AiLo:
Actie in Loopbaanontwikkeling & Outplacement
Outplacement 2.0
Nieuw
&
www.ailo.nl
Vernieuwend
Outplacement 2.0 ! =
Loopbaan Change Management
www.Ailo.nl
Outplacement 1.0
Werkgever:
Op “nette” manier afscheid nemen van medewerkers die (moeten) vertrekken Vertrekkende werknemers actief (laten) begeleiden bij het elders gaan vervolgen van hun loopbaan
Outplacement 1.0
Vertrekkende werknemer:
Zich persoonlijk, gestructureerd en actief laten begeleiden bij het vinden en verwerven van nieuw werk elders
Employee
Outplacement
Manual
Outplacement 2.0
2.0
www.ailo.nl
Web 2.0
Web 2.0
2e generatie internet
Web 2.0
- nieuwe filosofie
- andere attitude - nieuwe manier van werken
www.ailo.nl
de Web 2.0 wereld
www.ailo.nl
Web 2.0 >>1 miljard mensen online, geen fictie maar feit
De Web 2.0 wereld
Een menigte weet meer dan een specialist
De Web 2.0 wereld
Opkomst van de Prosumers
Iedereen kan TV maken!
Outplacement 2.0
2 generatie outplacement
e
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Sluit aan op mogelijkheden van Web 2.0
….. maar bovenal:
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
- Eigentijdse filosofie - Andere attitude - Andere manier van werken
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
2.0 1.0 Investering Desinvestering Vertrek alumnus Afscheid Loopbaan mngmt. Leren solliciteren Personal coach Outpl. adviseur Talent 2.0 Kandidaat
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Talent 2.0
Outplacement 2.0
Talent 2.0
neemt verantwoordelijkheid en regie voor eigen toekomst
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Talent 2.0
stelt doelen korte termijn & lange termijn
www.ailo.nl
korte termijn doelen: - streep onder verleden - de beste hulp inroepen - draad weer oppakken - binnen x maanden op de rit - passend vervolg vinden
www.ailo.nl
Outplacement 2.0 Talent 2.0
Outplacement 2.0 Talent 2.0
lange termijn doelen: - herhaling voorkomen
- arbeidsmarktpositie structureel versterken
www.ailo.nl
Talent 2.0
arbeidsmarkt positie versterken
1. vinden en gevonden worden 2. oog voor de toekomst 3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Talent 2.0
1. vinden en gevonden worden
2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie
www.ailo.nl
Zoeken &
Gevonden worden!
Outplacement 2.0
Vinden Tweerichtingsverkeer
Gevonden worden!
www.ailo.nl
Web 2.0
zenden
ontvangen
(re)ageren
creëren
technologie & mensen, overal, altijd
Connectie, Contact, Communicatie, Community, Content, Co-operatie, Co-creatie, Co-productie, Coalitie, Conversatie, Change
Talent 2.0
Gevonden worden
Overal online zichtbaar & vindbaar
Vinden
Weten hoe te zoeken
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Personal branding
Profilering
Me inc.
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Zoeken van werk, banen, recruiters hulptroepen, etcetc.
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Talent 2.0
1. vinden en gevonden worden
2. met het oog op de toekomst
3. employability, levenslang leren 4. personal career management 5. alumnus relatie
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
met het oog op de toekomst
de wereld is
in verandering
www.ailo.nl
Nieuwe tijden breken aan
Vanuit nieuw perspectief kijken
Outplacement 2.0 = investeren in toekomst!
transitie periode
afscheid van: overgang naar:
Traditionele communicatie middelen Multi media Industriële tijdperk Informatie & creatie tijdperk Hiërarchie, shareholders Netwerk, stakeholders Fossiele brandstoffen Duurzame samenleving G-8 G-20 Gesloten economieën Mondiale markten Denken in banen, in werknemers Talent win-win relaties Leren op school Levenslang leren Recht op pensioen Minstens 45 jaar werken Man, blank, autochtoon Diversiteit Stabiliteit & zekerheid Dynamiek, creativiteit & kansen
De nieuwe realiteit
Wakker worden!
www.ailo.nl
Change
will happen!
www.ailo.nl
www.ailo.nl
Nieuwe tijd
nieuwe kansen
loslaten inzichten uit andere tijden www.ailo.nl
De nieuwe realiteit
Vraag niet wat de nieuwe tijd voor jou betekent. Vraag je af wat jij voor de nieuwe tijd kunt betekenen Grijp je kansen!
Outplacement 2.0
Talent 2.0 = taking control of your future!
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Actieve persoonlijke coaching
Je staat er niet alleen voor!
www.ailo.nl
Outplacement 2.0 Talent 2.0
1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst
3. employability, levenslang leren
4. personal career management 5. alumnus relatie
www.ailo.nl
De nieuwe realiteit
vernieuwing & verandering stoppen niet! direct & overal merkbaar
www.ailo.nl
De nieuwe realiteit
verandering vernieuwing
nieuwe wereld ander type werk nieuwe typen werk
nieuwe kennis & vaardigheden
www.ailo.nl
De nieuwe realiteit
Schooldiploma is niet meer genoeg
www.ailo.nl
Talent 2.0
Employability
van 20 - 65 jaar = investeren in
Levenslang Leren!!
Outplacement 2.0 Talent 2.0
Starten met employability planning Opzetten persoonlijke leeromgeving
www.ailo.nl
Outplacement 2.0 Talent 2.0
1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren
4. personal career management
5. alumnus relatie
www.ailo.nl
De nieuwe realiteit
Talent 2.0
investeren in eigen
persoonlijke ontwikkeling mentale & fysieke conditie
www.ailo.nl
Outplacement 2.0 Talent 2.0
starten met Personal Career Management
PCM omgeving vorm en inhoud geven
www.ailo.nl
Talent 2.0
Personal Career Management
- tijd & middelen reserveren om te investeren - personal coach - mentor - intervisie groep - toegang tot professionele netwerken
www.ailo.nl
Talent 2.0
Personal Career Management
- personal branding - vaardigheid in acquisitie / solliciteren - arbeidsmarkt monitoren - periodieke performance review - periodieke bezinning koers - periodieke employability scan, loopbaan APK - periodieke mentale & fysieke conditie check
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Persoonlijke Loopbaan Coaching 2.0
www.ailo.nl
Outplacement 2.0 Talent 2.0
1. vinden en gevonden worden 2. met het oog op de toekomst 3. employability, levenslang leren
4. personal career management
5. alumnus relatie
www.ailo.nl
Talent is & blijft
drijvende kracht achter succes
De nieuwe realiteit
win-win relaties
- talent 2.0 onderhoudt werkgevers relaties
- werkgever 2.0 onderhoudt talentrelaties
via
alumni netwerken
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
basis leggen voor
duurzame dynamische
werk / talent relaties
De (nieuwe) Realiteit
Talent 2.0 – Me inc. investeert consequent & consistent in employability
Outplacement 1 2.0
Werkgever:
periode afsluiten en nieuwe starten
Op “nette” manier afscheid nemen met medewerkers die (moeten) vertrekken Vertrekkende werknemers actief (laten) begeleiden bij het elders gaan vervolgen van hun loopbaan verwerven en behouden van een succesvolle arbeidsmarkt positie.
www.ailo.nl
Outplacement 1 2.0
Vertrekkende werknemer:
Zich persoonlijk, gestructureerd en actief laten begeleiden bij het vinden en verwerven van nieuw werk elders alsmede aanzet geven aan Talent 2.0 arbeidsmarkt positie
Employee Outplacement
Manual
Outplacement 2.0
Nieuw
&
Vernieuwend
nieuwe filosofie andere attitude nieuwe manier van werken
Outplacement 2.0
Talent 2.0
&
Coach 2.0
Korte termijn Lange termijn Web
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
zoekkwaliteit identiteit toekomstbeleid inzetbaarheid loopbaantijd connectiviteit vaardigheid
Outplacement 2.0 !
Actie gericht Korte & lange termijn Vertrouwd & Eigentijds Personal touch Samen Succes verzekerd!
Outplacement 2.0
Stap 0 streep onder verleden, welkom in het heden, alumnus ja of nee Stap 1 assessment, zelf kennis, inzicht in ambities en kwaliteiten Stap 2 wat biedt de wereld in ontwikkeling?
Stap 3 de wereld van Web 2.0
Stap 4 keuzes maken inzake vervolg traject, actieplan maken! Stap 5 in kaart brengen, op- en uitbouwen netwerk Stap 6 bepalen noodzaak (bij/om) scholing, vakmatige training Stap 7 personal branding vorm & inhoud geven Stap 8 in kaart brengen arbeidsmarkt mogelijkheden Stap 9 aanvullende training t.b.v. sollicitatie gesprekken e.d. Stap 10 aan de slag op gesprek gaan Stap 11 succes Talent 2.0 en aan de slag
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Denk groot
Start klein
Handel praktisch
www.ailo.nl
Outplacement 2.0
Onzin of zinvol?
Meer weten?
Bel voor een afspraak
Alexander Crépin 0653 641 905
www.Ailo.nl
Outplacement 2.0
Dank u voor uw aandacht
Thank You
Einde!
www.ailo.nl