CONCEPTO, CONTENIDO Y OBJETO DE LA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS PREGUNTAS TEÓRICAS (2 puntos: 1 punto / pregunta) 1- Explica el concepto de empresa como combinación de factores. Se puede entender una empresa como una combinación de los diferentes factores de producción, a saber: factores elementales (trabajo, equipo, materias primas y auxiliares) y factores dispositivos ( factor originario : la dirección y tres factores instrumentales: la planificación (técnico/económica -cortoplazo- y la empresarial –medio y largo plazo-), la organización, el control y los sistemas de información). Según esta interpretación podemos definir la empresa como: “aquella unidad que dispone de unos factores de producción determinados que se combinan, por decisión del hombre, para conseguir unos productos y/o servicios que se venden” (Economía de la empresa y política económica de la empresa, Santiago García Echevarría, 1974, cap. VI, pág. 5). 2- Explica el concepto de organización y relaciónalo con el de dirección. Podemos definir la organización como una entidad social, relativamente permanente, caracterizada por una estructura, un comportamiento y una especialización orientadosa un mismo objetivo. Se puede estudiar desde una perspectiva de micronivel (definen el comportamiento de las organizaciones con la psicología social, las dinámicas de grupo y la teoría de la comunicación.) o desde una perspectiva de macronivel (entidad social relativamente permanente, diseñada con una finalidad, la organización ha de estar especializada y con una estructura para coordinar la actividad) La relación con el concepto de dirección viene dado por esa estructura para coordinar la actividad. La dirección es la que influye en las personas para que contribuyan a alcanzar los hitos marcados por la organización y para el grupo. PREGUNTAS TEST (2 puntos: 0,25 puntos / pregunta) 1 - Una economía de mercado se diferencia de una economía centralizada por: El concepto de empresa, el sistema de toma de decisiones y el objetivo por el cual se realiza la actividad 2- La eficiencia técnica de un sistema se mide por el ratio de: Productividad 3 - El concepto de empresario como persona que desarrolla la economía de un país fue definido por: Joseph Alois Schumpeter 4 – Cuál de los siguientes criterios de inversión tiene en cuenta el valor del dinero en el tiempo? Tasa de rendimiento interno y valor actual neto 5 - El capitalismo industrial se caracteriza por: Innovación tecnológica, incorporación de profesionales intermedios, incremento de volumen de producción y división del trabajo en departamentos 6 - La responsabilidad social de la empresa desde una perspectiva global se plantea a través de los siguientes aspectos: Cumplir con las responsabilidades básicas de la empresa relacionadas con su existencia y cumplir con las responsabilidades hacia terceras personas derivadas de la actividad 7 - Qué afirmación es correcta? El flujo circular de la renta relaciona empresas con consumidores a través de diversos flujos 8 - Cuál de los siguientes enfoques basa la teoría de la empresa en la maximización de la utilidad de las acciones que se realizan? Enfoque administrativo
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LA TOMA DE DECISIONES. LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA PREGUNTAS TEÓRICAS (2 puntos: 1 punto / pregunta) 1- Describe el estilo de liderazgo de tu jefe o de algún jefe que conozcas, y asócialo a alguno de los sistemas de Likert. Mi jefe directo actual es alguien afable, que está muy presente en todas las actividades de la empresa, tanto de negocio como de ocio, haciéndose con el centro de la atención. Parece que oye y estudia todo lo que se le dice, pero él es el que decide, lo hace mediante políticas generales, dejando a los subordinados poco poder de decisión. Yo lo incluiría en el tercer sistema de Likert, consultivo pero con derecho a tener la última palabra. 2- De acuerdo con la Pirámide de Maslow, en qué nivel de motivación te situarías (en el trabajo o en los estudios) y por qué. De acuerdo con la Pirámide de Maslow en los estudios supongo que estoy en el nivel de necesidades de ego ya que para mi vida profesional, actualmente, no necesito este titulo. Supongo que mi necesidad será aspirar a gozar de respeto, reconocimiento y categoría social. Y creo que profesionalmente estoy cabalgando entre el nivel de necesidades de ego y el de realización propia, por un lado tengo la necesidad de crear por mi mismo, pero en algunos casos el reconocimiento de mi trabajo también adquiere importancia. Respecto a los otros niveles (físicos, seguridad, sociales) creo que en el conjunto de mi vida actual estas necesidades están superadas. PREGUNTAS TEST (2 puntos: 0,25 puntos / pregunta) 1 - Los administradores autócratas del trabajo (Tablero administrativo): Buscan la eficiencia. 2- Qué concepción sobre la autoridad afirma que:"La autoridad nace del tipo de trabajo llevado a cabo y de las decisiones que se tienen que tomar" No es ninguna: Concepción del comportamiento, concepción tradicional, concepción conductista ni concepción integradora 3 - qué factores pueden ser determinantes cuando se escoge una ubicación para una empresa? Materias primas, mano de Obra, el agua, el mercado 4 - Las decisiones en situación de incertidumbre se dan cuando: Se toma una decisión sin conocer del todo el medio. 5 - El criterio del jugador, que no abandona la mesa de juego hasta el final corresponde al criterio: Maximax, Optimista 6 - Una empresa como Vodafone se encuentra dentro de su Ciclo Biológico en la etapa de: Éxito 7 - El punto muerto de una empresa: Es la cantidad de producto que se tiene que vender para cubrir todos los costes y es el cociente entre los costes fijos y el margen bruto 8 - cuál de las siguientes afirmaciones es cierta: Ouchi basa sus teorías en la integración de las personas en su trabajo, la participación del personal y una cultura empresarial fuerte.
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PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
PREGUNTAS TEÓRICAS (2 puntos: 1 punto / pregunta) 1. Una empresa constructora trabaja en diferentes construcciones. Entre sus trabajadores dispone de diferentes tipos de especialistas: obreros, arquitectos, ingenieros, carpinteros, ... Cada uno de ellos trabaja en cada edificio en el momento en que se le necesita y simultáneamente recibe órdenes de su jefe. Evidentemente en cada obra hay un arquitecto que hace las funciones de “jefe de obra". ¿Qué tipo de organigrama tiene esta empresa? ¿Cuál crees que es el más adecuado y por qué? La empresa constructora tendría una estructura funcional dentro de las estructuras clásicas. Y podría tener una matricial o de proyecto dentro de las estructuras modernas. En todos los casos anteriores consideraríamos cada edificio en contracción como un proyecto/departamento. Para mi la que mejor se adapta sería la matricial. Aquí tendríamos dos criterios de departamentalización, uno será la obra en que se trabaja y otra la función que desempeña. En este caso de empresa la relación con el resto de la empresa es bastante puntual por lo que los aspectos negativos (conflictos entre gerentes, en nuestro caso arquitectos, jefes de obra) de esta estructura quedan prácticamente solventados. 2. Pon un ejemplo de empresa que conozcas donde se dé una organización informal y descríbela. Unos amigos míos han montado una clínica de Fisioterapia. Todos ellos (cuatro) son fisioterapeutas. Todos ellos en principio son socios de la empresa a igualdad de condiciones, pero uno de ellos por su personalidad hace las veces de Gerente. El reparto de tareas no esta asignado previamente y es el grupo el que lo decide espontáneamente. En principio por encima de todos son colegas desde que iniciaron la carrera y se conocen muy bien, por lo que el reparto de tareas nunca ha sido un problema cada uno va cogiendo sus pacientes y la parte mas afín del resto de tareas (informática, contabilidad, proveedores, .....) PREGUNTAS TEST (2 puntos: 0,25 puntos / pregunta) 1) Fijar políticas y objetivos en la empresa es una fase del proceso de: La planificación 2) En el nivel estratégico de la planificación ... Se asignan las responsabilidades generales 3) Al hacer previsión en la empresa, podemos considerar como variables exógenas: Preferencias de los consumidores y PNB y Renta disponible de las familias 4) La previsión económica tendría que tener en cuenta: Índice de precios al consumo y su crecimiento, Nivel de renta y Datos de desempleo del INE y/o INEM 5) Un presupuesto de base cero se basa en: Ninguna correta: Todas las actividades que se están desarrollando son indispensables para el funcionamiento de la empresa, Se supone que la empresa es lo más eficiente y eficaz posible, Que la empresa trabaja en su capacidad potencial 6) Las tres etapas del ciclo de vida de las organizaciones políticas son: Impulso, desarrollo y resolución 7) La departamentalización por productos: Ninguna correcta: Se realiza cuando la empresa comercializa un producto en diferentes áreas geográficas, Se realiza cuando la empresa comercializa un producto en diferentes entornos económicos, Se realiza cuando la empresa comercializa un producto en diferentes países, Se realiza cuando la empresa comercializa un producto en un país con un entorno económico cambiante 8) Henry Fayol: Ninguna correcta: Fue partidario de la estructura matricial, Fue partidario de la estructura de diseños por proyecto, Fue partidario de la estructura de los diseños organizativos modernos
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EL PATRIMONIO DE LA UNIDAD ECONÓMICA I LA INSTRUMENTACIÓN CONTABLE (Módulos 6 y 7) PREGUNTAS TEÓRICAS (2 puntos: 1 punto / pregunta) 1. Explica las clases de hechos contables, poniendo un ejemplo de cada clase. Clasificación de hechos contables Modificativos: Si alteran la dimensión de la variable considerada, pudiendo ser a su vez aumentativos o disminutivos, según alterne la dimensión. Por ejemplo: Aumentativo: Ingresos de intereses bancarios Disminutivos: Pago de la factura del Agua Permutativos: Si no alteran la dimensión de la variable considerada. Por ejemplo compra de mobiliario Mixtos: Una mezcla de las dos categorias anteriores. Por ejemplo: Se compra cierta maquinaria dando una entrada y pagando aplazado el resto. 2. Describe brevemente cada uno de los libros de la contabilidad, indicando cuáles son obligatorios y cuáles no lo son. Libros de la contabilidad Libro Diario: Es un libro principal y obligatorio en donde se registran y clasifican cronologicamente los hechos contables. Libro Mayor: Es un libro principal pero no obligatorio en donde se refleja las variaciones de cada uno de los elementos patrimoniales que han intervenido. Libro de Inventarios y Cuentas Anuales: Es un libro principal y obligatorio donde constan los siguientes documentos: Inventario (patrimonio de la empresa), Balance de Comprobación(cuentas del libro mayor) y Cuentas Anuales como Balance de situación(estado, en un momento dado, patrimonial, economico y financiero), Cuenta de perdidas y ganancias (resultados en un periodo determinado) y Memoria (notas de los estados contables) PREGUNTAS TEST (2 puntos: 0,25 puntos / pregunta) 1. La contabilidad financiera: También es conocida como contabilidad interna. 2. Qué afirmación es falsa: Un gasto y un pago es lo mismo. No puede existir un ingreso no cobrado. 3. La cuenta de pérdidas y ganancias Ninguna Correcta: Refleja la riqueza de una empresa en un momento determinado, Refleja la renta generada por una empresa en un momento determinado, Es un flujo o corriente de riqueza en un periodo. 4. Cuál de los siguientes hechos contables incrementa el neto patrimonial: Un banco liquida intereses a favor de la empresa, Un acreedor condona una deuda. 5. En una empresa se produce una situación de bancarrota cuando: A< P y no hay N 6. Qué afirmación es cierta: Todo hecho contable se puede analizar desde el principio de dualidad, Cuando se anota en el Debe estoy cargando, Saldo una cuenta cuando coloco el saldo de la cuenta en el lado (Debe/Haber) que sume menos, El crédito de una cuenta es la suma de las anotaciones al Haber. 7. Qué afirmación es falsa: Tesorería es una cuenta del pasivo. 8. Una empresa que fabrica motocicletas compra un edificio y lo alquila a una empresa de consultoría; este inmueble sería de: El activo fijo extrafuncional.
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