TALENTORY.COM : UN CONSTAT
•Importance du choix d’un Recruteur expérimenté et ciblé dans
un contexte de visibilité réduite sur les acteurs du
recrutement ;
•Coût en ressources élevé pour trouver le prestataire et
négocier une solution sur-mesure;
•Les Employeurs paient le plus souvent pour une force de
travail plus que pour un résultat assuré.
TALENTORY.COM : UN CONCEPT INNOVANT
•Talentory.com=> première place de marché européenne de
recrutement en ligne .
•Service gratuit optimisant les processus de recrutement entre
Employeurs & Recruteurs.
•Risque maîtrisé: l’Employeur ne paie l’honoraire de
recrutement qu’en cas de succès.
TALENTORY.COM : AVANTAGES EMPLOYEURS
•Optimisation du processus recrutement en temps et en
ressources allouées;
•Shortlist candidats ciblée grâce au système d’évaluation de
chaque Recruteur en fonction de la pertinence des candidats
envoyés et de leur réactivité;
•Risque financier maîtrisé : paiement en cas de succès et
garanties de remboursement spécifiques.
TALENTORY.COM : FONCTIONNEMENT
EMPLOYEURS RECRUTEURS
Publient leurs missions de recherche sur Visualisent un premier niveau
la place de marché en spécifiant un d’information sur les missions publiées
montant d‘honoraire sur la place de marché
Décident quels sont les recruteurs
Postulent directement pour soumettre le
retenus et leur fournissent l’ensemble
plus rapidement les candidats ciblés
des éléments d’information
TALENTORY met les Employeurs en relation Les Recruteurs ont accès, grâce à
avec la force de recrutement adaptée à TALENTORY à de nouveaux mandats sans
leurs besoins effort d‘acquisition
TALENTORY.COM : EN RESUME
EMPLOYEURS/RESPONSABLES RH
CHASSEUR
CONSULTANT
DE TÊTES
CABINET DE CHASSEUR
RECRUTEMENT DE TÊTES
CABINET DE
CONSULTANT
RECRUTEMENT
TALENTORY.COM : PREMIERS RESULTATS
•Talentory.com opère depuis 2010 en France, en Allemagne et en
Suisse et poursuit son expansion en Europe.
•Un process de recrutement est optimisé en temps de 40 %
(5 semaines versus 3 mois en moyenne selon l’APEC).
•Près de 200 recruteurs actifs (juin 2010 – chiffre en
croissance) sur tous secteurs et un nombre important de
métiers.
TALENTORY.COM : PROJECTION
•Objectif 2014: être la place de marché B2B de recrutement en
ligne de référence en Europe pour les « European Fortune
500 »;
•Offrir une transparence du marché du recrutement grâce au
système de notation propre à notre place de marché;
•Optimiser le coût de recrutement tout en permettant aux
recruteurs les plus efficaces et conscencieux de générer des
revenus additionnels;
TALENTORY.COM
Merci pour votre attention.
Pour toute question concernant les activités en France :
Louis-Antoine Grasset
Country Manager France
Louis-antoine.grasset@talentory.com
0800 TALENTORY
+33 6 63 09 96 17