JOB DESCRIPTION - DIRECTOR OF TOURISM by sherinwilliam77

VIEWS: 194 PAGES: 2

Job

More Info
									                                                                                                                                    
                                                                                                                                    
                                                                                                                                    
                                                                                                                                    
                                                                                                                                    

                                                    JOB DESCRIPTION 
Job Title:                         Director of Tourism 
Company:                           Bulembu Ministries Swaziland 
Location:                          Bulembu, Swaziland 
Reporting to:                      Andrew Le Roux, Executive Director 
Position type:                     Full time 
Date of Commencement:              To be confirmed 
Job Description 

 
JOB SUMMARY 
The Director of Tourism is responsible for managing and leading tourism and sales initiatives aimed at promoting 
Bulembu and Bulembu experiences to tourists from both the African and International tourist markets. 
 
ROLE AND RESPONSIBILITIES 
PRIMARY RESPONSIBILITIES 
 
1.             Providing sound leadership in developing the Bulembu ‘voluntourism’ suite of products and experiences. 
 
2.             Identifies market opportunities. 
 
3.             Develops long‐ and short‐term marketing and sales strategies. 
 
4.             Managing and training staff responsible for the hospitality and conferencing sectors within Bulembu, including 
               ensuring the localization of skills. 
 
5.             Promotes  Bulembu  by  attending  group  travel  and  consumer  tourism  trade  shows,  developing  cooperative 
               programs,  and  conducting  familiarization  trips,  site  visits,  and  sales  missions  with  Swazi  and  South  African  
               hotels and the hospitality industry. 
 
6.       Partner with the Hospitality Training School to ensure integration between their activities and all other tourism 
               activities within Bulembu. 
 
7.             Compiles data and prepares and presents the leisure portion of the monthly reports; ensures distribution. 
 
8.             Ensures  development  of  communication  materials,  including  promotional  sales  and  collateral  materials  and 
               other promotional/public information materials used for group tour marketing and visitor promotion. 
 
9.             Participates  in  regular  meetings  with  hotel  sales  professionals  in  the  greater  Southern  African  region  and  
               participates in all related meetings, events and activities externally and internally. 
 

                                                                                                                                  1 
 
                                                                                                                                
                                                                                                                                
                                                                                                                                
                                                                                                                                
                                                                                                                  
10.        Coordinates the activities of Bulembu Tourism with all other developments and departments within Bulembu. 
 
SECONDARY RESPONSIBILITIES 
 
1.         Assists  assigned  tour  and  travel  sales  personnel  in  the  development  of  an  annual  marketing  and  sales  plan, 
           leisure sales team action plans and strategies to promote Bulembu. 
 
2.         Submits and manages divisional budget. 
 
3.         Designs and oversees sales incentive program for assigned personnel; establishes sales goals. 
 
4.         Maintains hard copy statistical records of group tours and general visitor information. 
 
        
SPECIAL SKILLS REQUIRED 
Please describe specific skills that this role requires under the points below: 
KNOWLEDGE OF: 
          The southern African and ideally the International travel market. 
          Conferencing and event‐management 
          Tourism best practices 
            
ABILITY TO: 
          Lead a large team of people within a multi‐cultural context 
          Think strategically about tourism and tourism opportunities. 
          Work well with people from a diverse range of contexts. 
            
QUALIFICATIONS AND EDUCATION REQUIREMENTS 
          Must be a committed Christian with a strong leadership gifting. 
          Tourism and/or Hospitality related qualifications would be preferred  
            
ADDITIONAL NOTES 
[Type any additional notes if needed.] 
Last Updated By:         Dennis Neville                               Date/Time:      18 February 2010 
 




                                                                                                                              2 
 

								
To top