Docstoc

4

Document Sample
4 Powered By Docstoc
					                        กรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี ( 2552 – 2555 )
                       เทศบาลตําบลฟากท่ า อําเภอฟากท่ า จังหวัดอุตรดิตถ์
                  โดยที่เป็ นการสมควรกําหนดให้ มีการปรับปรุ ง ประกาศคณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล
                  ่
เรื่ อง มาตรฐานทัวไปเกี่ยวกับการบริ หารงานบุคคลสําหรับลูกจ้ างของเทศบาล เพื่อให้ เกิดความเหมาะสม และ
                ั
เพื่อให้ การปฏิบติราชการของเทศบาลมีความคล่องตัวเกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผล คณะกรรมการกลาง
พนักงานเทศบาล (ก.ท.) จึงได้ มีมติเห็นชอบประกาศกําหนดมาตรฐานทัวไปเกี่ยวกับพนักงานจ้ าง โดยให้ มีผล
                                                                       ่
            ั้                                               ้
บังคับใช้ ตงแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2547 ในการประชุมครังที่ 3/2547 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2547 และ
คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลจังหวัดอุตรดิตถ์ (ก.ท.จ.อุตรดิตถ์) ได้ อาศัยอํานาจตามความในมาตรา
22 ประกอบมาตรา 24 แห่งพระราชบัญญัตระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542 มีมติเห็นชอบให้
                                              ิ
                              ่
ประกาศกําหนดมาตรฐานทัวไปเกี่ยวกับพนักงานจ้ าง (โดยมีเนื ้อหาสอดคล้ องกับประกาศของ ก.ท. ทุกประการ)
                    ้
ในการประชุม ครั ง ที่ 6/2547 เมื่ อ วัน ที่ 24 มิ ถุน ายน 2547 และสํ า นัก งานท้ อ งถิ่ น จัง หวัด ได้ มี ห นัง สื อ ที่
มท 0886.2/12437 ลงวัน ที่ 1 กรกฎาคม 2547 เรื่ อ ง ประกาศมาตรฐานทั่ว ไปเกี่ ย วกับ พนัก งานจ้ า ง
แจ้ งให้ เทศบาลจัดทํากรอบอัตรากํ าลังพนักงานจ้ าง ระยะเวลาสี่ปี (พ.ศ. 2552 – 2555) และเสนอขอความ
เห็นชอบต่อคณะกรรมการพนักงานเทศบาลจังหวัดอุตรดิตถ์ ให้ ความเห็นชอบและประกาศใช้ เป็ นกรอบอัตรา
พนักงานจ้ างต่อไป

1. วัตถุประสงค์
                1. เพื่ อ ให้ เทศบาลมี โ ครงสร้ างอัต รากํ า ลัง พนัก งานจ้ างเพี ย งพอ และเหมาะสมต่ อ การ
ปฏิ บัติ ง านตามภารกิ จ งบประมาณ และอํ า นาจหน้ าที่ ที่ ก ฎหมายกํ า หนดตามพระราชบัญ ญั ติ เ ทศบาล
พ.ศ. 2496 และแก้ ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 12) พ.ศ. 2546 พระราชบัญญัติกําหนดแผนและขันตอนการ       ้
กระจายอํานาจให้ แก่องค์กรปกครองส่วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542
                2. เพื่ อเป็ นแนวทางในการดํา เนิ น การวางแผนการใช้ อัตรากํ า ลัง การพัฒนาบุคลากรของ
เทศบาลให้ เหมาะสมและเกิดประโยชน์สงสุด   ู
                3. เพื่อเป็ นกรอบให้ คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาลจังหวัดอุตรดิตถ์ ใช้ ตรวจสอบการ
กําหนดตําแหน่งและการใช้ ตําแหน่งพนักงานจ้ างได้ อย่างเหมาะสมและถูกต้ อง

2. ผลที่คาดว่ าจะได้ รับ
                 1. เทศบาลมีกรอบอัตรากํ าลังพนักงานจ้ างเพื่อใช้ เป็ นแนวทางในการบริ หารงานบุคคลและ
                                      ัิ                                             ิ
สรรหาพนักงานจ้ างที่เพียงพอต่อการปฏิบตงานตามภารกิจและอํานาจหน้ าที่พระราชบัญญัตระเบียบบริ หารงาน
บุคคลส่วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 35 กําหนดไว้




                                                                                                    3. ขอบเขตการ...
                                                -   2   -

3. ขอบเขตการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี
               คณะกรรมการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ างของเทศบาลตําบลฟากท่า เห็นสมควรให้
จัดทํากรอบอัตรากําลัง 4 ปี โดยให้ มีขอบเขตเนื ้อหาครอบคลุมในเรื่ องต่าง ๆ ดังต่อไปนี ้
               3.1 วิเคราะห์ภารกิจ อํานาจหน้ าที่ความรับผิดชอบของเทศบาลตําบลฟากท่า ตาม
                                                                                             ิ
พระราชบัญญัตเิ ทศบาล พ.ศ. 2496 และแก้ ไขเพิ่มเติมถึง (ฉบับที่ 12) พ.ศ. 2546 พระราชบัญญัตกําหนด
         ้
แผนและขันตอนการกระจายอํานาจให้ แก่องค์กรปกครองส่วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542 ตลอดจนกฎหมายอื่นให้
สอดคล้ องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติ แผนพัฒนาอําเภอ แผนพัฒนาจังหวัด นโยบายของ
รัฐบาล และสภาพปั ญหาของเทศบาลตําบลฟากท่า
               3.2 กําหนดกรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ างประเภทต่าง ๆ เพื่อรองรับภารกิจตามอํานาจ หน้ าที่
ความรับผิดชอบ ให้ สามารถแก้ ปัญหาของเทศบาลตําบลฟากท่าได้ อย่างมีประสิทธิภาพ
               3.3 กําหนดตําแหน่งพนักงานจ้ างตามลักษณะงาน สําหรับสนับสนุนหรื อส่งเสริมการทํางาน
ของพนักงานเทศบาลให้ เหมาะสมกับภาระหน้ าที่ความรับผิดชอบ ปริ มาณงาน และคุณภาพ
               3.4 จัดทํากรอบพนักงานจ้ าง 4 ปี โดยไม่ให้ ภาระค่าใช้ จ่ายด้ านการบริ หารงานบุคคลเกินร้ อย
ละ 40 ของงบประมาณรายจ่ายประจําปี

4. โครงสร้ างและอัตรากําลังพนักงานเทศบาล
                เทศบาลตําบลฟากท่าได้ กําหนดโครงสร้ างและกรอบอัตรากําลังพนักงานเทศบาล ตามกรอบ
อัตรากําลัง 3 ปี ปี งบประมาณ พ.ศ. 2552 – 2554 โดยได้ ประกาศโครงสร้ างส่วนราชการพร้ อมด้ วยกรอบ
อัตรากําลังพนักงานเทศบาลและพนักงานจ้ างโดยมีรายละเอียด ดังนี ้




                                                                                      กรอบอัตรากําลัง...
                                              -   3   -

                      กรอบอัตรากําลังพนักงานเทศบาลตําบลฟากท่ า ระยะ 3 ปี
                                         พ.ศ. 2552 – 2554

ที่                  ส่วนราชการ                       ระดับ   จํานวนอัตรา            หมายเหตุ
                                                                                      (ปี 51)
1     นักบริหารงานเทศบาล                                  6       1             นางอมร อวนทอง
      สํานักปลัดเทศบาล
2     นักบริหารงานทัวไป   ่                             6         1                - ว่าง -
3     เจ้ าพนักงานธุรการ                              2-4/5       1           นางดวงรัตน์ สิงห์ดา
4     เจ้ าหน้ าที่ธุรการ                             1-3/4       1         นางลัดดาวรรณ จันโสดา
5     เจ้ าหน้ าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน              3-5/6       1          นายวีระพันธ์ ปรารมภ์
6     นิตกริ                                          3-5/6       1                - ว่าง -
7     นักวิชาการประชาสัมพันธ์                         3-5/6       1                - ว่าง -
8                     ั
      เจ้ าหน้ าที่บนทึกข้ อมูล                       1-3/4       1                - ว่าง -
9     บุคลากร                                         3-5/6       1                - ว่าง -
10    เจ้ าหน้ าที่บริหารงานทะเบียนและบัตร            3-5/6       1         นายศรี ชลศักดิ์ เปี่ ยมทวีศกดิ์
                                                                                                       ั
11                  ้
      เจ้ าหน้ าที่ปองกันและบรรเทาสาธารณภัย           1-3/4       1           พ.อ.อ.วีรยุทธ หาคูณ
12    นักพัฒนาชุมชน                                   3-5/6       1                 - ว่าง -
      กองคลัง
13    นักบริหารงานคลัง                                  6         1          นางดวงใจ เหมืองห้ า
14    เจ้ าพนักงานการเงินและบัญชี                     2-4/5       1                - ว่าง -
15    เจ้ าหน้ าที่การเงินและบัญชี                    1-3/4       1         นางศรินทร์ ญา รักสัจจา
16    เจ้ าพนักงานจัดเก็บรายได้                       2-4/5       1                - ว่าง -
17    เจ้ าพนักงานพัสดุ                               2-4/5       1                - ว่าง -
18    เจ้ าหน้ าที่พสดุ ั                             1-3/4       1                - ว่าง -
      กองช่ าง
19    นักบริหารงานช่าง                                  6         1                 - ว่าง -
20    นายช่างโยธา                                     2-4/5       1              นายเอนก กาพิน
21    ช่างโยธา                                        1-3/4       1                 - ว่าง -
22    วิศวกรโยธา                                      3-5/6       1                 - ว่าง -
                                    -   4   -
ที่                ส่วนราชการ               ระดับ    จํานวนอัตรา           หมายเหตุ
                                                                            (ปี 51)
      กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
23    นักบริหารงานสาธารณสุข                   6          1                  - ว่าง -
24    เจ้ าหน้ าที่ธุรการ                   1-3/4        1                  - ว่าง -
25    เจ้ าพนักงานสาธารณสุขชุมชน            2-4/5        1                  - ว่าง -
      กองการศึกษา
26    นักบริหารการศึกษา                       6          1                  -   ว่าง   -
27    เจ้ าหน้ าที่ธุรการ                   1-3/4        1                  -   ว่าง   -
28    นักวิชาการศึกษา                       3-5/6        1                  -   ว่าง   -
29    บรรณารักษ์                            3-5/6        1                  -   ว่าง   -
30    เจ้ าหน้ าที่ห้องสมุด                 1-3/4        1                  -   ว่าง   -
      กองการประปา
31    เจ้ าหน้ าที่การประปา                 1-3/4        1                  - ว่าง -

       รวมพนักงานเทศบาลตามกรอบ                  31           อัตราว่ าง 22 ตําแหน่ ง




                                                                           หน้ าที่ความ...
                                                -   5   -

                                           ิ
หน้ าที่ความรับผิดชอบในการปฏิบัตงานของส่ วนราชการ
1. สํานักปลัดเทศบาล
                                                             ่
                มีหน้ าที่ความรับผิดชอบเกี่ยวกับราชการทัวไปของเทศบาลและราชการที่มิได้ กําหนดให้ เป็ น
                                                               ้                     ัิ
หน้ าที่ของกองหรื อส่วนราชการใดในเทศบาลโดยเฉพาะ รวมทังกํากับและเร่งรัดการปฏิบตราชการของส่วน
                                                                   ัิ
ราชการในเทศบาลให้ เป็ นไปตามนโยบาย แนวทางและแผนการปฏิบตราชการของเทศบาล
งานธุรการ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
                                                                          ุ
             (1) งานดูแลรักษา/จัดเตรี ยมและให้ บริการเรื่ องสถานที่/วัสดุอปกรณ์ การติดต่อและอํานวยความ
                  สะดวกในด้ านต่าง ๆ
             (2) งานเลขานุการและงานประชุมสภาเทศบาลคณะเทศมนตรี และพนักงานเทศบาล
             (3) งานสาธารณกุศลของเทศบาล และหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมือ
                                                                    ํ
             (4) งานการตรวจสอบ แสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารที่สาคัญของทางราชการ
             (5) งานขอพระราชทานเครื่ องราชอิสริยาภรณ์ เหรี ยญจักรพรรดิมาลาและผู้ทําคุณประโยชน์
             (6) งานเกี่ยวกับการเลือกตัง้
                                  ่
             (7) งานจัดทําคําสังและประกาศของเทศบาล
             (8) งานรับเรื่ องร้ องทุกข์และร้ องเรี ยน
                                                 ่
             (9) งานประชาสัมพันธ์เผยแพร่ขาวสารของราชการ
             (10) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานวิเคราะห์ นโยบายและแผน มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
          (1) จัดทํายุทธศาสตร์ การพัฒนาเทศบาล
          (2) จัดทําแผนพัฒนาสามปี
          (3) จัดทําแผนปฏิบตการ  ัิ
          (4) แก้ ไข เพิ่มเติม เปลี่ยนแปลงโครงการตามนโยบายของคณะผู้บริหาร
          (5) จัดวางแผนงาน โครงการ เพื่อให้ คณะผู้บริ หารได้ กําหนดนโยบายในการพัฒนา
          (6) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานนิตการ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
      ิ
         (1) การพิจารณา วินิจฉัยปั ญหากฎหมาย ร่าง และพิจารณาตรวจร่างเทศบัญญัติ กฎ ระเบียบ
         และข้ อบังคับที่เกี่ยวข้ อง
                          ิ
         (2) จัดทํานิตกรรม รวบรวมข้ อเท็จจริง และพยานหลักฐานเพื่อดําเนินการทางคดี

                                                                                        3. การสอบสวน
                                                -   6   -

                                                              ั
            (3) การสอบสวน ตรวจพิจารณาดําเนินการเกี่ยวกับวินยพนักงานเทศบาลและการร้ องทุกข์หรื อ
            อุทธรณ์
             (4) รวบรวมข้ อเท็จจริ งและเอกสารหลักฐานตลอดจนกฎหมายที่เกี่ยวข้ องเพื่อเสนอความเห็น
            ประกอบการพิจารณาดําเนินการทางกฎหมายด้ านต่าง ๆ เช่น การร่างหรื อแก้ ไขเพิ่มเติมเทศ
            บัญญัติ กฎ ระเบียบ และข้ อบังคับ
            (5) การวินิจฉัยปั ญหากฎหมาย การดําเนินการทางคดี การดําเนินการเกี่ยวกับความรับผิด
                                 ิ
            ทางแพ่ง จัดทํานิตกรรมหรื อเอกสารที่มีผลผูกพันทางกฎหมาย
            (6) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ไดรับมอบหมาย

งานประชาสัมพันธ์ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
                                                                          ุ
         (1) งานดูแลรักษา / จัดเตรี ยมและให้ บริ การเรื่องสถานที่ / วัสดุอปกรณ์ การติดต่อและอํานวยความ
             สะดวกด้ านต่าง ๆ
                                             ่
         (2) งานประชาสัมพันธ์เผยแพร่ขาวสารของทางราชการ
         (3) งานเกี่ยวกับการจัดการฝึ กอบรม
         (4) งานรัฐพิธี
         (5) งานสาธารณกุศลของเทศบาล และหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมือ
         (6) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ไดรับมอบหมาย

งานบันทึกข้ อมูล มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
            (1) แยกประเภทเอกสารข้ อมูลให้ ตรงกับชนิดของบัตรที่ได้ วางรูปไว้ แล้ ว หรื อให้ ตรงกับกระดาษ
                เทป หรื อเทปแม่เหล็ก หรื อจานแม่เหล็ก ที่จําแนกไว้ แล้ ว
                                                                          ั
            (2) บันทึกข้ อมูลลงในบัตร หรื อเทป หรื อจานแม่เหล็ก เพื่อใช้ กบเครื่ องคอมพิวเตอร์ โดยใช้
                เครื่ องเจาะหรื อเครื่ องบันทึก
                                                                            ั
            (3) การบันทึกข้ อมูลลงในบัตรหรื อเทป หรื อจานแม่เหล็ก เพื่อใช้ กบเครื่องคอมพิวเตอร์ โดยใช้
                เครื่ องเจาะ หรื อเครื่ องบันทึก
            (4) ทวนสอบความถูกต้ องของการบันทึกข้ อมูล โดยใช้ เครื่อง – ทวนสอบบัตร
                                                     ู
            (5) แก้ ไขการบันทึกข้ อมูลที่ผิดพลาดให้ ถกต้ องแยกประเภทการบันทึกข้ อมูลที่-ทวนสอบและแก้ ไข
                                                 ้
                แล้ วเพื่อการประมวลผลข้ อมูลขันต่อไป
            (6) จัดทําทะเบียนควบคุมปริมาณการบันทึกข้ อมูล ควบคุมการตรวจนับ การรับ – ส่ง และการ
                                  ั
                จัดเก็บข้ อมูลที่บนทึกไว้

                                                                                        7. จัดทํารายงาน...
                                                 -   7   -

            (7) จัดทํารายงานการปฏิบตงาน    ัิ
            (8) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ไดรับมอบหมาย

งานการเจ้ าหน้ าที่ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
           (1) งานบริหารงานบุคคลของพนักงานเทศบาลและลูกจ้ าง
           (2) งานบรรจุแต่งตัง้ โอน ย้ าย และเลื่อนระดับ
           (3) งานการสอบแข่งขัน สอบคัดเลือก และการคัดเลือก
                                                        ิ
           (4) งานทะเบียนประวัติ และบัตรประวัตคณะเทศมนตรี สมาชิกสภาเทศบาลพนักงานและลูกจ้ าง
           (5) งานปรับปรุงประสิทธิภาพในการบริหารงานบุคคล
                                          ัิ
           (6) งานประเมินผลการปฏิบตงานประจําปี
                            ัิ
           (7) งานขออนุมตปรับปรุงตําแหน่งและอัตรากําลัง
           (8) งานพัฒนาบุคลากร
                                      ้                   ่
           (9) งานพิจารณาเลื่อนขันเงินเดือนและเพิมค่าจ้ างประจําปี
           (10) งานสวัสดิการพนักงาน/ลูกจ้ าง
           (11) งานลาพักผ่อนประจําปี และการลาอื่น ๆ
           (12) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานทะเบียนราษฎร มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
                                          ิ
          (1) งานตามพระราชบัญญัตการทะเบียนราษฎร
                                        ้
          (2) งานจัดทําบัญชีเลือกตังและงานที่เกี่ยวข้ องกับการเลือกตัง้
          (3) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานปองกันและบรรเทาสาธารณภัย มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
    ้
         (1) งานรักษาความปลอดภัยของสถานที่ราชการ
                 ้
         (2) งานปองกันและระงับอัคคีภย ั
                                                                         ้
         (3) งานตรวจสอบ ควบคุมดูแลในการจัดเตรี ยมและอํานวยความสะดวกในการปองกัน บรรเทา
             และระงับสาธารณภัยต่าง ๆ
                            ้
         (4) งานจัดทําแผนปองกันและบรรเทาสาธารณภัย
         (5) งานฝึ กซ้ อมและดําเนินการตามแผน



                                                                            6. งานเกี่ยวกับ...
                                            -   8   -

           (6) งานเกี่ยวกับวิทยุสื่อสาร
                                                ้
           (7) งานการฝึ กอบรมอาสาสมัครปองกันและบรรเทาสาธารณภัย
                                                                                   ่
           (8) งานประสานงานกับจังหวัดและอําเภอในการรักษาความสงบเรี ยบร้ อยและความมันคงงาน
           มวลชนต่าง ๆ
           (9) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานพัฒนาชุมชน มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
         (1) สํารวจข้ อมูลเบื ้องต้ นในเขตพัฒนาชุมชนเพื่อจัดทําแผนงาน ดําเนินการ
                                         ่
         (2) สนับสนุนให้ มีการรวมกลุมของประชาชนประเภทต่าง ๆ
         (3) แสวงหาผู้นําท้ องถิ่น เป็ นผู้นํา เป็ นที่ปรึกษากลุมในการพัฒนาชุมชน
                                                               ่
         (4) ดูแลส่งเสริ มประชาชนให้ มีความสนใจ ความเข้ าใจและความคิดริเริ่มในการพัฒนาชุมชนใน
              ท้ องถิ่นของตน
         (5) ร่วมทํางานพัฒนากับประชาชนในท้ องถิ่นอย่างใกล้ ชิด
         (6) ให้ คําแนะนําและฝึ กอบรมประชาชนในท้ องถิ่นตามวิธีการและหลักการพัฒนาชุมชน
         (7) เพื่อเพิมผลผลิตและเพิ่มรายได้ ตอครอบครัวในด้ านการเกษตรและอุตสาหกรรมในครัวเรื อน
                      ่                         ่
         (8) อํานวยความสะดวกและประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้ องเพื่อช่วยเหลือประชาชนใน
              ท้ องถิ่นทุรกันดาร
         (9) ติดตามผลงานและจัดทํารายงานต่าง ๆ เป็ นต้ น
         (10) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

2. กองคลัง
งานการเงินและบัญชี มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
          (1) งานตรวจสอบการเบิกจ่ายเงินทุกประเภท
          (2) งานควบคุมและจัดทําทะเบียนงบประมาณรายจ่าย
          (3) งานจัดทําเช็คและจัดเก็บเอกสารการจ่ายเงิน
          (4) งานการจ่ายเงินและตรวจสอบหลักฐานใบสําคัญคูจ่าย  ่
          (5) งานจัดทําบัญชีและทะเบียนที่เกี่ยวข้ องทุกประเภท
          (6) งานจัดทํารายงานประจําวัน ประจําเดือน ประจําปี และรายงานอื่น ๆ
          (7) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย
                                               -   9   -

งานจัดเก็บและพัฒนารายได้ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
                                        ั
             (1) งานศึกษาวิเคราะห์ วิจย และเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการจัดเก็บภาษีอากร ค่าธรรมเนียม
                 และการจัดหารายได้ อื่น ๆ ของเทศบาล
             (2) งานวางแผนการจัดเก็บรายได้ และการแก้ ไขปั ญหาอุปสรรคในการจัดเก็บรายได้
             (3) งานวางแผนและโครงการเกี่ยวกับการจัดหารายได้ ของเทศบาล
             (4) งานพิจารณาปรับปรุงหลักเกณฑ์การประเมินและการกําหนดค่ารายปี ของภาษีโรงเรื อน
                        ิ
                 และที่ดน ภาษีบํารุงท้ องที่และรายได้ อื่น
             (5) งานประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการชําระภาษีอากร
                                             ู ่
             (6) งานจัดทําหนังสือแจ้ งให้ ผ้ อยูในเกณฑ์เสียภาษีทราบล่วงหน้ า
                                                                                       ิ
             (7) งานตรวจสอบและจัดทําบัญชีรายชื่อของผู้ไม่ยื่นแบบแสดงรายการทรัพย์สนหรื อคําร้ อง
                 ภายในกําหนด และรายชื่อผู้ไม่ชําระภาษี ค่าธรรมเนียมและรายได้ อื่นทุกปี
             (8) งานจัดทําหนังสือแจ้ งเตือนของผู้เสียภาษี กรณีไม่ยื่นแบบแสดงรายการทรัพย์สน   ิ
                                                                                           ่
             (9) ภายในกําหนดงานจัดทําหนังสือแจ้ งเตือนแก่ผ้ เู สียภาษี กรณีไม่มาชําระภาษี คาธรรมเนียม
                 และรายได้ อื่นภายในกําหนด
                                     ู           ัิ
             (10) การดําเนินคดีแก่ผ้ ไม่มาปฏิบตตามกฎหมายภาษี ท้องที่
             (11) งานเกี่ยวกับการดําเนินการยึดอายัด และขายทอดตลาดทรัพย์สน       ิ
             (12) งานประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้ อง เพื่อการเร่งรัดรายได้
                                                                      ิ
             (13) งานจัดทําประกาศให้ มายื่นแบบแสดงรายการทรัพย์สนเพื่อชําระภาษี
                                                    ู ่
             (14) งานตรวจสอบและจัดทําบัญชีผ้ ที่อยูในเกณฑ์เสียภาษีในปี งบประมาณ จัดเก็บจาก
                 ทะเบียนคุมผู้ชําระภาษี
                                                                 ิ
             (15) งานรับและตรวจสอบแบบแสดงรายการทรัพย์สน หรื อแบบคําร้ องขอผู้เสียภาษี
                 ค่าธรรมเนียมและรายได้ อื่น ๆ
             (16) งานพิจารณาการประเมินและกําหนดค่าภาษี ค่าธรรมเนียมในเบื ้องต้ นเพื่อนําเสนอ
             (17) งานแจ้ งผลการประเมินค่าภาษีแก่ผ้ เู สียภาษี
             (18) งานจัดเก็บและชําระรายได้ จากภาษี อากร ค่าธรรมเนียม และรายได้ อื่น ๆ
             (19) งานลงรายการเกี่ยวกับโรงเรื อนและที่ดน ภาษี บํารุงท้ องที่ และภาษีปายในทะเบียน
                                                           ิ                        ้
             (20) เงินผลประโยชน์ และทะเบียนคุมผู้ชําระภาษี (ผ.ท.5) ของผู้เสียภาษีแต่ละรายทุกวัน
             (21) การดําเนินงานเกี่ยวกับการพิจารณาอุธรณ์ภาษี
             (22) งานเก็บรักษา และการนําส่งเงินประจําวัน

                                                                                  23. งานเก็บรักษา...
                                                 -   10   -

              (23)    งานเก็บรักษา และการนําส่งเงินประจําวัน
              (24)                                                       ่
                      งานเก็บรักษาเอกสารและหลักฐานการเสียภาษีคาธรรมเนียมและรายได้ อื่น
              (25)    งานคัดเลือกข้ อมูลที่ดน   ิ
              (26)    งานปรับปรุงข้ อมูลแผนที่ภาษีโรงเรื อนและที่ดน    ิ
              (27)    งานปรับข้ อมูลแผนที่ภาษีบํารุงท้ องที่
              (28)    งานตรวจสอบข้ อมูลภาคสนาม
              (29)    งานตรวจสอบรหัสประจําแปลงที่ดน            ิ
              (30)                                                   ิ
                      การจัดทํารายงานเสนองานทะเบียนทรัพย์สน และงานบริการข้ อมูล
              (31)    งานจัดเก็บและบํารุงรักษาแผนที่ภาษี
              (32)                                           ิ
                      งานปรับข้ อมูลในทะเบียนทรัพย์สนและเอกสารที่เกี่ยวข้ อง (ผ.ท.1,2,3,4,5,6,9,11,12,17)
              (33)    งานสํารวจและตรวจสอบข้ อมูลภาคสนาม
              (34)                                               ิ            ิ
                      งานตรวจสอบรหัสประจําแปลงที่ดน รหัสชื่อเจ้ าของทรัพย์สนและรหัสชื่อผู้ชําระภาษี
              (35)                                                 ิ
                      งานจัดเก็บและดูแลรักษาทะเบียนทรัพย์สนและเอกสาร ข้ อมูลต่าง ๆ
              (36)    งานการจัดทํารายงานประจําเดือน
              (37)    งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานพัสดุและทรั พย์ สิน มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
             (1) งานการซื ้อและการจ้ าง
             (2) งานการซ่อมและบํารุงรักษา
             (3) งานการจัดทําทะเบียนพัสดุ
             (4) งานการตรวจสอบการรับจ่ายพัสดุและเก็บรักษาพัสดุ
             (5) งานการจําหน่ายพัสดุ
             (6) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

3. กองช่ าง
งานสาธารณูปโภค       มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
            (1)                                                               ่ ิ ้
                     งานด้ านการก่อสร้ างอาคาร ถนน สะพาน ทางเท้ า เขื่อน และสิงที่ตดตังอื่น ฯลฯ
            (2)      งานวางโครงการและควบคุมการก่อสร้ าง
            (3)                                                             ่       ้
                     งานซ่อมบํารุงรักษาอาคาร ถนน สะพาน ทางเท้ า เขื่อน และสิงติดตังอื่น
            (4)      งานควบคุมดูแลอาคารสถานที่
            (5)                            ้     ่
                     งานปรับปรุงแก้ ไขและปองกันสิงแวดล้ อมเป็ นพิษ
                                                                                                 ํ
                                                                                      6. งานให้ คาปรึกษา...
                                                   -   11   -

                (6)   งานให้ คําปรึกษาแนะนําหรือตรวจสอบเกี่ยวกับงานก่อสร้ าง
                (7)   งานควบคุมพัสดุ งานด้ านโยธา
                (8)   งานประมาณราคา งานซ่อมบํารุงรักษา
                (9)   งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานวิศวกรรมโยธา มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
            (1) การออกแบบและคํานวณด้ านวิศวกรรมโยธา
                                                 ั                            ิ ่
            (2) การค้ นคว้ า การวิเคราะห์ วิจย ทดสอบ หาข้ อมูลและสถิตตาง ๆ เพื่อเป็ นหลักเกณฑ์
            ประกอบการตรวจสอบวินิจฉัยงานวิศวกรรมโยธา
            (3) การวางโครงการก่อสร้ างในสาขาวิศวกรรมโยธา
                           ํ
             (4) การให้ คาปรึกษาแนะนําหรื อตรวจสอบที่เกี่ยวกับงานในสาขาวิศวกรรมโยธา
                       ั
            (5) ปฏิบตเิ กี่ยวกับการวางแผนและวางโครงการผังเมือง
                                ั
             (6) วิเคราะห์ วิจย ค้ นคว้ า ออกแบบแปลนแผนผัง ตลอดจนปรับปรุงแก้ ไขเพื่อให้
                                                                            ่
            สอดคล้ องกับการวางโครงการ จัดทําและดําเนินการผังเมือง ซึงงานดังกล่าวข้ างต้ นนี ้ต้ องมี
            ลักษณะขนาด หรื ออยูในประเภทตามที่กําหนดไว้ สาหรับผู้ประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม
                                   ่                            ํ
            ตามกฎหมายว่าด้ วยวิชาชีพวิศวกรรม
             (7) ให้ คําปรึกษาแนะนําในงานวิศวกรรมโยธา เช่น อาคาร โรงงานอุตสาหกรรม ถนน
            สะพาน ท่าเทียบเรื อ อูเ่ รื อหรื อคานเรื อ กําแพงคันดิน โครงสร้ างสําหรับรองรับถังนํ ้า ถังนํ ้ามัน
            ถังเก็บของไหล อุโมงค์สาธารณะและสํารวจออกแบบ
            (8) วิเคราะห์ข้อมูลทางวิศวกรรมโยธาและที่เกี่ยวกับการผังเมืองเพื่อวางโครงการด้ าน
            สาธารณูปโภค สาธารณูปการ และระบบคมนาคมและการขนส่ง ประเภททางหลวงเทศบาล
                             ่
            สนามบิน ทางวิง สระว่ายนํ ้าสาธารณะ งานผลิตนํ ้าประปา เป็ นต้ น

4. กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
งานธุรการ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
             (1) งานสารบรรณ
                                                                          ุ
             (2) งานดูแลรักษา จัดเตรี ยมและให้ บริการเรื่ องสถานที่ วัสดุอปกรณ์ การติดต่อและอํานวย
                    ความสะดวกในด้ านต่าง ๆ
             (3) งานสาธารณกุศลของเทศบาล และหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมือ
             (4) งานการตรวจสอบ แสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสําคัญของราชการ

                                                                                      5. งานขอพระราชทาน...
                                                 -   12   -

                (5) งานขอพระราชทานเครื่ องราชอิสริยาภรณ์ เหรี ยญจักรพรรดิมาลาและผู้ทําคุณประโยชน์
                                      ่
                (6) งานจัดทําคําสังและประกาศของเทศบาล
                                            ้
                (7) งานพิจารณาเลื่อนขันเงินเดือนพนักงาน/ลูกจ้ างและการให้ บําเหน็จความชอบเป็ นพิเศษ
                (8) งานการลาพักผ่อนประจําปี และการลาอื่น ๆ
                (9) งานสวัสดิการของกองหรื อฝ่ าย
                (10) งานประชาสัมพันธ์และแนะนําอํานวยความสะดวกแก่ประชาชน
                (11) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานปองกันและควบคุมโรคติดต่ อ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
    ้
              (1) งานควบคุมและรับผิดชอบโรคสัตว์
              (2) งานควบคุมและรับผิดชอบโรคที่เกิดจากสัตว์เลี ้ยงหรื อสัตว์ป่าที่นํามาเลี ้ยงหรื อสัตว์ที่อยู่
                  อาศัยตามธรรมชาติ
              (3) งานการระวังและรับผิดชอบโรคในกลุมบุคคลซึงประกอบอาชีพที่เสี่ยงต่อการติดโรคสัตว์
                                                           ่     ่
              (4) งานควบคุมการฆ่าสัตว์และโรงฆ่าสัตว์
              (5) งานควบคุมโรคพิษสุนขบ้ า   ั
                      ้
              (6) งานปองกันโรคติดเชื ้อหรื ออันตรายหรื อเหตุรําคาญจากสัตว์
                                              ิ              ั
              (7) งานรายงานข้ อมูลสถิตและการศึกษาวิจยเกี่ยวกับงานด้ านสัตวแพทย์
              (8) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

5. กองการศึกษา
งานธุรการ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
             (1) งานสารบรรณ
                                                                          ุ
             (2) งานดูแลรักษา จัดเตรี ยมและให้ บริการเรื่ องสถานที่ วัสดุอปกรณ์ การติดต่อและอํานวย
                    ความสะดวกในด้ านต่าง ๆ
             (3) งานสาธารณกุศลของเทศบาล และหน่วยงานต่าง ๆ ที่ขอความร่วมมือ
             (4) งานการตรวจสอบ แสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสําคัญของราชการ
             (5) งานขอพระราชทานเครื่ องราชอิสริยาภรณ์ เหรี ยญจักรพรรดิมาลาและผู้ทําคุณประโยชน์
                               ่
             (6) งานจัดทําคําสังและประกาศของเทศบาล
                                    ้
             (7) งานพิจารณาเลื่อนขันเงินเดือนพนักงาน/ลูกจ้ างและการให้ บําเหน็จความชอบเป็ นพิเศษ
             (8) งานการลาพักผ่อนประจําปี และการลาอื่น ๆ

                                                                                         9. งานสวัสดิการ...
                                             -   13   -

               (9) งานสวัสดิการของกองหรื อฝ่ าย
               (10) งานประชาสัมพันธ์และแนะนําอํานวยความสะดวกแก่ประชาชน
               (11) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานการศึกษา มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
      (1) งานพัฒนาการศึกษา
      (2) งานถ่ายโอนการศึกษา เช่น อาหารเสริม(นม) อาหารกลางวัน วัสดุการศึกษา ฯลฯ
      (3) งานการตรวจสอบ แสดงรายการเกี่ยวกับเอกสารสําคัญของทางราชการ
                        ั
      (4) งานศูนย์พฒนาเด็กเล็ก
      (5) งานจัดรูปแบบดูแลและพัฒนาระบบการเรี ยนการสอนในศูนย์สงเสริมการเรี ยนรู้ของเทศบาล
                                                              ่
      (6) งานรองรับภารกิจถ่ายโอนการศึกษา
      (7) งานประชาสัมพันธ์การรับเด็กเข้ าเรี ยน
      (8) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย

งานห้ องสมุด มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
       (1) การจัดหาและคัดเลือกหนังสือเข้ าห้ องสมุด
       (2) วิเคราะห์และจัดหมวดหมูหนังสือ่
       (3) ทําบัตรรายการ ทําบรรณานุกรม ทําดรรชนี ทําสารสังเขป
                   ่
       (4) จัดทําคูมือการศึกษาค้ นคว้ าหนังสือในห้ องสมุด
                           ู
       (5) ให้ บริการแก่ผ้ ใช้ ห้องสมุด
       (6) จัดกิจกรรม ส่งเสริ มการอ่าน ศึกษา ค้ นคว้ า
       (7) การจัดระบบงานที่เหมาะสมของห้ องสมุด
                                                                        ่                    ั   ่
        (8) ควบคุมดูแลการเก็บรักษา และตรวจสอบสภาพของหนังสือหรื อสิงพิมพ์ หรื อโสตทัศน์วสดุที่อยูใน
                                                                   ่          ุ
       ความรับผิดชอบเพื่อบูรณะซ่อมแซมหรื อหาวิธีการเก็บรักษาให้ อยูได้ นานที่สดเท่าที่จะนานได้
                                                    ่                ้
        (9) พิจารณาในการจัดส่งหนังสือแลกเปลียนกับสถาบันต่าง ๆ ทังในและนอกประเทศ
                                                                          ัิ                   ้
       (10) ศึกษา ค้ นคว้ า ให้ ข้อเสนอแนะ และปรับปรุงแก้ ไขระบบการปฏิบตงานของห้ องสมุด ทังในด้ าน
       วิชาการและการให้ บริการ แก่ผ้ ใช้ ห้องสมุด
                                          ู
       (11) งานอื่นที่เกี่ยวข้ องหรื อตามที่ได้ รับมอบหมาย




                                                                                 6. กองการประปา...
                                                 -   14   -

6. กองการประปา
งานผลิตและการบริการ มีหน้ าที่เกี่ยวกับ
         (1) ดําเนินการผลิตและจําหน่ายนํ ้าประปา
         (2) การจัดนํ ้าสะอาดบริการประชาชน บริการผู้ใช้ นํ ้าของการประปา
         (3) เตรี ยมนํ ้าสํารองไว้ เพื่อการดับเพลิง
         (4) การติดตังประปา ตรวจแก้ ไข ปรับซ่อมมาตรวัดนํ ้าที่คลาดเคลื่อนหรื อชํารุด
                         ้
         (5) ทําการตรวจสอบความเที่ยงตรงของมาตรวัดนํ ้า โดยเครื่ องทดสอบความเที่ยงตรงมาตรวัดนํ ้า
         (6) สํารวจและจัดทําแผนผังต่อท่อ ดําเนินการต่อท่อ ซ่อมท่อ แก้ ไข ซ่อมแซมอุปกรณ์ประปา
         ต่าง ๆ เกี่ยวกับการใช้ นํ ้าประปา
         (7) จดเลขมาตรวัดนํ ้า และคํานวณปริมาณนํ ้าจากมาตรวัดนํ ้าของผู้ใช้ นํ ้า
                                                                                                       ่
         (8) บํารุงรักษาแหล่งนํ ้าดิบ และท่อ หรือรางส่งนํ ้าดิบ ปิ ด เปิ ดประตูนํ ้า กับดูแลรักษาให้ อยูใน
         สภาพดี

                                 ิ
                  พระราชบัญญัตระเบียบบริ หารงานบุคคลส่วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 35 “ในการจ่าย
เงินเดือน ประโยชน์ตอบแทนอื่น และเงินค่าจ้ างของข้ าราชการ หรื อพนักงานส่วนท้ องถิ่น และลูกจ้ างที่นํามาจาก
                                                       ้
เงินรายได้ ที่รวมเงินอุดหนุนและเงินกู้หรื อเงินอื่นใดนัน องค์กรปกครองส่วนท้ องถิ่นแต่ละแห่งจะกําหนดสูงกว่า
ร้ อยละสี่สบของเงินงบประมาณรายจ่ายประจําปี ขององค์กรปกครองส่วนท้ องถิ่นนันไม่ได้
           ิ                                                                      ้
                  จากการที่เทศบาลตําบลฟากท่ามีภารกิจ อํานาจ หน้ าที่ และความรับผิดชอบด้ านต่าง ๆ
ดังกล่าวมาแล้ ว จึงขอกําหนดกรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ าง ดังนี ้




                                                                                              กรอบอัตรา...
                                                   -   15   -

                             กรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี (พ.ศ. 2552 – 2555)
                              เทศบาลตําบลฟากท่ า อําเภอฟากท่ า จังหวัดอุตรดิตถ์
ลําดับ                       ชื่อตําแหน่ ง                จํานวน      ลักษณะ       ประเภท     หมายเหตุ
   ที่                                                    (อัตรา)                  (1),(3)*
       สํานักปลัดเทศบาล
       งานธุรการ
  1. ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                              1         ส่งเสริม       1
  2. พนักงานขับรถยนต์                                        2          ทักษะ         1
  3. ภารโรง                                                  1         แรงงาน         3
  4. คนงาน                                                   2         แรงงาน         3
            ้
       งานปองกันและบรรเทาสาธารณภัย
  5. พนักงานขับรถยนต์                                        2         แรงงาน         3
  6. พนักงานดับเพลิง                                         4         แรงงาน         3
  7. พนักงานดับเพลิง                                         3          ทักษะ         1
  8. พนักงานวิทยุ                                            1         แรงงาน         3
       กองคลัง
       งานธุรการ
  9. ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                              1         ส่งเสริม       1
       งานการเงินและบัญชี
 10. ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่การเงินและบัญชี                     1         ส่งเสริม       1
       งานจัดเก็บและพัฒนารายได้
                           ั
 11. ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่จดเก็บรายได้                        1         ส่งเสริม       1
       กองช่ าง
       งานธุรการ
 12. ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                              1         ส่งเสริม       1
       งานสาธารณูปโภค
 13. ผู้ช่วยช่างโยธา                                         1         ส่งเสริม       1
 14. ผู้ช่วยช่างไฟฟา  ้                                      1         ส่งเสริม       1
 15. คนงาน                                                   2         แรงงาน         3

           หมายเหตุ : 1 หมายถึงพนักงานจ้ างตามภารกิจ
                                             ่
                      3 หมายถึงพนักงานจ้ างทัวไป
                                                    -    16   -

ลําดับ                     ชื่อตําแหน่ ง                      จํานวน    ลักษณะ     ประเภท     หมายเหตุ
   ที่                                                        (อัตรา)              (1),(3)*

         งานสวนสาธารณะ
 16.     คนสวน                                                    1      ทักษะ        1
 17.     คนสวน                                                    1     แรงงาน        3
         กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
         งานธุรการ
 18.     ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                               1     ส่งเสริม      1
         งานสุขาภิบาลและอนามัยสิ่งแวดล้ อม
 19.     คนงาน                                                    1     แรงงาน        3
         งานกําจัดขยะมูลฝอยและสิ่งปฏิกูล
 20.     พนักงานขับรถยนต์                                         2      ทักษะ        1
 21.     คนงานประจํารถขยะ                                         3      ทักษะ        1
 22.     คนงานประจํารถขยะ                                         4     แรงงาน        3
         กองการศึกษา
         งานศูนย์ พัฒนาเด็กเล็ก
 23.          ู
         ผู้ดแลเด็ก                                               2     ส่งเสริม      1
 24.     ภารโรง                                                   1     แรงงาน        3
            หมายเหตุ : 1 หมายถึง พนักงานจ้ างตามภารกิจ
                                               ่
                       3 หมายถึง พนักงานจ้ างทัวไป
                                                           -   17       -

                                      แผนอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี (พ.ศ. 2552 – 2555)

                 ส่วนราชการ                        กรอบ        กรอบ           กรอบอัตรากําลัง        เพิ่ม/ลด
                 ชื่อตําแหน่ง                   อัตรากําลัง อัตรากําลัง        พนักงานจ้ าง
                                                   (เดิม)      (ใหม่)       52 53 54 55         52   53   54    55
สํานักปลัดเทศบาล
พนักงานจ้ างตามภารกิจ
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                          1               -       -    -    -    -    -     -  -      -
พนักงานขับรถยนต์                                    2               -       -    -    -    -    -     -  -      -
พนักงานดับเพลิง                                     -               3       -    1    2    -    -    +1 +2      -
พนักงานจ้ างทั่วไป
ภารโรง                                              1               -       -    -    -    -     -  -      -    -
พนักงานขับรถยนต์                                    -               2       1    1    -    -    +1 +1      -    -
พนักงานวิทยุ                                        -               1       1    -    -    -    +1 -       -    -
คนงาน                                               -               2       1    1    -    -    +1 +1      -    -
พนักงานดับเพลิง                                     3               1       1    -    -    -    +1 -       -    -
กองคลัง
พนักงานจ้ างตามภารกิจ
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                          1               -       -    -    -    -    -    -     -    -
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่การเงินและบัญชี                 1               -       -    -    -    -    -    -     -    -
                      ั
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่จดเก็บรายได้                    1               -       -    -    -    -    -    -     -    -
กองช่ าง
พนักงานจ้ างตามภารกิจ
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ                          1               -       -    -    -    -     -   -     -    -
ผู้ช่วยช่างโยธา                                     1               -       -    -    -    -     -   -     -    -
ผู้ช่วยช่างไฟฟา  ้                                  -               1       1    -    -    -    +1   -     -    -
คนสวน                                               -               1       -    -    1    -     -   -    +1    -
พนักงานจ้ างทั่วไป
คนงาน                                               2               -       -    -    -    -    -    -     -    -
คนสวน                                               1               -       -    -    -    -    -    -     -    -
                                         -   18       -

            ส่วนราชการ           กรอบ        กรอบ           กรอบอัตรากําลัง        เพิ่ม/ลด
            ชื่อตําแหน่ง      อัตรากําลัง อัตรากําลัง        พนักงานจ้ าง
                                 (เดิม)      (ใหม่)       52 53 54 55         52   53   54    55
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
พนักงานจ้ างตามภารกิจ
ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ        1               -       -    -    -    -    -     -  -      -
พนักงานขับรถยนต์                  2               -       -    -    -    -    -     -  -      -
คนงานประจํารถขยะ                  -               3       -    1    2    -    -    +1 +2      -
พนักงานจ้ างทั่วไป
คนงาน                             1               -       -    -    -    -    -    -     -    -
คนงานประจํารถขยะ                  4               -       -    -    -    -    -    -     -    -
กองการศึกษา
พนักงานจ้ างตามภารกิจ
     ู
ผู้ดแลเด็ก                        -               2       -    2    -    -    -    +2    -    -
พนักงานจ้ างทั่วไป
ภารโรง                            -               1       -    1    -    -    -    +1    -    -

              รวม                23               17      5     7    5    0   +5   +7   +5    0
      พนักงานจ้ างตามภารกิจ      11               10      12   16   21   21   +1   +4   +5    0
        พนักงานจ้ างทั่วไป       12               7       16   19   19   19   +4   +3    0    0
                                                            - 19 -
                                โครงสร้ างการแบ่ งส่ วนราชการตามกรอบอัตราพนักงานจ้ าง 4 ปี
                                               โครงสร้ างเทศบาลตําบลฟากท่ า
                                                           ปลัดเทศบาล
                                                    (นักบริหารงานเทศบาล 6)



  สํานักปลัดเทศบาล             กองคลัง                      กองช่ าง            กองสาธารณสุขและ           กองการศึกษา
                                                                                   สิ่งแวดล้ อม



- งานธุรการ            - งานธุรการ                    - งานธุรการ             - งานธุรการ                       ั
                                                                                                     - งานศูนย์พฒนาเด็กเล็ก
      ้
- งานปองกันและบรรเทา   - งานการเงินและบัญชี           - งานสาธารณูปโภค        - งานสุขาภิบาลและ
สาธารณภัย              - งานจัดเก็บและพัฒนารายได้     - งานสวนสาธารณะ                 ่
                                                                              อนามัยสิงแวดล้ อม
                                                                              - งานกําจัดขยะมูลฝอย
                                                                                   ่
                                                                              และสิงปฏิกลู
                                       -   20   -



                                   สํานักปลัดเทศบาล
                                          (16)



           งานธุรการ                                      ้
                                                      งานปองกันและบรรเทาสาธารณภัย



- ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ (1)                      - พนักงานขับรถยนต์ (2)
- พนักงานขับรถยนต์ (2)                                - พนักงานดับเพลิง (7)
- ภารโรง (1)                                          - พนักงานวิทยุ (1)
- คนงาน (2)
                                               -   21   -


                                               กองคลัง
                                                 (3)



         งานธุรการ                     งานการเงินและบัญชี              งานจัดเก็บและพัฒนารายได้



- ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ (1)   - ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่การเงินและ                          ั
                                                                      - ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่จดเก็บรายได้ (1)
                                   บัญชี (1)
                                            -   22   -


                                             กองช่ าง
                                               (7)



        งานธุรการ                     งานสาธารณูปโภค          งานสวนสาธารณะ



- ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ (1)   - ผู้ช่วยช่างโยธา (1)   - คนสวน (2)
                                                   ้
                                   - ผู้ช่วยช่างไฟฟา (1)
                                   - คนงาน (2)
                                            -    23   -


                                   กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
                                             (11)



            งานธุรการ                  งานสุขาภิบาลและอนามัย      งานกําจัดขยะมูลฝอยและ
                                             สิ่งแวดล้ อม                 สิ่งปฏิกูล


- ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ (1)   - คนงาน (1)                   - พนักงานขับรถยนต์ (2)
                                                                 - คนงานประจํารถขยะ (7)
           -   24   -




        กองการศึกษา
            (3)



   งานศูนย์ พัฒนาเด็กเล็ก



      ู
- ผู้ดแลเด็ก (2)
- ภารโรง (1)
                                                                       -   25   -

                                          ตารางแสดงค่ าใช้ จ่ายเงินเดือนและประโยชน์ ตอบแทนอื่น
                                    ประกอบการจัดทํากรอบอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี (พ.ศ. 2552 – 2555)
                             ิ
             (ตามพระราชบัญญัตการบริหารงานบุคคลส่ วนท้ องถิ่น พ.ศ. 2542 มาตรา 35 ไม่ เกินร้ อยละ 40 ของงบประมาณรายจ่ ายประจําปี )
                          รายการ                        ปี งบประมาณ         ปี งบประมาณ    ปี งบประมาณ    ปี งบประมาณ    ปี งบประมาณ    หมายเหตุ
                                                           พ.ศ. 2551           พ.ศ. 2552      พ.ศ. 2553      พ.ศ. 2554      พ.ศ. 2555
ประมาณการรายจ่ าย                                        23,589,800          25,000,000     27,000,000     29,000,000     31,000,000
เงินเดือนและค่ าจ้ าง                                      4,557,530           5,092,760      5,627,990     6,163,220       6,698,450
- เงินเดือน                                                2,004,390           2,326,230      2,648,070      2,969,910      3,291,750
- ค่าจ้ างประจํา                                                -                   -              -              -              -
- ค่าจ้ างพนักงานจ้ าง                                     2,553,140          2,766,530       2,979,920     3,193,310       3,406,700
ประโยชน์ ตอบแทนอื่น                                        1,781,800          1,858,200       1,928,200     1,968,200       2,038,200
- ค่ารักษาพยาบาล                                            210,000             220,000        250,000        270,000        290,000
- เงินประจําตําแหน่งผู้บริ หาร                               42,000             42,000          42,000         42,000         42,000
- ค่าเช่าบ้ าน                                               12,000             15,000          15,000         15,000         15,000
- เงินค่าช่วยเหลือบุตร                                       1,200               1,200          1,200          1,200          1,200
- เงินช่วยเหลือการศึกษาบุตร                                  40,000             60,000          60,000         60,000         60,000
- เงินสมทบกองทุนประกันสังคม                                 260,000             280,000        300,000        300,000        320,000
- เงินสมทบกองทุนบําเหน็จบํานาญข้ าราชการส่วนท้ องถิ่น       211,600             230,000        250,000        270,000        300,000
- เงินช่วยเหลือค่าทําศพ                                      5,000              10,000          10,000         10,000         10,000
- ประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็ นกรณีพิเศษฯ (โบนัส)                1,000,000          1,000,000       1,000,000     1,000,000       1,000,000
                ้ ้
รวมรายจ่ ายทังสิน                                          6,339,330          6,950,960       7,556,190     8,131,420       8,736,650
คิดเป็ นร้ อยละของงบประมาณรายจ่ ายประจําปี                   26.87               27.80          27.99          28.04          28.18
                                                                                       -   26   -
                            ภาระค่ าใช้ จ่ายด้ านค่ าตอบแทนพนักงานจ้ าง
                                                            ตามแผนอัตรากําลังพนักงานจ้ าง 4 ปี (พ.ศ. 2552 – 2555)
 ที่                 ชื่อสายงาน              จํานวน      จํานวนที่มีอยู่      กําลังคนที่ต้องการเพิ่ม        ภาระค่าใช้ จ่ายที่เพิ่มขึ ้น                   ค่าใช้ จ่ายรวม
                                               ้
                                             ทังหมด   จํานวนคน จํานวนเงิน 2552 2553 2554 2555           2552   2553         2554          2555    2552     2553         2554   2555
สํานักปลัดเทศบาล
      พนักงานจ้ างตามภารกิจ
      ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ               1         1         71,640   -      -        -       -   2,640     2,640      2,640      2,640    71,640   74,280     76,920    79,560
      พนักงานขับรถยนต์                         2         2        149,040   -      -        -       -   5,280     5,280      5,280      5,280    149,040 154,320 159,600 164,880
      พนักงานดับเพลิง                          3         -             -    -      1        2       -             2,640      7,920      7,920      -      69,120     215,280 223,200
      พนักงานจ้ างทั่วไป
      พนักงานขับรถยนต์                         2         -             -    1      1        -       -     -          -          -         -      60,960   121,920 121,920 121,920
      ภารโรง                                   1         1         60,960   -      -        -       -     -          -          -         -      60,960   60,960     60,960    60,960
      คนงาน                                    2         -             -    1      1        -       -     -          -          -         -      60,960   121,920 121,920 121,920
      พนักงานวิทยุ                             1         -             -    1      -        -       -     -          -          -         -      60,960   60,960     60,960    60,960
      พนักงานดับเพลิง                          4         3        182,880   1      -        -       -   60,960       -          -         -      243,840 243,840 243,840 243,840
กองคลัง
      พนักงานจ้ างตามภารกิจ
      ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ               1         1         71,640   -      -        -       -   2,640     2,640      2,640      2,640    71,640   74,280     76,920    79,560
       ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่การเงินและบัญชี     1         1         71,640   -      -        -       -   2,640     2,640      2,640      2,640    71,640   74,280     76,920    79,560
                            ั
       ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่จดเก็บรายได้        1         1         74,520   -      -        -       -   2,640     2,640      2,640      2,640    74,520   77,160     79,800    82,440
                                                                                 -   27   -
 ที่          ชื่อสายงาน           จํานวน       จํานวนที่มีอยู่        กําลังคนที่ต้องการเพิ่ม         ภาระค่าใช้ จ่ายที่เพิ่มขึ ้น                    ค่าใช้ จ่ายรวม
                                     ้
                                   ทังหมด   จํานวนคน จํานวนเงิน    2552 2553 2554 2555            2552    2553        2554          2555    2552      2553         2554    2555
กองช่ าง
      พนักงานจ้ างตามภารกิจ
      ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ     1         1          71,640    -       -        -        -   2,640     2,640      2,640      2,640    71,640    74,280     76,920    79,560
      ผู้ช่วยช่างโยธา                1         1          74,520    -       -        -        -   2,640     2,640      2,640      2,640    74,520    77,160     79,800    82,440
      ผู้ช่วยช่างไฟฟา  ้             1         -              -     1       -        -        -   2,640     2,640      2,640      2,640    69,120    71,760     74,400    77,040
      คนสวน                          1         -              -     -       -        1        -     -          -       2,640      2,640       -         -       69,120    71,760
      พนักงานจ้ างทั่วไป
      คนงาน                          2         2         121,920    -       -        -        -     -          -          -         -      121,920   121,920    121,920   121,920
      คนสวน                          1         1          60,960    -       -        -        -     -          -          -         -      60,960    60,960     60,960    60,960
กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้ อม
      พนักงานจ้ างตามภารกิจ
      ผู้ช่วยเจ้ าหน้ าที่ธุรการ     1         1          71,640    -       -        -        -   2,640     2,640      2,640      2,640    71,640    74,280     76,920    79,560
      พนักงานขับรถยนต์               2         2         149,040    -       -        -        -   2,640     2,640      2,640      2,640    149,040   151,680    154,320   156,960
      คนงานประจํารถขยะ               3         -              -     -       1        2        -     -       2,640      7,920      7,920    69,120    215,280    223,200   231,120
      พนักงานจ้ างทั่วไป
      คนงาน                          1         1          60,960    -       -        -        -     -          -          -         -      60,960    60,960     60,960    60,960
      คนงานประจํารถขยะ               4         4         243,840    -       -        -        -     -          -          -         -      243,840   243,840    243,840   243,840
                                                                           -   28   -

ที่         ชื่อสายงาน      จํานวน       จํานวนที่มีอยู่         กําลังคนที่ต้องการเพิ่ม         ภาระค่าใช้ จ่ายที่เพิ่มขึ ้น                 ค่าใช้ จ่ายรวม
                              ้
                            ทังหมด   จํานวนคน จํานวนเงิน     2552 2553 2554 2555            2552    2553        2554          2555   2552    2553         2554    2555
กองการศึกษา
    พนักงานจ้ างตามภารกิจ
        ู
    ผู้ดแลเด็ก                2         -              -      -       2        -        -     -       8,880      8,880      8,880     -     190,560 199,440      208,320
    พนักงานจ้ างทั่วไป
    ภารโรง                    1         -              -      -       1        -        -     -          -          -         -       -     60,960     60,960    60,960


            รวม              40        23        1,536,840    5       7        5        0   90,000    43,200 56,400 56,400 1,918,920 2,536,680 2,797,800 2,854,200

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:16
posted:12/15/2010
language:Thai
pages:28