Hse Management Kilang Minyak Media Pekan Ini by srt10319

VIEWS: 0 PAGES: 8

More Info
									                  Media Pekan Ini

POJOK MANAJEMEN
Helmy Said :
Ada Diskusi Ekspektasi Target Atasan - Bawahan            2
TRANSFORMASI
Pertamina Bersih, Sekarang dan untuk Masa Depan           4                                                                                                  SELEKTIF, LUGAS , & INFORMATIF

KIPRAH ANAK PERUSAHAAN
Laba Bersih PTK Naik 87 Persen                            6                                                                                                  TERBIT SETIAP SENIN
                                                                                                                                                             No. 30, Tahun XLV, 27 Juli 2009
                        Editorial


         Sinergi antar-BUMN
    Ada sekitar 140-an BUMN. Tak semuanya sehat, dan
hanya 10 BUMN yang termasuk memberikan dividen
secara signifikan kepada Pemerintah. Dalam rangka
menjaga sehatnya BUMN, muncul wacana Pemerintah
akan memangkas jumlah BUMN, sehingga tinggal
BUMN-BUMN yang sehat. Editorial ini tidak untuk
membahas soal wacana ini, tapi bahwa seluruh BUMN
harus menjalin sinergisitas satu sama lain, adalah hal yang
penting untuk terjaga setiap saat.
    Pertamina banyak melakukan kerjasama dengan
sejumlah BUMN. Misalnya dengan Bank Mandiri, Bank
BRI, Bank BNI untuk sistem pembayaran dan transaksi
bisnis Pertamina, baik di Direktorat Umum dan SDM,
maupun Direktorat Pemasaran dan Niaga. Modernisasi
SPBU Pasti Pas dan sistem distribusi BBM dan gas bumi
antara lain juga menggandeng bank BUMN.
    Di bidang Program Kemitraan-PKBL, Pertamina juga
bekerjasama dengan PTPN X untuk menyalurkan dana
Program Kemitraan ke para petani tebu. Kerjasama ini
meringankan pada sistem kontrol dana pinjaman dari
Program Kemitraan yang ada di para petani tebu.
    Direktorat Pengolahan terakhir juga bekerjasama
dengan BUMN lain, yaitu PT Krakatau Steel dalam hal
pembelian steel plate yang dibutuhkan Refinery Unit yang




                                                                                                                                                                                                                     Foto : Kun/Dok. Pertamina
berada di seluruh Indonesia. Krakatau Steel menjamin
jumlah dan waktu pasokan, dan ini diperlukan karena
program pemeliharaan serta perbaikan tangki memer-
lukan kepastian segala macamnya, termasuk kesiapan
suplai material. Dana selama ini pun Krakatau Steel
                                                              RAIH PENGHARGAAN DARI BP MIGAS – PT Pertamina (Persero) menerima penghargaan dari BP Migas sebagai penjual minyak mentah bagian Negara untuk
memakai gas dan pelumas Pertamina.                            pasokan kilang domestik dalam rangka pengadaan BBM Nasional tahun 2008. Selain itu, Pertamina Offshore North West Java juga meraih penghargaan aspek
    Itu sekadar contoh kerjasama BUMN. PLN juga se-           HSE kategori 2 sampai dengan 10 juta jam kerja tanpa kecelakaan. Penghargaan diserahkan oleh Kepala BP Migas Priyono kepada Wakil Direktur Utama
bagai salah satu konsumen BBM dari Pertamina, dan             Pertamina Omar S. Anwar dalam rangka Hari Ulang Tahun ke-7 BP Migas, di Ruang Serbaguna Patra Jasa Jakarta, Kamis (16/7).•IK
hubungan ini seharusnya terjadi semakin baik dan mampu
mengatasi permasalahan yang muncul dalam semangat
kebersamaan, saling menghargai kepentingan mitra bis-
nis, dan mejaga komitmen yang telah ditetapkan.
    Sinergi antar-BUMN akan saling memperkuat. Mi-
salnya BUMN-BUMN lain membeli BBM, pelumas, dan
                                                              Steel Plate untuk Kilang
petrokimia dari Pertamina ketimbang membeli dari
perusahaan lain, kompetitor Pertamina. Selama produk
Pertamina memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan kerja-
sama dalam transaksi bisnis mesti lebih menjadi prioritas.
                                                              Pertamina dari Krakatau Steel
    Juga begitu ketika kualifikasi produk yang dibutuhkan     Ini merupakan kerja                   maka Pertamina melakukan              Integritas antara Pertamina               ”Nota kesepahaman
ada di BUMN lain, Pertamina akan lebih baik membeli                                                 penandatanganan nota kese-            dan Krakatau Steel.                   yang berlaku untuk jangka
                                                              sama strategis dan
dari sesama BUMN. Tetapi memang di sini semua                                                       pahaman dengan PT. Kra-                   Menurut Rukmi, pen-               waktu selama dua tahun se-
BUMN dituntut profesionalitasnya. Jangan sampai kalah         saling menguntungkan                  katau Steel (Persero) sebagai         jajakan untuk membangun               jak dilakukannya penandata-
bersaing dari non BUMN dalam hal kualitas produk dan          bagi Pertamina dan                    BUMN yang bergerak da-                nota kesepahaman ini se-              nganan ini diharapkan dapat
pelayanannya.                                                 Krakatau Steel yang                   lam industri baja yang ber-           benarnya sudah dilakukan              meningkatkan efektifitas
    Hubungan dan sinergisitas antar-BUMN kita letakkan                                              sedia dan mampu memasok               sejak pertengahan tahun               dan efisiensi proses penga-
dalam konteks sepenuhnya B to B, business to business.        sama-sama merupakan                   kebutuhan steel plate.                2008. Namun karena waku               daan steel plate dalam rang-
Tidak memaksakan hanya demi sinergisitias itu sendiri,        Badan Usaha Milik                        Penandatanganan Nota               itu harga baja dunia sedang           ka mendukung program pe-
tapi benar-benar dalam konteks saling membutuhkan,            Negara.                               Kesepahaman dilakukan                 mengalami fluktuasi dengan            meliharaan dan perbaikan
saling menguntungkan, dan beretika.•                                                                oleh Direktur Pengolahan              kecenderungan yang terus              tangki dan dan proyek-pro-
                                                                                                    Pertamina Rukmi Hadi-                 meningkat, maka pen-                  yek di Refinery Unit Per-
                                                              JAKARTA - Sebagai BU-                 hartini dengan Direktur Pe-           dekatan dengan membangun              tamina,” kata Rukmi.
                                                              MN yang bergerak dalam                masaran PT. Krakatau Steel            nota kesepahaman jangka                   Dengan terbangunnya
                                                              kegiatan Migas dan dalam              Irvan Kamal Hakim dan                 panjang menjadi tidak mu-             nota kesepahaman antara
                                                              rangka melaksanakan kegi-             disaksikan oleh Direktur              dah untuk direalisasikan.             Pertamina dengan Krakatau
                                                              atannya, Direktorat Pengo-            Utama PT. Krakatau Steel              Namun setelah gejolak harga           Steel, Pertamina akan mem-
                                                              lahan membutuhkan pa-                 Fazwar Bujang, di Lantai 15           baja dunia kembali relatif            peroleh beberapa keuntung-
                                                              sokan steel plate untuk Re-           Gedung Utama Kantor Pusat             stabil, penjajakan kerjasama          an. Antara lain, kualitas dan
                                                              finery Unit (RU) yang ber-            Pertamina, Jakarta, Jumat             dengan Krakatau dilanjutkan           akuntabilitas kewajaran har-
                                                              ada di seluruh Indonesia.             (17/7). Selain itu dilakukan          lagi pada kuartal pertama
                                                              Berdasarkan hal tersebut              juga penandatanganan Pakta            tahun 2009.                             Bersambung ke halaman 7
2        No. 30                                                                                       POJOK
                                                                                                      MANAJEMEN
        Tahun XLV, 27 Juli 2009




                                                                                                      Ada Diskusi Ekspektasi Target
                                                                 Koordinator Pelaksana Transformasi
                                                                             Helmy Said
                                                                                                      Atasan - Bawahan
                                                                Pengantar Redaksi:                    sebetulnya luar biasa.            dalam menjalankan BTP-           sejumlah KPI-KPI, maka
                                                                    BTP atau Breakthrough             Misalnya tahun 2006 kita          BTP Direktorat. Misalnya         dengan sendirinya BTP
                                                                Project terus disempurna-             belum mampu dan masih             atasannya tidak terlalu          pun harus inline dengan
                                                                kan, berdasarkan pengala-             tahap awal melaksanakan           commit, sehingga untuk me-       monitoring KPI tersebut.
                                                                man Pertamina menjalankan             proses perubahan, kita telah      lepaskan tugas setengah hari
                                                                BTP I (2006), BTP II (2007),          menjadi tahu dan mampu,           di hari Senin itu susah. Maka         Dari proses selama
                                                                dan BTP RJPP 2008,                    sampai pada tahun 2009 ini        semua pihak harus commit.        ini apa yang menjadi
                                                                sehingga pada BTP RJPP                kita mandiri dalam                                                 penyempurnaan di
                                                                2009 ini sistem semakin               pelaksanaan perubahan                 Untuk pencapaian             Transformasi?
                                                                sempurna dan yang                     perusahaan, tanpa konsultan.      workplan memakai alat                 HS: Dari sisi BTP ada
                                                                terpenting, Transformasi                  HS: Tahun 2008 kita di-       ukur traffic light (hijau,       penyempurnaan dan dari
                                                                Pertamina Kantor Pusat telah          bantu konsultan sampai bu-        kuning, merah). Lalu             sisi KPI-nya juga sama.
                                                                bebas dari keterlibatan               lan November. Macam-ma-           untuk KPI alat ukurnya           Kalau kemarin kita belum
                                                                konsultan. Banyak kejadian,           cam tantangan yang kita ha-       apa?                             melakukan apa yang
                                                                penca-paian sukses BTP                dapi, tapi kita tetap yakin ini       HS: Sama memakai             disebut expectation
                                                                sering “dikata-katai” karena          bisa berjalan baik.               traffic light tapi sekarang,     setting comparsation.
                                                                target yang terlalu rendah.                                             selain memonitor hasil           Banyak yang merasa,
                                                                Untuk mengatasi hal itu, kini              Setujukah bahwa              kinerja berdasarkan              setelah KPI tercapai, ”Ah,
                                                                diterapkan apa yang disebut           Transformasi ini perja-           workplan, kita juga              itu kan karena target Anda
                                                                TEAM – Target,                        lanannya tidak bisa dilihat       memonitor pencapaian itu         kerendahan.” Tahun ini
                                                                Expectation, Assistance,              sepotong-sepotong. Ada            dengan melihat sejauhmana        mesti ada negosiasi dulu
                                                                Match. Atasan memasang                proses yang berakumulasi          pencapaian KPI-nya.              bawahan dengan
                                                                target, ada kompromi dengan           yang menghasilkan out-            Sekarang pencapaian              atasannya, sebelumnya.
                                                                bawahan target riil bisa              put...                            workplan BTP harus sejalan       Misalnya saya bawahan
                                                                dicapai dalam tingkat berapa,              HS: Setuju karena BTP        dengan pencapaian KPI.           pencapaian program 40
                                                                tapi hasil kesepakatan itu ada        itu fokus ke proses dan pada          B: Yang diperlukan di        persen. Bawahan meminta
                                                                syarat perbantuan yang                hasil. Makanya dalam moni-        BTP bukan cuma kerja keras,      30 persen. Akhirnya
                                                                diminta oleh bawahan, dan             toring pun dilihat workplan-      tapi kerja cerdas. Ada           ketemulah jalan tengah
                                                                itulah yang disersasikan.             nya dan dilihat KPI-nya. KPI      kriteria-kriterianya. Kalau      menjadi 34 persen.
                                                                Seperti apa penjelasannya, di         sebagai hasil, workplan           BTP ada project template,             Tapi bawahan saya
                                                                bawah ini hasil perbincangan          sebagai perencanaan proses.       maka milestones workplan         bilang, ”Waduh, Pak,
                                                                WePe dengan Koordinator               Itu dua-duanya dimonitor.         sebagai tahapannya, dan KPI      kalau ekspektasi Bapak
                                                                Pelak-sana Transformasi                    Sebetulnya ini juga          sebagai targetnya. Dua-          segitu saya nggak kuat.”
                                                                Perta-mina Helmy Said dan             membangun mindset, bahwa          duanya harus nyambung. Ada       Alasannya gini, gini, gini.
                                                                Koor-dinator BTP Budiyana             kita jangan berorientasi pada     yang belum memahami dan               Akhirnya ketemu 34
                                                                di ruang kerja Transformasi           hasil saja dan pada proses sa-    belum concern, sehingga          persen. Untuk 34 persen
                                                                Pertamina, Lt. 18 Gedung              ja. Ada orang yang melihlat       workplan dan KPI nggak           pun bawahan ngomong
                                                                Utama, Kantor Pusat Perta-            prosesnya bagus, tapi di ak-      nyambung, ibaratnya relnya       lagi,”Saya setuju 34
                                                                mina, Jakarta, beberapa               hir tidak menghasilkan apa-       nggak nyambung.                  persen, asal Bapak kasih
                                                                waktu lalu.                           apa. Ada juga yang nggak              Sekarang untuk               resources.” Itu adalah
                                                                                                      peduli pada proses, yang          menyatukan hal tersebut, kita    assistance. Saya bantu.
                                                                    Transformasi                      penting ada hasil, sehingga       memonitor dari dua versi.
                                                                menciptakan sebuah iklim:             hasil ini tidak bisa              Pertama, traffic light-nya          Perbantuan dari
                                                                kinerja, proses, prosedur,            berkelanjutan.                    secara mingguan kita             atasan untuk mencapai
                                                                dan pada akhirnya                          Kalau kita menyeim-          monitor.                         ekspektasi tersebut....
                                                                mempengaruhi manusia                  bangkan dua-duanya, proses            Cara memonitor KPI itu       HS: Iya. Matching,
                                                                pekerja dalam bekerja,                diperhatikan dan hasilnya         tadi, misalnya di BTP itu        sepakat kita.
                                                                dan apa output-nya?                   pun diperhatikan.                 misalnya ada 10 paket
                                                                Artinya, apa yang                                                       sampai akhir tahun. Pada              Ada perubahan
                                                                dihasilkan Pertamina                      Dalam hal BTP sudah           Juni ini seharusnya 6 paket.     sistem ya?
                                                                sekarang berkorelasi                  mandiri, kita sudah bisa          Ternyata yang diselesaikan 5          HS: Perubahan sistem
                                                                dengan Transformasi di                mengambil alih sistem dan         paket, berarti progress-nya 5/   ini bukan BTP saja, yang
                                                                segala sektor yang sedang             ada transfer sistem dari          6 jadi belum 100 persen.         melihat proses dan hasil,
                                                                berjalan...                           konsultan ke Pertamina.           Biarpun ini dikatakan traffic    Expectation setting
                                                                    HS: Bayangkan selama              Dan yang utama adalah             light-nya secara workplan        Conversation (ESC) juga
                                                                30 tahun dengan pola usaha            adanya komitmen dari              hijau, karena belum tercapai     merupakan sesuatu hal
                                                                yang monoton atau daerah              Direksi. Kemudian kita            6/6 sebagai KPI, maka tetap      yang baru dalam siklus
                                                                status quo. Nah, untuk                juga perlu kemampuan              merah.                           PMS. Siklus PMS sudah
                                                                mengubah itu kan nggak                mengoperasikan semua                  HS: Ujung-ujungnya itu       berjalan dengan efektif.
                                                                gampang. Mungkin mereka               sistem. Barangkali selain         kita harus me-mach-kan,          Juga berjalannya ESC
                                                                tidak merasakan apa trans-            itu ada lagi hal yang di-         menyelaraskan antara proses      merupakan setting
                                                                formasi itu tetapi dengan di-         perlukan?                         dan hasil. Kalau plan itu        ekspektasi. Dengan
                                                                sentuh mindset.                           HS: Kalau saya bilang,        proses, hasilnya adalah KPI-     adanya ESC akhir tahun
                                                                    Budiyana (B): Dalam               komitmen itu bukan hanya          nya. BTP itu kan harus           tidak boleh lagi ada orang
                                                                transformasi itu kan ada pro-         dari top management saja,         melihat proses dan hasil.        ngomong, ”Kamu tercapai
                                                                ses dan hasil. Hasilnya ada           tapi dari seluruhnya. Misal-          Betul. Ini juga berkaitan    karena targetnya keren-
                                                                tangible dan intangible.              nya coach itu sebagai jem-        bahwa BTP harus menunjang        dahan.” Tidak boleh lagi
                                                                Tetapi prosesnya ini dari             batan antara kami, PMC de-        pencapaian RJPP. RJPP yang       ngomong begitu, karena
                                                                tahun ke tahun inovasinya             ngan Direktorat-direktorat        dipecah-pecah menjadi            itu sudah disepakati.•NS


• KETUA PENGARAH Vice President Corporate Communication • WAKIL KETUA PENGARAH/PENANGGUNG JAWAB Manajer Media • PIMPINAN REDAKSI B. Trikora Putra • WK. PIMPINAN REDAKSI Wianda
Arindita Pusponegoro REDAKTUR PELAKSANA Printed Publication Officer • TIM REDAKSI Nandang Suherlan, Urip Herdiman K., Nilawati Dj., Irli K. • ARTISTIK Rianti Octavia • FOTOGRAFER PUSAT Dadang
Rachmat Pudja, Kuntoro, Burniat Fitrantau • SIRKULASI Ichwanusyafa • KONTRIBUTOR Seluruh Hupmas Unit, Anak Perusahaan & Joven • ALAMAT REDAKSI Jl. Perwira No. 2-4, Jakarta Telp. 3815946, 3815966,
3816046 Faks. 3815852, 3815936 • HOME PAGE http://www.pertamina.com • EMAIL bulletin@pertamina.com • PENERBIT Divisi Komunikasi - Sekretaris Perseroan
SUARA                                                                                                                                                                       No. 30
                                                                                                                                                                            Tahun XLV, 27 Juli 2009                       3
PEKERJA                                                                                                                                                                          Warung Kopi
 Autistik & Narsistik                                                                                                                                      Bom
                                                                                                                                                               Masyarakat kita hangat-hangat tahi ayam dan suka
    Menurut Kamus                    disebut sebagai Narsis                   dengan dirinya dan                      layak untuk digenerali-              menyepelekan aturan. Kenapa bisa kejadian bom meledak di dua
Wikipedia Autis adalah               Flower.                                  pekerjaannya. Fungsinya                 sasi. Jika ada hal yang              hotel itu kemarin-kemarin? Kenapa barang berba-haya itu bisa
suatu kondisi mengenai                   Lalu mengapa kedua                   menjadi sangat penting dan              perlu direnungkan adalah             lolos padahal sistem keamanan di dua hotel itu ketat?
seseorang sejak lahir                gangguan perilaku ini                    karenanya fungsi orang lain             suatu pertanyaan apakah
ataupun saat masa balita             ditampilkan bersamaan                    menjadi kurang penting.                 gejala Autisme dan                   Pak Benny : Kewaspadaan itu yang nggak boleh kendor.
yang membuat dirinya                 dalam tulisan ini?                       Bagian mereka menjadi                   Narsisme nyata ada atau              Mang Warta : Yaaa… Pak, masyarakat kita baru waspada kalau
tidak dapat membentuk                    Seorang teman pernah                 yang paling utama sehingga              memang tidak ada dalam                             sudah ada kejadian. Waspada sebentar, ketat
                                                                                                                                                                         sebentar, setelah itu kendoooor lagi.
hubungan sosial atau                 bercerita bahwa di awal                  merasa layak dilayani oleh              diri dan lingkungan kerja
                                                                                                                                                           Pak Rumbon : Buktinya Marriot saja bisa dua kali kena.
berkomunikasi normal.                para konsultan manca                     bagian lain. Mereka telah               kita. Tanpa disadari kita            Ujang      : Berarti tukang bomnya pintar.
Keadaan ini                          negara “mendiagnosa”                     menjadikan dirinya sebagai              mengisolasi diri terhadap            Pak Benny : Sepintar-pintarnya tukang bom, kalau semua
mengakibatkan anak                   permasalahan di                          customer abadi tanpa                    perubahan di sekeliling.                           orang waspada, mereka nggak gampang begitu
tersebut terisolasi dari             perusahaan ini adalah agar               pernah terpikir untuk                   Pekerjaan yang selama                              saja naruh bom.
manusia lain dan masuk               pekerja Pertamina lebih                  berimbal balik melayani.                ini kita anggap sudah                Pak Rumbon : Tetap susah…. Tergantung nasib juga akhirnya.
dalam dunia aktifitas                banyak belajar mendengar                 Jika memang demikian                    sangat baik itu kita                 Pak Benny : Yeeee…jangan pasrah begitu, dong. Harus ada
repetitif dan minat yang             daripada berbicara.                      keadaannya, maka dapat                  lakukan sebagai                                    upaya. Sistem keamanan di kantor Pertamina
obsesif. Penderita autistik          Rupanya selama ini kita                  dimengerti bahwa antar                  pekerjaan rutin dan                                kan sudah lebih bagusan, dibandingkan dulu,
memerlukan bantuan                   kurang banyak                            bagian dan fungsi itu                   repetitif. Anjuran untuk                           lolos-lolos saja orang masuk ke kantor.
                                                                                                                                                           Pak Rumbon : Sekarang gini saja, batasi orang yang tidak
pendidik dan orang                   menggunakan telinga                      memang dapat bekerja                    mengubah tata kerja dan
                                                                                                                                                                         dikenal masuk ke kompleks Pertamina. Suruh
tuanya untuk                         daripada mulut. Mau                      secara bersama, namun                   berinovasi, dapat                                  saja di ruang tamu, jangan dibiarkan nyelonong
membimbingnya                        didengarkan pendapatnya,                 jauh dari pengertian kata               diartikan merupakan                                ke ruang kerja, kecuali tamu yang sudah di-ACC
bersosialisasi dengan                namun tidak menyediakan                  bekerja sama. Istilah yang              ancaman yang membaha-                              bapak-bapak atau ibu-ibu Pertamina, bahwa
lingkungannya karena                 waktu untuk mendengar                    kelihatan modern dan lebih              yakan kedudukan. Belum                             orang itu memang tamunya.
perilaku yang berulang               pendapat orang lain. Hal ini             enak untuk didengar dan                 lagi pengakuan lamanya               Mang Warta : Bener, Pak, biara perusahaan ini ada wibawanya.
(repetitif) itu – tanpa              pula barangkali yang                     untuk dapat memaklumi                   “pengalaman” di tempat               Pak Benny : Tapi membatasi dan memperketat orang tak di-
disadari oleh penderita              mendasari lahirnya Motto                 keadaan ini adalah                      kerja menjadikan pekerja                           kenal itu lebih penting, karena taruhlah kita perca-
itu – sering mengganggu              “Selalu Hadir Melayani”,                 “Bersatu Dalam                          lebih pandai berbicara                             ya kepada orang-orang ber-ID Card Pertamina,
orang lain. Sedangkan–               karena modal utama untuk                 Kemandirian”.                           dan berdalih daripada                              tapi apa kita bisa percaya 100 persen kepada
                                                                                                                                                                         orang tak dikenal?
Narsis adalah perasaan               melayani adalah belajar                      Jika antar fungsi dan               mendengarkan pendapat
                                                                                                                                                           Ujang      : Iya, jangan bisa nyelonong begitu saja. Buat apa
cinta seseorang terhadap             mendengarkan keluhan                     bagian yang berbeda                     orang lain. Apakah                                 ada penjagaan dan harus pake kartu di depan,
dirinya sendiri secara               pelanggan. Bayangkanlah,                 berlaku pembenaran atas                 keadaan ini tidak                                  kalau dibukain juga.
berlebihan. Istilah ini              bagaimana mungkin anda                   keberadaannya, maka                     menyerupai gambaran                  Pak Rumbon : Bener si Ujang, di Pertamina KTP itu mestinya
pertama kali digunakan               menyatakan telah melayani                gejala serupa juga tampak               perilaku Autistik?                                 diminta di gardu depan, baru setelah jelas dan
dalam psikologi oleh                 pelanggan dengan baik jika               pada masing-masing fungsi                   Selanjutnya, manaka-                           terdeteksi, dibuka aksesnya.
Sigmund Freud dengan                 justru anda yang berbicara               itu sendiri, khususnya                  la suatu fungsi                      Pak Benny : Taruh petugas KTP di gardu. Kan di tiga pintu itu
mengambil tokoh dalam                lebih banyak daripada                    dalam tataran hierarkhi                 mengabaikan keberadaan                             ada gardunya.
mitologi Yunani                      mendengar keluhan                        kepemimpinan. Seorang                   fungsi lain dan                      Mang Warta : Iya, maaf-maaf saja, di sini masih kendor ya.
Narcissus. Konon,                    pelanggan dan melakukan                  petinggi dapat menganggap               menganggap dirinya                                 Gardu jembatan malah dibuka begitu saja. Jadi
                                                                                                                                                                         buat apa beli alat mahal-mahal kalau nggak di-
Ksatria Narcissus ini                sesuatu untuk kepentingan                dirinya”can do no wrong                 paling penting, ditambah
                                                                                                                                                                         pake begitu.
memiliki paras yang                  mereka. Tanpa disadari,                  atas semua pikiran, sikap               perilaku over convidence             Ujang      : Betul, Mang!•NS
sangat elok sehingga                 selama ini kita terbiasa                 dan keputusannya. Pola ini              yang berbudaya,
banyak wanita yang                   hidup dalam dunia kita                   kemudian menular pada                   “Pokoknya...” dari para
memujanya. Menyadari                 sendiri dengan                           jajaran di bawahnya yang                pemegang keputusan,
kelebihannya itu maka ia             mengabaikan komunikasi                   juga menjadi tabu untuk                 apakah ini bukan                                        SEREMONIA
banyak menolak cinta                 dan hubungan sosial                      memberi alternatif dengan               gambaran perilaku
pemujanya, bertindak                 dengan orang lain –                      nuansa berbeda kepada                   Narsistik?
kejam terhadap para                  termasuk suara para                      sang atasan. Maka                           Pertanyaan diatas
wanita yang                          pelanggan kita.–“Pas                     terbentuklah suatu jalinan              memang tidak perlu




                                                                                                                                                                                                                                Foto : Kun/Dok. Pertamina
mencintainya, bahkan                 takarannya, pas                          emosional satu warna yang               dijawab dengan ya atau
menolak cinta Dewi                   kembaliannya...” seperti                 menyeluruh dari atas                    tidak. Seandainya kita
Echo. Kesombongan dan                slogan pada Pertamina                    sampai bawah untuk saling               ingin lebih berlaku bijak
perilaku itu                         Pasti Pas, sebenarnya                    mengagumi atas dasar                    dan memercayai bahwa
menyebabkan Echo patah               mengingatkan kita untuk                  loyalitas kepada atasan.                pada dasarnya manusia
hati, dan mengutuk                   mendengar apa yang                       Think out of the box boleh              adalah makhluk yang                     KUNJUNGAN MAHASISWA UNBRAW – Pertamina menerima
Narcissus sehingga ia                bahkan tak terucap dari                  jadi bukan diartikan                    tidak sempurna, maka                    kunjungan dari Himpunan Mahasiswa Jurusan Akuntansi Fakultas
jatuh cinta pada                     mulut pelanggan kita.                    sebagai, “Apakah anda                   mau belajar dan berubah                 Ekonomi Universitas Brawijaya Malang, di Lantai Ground Gedung
bayangannya sendiri di               Sesungguhnya mereka                      memiliki ide cemerlang                  adalah kodratnya. Namun                 Utama Kantor Pusat Pertamina Jakarta, Jumat (10/7). Kunjungan ini
                                                                                                                                                              dalam rangka Study Eksekursi mahasiswa yang ingin mengetahui
air kolam. Setelah                   “berkata” bahwa takaran                  yang lain dari permasa-                 jika tulisan inipun
                                                                                                                                                              lebih jauh mengenai sistem keuangan My SAP yang diterapkan oleh
beberapa waktu, tanpa                yang tidak pas dan uang                  lahan kita...?”, tapi lebih             ternyata tidak bermakna                 Direktorat Keuangan di Pertamina yang dipresentasikan oleh Asisten
sengaja Narcissus                    kembalian yang                           bermakna, “Tolong                       menyentuh nurani, dan                                                       ani
                                                                                                                                                              Manajer Akuntansi Kas, Bank&R/K, Y Trikomarawati.•IK
menjulurkan tangannya                “dibulatkan” itu sangat                  pikirkan jalan lain agar                sampai akhir kalimat
menyentuh bayangannya,               mengganggu mereka.                       ide saya ini tetap dapat                inipun setiap kita masih
ia jatuh tercebur kolam              Apakah kondisi ini tidak                 dilaksanakan...!” Suatu                 berpendapat, “Saya….
dan tenggelam. Di                    menyerupai perilaku                      pengertian yang sangat                  Baik-baik saja, kok. Saya
tempat jatuhnya                      penderita Autis?                         berbeda dari ungkapan                   tidak mungkin begitu…”.
dikisahkan tumbuh                        Bagaimana selanjutnya                yang sama, bukan?                       Wah…. Pada keadaan ini
                                                                                                                                                                                                                                Foto : Wah/Dok. Pertamina




sekuntum bunga putih                 dengan pandangan para                        Cerita teman tentang                justru gejala awal
yang sampai sekarang                 pekerja terhadap                         pengamatan para konsultan               gangguan kedua perilaku
disebut Bunga Narsis.                lingkungan pekerjaannya?                 di perusahaan ini mungkin               itu mulai berjangkit.•
Gambar di samping ini                Di keseharian yang didapati              tidak tepat. Juga
adalah Narcissius                    kemudian adalah bahwa                    pengamatan keseharian di
                                                                                                                                                              PEMBUKAAN PORSENI DEPARTEMEN ESDM – Dalam rangka
menurut rekaan Michael               banyak pekerja yang                      lingkungan kerja pun boleh              Sapto Pudjo Hw                          menyambut HUT ke-64 Republik Indonesia, Pertamina mengikuti Pekan
Angelo, dan bunga yang               menjadi terlalu “bangga”                 jadi keliru sehingga tidak              Medical - HR Operation                  Olahraga dan Seni (PORSENI) 2009 yang diadakan oleh Departe-
                                                                                                                                                              men Energi & Sumber Daya Mineral (ESDM) dari 17 Juli hingga 16
                                                                                                                                                              Agustus 2009. PORSENI ini memperebutkan Piala Bergilir Menteri
     Rubrik Suara Pekerja dilahirkan untuk menampung aspirasi pekerja Pertamina. Melalui rubrik ini diharapkan dapat tercipta komunikasi dua arah antara      ESDM untuk 8 cabang olahraga dan 2 seni. Turut hadir Wakil Direktur
pihak manajemen dan pekerja. Rubrik ini terbuka bagi seluruh pekerja yang hendak menyampaikan aspirasinya dan tidak didominasi oleh pihak manapun.            Utama Pertamina Omar S. Anwar dan Sekretaris Perseroan Toharso
     Aspirasi disampaikan dalam bentuk artikel dengan ukuran huruf 12, spasi 1,5 maksimal 2,5 halaman A4. Artikel dikirimkan ke redaksi melalui email:        dalam pembukaan PORSENI yang dibuka oleh Menteri ESDM Purno-
bulletin@pertamina.com. Artikel yang dikirim menjadi milik redaksi dan pemuatannya menjadi kewenangan redaksi. Artikel yang dikirimkan tidak boleh            mo Yusgiantoro, di Plasa Departemen ESDM Jakarta, (17/7).•IK
memuat makian dan hujatan. Kritik dan saran yang dilontarkan demi kebaikan Pertamina disampaikan secara sopan dan elegan.•(Red)
4          No. 30
           Tahun XLV, 27 Juli 2009
                                                             Transformasi
                                                             Lokakarya Pertamina Clean :
                                                             Pertamina Bersih, Sekarang,
                                                             dan untuk Masa Depan
                                                             MEDAN - Untuk memba-             Yaitu, komunikasi dan edu-      mana transformasi atau per-     berangsur-angsur confident
                                                             ngun citra Pertamina se-         kasi, membangun kapabili-       ubahan telah berjalan di Per-   kita akan terbentuk pula.
                                                             bagai perusahaan yang pro-       tas, serta penegakan. Acara     tamina. Clean dalam penge-      Ada atmosfir optimistis
                                                             fesional dan terpercaya, ma-     ini merupakan salah satu        lolaan, transparan di mata      dalam lingkungan kerja Per-
                                                             ka aspek clean atau “bersih”     tahapan dalam komunikasi        stakeholder dan terpercaya      tamina. Dengan clean kita
                                                             menjadi pondasi pertama          dan edukasi. Tujuannya          di mata masyarakat Indo-        menjadi efisien, dengan con-
                                                             dalam perubahan Pertamina.       adalah untuk mengomuni-         nesia pada khususnya dan        fident kita menjadi efektif
                                                             Clean di sini berarti bersih,    kasikan prinsip-prinsip dan     dunia pada umumnya, akan        dalam mencapai target. Ke-
RU VI Balongan                                               transparan dan terpercaya.
                                                             Demikian disampaikan Cor-
                                                                                              program Pertamina Clean
                                                                                              kepada seluruh pekerja dan
                                                                                                                              mempercepat program “C”
                                                                                                                              yang lainnya.
                                                                                                                                                              cepatan kita pun terjaga.
                                                                                                                                                                  Pada dasarnya clean dan
Launching Visi Baru                                          porate Secretary PT Perta-
                                                             mina (Persero), Toharso,
                                                                                              pihak eksternal untuk mem-
                                                                                              bangun kredi-bilitas.
                                                                                                                                  Di era globalisasi dan
                                                                                                                              hypercompetition saat ini,
                                                                                                                                                              confident merupakan syarat
                                                                                                                                                              dasar untuk mencapai cus-

Menjadi Kilang                                               dalam pembukaan Loka-
                                                             karya “Pertamina Bersih
                                                                                                  Lebih lanjut, Toharso
                                                                                              menjelaskan, semenjak
                                                                                                                              paradigma bisnis bergeser
                                                                                                                              dari kemandirian (indepen-
                                                                                                                                                              tomer focus dan capable.
                                                                                                                                                              Dengan kata lain customer

Unggulan di Asia                                             Sekarang dan Untuk Masa
                                                             Depan”. Acara digelar di Ba-
                                                                                              berubah menjadi Persero,
                                                                                              Pertamina dituntut untuk
                                                                                                                              dency) menjadi ke saling
                                                                                                                              ketergantungan (interde-
                                                                                                                                                              focus dan capable merupa-
                                                                                                                                                              kan akibat dari adanya clean
                                                             lai Rama-Tiara Convention        menjalankan bisnisnya           pendency). Artinya sekarang     dan confident. Jika kita efi-
Pasifik Tahun 2015                                           Center-Medan, 16 Juli 2009.      secara profesional layaknya     tidak bisa lagi bermain sen-    sien dan efektif, kita mem-
                                                                 Acara tersebut mengha-       sebuah Persero. Untuk me-       diri. Lain kalau dulu, Perta-   punyai energi lebih untuk
BALONGAN - SVP Refining Operation Dit. Pengolahan            dirkan tiga narasumber.          wujudkan hal tersebut, se-      mina relatif bisa main sen-     menempatkan fokus kita pa-
Pertamina Masril Moeis di hadapan peserta Townhall &         Yaitu, Lutfi Ghana Sukardi       karang ini Pertamina sedang     diri, bahkan menjadi regula-    da kepuasan pelanggan.
Kickoff Frontline Motivation pekerja RU VI Balongan          dari Komisi Pemberantasan        menjalankan program 6 C         tor sekaligus operator.             Jika kepuasan pelanggan
(22/6), mengingatkan, ‘Direktorat Pengolahan berkomit-       Korupsi, Ast. Tindak Pidana      yang diinternalisasikan se-         Pertamina harus mencip-     terpenuhi, tentunya kita telah
men untuk mendukung proses transformasi dan akan             Khusus-Kejaksaan Tinggi          bagai budaya perusahaan.        takan aliansi strategis de-     menjadi perusahaan yang
berusaha memecahkan permasalahan dan menyediakan             Sumut Agoes Djaja, dan VP        6C itu adalah Clean, Con-       ngan perusahaan lain untuk      competitif dan siap menjadi
                                                             People Management-Dit.           fident, Customer Focus,         memperkuat posisi di pasar,     perusahaan yang commer-
sumber daya yang dibutuhkan untuk mempercepat pen-
                                                             Umum & SDM Pertamina             Capable, Competitive, dan       dengan membentuk keper-         cial dalam peta kekuatan
capaian hasil. Melalui acara townhall seperti ini diha-
                                                             Nina Nurlina Pramono. Lo-        Commercial.                     cayaan. Sedangkan keperca-      industri migas dunia. Harap-
rapkan proses transformasi dapat terlaksana tepat arah,
                                                             kakarya diikuti Tim Mana-            Titik tolak transformasi    yaan itu bisa dibentuk, jika    annya jika nilai 6C dapat
sasaran dan tujuan. Kami juga berkomitmen segera me-
                                                             jemen Pertamina Pemasaran        Pertamina diawali dari          Pertamina bersih dan trans-     diinternalisasikan menjadi
realisasikan reward and consequences yang sesuai. Pro-       Region I, Pengurus Hiswana       perubahan mindset atau          paran, sehingga pihak lain      nilai-nilai Pertamina, maka
gram OPI milik kita bersama. Sukses program OPI, berarti     Migas, kalangan perbankan,       paradigma berpikir di se-       percaya untuk bekerjasama.      Pertamina akan menjadi
KPI pengo-lahan dapat dicapai. Sebab, inisiatif OPI selalu   perusahaan rekanan Perta-        luruh jajaran Pertamina. Per-       Bila kepercayaan telah      equal partner bagi perusa-
dikaitkan dengan KPI.”                                       mina, dan segenap tamu un-       ubahan itu dari dalam ke        terbentuk di mata pihak         haan-perusahaan lainnya
    Direktorat Pengolahan kini sedang menjalani proses       dangan.                          luar, dan bukan sebaliknya.     eksternal sebagai akibat dari   dan diperhitungkan posisi ta-
Transformasi, melalui program Operational Performance            Program Pertamina            Perubahan di internal akan      suksesnya program Perta-        warnya dalam industri kelas
Improvement (OPI). Transformasi merupakan kebutuhan          Clean dibagi dalam tiga hal.     dilihat oleh eksternal sejauh   mina Clean, maka secara         dunia.•Pms Reg. I
perusahaan untuk bertahan dalam lingkungan persaingan
global dan untuk melakukan pertumbuhan. Seperti
diketahui, OPI Wave 1 dan 2 di Refinery Unit (RU) II,
IV, dan V serta OPI Wave 3 yang pelaksanaannya ber-
langsung di RU VI Balongan dan RU III Plaju, telah
dirasakan hasilnya. Yaitu, penghematan sebesar 161 juta
                                                             Management Walkthrough
dolar AS, peningkatan keandalan secondary PAF men-
capai 95 persen, KPI cascading hingga frontlines,
                                                             Direktur Pengolahan ke RU II Dumai
membangun mindset, kapabilitas, manajemen infra-
                                                             DUMAI - Direktur Pengo-
struktur, technical dan leadership yang baik.                lahan PT. Pertamina (Per-
    Menurut Masril, beberapa mindset yang harus diubah       sero), Rukmi Hadihartini
agar program OPI berhasil, di antaranya mindset ber-         melakukan management
orientasi-kinerja yang selaras dengan prioritas-prioritas    walkthrough ke Refinery
bisnis Pertamina, bekerja sama dan saling sinergi. “Ter-     Unit (RU) II Dumai, (15/7).
bukalah untuk belajar dari para relasi di unt pengolahan     Direktur Pengolahan didam-
lain dan tim OPI yang memiliki pengalaman transformasi.      pingi oleh VP Reliability
Jadilah role model, tunjukkan simbolic action dalam setiap   Irianto Ginting dan Manajer
kesempatan,” ujarnya.                                        HSE Refining Taruli Sibuea.
    Direktorat Pengolahan juga tim OPI Central membantu           Dalam kesempatan ter-
Unit Operasi (RU) menyelesaikan permasalahannya da-          sebut Direktur Pengolahan
                                                                                                                                                                                          Foto : RU II Dumai




lam mencapai KPI-nya. “Berikan penghargaan yang se-          melakukan kunjungan ke
suai atas setiap pencapaian,” kata Masril.                   kilang untuk melihat pergan-
    Sedangkan GM RU VI Balongan Dadik Pribadi me-            tian shift Sore ke shift Dalu.
ngatakan, untuk mengantisipasi perubahan yang begitu         Tujuannya agar Rukmi dapat
cepat serta bertahan dalam lingkungan persaingan global,     berdialog langsung dengan        mendengarkan hal-hal yang       Exchanger 100-E-7 CDU.          Sedangkan Tim III bersama
                                                             para pekerja shift tersebut.     berkaitan dengan permasa-           Keesokan paginya, Di-       Manajer HSE Refinning ke
tim manajemen juga telah meng-up date Visi dan Misi
                                                             Dalam kunjungan ini, beliau      lahan pekerja, Direktur Pe-     rektur Pengolahan beserta       Unit Utilities.
baru RU VI Balongan. Visi dan Misi tersebut digodok
                                                             didampingi oleh GM RU II         ngolahan secara simbolis        rombongan melanjutkan ke-           Dari hasil inspeksi MWT
melalui suatu visioning workshop. Visi baru ini merupakan
                                                             M. Djamhuri Muchtar dan          juga menyerahkan bingkisan      giatan dengan agenda Safety     tersebut ditemukan beberapa
bentuk pernyataan yang menandakan cita-cita seluruh
                                                             Manajer Kilang Suhaimi,          berupa buah-buahan kepa-        Walk And Talk. Pada kun-        hal atau kondisi yang perlu
pekerja RU VI di segala lini. Untuk mencapai visinya                                          da pekerja shift yang ber  -    jungan ini, rombongan di-       diperbaiki. Selanjutnya, di-
                                                             Manajer HR. Area Business
menjadi kilang terunggul di Asia Pasifik tahun 2015, RU                                       tugas pada malam hari itu.      bagi tiga tim. Tim I bersama    presentasikan Review SIIP
                                                             Partner Suryadi serta Mana-
VI perlu melakukan berbagai hal. Di antaranya,               jer Umum Chusnul Arifin.         Di akhir kunjungannya pada      Direktur Pengolahan mela-       oleh Kabid. K3LL Achmad
meningkatkan reliability, operational excellent , ekspansi   Lokasi kerja yang dikun-         malam tersebut, sekitar pu-     kukan management walk-          Muslimin, Review Kinerja
dan diversifikasi produk dan cakupan (growth), mengem-       jungi adalah Main Control        kul 02.00 WIB, Rukmi me-        through ke Unit HCC. Se-        RU II oleh GM RU II dan
bangkan leadership, meningkatkan kapabilitas dan             Room, Control Room Uti-          nyempatkan diri untuk me-       mentara Tim II bersama VP.      Review OPI oleh Manajer
mindset pekerja, mencapai safety dan pencegahan loss,        lities dan Laboratorium.         lihat langsung tempat ter-      Reliability Direktorat Pe-      Kilang RU II.•RU II
serta meningkatkan infrastruktur manajemen.•RU VI                 Disamping berdialog         jadinya flash di lokasi Heat    ngolahan ke Unit HSC.
                                                                                                                                                            No. 30
                                                                                                                                                            Tahun XLV, 27 Juli 2009            5
   HR Transformation -
   Program Transformasi HR Pertamina                                                                                                         Perkuat Dunia
       Pertamina sebagai perusahaan terbesar di                  peningkatan mutu pekerja maupun penambahan
                                                                                                                                             Bisnis Pertamina
   Indonesia dituntut untuk terus berkembang mengikuti
   perkembangan pasar. Untuk itulah Pertamina
                                                                 jumlah pekerja baru untuk mengisi posisi-posisi yang
                                                                 ada. Selain itu, program-program ini juga ditujukan                         melalui
   melakukan program transformasi – mengubah                     untuk mempercepat proses pelaksanaan pekerjaan dan
   Pertamina selangkah demi selangkah menjadi lebih
   baik.
                                                                 membangun system baru yang pastinya akan
                                                                 dibutuhkan oleh perusahaan dalam program
                                                                                                                                             Implementasi
       Transformasi dilaksanakan dengan tujuan yang
   mulia. Menjadikan Pertamina sebagai perusahaan
                                                                 transformasi yang sedang berjalan ini.
                                                                     Di tahun 2009 ini, tiga belas (13) program baru                         Credit Risk
                                                                                                                                             Management
   minyak nasional kelas dunia. Sehingga kedepannya              telah pula mulai dilaksanakan. Keseluruhan program
   Pertamina dapat disejajarkan dengan perusahaan                tetap merujuk kepada proses membantu membentuk
   minyak dunia lainnya yang telah lebih dahulu                  pekerja Pertamina sebagai pekerja kelas dunia seiring
   berkembang dan menjadi kelas dunia.                           dengan kebutuhan perusahaan dalam proses
       Cita-cita luhur ini, tentunya harus didukung oleh         transformasi menuju Pertamina sebagai perusahaan                            JAKARTA –Saat ini–Credit Risk merupakan salah satu
   seluruh bagian dan direktorat yang ada, serta seluruh         minyak nasional kelas dunia.                                                major risk yang dihadapi Pertamina karena tumbuhnya
   pekerja pastinya. Karena tujuan perusahaan tidak                  Keseluruhan program yang telah dipersiapkan oleh                        kecenderungan di dunia bisnis dan tuntutan persaingan
   akan dapat berjalan dengan lancar tanpa adanya                tim HR transformation dijalankan oleh team leader                           terhadap kebutuhan atas transaksi kredit. Menghadapi
   dukungan dari semua pihak terutama pihak                      yang berasal dari beberapa fungsi di lingkungan                             kondisi seperti itu maka jajaran fungsi Manajemen Risiko
   internalnya – pekerjanya.                                     Direktorat Umum & SDM, yaitu fungsi SDM                                     Direktorat Keuangan Pertamina melaksanakan Forum
       Pekerja sebagai ujung tombak suatu perusahaan             korporat, direktorat, dan PT PEP. Selain itu ada pula                       Implementasi Credit Risk Management dan Hedging
   menjadi salah satu yang perlu diperhatikan.                   team leader yang berasal dari fungsi Pertamina
                                                                                                                                             Komoditas Produk Pteroleum yang diikuti oleh tim
   Menjadikan Pertamina sebagai Perusahaan Minyak                Learning Center (PLC) dan fungsi transformasi.
                                                                                                                                             manajemen direktorat keuangan, berlangsung di Lantai
   Nasional Kelas Dunia berarti menjadikan pekerja               Sedangkan untuk team member, keseluruhannya
                                                                 berasal dari dari sebagian besar fungsi SDM baik di                         20 Gedung Utama Kantor Pusat Pertamina Jakarta, Selasa
   Pertamina sebagai pekerja kelas dunia pula. Sehingga
   HR sebagai fungsi yang menangani sumber daya                  korporat, Direktorat dan PLC.                                               (21/7).
   manusia pun harus memiliki program-program                        Team leader dan team member dalam program HR                                Risiko kredit atau Credit Risk diestimasikan sebagai
   transformasi untuk membantu menyelaraskan kondisi             transformation ini merupakan kendaraan dari                                 nilai potensial loss akibat kegagalan (default) pihak lawan
   pekerja dengan program transformasi yang sedang               keseluruhan program yang dijalankan. Ujung tombak                           memenuhi kewajibannya dan berubahnya status kredit
   dilaksanakan oleh perusahaan.                                 kesuksesan serta pihak yang akan menikmati                                  (credit rating) pihak lawan menjadi lebih buruk
       Dimulai pada tahun 2008 lalu, program HR                  keseluruhan program adalah pekerja. Untuk itulah                            (downgrading), misalnya dari status lancar menjadi status
   Transformation telah memiliki cukup banyak                    peran aktif pekerja sangat dibutuhkan dalam                                 kurang lancar.
   program. Di tahun 2008 lalu, empat belas (14)                 menjalankan program-program ini. Mari bersama                                   Adapun hal-hal yang menjadi pokok pembahasan
   program telah mulai digaungkan dan masih tetap                menjalankan program HR Transformation –                                     dalam forum tersebut yaitu mengenai pedoman
   berjalan hingga saat ini. Program-program ini                 menjadikan pekerja Pertamina sebagai pekerja kelas
                                                                                                                                             manajemen risiko non tunai yang disampaikan oleh
   keseluruhannya berhubungan dengan program                     dunia untuk mewujudkan Pertamina Perusahaan
                                                                                                                                             Manajer Manajemen Asuransi Direktorat Keuangan, M.
   pengembangan tenaga kerja di Pertamina, baik untuk            Minyak nasional Kelas Dunia.
                                                                                                                                             Ismail, pedoman otorisasi & SAP Aplication disampaikan
                                                                                                                                             oleh Manajer Pengendalian Internal Keuangan Pertamina
                                                                                                                                             Nasuhi Hidayat dan Pengawas Utama Keu Pkp& Jasa

1 Juli 2009, Momentum Ketertiban APD                                                                                                         Maritim Meizar Kurnia.
                                                                                                                                                 Selain itu dalam forum ini juga membahas pedoman

di RU IV Cilacap
                                                                                                                                             hedging komoditas produk petroleum dan untuk berbagi
                                                                                                                                             pengalaman mengenai Hedging, Pertamina mengundang
                                                                                                                                             Tim Bank Mandiri. Dept Head Credit Analytics Bank
CILACAP - Keseriusan            Safety Committee Refinery                                                                                    Mandiri Huska Davinsi Anwar berkesempatan untuk
pertamina dalam mewujud-        Unit IV melaksanakan rapat                                                                                   memberikan training Credit Risk Management dengan
kan visi Pertamina untuk        terkait persiapan pelaksa-
                                                                                                                                             menggunakan Scoring System dan Rating System.
menjadi perusahaan minyak       naan penertiban APD. Dari
                                                                                                                                                 VP Manajemen Resiko Pertamina Hendroyono
nasional kelas dunia, salah     rapat dengan tim Safety
satu di antaranya adalah        Committee tersebut, disepa-                                                                                  mengatakan, dari materi Credit Risk Management yang
dengan menjalankan Safety       kati beberapa peraturan yang                                                                                 disampaikan Bank Mandiri nantinya bisa diimplimen-
Implementation Improve-         akan diterapkan di RU IV                                                                                     tasikan bagi Pertamina terkait dalam hal pengelolaan
ment Program (SIIP), yang       Cilacap, yang terlebih                                                                                       risiko kredit (non tunai) dengan menggunakan kredit
tertuang dalam sebuah me-       dahulu dirapatkan dengan                                                                                     Scoring System dan Rating System agar dunia bisnis
morandum Direktur Pengo-        Tim Kordinasi Safety &                                                                                       Pertamina ke depan akan lebih baik lagi.
lahan Pertamina, tertanggal     Security yang juga terlibat                                                                                      Seperti yang disampaikan oleh M. Ismail bahwa
21 November tahun 2008 No       langsung di lapangan.                                                                                        kebijakan pengelolaan risiko kredit (non tunai) terbagi
392/E00000/2008-SO.                 Penertiban APD mulai                                                                                     atas tiga yang meliputi; Kebijakan Umum, Otorisasi &
Memorandum yang dituju-         diterapkan dengan menda-                                                                                     Monitoring dan Pengelolaan Risiko. Dari ketiga kebijakan
kan kepada seluruh Refinery     patkan pengawasan lang-
                                                                                                                                             tersebut akan menghasilkan pengurangan risiko kredit
Unit tersebut terkait perihal   sung dari Manajer Kilang
                                                                                                                                             penjualan non tunai, memberikan asurance kepada
Standar Alat Pelindung Diri     RU IV Ardhi N Mokobom-
(APD) bagi semua Refinery       bang dan Kabid K3LL RU                                                                                       operasi, menjamin kepastian cash flow serta mening-
Unit dengan ketentuan yang      IV Bambang Windu R.                                                                                          katkan persaingan & service.
berlaku untuk seluruh peker-        Beberapa APD yang                                                                                            ”Saat ini resiko-resiko yang kita hadapi semakin tinggi
ja dan tamu apabila mema-       mendapatkan perhatian                                                                                        dan kompetisi juga semakin tinggi jadi kita perlu me-
suki area kilang .              khusus di antaranya, setiap                                                                                  lakukan antisipasi yang harus lebih kompetitif karena
    Mulai 1 Juli 2009, secara   pekerja maupun mitra kerja                                                                                   kalau kita tidak memberikan kredit maka banyak costumer
serempak seluruh Refinery       yang bekerja di area kilang                                                                                  akan lari dan persaingan akan jauh dari harapan kita,”
Unit melaksanakan pener-        diwajibkan untuk menggu-        SAFETY FIRST. Tampak pada gambar Manajer Kilang Ardhy NM secara langsung
                                                                        FIRST.                                                               kata Ismail.
tiban Alat Pelindung Diri       nakan sepatu safety, baju ka-   menertibkan penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) dan sepeda di area Kilang
                                                                                                                                                 Sehingga dengan adanya forum ini para peserta forum
(APD) bagi seluruh pekerja      tun lengan panjang, kaca-       berkaitan dengan diwajibkannya APD sejak tanggal 1 Juli 2009.
                                                                                                                                             diharapkan bisa menjadi agent of change jadi bagitu
dan tamu yang memasuki          mata safety, helmet, ear plug
                                                                                                                                             berada dioperasinya bisa menyampaikan bagaimana
area kilang, termasuk RU IV     dan tentunya badge id card.     Setiap pekerja maupun mitra            an merokok dan membawa
                                                                                                                                             mengelola kredit maupun penjualan non tunai dan para
Cilacap.                            Selain itu, sejak 1 Juli    kerja yang membawa hand-               korek api maupun penggu-
    Sebelum pelaksanaan                                         phone diharuskan menitip-              naan kamera di area kilang            agent of change perlu melaksanakan program ini dengan
                                2009 penggunaan telepon
penertiban APD, tim mana-       genggam atau handphone di       kannya pada sekuriti di pintu          sudah jauh-jauh hari dila-            penuh komitmen dan bertanggungjawab bersama sesuai
jemen yang tergabung dalam      area kilang dilarang keras.     masuk. Sedangkan pelarang-             rang.•RU IV                           dengan otorisasinya.•IK
                      6              No. 30
                                     Tahun XLV, 27 Juli 2009                                    Kiprah Anak Perusahaan
                          BDI PEP Field Jambi                                          Laba Bersih PTK Naik 87 Persen
                          Adakan Peringatan                                            JAKARTA - Tahun 2008           maritim yang unggul, tang-       FPSO/FSO dengan Petronas        kan laba usaha PTK tahun
                                                                                       merupakan tahun perjuang-      guh dan terpercaya. Hal ini      Carigali Ltd (Ketapang),        buku 2008 sebesar Rp
                          Isra Mi’raj 1430 H                                           an dan penuh tantangan bagi    terlihat dari luasnya jaringan   PTK Kabil Marine Oil Base       37.416.000.000. Laporan
                                                                                       PT Pertamina Tongkang          bisnis yang ada dengan 11        Batam dengan Perusahaan         pertanggungjawaban Di-
                          BAJUBANG - Bertempat di Masjid Aula Komperta                 (PTK) untuk mencapai yang      cabang dan 14 sub cabang         Migas, LTTC untuk BBM           reksi PTK tahun buku 2008
                          Bajubang, Jumat (11/7), tim managemen beserta keluarga       lebih baik. Karena pada ta-    yang tersebar di sebagian        dengan PT. Pertamina (Per-      yang meliputi kinerja ope-
                          besar PT Pertamina EP (PEP) Field Jambi bersama              hun tersebut, selain terjadi   Indonesia. Keberhasilan          sero) dan LTTC untuk trans-     rasi, keuangan dan korpo-
                          masyarakat sekitar daerah operasi, menghadiri peringatan     pergantian kepemimpinan        tersebut merupakan hasil         portasi LPG dengan PT. Per-     rasi, juga telah disetujui pe-
                          Isra Mi’raj Nabi Muhammad SAW 1430 H, yang di-               pada September 2008, pe-       kerja seluruh jajaran PTK.       tamina (Persero), FPSO/         megang saham.
                          selenggarakan oleh BDI PEP Field Jambi. Selaku pen-          ngaruh kondisi ekonomi         Karena itu, Direktur Utama       FSO dan LPG dengan Co-              Begitu juga dengan per-
                          ceramah Ustad DR.H.Umay Djafar Siddik dari Jakarta.          global dengan naik-turun-      PTK Djaelani Sutomo mem-         nocoPhillips (Matak).           setujuan dan pengesahan la-
                                                                                       nya harga minyak dunia dan     berikan penghargaan yang            Realisasi investasi tahun    poran keuangan disertai
                              Pjs. FM Field Jambi, Markoni Djamali dalam
                                                                                       nilai tukar rupiah terhadap    setinggi-tingginya kepada        2008 yaitu pengadaan kapal      pemberian pelunasan dan
                          sambutannya mengatakan bahwa kegiatan ini disamping
                                                                                       dolar merupakan tantangan      seluruh pkerja PTK yang          Tanker 1500 DWT (sudah          pembebasan tanggung ja-
                          merupakan program BDI dalam rangka meningkatkan              sekaligus peluang bagi PTK     telah memberikan kontribu-       diluncurkan tahun 2009),        wab sepenuhnya kepada
                          pengetahuan agama bagi para pekerja/pekarya dan ke-          untuk lebih fokus melakukan    sinya sehingga pada tahun        rencananya akan dicarter        komisaris dan direksi PTK
                          luarga serta masyarakat Bajubang, sehingga diharapkan        berbagai terobosan baru da-    2008 perusahaan memper-          oleh Pertamina selama lima      telah diterima oleh peme-
                          ada peningkatan dalam pelaksanaan ibadah kita kepada         lam bisnisnya serta memper-    oleh keuntungan melebihi         tahun dan option tiga tahun.    gang saham. Selain itu,
                          Allah SWT.                                                   kuat pondasi perusahaan,       yang telah ditargetkan.             Sedangkan untuk renca-       usulan penghargaan atas
                              Ustad DR.H.Umay Djafar Siddik dalam ceramahnya           melalui pemberdayaan sum-          Laba bersih PTK pada         na investasi tahun 2009,        kinerja direksi, dewan komi-
                          mengupas tentang pentingnya ibadah sholat lima waktu.        ber daya manusia yang di-      tahun 2008 mengalami pe-         PTK merencanakan pemba-         saris dan jasa produksi untuk
                          Peringatan Hari Besar Islam seperti Isra Mi’raj Nabi Mu-     milikinya.                     ningkatan sebesar 87 % dari      ngunan dua buah kapal jenis     karyawan PTK untuk tahun
                          hammad SAW ini, hendaknya bukan hanya sebagai sere-              Sudah 39 tahun PTK         laba bersih tahun 2007.          harbour tug dan AHTS.           buku 2008 mendapat perse-
                                                                                       menjaga keberlangsungan            Saat ini PTK sedang da-         Dalam RUPS PTK pada          tujuan dari pemegang sa-
                          monial belaka, namun harus menjadi momentum untuk
                                                                                       usahanya dengan visi men-      lam proses meraih peluang        1 Juni 2009 di Gedung PT.       ham.•PTK
                          senantiasa meningkatkan amal ibadah kita kepada Allah
                                                                                       jadi perusahaan bisnis jasa    bisnis melalui kegiatan          Pertamina (Persero) dilapor-
                          SWT.•PEP Field Jambi




                                                                                                                                                                        MENTERI ESDM TINJAU
                                                                                                                                                                        KEGIATAN OPERASI PERTAMINA
                                                                                                                                                                        SORONG


                                                                                                                                                                        Menteri ESDM Purnomo Yusgiantoro ber-
                                                                                                                                                                        diskusi dengan Dirjen Migas Evita Legowo
                                                                                                                                                                        sesaat sebelum tinggal landas untuk me-
                                                                                                                                                                        lakukan peninjauan wilayah kerja Pertamina
Foto : PEP Field Rantau




                                                                                                                                                                        EP di Klamono dan Refinery Unit VII Kasim
                                                                                                                                                                        di Sorong, Senin (29/6). Pada kunjungan
                                                                                                                                                                        kerja tersebut Menteri ESDM dan Dirjen
                                                                                         Foto : PEP




                                                                                                                                                                        Migas didampingi oleh VP Pertamina EP
                                                                                                                                                                        Region KTI Tony Harisman.•PEP

                          Kunjungan Kerja
                          Bupati Aceh Tamiang                                          UBPEP Tanjung Tajak
                                                                                                                                                          Promosi Clean Energy
                          ke PEP Field Rantau                                          Lokasi TJG-UA4
                                                                                                                                                          Geothermal melalui
                          RANTAU - Bupati Aceh Tamiang bersama Kepala Dinas            Menjadi T.159                                                      Studi Lapangan
                          Pertambangan dan Energi Kabupaten Aceh Tamiang
                          melakukan kunjungan kerja ke kantor Manajemen PT             TANJUNG - Dalam rangka         nantinya akan menjadi su-
                          Pertamina EP Field Rantau Region Sumatera, (16/6).                                                                              SIBAYAK - Sebagai bentuk kepedulian perusahaan
                                                                                       menunjang upaya pening-        mur T-159. T-159 merupa-
                                                                                                                                                          terhadap kemajuan dunia pendidikan di Indonesia
                              Rombongan Bupati diterima secara langsung oleh           katan produksi minyak un-      kan sumur pengembangan
                                                                                       tuk penyediaan energi BBM      yang dibor miring (directio-        umumnya serta di Sumatera Utara khususnya, PT
                          Field Manajer Rantau Toto Suhartono bersama Tim
                                                                                       bagi Negara, Unit Bisnis       nal) dengan kedalaman akhir         Pertamina Geothermal Energy (PGE) Area Sibayak
                          Manajemen berlangsung di ruang rapat kantor besar
                                                                                       Pertamina EP (UBPEP)           1.320 mMD yang ditujukan            menerima permohonan kunjungan lapangan 53 siswa
                          Pertamina EP Rantau.
                                                                                       Tanjung melaksanakan pe-       mempertahankan produksi             dan siswi kelas 4 serta tujuh guru SD Babarsari Me-
                              Dalam kesempatan tersebut Bupati Aceh Tamiang
                                                                                       najakan lokasi Tanjung-UA4     minyak lapangan Tanjung             dan.
                          H.Abdul Latief yang didampingi Kepala Dinas Pertam-                                                                                 Kedatangan mereka dalam rangka memperkenal-
                                                                                       menjadi T-159 di Desa Be-      dari penurunan secara alami
                          bangan dan Energi Kabupaten Aceh Tamiang mena-                                                                                  kan energy alternatif serta renewable energy untuk
                                                                                       limbing Raya, Kecamatan        (natural decline).
                          nyakan tentang sumur minyak dan gas, baik sumur tua          Murung Pudak, (2/7). Acara         Dalam sambutannya,              mata pelajaran Ilmu Pengetahuan alam. Kegiatan yang
                          maupun yang baru.                                            tersebut dihadiri oleh Pjs.    Pjs.Field Manager UBPEP             berjalan singkat ini seperti biasa diawali dengan
                              Selain itu, turut dibahas pula tentang aset perusahaan   Field Manager, para asisten    Tanjung Indriyono E.S.              pembukaan dari Hukmas, safety induction dari HSE
                          seperti tanah, jalan dan jembatan. Kepada Pertamina          manajer dan kepala bagian,     mengucapkan terima kasih            serta penjelasan mengenai energi Geothermal oleh
                          diucapkan terima kasih atas bantuan yang telah banyak        unsur Muspika Kecamatan        kepada dukungan seluruh             Hukmas PT PGE area Sibayak. Selanjutnya para siswa
                          diberikan kepada masyarakat dan pemerintah daerah..          Murung Pudak (Camat,           komponen masyarakat se-             diajak ke lapangan (cluster A) Desa Semangat Gunung
                              Field Manajer Rantau menjelaskan kondisi peru-           Polsek & Koramil), tokoh       kitar. Sedangkan kepada             untuk melihat langsung bagaimana proses geothermal
                          sahaan saat ini, khususnya menyangkut bidang produksi        agama/masyarakat setempat,     para mitra kerja/kontraktor         menjadi energi listrik. Meskipun hanya berada di luar
                          serta lahan yang digarap oleh masyarakat.                    pimpinan dan personil Rig      yang terlibat dalam pembor-         pagar, para siswa dengan seksama melihat peralatan
                                                                                       XJ-750 PT Jaya Mimika          an ini, Indriyono berpesan          di Cluster A dan sambil antusias bertanya.
                              Turut serta bersama Bupati antara lain Asisten III
                                                                                       Lestari dan mitra kerja yang   agar selalu melakukan pe-               Para guru mengharap agar kegiatan penting seperti
                          Administrasi Umum Ahmad Az’adi serta para Kepala
                                                                                       terlibat.                      ngawasan dan saling beker-
                          Bidang dan staf Distamben Aceh Tamiang.                                                                                         ini bisa terus berlanjut, karena Pertamina sangat
                                                                                           TJG-UA4 adalah lokasi      jasama serta memperhatikan
                              Acara dilanjutkan dengan peninjauan ke sumur R-32                                                                           membantu siswa memperoleh pengetahuan langsung
                                                                                       ke-5 dari 12 sumur yang        aspek keselamatan kerja dan
                          dan Pumping Unit yang berada di sekitar Lapangan Golf                                                                           mengenai energi geothermal.•PGE Sibayak
                                                                                       direncanakan pada anggaran     lindung-lingkungan.•UBPEP
                          PT Pertamina Field Rantau.•PEP Field Rantau                  tahun 2009. Lokasi ini         Tanjung
            Corporate Social Responsibility                                                                                                                                                                   No. 30
                                                                                                                                                                                                              Tahun XLV, 27 Juli 2009               7
Kredit Lunak Rp 1,1 Miliar untuk                                                                                                                                                                              POSISI
Penggemukan Sapi Kutawaru Cilacap
CILACAP - Setelah me-                 selanjutnya diserahkan ke-        DIY, Jacoeb menjelaskan                  harapkan dapat meningkat-




                                                                                                                                                                                  Foto : Kun/Dok. Pertamina
nyalurkan dana kredit lunak           pada perwakilan dari mitra        dana kredit lunak ini meru-              kan perekonomian masya-
Program Kemitraan dan                 binaan.                           pakan dana pinjaman dari                 rakat, sehingga menjadi
                                                                                                                                                                                                                     ALAM YUSUF
Bina Lingkungan (PKBL)                     Manajer Umum RU IV           Pertamina, sehingga harus                pengusaha yang tangguh dan                                                                          Vice President Gas Domestik,
sebesar 1,26 miliar kepada            Cilacap drg R. Sutarno an-        dikembalikan. “Dana terse-               mandiri. ”Dengan cara ini                                                                           Pemasaran,
38 mitra binaan pangkalan             tara lain mengungkapkan           but akan digulirkan lagi un-             akan banyak masyarakat                                                                              Direktorat Pemasaran & Niaga
minyak tanah yang berubah             bahwa Pertamina melihat           tuk pengusaha kecil lain-                yang terbantu. Selain itu,
menjadi pangkalan LPG se-             potensi masyarakat yang ada       nya,” ujar Yacoeb.                       mental wirausaha juga akan
iring adanya program kon-             di wilayah Kutawaru. Mes-             Sebagai bekal bagi mitra             semakin tumbuh,” ujarnya.
versi minyak tanah ke LPG             kipun Kelurahan Kutawaru          binaan agar bisa mengelola                   A Pri Leo menambah-
pada Maret 2009 di Cilacap,           merupakan wilayah terpen-         usahanya dengan baik Per-                kan, langkah ini bisa ditiru
Pertamina region IV Jateng            cil di Kabupaten Cilacap, hal     tamina juga memberikan be-               oleh perusahaan lain di Ci-
& DIY kembali menya-                  ini menjadi tantangan bagi        kal pelatihan usaha bagi para            lacap, sehingga kehadiran




                                                                                                                                                                           Foto : Kun/Dok. Pertamina
lurkan kredit yang sama un-           Pertamina untuk memajukan         mitra binaannya. Yocoeb                  perusahaan bermanfaat
tuk usaha penggemukan sapi            daerah tersebut. Apalagi di-      mengharapkan para mitra                  positif bagi masyarakat se-                                                                         MUCHAMAD ISKANDAR
                                                                                                                                                                                                                     General Manager Pemasaran BBM
di Kelurahan Kutawaru Ci-             lihat dari luasnya lahan Ke-      binaan usaha penggemukan                 kitarnya.                                                                                           Retail Region V,
lacap Rp 1, 1 miliar untuk 43         lurahan Kutawaru yang ber-        sapi dapat pula membentuk                    Selain GM dan tim ma-                                                                           Pemasaran BBM Retail,
mitra binaan (13/7).                  potensi untuk menghasilkan        kelompok peternak.                       najemen RU IV, acara                                                                                Direktorat Pemasaran & Niaga
    Dana kredit lunak sebe-           pakan ternak yang cukup.              Asisten Ekonomi Pem-                 penyaluran kredit lunak juga
sar itu diserahkan oleh               “Pertamina berkeinginan           bangunan dan Kesra Sekda                 dihadiri oleh Ketua DPRD
Manajer Umum RU IV Ci-                menjadikan Kutawaru seba-         Cilacap A Pri Leo Triasto                Cilacap, Sekretaris Forum
lacap drg R. Sutarno kepada           gai sentra ternak Kabupaten       menyambut baik upaya yang                CSR Kab. Cilacap, Dinas
Asisten Ekonomi Pemba-                Cilacap,” ujarnya.                dilakukan Pertamina untuk                Pertanian & Peternakan
ngunan dan Kesra Sekda Ci-                 Sementara Koordinator        masyarakat lingkungannya.                Kab. Cilacap, dan Camat Ci-
lacap A Pri Leo Triasto untuk         PKBL Region IV Jateng &           Program stimulan ini di-                 lacap Tengah.•RU IV




                                                                                                                                                                           Foto : Kun/Dok. Pertamina
                                                                                                                                                                                                                     ROMULO HUTAPEA
                                                                                                                                                                                                                     Manajer Pemasaran LPG
RU III Plaju Bantu Korban Kebakaran 5 Ulu                                                                                                                                                                            Gas Domestik
                                                                                                                                                                                                                     Direktorat Pemasaran & Niaga
PLAJU - Refinery Unit (RU)            III atas kepeduliannya dan
III Plaju memberikan ban-             bantuan ini segera dibagikan
tuan dua ton beras senilai Rp         kepada 176 kepala keluarga
12 juta kepada korban keba-           (KK) korban kebakaran.
karan di Jl. KH. Ashari Lo-               “Sekecil apapun bantuan
rong Keramat kelurahan 5              yang diberikan, akan sangat
Ulu, Seberang Ulu (SU) I              meringankan beban pende-
                                                                                                                                                                                  Foto : Kun/Dok. Pertamina




yang terjadi pada 7 Juni lalu.        ritaan korban,” ujarnya.
    Bantuan tersebut dise-                Sebagaimana diberita-
rahkan oleh Kabag. Hupmas             kan, kebakaran yang terjadi                                                                                                                                                    WAHYUDIN AKBAR
RU III Ruslan Kamaluddin              pada minggu dini hari, 7 Juni                                                                                                                                                  Staf Utama Diperbantukan
dan diterima Camat SU–I               lalu, menghanguskan 86 ba-                                                                                                                                                     Direktur Pemasaran & Niaga
                                                                                                                                                     Foto : RU III Plaju




yang diwakili Lurah 5 Ulu             ngunan. Sebanyak 176 KK
Yhon Hapi di Posko Keba-              terdiri dari 687 jiwa kehi-
karan tersebut.                       langan tempat tinggal.            Kabag. Hupmas RU III Ruslan Kamaluddin menyerahkan bantuan beras dan
    Menurut Ruslan, ban-                  Selain itu, di waktu yang     diterima Lurah 5 Ulu Yhon Hapi.
tuan ini merupakan bentuk             berbeda Baituzzakah Perta-
kepedulian perusahaan ter-            mina (Bazma) RU III mem-          senilai Rp 5.500.000 kepada              Lurah 5 Ulu Yhon Hapi di
hadap masyarakat yang ter-            berikan bantuan 85 lembar         korban kebakaran.                        Posko Kebakaran tersebut.
                                                                                                                                                                                  Foto : Kun/Dok. Pertamina




kena musibah kebakaran.               kain sarung dan 85 paket             Bantuan tersebut dise-                   Menurut Endang, ban-
    Yhon atas nama peme-              sembako masing-masing             rahkan oleh Manajer Opera-               tuan ini berasal dari sebagian
rintah mengucapkan terima             berisi beras, mie instan, mi-     sional Bazma RU III H.                   zakat pekerja RU III yang di-                                                                       MUSALAM LATUCONSINA
kasih kepada Pertamina RU             nyak goreng dan gula pasir        Endang Solihin di diterima               himpun oleh Bazma.•RU III                                                                           Manajer Eksplorasi Region Sumatera
                                                                                                                                                                                                                     PT Pertamina EP


                Sinopsis                         BUKU PERPUSTAKAAN KANTOR PUSAT PERTAMINA


                                             Judul Buku :             Buku ini akan memperlihatkan mengapa beberapa orang bekerja lebih sedikit,
               The Cashflow Quadrant, Panduan Ayah Kaya
                             Menuju Kebebasan Finansial               tapi menghasilkan lebih banyak dan lebih aman secara finansial daripada
                                                                      yang lain. Ini hanya masalah mengetahui dari kuadran mana Anda harus bekerja
                                                   Penulis :
                      Robert T. Kiyosaki & Sharon L. Lechter          dan kapan. Buku ini akan membantu Anda menemukan jalan menuju kekebasan
                                                                      finansial dalam sebuah dunia di mana tantangan finansial semakin besar. Buku
                                                                                                                                                                              Foto : Kun/Dok. Pertamina




                                                Penerbit :
                               PT Gramedia Pustaka Utama              ini ditulis untuk mereka yang siap untuk pindah dari keamanan pekerjaan dan
                                                                      mulai mencari dunia kebebasan finansial mereka sendiri, membuat perubahan
                                                     Kolasi :
                                              viii + 330 hal          finansial yang besar, serta pindah dari era industri ke era informasi.
                                                                                                                                                                                                                     YATTY SURTIATI
                                                                                                                                                                                                                     Manajer Subsurface PPG Suban
 Perpustakaan Kantor Pusat Pertamina : Gedung Perwira 2 Ruang 110, Telp. 6960/5790 Faks. 3815936 • intrapertamina.com/library                                                                                        PT Pertamina EP


             Steel Plate untuk Kilang Pertamina dari Krakatau Steel... (Sambungan dari halaman 1)

ga yang dapat dipertang-              yek-proyek yang sudah di-         karena selama ini Krakatau               pat memberikan kepastian
gungjawabkan karena Kra-              rencanakan waktu pelaksa-         Steel dalam produksinya                  baja yang berkualitas dan
katau Steel adalah BUMN.              naannya.                          menggunakan gas dan pe-                  Krakatau Steel memberikan
Selain itu, kepastian waktu              Dalam kesempatan yang          lumas dari Pertamina.                    yang terbaik buat Pertamina
                                                                                                                                                                           Foto : RU VI balongan




penyerahan barang lebih je-           sama, Fazwar Bujang me-           Menurutnya, ada ketergan-                sehingga terjalin kerjasama
las untuk mendukung pro-              nyampaikan bahwa Kra-             tungan Krakatau Steel ter-               yang lebih baik lagi,” kata                                                                         BINUBOWO ISPRAMITO K.
gram pemeliharaan serta               katau Steel memang tidak          hadap Pertamina.                         Fazwar.•IK                                                                                          Kepala Bagian Fasum - Jasrum
perbaikan tangki dan pro-             bisa lepas dari Pertamina            ”Hal ini diharapkan da-                                                                                                                   RU VI Balongan
                                                                                                                                                                                    No. 30
                                                                                                                                                                                    Tahun XLV, 27 Juli 2009                    8
                                                                                             Corporate Social Responsibility
                                                                                             Pemasaran Sumbagsel Dukung
                                                                                             Mahasiswa Terampil dan Mandiri
                       Peringatan HUT ke-9 PWP
                                                                                             PALEMBANG - Pema-              kompeten dan siap pakai.
                       di RU IV Cilacap                                                      saran BBM Retail Region II         Beasiswa diberikan ke-
                                                                                             melalui program Corporate      pada 96 mahasiswa Teknik
                                                                                             Social Responsibility (CSR)    Mesin yang memiliki Indeks
                                                                                             yang berkolaborasi dengan      Kumulatif Prestasi (IPK)
                                                                                             Fungsi Pelumas, membe-         minimal 3,00. Diharapkan
                                                                                             rikan dukungan kepada du-      para penerima beasiswa da-
                                                                                             nia pendidikan tinggi dalam    pat lebih meningkatkan pres-
                                                                                             meningkatkan keterampilan      tasi di semester-semester
Foto : RU IV Cilacap




                                                                                             dan kemandirian para maha-     berikutnya.
                                                                                             siswa. Dukungan diwu-              Sebanyak 139 mahasis-




                                                                                                                                                                                                                                         Foto : Pemasaran Sumbagsel
                                                                                             judkan dalam bentuk bea-       wa dan tenaga pengajar Tek-
                                                                                             siswa, pelatihan wirausaha     nik Mesin mengikuti pe-
                       CILACAP - PWP RU IV Cilacap merayakan HUT ke-9 di Gedung              pelumas dan pelatihan per-     latihan perbengkelan oto-
                       Patra Graha, (10/6). Acara puncak ditandai dengan pemotongan
                                                                                             bengkelan gratis untuk ma-     motif bersertifikat selama
                       tumpeng sebagai bentuk ungkapan rasa syukur atas prestasi yang
                       diraih PWP selama 9 tahun, dimerihakan dengan kesenian, fashion       hasiswa dan tenaga pengajar    tiga hari dengan tenaga pro-
                                                                                                                                                            GM Pemasaran BBM Retail Region II, Hasto Wibowo memakaikan seragam
                       show, dan diakhiri dengan ceramah mengenai etika pergaulan dan        Politeknik Negeri Sriwijaya    fesional dari Asosiasi In-      pelatihan kepada para peserta sekaligus penerima beasiswa di Politeknik Negeri
                       berbusana oleh model kondang Ratih Sanggarwati.•RU IV                 (Polsri), Palembang, Suma-     struktur Otomotif Indonesia     Sriwijaya.
                                                                                             tera Selatan, (15/6).          (AIOI) sebagai instruktur.
                       Tali Kasih PWP RU IV Cilacap                                              Penyerahan beasiswa            Hasto Wibowo menyam-        kewirausahaannya. Mereka                 Kampus Polsri. Bengkel ini
                       pada Lansia                                                           dan pembukaan pelatihan        paikan, program ini diada-      diberi kesempatan untuk                  akan menjadi sales point
                                                                                             dilakukan oleh GM Pema-        kan agar para mahasiswa dan     menjual pelumas Pertamina                produk Pelumas Pertamina
                                                                                             saran BBM Retail Region II,    tenaga pengajar memperoleh      secara eceran dan akan men-              di lingkungan kampus de-
                                                                                             Hasto Wibowo dan Direktur      kemampuan dan keteram-          dapatkan marjin atas hasil               ngan jumlah target market
                                                                                             Politeknik Negeri Sriwijaya,   pilan yang lebih baik lagi di   penjualannya. Ini sejalan                lebih dari seribu kendaraan
                                                                                             Rd. Kusumanto serta disak-     bidang mesin otomotif. “Ini     dengan program Pemerintah                bermotor roda empat dan
                                                                                             sikan oleh perwakilan dari     merupakan modal penting         yang menggiatkan dan                     roda dua, baik milik pribadi
                                                                                             Dinas Pendidikan Pem-          supaya lulusan Polsri nan-      memfasilitasi para mahasis-              maupun kendaraan dinas
                                                                                             erintah Kota Palembang.        tinya akan lebih percaya diri   wa di seluruh Indonesia                  kampus. Diharapkan para
                                                                                                 Rd. Kusumanto me-          dan berdaya saing tinggi,”      untuk berwirausaha.                      akademisi Polsri dapat men-
                                                                                             nyambut baik dukungan dari     ujarnya.                           Pertamina dan Polsri                  jadi duta produk Pelumas
Foto : RU IV Cilacap




                                                                                             Pertamina, ia mengamini            Di samping itu, dengan      juga berhasil mengembang-                Pertamina di tengah-tengah
                                                                                             bahwa program tersebut sa-     mengikuti program Wira-         kan bentuk kerjasama mu-                 masyarakat dan menularkan
                                                                                             ngat membantu Polsri untuk     usaha Pelumas, para maha-       tualisme dalam bentuk                    semangat cinta produk da-
                       CILACAP - PWP Tingkat Wilayah RU IV Cilacap memberikan ban-           mencetak SDM yang lebih        siswa lebih didorong jiwa       branding Bengkel Enduro di               lam negeri.•Pms. Sumbagsel
                       tuan sembako berupa beras, selimut, dan susu kental manis kepada
                       Lansia Pra Sejahtera di Kelurahan Donan dan Kelurahan Sidakaya
                       (19/5). Untuk Kelurahaan Donan kegiatan bakti social ini dipusatkan
                       di Mushola Nurul Huda, sedangkan untuk Kelurahan Sidakaya di
                       pusatkan di Masjid An-Nuur jalan Mawar. Bakti sosial ini merupakan
                       wujud tali kasih kepada para Lansia pra sejahtera. Adapun sembako
                       yang dibagikan untuk kedua kelurahan tersebut jumlahnya 273 paket,
                                                                                             Pertamina SEHATI di Jakarta Utara
                       masing-masing Lansia menerima satu lembar selimut, 5 kg beras,
                       dan dua kaleng susu kental manis.•RU IV
                                                                                             JAKARTA - Pertamina Pe-        les Area manager Bodeta-        pelaksanaan Pertamina
                                                                                             masaran BBM Retail Re-         bek, Tengku Badarsyah.          SEHATI selama enam bulan
                                                                                             gion III pada tahun 2009 ini   Hadir dalam acara tersebut,     mulai Juli hingga Desember
                                                                                             kembali melaksanakan Per-      Wakil Camat Koja, Drs. Ha-      2009 yang akan disalurkan
                                                                                             tamina SEHATI.                 riadi beserta tokoh masya-      bertahap sebesar Rp 30 juta
                                                                                                Di Pos Gizi Rw 12 Kelu-     rakat, para kader posyandu      setiap bulannya.
                                                                                             rahan Tugu Utara Kecamat-      kelurahan Tugu Utara dan            Dana tersebut digunakan


                                                                                                                                                                                                                                         Foto : Pemasaran Region III
                                                                                             an Koja Jakarta Utara, Per-    masyarakat penerima ban-        untuk peningkatan gizi balita
                                                                                             tamina menyerahkan ban-        tuan Pertamina SEHATI.          melalui pemberian makanan
                                                                                             tuan secara simbolis, (6/7).       Bantuan yang diberikan      tambahan dan penyuluhan
                                                                                                Dalam acara tersebut,       Pertamina berupa uang tunai     kesehatan bagi 150 pasang
                                                                                             Pertamina diwakili oleh Sa-    sebesar Rp 180 juta untuk       ibu dan anak.•Pms III




                                                                                             RU V Balikpapan Adakan Khitanan Massal
                                                                                             BALIKPAPAN - Refinery          RU V terhadap masyarakat
                                                                                             Unit (RU) V Balikpapan         sekitar, dengan harapan ope-
                                                                                             mengadakan        khitanan     rasional Pertamina dapat
                                                                                             massal, (21/6).                berjalan lancar karena ada-
                                                                                                 Bekerjasama dengan         nya dukungan dari masyara-
                                                                                             Poliklinik Ibnu Sina Balik-    kat yang ada disekitarnya.
                                                                                             papan, khitanan massal ini         Seperti tahun-tahun se-
                                                                                             diikuti oleh 170 anak dari     belumnya, RU V selalu me-
                                                                                             sekitar wilayah perasi RU V.   ngadakan khitanan massal
                                                                                             Jumlah ini melebihi target     dua kali dalam setahun. Yai-
                                                                                                                                                                                                                                         Foto : RU V Balikpapan




                                                                                             yang ditetapkan sebelum-       tu, pada liburan sekolah pada
                                                                                             nya, sebanyak 125 anak.        bulan Juni dan Desember
                                                                                                 Menurut Man. Umum          saat HUT Pertamina. Ke-
                                                                                             RU V maupun Direktur Po-       giatan ini selalu diikuti de-
                                                                                             liklinik Ibnu Sina, bantuan    ngan membludaknya peserta       masyarakat Balikpapan                    laupun pendaftaran bahkan
                                                                                             ini merupakan kepedulian       dan sudah menjadi kebiasaan     untuk selalu mendaftar wa-               belum direncanakan.• RU V

								
To top