contacts.
                                   Échanger des cartes de visite.                              COÛT DE LA FORMATION
                                   Importer et exporter un groupe de                           Pédagogie : ............ 24 000,00 DA HT
                                   contacts.
                                   Opérer un publipostage de ses contacts.                     Demi pension :.........26 700,00 DA HT
                                   - Planifier et organiser ses activités                      Pension complète
                                   Créer des rendez-vous et événements                         en chambre simple:..30 330,00 DA HT
                                   ponctuels.                                                  TVA : 7 %
                                   Intégrer des éléments périodiques.
                                   Planifier des réunions.                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   Se créer des "pense-bêtes" : les notes.                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   - Partager des ressources collectives                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   Créerun dossier de partage : lesdossierspublics            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   Publier des fichiers communs.                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   Appliquer des autorisations d'accès                        intégralement aux clients.


DURÉE                              SEMINAIRE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours
                                   Microsoft Access
Mar s 2011
                                   PROGRAMME                                                  MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
                                   Définition d'une base Access                               - Groupe limité
OBJECTIFS                          Concept et terminologie                                    - La formation se déroule par a ltenance
                                   Analyse et conception d'une base de données rela-          d’exposés, de présentations et de
- Cr éer u ne ba se de don -       tionnelle
n ées (tabl es et rel ations)      Les tables                                                 travaux pratiques sur machine (Ateliers)
- Cr éer d es écrans de sai -      Définir les champs,leurs types de données, la clef
sie (formula ire s)                primaire
- Interro ger ( requ êtes)         Définir les propriétés des champs, créer des listes        SANCTION DE LA FORMATION
- Impr imer (é ta ts) d es         de choix                                                   Attestation délivrée par l’INPED
d onnée s                                ,
                                   Saisir mettre à jour et supprimer des données
                                   Importer etattacher des données depuis Excel
                                   Définir les relations
                                   Définir l'intégrité référentielle et le type de jointure
POPULATION CONCERNÉE               Les formulaires
                                   Créer des écrans de saisie personnalisés
Tous. uti lisateu rs appel és à    Définir des contrôles etleurs propriétés
e xp loiter des don nées et /      Créer des sous-formulaires avec et sans assistant
o u à crée r une base de           Saisir des données à partir du formulaire
                                   - Les requêtes                                              COÛT DE LA FORMATION
d onnée s a vec l e                Choisir les tables à interroger, définir les propriétés     Pédagogie : ............ 40 000,00 DA HT
logiciel Access                    des jointures                                               Demi pension :.........44 50 0,00 DA HT
                                   Ajouter des champs dans une requête,                        Pension complète
                                   définir un ordre de tri et des cri tères                    en chambre simple:..50 55 0,00 DA HT
                                   C réer des champs c alculés
                                   Etablir des s tatistiques av ec et s ans
                                                                                               TVA : 7 %
                                   r egroupement                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                   Les états                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                   Création d'un état simple                                  la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   Savoir utiliser et différencier les assistants             particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   Création d'un état avec regroupement, statistiques         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   au moyen de l'assistant                                    des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                              intégralement aux clients.

                                                                      141
                            Anglais général
                                   Anglais spécifique
                                            Anglais de gestion
  Langues
                                                Français
                            IELTS       Technical English
                            Anglais aéronautique
                                Anglais pour l’industrie pétrolière

            Domaine           Anglais médical   Espagnol Italien
                                Français général TOEFL
            Langues

                            Espagnol
                             Teacher Training
                                                   IELTS
            Responsable     General English
   Mme Fatiha CHIBANE
Tél / Fax : 024 81 78 34                  Anglais aéronautique
      Std : 024 81 15 51
            024 81 15 55
                            Anglais spécifique Espagnol
             Poste : 139                  Anglais de gestion
      lan@inped .edu.dz
                           DELF & DALF            Français
                             Italien              Anglais médical
                                            Allemand
                           English for Business & Management
                           Anglais pour l’industrie pétrolière
                                                      TOEFL
                            DELF & DALF
                           Teacher Training    Espagnol
                                          Allemand
                                                  IELTS
 Gestion de la Relation
                           Anglais général
          Clients (GRC)
                             Anglais spécifique
Tél / Fax : 024 81 59 14
      LD : 024 81 88 34
                                                Anglais de gestion
     grc@inped .edu.dz-
                                        Anglais technique
                            French                     Italien
                            Anglais médical   Espagnol
Langues - Langages




                                                                                                            Langues
Langue anglaise                                           Le nouveau contexte économique, mondial, la
                                                          diversité des perspectives engendrées par les
L'enseignement de la langue anglaise est une              relations internationales aux plans, scientifi-
ancienne tradition à l'INPED. C'est à partir de           que, économique et culturel démultipliées par
1973 et avec la collaboration du British                  l’usage du web et du commerce électronique,
Council que fut créé le Département de                    ont, indibutablement, généralisé l’apprentis-
Perfectionnement en Langue Anglaise (DPL).                sage des langues, imposé aujourd’hui comme
La formation en langue anglaise est de plus en            une nécessité impérative.
plus spécialisée compte tenu des évolutions du            A cet égard, l'INPED propose des formations
monde des affaires.                                       à la carte pour les entreprises et les particu-
                                                          liers, sous forme : bloquée, alternée ou aména-
Soucieux de répondre à la demande de ses
                                                          gée ainsi qu'en cours du soir pour étudiants et
clients, l'INPED propose dans cette édition
                                                          professionnels.
une gamme riche et variée de nouveaux pro -
duits de formation adaptés aux spécificités du            A l'issue de chaque formation, l'INPED offre
marché et aux attentes des clients.                       la possibilité d'organiser à la demande des
                                                          entreprises, des séjours linguistiques de 2 à 4
Ce département a pour missions principales                semaines dans une école de la prestigieuse
d'assurer la conception, la réalisation et l'ani-         ville d'Oxford en Grande Bretagne, école
mation de stages en langue anglaise à des fins            agrée et reconnue efficace par le British
professionnelles ou scientifiques. Celui-ci               Council.
compte à son actif plus de 15 000 cadres ayant
suivi des programmes différents tels que :                Langue française
- l'anglais général tous niveaux                          Additivement aux enseignements de l’anglais,
- l'anglais professionnel                                 l’INPED organise des formations d’initiation
- les séminaires destinés aux formateurs en               et de perfectionnement en langue française
langue anglaise                                           ainsi qu’une préparation aux examens du
- la préparation au FCE (First Certificate in             DELF et DALF.
English, examen académique britanique)
- la préparation a l'IELTS (International                 Autres langues
English Language Testing System)                          L’institut organise également des formations
- la préparation au TOEFL (Test of English as             en langues espagnole, Italienne et Allemande.
a Foreign Language, permettant aux étudiants
d'accéder aux universités nord -américaines)              Pour les formateurs en langue anglaise dési-
Ce programme du TOEFL initialement destiné                reux d'intégrer dans leur compétence les
aux ingénieurs de la Sonatrach, RHU inscrits              techniques et les méthodes modernes basées
au master en petroleum engineering est ouvert             sur les dernières technologies, l'INPED pro-
à tous les candidats désireux de réussir a cet            pose une gamme de séminaires de courte
examen.                                                   durée (2 à 5 jours).




                                                    143
         Sommaire                                                                                                       Page


Anglais                                                                                                                 147
Anglais général .............................................................................................           147
Anglais spécifique
Anglais technique............................................................................................           147
Anglais de gestion..........................................................................................            147
Anglais pour l’industrie pétrolière...................................................................                  147
Anglais aéronautique......................................................................................              147
Anglais médical...............................................................................................          147
TOEFL.............................................................................................................      148
 IELTS ..............................................................................................................   149
Formations spécialisées en langue anglaise                                                                              151
Développez vos compétences à l'écrit........................................................                            151
Développez vos compétences à l'oral..........................................................                           151
L'anglais pour les utilisateurs de l'ordinateur...............................................                          152
L'anglais du secrétariat..................................................................................              152
L'anglais pour les hôtesses ..........................................................................                  153
L'anglais pour les Managers........................................................................                     153
L'anglais pour l'industrie hôtelière..........................................................                          154
L’Anglais de la comptabilité et finance........................................................                         154
L’Anglais des Emails....................................................................................                155
L’Anglais des ressources humaines............................................................                           155
L’Anglais de la relation client.....................................................................                    156
L’Anglais des pratiques interculturelles........................................................                        156
L’Anglais de l’industrie automobile...........................................................                          157

Séminaires                                                                                                               158
Les methodes et les techniques d’enseignement de la langue anglaise....                                                 158
Managing classes..........................................................................................              158
Teaching listening...........................................................................................           159
Teaching speaking..........................................................................................             159
Teaching reading............................................................................................            160
Teaching writing..............................................................................................          160
Teaching with video........................................................................................             161
Teaching pronounciation................................................................................                 161
Evaluation: testing students..........................................................................                  162
Learner autonomy and teacher development.............................................                                   162

Français                                                                                                                165
Français général.............................................................................................           165
Français professionnel...................................................................................               165
Préparation aux examens DELF et DALF...................................................                                 165
Italien                                                                                                                 166
Espagnol                                                                                                                166
Allemand                                                                                                                167



                                                     144
                                         Anglais général




                                                                                                                                                               Langues
DURÉE                                                                                      Cours intensifs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Sessions de trois mois (13semaines)
pour chaque niveau ( I,IIet III)
1ère Session : Janvier 2011                                                                 Témoignage
2ème Session : Avril 2011
3ème Session : Septembre 2011
                                         PROGRAMME SOMMAIRE
                                         Enseignement des quatre fonde-
OBJECTIFS                                ments “four skills” Listening,
Niveau I : Acquisition des connais-      Speaking, Reading, Writing.
sances de base en langue anglaise
(vocabulaire, structures grammatica-
les, communication orale et écrite).     MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
Niveau II : Approfondissement des
connaissances et développement
des aptitudes àcommuniquer.              - Cours d’Anglais général orientés vers
- Enrichissement du vocabulaire            la communication “English for interna-
- Maîtrise des structures grammati-        tional communication”
cales.                                   - Les acquisitions sont exploitées à tra
Niveau III : Maîtriseaffirmée delalan-
gue anglaise pour répondre aux exi-
                                           vers des jeux de rôle, des discussions,
gences professionnelles dans cette         des exercices, en utilisant les supports
langue.                                    techniques suivants :
Al’issuede ce niveau, le stagiairesera   - Méthode intéractive “assistée par ordinateur”
apteà suivreunepréparation au            - Supports audio-visuels.
TOEFL ou à l’IELTS (test permet-
tant d’accéder aux Universités
                                                                                              COÛT DE LA FORMATION
étrangères                                                                                    Pédagogie : ............ 225 000,00 DA HT
                                                                                              Demi pension :.........306 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                     CONDITIONS D’ACCES                                   Pension complète
Niveau I. : Responsables et parti-       Niveau 1 : Sans conditions.                          en chambre simple:..432 000,00 DA HT
culiers débutants ou ayantdes            Niveau 2 et 3 : Test de niveau.                      TVA : 7 %
connaissances élémentaires en anglais
Niveau II. : Cadres et agents ayant                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
des connaissances de base.                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
Niveau III : Cadres et agents pos-       SANCTION DE LA FORMATION                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
sédant une bonne connaissance                                                               particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                         Certificat delivré par l’INPED.                    Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
de la langue anglaise
                                                                                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                            intégralement aux clients.




DURÉE                                    Anglais spécifique                                 Cours intensifs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Sessions de trois mois (13 semaines)     Anglais technique
pour chaque niveau (I,II et III)
1ère Session : Janvier 2011              Anglais de gestion
2ème Session : Avril 2011
3ème Session : Septembre 2011            Anglais pour l’industrie pétrolière
                                         Anglais aéronautique
                                         Anglais médical
OBJECTIFS                                PROGRAMME SOMMAIRE                                 MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

 - Permettre aux participants de                                                            - Méthodes intéractives : programmes
mieux accéder aux articles,              Le programme comprend de l’anglais                 américains et britanniques.
(textes rédigés en anglais sur
des sujets techniques)                   général orienté vers la communication
- Participer à des rencontres,
des colloques des séminaires                                                                SANCTION DE LA FORMATION
                                         “English for international communica-
tenus dans cette langue.
                                                                                            Certificat délivré par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                     tion”, et de l’anglais technique spécifique

Cadres et techniciens appelés            au secteur d’activité et ajusté selon le            COÛT DE LA FORMATION
à utiliser la langue anglaise                                                                Pédagogie : ............ 225 000,00 DA HT
dans leur activité profession-                                                               Demi pension :.........306 000,00 DA HT
                                         besoin exprimé par l’entreprise.
nelle selon leur domaine d’in-                                                               Pension complète
térêt.                                                                                       en chambre simple:..432 000,00 DA HT
                                                                                             TVA : 7 %
CONDITIONS D’ACCES
                                                                                            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Avoir des connaissances en                                                                  mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
langue anglaise.                                                                            particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                            des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                            intégralement aux clients.


                                                                       145
DURÉE                             Préparation au TOEFL (Test of English as a
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                  Foreign Language/ Version IBT)
04 Mois de cours intensifs,
1ere session : Mars 2011,
2eme session :
Septembre 2011


OBJECTIFS                         PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

-Améliorer vos compétences        Module 1 : Reading
                                                                               Une mise à niveau à travers l'utilisation
linguistiques pour bien com-                -Vocabulary and reference,         de la méthode " New Headway
muniquer à l'oral et à l'écrit.             recognize referents,               Intermediate level "
-Se familiariser avec les 04                -make inferences from              Enseignement des strategies de l'exa-
compétences du test (lec-                   stated facts, infer rhetorical     men à travers l'utilisation de supports
ture, écoute, écrit et oral).               p urpose,                          "Longman introductory and preparation
-Apprendre les techniques                   -select summary information,       for the TOEFL test" ou " Ca mbridge
qui vous permettront de                     complete schematic tables          preparation for the TOEFL test ".
maximiser votre score                                                          Tests pratiques d'entraînement: diag-
                                  Module 2 : Listening                         nostic tests, post tests, mini test and
TOEFL .
                                                                               complete tests
-S'entraîner aux épreuves du                -Ba sic comprehension:
test en temps réel                          u nderstand the gist,
                                            -pra gmatic understanding,         SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                        u nderstand the function
                                            -Connecting information:           Certificat de préparation au TOEFL
Toute personne souhaitant                                                      délivré par l'INPED.
                                            u nderstand the organization,
étudier ou travailler dans un                understand the relationship
environnement anglophone.
                                  Module 3 : Speaking
CONDITIONS D’ACCES                           Independent and Integrated
                                             tasks
Niveau intermédiaire en                      -Note the main point as you
langue anglaise souhaité                     listen, plan before you speak,
(Passation du test de                        -Note the main points as
 niveau)
                                             you read, note the main
                                             point as you listen,
                                             -Note the main points as
                                             you listen
                                             -Note the main points as
                                            you listen, make the
                                            response.

                                  Module 4 : Writing
                                            Integrated and independent
                                            tasks
                                            -Note the main points as
                                            you read,
                                            -Note the main point as you
                                            liste n,
                                                                               COÛT DE LA FORMATION
                                           -write u nified supporting
                                                                               Pédagogie : ............ 225 000,00 DA HT
                                            paragraphs,                        Demi pension :.........306 000,00 DA HT
                                                                               Pension complète
                                                                               en chambre simple:..432 000,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.



                                                            146
                                       Préparation à l'IELTS (International English




                                                                                                                                                      Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
                                       Language Testing System)
04 Mois de cours intensifs,
1ere session : Mars 2011,
2eme session :
Septembre 2011


                                       PROGRAMME SOMMAIRE                           MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
OBJECTIFS
                                       Module 1 : LISTENING                         Cambridge IELTS course updated
-Améliorer vos compétences                        -Listening for specific           edition
linguistiques à l'oral et à l'écrit.               information, identifying         Complete practice tests.
-Se familiariser avec les 04                       details,
annales du test (lecture,                          -identifying main ideas,         SANCTION DE LA FORMATION
écoute , écrit et oral)                            seeing beyond the surface
                                                                                    Certificat de préparation à l’IELTS
-Apprendre les technique s qui                     meaning,
                                                                                    délivré par l'INPED .
                                                   -following signpost words,
vous permettront de maximi-
                                                    being aware of stress,
ser votre score IELTS .
                                                    rhythm and intonation.
-S'entraîner aux épreuves du
test en temps réel                     Module 2 : READING
                                                  -Orienting yourself to the
                                                   text,
POPULATION CONCERNÉE                              -skimming /scanning for
                                                   specific information and
Toute personne souhaitant                          detail,
étudier ou travailler dans un                      -identifying main and sup
environnement Anglophone .                         porting idea, improving
IELTS est à présent reconnu                        global reading skills,
comme une alternative au                          -summarizing, understanding
TOEFL.                                            argument,
                                                  -identifying opinion /attitude
                                                   and making inferences,
CONDITIONS D’ACCES

                                       Module 3 : WRITING
Niveau intermédiaire en lan-
                                                  -Describing facts and
gue anglaise souhaité                              figures, describing trends,
(Passation du test de niveau)                     -summarizing data,
                                                   describing a process,
                                                  -general training and
                                                   Academic training ,
                                                   planning a structure,
                                                -introducing topics and
                                                   main ideas, developing an
                                                   argument,

                                       Module 4 : SPEAKING
                                                  -P art One: The interview,
                                                  -part two: the talk,
                                                  -part three: the discussion
                                                                                    COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 225 000,00 DA HT
                                                                                    Demi pension :.........306 000,00 DA HT
                                                                                    Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..432 000,00 DA HT
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                   mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.



                                                                147
  Anglais Général : Des formules adaptées à tous les besoins
  Le Département des Langues de l’INPED vous propose une formation adaptée. Le rythme de la formation
  dépend des objectifs du stage et de vos disponibilités. Le volume horaire peut varier entre 4 h et 30
  heures/semaine.
  - Cours en alterné : à raison d’une semaine de 30 h /mois étalée sur 6 mois.
  - Cours en séances de 3 heures soit 6 h/semaine.
  - En cours du soir avec tarifs promotionnels pour les étudiants.

Six niveaux de compétence
Ces niveaux en été choisis comme référence par un grand nombre d’institutions dans
le monde du niveau le plus faible au niveau le plus élevé, ils sont définis ainsi


   1- beginner
                                                                                                   s
                                                                                            tensif
                                                                                   o ur s in en t re comma n -
   (débutant)
                                                                                 C               m                   e
                                                                                      icu l iè re e a b e soi n d
                                                                            l e p art               ir
               2- elementary                                       F ormu              l e sta g
                                                                                                 ia
                                                                                                              p ét enc
                                                                                                                       es
                                                                    d ée  l orsq u e men t se s co m r
               (élémentaire)                                                             e                   pa re
                                                                             er ra p id             s e p ré
                                                                   réa cti v          tiq ues et
                                                                            lin gu is x exa me ns.
                                                                                       au
                             3- pre - intermediate
                              (pré intermédiaire)


                                               4- intermediate
                                               (intermédiaire)

                                                                  5- upper intermediate
                                                                     (intermédiaire +)
   Chaque niveau est sanctionné
   par une attestation de succès
                                                                                             6- advanced
                                                                                               (avancé)

   Notre démarche pédagogique se décline en :
                        1. Un bilan linguistique au préalable
                             2. Un suivi rigoureux
                                    3. Une évaluation progressive
                                          4. Une fidèlisation du client
                       Tableau récapitulatif des niveaux (les niveaux dispensés à l’INPED
                        correspondent aux normes internationales Oxford / Cambridge)
         Cours intensifs                       Niveaux standards                                    Durée
   Niveau I élémentaire              1- beginner (débutant)                                      12 semaines
                                     2- elementary (élémentaire)
   Niveau II Intermédiaire           3- pre intermediate (pré - intermédiaire)                   12 semaines
                                     4- intermediate (intermédiaire)
   Niveau III avancé                 5- upper intermediate (intermédiaire +)                     12 semaines
                                     6- advanced (avancé)

                                                        148
                                    FORMATION SPECIALISEE                                                        (de courte durée)




                                                                                                                                                            Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                    Développer vos compétences à l’écrit
Mars 2011


OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                                    METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                          Apports théoriques
- Acquéri r de s méthod es de       Présenter ses écrits : (un CV, une lettre
p rise de notes.                    de motivation, correspondances                        Travail sur des lettres types, sur ses
- Maîtri se r le s techn ique s     administratives, fax, e-mail,…                        propres écrits
d e réd acti on po ur formal i-
ser des comp te s r endus et        Rédiger ses écr its :(formules de poli -
p rocès-verba ux utile s.           tesse, les phrases types couram ment
                                    employées, abréviations courantes, mots               SANCTION DE LA FORMATION
                                    de liaison adapter un style formel, les               Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                erreur s à éviter.
Tou te personn e ayant à
                                    Rédiger un compte rendu et un rapport :
r édig er en lang ue an glai se .
                                    - Maîtriser la prise de notes :(bien écouter
                                      pour transcrire mieux, éviter les déforma
CONDITIONS D’ACCES                    tions et l'interprétation, maîtriser les techni-    COÛT DE LA FORMATION
                                      ques éprouvées de prise de notes.)                  Pédagogie : ............ 26 520,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable     - Prendre des notes directement sur micro :           Demi pension :.........29 880,00 DA HT
(test de niveau et interview)         (Structurer sa prise de notes sur micro, uti
                                      liser toutes les techniques et astuces de           Pension complète
                                      word).                                              en chambre simple:..36 360,00 DA HT
                                                                                          TVA : 7 %
                                    Remplir des for mulair es en anglais :
                                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                    fiche de renseignement, Formulaire de
                                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                    visa, demande de bourse à l'étranger,...             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.




DURÉE                               FORMATION SPECIALISEE                                                              (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                    Développer vos compétences à l’oral
Mars 2011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                                    METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                          Méthodes interactives et communicati-
- A ccro îtr e ses cap aci tés
d 'expression oral e afin de        Conversation en classe :                              ves avec mises en situations profes-
commu niqu er efficacement          - Discussions relatives à un theme                    sionnelles.
                             -
d ans les situati ons pro fe s        identifié par le client ex :
sio nnel les en a ngla is.
                                      travail,voyag es,études,loisir
                                                                                          SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE
                                                                                          Attestation délivrée par l’INPED
                                    Savoir présenter :
- Toute pe rsonne d evant           - Se présen ter, présenter son produit,
s'expr imer en angl ais à l 'o-
r ale dans son contexte pr o-         sa société, présenter une tierce per
fession nel.                          sonne ,les chiffres clés
                                                                                          COÛT DE LA FORMATION
CONDITIONS D’ACCES                  Savoir poser des questions et                         Pédagogie : ............ 26 520,00 DA HT
                                    répondre spontanément.                                Demi pension :.........29 880,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable     - Maîtriser les questions et les répon-               Pension complète
(test de niveau et interview)         ses, les temps ,et les prépositions                 en chambre simple:..36 360,00 DA HT
                                                                                          TVA : 7 %
                                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                         intégralement aux clients.



                                                                   149
DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE                                                      (de moyenne durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Vingt (20) jours                      L’anglais pour les utilisateurs de l’ordinateur
Mars 2011


OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                                 METHODES PEDAGOGIQUES
- Acquéri r l a terminol ogi e        Ordinateur d'aujourdhui                            Méthode active et participative.
spé ci fi que à l'i nformatique .     Les applications informatiques,les principaux      " Infotech English for computer users "
- Lir e sans pein e ses docu-         composants d'un ordinateur. Composition            comme document de base +CD.
ments infor mati ques en              interne d'un ordinateur, Bit et oct et .Bien
a ngla is.                            choisir son ordinateur
                                      Les interfaces d'entrée et sortie                 SANCTION DE LA FORMATION
                                      Type,click and talk,choisir son imprimante,       Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                  saisir sa meilleure image……
                                      Les composants de sauvegarde
Tou te personn e ayant de s
                                      Disquettes,bandes magnétiques,CD
con naissances techniq ues
                                      Rom,DVD.
d e base en infor mati que
                                      Les logiciels de base :system d'exploita-
                                      tion, interface graphique , bases de don-
                                                                                         COÛT DE LA FORMATION
CONDITIONS D’ACCES                    nées,outil Internet,.micro
                                      processeur,tableau, les traitements de textes      Pédagogie : ............ 60 000,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable       Logiciels de créativité                            Demi pension :......... 78 000,00 DA HT
(test de niveau et interview)         Logiciels dessin et graphisme, web.                Pension complète
                                      Programmation                                      en chambre simple:..116 800,00 DA HT
                                      Concept de programmation ,langage de pro-          TVA : 7 %
                                      grammation, langage JAVA,les métiers dans
                                                                                        NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      le domaine informatique, l'informatique dans      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      le future,communication inf ormatique             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      Internet ,réseaux locaux, les nouvelles tech-     particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                      nologies                                          Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE                                                         (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                      L’anglais du secrétariat
Mar s 2011



OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                                 METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                         Méthodes actives et participatives
- Donn er au x secré tai res et       Savoir accueillir et présenter sa société :
a ssistantes le s o utils i ndis-                                                        Mises en situations professionnelles.
                                      (les formules de politesse relatives à l'ac-
p ensable s à une b onne
maîtrise d e la lang ue               cueil d'un visiteur,techniques pour introduire
a ngla ise dans l eur a cti vi té     une tierce personne auprès de son interlo -
p rofessionn elle .                   cuteur,techniques, phrases et situations          SANCTION DE LA FORMATION
                                      types, transitions, savoir diriger et rensei-     Attestation délivrée par l’INPED
POPULATION CONCERNÉE                  gner un visiteur ou un client.
                                      Maîtr ise du téléphone : (acquérir de l'ai-
- Secrétai res, assi stan te s        sance au téléphone en langue anglaise,
a ppel ées à util iser l ’Ang lai s   intégrer les formules de bases du télé-
comme outil de tra vai l.             phone,savoir gérer un appel,régler un délais
                                      de paiement, livraison,…),gérer des rendez-
CONDITIONS D’ACCES                    vous.                                              COÛT DE LA FORMATION
                                      Connaître la grammaire anglaise : (parler          Pédagogie : ............ 26 520,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable       de son activité professionnelle avec des           Demi pension :.........29 880,00 DA HT
(test de niveau et interview)         st ructures grammat icales correctes, les          Pension complète
                                      notions de devoir, pouvoir, vouloir, souhaiter,    en chambre simple:..36 360,00 DA HT
                                      avoir besoin de,utiliser les temps dans un         TVA : 7 %
                                      discours verbal, exprimer sans faute la date      NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                      du jour, indiquer ou demander un chemin,          mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                      demander un prix.                                 la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                      Intégrer les str uctur es gramm aticales          particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                        Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                      non maîtrisées.                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




                                                                    150
                                      FORMATION SPECIALISEE                                                     (de courte durée)




                                                                                                                                                           Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Quatre (4) jours                      L’anglais pour les hôtesses
Avril 2011


OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                                METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                         Méthodes actives et participatives
- Etre au to nome lor s de la
r éception d'app els télé pho-         - L’'accueil téléphonique : (gérer un             Mises en situations professionnelles.
n ique s e n angl ais et l 'ac-
cue il de s vi si te urs étra n-        appel ; mettre en attente, demander
g ers.
                                        de rappeler plus tard, prendre un
                                        message simple,connaître les structu             SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                        res gra mma ticales,Manier les chiffres
Hôtesses ou toute p erson-
n e ayant à p rendr e en                avec aisance (numéros de téléphone,
cha rge de s vi si te urs
é tr ange rs.                           dates et heures)
                                       - L’accueil des visiteurs : (proposer une          COÛT DE LA FORMATION
CONDITIONS D’ACCES                                                                        Pédagogie : ............ 2 6 520,00 DA HT
                                        alternative, le faire patienter, savoir être
                                                                                          Demi pension :.........29 88 0,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable                                                           Pension complète
                                        clair et précis, les formules de politesse,
(passage du test de niveau)                                                               en chambre simple:..36 36 0,00 DA HT
                                        comment donner une image positive de              TVA : 7 %
                                        sa société).                                    NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                        mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
                                                                                        la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                        particulière (voir détails page ….)
                                                                                        Parailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut héberger
                                                                                        des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                        intégralement aux clients.




DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE                                                     (de moyenne durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Vingt (20) jours                      L’anglais pour les managers
Avril 2011
                                      English for Managers
OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                                METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                        - " Communicating in english ",
- Dévelo pper vo s techn i-
q ues de commu nication               - Diversités culturelle s                         méthode active et participative .
d ans les 05 domaine s p ro-                                                            - Mises en situa tions professionnelles .
fession nels suivan ts :                                                                Supports pédagogiques avec CD
d iversité cul tu rel le, util isa-   - Pratique d u téléphone
ti on du té léph one, pr ése n-
tatio n de l 'infor ma ti on, par -   - Techniques de présentation de
ti ci pation aux réu nions et
a ux négocia ti ons.                    l 'information                                 SANCTION DE LA FORMATION
- Acqu érir et enr ichir vo s                                                          Attestation délivrée par l’INPED
con naissances li ngui sti-
q ues nécessaire s a ux               - Préparation et participation aux
d oma ines mention nes ci               réunions
d essus.
                                                                                        COÛT DE LA FORMATION
                                      - Négociations (préparation,                      Pédagogie : ............ 60 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                        déroulement de la négociation et                Demi pension :......... 78 000,00 DA HT
Tous managers ayant à utilis-           conclusio n d'un accord)                        Pension complète
er l'anglais dans le cadre de                                                           en chambre simple:..116 800,00 DA HT
leur fonction.                                                                          TVA : 7 %
                                                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
CONDITIONS D’ACCES                                                                     mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                       la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
Bilan linguistique au préalable                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                       Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
(test de niveau)                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                       intégralement aux clients.




                                                                   151
DURÉE                               FORMATION SPECIALISEE                                                   (de moyenne durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Vingt (20) jours                    L’anglais pour l’industrie hôtelière
Mai 2011



OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                               METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                                     - " Be my guest ", méthode active et
- Appr endre à par ler e t co m-
                                    - Le travail de la réception                     participative .
p rendr e le cl ien t q ue vous
r ecevez dans votre hô te l                                                          - Mises en situations professionnelles .
a fi n de rendr e son séjo ur       - Le service au restaurant                       Supports pédagogiques avec CD
p lus agr éabl e.
- Acquéri r et en richi r vos       - La pratiq ue du telephone
con naissances li ngui sti-                                                        SANCTION DE LA FORMATION
q ues nécessaire s a u                                                             Attestation délivrée par l’INPED
                                    - La prise en charge des réclamations
d oma ine d e l'hô telle rie
                                      des clients

POPULATION CONCERNÉE                                                                COÛT DE LA FORMATION
                                    - L'orientation des clients a l'intérieur et    P édagogie : ............ 60 000,00 DA HT
P ersonne l et cadr es de             à l'extérieur de l'hôtel                      Demi pension :......... 78 000,00 DA HT
l 'hôtel leri e.                                                                    P ension complète
                                                                                    e n chambre simple:..116 800,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES                                                                  TVA : 7 %
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Bilan linguistique au préalable                                                    mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
(test de niveau)                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voirdétailspage ….)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED surla demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.




DURÉE                               FORMATION SPECIALISEE                                 (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                      L’anglais de la comptabilité et finance
Mai 2011
                                    /English for accounting and finance
OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                               METHODES PEDAGOGIQUES
- A cqu éri r le vocab ulai re de                                                    -écou ter des textes authentiques
l 'angl ais re latif a ux fi nan-                                                    -méthode active et participative avec
ces et l a comp tab ili té          - Introduction to accounting
- Ap pren dre à communiq uer                                                         jeux de rôle
d ans ce domaine                    - Financial statements and ratios                -glossaire des termes financiers.


POPULATION CONCERNÉE                - Tax accounting
                                                                                   SANCTION DE LA FORMATION
Toute personne ou respons-                                                         Attestation délivrée par l’INPED
                                    - Auditing
able souhaitant communiquer
avec des collègues et des
clients dans le domaine de la       - Management accounting
comptabilité et des finances.                                                       COÛT DE LA FORMATION
                                                                                    Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES                                                                  Demi pension :.........37 350,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable                                                     Pension complète
                                                                                    en chambre simple:..45 450,00 DA HT
(test de niveau)
                                                                                    TVA : 7 %
                                                                                   NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                                   mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                   la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                                   particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                   des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                   intégralement aux clients.




                                                                152
                                      FORMATION SPECIALISEE (de courte durée)




                                                                                                                                                Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                        L’anglais des Emails / English for Emails
Juin 2011


                                      PROGRAMME SOMMAIRE                      METHODES PEDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                     - Modèles d emails avec différents sty-
- App rend re à r édig er de s        - An introduction to emails             les et mots clés
Emails                                                                        -Exercices interactifs
- Ap pren dre à communiq uer          - Formal and informal emails
                                                                              -Expressions et vocabulaire relatifs à la
- Acqu erir la ter mi nolo gie
spe ci fi que à ce domaine .          - Enquiries                             rédaction d'un email
                                      - Requesting action                     -Glossaire des termes.

POPULATION CONCERNÉE                  - Exchanging information
                                                                             SANCTION DE LA FORMATION
Tou te personn e app elée à           - Making and confirming arrangements   Attestation délivrée par l’INPED
r édig er de s e mai ls dans un
con te xte p rofessionn el
                                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                                                              Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES
                                                                              Demi pension :.........37 350,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable                                               Pension complète
(test de niveau)                                                              en chambre simple:..45 450,00 DA HT
                                                                              TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                             mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.




DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE                           (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                        L’anglais des RH / English for
Juin 2011
                                      Human Resources
OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                      METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                              -Extraits de conversations authentiques
- A cq uéri r le vo ca bula ire d e                                           -documents RH avec expressions et
l 'angl ais re latif a u RH           - Recruitment
- Ap pren dre a communiq uer                                                  vocabulaire lie au domaine.
d ans ce domaine .                                                            -exercices pratiques
                                      - Selection
                                                                              -glossaire des termes
POPULATION CONCERNÉE                  - Employee relations
Responsable RH ayant besoin                                                  SANCTION DE LA FORMATION
d'anglais dans leur domaine           - HR development                       Attestation délivrée par l’INPED
professionnel.
                                      - Reward and remuneration
CONDITIONS D’ACCES
                                                                              COÛT DE LA FORMATION
                                      - Industrial relations                  Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
Bilan linguistique au préalable
(test de niveau)                                                              Demi pension :.........37 350,00 DA HT
                                                                              Pension complète
                                                                              en chambre simple:..45 450,00 DA HT
                                                                              TVA : 7 %
                                                                             NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                             mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                             la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                             particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                             Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                             des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                             intégralement aux clients.




                                                                 153
DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE                          (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                        L’anglais de la relation client /
Juillet 2011
                                      English for Customer Relationship
OBJECTIFS                             PROGRAMME SOMMAIRE                       METHODES PEDAGOGIQUES
- App rend re à commu niqu er
                                                                               - Authentiques extraits d e documents
e fficacement avec ses                - Introduction to customer care          pour l'écoute " listening "
cli ents                                                                       -Mises en situations professionnelles
- Acqu erir la ter mi nolo gie        - Face to face with customers
r elati ve à la sati sfactio n                                                 -Exercices pratiques interactifs.
cli ent                                                                        -Glossaire des termes relatif au
- Ap rren dre à co mmuniq uer         - Dealing with customers on the phone
                                                                               domaine.
a ve c l es cl ients a tra ve rs le
tel epho ne                           - Call center success
- Ap pren dre à gerer les                                                      SANCTION DE LA FORMATION
con fl its et reclamatio ns                                                    Attestation délivrée par l’INPED
                                      - Delivering customer care through
clients.
                                        writing                                COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                           Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
                                      - Dealing with problems and complains    Demi pension :.........37 350,00 DA HT
Tou t r esponsabl e ou tou te                                                  Pension complète
p ersonne désira nt co mmu-                                                    en chambre simple:..45 450,00 DA HT
n ique r efficaceme nt avec                                                    TVA : 7 %
ses cli ents.
                                                                              NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
CONDITIONS D’ACCES                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir fiche synoptique de tarification)
Bilan linguistique au préalable-                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
niveau)                                                                       des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




DURÉE                                 FORMATION SPECIALISEE (de courte durée)
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                        L’anglais des pratiques interculturelles /
Juillet 2011
                                      English for Socializing
OBJECTIFS                              PROGRAMME SOMMAIRE                      METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                               - extraits authentiques de documents
- A ppren dre l e vocabul air e
spé ci fi que à l'or gani sa ti on                                             pour l'écoute " listening "
                                       - Making contact
d es rencontr es ave c l es                                                    -mise en situation professionnelle
cli ents                                                                       -exercices pratiques interactifs.
- Acqu erir les no ti ons de           - Welcoming visitors
b ase pour les echan ges                                                       -glossaire des termes relatif au
cul tu rel s                                                                   domaine.
- Ap pren dre à coi mmuni -            - Getting acquainted
q uer e n soci eté.
                                                                              SANCTION DE LA FORMATION
                                       - Entertaining a visitor               Attestation délivrée par l’INPED

POPULATION CONCERNÉE                   - Eating out                            COÛT DE LA FORMATION
Tou te personn e ou g esti on-                                                 Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
n aire so uhai ta nt s'i mp régn-      - Networking at a trade fair            Demi pension :.........37 350,00 DA HT
e r des pr atique s i ntercul -                                                Pension complète
tur ell es..                                                                   en chambre simple:..45 450,00 DA HT
                                                                               TVA : 7 %
CONDITIONS D’ACCES                                                            NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiairesselon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
Bilan linguistique au préalable                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
(test de niveau)                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.




                                                                  154
                                    FORMATION SPECIALISEE                                (de courte durée)




                                                                                                                                                  Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                      L’anglais de l’industrie automobile
Juillet 2011
                                    / English for the automobile industry
OBJECTIFS                           PROGRAMME SOMMAIRE                          METHODES PEDAGOGIQUES
- Appr endre le vocabu lai re                                                   - authentiques extraits de documents
sp écifiqu e au do mai ne de        - Introduction to the car                   pour l'écoute " listening "
l’a utomo bil e.                                                                -mise en situation professionnelle
- Appre ndre à communi quer         - Description of the exterior of the car
dans le domaine de l ’auto-                                                     -exercices pratiques interactifs.
mob ile .                           - Description of the interior of the car    -glossaire des termes relatif au
                                    - Under the bonnet                          domaine.
POPULATION CONCERNÉE
                                    - Performance and technical
                                                                               SANCTION DE LA FORMATION
Pour les pro fessi onnel s d e                                                 Attestation délivrée par l’INPED
l'au to mob ile sou haitan t         specifications
co mmuni quer a ve c d es
cl ien ts des col lègu es e t des   - Safety
                                                                                COÛT DE LA FORMATION
parten aire s d u domain e.
                                    - Design                                    Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
                                                                                Demi pension :.........37 350,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES                  - Future trends.                            Pension complète
                                                                                en chambre simple:..45 450,00 DA HT
Bilan linguistique au
                                                                                TVA : 7 %
préalable (test de niveau)
                                                                               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                               mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                               particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                               des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                               intégralement aux clients.




                                                                155
DURÉE                                SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Cinq (5) jours                       Les méthodes et les techniques d’enseignement de la
Mars 2011
                                     langue anglaise
OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                        METHODES PEDAGOGIQUES
- Revoir les principales                                                       - Apports théoriques
                                     Second language teaching
théories sur l'apprentissage                                                   - Méthodes participatives
                                     - Review of the main teaching methods
des langues                          - Workshop Activities to exemplify two
étrangères.                            major Teaching Methods.
- Expliquer l'importance de l'u-                                               SANCTION DE LA FORMATION
tilisation d'activités orientées     Teaching reading techniques               Attestation délivrée par l’INPED
sur des taches de communica-         - Presentation of different reading
tion.                                  activities
- Analyser un certain nombre         - Sample rea ding lessons
d'activités et encourager les
enseignants à la création de         Teaching writing techniques-
nouvelles activités.                 - Sample writing activities
- Presenter une demonstration
de cours utilisant l'une des         Listening and speaking                    COÛT DE LA FORMATION
activités examinées suivi d'un       -The importance of communication in
débat.                                                                         Pédagogie : ............ 33 150,00 DA HT
                                       modern English classes.                 Demi pension :.........37 350,00 DA HT
- Utiliser l'Internet                - Sample lesso ns                         Pension complè te
                                                                               en chambre simple:..45 450,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE                 E- learning and Sea rching the web:
                                                                               TVA : 7 %
                                     -Techniqu es and soft wares
Ce séminaire est destiné aux         - Workshop : e-learning -based           NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
enseignants de la langue anglaise.     activities                             misesà la disposition des stagiaires selon la disponibilité sur
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voir détails page ….)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement auxclients.




DURÉE                                SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                       Managing classes
Mars 2011



OBJECTIFS                            PROGRAMME SOMMAIRE                        METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                               - Apports théoriques
- A ppren dre a u formateur          Grouping students
comme nt orga niser l e tra-                                                   - Méthode participative
vai l de group e.                    - Whole class teaching
- Expliq uer l 'impor tan ce du      - Teaching student's on their own
tr ava il d e gro upe
                                                                              SANCTION DE LA FORMATION
- Comment et qua nd travai l-        - Pair work
l er e n grou pe                                                              Attestation délivrée par l’INPED
                                     - Group work .

POPULATION CONCERNÉE
                                     Organising pair work or a group
Ce sémina ire e st de sti né         work
a ux enseign ants de la                                                        COÛT DE LA FORMATION
l angu e angl aise                   - Making it work                          Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                     - Creating pairs and groups               Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                     - Procedures for pair work and group      Pension complète
                                                                               en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                      work                                     TVA : 7 %
                                     - Trouble sh ooting.                     NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                              mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                              la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                              particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                                                              Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                              des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                              intégralement aux clients.


                                                               156
                                 SEMINAIRE / Formation de formateurs




                                                                                                                                            Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                   Teaching listening
Mars 2011


OBJECTIFS                        PROGRAMME SOMMAIRE                       METHODES PEDAGOGIQUES
                                                                          - Apports théoriques
- Appre ndre au formateur
les techni ques du l istenin g   - Extensive and intensive listening      - Méthodes participatives

                                 - Extensive listening
POPULATION CONCERNÉE                                                     SANCTION DE LA FORMATION
                                 - Intensive listening using taped       Attestation délivrée par l’INPED
Ce séminaire est destiné aux
enseignants de la langue
anglaise                          materiel

                                 - Intensive listening live listening

                                 - Intensive listening the role of the

                                  teacher                                 COÛT DE LA FORMATION
                                                                          Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                 - listening lesson sequences             Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                          Pension complète
                                 - Examples of listening sequences        en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                                                          TVA : 7 %
                                 - The sound of music
                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                         intégralement aux clients.




DURÉE                            SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                   Teaching speaking
Mar s 2011



OBJECTIFS                        PROGRAMME SOMMAIRE                       METHODES PEDAGOGIQUES
A ppren dre a u formateur les                                             - Apports théoriques
                                 Elements of speaking
techn iques d' enseign eme nt                                             - Méthode participative
d u speaking                     - Language features
                                 - Mental /social processing
                                                                         SANCTION DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE                                                     Attestation délivrée par l’INPED
                                 Classroom speaking activities
Ce séminaire est destiné aux     - Acting from a script
enseignants de la langue
anglaise                         - Communication games
                                 - Discussions
                                 - Prepared talks
                                 - Questionnaires                         COÛT DE LA FORMATION
                                                                          Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                 - Simulation and role play
                                                                          Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                 - The roles of the teachers              Pension complète
                                                                          en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                 Speaking lesson sequences                TVA : 7 %
                                                                         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                         Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                         intégralement aux clients.


                                                             157
DURÉE                              SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                     Teaching reading
Avril 2011

                                   PROGRAMME SOMMAIRE                    SANCTION DE LA FORMATION
OBJECTIFS                                                                Attesta tion délivrée par l’INPED
                                   Extensive and intensive reading
- Ap pren dre a u formateur l es
techn iques du read ing            - Extensive reading
                                   - Intensive reading the role of the    COÛT DE LA FORMATION
                                     teacher                              Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
POPULATION CONCERNÉE
                                   - Intensive reading the vocabulary     Demi pension :.........15 80 0,00 DA HT
Ce séminaire est destiné aux                                              Pension complète
                                     question                             en chambre simple:..18 22 0,00 DA HT
enseignants de la langue
anglaise                                                                  TVA : 7 %
                                   Reading lesson sequences
                                   - Examples of reading sequences       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                         mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                         la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   METHODES PEDAGOGIQUES                 particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Apports théoriques                  Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                         des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Méthodes participatives             intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                     Teaching writing
Mai 2011
                                   PROGRAMME SOMMAIRE                     SANCTION DE LA FORMATION
                                   Writing conventions                    Attestation délivrée par l’INPED
OBJECTIFS
                                   - handwriting
- Ap pren dre a u formateur        - spelling
l es tehni ques du wri ting        - layout and punctuation
                                   Approaches to the students writing      COÛT DE LA FORMATION
POPULATION CONCERNÉE               - process an d product                  Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                   - writing and genre                     Demi pension :.........15 800,00 DA HT
Ce séminaire est destiné aux       - creative writing                      Pension complète
enseignants de la langue           - writing as a co operate activity      en chambre simple:..18 220,00 DA HT
anglaise                           - using the computer                    TVA : 7 %
                                   - the roles of the teachers
                                   Writing lesson sequences               NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Ellesseront
                                                                          mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                                                          la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   METHODES PEDAGOGIQUES                  particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Apports théoriques                   Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                          des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Méthodes participatives              intégralement aux clients.




DURÉE                              SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                     Teaching with video
Juin 2011
                                   PROGRAMME SOMMAIRE                      METHODES PEDAGOGIQUES
OBJECTIFS                                                                  - Apports théoriques
                                   Using video in language learning        - Méthodes participatives
- Appre ndre au formateur          - Why use video
comme nt utili se r la vi déo.     - Video problems                       SANCTION DE LA FORMATION
                                   - Video types                          Attestation délivrée par l’INPED
                                   - Whole lesson video
POPULATION CONCERNÉE               - Video as a part of lesson
                                   - Self-access video
Ce séminaire est destiné aux                                              COÛT DE LA FORMATION
                                   Common video teaching techniques       Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
enseignants de la langue           - Viewing techniques
anglaise                                                                  De mi pension :.........15 800,00 DA HT
                                   - Listening and mixed techniques       Pension complète
                                   Video watching activities              en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                   - General comprehension                TVA : 7 %
                                   - Working with aspects of language    NB : L'INPED dispose de capacitésoptionnelles. Ellesseront
                                   Video making activities               mises à la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
                                   - Creative ideas                      la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                                                         particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                   - Working with language               Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   - Getting every one involved          des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Video and the teacher               intégralement aux clients.


                                                              158
                                  SEMINAIRE / Formation de formateurs




                                                                                                                                               Langues
DURÉE
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                    Teaching pronunciation
Octobr e 2011

                                   PROGRAMME SOMMAIRE                       SANCTION DE LA FORMATION
OBJECTIFS                                                                   Attestation délivrée par l’INPED
                                   Pronunciation issues
- Ap pren dre a u formateur        - perfection versus intelligibility
comme nt enseig ner l a            - problems
p ronon ci ation .                 - the phonemic alphabet;to use or not     COÛT DE LA FORMATION
                                     to use                                  Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                   - when to teach pronunciation
POPULATION CONCERNÉE                                                         Demi pension :.........15 80 0,00 DA HT
                                   Examples of pronunciation teaching        Pension complète
                                   - working with sounds                     en chambre simple:..18 22 0,00 DA HT
Ce séminaire est destiné aux       - working with stress
enseignants de la langue                                                     TVA : 7 %
                                   - working with intonation
anglaise                           - sounds and spelling
                                   - connected speech and fluency           NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                            mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                            la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                   METHODES PEDAGOGIQUES                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                            Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                   - Apports théoriques                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                   - Méthodes participatives                intégralement aux clients.




DURÉE                             SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                    Evaluation : testing students
Novembre 2011

                                  PROGRAMME SOMMAIRE                       SANCTION DE LA FORMATION
OBJECTIFS                         The characteristics of tests             Attestation délivrée par l’INPED
                                  - different types of tests-
- Appr endr e au for mate ur      - characteristics of a good test
comment tester les
app rena nts.                     Types of tests item
                                  - direct and indirect test items
                                  - indirect test item types
POPULATIONCONCERNÉE               - direct test item types
                                  Writing and marking tests
Ce séminaire est destiné aux      - writing tests
enseignants de la langue                                                    COÛT DE LA FORMATION
                                  - marking tests
anglaise                                                                    Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
                                  Teaching the test                         Demi pension :.........15 800,00 DA HT
                                                                            Pension complète
                                  Video making activities                   en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                  - creative ideas                          TVA : 7 %
                                  - working with language
                                  - getting every one involved
                                  - video and the teacher                  NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                           mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                           la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
                                  METHODES PEDAGOGIQUES                    particulière (voirfiche synoptique de tarification)
                                  - Apports théoriques                     Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                           des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                  - Méthodes participatives                intégralement aux clients.




DURÉE                             SEMINAIRE / Formation de formateurs
ET DATE DE DÉMARRAGE
Deux (2) jours                    Learner autonomy and teacher development
Décembre 2011

                                  PROGRAMME SOMMAIRE                       SANCTION DE LA FORMATION
OBJECTIFS                                                                  Attestation délivrée par l’INPED
                                  The autonomous learner
                                  - routes to autonomy
- A ppren dre à l'ap prena nt à   - the self access centre                  COÛT DE LA FORMATION
ê tr e auton ome et au for ma-    - after the course                        Pédagogie : ............ 14 000,00 DA HT
teu r de cr éer ses pr opres                                                Demi pension :.........15 800,00 DA HT
activités.                        The developing teacher
                                  - action research                         Pension complète
                                  - professional literature                 en chambre simple:..18 220,00 DA HT
                                  - developing with colleagues              TVA : 7 %
POPULATION CONCERNÉE              - a broader view of development.         NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
                                                                           misesà la disposition desstagiaires selon la disponibilité à
Ce séminaire est destiné aux                                               la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
enseignants de la langue          METHODES PEDAGOGIQUES                    particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                           Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
anglaise                          - Apports théoriques                     des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                  - Méthodes participatives                intégralement aux clients.


                                                             159
Sortie de la 5 ème promotion Anglais général (USTHB) Décembre 2009

     Témoignages




          160
                                   Témoignages et Remerciements




                                                                                                                         Langues
                                                            35        st agiaires prés entés      32   31
L'INPED a dispensé des cours de langue anglaise en                    st agiaires recus
                                                            30
 vue de la préparation aux examens du TOEFL pour les                               24
                                                            25            20            22
 stagiaires de SONATRACH devant suivre le Master en                  20
                                                            20                                                 17
" Petroleum Engineering " de l'Université                                                                           16
 d'Oklahoma (USA)                                           15
                                                            10
Les résultats obtenus à ces examens du
TOEFL ont valu à l'INPED les félicitations de               5

l'université d’Oklahoma et des différents directeurs RH /   0
                                                                    1ère          2ème           3èm e        4èm e
SONATRACH                                                        prom ot ion    prom otion     prom otion   prom otion
                                                                 1 998/ 19 99   1999/2000      2000/2001    2002/2003




                                                     161
 DURÉE ET DATE DE                                 FRANCAIS
 DÉMARRAGE
 Sessions de trois mois (13semaines)
                                                  Français général, français professionnel,
 pour chaque niveau ( I,IIet III)
 1ère Session : Janvier 2011
                                                  préparation aux examens DELF et DALF
 2ème Session : Avril 2011
 3ème Session : Septembre 2011


 Réussir votre formation en langue française                                               2. Des formations courtes
 - Vous qui souhaitez apprendre le français pour mieux
                                                                                           - Préparation aux épreuves du DALF. 40 heures
    poursuivre vos études à l'université.
 - Vous étudiants désirant accéder aux universités
   françaises.                                                                             - Préparation aux épreuves du DALF (Diplôme approfondi de
 - Vous cadres,cadres dirigeants souhaitant vous                                             la langue française) pour les candidats ayant un niveau
   améliorer et vous initier au français des affaires.                                       linguistique plus que moyen ou avancé.

 L'INPED vous invite à poursuivre des formations en                                        La préparation comporte l'étude des techniques d'écriture, de
 langue française en cours du soir et du jour dans les                                     lecture, de synthèse de textes, et d'exposé oral.
 domaines suivants :

 - Initiation à la langue française.                                                       COÛT DE LA FORMATION (preparation des examens
 - Perfectionnement et maîtrise de la langue française                                     du DALF et DELF/ 40 Heures)
   pour un meilleur suivi de vos études universitaires
 - Préparation aux épreuves du DELF et DALF (Diplôme
                                                                                           P edagogie : .........................................14 000,00 DA HT
   requis pour l'accès aux universités Françaises).
 - Enseignement du français professionnel : français des                                   TVA : 7 %
   affaires, marketing, secrétariat ...( communication
   orale et écrite)
                                                                                           3. Des formations spécifiques
 1. Des formations de français général
  3 niveaux d'apprentissage de la langue française,                                        - Français professionnel pour les affaires, destiné aux
 pour étudiants, cadres d'entreprises et chercheurs.                                        cadres d'entreprise, dirigeants et gestionnaires.

 - Niveau 1 : initiation et découverte : 120 h a raison de                                 - Mise à niveau en langue française au service des
   8 heures par semaine (samedi, dimanche, mardi,                                           entreprises (formation à l'INPED ou sur site)
   mercredi)
 - Niveau 2 : niveau intermédiaire : 120 h a raison de                                     - Des cours de communication orale.
   8 heures par semaine
 - Niveau 3 : niveau avancé : 120 h. a raison de
   8 heures par semaine. Maîtrise du français a l'écrit                                     12 stagiaires maximum par classe
   comme à l'oral permettant de suivre efficacement les
   cours d'une université française.
 - Préparation des unités B1, B2, C1, C2 du DELF et                                        - Les classes sont formées à partir de tests de niveau
   DALF.                                                                                    passés à l'institut le jour de l'inscription.
   Le DELF et DALF " Diplôme d'Etudes en Langue
   Française” et “Diplôme Approfondi de Langue                                             - Le programme d'é tude est établi en fonction des
   Française” sont des diplômes français exigés par les                                     objectifs poursuivis pour chaque niveau.
   universités françaises pour tout postulant étranger.
                                                                                           - Des professeurs compétents, tous diplômés de
 Les épreuves sont organisées par les centres culturels                                     l'enseignement supérieur et spécialisés dans
 français à Alger, A nnaba, Constantine et Oran.
                                                                                            l'enseignement du français langue étrangère. Leurs
                                                                                            qualités professionnelles et leur expérience garantissent
 NB : Toutes les formations démarrent des la constitution
      d’un groupe pédagogique                                                               des résultats rapides dans un cadre agréable.


                                                                                           4. Des cours du soir dans toutes les langues sont

 COÛT DE LA FORMATION                                                                      organisés au profit des étudiants avec un tarif promotion-
 Pédagogie : ............ .............................42 000,00 DA HT                     nel de 170 DA / HT de l’heure pour u n volume horaire de
 Demi pension :......................................58 800,00 DA HT
                                                                                           120 heures.
 Pension complète
 en chambre simple:............................. 82 000,00 DA HT                           Par ailleurs, les cadres d’entreprises et autres profes-
 TVA : 7 %                                                                                 sionnels qui ne sont pas etudiants, ne seront pas co n-
                                                                                           cernés par cette promotion et devraient payer le tarif de
NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront mises à la disposition
desstagiaires selon la disponibilité surla demande de l'entreprise, et feront l'objet      250 DA/HT de l’heure .
d'une tarification particulière (voir détails page ….)
Par ailleurs, l'INPED sur la demande du client, peut hébergerdes stagiaires à l'hôtel.
Lescoûts induits sont facturés intégralement aux clients.



                                                                                         162
                                      FORMATION




                                                                                                                                                   Langues
DURÉE ET DATE DE
DÉMARRAGE
                                      EN LANGUE ITALIENNE
Sessions de trois mois (13semaines)
pour chaque niveau ( I,IIet III)
1ère Session : Janvier 2011
2ème Session : Avril 2011
3ème Session : Septembre 2011         PROGRAMME SOMMAIRE                         MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

OBJECTIFS                                                                        Méthode interactive basée sur la com-
                                      Niveau I : élémentaire, initiation et      munication,
- Acquérir des connaissances                                                     Supports de cours audio visuels,
de base en langue italienne                       découverte
- Approfondir et perfectionner
                                      Niveau II : intermédiaire perfectionne-
les connaissances acquises                                                       SANCTION DE LA FORMATION
- Maitriser les quatre fonde-                     ment et approfondissement
ments de la langue italienne                                                     Attestation délivrée par l'INPED.
(parlé, écoute, écrit et lecture)                 des connaissances.
                                      Niveau III : avancé, maîtrise des 04
POPULATION CONCERNÉE
                                                  compétences de la langue en
Formation destinée à un public                    vue de la préparation aux
d'adultes et de grands adoles-                                                    COÛT DE LA FORMATION
cents souhaitant apprendre la                     examens pour s'inscrire aux     Pédagogie : ............ 126 000,00 DA HT
langue Italienne                                                                  Demi pension :.........161 000,00 DA HT
                                                  universités étrangères          Pension complète
                                                                                  en chambre simple:..219 600,00 DA HT
CONDITIONS D’ACCES
                                                                                  TVA : 7 %
Niveau 1 : sans condition                                                       NB : L'INPED dispose de capacités optionnelles. Elles seront
Niveau 2 et 3 avec test de                                                      mises à la disposition des stagiaires selon la disponibilité à
                                                                                la demande de l'entreprise, et feront l'objet d'une tarification
niveau..                                                                        particulière (voir fiche synoptique de tarification)
                                                                                Par ailleurs, l'INPED à la demande du client, peut héberger
                                                                                des stagiaires à l'hôtel. Les coûts induits sont facturés
                                                                                intégralement aux clients.




DURÉE ET DATE DE                      FORMATION
DÉMARRAGE
Sessions de trois mois (13semaines)
                                      EN LANGUE ESPAGNOLE
pour chaq