ETICA Y TRABAJO by preven2011sec2

VIEWS: 672 PAGES: 25

									   LA ETICA
APLICADA AL AMBITO
PERSONAL Y LABORAL
    ETICA                      MORAL
  Conjunto de normas que        Conjunto de normas que
 Influye en la conducta de   actúan en la conducta desde el
 una persona pero desde su        exterior o desde el
    misma conciencia y               inconsciente
         voluntad



  En las normas éticas          En las normas morales
 destaca la presión del       impera el aspecto, legal,
                               obligatorio, impositivo,
    valor captado y
                                coercitivo y punitivo.
apreciado internamente            destaca la presión
        como tal                       externas.
      ETICA y MORAL

             En los dos casos se
             trata de normas,
            percepciones, deber
                     ser



Moral Conjunto de           Ética Conjunto
  normas que una             de normas que el
sociedad se encarga               sujeto a
   de trasmitir de             esclarecido y
   generación en              adoptado en su
     generación                    propia
  ETICA               MORAL
                      Conjunto de normas
 Surge como tal en    que nacen en el seno
 la interioridad de    de una sociedad y
una persona, como       como tal ejerce
   resultado de su      influencia muy
                        poderosa en la
propia reflexión y
                       conducta de cada
su propia elección.        uno de sus
                          integrantes
          1. EL CARACTER

1.1 Preguntas para reflexión:

¿Cómo define el carácter?

¿Cuál considera usted que es la base de su
 carácter? ¿Fue acaso su familia, la escuela,
 iglesia, otros?

¿Alguna persona en particular es responsable por
  el desarrollo de su carácter?
1.2 Definición de Carácter
Algunas definiciones de carácter son:

1.   Una característica o atributo distintivo.
2.   Fuerza moral o ética.
3.   Una descripción de los atributos, los
     rasgos, o las habilidades de una
     persona.
4.   Estima pública de alguien; reputación.
carácter :

“La medida del carácter real del
ser humano es lo que él haría si
supiera que nunca nadie se va a
enterar”
       1.3 Carácter Trascendente
   Cuando la persona posee un carácter trascendente su
    vida adquiere mayor profundidad y significado, es el
    caso de personas que a pesar de la adversidad
    mantienen su integridad.

       “La dificultad atrae al hombre de carácter,
       porque es en la adversidad que el verdadero
       hombre se conoce a sí mismo” Charles de
       Gaulle.
    1.4 Algunos derivados del
      carácter trascendente
   Confianza

   Respeto

   Mantener una buena conciencia y alcanzar
    serenidad

   Buen criterio
       2. INTEGRIDAD
2.1 Preguntas para reflexión:

¿Cuál es su definición de integridad?

¿Por qué es la integridad importante para la
organización y los colaboradores de la misma?
                 Definición
Algunas definiciones acerca de la integridad
son:

1.   La calidad o condición de estar entero, no
     fragmentado; completo.
2.   La adhesión firme a un estricto código
     moral o ético.
3.   Ser incólumes; sólidos.
         2.2 Componentes de la
               Integridad
   Integridad como un todo

   Firmeza

   Solidez
2.3 Cómo mantener el carácter
       y la integridad

   analizar con frecuencia el tema y no solo
 El
 en situaciones de crisis.

   reconocer el propio carácter e integridad
 El
 antes de que ocurra una crisis.

   informarse, el leer un buen libro, el ser
 El
 consciente de las propias fortalezas y
 debilidades.
              Continuación…


 El   fijarse metas claras y factibles.

 Elrelacionarse con personas que piensen
 igual y que demuestren tener un carácter
 trascendente y profundidad en sus vidas.
                2.4 Actividad
   Escriba tres reglas básicas de su vida.

   Escriba tres objetivos alcanzables que
    considere que le podrían fortalecer su carácter e
    integridad. Asegúrese de colocar los mismos en
    un lugar visible donde le sea posible observarlos
    regularmente.

   Escriba el nombre de tres personas que influyen
    positivamente en su carácter y trate de
    relacionarse con ellas a menudo.
 El carácter, la ética personal, laboral
 remiten a un comportamiento, al cual
 le    antecede      un    compromiso
 adquirido a partir del conocimiento.


CONOCIMIENTO   COMPROMISO   COMPORTAMIENTO
Entonces, al hablar de ética, ¿Cuál es la
ética de las éticas, la meta ética, que más
se acerca a un principio universal?
       Aspectos importantes
        en cuanto a la ética
 Laética incluye la capacidad de discernir lo
 debido de lo indebido, el bien del mal, lo
 apropiado de lo inapropiado.

 La ética involucra el compromiso de hacer
 lo que es bueno, debido y apropiado. La
 ética es acción, no solo es un tema para
 reflexionar y debatir.
        3.2 La Regla de Oro
        comienza por usted
   Deseo de ser valorado (a)

   Deseo de ser apreciado (a)

   Deseo de ser confiable

   Deseo de ser respetado (a)

   Deseo de ser comprendido (a)

   Las personas no desean que los demás se aprovechen
    de ellas (os)
  4. LA ETICA DE TRABAJO EN
  EL MUNDO ACTUAL
4.1 Preguntas para reflexión:

¿Cómo define el término de ética?

¿Cómo reconoce una buena ética en el lugar donde trabaja?

Mencione dos aspectos que realiza en su trabajo que podrían
demostrar a los demás que usted posee una buena ética de
trabajo.
      4.2 Definición de Etica
            de Trabajo
   Conjunto de valores que se basan en las
    virtudes morales del trabajo arduo y de la
    diligencia.

   Es cuando se consumen las energías con el fin
    de lograr un objetivo o misión. De modo que si
    se hace lo mejor posible y se hace con todo el
    corazón, mente y alma se estará desarrollando
    una buena ética de trabajo.
“La recompensa mayor que Dios nos da por un

buen trabajo es la habilidad de realizar un trabajo

aún mejor”
4.3 La ética de trabajo y la
ética en el lugar de trabajo



        CARÁCTER
                              ETICA PERSONAL
          FIRME




                   ETICA DE
                   TRABAJO
“Un día de ardua labor proporciona la
 oportunidad de crear y demostrar
 disciplina y carácter…el ser humano
 obtiene gran satisfacciòn y autoestima
 de su trabajo…”
“Lo que deseamos ser algún día,
debemos serlo todos los días; y
poco    a    poco     la   calidad
de nuestras acciones llegará ”

								
To top