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Kompetenzentwicklung mit dem ProfilPASS in der beruflichen Bildung

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Kompetenzentwicklung mit dem ProfilPASS in der beruflichen Bildung Powered By Docstoc
					                      Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung




Kompetenzentwicklung mit dem
  ProfilPASS in der beruflichen
            Bildung

Irmgard Frank, Bundesinstitut für
          Berufsbildung

                Mainz, 12. März 2007

                                                                  ®
Irmgard Frank
                     Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung




Gliederung

1. Ziel der Ausbildung: berufliche
   Handlungsfähigkeit

2. Berufsbildungsgesetz (BBiG)

3. Einsatz des ProfilPASSes in der Ausbildung




                                                                 ®
 Irmgard Frank
                              Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung



Ausbildungsziel: berufliche Handlungsfähigkeit
                               Ziele setzen /
                               Zielsetzungen
                                 erkennen

    Kontrollieren
                               Methodische                   Analysieren der
   der Ergebnisse
                                Kompetenz                   Ausgangssituation

                               Berufliche
                 Fachliche                      Personale
                               Handlungs-
                 Kompetenz                      Kompetenz
                                fähigkeit

 Ausführen der                     Soziale                Bestimmen von
 Arbeitsschritte                 Kompetenz                 Teilzielen /
                                                         Arbeitsschritten

                              Bewerten des
                             Handlungsplans /
                               Entscheiden                                      ®
 Irmgard Frank
                    Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung



Das Berufsbildungsgesetz (BBiG)
von 2005 sieht vor:


 § 5 Abs. 2, Nr. 7: dass Auszubildende einen
 schriftlichen Ausbildungsnachweis zu führen
 haben.




                                                                ®
 Irmgard Frank
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Wie kann der ProfilPASS in der beruflichen
Ausbildung eingesetzt werden?
 • als Berichtsheft          • als individueller
                             Nachweis der
                             Kompetenzentwicklung
 Vorteil: kompetenzbasierte Dokumentation des
 Ausbildungsprozesses im Sinne des
 Lebensbegleitenden Lernens.
 Nachteil: noch nicht        Nachteil: es fehlt die
 implementiert; die          Verbindlichkeit; keine
 Standards fehlen!           Anerkennung


                                                                  ®
 Irmgard Frank
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                       Vielen Dank
                für Ihre Aufmerksamkeit!




                                                                   ®
Irmgard Frank
                       Kompetenzentwicklung in der Berufsbildung




Was ist berufliche Handlungskompetenz?

Kompetenzen können verstanden werden als die gesamten
Handlungs- und Selbstorganisationsfähigkeiten des Einzelnen,
die es ihm ermöglichen, anstehende Aufgaben und Arbeiten
angemessen (bezogen auf Kontexte und die in diesen
handelnden Personen) bewältigen zu können.
Im Mittelpunkt der Betrachtung steht dabei die umfassende
berufliche Handlungsfähigkeit der Person, die sich
zusammensetzt aus einem Bündel von Fachkompetenzen,
Methodenkompetenzen, Sozialkompetenzen und personalen
Kompetenzen.




                                                                   ®
Irmgard Frank

				
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