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evaluacion por competencias

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  • pg 1
									                                                                                                                       La competencia se construye
                   Decreto-Ley
                                                                                                                       se asimila y se desarrolla con
                  1278 de 2002 .
                                                                                                                       el aprendizaje y la práctica
                    Artículo 35                                                                                        logrando niveles de
                                                                                                                       desempeño en la persona
                                                                         La evaluación por competencias valora         cada vez mas altos
   Competencias de liderazgo y dirección
                                                                         la interacción de disposiciones valores,
                                                                         actitudes, motivaciones, intereses,
   Competencias – saberes y conocimientos                               rasgos de personalidad conocimientos
                                                                         y habilidades, interiorizados en cada          Le permiten abordar y
   Competencias de ayuda y servicio                                     persona                                        solucionar situaciones
                                                                                                                       concretas
   Competencias cognitivas

   Competencias de logro y acción                                       Las competencias no son observables        Adecuado desempeño laboral

                                                                        por si mismas y por lo tanto hay que
                                                                         inferirlas a través de desempeño o
       Competencias de eficacia personal                                                                           Atributos personales que favorecen la
                                                                         acciones especificas
                                                                                                                    ejecución de una actividad
         PROCESOS DE LA
        EVALUACION POR                       LA PROPIA PERSONA VALORA LA FORMACION
         COMPETENCIAS                                  DE SUS COMPETENCIAS




         COVALORACION                         LOS ESTUDIANTES VALORAN ENTRE SI LAS COPETENCIAS DE
                                              ACUERDO A UNOS CRITERIOS ESTABLECIDOS
        AUTOEVALUACION                        RETROALIMENTACION, CLIMA DE CONFIANZA Y CRITICA
                                              CONSTRUCTIVA

        HETEROEVALUACION
                                             VALORACION DE LAS COMPETENCIAS DE UNA PERSONA A LA
                                             OTRA TENIENDO EN CUENTA LOGROS Y ASPECTOS A
                                             MEJORAR

								
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