Docstoc

TUJUAN PENGEMBANGAN SDM

Document Sample
TUJUAN PENGEMBANGAN SDM Powered By Docstoc
					TUJUAN PENGEMBANGAN
 SUMBER DAYA MANUSIA
     PENDIDIKAN
      TUJUAN PENGEMBANGAN
               SDM
Pengembangan
                  Peningkatan            Peningkatan
   Manusia
                    Kualitas             Pilihan Hidup
    Melalui




1.   Pendidikan   1. Intelektual   1.   Karir
2.   Pelatihan    2. Kalbu         2.   Pengaruh
3.   Pengalaman   3. Fisik         3.   Penghasilan
4.   Kebiasaan                     4.   Prestise
                                   5.   Kesehatan Mental
                                   6.   Harapan Hidup
                                   7.   Kesehatan Fisik
                                   8.   Aktualisasi Diri
                                   9.   Kenikmatan Hidup
       DIMENSI MANUSIA
        Daya Pikir
Jiwa                   Iman dan Taqwa
        Daya Qolbu     Rasa
                       Emosi


        Keterampilan
Raga
        Kesehatan
           KUALITAS DASAR
1.   DAYA PIKIR
     a. Berfikir Linier
     b. Berfikir Kritis
     c. Berfikir Kreatif / Divergen
     d. Berfikir Deduktif
     e. Berfikir Induktif
     f. Berfikir Ilmiah
     g. Berfikir Nalar
     h. Berfikir Lateral
     i. Berfikir Sistem
2. DAYA QOLBU
a.   Iman dan Taqwa terhadap Tuhan YME
b.   Rasa Kasih Sayang
c.   Kesopanan
d.   Toleransi
e.   Kejujuran dan Kebersihan
f.   Disiplin Diri
g.   Harga Diri
h.   Tanggung Jawab
i.   Keberanian Moral
  j.   Kerajinan
  k.   Komitmen
  l.   Loyalitas
  m.   Seni dan Estetika


3. DAYA RAGA DAN FISIK
  a. Kesehatan
  b. Keterampilan
         KETERBATASAN SDM
            PENDIDIKAN
1.   Penguasaan IPTEK
2.   Kemampuan menggunakan sumber daya
3.   Kemampuan menggunakan bahasa
4.   Kemampuan bekerjasama
5.   Kemampuan menggunakan informasi
6.   Kemampuan menggunakan sistem
7.   Kemampuan manajerial
8.   Kemampuan merespon dan mengantisipasi
     tuntutan perkembangan jaman
       JIWA KEPENDIDIKAN
1.   Bersikap dan berfikir mandiri
2.   Memiliki sikap berani menanggung resiko
3.   Tidak suka mencari kambing hitam
4.   Selalu berusaha menciptakan dan
     meningkatkan nilai sumberdaya
5.   Terbuka terhadap umpan balik
6.   Selalu ingin mencari perubahan yang lebih baik
7.   Tidak pernah merasa puas,
8.   terus menerus melakukan inovasi dan
     improvisasi demi perbaikan selanjutnya
9.   Memiliki tanggung jawab moral yang baik
              MODAL DASAR
1.   Idealisme
2.   Intelektual
3.   Inisiatif
4.   Informasi
5.   Ide-ide
6.   Isi Hati dan Budi
7.   Istimewa Fisik
8.   Ihtiar

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Stats:
views:2359
posted:12/15/2010
language:Indonesian
pages:9