ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL by kpj14447

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									ADMINISTRACION EN TRABAJO SOCIAL


                                          TRABAJO FINAL DEL MODULO DE GESTION
                                                   Entrega: 11 de noviembre de 2009




1.-Un mail posible

Han transitado la cursada, recorrido los textos, expuesto sus contenidos, participado
de los espacios de teóricos y prácticos, pensado preguntas y respuestas sobre autores
que aportan distintas cuestiones a la gestión.
En el primer cuatrimestre, sostuvieron un ejercicio de planificación hipotética sobre
una organización en la que realizaron prácticas.

El texto del mail reconoce esa trayectoria y los posiciona a cada uno de ustedes y al
grupo en su totalidad no ya como estudiantes, sino como graduados recientes. Como
les decimos siempre están a muy poco de serlo.

Les proponemos por lo tanto un nuevo ejercicio. Esta vez de integración de todo lo
trabajado.

Apostamos a la capacidad de sistematización, aprendizaje y creatividad presente en
cada grupo.

Apostamos a que puedan posicionarse como Trabajadores Sociales en situación de
intervención en una organización.
2.- Consigna

A.-Definan una propuesta de trabajo que se encuentre redactada como para ser
entregada1 a quien le solicita la asistencia en el mail (referente de la organización
sobre la cual hicieron el PROBES) que contenga:

        Objetivos de la intervención2
        Plan de actividades propuesto diferenciado por momentos incluyendo las
         personas de la organización que participarían
        Información secundaria que requieren para analizar3
        Equipo de trabajo
        Cronograma de trabajo4
        Demás puntos que consideren pertinentes5

NOTA: Se sugiere una extensión no mayor a las dos carillas.
En una propuesta real deberían incluir el presupuesto de honorarios.


B.- Una explicación a la cátedra donde argumenten la estrategia definida,
incorporando las perspectivas /categorías/metodologías a utilizar en la intervención
propuesta, de las trabajadas durante el año.

NOTAS:
Sugerimos el análisis atento de lo trabajado en espacios de teóricos y prácticos para
generar una instancia superadora del ejercicio hipotético del primer cuatrimestre.
Sugerimos una extensión no mayor a las ocho carillas.
Incorporar la bibliografía utilizada (mediante la introducción de referencias en el
documento) y la consultada en forma separada.


QUE DISFRUTEN DEL EJERCICIO!!!




1
  Apelamos a que puedan armar el documento utilizando los cinco años de aprendizaje en presentación de
informes, les pedimos en este caso un punto más. Que lo redacten pensando en quien lo lee. Que se situen en
quien demanda la asistencia (en este caso la Coordinador/a/Director/a de la organización sobre la que están
trabajando.
2
  Cual es el sentido de la intervención propuesta? Para que proponen lo que proponen? Que esperan lograr con la
propuesta en la organización?
3
  el listado de documentos que consideren pertinente solicitar en función de lo aprendido, mas allá de que la
organización lo tenga, que consolide un piso de información potente para el análisis de la organización. Son las
fuentes secundarias que utilizará el grupo.
4
  Es importante que puedan planificar el tiempo que les lleva la tarea por cada actividad/operación que planteen.
en general se utiliza un cuadro de doble entrada en la columna de la izquierda las actividades y hacia la derecha la
cantidad de semanas o meses propuestos. (ver fichas operaciones o teorico sobre operaciones colgado en la pagina
en el apartado cuadernillo soporte)
5
  Este es el capitulo abierto que escriben ustedes desde su diseño. Cuales son aquellas dimensiones que no están
contempladas en los puntos anteriores que ustedes consideran pertinentes incorporar en un proceso de asistencia
como el planteado? Deberán fundamentar su inclusión en el punto B.

								
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