Spartengewerkschaften - Entstehungsmotive und konomische Wirkung**

Document Sample
Spartengewerkschaften - Entstehungsmotive und konomische Wirkung** Powered By Docstoc
					Hagen Lesch*
Spartengewerkschaften –
Entstehungsmotive und ökonomische Wirkung**
Zusammenfassung – Durch das Entstehen spezieller Berufsgewerkschaften ist in Deutsch-
land ein neuer Gewerkschaftswettbewerb entstanden. Dieser beschränkt sich bislang auf priva-
tisierte, aber immer noch gesetzlich regulierte Bereiche des Verkehrs- und Gesundheitssektors.
Mit Hilfe eines einfachen theoretischen Modells lässt sich zeigen, dass die gewerkschaftliche
Zersplitterung auch das Ergebnis einer veränderten Lohnpolitik sein kann. Im Zuge der Priva-
tisierung öffentlicher Unternehmen sind Monopolrenten unter Druck geraten. Die dadurch
induzierte Lohnzurückhaltung machte es für durchsetzungsstarke und gut organisierte Berufs-
gruppen wie Piloten oder Lokführer attraktiv, eine eigene Tarifpolitik durchzusetzen. Eine
empirische Überprüfung der Einkommensverluste dieser Berufsgruppen bestätigt diese These.
Der Wettbewerb zwischen „komplementären“ Gewerksc
				
DOCUMENT INFO
Description: The founding of new occupational unions has triggered a new inter-union competition in Germany. So far this trend is limited to the transport and health sectors which have been privatized but are still highly regulated by law. Using a simple theoretical model, we can show that the fragmentation of the unions was also the result of wage policy changes in the past connected with privatization. As the monopolistic rents which public enterprises had been able to obtain came under pressure, the established trade unions had to moderate their wage demands. This made it more attractive for powerful and well-organized professional groups, such as pilots and locomotive drivers, to leave the union. Empirical tests of the income losses suffered by both groups before the breakaway confirm this hypothesis. However the competition between "complementary" unions leads to spiralling wage claims and a wage differentiation determined more by the power of collective action than by productivity - a tendency which could be moderated by a more competitive environment. These results will be attenuated by exposing the players to stronger market competition. Although legislators may intervene by assuring that different wage agreements must not coexist within the same company (Tarifeinheit), they will not be able to eliminate inefficient union competition. [PUB ABSTRACT]
BUY THIS DOCUMENT NOW PRICE: $6.95 100% MONEY BACK GUARANTEED
PARTNER ProQuest LLC
ProQuest creates specialized information resources and technologies that propel successful research, discovery, and lifelong learning.