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MINUTAS ACUERDOS by fjwuxn

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									                       MINUTA DE ACUERDOS
                             REUNION CNC
                            5 de Junio, 2008

  ASISTENTES:

         NOMBRE                                EMPRESA
  1      Oscar Galindo Singh                   TIMSA
  2      Víctor Hugo Delgado Sánchez           Ensambles de Sillería
  3      Aldo Romero Moreno                    Honeywell Aerospace
  4      Jorge Almada                          Cecyte, B.C.
  5      Félix Vázquez                         Cecyte, B.C.
  6      Juan de Dios Guereña                  Cecyte, B.C.
  7      Carlos Birkirtt Fernández             A.M.P. Industrial
  8       Ma. Eugenia Casillas                 ITM
  9       Arturo Barrios                       ITM
  10      Enrique Sánchez                      ITM
  11     Pavel Quintero C,                     Honeywell Aerospace
  12     Ricardo Plascencia Villa              Hoyeywell Aerospace
  13      Carlos Castañeda                     Kenworth
  14      Pedro Carrillo                       Gulftream
  15      Miguel Ángel Martínez                UABC
  16      David Rosas                          UABC
  17     Juan de Dios Ocampo                   UABC
  18     Marcos Bernal                         Cecati 21
  19     Eduardo Rodarte                       Metalco
  20     Daniel Chunau                         Conalep I
  21     Adolfo Díaz Jimenez                   Conalep I
  22      Iván Aparcio                         Newell Rubbermaid
  23      José Luis Arroyo                     Cetys
  24     Alberto Valenzuela                    Panasonic


La reunión dio inicio a las 5:00 P.M. con la Bienvenida y exposición de motivos por
parte del Ing. Aldo Romero, Gerente General de Honeywell Aerospace y Campeón
del Programa de CNC.
En Seguida el Ing. Aldo Romero presentó el resultado del diagnostico que se realizó
basado en la información que se recabo de las empresas a través un cuestionario
que les enviamos.

Como resultado tenemos




ACUERDOS

   o Falta incluir en el diagnostico información acerca de la necesidad que tiene
     cada empresa de personal y cual será la proyección a futuro.
   o Que cada empresa asigne un representante de la misma para que se integre
     al equipo técnico.

   o Elaborar por escrito cuál es el objetivo de este programa y hacerlo llegar a las
     empresas.

   o Establecer un tabulador de sueldos para todas las empresas

   o Buscar apoyo por parte de proveedores del equipo que se maneja en las
     empresas.

   o Tener un acercamiento entre todas las empresas para aprender unas de
     otras.

   o Estandarizar los perfiles que se manejan y clasificarlos para no inflar perfiles y
     no encarecer el mercado.

   o Establecer rangos en el nivel de capacitación de personal que requiere cada
     empresa.

   o Proponer al Corporativo de cada una de las empresa para que venga personal
     de otras ciudades que estén mejor capacitadas en esta área para que den
     clases aquí.

   o Dentro de la Capacitación se considere el Dibujo Técnico.

								
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