11 Prinsip Fundamental Kepemimpinan by darkasyismur1

VIEWS: 86 PAGES: 2

									11 Prinsip Fundamental Kepemimpinan yang
Efektif
 1. VISI- Pendorong kepemimpinan dalam memberikan visi yang menginspirasi. Visi
     memberikan Anda arah, kemampuan melihat apa yang seharusnya dan berperan sebagai
     motivasi tujuan yang memberikan hasil yang memuaskan.
 2. PERCAYA HAL YANG BENAR -" Percaya” adalah kata kerja yang artinya untuk
     bertindak. Saat Anda benar-benar percaya, Anda bertindak seperti impian Anda dan
     tindakan tersebut akan melewatinya. Apa yang Anda percayai dalam diri Anda
     menentukan apa yang Anda harapkan, dan apa yang Anda harapkan menentukan
     bagaimana Anda akan bertindak. Jika Anda mengharapkan kegagalan, tentu akan gagal.
     Jika Anda berharap sukses, tentu akan demikian.
 3. MENENTUKAN TUJUAN – Tidak cukup hanya dengan memiliki visi, tujuan harus
     ditetapkan untuk mencapai tujuan.
 4. MEMBANGUN TIM KEPEMIMPINAN – Memberikan platform untuk
     komunikasi/interaksi, saling kepercayaan dan respek, utilisasi potensi dan pendelegasian
     fungsi.
 5. PENGEMBANGAN DIRI – Setiap calon pemimpin sukses harus mengembangkan minat
     terhadap kepemimpinan, membaca buku-buku yang berorientasi pada kesuksesan,
     mengembangkan ketrampilan kerja baru, mencari pengetahuan.
 6. MEMIKUL TANGGUNG-JAWAB – Bertanggung jawab pada pengikut Anda,
     menginvestasikan pengembangan personal. Mengembangkan minat pada kesejahteraan
     mereka dan siap memberikan solusi pada masalah yang muncul.
 7. INTEGRITAS- Integritas adalah mutu menjadi jujur dan memiliki prinsip moral yang
     kuat. Anda tidak akan pernah melahirkan kepercayaan pada bawahan dan pengikut Anda
     jika Anda tidak memiliki prinsip moral.
 8. SIKAP- Jangan terlalu kaku/keras pada orang lain agar mudah bergaul. Alih-alih
     mengembangkan sikap membantu, menjadi seorang pengamat, bukan karena Anda harus
     demikian, tapi karena Anda bersedia; bukan menguasai mereka yang mempercayai Anda,
     tapi menempatkan diri Anda sebagai contoh untuk diikuti.
 9. PENGARUH- Untuk mempengaruhi orang lain hanya dengan memiliki efek pada cara
     mereka bersikap atau berpikir, terlebih dengan memberikan mereka contoh untuk diikuti.
     Untuk mencapainya:
     (a) Anda harus kuat dan berani.
     (b) Mengembangkan disiplin diri.
     (c) Memikul posisi sebagai mentor.
     (d) Memiliki kebijakan personal yang jelas.
 10. HUBUNGAN- Hidup tidak dibangun atas akuisisi dan pencapaian, tapi dibangun atas
     hubungan. Jadi upayakan untuk membuat hubungan Anda selalu baik. Terbuka pada
     pangdangan orang lain dan hindari memberikan ruang untuk salah paham. Belajar
     mentoleransi kritikan dan melakukan perbaikan jika perlu. Ingatlah, tanpa orang lain,
     kepemimpinan tidak ada artinya.
 11. FAKTOR BAIK. – Betapapun beratnya masalah, jangan melupakan komitmen Anda
     pada Sang Pencipta.

								
To top