Le 8 octobre 2004
RAPPORT DE NÉGOCIATION ENTOURAGE No 1
Votre comité de négociation a finalement réussi à rencontrer le comité de négociation patronal d’Entourage Solutions technologiques afin de démarrer les négociations. La région du Québec et celle de l’Ontario se sont entendues pour s’asseoir à une table commune face à l’employeur. Votre comité a déposé ses demandes syndicales afin de résoudre les problèmes et / ou d’améliorer nos conditions de travail. Entourage a soumis 88 modifications à la convention collective au nom de la flexibilité, de la réalité du marché, de la productivité et de la réduction des coûts. La presque totalité de ces modifications représentent des reculs majeurs au point de vue de l’ancienneté, du statut de l’employé, des heures de travail, des vacances, de la supplantation, de la représentation syndicale, aux griefs, à l’arbitrage, à la traduction lors de négociation, ainsi qu’aux préavis lors de changement à l’horaire ou au rappel d’employés. Plus de 50% des demandes patronales sont directement en contradiction avec les demandes syndicales déposées à cette rencontre . Votre comité syndical a rejeté fermement toutes demandes patronales qui ont pour objectif de réduire nos conditions de travail et de porter atteinte à nos droits et à notre dignité. NOUS AVONS CLAIREMENT SIGNIFIÉ À LA COMPAGNIE QUE NOUS AVIONS UN MESSAGE SANS ÉQUIVOQUE DE NOS MEMBRES : AUCUNE CONCESSION. Votre comité de négociation rencontrera à nouveau la compagnie le 25 octobre à Ottawa où nous devrons négocier les besoins de nos membres et non pas des reculs.
NOUS DEVONS NÉGOCIER UNE MEILLEURE CONVENTION COLLECTIVE QUI PROTÈGE LES DROITS DES TRAVAILLEURS ET TRAVAILLEUSES. LA SOLIDARITÉ EST NOTRE FORCE
Votre comité de négociation : Stéphane Fleurant, sl 98 Charles Saumure, sl 81 Robert Pelletier, représentant national.