Docstoc

Materi Keorganisasian

Document Sample
Materi Keorganisasian Powered By Docstoc
					Materi Keorganisasian
    DIKSAR Indoor - Angkatan VI
  KSMPA TITIK NOL - Oktober 2010


                Oleh :
          Andhika Chandra
                  &
           Irfan Sukmono
Welcome in OUR FAMILY
       KOMPOSISI MATERI
•   LATAR BELAKANG ORGANISASI
•   KEHIDUPAN ORGANISASI
•   MANAJEMEN ORGANISASI
•   MANFAAT & GUNA BERORGANISASI
•   KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN
LATAR BELAKANG
  ORGANISASI
      LATAR BELAKANG ORGANISASI

• SEJARAH ORGANISASI
   Berdiri pada 5 juli 2005, atas gagasan
            HALIM & SOFYAN.

   Pada mula nya organisasi ini didirikan atas
      kesamaan hobi yang dimiliki oleh para
    mahasiswa yang gemar melakukan kegiatan
   OLAH RAGA ALAM BEBAS. Seperti Gunung
     Hutan, Panjat Tebing, Susur Goa, Arung
                   jeram, dll.
        LATAR BELAKANG ORGANISASI
• Tujuan KSMPA TITIK NOL

1. Membentuk anggota organisasi ini menjadi
   manusia yang bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha
   Esa, berdedikasi tinggi, berbudi pekerti luhur,
   percaya diri, cerdas, ulet, terampil, cinta
   terhadap alam, serta memiliki rasa solidaritas
   tinggi

2. Mewadahi kegiatan mahasiswa yang mempunyai
   minat dan bakat dalam bidang kepencintaalaman,

3. Membentuk calon Sarjana Teknik yangberwawasan
   pada lingkungan hidup dan berjiwa sosial yang
   tinggi. Serta mengaplikasikan ilmu-ilmu
   keteknikan yang diperoleh di perkuliahan.
        LATAR BELAKANG ORGANISASI

• STRUKTUR PENGURUS Periode 2009-2010

•   Pembina       ;   Amaltia Gunawan ST.MT
•   Ketua Umum    ;   Bayu Hari Utomo
•   Sekretaris    ;   Ian Septiawan
•   Bendahara     ;   Medina Vianti
•   Personalia    ;   Indra Teguh P
•   Operasional   ;   Fahrudin Yusuf
•   Litbang       ;   Gilang Kharisma
•   Diklat        ;   Galih Alun B
•   Humas         ;   Indra Kurniawan
•   Logistik      ;   Eden Eben E
                      Johan adi syahputra
  LATAR BELAKANG ORGANISASI
• GAMBAR LAMBANG
    LATAR BELAKANG ORGANISASI
• FILOSOFI DAN MAKNA LAMBANG
- Gunung dan pohon cemara berarti ketegaran dan keteguhan
  menjelajah alam.
- Warna biru tua pada gunung dan pohon cemara menandakan
  keheningan alam saat malam.
- Bulan bergaris tepi warna biru tua sebagai penerang dalam
  segala kegiatan kepecintaalaman dan pengejawantahan
  kebutuhan pecinta alam akan bimbingan dari Sang Pencipta
  alam.
- Air yang menyibak berwarna biru muda berarti komitmen
  pecinta alam untuk melestarikan sumberdaya alam.
      LATAR BELAKANG ORGANISASI
• MARS TITIK NOL
           Lestari               Cipt : Gunawan & Rafli

           Di alamku berbakti
           Di heningku menyepi
           Mengabdikan diri
           Pertiwi lestari
      Di hembusan bayu
      Di deraan kalbu
      Alampun berseru
      Lestarikan aku
           TITIK NOL berjanji
           Di hadap ILLAHI
           Menyatukan hati
           Bersama berbagi
     Anakmu pertiwi
     Beranikan jiwa ini
     Mewujudkan janji
     Lestarikan alam ini
     Lestarikan aku!!!
KEHIDUPAN ORGANISASI
         KEHIDUPAN ORGANISASI

• HAKIKAT ORGANISASI

      ORGANISASI = TO ORGANIZE = MENYUSUN

            ORGANISASI,merupakan suatu
   perkumpulan/wadah/media yang berisi sekumpulan
           orang (individu) yang memiliki suatu
     visi/misi/tujuan/itikad dan persepsi yang sama.
      KEHIDUPAN ORGANISASI
BUDAYA ORGANISASI : Suatu pola asumsi dasar
yang ditemukan, digali dan dikembangkan oleh
sekelompok       orang     sebagai     pengalaman
memecahkan permasalahan, penyesuaian terhadap
faktor ekstern maupun integrasi intern yang
berjalan dengan penuh makna, sehingga perlu
untuk diajarkan kepada para anggota baru agar
mereka mempunyai persepsi, pemikiran maupun
perasaan yang tepat dalam mengahdapi problema
organisasi tersebut. (Edgar H. Schein (1992) dalam
bukunya “Organizational Culture and Leadershif”)
       KEHIDUPAN ORGANISASI

• KATEGORI ORGANISASI
Dibagi menjadi, 3 macam;
- Organisasi dengan basis kesamaan hobi
- Organisasi dengan basis usaha bersama
- Organisasi dengan basis keperluan /
  kebutuhan bersama
       KEHIDUPAN ORGANISASI

ORGANISASI DILIHAT DARI BENTUKNYA :
merupakan sebuah masukan (input) dan luaran
(output) serta bisa juga dilihat sebagai living
organism yang memiliki tubuh dan kepribadian,
sehingga terkadang sebuah organisasi bisa
dalam kondisi sakit (when an organization gets
sick).
      KEHIDUPAN ORGANISASI
• ELEMEN PENTING ORGANISASI

ORGANISASI dapat trerus bergerak/eksistensi;
- Adanya tingkat loyalitas dan royalitas yang tinggi dari setiap
  anggotanya
- Adanya komitmen,rasa saling percaya, serta rasa kecintaan
  yang mendalam pada organisasi tersebut dari tiap anggota
  yang ada
- REGENERASI yang terus berjalan seiring dengan
  berkembangnya waktu dan usia organisasi (anggota dan
  sistem)
MANAJEMEN ORGANISASI
      MANAJEMEN ORGANISASI

PENTING…!!!!!
1. MANAJEMEN DIRI SENDIRI
 Manajemen waktu.
 Menyusun dan memperoleh tujuan dan
   obyektif.
 Pengambilan keputusan dan pemecahan
   masalah.
 Kreativitasi dan inovasi
       MANAJEMEN ORGANISASI

2. Mengelola Orang Lain
 Kepemimpinan dan team building.
 Memotivasi dan mengelola orang lain.
Komunikasi dan presentasi.

    tercipta team/organisai yang termotivasi,
      kreatif dan memiliki performa tinggi.
   MANAJEMEN ORGANISASI
• KONSEP DASAR MANAJERIAL

   Terdapat berbagai macam konsep dalam
              manajerial,seperti;
- Konsep KONVENSIONAL   ; 5W+1H
- Konsep INTERMEDIET    ; POAC
- Konsep ADVANCED       ; POAC+Analisis SWOT
             KULIAH

ORGANISASI
   MANFAAT &
GUNA BERORGANISASI
            MANFAAT &
         GUNA BERORGANISASI
1. MANFAAT
 MEMPEROLEH PENGETAHUAN TENTANG
   BAGAIMANA MEMANAJEMEN DIRI SENDIRI
   MAUPUN SUATU ORGANISASI.
 SELALU TERLATIH UNTUK BERFIKIR KREATIF DAN
   INOVATIF.
 TERLATIH DALAM MENGHADAPI MASALAH DAN
   BELAJAR MENYELESAIKANNYA SECARA BIJAKSANA.
 BELAJAR BEKERJA DALAM SUATU TIM DAN BELAJAR
   MENJADI INDIVIDU YANG BERJIWA SOSIAL TINGGI.
             MANFAAT &
          GUNA BERORGANISASI
2. GUNA
 MAMPU MENYELESAIKAN SUATU MASALAH
  DENGAN IDE-IDE YANG BRILIAN.
 BEKAL PENTING DALAM DUNIA KERJA.
 MEMPUNYAI NILAI LEBIH DI MATA PERUSAHAAN.
 “be a good public speaker”
 SECARA TIDAK LANGSUNG, TERJADI EVOLUSI
  BERPIKIR DALAM SETIAP WAKTU
               MANUSIA YANG
                 BERGUNA




MANUSIA YANG
 DIBUTUHKAN
    KEHIDUPAN
KEPENCINTAALAMAN
 KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN

KODE ETIK PECINTA ALAM INDONESIA :
1. Pecinta Alam Indonesia sadar bahwa alam beserta
   isinya adalah ciptaan Tuhan Yang Maha Esa
2. Pecinta Alam Indonesia sebagian dari masyarakat
   Indonesia, sadar akan tanggung jawab kami
   Terhadap Tuhan, Bangsa dan Tanah Air
3. Pecinta Alam Indonesia, sadar bahwa segenap
   Pecinta Alam adalah makhluk yang mencintai alam
   sebagai anugrah Tuhan Yang Maha Esa
KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN
  Sesuai dengan hakekat diatas, kami dengan
  kesadaran menyatakan sebagai berikut      :
  1. Mengabdi kepada Tuhan Yang Maha Esa
  2. Memelihara alam beserta isinya, serta menggunakan sumber
      alam sesuai dengan kebutuhan
  3. Mengabdi kepada Bangsa dan Tanah Air
  4. Menghormati tata kehidupan yang berlaku pada masyarakat
      sekitarnya serta maenghargai manusia dengan martabatnya
  5. Berusaha mempererat tali persaudaraan sesama pecinta alam,
      sesuai dengan azas pecinta alam
  6. Berusaha saling membantu serta saling menghargai dalam
      pelaksanaan pengabdian terhadap Tuhan, Bangsa dan Tanah Air
  7. Selesai

          Disahkan bersama di Ujung Pandang
                     Tahun 1974
 KEHIDUPAN KEPENCINTAALAMAN

MOTTO PECINTA ALAM :
1. Jangan Mengambil sesuatu selain Gambar
2. Jangan Meninggalkan sesuatu selain Jejak.
3. Jangan Membunuh sesuatu selain Waktu.
 TERIMA KASIH


SEMOGA BERMANFAAT
  TETAP SEMANGAT
Orang/individu yang lulus dari seleksi alam, merupakan
orang/individu yang memiliki KUALITAS dibandingkan
    mereka yang tersisih dari ranah evolusi tersebut.

              “Charles darwin”

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:8169
posted:10/12/2010
language:Indonesian
pages:32