PENGAMBILAN PEKERJA ASING DI TAPAK BINA by oyc99684

VIEWS: 873 PAGES: 23

									“Saya akui bahawa saya telah membaca karya ini dan pada pandangan saya karya ini
  adalah memadai dari segi skop dan kualiti untuk tujuan penganugerahan Ijazah
          Sarjana Muda/Sarjana/Doktor Falsafah Kejuruteraan Awam”.




               Tandatangan     : __________________________
               Nama Penyelia I : PM WAN ZULKIFLI BIN WAN YUSOF
               Tarikh          : __________________________




               Tandatangan     : __________________________
               Nama Penyelia II: EN.BACHAN SINGH
               Tarikh          : __________________________
PENGAMBILAN PEKERJA ASING DALAM INDUSTRI PEMBINAAN




                NORZAMZILA BINTI MUSTAFA




Laporan ini dikemukakan sebagai memenuhi sebahagian daripada syarat
    penganugerahan ijazah Sarjana Sains (Pengurusan Pembinaan)




                    Fakulti Kejuruteraan Awam
                   Universiti Teknologi Malaysia




                            MAC, 2005
“Saya akui karya ini adalah hasil kerja saya sendiri kecuali nukilan dan ringkasan
             yang tiap-tiap satunya telah saya jelaskan sumbernya”.




              Tandatangan      : __________________________
              Nama Penulis     : NORZAMZILA BINTI MUSTAFA
              Tarikh           : __________________________
                      Teristimewa buat


          Abah yang dihormati (En Mustafa Hassan)
        Mak yang disayangi (Pn Maznah Abdul Majid)
         Along yang dikasihi (Mohd Firdaus Mustafa)
          Adik yang dimanjai (Mohd Asraf Mustafa)


serta teman istimewa yang memahami…Junaidi Mohamad Nasir…


                       Terima Kasih..
     Kalian semua adalah sumber inspirasiku selama ini...
                                PENGHARGAAN




        Bismillahirrahmanirrahim, bersyukur saya ke hadrat Ilahi kerana dengan
limpah dan kurnia serta keizinanNya, akhirnya saya dapat menyiapkan Projek
Sarjana yang bertajuk Pengambilan Pekerja Asing Dalam Industri Pembinaan.


        Jutaan terima kasih dirakamkan khas buat kedua-dua penyelia yang dihormati
PM Wan Zulkifli Wan Yusof dan Encik Bachan Singh a/l Besawa Jagar Singh di atas
segala kerjasama, tunjuk ajar dan nasihat yang diberikan.


        Setinggi penghargaan ditujukan kepada semua pihak yang sudi meluangkan
masa dan memberi kerjasama dalam menjawab soal selidik yang diperlukan dalam
kajian ini.


        Tidak lupa juga ribuan terima kasih kepada Cik Rubiatun Adawiah Ali selaku
rakan seperjuangan yang turut sama membantu serta bertungkus lumus secara
langsung dalam menjayakan kajian ini.


        Seterusnya, ucapan terima kasih juga dirakamkan khas buat keluarga
tersayang atas dorongan, galakan dan bantuan kewangan yang diberikan serta semua
pihak yang terlibat secara langsung mahupun tidak langsung dalam menjayakan
kemajuan projek ini. Segala pengorbanan dan sumbangan kalian amatlah dihargai
dan diakhiri dengan setinggi-tinggi ucapan terima kasih.
                                     ABSTRAK




       Industri pembinaan merupakan salah sebuah sektor yang memerlukan
pengambilan pekerja asing bagi memenuhi kerja-kerja pembinaan di tapak bina.
Walau bagaimanapun, seringkali kedengaran masalah-masalah yang berkaitan
dengan pengambilan pekerja-pekerja asing. Oleh yang demikian, tujuan kajian ini
dijalankan adalah untuk mengkaji prosedur pengambilan pekerja asing di Malaysia,
kemudahan-kemudahan kebajikan pekerja-pekerja asing yang disediakan oleh pihak
kontraktor, masalah-masalah yang dihadapi kontraktor dalam menguruskan pekerja-
pekerja asing serta menilai kesan yang timbul akibat daripada pengambilan pekerja-
pekerja asing di tapak bina. Sejumlah 100 set borang soal selidik telah diedarkan
kepada kontraktor-kontraktor serta pekerja-pekerja asing di kawasan pembinaan
sekitar Johor Bahru bagi mendapatkan tindak balas mereka berkaitan dengan topik
yang dikaji. Hasil analisis mendapati bahawa kemudahan-kemudahan kebajikan
yang disediakan oleh pihak kontraktor berada dalam keadaan sederhana memuaskan.
Begitu juga dengan isu produktiviti, komunikasi, kesihatan dan keselamatan pekerja-
pekerja asing masih di tahap sederhana memuaskan dan perlu dipertingkatkan lagi
dari semasa ke semasa. Selain itu, hasil kajian juga mendapati bahawa pengambilan
pekerja asing telah menimbulkan pelbagai kesan kepada industri pembinaan itu
sendiri. Oleh yang demikian, pelbagai aspek perlu dipertimbangkan seperti faktor
ekonomi, pembangunan, politik, keselamatan dan sebagainya dalam membuat
keputusan sama ada sektor pembinaan benar-benar memerlukan khidmat pekerja-
pekerja asing ini atau sebaliknya.
                                     ABSTRACT




       Construction industry is one of the sectors that require the employment of
foreign workers to fulfil the work site. However, we always hear the problems
related to the employment of foreign workers. Therefore, the purpose of this study
are to identify the employment procedure of the foreign workers, to study the
worker‟s welfare facilities, to identify the problems faced by the contractors in
managing the foreign workers on site and also to identify the impact of the
employment of foreign workers at site. A total of 100 sets of questionnaires have
been distributed to the contractors in Johor Bahru to get their feedbacks related to this
topic. From the findings, the results show that the worker‟s facilities provided by the
contractors are on the average. However, the contractors have no problems in
managing the foreign workers on site in terms of productivity, communication and
also health. But, the application of the safety procedures needs to be improved to
achieve zero accidents. From the findings also, it was found that the employment of
the foreign workers gave rise to several effects to the construction industry.
Therefore, we need to carefully decide and consider whether we really need the
services of the foreign workers in our construction industry.
                               KANDUNGAN




BAB     PERKARA                            MUKA
                                           SURAT
        JUDUL                                 i
        PENGAKUAN                            ii
        DEDIKASI                             iii
        PENGHARGAAN                          iv
        ABSTRAK                              v
        ABSTRACT                             vi
        KANDUNGAN                            vii
        SENARAI JADUAL                       xvi
        SENARAI RAJAH                        xix
        SENARAI LAMPIRAN                     xxi




BAB I   PENGENALAN
        1.1. Pendahuluan                     1
        1.2. Kenyataan Masalah               3
        1.3. Objektif Kajian                 5
        1.4. Skop Kajian                     5
        1.5. Metodologi Kajian               6
BAB II   TENAGA BURUH BINAAN DI MALAYSIA
         2.1. Pengenalan                                            7
         2.2. Definisi Tenaga Buruh                                 8
         2.3 Pengelasan Tenaga Buruh                                8
               2.3.1   Buruh Mahir                                  9
               2.3.2   Buruh Separa Mahir                           9
               2.3.3   Buruh Tidak Mahir                            10
         2.4 Pekerja-Pekerja Lain di Tapak Bina                     10
               2.4.1   Juruteknik                                   10
               2.4.2   Ahli Teknologi                               10
         2.5   Permintaan Buruh dan Guna Tenaga                     11
               2.5.1   Konsep Permintaan Buruh                      11
               2.5.2   Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Permintaan   13
                        Tenaga Kerja
                        2.5.2.1 Faktor Persekitaran                 13
                        2.5.2.2 Faktor Organisasi                   15
                        2.5.2.3 Faktor Tenaga Kerja                 16
               2.5.3   Keperluan Tenaga Kerja Sehingga 2005         17
               2.5.4   Guna Tenaga di Negeri Johor                  18
               2.5.5   Laporan Pasaran Buruh                        19
         2.6 Pengurusan Sumber Manusia                              20
               2.6.1   Kepimpinan                                   21
               2.6.2   Motivasi                                     22
                        2.6.2.1 Ilmu Pengetahuan                    22
                        2.6.2.2 Keinginan                           22
                        2.6.2.3 Kebolehan                           23
         2.7 Peruntukan Undang-Undang                               28
               2.7.1   Akta Kerja 1955                              28
               2.7.2   Akta Kesatuan Sekerja 1959                   29
                        2.7.2.1 Takrif dan Pendafataran             30
                        2.7.2.2 Susunan dan Keanggotaan             31
                        2.7.2.3 Hak dan Kuasa                       32
                2.7.3    Akta Standard-Standard Minimum Perumahan   33
                         dan Kemudahan Pekerja 1990
                2.7.4    Akta Pampasan Pekerja 1952                 34
                2.7.5    Akta (Penggajian) Kanak-Kanak dan Orang    35
                         Muda 1966
                2.7.6    Akta Majlis Penetapan Gaji 1947            35
                2.7.7    Akta Cuti Mingguan 1950                    36
                         2.7.7.1 Cuti Rehat Mingguan                36
                         2.7.7.2 Cuti Kelepasan Am                  38
                         2.7.7.3 Cuti Tahunan                       40
                         2.7.7.4 Cuti Sakit                         41
                         2.7.7.5 Cuti Bersalin                      42
                2.7.8    Akta Maklumat Pekerjaan 1953               42
                2.7.9    Akta Keselamatan dan Kesihatan Pekerjaan   43
                         1994
                2.7.10   Undang-Undang Bangunan Seragam 1984        44
          2.8    Tanggungjawab Majikan                              45
          2.9    Tanggungjawab Pekerja                              46


BAB III   METODOLOGI KAJIAN
          3.1    Pengenalan                                         48
          3.2    Kajian Literatur                                   48
          3.3    Soal Selidik                                       49
          3.4    Kaedah Temubual                                    53
          3.5    Penganalisisan Data                                54
                 3.5.1   Analisis Frekuensi                         55
                 3.5.2   Analisis Indeks Purata                     55
                 3.5.3   Analisis Korelasi                          56
          3.6    Batasan Kajian                                     57
BAB IV   BURUH ASING DALAM INDUSTRI PEMBINAAN DI
         MALAYSIA
         4.1   Pengenalan                                        59
         4.2   Sejarah Migrasi ke Malaysia                       60
               4.2.1   Definisi Buruh Asing                      61
               4.2.2   Pengelasan Buruh Asing                    62
                        4.2.2.1 Buruh Tidak Mahir                62
                        4.2.2.2 Buruh Separa Mahir               62
               4.2.3   Faktor Penarik Kemasukan dan Penggunaan   63
                       Buruh Asing
               4.2.4   Peranan Buruh Asing Dalam Industri        64
                       Pembinaan
         4.3   Kaedah Pengambilan Pekerja Asing                  65
         4.4   Dasar dan Peraturan Pengambilan Pekerja Asing     66
               4.4.1   Keutamaan Kepada Pekerja Tempatan         66
               4.4.2   Tempoh Kerja                              67
               4.4.3   Negara Sumber                             67
               4.4.4   Pemeriksaan Kesihatan                     67
               4.4.5   Had Umur                                  69
               4.4.6   Gaji Asas                                 69
               4.4.7   Urusan Permohonan Pengambilan Pekerja     70
         4.5   Prosedur Permohonan Pekerja Asing                 72
               4.5.1   Permohonan Baru                           72
               4.5.2   Permohonan Gantian Pekerja Asing          73
               4.5.3   Permohonan Pekerja Asing di Sabah         73
               4.5.4   Permohonan Pekerja Asing di Sarawak       74
               4.5.5   Permohonan Pekerja Asing di Wilayah       74
                       Persekutuan Labuan
         4.6   Tempoh Pekerja Asing Dibenarkan Bekerja           76
         4.7   Bayaran yang Perlu Dikemukakan                    76
         4.8   Tanggungjawab Majikan dan Pekerja Asing           78
      4.8.1   Tanggungjawab Majikan                       78
              4.8.1.1 Pembiayaan                          78
              4.8.1.2 Dokumen                             78
              4.8.1.3 Kebajikan                           79
      4.8.2   Tanggungjawab Pekerja Asing                 80
4.9   Syarat-Syarat Majikan yang Menggaji Pekerja Asing   80
4.10 Kebajikan Buruh Asing                                81
      4.10.1 Peruntukan Kemudahan Kebajikan               83
              4.10.1.1 Tujuan                             83
              4.10.1.2 Pengawalan                         83
              4.10.1.3 Peruntukan Perundangan             84
              4.10.1.4 Peruntukan Proses Mengemukakan     84
                         Pelan
              4.10.1.5 Peruntukan Kehendak-Kehendak       85
                         Minimum
      4.10.2 Taraf Kesihatan                              86
      4.10.3 Keselamatan Pekerja Asing                    88
              4.10.3.1 Polisi Keselamatan                 88
              4.10.3.2 Jawatankuasa Keselamatan           89
              4.10.3.3 Langkah-Langkah Keselamatan        91
      4.10.4 Skim Pampasan Pekerja Asing                  95
      4.10.5 Pelaksanaan Kursus Induksi                   97
              4.10.5.1   Kursus 1                         99
              4.10.5.2   Kursus 2                         100
              4.10.5.3   Kursus 3                         101
      4.10.6 Kesatuan Sekerja                             103
      4.10.7 Perhubungan dan Komunikasi                   104
              4.10.7.1    Definisi Komunikasi             104
              4.10.7.2    Pengelasan Komunikasi           105
              4.10.7.3    Kepentingan Komunikasi          105
              4.10.7.4    Proses Komunikasi               106
              4.10.7.5    Kegagalan Komunikasi            107
4.11 Masalah-Masalah yang Dihadapi Pekerja Asing        109
     4.11.1   Isu Gaji                                  110
     4.11.2   Isu Keadaan Bekerja yang Melarat          111
     4.11.3   Ahli Kesatuan Pekerja                     112
     4.11.4   Pengeksploitasian Pekerja Perempuan       112
4.12 Implikasi Kedatangan Buruh Asing ke Malaysia       113
     4.12.1   Menggalakkan Pelaburan Asing              114
     4.12.2   Mempengaruhi Tenaga Tempatan              115
     4.12.3   Peningkatan Pengangguran di Malaysia      115
     4.12.4   Pengaliran Keluar Mata Wang               116
     4.12.5   Peningkatan Kes Jenayah                   117
     4.12.6   Masalah Kualiti                           118
     4.12.7   Pengaliran Kemahiran                      119
     4.12.8   Kejatuhan Upah                            120
     4.12.9   Ekonomi Negara Terjejas                   120
     4.12.10 Projek Terbengkalai                        121
4.13 Langkah-Langkah Mengelakkan Kebergantungan         121
     Pekerja Asing
     4.13.1   Sistem Kuota Ambil Pekerja Asing          122
     4.13.2   Pengiklanan Jawatan Kosong                124
     4.13.3   Sistem Pengambilan Pekerja Asing Antara   124
              Kerajaan Dengan Kerajaan
     4.13.4   Kempen “Kerja Untuk Semua Rakyat          126
              Malaysia”
     4.13.5   Operasi Pembersihan                       127
     4.13.6   Penguatkuasaan Undang-Undang              129
     4.13.7   Konsep Layan Diri                         131
     4.13.8   Program Kesedaran Belia                   131
     4.13.9   Program Keselamatan dan Kesihatan         132
              Pekerjaan
     4.13.10 Pengaplikasian Kaedah IBS dan MC di        133
              Tapak Bina
BAB V   ANALISIS DATA DAN PERBINCANGAN
        5.1   Pengenalan                                           135
        5.2   Analisis Awalan                                      136
              5.2.1     Jawatan Responden                          136
              5.2.2     Jenis Syarikat (Kelas Kontraktor)          137
              5.2.3     Projek Semasa                              139
        5.3   Analisis Terperinci                                  140
              5.3.1     Jumlah dan Purata Bilangan Pekerja Asing   141
              5.3.2     Negara Sumber Pekerja Asing                141
              5.3.3     Kaedah Pengambilan Pekerja Asing           141
              5.3.4     Purata Umur Pekerja Asing                  141
              5.3.5     Status Pekerja Asing                       142
              5.3.6     Masalah yang Dihadapi Kontraktor Dalam     142
                        Mendapatkan Pekerja Asing
        5.4   Kebajikan Pekerja Asing di Tapak Bina                144
              5.4.1     Pemahaman Responden Berkaitan Akta         144
                        dan Undang-Undang
                           5.4.1.1   Analisis Indeks Purata        144
                           5.4.1.2   Analisis Frekuensi            147
                           5.4.1.3   Analisis Korelasi             148
              5.4.2     Peruntukan Kos Bagi Kemudahan              148
                        Kebajikan Pekerja
              5.4.3     Tahap Kemudahan Kebajikan Pekerja          149
                           5.4.3.1   Analisis Indeks Purata        149
                           5.4.3.2   Analisis Frekuensi            152
              5.4.4     Masalah-Masalah yang Dihadapi              153
                        Responden Dalam Menyediakan
                        Kemudahan Kebajikan Pekerja-Pekerja
        5.5   Masalah-Masalah Pekerja Asing di Tapak Bina          154
              5.5.1     Produktiviti dan Kualiti Kerja             154
                           5.5.1.1     Analisis Indeks Purata      155
                           5.5.1.2     Analisis Frekuensi          158
              5.5.2     Komunikasi Pekerja Asing                   159
                5.5.2.1    Kefasihan Pertuturan Pekerja   159
                           Asing
                5.5.2.2    Kekerapan Jenis Komunikasi     163
                           yang Digunakan
                5.5.2.3    Kekerapan Penggunaan           166
                           Komunikasi Bertulis
                5.5.2.4    Kekerapan Penggunaan           169
                           Komunikasi Lisan
                5.5.2.5    Kekerapan Penggunaan           171
                           Komunikasi Bukan Lisan
                5.5.2.6    Soalan-Soalan Umum             174
                5.5.2.7    Faktor-Faktor Kegagalan        178
                           Komunikasi
      5.5.3    Kesihatan Pekerja Asing                    180
                5.5.3.1    Punca Pekerja Asing            181
                           Berpenyakit
                5.5.3.2    Pemeriksaan Kesihatan          184
                5.5.3.3    Penerangan dan Pendidikan      185
                           Kesihatan
                5.5.3.4    Soalan-Soalan Umum             185
      5.5.4    Keselamatan Pekerja Asing                  188
                5.5.4.1    Kekerapan Pelaksanaan          188
                           Pemeriksaan Kesihatan
                5.5.4.2    Aspek Penyediaan Polisi        189
                           Keselamatan
                5.5.4.3    Langkah-Langkah                190
                           Keselamatan
                5.5.4.4    Soalan-Soalan Umum             193
5.6   Kesan Pengambilan Buruh Asing                       197
      5.6.1     Analisis Indeks Purata                    197
      5.6.2     Analisis Frekuensi                        199
      5.6.3     Analisis Korelasi                         200
          5.7   Kesan Pengurangan Buruh Asing       200
                5.7.1      Analisis Indeks Purata   200
                5.7.2      Analisis Frekuensi       203


BAB VI    KESIMPULAN DAN CADANGAN
          6.1   Kesimpulan                          204
                6.1.1      Objektif 1               204
                6.1.2      Objektif 2               205
                6.1.3      Objektif 3               205
                6.1.4      Objektif 4               208
          6.2   Cadangan                            210


RUJUKAN                                             212


LAMPIRAN                                            218
                             SENARAI JADUAL




NO. JADUAL                      TAJUK                   MUKA SURAT


 2.1   Guna Tenaga dan Buruh (1998-2002)                    12
 2.2   Guna Tenaga Profesional dan Teknikal serta           17
       Penawarannya
 2.3   Guna Tenaga Mengikut Sektor Negeri Johor             18
       1995-2001 („000)
 2.4   MALAYSIA: Bilangan Pendaftar (Pencari Kerja)         19
       Baru Berdaftar dan Kekosongan yang Dilaporkan
 2.5   Bilangan Dan Keahlian Kesatuan Sekerja Pekerja       31
       Yang Berdaftar Dengan Jabatan Hal Ehwal
       Kesatuan Sekerja 2000-2003
 2.6   Bilangan Dan Keahlian Kesatuan Sekerja Pekerja       32
       Mengikut Sektor Yang Berdaftar Dengan Jabatan
       Hal Ehwal Kesatuan Sekerja Januari 2002-
       September 2004
 4.1   Bayaran Levi, PL(KS) Dan Proses Yang Perlu           77
       Dikemukakan Bagi Permohonan Baru Dan
       Lanjutan
 4.2   Bayaran Visa Dan Wang Cagaran Yang Perlu             77
       Dikemukakan Bagi Permohonan Baru Dan
       Lanjutan
 4.3   Tenaga Buruh, Guna Tenaga dan Pengangguran           116
5.1   Jawatan Responden                                   136
5.2   Jenis Syarikat / Kontraktor                         138
5.3   Projek Semasa                                       139
5.4   Nilai Indeks Purata Bagi Setiap Akta dan            146
      Undang-Undang
5.5   Nilai Indeks Purata Bagi Kemudahan-Kemudahan        151
      Kebajikan Pekerja Di Tapak Bina
5.6   Nilai Indeks Purata Bagi Produktiviti dan Kualiti   157
      Pekerja Asing
5.7   Nilai Indeks Purata Bagi Kefasihan Pertuturan       161
      Pekerja Asing
5.8   Nilai Indeks Purata Bagi Bentuk atau Jenis          164
      Komunikasi yang Digunakan
5.9   Nilai Indeks Purata Bagi Kaedah Komunikasi          167
      Bertulis yang Digunakan
5.10 Nilai Indeks Purata Bagi Kaedah Komunikasi           170
      Lisan yang Digunakan
5.11 Nilai Indeks Purata Bagi Kaedah Komunikasi           172
      Bukan Lisan yang Digunakan
5.12 Nilai Indeks Purata Bagi Masalah Komunikasi Di       176
      Kalangan Pekerja Asing
5.13 Nilai Indeks Purata Bagi Faktor-Faktor               179
      Kegagalan Komunikasi
5.14 Nilai Indeks Purata Bagi Punca-Punca Pekerja         182
      Asing Berpenyakit
5.15 Nilai Indeks Purata Bagi Masalah Kesihatan Di        187
      Kalangan Pekerja-Pekerja Asing
5.16 Kekerapan Pelaksanaan Pemeriksaan Kesihatan          189
5.17 Nilai Indeks Purata Bagi Langkah-Langkah             192
      Keselamatan yang Dipraktikkan Di Tapak Bina
5.18 Nilai Indeks Purata Bagi Aspek Keselamatan Di        195
      tapak Bina
5.19 Nilai Indeks Purata Bagi Setiap Kesan   198
     Pengambilan Buruh Asing di Tapak Bina
5.20 Nilai Indeks Purata Bagi Setiap Kesan   202
     Pengurangan Buruh Asing di Tapak Bina
                               SENARAI RAJAH




NO. RAJAH                          TAJUK                       MUKA SURAT


 2.1   Hierarki Keperluan Asas Manusia                             25
 4.1   Carta Aliran Kerja Bagi Peraturan Permohonan                75
       Membawa Masuk Buruh Asing Untuk Bekerja Di Sektor
       Ladang Dan Pembinaan Di Malaysia.
 4.2   Proses Kerja Kursus Induksi Wajib Untuk Pekerja Asing      102
       yang Sedang Bekerja di Malaysia
 5.1   Jawatan Responden                                          137
 5.2   Jenis Syarikat / Kelas Kontraktor                          138
 5.3   Projek Semasa                                              140
 5.4   Pemahaman Responden Berkaitan Akta dan Undang-             147
       Undang
 5.5   Tahap Kemudahan Kebajikan Pekerja                          152
 5.6   Produktiviti dan Kualiti Kerja Pekerja Asing               158
 5.7   Kefasihan Penggunaan Bahasa Pekerja-Pekerja Asing          162
 5.8   Kekerapan Jenis Komunikasi Yang Digunakan                  165
 5.9   Kekerapan Penggunaan Komunikasi Bertulis                   168
 5.10 Kekerapan Penggunaan Komunikasi Lisan                       169
 5.11 Kekerapan Penggunaan Komunikasi Bukan Lisan                 173
 5.12 Komunikasi Pekerja Asing di Tapak Bina                      175
 5.13 Faktor Kegagalan Komunikasi                                 178
 5.14 Punca-Punca Pekerja Asing Berpenyakit                       183
 5.15 Kesihatan Pekerja Asing Di Tapak Bina                       186
 5.16 Kekerapan Pelaksanaan Pemeriksaan Kesihatan                 189
 5.17 Langkah-Langkah Keselamatan Di Tapak Bina                   191
5.18 Keselamatan Pekerja Asing Di Tapak Bina             194
5.19 Kesan-Kesan Pengambilan Buruh Asing di Tapak Bina   199
5.20 Kesan-Kesan Pengurangan Buruh Asing di Tapak Bina   201
                            SENARAI LAMPIRAN




LAMPIRAN                          TAJUK                        MUKA
                                                               SURAT
 A.   Berita Harian - Kontraktor Terengganu Diutama Bina LPT    218
      Fasa 2
 B.   Berita Harian - Pekerja Asing Wajib Kuasai BM             219
 C.   Kelulusan Segera Ambil 369,021 Pekerja Asing              221
 D.   Jadual Guna Tenaga Dan Buruh                              223
 E.   Borang Soal Selidik                                       224
 F.   Berita Harian - Kaedah Baru Ambil Pekerja Asing           237
 G.   Kad Pintar Untuk Pekerja Asing                            239
 H.   Utusan Malaysia - Majikan Setuju Dasar Kawal Pekerja      240
      Asing

								
To top