Docstoc

Public Service Alliance of Canada Ontario

Document Sample
Public Service Alliance of Canada Ontario Powered By Docstoc
					   Public Service Alliance of Canada 
   Ontario 


February 24, 2006 

      PSAC files second displacement certification application 
             following majority support from Officers! 

On February 21, 2006 the Public Service Alliance of Canada (“PSAC”) filed a 
second displacement certification application to trigger a vote between PSAC 
and NAPS officers’ current Association. 




             Moose Factory officers re­sign their PSAC Unions cards. 
            Wayne Linklater who recently voted to join PSAC from the 
            Town of Moosonee provides his support to NAPS officers. 
            (left to right: Winston Williams A/Sgt, Wayne Linklater PSAC 
             member, David Nakogee Sgt.­Level 1, June Quachegan Cst) 

PSAC has received a number of questions from NAPS’ officers about the next 
steps in the process of changing Unions. Please review the enclosed questions 
and answers for PSAC’s responses. 

Thank you for your support. 

In solidarity, 


Christopher Wilson B.Sc., LL.B. 
Regional Organizer, Ontario CULEI


                                          1 
  Public Service Alliance of Canada 
  Ontario 


What issues were discussed on the recent PSAC conference call? 

                                         Officers Re­Sign PSAC Union cards! 

                                         Christopher Wilson, PSAC Organizer 
                                         began the conference call with the news 
                                         that a clear majority of NAPS officers re­ 
                                         signed their PSAC Union cards within a 
                                         week. With officers’ support, PSAC filed a 
                                         second displacement certification 
                                         application on February 21, 2006. 

                                         Labour Board Rules in Favour of PSAC! 
Fort Albany officers re­sign their 
PSAC Union cards                          Christopher Wilson then updated 
                                          participants on the recent decision by the 
Canada Industrial Relations Board (“CIRB”). The CIRB convened a hearing on 
February 14, 2006 with representatives of PSAC (Shannon Blatt, Legal Officer 
and Christopher Wilson, Organizer) and representatives of CFNPA (Kelly 
Graham, Lawyer and Art King, Administrator). CFNPA argued that PSAC should 
not be entitled to withdraw our first displacement certification application without 
a penalty. PSAC argued that NAPS officers should be given the opportunity to 
vote without delay because they re­signed their cards within a week to support a 
second displacement certification application. The CIRB ruled in PSAC’s favour 
and allowed PSAC to submit a second displacement certification application. 

                  Civilians Make Real Gains By Joining PSAC! 

Judith Monteith­Farrell, PSAC Regional Representative and Diane Genier, PSAC 
civilian member then shared their experiences about how the NAPS civilians vote 
was conducted. Civilians received “mail­in” ballots from the Labour Board. The 
ballots were mailed to civilians’ residences based upon mailing address 
information provided to the Labour Board by the Employer. Instructions on 
completing the ballots where included in the voting kit. Sample ballots along with 
Notices of Vote were posted in the workplace to provide adequate notice of the 
vote. On July 20, 2005 civilians voted overwhelmingly in favour of joining PSAC. 
Gains that civilians have achieved since joining PSAC include:

   ·   a first collective agreement with significant wage adjustments, a pension 
       plan and job classification; and

   ·   a health and safety committee; and

   ·   the ability to bring concerns forward through a PSAC local union 
                                          2 
  Public Service Alliance of Canada 
  Ontario 


                            CFNPA’s letter out of line 

Officer participants then raised concerns about false allegations contained in a 
recent letter sent by Art King. For example, Art King falsely stated that PSAC 
withdrew a grievance, filed in July 2005, because it was filed improperly. Wrong!

   ·   PSAC filed an unfair labour practice application to defend the rights of a 
       civilian member. The unfair labour practice complaint was successfully 
       resolved. 

Consensus was reached among conference call participants that the letter, as a 
whole, was disrespectful and desperate. Officers asked that these materials stop. 

Judith Monteith­Farrell then concluded the call by reviewing the steps PSAC shall 
take following a successful vote including: developing bargaining demands, 
establishing a local union and electing a negotiating team. 

Who will be eligible to vote? 

PSAC is seeking to include all employees of the Nishnawbe­Aski Police Services 
Board in the vote subject to the following exceptions: 

       Civilians, guards and matrons, Inspectors and persons above the rank of 
       Inspector are not included in PSAC’s application for a vote because 
       civilians are already represented by PSAC and Inspectors exercise 
       managerial functions. 

When will officers receive their ballots? 

Several steps must occur before officers receive their ballots. First the Labour 
Board shall review the confidential Union cards filed by PSAC to ensure that 
officers submitted the required $5 with each card. Then the Labour Board will 
render a decision to order a vote and also decide whether the vote should be 
conducted the same way as civilians voted i.e. by mail­in ballots. Finally the 
Labour Board will post a “Notice of Vote” in the workplace and then request 
mailing addresses from the Employer. This process may take several weeks 
before the Labour Board is ready to mail the ballots to officers. NAPS Officers 
may consider the following timeline that was followed by the CIRB when PSAC 
filed an application to represent civilian employees. 

 May 27, 2005     PSAC files displacement certification for civilian employees 
 June 22, 2005    CIRB orders vote among civilian employees 
 June 23, 2005    Notice of Vote posted in the workplace 
 June 24, 2005    Ballots mailed by CIRB
                                         3 
  Public Service Alliance of Canada 
  Ontario 


 July 19, 2005     Voting closed 
 July 20, 2005     Counting of ballots 
 July 21, 2005     Certification ordered to PSAC to represent civilian employees 

If the CIRB follows a similar timeline for NAPS officers, then PSAC anticipates a 
vote will be ordered in March, 2006 with the ballots being mailed shortly 
thereafter. The final count of the ballots will likely occur in April or May, 2006. 
However, please read official CIRB notices in the workplace for confirmation. 

Where can I get more information? 

   1. PSAC has created a website for the Nishnawbe­Aski Police Services 
       Board officer’s campaign. Officers can visit the website at 

                  www.psac.com/ontario/organizing/ 
       On the website you can quickly review the materials sent by PSAC during 
       the organizing campaign. 

   2. To obtain general information about the Public Service Alliance of Canada 
       visit our national website at: 

                                www.psac.com 

   3. Participate in conference calls organized by the Public Service Alliance of 
       Canada. Our last conference call was held on Wednesday, February 22, 
       2006. A follow­up conference call will be held in March, 2006. Look out for 
       the next teleconference meeting notice. 

   4. If you have any additional questions about the Public Service Alliance of 
       Canada do not hesitate to contact a Union representative: 

       Judith Monteith­Farrell at (807) 345­8442 or 1­800­355­0794 
       Christopher Wilson at (416) 485­3558 or 1­800­354­9086; and/or 
       Anderson Besito at (416) 428­6991.




                                         4 

				
DOCUMENT INFO