Docstoc
EXCLUSIVE OFFER FOR DOCSTOC USERS
Try the all-new QuickBooks Online for FREE.  No credit card required.

201004 ED job description

Document Sample
201004 ED job description Powered By Docstoc
					JOB DESCRIPTION 

JOB TITLE: Executive Director of Montpelier Alive 

REVISED: April 2010 

The Executive Director will promote the downtown, serve as a listener, collaborator, clearinghouse, 
visionary, facilitator and coordinator based on the vision and mission of Montpelier Alive, a 501(C) (3) 
nonprofit organization. The Executive Director will encourage public awareness of Montpelier Alive 
activities and act as a liaison within the community and state regarding downtown programs. 

 
JOB RESPONSIBILITIES 

    •   Manages and oversees the activities of the Montpelier Main Street Program. 
    •   Responsible for developing and implementing communication strategies for Montpelier Alive 
        including press releases, a website and newsletters. 
    •   Responsible for developing and implementing marketing strategies promoting the organization, 
        events, activities and the downtown. 
    •   Assists the board in the development and implementation of membership programs and 
        strategies, including fundraising activities and growing the organization’s membership. 
    •   Responsible for management of current budget and assists the board with developing future 
        budgets and long‐range financial goals. 
    •   Establishes strong, cooperative working relationships involving Montpelier Alive’s board and 
        committees, the City of Montpelier, property owners and businesses. 
    •   Assures the financial stability and sustainability of Montpelier Alive. 
    •   Coordinates activities and communication of Montpelier Alive committees. 
    •   Manages all administrative aspects of the organization, including: developing and maintaining 
        an appropriate data system for record keeping, purchasing, preparing reports, retaining 
        information on projects and committee work. 
    •   Provides staff assistance to the Montpelier Alive Board of Directors and its subcommittees as 
        needed, including: researching and providing information, assistance in assembling and 
        implementing the Annual Work Plan, and preparing meeting agendas. 
    •   Helps build strong, productive working relationships with appropriate organizations, agencies 
        and community members at the state and local levels. 
    •   Coordinates the noticing of meetings and sharing of information with participants and the public 
        through direct contact, press releases, advertisements, newsletters, and/or other means. 
    •   Acts as a spokesperson for the Montpelier Alive and may need to represent Montpelier Alive at 
        some meetings and events. 
    •   Helps coordinate and recruit an active volunteer force. 
         
         
JOB SKILLS 

    •   Marketing skills and fundraising experience required. 
    •   Knowledge of Vermont’s Designated Downtown program and the benefits it provides to the 
        community. 
    •   Creative, entrepreneurial and flexible, able to wear a variety of hats. 
    •   Dynamic self‐starter, capable of working independently. 
    •   Diplomatic, able to work with a wide variety of people. 
    •   Excellent oral and written communication skills. 
    •   Knowledge in one or more of the following areas: historic preservation, planning, economic 
        development, retailing, non‐profit administration, public administration, design or small 
        business development.  
    •   Knowledge of downtown public and private issues. 
    •   Excellent organizational and time‐management skills. 
    •   Experience in administrative management, including accounting. 
    •   Strong computer skills including the Microsoft Office Suite and QuickBooks and various 
        applications used to manage the organization website and databases. 

PHYSICAL DEMANDS 

Work is performed primarily in an office setting. The employee is often required to stand or walk. 

JOB DETAILS 

Most of the work will be at the office, 39 Main Street, City Hall, Montpelier, Vermont.  Frequently, the 
director will have to attend meetings and visit downtown businesses outside of the office.  The 
Executive Director will report to the Chairperson of the Board of Directors and will be accountable to the 
Board of Directors. 
 

EDUCATION AND EXPERIENCE 

College degree preferred. Five‐years experience in one or more of the following areas: architecture, 
historic preservation, economics, finance, public relations, design, journalism, planning, business 
administration, public administration, retailing, volunteer or nonprofit administration and/or small 
business development. 

 

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Tags:
Stats:
views:7
posted:6/17/2010
language:English
pages:2
Description: Job
Sherin William Sherin William http://
About