Evaluación del Plan Nacional de Investigación Científica

Evaluación del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007 Documento de trabajo para el workshop 2: Recursos Humanos Madrid, 25 de junio de 2009 Deloitte, S.L. Índice Objetivos y metodología del proyecto de evaluación del Plan Nacional de I+D+I 2004-2007 Organización y objetivos del workshop sobre recursos humanos Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación Resultados específicos sobre recursos humano -1- Objetivos y metodología del proyecto  El Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN) a través de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT) se propone como objetivo evaluar distintos aspectos del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007 de los siguientes ámbitos: Recursos Económicos Inputs Participación Proyectos de I+D+I Resultados (Outputs) Gestión del Plan Satisfacción de los usuarios Efectos (Outcomes) Eficacia del Plan  La mayoría de estos criterios se evalúan a partir de datos internos de las unidades gestoras del Plan Nacional de I+D+I 2004-2007 y las respuestas obtenidas en una encuesta exhaustiva a los beneficiarios del Plan.  El análisis de los aspectos relativos al cumplimiento de los objetivos estratégicos del Plan (eficacia) serán objeto de una serie de workshops con expertos nacionales en la materia. -2- Objetivos y metodología del proyecto  La metodología prevista para el desarrollo de la evaluación del Plan Nacional se divide en las siguientes etapas consecutivas: – Recogida de información mediante una encuesta exhaustiva a los participantes en el Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007 y la realización de un total de 5 workshops temáticos con expertos nacionales para profundizar en los resultados de la encuesta. – Análisis de la información obtenida en la fase anterior y derivación de conclusiones y juicios de valor. Al final de esta fase se generará el informe de evaluación que detallará los principales aspectos y conclusiones identificadas y consensuadas en los diferentes workshops y el posterior análisis. Mar 09 Jun 09 Jul 09 Ago 09 Recogida de la información Análisis de la información y elaboración del informe Encuesta Sector Público Sector Privado Workshops WS1: Gestión del Plan Nacional WS2: Expectativas e impactos de la participación WS3: Cooperación público-privada y competitividad empresarial WS4: Convergencia con Europa WS5: Recursos Humanos -3- Organización y objetivos del WS5: Recursos Humanos  Los workshops forman parte fundamental de la metodología de evaluación del Plan Nacional de Investigación Científica, Desarrollo e Innovación Tecnológica 2004-2007, ya que permiten contrastar puntos críticos de la encuesta, así como profundizar en otros aspectos relacionados con la evaluación global de la eficacia del Plan.  Los paneles están compuestos por un número reducido de expertos en I+D+I, representando a los distintos actores del sistema nacional de I+D+I (Universidades, OPIsy centros públicos de investigación, Empresas, Centros Tecnológicos, etc.) y ámbitos geográficos.  El número de participantes en cada workshop es de alrededor de 8 personas. -4- Organización y objetivos del WS5: Recursos Humanos  La agenda del workshop sobre el efecto del Plan Nacional de I+D+I 2004-2007 sobre los Recursos Humanos de los beneficiarios, que se celebrará el día 25 de junio, se divide en los siguientes bloques: 10:00 de los asistentes (15 min.) 10:00 RecepciónRecepción de los asistentes (15 min.) 10:15 10:15 Presentación institucional del proyecto (15del proyecto (15 min.) Presentación institucional min.) 10:30 10:30 resultadosPresentación(30 min.). de la metodología del proyecto y de los principales resultados de la encuesta (30 min.) de la encuesta Presentación de la metodología del proyectos y de los principales 11:00 11:00 Debate sobre la temática específica del workshop I/II (60 min.) Debate sobre la temática específica del workshop I/II (60 min.) 12:00 (15 min.) 12:00 Desayuno Coffee break (15 min.) 12:15 12:15 Debate sobre la temática específica del workshop II/II (60 min.) Debate sobre la temática específica del workshop II/II (60 min.) 13:15 13:15 Conclusiones y recomendaciones (45 min.) Conclusiones y recomendaciones (45 min.) 14:00 14:00 Comida Comida -5- Organización y objetivos del WS5: Recursos Humanos  Para el workshop sobre la potenciación de los recursos humanos durante el Plan Nacional de I+D+I 2004-2007 han confirmado su asistencia los siguientes expertos en materia de I+D+I: Maxi San Miguel Director del IFISC (Instituto de Física Interdisciplinar y Sistemas Complejos) Investigador en Ecología Evolutiva CSIC – Universitat de les Illes Balears Universidad Complutense de Madrid Instituto de Políticas y Bienes Públicos (IPP) - CSIC Universidad Complutense de Madrid Red Fundación Universidad Empresa CSIC José Díaz Laura Cruz Científica titular Laura de Pablos Experta en Economía de la Educación Joan Hierro Vicepresidente y Secretario Ejecutivo Director del Instituto de Estructura de la Materia y del Centro de Física “Miguel A. Catalán” Profesor Titular de la Facultad de Biología José Vicente García Ramos David Posada Salomón Aguado Manzanares Universidade de Vigo Coordinador de la Comisión Jurídica Asociación de Precarios -6- Organización y objetivos del WS5: Recursos Humanos  En el marco del workshop acerca de los efectos del Plan Nacional de I+D+I 2004-2007 sobre los Recursos Humanos de los beneficiarios se pretenden conseguir los siguientes objetivos globales: – Presentar los principales resultados de la encuesta realizada sobre aspectos relacionados con los Recursos Humanos de los beneficiarios del Plan Nacional. – Consensuar puntos críticos en la contribución del Plan Nacional a los Recursos Humanos de sus beneficiarios y formular recomendaciones de actuación.  En concreto, se tratarán los siguientes temas. Apartado Temático 1: Formación avanzada y especializada en investigación: Evaluar la contribución del Plan Nacional a la facilitación y el aumento de dedicación exclusiva a investigación por medio de doctorados, en concreto los subprogramas de becas FPI y FPU. Apartado Temático 2: Movilidad geográfica e interinstitucional: Analizar el aumento de la movilidad geográfica e interinstitucional del sector privado y público, fruto de la participación en el Plan Nacional. Apartado Temático 3: Demanda de doctores y tecnólogos: Medir la contribución del Plan Nacional, y los subprogramas de recursos humanos como el Torres Quevedo para la inserción laboral de doctores y tecnólogos, especialmente en el sector privado en PyMEs. Evaluar la contribución del Programa Nacional en las perspectivas de carrera investigadora, la estabilidad laboral y la fuga del talento. -7- Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación  Los siguientes datos resumen la principal información relativa a la encuesta que se lanzó a los beneficiarios de ayudas del Plan Nacional 2004-2007 gestionadas por la Dirección General de Investigación (DGI).  Población total de la encuesta: 13.461 beneficiarios públicos y privados del Plan Nacional  Tasa global de participación en la encuesta: 42,1%  Beneficiarios del Sector Público: – – – – Población: 12.082 Total encuestados: 5340 Tasa de respuesta: 44,20% Fecha de realización de la encuesta: 08 – 22.05.2009  Beneficiarios del Sector Público: – – – – Población: 1.379 Total encuestados: 325 Tasa de respuesta: 23,57% Fecha de realización de la encuesta: Del 22.05 – 14.06.2009 -8- Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación Tipo de entidad de los encuestados 3% 2% 4% 17% 16% 10% 2% 1% 1% Tipo de beneficiario del Plan Nacional (según datos SISE) 8% 4% 38% 70% 25% Universidad pública Empresa privada Universidad privada Centro del Sistema Nacional de Salud Organismo público de investigación (OPI) Centro de inv. sin ánimo de lucro, centro tec. Centro de I+D vinculado o dependiente de las AA.PP. Otras entidades Universidades Sector privado Centro público de investigación IPSFL Otros SNS Cerca de 2/3 de los encuestados son de una universidad pública. Aunque las categorías no son asimilables, las empresas cuentan con un peso mayor entre los beneficiarios mientras que las universidades, especialmente las públicas, tienen un peso real de casi la mitad que en la encuesta. Procedencia geográfica de los encuestados 2% 4% 4% 3% 2% 2% 2% 1% 1% 1% 0,4% Tamaño de las organizaciones privadas por ingresos brutos en 2008 19% 6% 20% 22% 5% 5% 21% 6% 12% 11% 14% 37% Madrid (Comunidad de) Comunitat Valenciana País Vasco Asturias (Principado de) Castilla-La Mancha Cantabria Cataluña Galicia Aragón Canarias (Islas) Extremadura Rioja (La) Andalucía Castilla y León Murcia (Región de) Navarra (Comunidad Foral de) Balears (Illes) Menos de 1 millón € 1-9 millones € 10-29 millones € 29-49 millones € 50-99 millones € Igual o superior a 100 millones € Más del 56% de los encuestados procede de Madrid, Cataluña y Andalucía. -9- Más de la mitad de las organizaciones privadas tiene ingresos menores a 10 millones €. Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación Situación laboral de los encuestados del sector público 1% 1% 25% Edad de los encuestados del sector público 13% 20% 15% 85% 10% 5% 0% Funcionario Contratado Otra Interino < 30 años 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65 y + Más del 85% de los encuestados del sector público es funcionario. Casi la mitad de los encuestados tienen edades entre los 40 y 49 años. - 10 - Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación Número de acciones aprobadas a los encuestados 0,3% 1% Proyectos de I+D dirigidos a uni. y centros públicos de inv. Acciones complementarias 0,1% PROFIT Potenciación de recursos humanos (incluido “Torres Quevedo”) 3% 3% 1% 2% 2% 2% 2% 4% 6% Acciones de equipamiento científico-técnico Proyectos de redes Proyectos CENIT 43% Proyectos singulares y estratégicos Proyectos Consolider para grupos de investigación Proyectos de estímulo a la transf. de resultados de inv. Apoyo a centros tecnológicos Proyectos tractores 15% Más del 80% de los encuestados afirma que las acciones del Plan Nacional son idóneas para sus necesidades. 16% Creación de empresas de base tecnológica (NEOTEC) Préstamos tecnológicos Otras Los proyectos de I+D para universidades y OPIs y las acciones complementarias (conjuntamente un 59%), suman más acciones que el resto de modalidades de participación juntas. En el sector público 4% 4% 6% 3% 2% 2% 2% 1% 1% 3% En el sector privado 2% 2% 2% 1% 1% 5% 4% 5% 5% 54% 18% 7% 14% 52% Proyectos de I+D dirigidos a uni. y centros públicos de inv. PROFIT Acciones de equipamiento científico-técnico Proyectos Consolider para grupos de investigación Proyectos de estímulo a la transf. de resultados de inv. Proyectos tractores Acciones complementarias Potenciación de recursos humanos Proyectos de redes Proyectos CENIT Proyectos singulares y estratégicos Otras PROFIT Acciones complementarias Apoyo a centros tecnológicos Proyectos CENIT Creación de empresas de base tecnológica (NEOTEC) Préstamos tecnológicos Potenciación de recursos humanos (incluido “Torres Quevedo”) Proyectos singulares y estratégicos Acciones de equipamiento científico-técnico Proyectos tractores Proyectos de redes Otras Los proyectos de I+D+I y las acciones complementarias suponen un 72% del total de las acciones aprobadas del sector público. - 11 - Los proyectos de I+D+I y los de potenciación de RR.HH. suponen un 66% del total de las acciones aprobadas del sector privado. Resultados globales de participación en la encuesta de evaluación Programas Nacionales y Acciones Estratégicas de las solicitudes aprobadas Ciencias sociales, económicas y jurídicas Recursos y tecnologías agroalimentarias Biomedicina 22% 4% 4% 4% 4% 5% 9% 8% 8% 8% 7% Humanidades Ciencias y tecnologías químicas Biodiversidad, ciencias de la tierra y cambio global Materiales Biología fundamental Diseño y producción industrial Tecnología electrónica y de comunicaciones Ciencias y tecnologías ambientales Tecnologías informáticas 5% 6% 6% Biotecnología Otros *Otros: Matemáticas, Tecnología de servicios de la sociedad de la información, Energía, Física, Nanociencia y Nanotecnología, Construcción, Tecnologías para la salud y el bienestar, Medios de transporte, Espacio, Física de partículas, Astronomía y astrofísica, Deporte y actividad física, Fomento de la cultura científica y tecnológica, Seguridad, Seguridad y confianza en los sistemas de información, Software de código abierto, Fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Defensa, Tecnologías turísticas, Otras. @@@@@@@@ El reparto de solicitudes aprobadas es muy heterogéneo, lo que se traduce en que ninguna categoría llega al 10% del total. En el sector público 20% 3% 10% 9% 8% Ciencias sociales, económicas y jurídicas Humanidades Biomedicina En el sector privado 21% 11% 10% 3% 3% 4% 4% 5% 5% 6% 6% 7% 7% 8% Diseño y producción industrial Tecnología de servicios de la sociedad de la información Tecnologías informáticas Materiales Recursos y tecnologías agroalimentarias Biodiversidad, ciencias de la tierra y cambio global 4% 4% 4% 4% Tecnología electrónica y de comunicaciones Ciencias y tecnologías ambientales Energía Biotecnología Recursos y tecnologías agroalimentarias Medios de transporte Ciencias y tecnologías químicas 8% Biología fundamental Materiales 6% 6% 7% 7% Tecnología electrónica y de comunicaciones Diseño y producción industrial Ciencias y tecnologías ambientales Biotecnología Tecnologías informáticas Tecnologías para la salud y el bienestar Biomedicina Ciencias y tecnologías químicas Otros Otros *Otros Matemáticas, Física, Energía, Nanociencia y Nanotecnología, Tecnología de servicios de la sociedad de la información, Construcción, Espacio, Tecnologías para la salud y el bienestar, Física de partículas, Astronomía y astrofísica, Medios de transporte, Deporte y actividad física, Fomento de la cultura científica y tecnológica, Seguridad, Software de código abierto, Seguridad y confianza en los sistemas de información, Fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Defens a, Tecnologías turísticas, Otras. *Otros Materiales, Diseño y producción industrial, Seguridad, Defensa, Tecnología electrónica y de comunicaciones, Tecnologías informáticas, Tecnología de servicios de la sociedad de la información, Medios de transporte, Construcción, Humanidades, Ciencias sociales, económicas y jurídicas, Seguridad y confianza en los sistemas de información, Software de código abierto, Tecnologías turísticas, Nanociencia y Nanotecnología, Fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, Deporte y actividad física, Fomento de la cultura científica y tecnológica, Otras. Los principales programas de los encuestados del sector público son ciencias sociales, humanidades y ciencias de la vida. - 12 - Los principales programas de los encuestados del sector privado son el diseño y producción industrial, TIC y materiales. Resultados globales de participación en el Plan Nacional - Programas Nacionales y Acciones Estratégicas (Datos SISE) Resultados globales de participación en el Plan Nacional - Programas Nacionales y Acciones Estratégicas (Datos SISE) 20.000 100% 15.000 75% 10.000 50% 5.000 25% 0 Biomedicina Recursos y tecnologías agroalimentarias Diseño y producción CC.SS., Económicas y industrial Jurídicas Tecnología electrónica y de comunicaciones Materiales Humanidades Ciencias y Biodiversidad, CC. tecnologías de la Tierra y cambio medioambientales global Medios de transporte TIC Tecnologías informáticas Biotecnología Tecnologías para la salud y el bienestar Otros 0% Número de solicitudes Número de aprobaciones Tasa de éxito Hay sobrerrepresentación de programas como el de Ciencias sociales y otros programas como el de Biomedicina está infrarrepresentando. En lo que a la tasa de éxito se refiere, los programas de Biodiversidad y ciencias de la Tierra, Materiales y Humanidades son los que mayores datos presentan. - 13 - Resultados específicos de la encuesta de evaluación sobre aspectos relacionados con los Recursos Humanos – AT1 Motivo principal la participación colaborativa en el Plan Nacional I+D+I – Sector Público 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Posibilidad de trabajar con otros profesionales con perfiles diversos Mejorar la comercialización de los productos obtenidos en el proyecto de investigación Oportunidad de aprender nuevos conocimientos Posibilidad de disponer de equipamientos tecnológicos más adecuados para desarrollar el proyecto Abordar proyectos más ambiciosos al aumentar el número de investigadores Otros Total sector público Universidades OPIs Otros centros públicos incluidos los del Sistema Nacional de Salud Para los participantes del sector público el principal motivo de la participación colaborativa en el Plan Nacional es la posibilidad de trabajar y aprender de profesionales con perfiles distintos, así como la consecución de proyectos de mayor envergadura. Motivo principal la participación colaborativa en el Plan Nacional I+D+I – Sector Privado 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% Posibilidad de trabajar con otros profesionales con perfiles diversos Mejorar la comercialización de los productos obtenidos en el proyecto de investigación Oportunidad de aprender nuevos conocimientos Posibilidad de disponer de equipamientos tecnológicos más adecuados para desarrollar el proyecto Empresas Otros centros privados sin fines de lucro Total sector privado Para los participantes del sector privado, en cambio, la principal razón de la colaboración en el marco del Plan Nacional es la obtención de nuevo conocimiento. - 14 - Resultados específicos de la encuesta de evaluación sobre aspectos relacionados con los Recursos Humanos – AT2 Expectativas iniciales de los participantes – Sector Público 90% 80% Cumplimiento de las expectativas iniciales – Sector Público 80% 70% 60% 50% 70% 60% 50% 40% 40% 30% 30% 20% 20% 10% 10% 0% 0% Bajas Altas Bajas Altas Bajas Altas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Formar personal investigador y/o técnico Desarrollar su carrera profesional Media de expectativas sobre resultados Formar personal investigador y/o técnico Desarrollar su carrera profesional Media de cumplimiento de expectativas sobre resultados Total sector público Universidades OPIs Otros centros públicos incluidos los del Sistema Nacional de Salud Total sector público Universidades OPIs Otros centros públicos incluidos los del Sistema Nacional de Salud Los beneficiarios públicos del Plan Nacional tienen, antes de abordar el proyecto de investigación, expectativas por encima de la medida en cuanto a los aspectos de formación y carrera profesional. En la mayoría de los casos estas expectativas se cumplen. Expectativas iniciales de los participantes – Sector Privado 70% 60% Cumplimiento de las expectativas iniciales – Sector Privado 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 0% Bajas Altas Bajas Altas Bajas Altas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Resultados < Expectativas Resultados > Expectativas Mejorar la formación del personal de su organización Aumentar la capacidad de atracción y la contratación de personal científico-técnico en su organización Media de expectativas sobre resultados Mejorar la formación del personal de su organización Aumentar la capacidad de atracción y la contratación de personal científico-técnico en su organización Media de cumplimiento de expectativas sobre resultados Empresas Otros centros privados sin fines de lucro Total sector privado Total sector privado Empresas Otros centros privados sin fines de lucro Los beneficiarios privados del Plan Nacional tienen expectativas por debajo de la medida en cuanto a los aspectos de formación y carrera profesional. El cumplimiento de las expectativas relacionadas con la formación está por encima de la media. Resultados específicos de la encuesta de evaluación sobre aspectos relacionados con los Recursos Humanos – AT2 Número de tesis doctorales leídas en el marco del proyecto – Sector Público 40% 0 1 35% 30% 25% 20% 2 >2 15% 10% 5% 0% Total sector público Universidades 0 1 2 >2 OPIs Otros centros públicos incluidos los del Sistema Nacional de Salud En más de la mitad de los proyectos públicos financiados por el Plan Nacional se han leído tesis doctorales. - 16 - Datos SISE 2004-2007 sobre la evolución del Programa Nacional de Potenciación de los Recursos Humanos – AT3 Total 30000 400.000 € 350.000 € 300.000 € 20000 15000 10000 5000 0 Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Ayudas a la contratación 7000 6000 5000 4000 3000 2000 1000 0 Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones 180.000 € 25000 160.000 € 140.000 € 120.000 € 100.000 € 80.000 € 250.000 € 200.000 € 150.000 € 100.000 € 50.000 € -€ 60.000 € 40.000 € 20.000 € -€ 2004 2005 2006 2007 2004 2005 2006 2007 Mujer Varón Cantidad aprobada Mujer Varón Cantidad aprobada Los fondos ejecutados en el marco del Programa Nacional de Potenciación de los Recursos Humanos muestran una tendencia creciente a lo largo del periodo de vigencia del Plan. En cuanto a las ayudas destinadas a la contratación de personal científico-técnico se observa que en los años 2004 y 2007 las solicitudes de las mujeres superan a las de los varones. Ayudas a la Movilidad 5000 45.000 € 40.000 € 30000 25000 20000 15000 10000 5000 0 Ayudas a la formación (becas) 180.000 € 160.000 € 140.000 € 120.000 € 100.000 € 80.000 € 60.000 € 40.000 € 20.000 € -€ Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones 4000 3000 2000 1000 0 Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones Solicitantes Concesiones 35.000 € 30.000 € 25.000 € 20.000 € 15.000 € 10.000 € 5.000 € -€ 2004 2005 2006 2007 2004 2005 2006 2007 Mujer Varón Cantidad aprobada Mujer Varón Cantidad aprobada Las ayudas a la movilidad son el Subprograma más pequeño, en cuanto al número de solicitudes y a la cuantía de los fondos aprobados. Las becas son el destino de mayor cantidad de fondos en el Programa Nacional de Potenciación de los Recursos Humanos. Se observa que en todos los años las solicitudes realizadas por mujeres superan a las de los varones. - 17 - Percepción global del cumplimiento de los objetivos del Plan Percepción global del cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional 90% 75% 60% 45% 30% 15% 0% Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido No Cumplido Cumplido ementar el nivel de la ciencia y la tecnología españolas, tanto humanos, tanto en el Reforzar generación de conocimiento de entre los órganos delas la capacidad tecnológicaasíinnovadoraMejorarempresas innovador a la inversión enentre el sector púb Aumentar el número y la calidad de dimensión internacional de la visibilidad la comunicación dela coordinación la ciencia y la Elevar CC.AA. yPlan Nacional, la creación dede las empresarial Fortalecer la los recursos en tamaño Potenciar el papel del sistema público eny tecnología Mejorar la ciencia y la la cooperación entre la Admón,. Gral.cooperaciónyy coordinación entre las instituciones del sector sector Mejorar los avances Impulsar la del Estado gestión del Promover e Contribuir a la creación la interacción, colaboración y asociación I+D+I tejido de un entorno favorable como en calidad como en el privado público española, con especial referencia al mejorarI.la coordinación entreespañola los procedimientos de evaluaciónde gestión del Plan carácter fundamentalen la como perfeccionarNacional de I+D+I y los planes de lasI+D+I E. tecnología E. I. sociedad el Plan público y I+D+I y el sector empresarial CC.AA. Nacional Sector Público Sector Privado El sector privado y el sector público valoran de forma marcadamente diferenciada el éxito en la consecución de los objetivos. Tan sólo coinciden en el éxito del primer objetivo, incrementar el nivel de la ciencia y la tecnología españolas en tamaño y calidad. - 18 - Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología C/ Rosario Pino, 14-16 - 28020 Madrid Teléfono: (00 34) 91 425 09 09 Fax: (00 34) 91 571 21 72 E-Mail: evaluacionplanidi@fecyt.es Deloitte, S.L.