Apresentação ELANCERS CORPORATE e-Recruitment by lifemate

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									                                                           Elancers Ltda.
                                                               Destaque 2005

A Elancers Ltda foi fundada em 1999.

O Foco da Elancers é o desenvolvimento de soluções
tecnológicas de alta produtividade para Gestão de
Pessoas via Internet.

Entre as nossas soluções que desenvolvemos a mais
conhecida e líder de mercado é a ELANCERS                    Prêmio Quality 2003
CORPORATE e-Recruitment, que junto com o portal
www.elancers.net formam uma solução completa e
integrada para Recrutamento & Seleção online.

Nossas soluções são baseadas em uma sólida plataforma
tecnológica, que reúne bancos de dados em ORACLE,
front-ends em Active Server Page da Microsoft e
hospedagem de alta performance.
                                                             Mérito ABRH 2002
Nossa equipe, hoje consistida de 30 pessoas, é
basicamente formada por profissionais de nível sênior, a
maioria com mais de 10 anos de experiência em
desenvolvimento e implantação de sistemas aplicados à
Gestão de Pessoas.
                          Alguns Clientes ELANCERS CORPORATE

•   Abbott Laboratórios do Brasil     •   Gastronomia Noah                         • Nike do Brasil
•   Alcatel                           •   General Motors do Brasil                 • Parmalat
•   Aliança do Brasil Seguros         •   Giraffas                                 • Pitágoras
•   Aracruz Celulose                  •   Grand Hyatt São Paulo                    • Pizza Hut
•   AstraZeneca                       •   Grupo FOCO                               • Pulsar - Um Universo de Soluções em Informática
•   Atrium Telecom                    •   Grupo Camargo Corrêa                     • Rede Paranaense de Comunicação
•   Avon                              •   Grupo Itavema                            • Sab Company
•   Bahia Pulp                        •   Grupo Silvio Santos                      • Senac São Paulo
•   Banco Triangulo - Tribanco        •   GTECH Brasil                             • Siciliano
•   Banco Cacique                     •   GOL Linhas Aéreas Inteligentes           • Siderúrgica Barra Mansa Ltda.
•   Banco DaimlerChrysler             •   GVT                                      • Sociedade Beneficente Israelita Brasileira Albert Einstein
•   Bayer                             •   Habib´s                                  • Submarino
•   Blue Tree Hotels                  •   Hewitt Associates – atende Grupo Algar   • Syngenta
•   BrasilPrev                        •   Hospital e Maternidade SEPACO            • TEREX RB
•   Cassio Mattos Consultores         •   HSBC Technology                          • Tyco Electronics
•   Cheminova                         •   IBOPE                                    • TIVIT Tecnologia da Informação - Optiglobe / Proceda
•   Cia. Nitro Química Brasileira     •   Impala Cosméticos                        • TNT Logistics Brasil
•   Ciba Especialidades               •   Johnson & Johnson                        • Toyota
•   Cipó Digital                      •   Kaiser                                   • Tozzini, Freire, Teixeira e Silva Advogados
•   Citrovita Agro Industrial Ltda.   •   Kimberly-Clark Brasil                    • Vivara
•   Comgás                            •   Klabin                                   • Votorantim Cimentos
•   Comsat Brasil                     •   Kraft Foods                              • Votorantim Participações
•   D'Avó Supermercados               •   K&M Consultoria Empresarial              • Votorantim Celulose e Papel Ltda.
•   DHL                               •   Laboratórios Wyeth-Whitehall             • York
•   DuPont                            •   Leroy Merlin                             Clientes Internacionais
•   DirectTalk                        •   Libbs Farmacêutica                       • Martin-Brower Costa Rica
•   Ecovia                            •   MAPFRE – Grupo Segurador Vera Cruz       • Martin-Brower Guatemala
•   Ecovias                           •   Marítima Seguros                         • Martin-Brower Panamá
•   EcoRodovias                       •   Martin-Brower Brasil                     • Martin-Brower Porto Rico
•   Elumini People & Software         •   MBB FoodService                          • St Marys Cement Inc - Canadá
•   Ellus                             •   McDonald's                               • Suwannee American Cement – EUA
•   Etna                              •   Medial Saúde                             • Agfa Argentina
•   Faber-Castell                     •   Mikinev Consultoria                      • Agfa Chile
•   Forum / Triton                    •   Nextel                                   • Agfa México
                                                                                   • Agfa Venezuela
                                ELANCERS CORPORATE e-Gestão de Pessoas
                        O estado da arte em processos digitais para Gestão de Pessoas.




•   e-Gestão de Recrutamento&Seleção
               e-Recruitment

•   e-Gestão da Estrutura de Pessoas
       e-Pessoas, e-Estrutura Organizacional, S.I.G.,
             e-Interfaces e e-Requisições

•   e-Administração de Pessoas
           e-Benefícios, e-Movimentações e e-PPP
- Inclui a implementação do e-Gestão da Estrutura de Pessoas


•   e-Desenvolvimento Humano
        e-Treinamento, e-Avaliações, e-Gestão do
     Conhecimento, e-Pesquisas e e-Carreira&Sucessão
- Inclui a implementação do e-Gestão da Estrutura de Pessoas




                A implantação da solução ELANCERS CORPORATE pode ser continua e gradativa
                                 Soluções Turn-Key via WEB para
                                             Gestão de Pessoas

A solução Elancers para Gestão de Pessoas possue algumas características que as distinguem no mercado:

•    100% via WEB. Todo o acesso às soluções, tanto para uso como para manutenção é via o browser Internet.

•    Somos um ASP - Application Service Provider. Desta forma sua empresa não precisa investir em software,
     hardware e mão de obra especializada para utilizar as soluções ELANCERS CORPORATE. Tudo que é necessário é o
     acesso à Internet.

•    Software padrão para todos os clientes. Nosso modelo de negócio não prevê customizações no software base. Todas
     as particularidades dos clientes são implementadas via parametrização.
     Na prática, o modelo de software padrão propicia uma constante evolução da solução, por exemplo: quando um Cliente
     solicita um novo relatório ou uma melhoria no sistema, ao ser desenvolvido e colocado em produção, automaticamente
     todos os Clientes passam a acessar.

•    Implantação modular. Todas as soluções utilizam o mesmo cerne. A partir dele a ampliação de escopo pode ser
     contínua e gradativa.

•    Implantação rápida. Todas as nossas soluções são disponibilizadas em questão de dias/horas – 5 dias úteis.

•    Investimento inicial baixo. Nosso modelo comercial é de faturamento recorrente (mensal).

•    Segurança e sigilo. Nossas soluções contam com a certificação da Certisign Certificadora Digital S/A (protocolo
     https), além de recursos para ocultar e proteger informações.

•    Gestão completa dos processos e das informações, integrando dinamicamente o RH, os Gestores, os Colaboradores
     e Fornecedores de sua empresa via Web.

•    Todas as soluções contam com relatórios gerenciais via web e interfaces dinâmicas com os outros sistemas da
     empresa (formato TXT ou XML), por exemplo: PeopleSoft, ADP, RM, APDATA, SAP, SoftTrade, etc.
                                 Soluções Turn-Key via WEB para
                                             Gestão de Pessoas

Os benefícios mais óbvios das soluções Elancers para Gestão de Pessoas são:

•    Otimização de Recursos - Elimina a necessidade de armazenamento físico (papel) das informações das pessoas que
     trabalham na empresa, além de permitir o acesso online real time das informações;

•    Manutenção online - O próprio funcionário/candidato faz a manutenção e atualização de suas informações online;

•    Segurança e Sigilo - A solução é segura e conta com a certificação da Certisign Certificadora Digital S/A (https), além
     de recursos para ocultar e proteger informações;

•    Relatórios e Gráficos Estatísticos - Acompanhamento das informações de sua base de dados exclusiva, através de
     relatórios e gráficos estatísticos. Acesso a função AD HOC que permite ao usuário do sistema a criação e extração, a
     qualquer momento, de informações da base de dados;

•    Foco no Negócio - A área de Gestão de Pessoas passa a direcionar seus recursos na estratégia de gestão, pois
     elimina atividades operacionais;

•    Facilidade de Comunicação - Comunicação com os funcionários/candidatos através de e-mails, pesquisas e provas
     online e fóruns virtuais;

•    Busca eficiente - Função de pesquisa com vários critérios de seleção, identificando de forma qualificada os potenciais
     funcionários/candidatos;

•    Automação do Processo - Completa automação dos processos da área de Gestão de Pessoas, através da adoção de
     ferramentas e facilidades complementares da solução ELANCERS CORPORATE.
    Funcionamento da área de
    Recrutamento & Seleção:

sem ferramenta de produtividade
               X
  ELANCERS CORPORATE
      e-Recruitment
                Macro processo típico de
                     Recrutamento & Seleção

               •AtGerenciamento
                          •Fil                      do Processo
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•Website da Empresa      •Definição de Critérios   •Agendamentos              •Entrevistas com Gestores
•Anúncios Jornais        •Busca e Garimpagem       •Follow-ups                •Negociações
•Head Hunter                                       •Feed backs                •Admissão
•Agências                                          •Aplicação de Testes
•Job Boards                                        •Avaliação de Resultados
•Universidades
•Banco de Currículos
•Indicações (referral)
•Recrutamento Interno
                  Sem ferramenta de produtividade
                    Demora                                   do                 Processo
                           Pouco Transparente                                     Burocrático


                  •AtGerenciamento
                             •Fil                             do Processo
                                                                             •Co
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• Alto investimento em         • Baixo Aproveitamento do     • Impossibilidade de gerenciar   •Pouco tempo para
  anúncios                       material recebido             e registrar os contatos         definir o candidato
• Alto volume de CV em papel   • Baixo Rendimento no         • Perda do histórico
                                 processamento do material
                                                                                               ideal – estouro de
• Dificuldade de manejo dos                                  • Demora na avaliação de
  canais                         recebido                      Resultados                      prazo
• Overhead administrativo      • Controle do processo de                                      •80% do tempo da
• Posicionamento ineficaz no     seleção artesanal                                             área é gasto nas
  mercado de mão de obra                                                                       fases anteriores
                                                                                              •Forte pressão dos
                                                                                               requisitantes
             Com ELANCERS CORPORATE
                   e-Recruitment

               •AtGerenciamento
                          •Fil                do Processo                          Foc
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               ão         ão
•Marketing             •Ferramentas de        •Gerenciamento de         •Finalistas mais
                        buscas e filtros       contatos                  qualificados
•Funcionários como      potentes (+ de 75
 captadores                                   •Gerenciamento do         •Gerenciamento das
                        critérios de busca)                              atividades da área de
                                               envio dos e-mails
•Gestão de indicação   •Refinamento e                                    R&S - acesso online a
 interna                confiabilidade na     •Ferramentas de            relatórios e gráficos
                        seleção                avaliação e provas
•Estratégia de                                 online (questões fixas   •Exportação de dados
 relacionamento com    •Registro das fases     e randômicas)             para admissão
 grupos Alvo            da seleção passo a
                        passo                 •Entrevistas online
•Banco de dados
 estratégico
                                 ELANCERS CORPORATE
                                            Algumas Funcionalidades
• Base exclusiva de currículos - candidatos externos e internos;                                       Alguns Relatórios e Gráficos Estatísticos
• Suporte aos usuários - para clientes e candidatos em português/inglês/espanhol;                      • Captação por Origem de Cadastramento;
• Configuração de formulários de cadastro de candidatos - ex.: profissionais, profissionais            • Indicadores de Performance de Vagas;
 com necessidades especiais, estagiários, operacionais, docentes, etc.;                                • Indicadores de Performance dos Processos Seletivos;
• Requisição online de vagas com a participação do cestor – workflow de aprovação online;              • Estatísticas de Preenchimento de Currículos;
• Participação do gestor com aprovação online e comentários nas fases do processo;
                                                                                                       • Indicador do Tempo de Fechamento de Vagas;
                                                                                                       • Indicador da Freqüência de Cadastramento;
• Gerenciamento de envio e confirmação de e-mails enviados;
                                                                                                       • Simulações e Segmentações para Base de Dados;
• Ferramenta AdHoc de criação de relatórios online pelo usuário;
                                                                                                       • Gráfico Estatístico por Nível Hierárquico;
• Relatórios e gráficos do sistema - mais de 65 disponíveis;
                                                                                                       • Gráfico Estatístico - Trabalhando: SIM x NÃO;
• Usuários com diferentes níveis de acesso para vagas e processos seletivos;                           • Gráfico Estatístico por Faixa Etária;
• Provas online - questões fixas e randômicas. O usuário cria e distribui as provas - autonomia total; • Gráfico de captação de Cv's por Estado;
• Entrevistas online e dinâmica de grupo - candidatos e convidados;                                    • Candidatos em Processo
• Currículo com foto;                                                                                  • Candidatos Indicados em Processo
• Divulgação de vagas para candidatos internos e externos;                                             • Candidatos com Parentes na Empresa
• Divulgação de vagas confidenciais no site www.elancers.net sem identificação da empresa;             • Acompanhamento de Inscrições por Cursos
• Anúncios personalizados em formato igual ao de jornal em papel (classificados);                      • Acompanhamento de Inscrições por Instituições de Ensino
• Mais de 75 critérios de seleção para filtro de candidatos;                                           • Processo Seletivo Sintético
• Ranking de candidatos;                                                                               • Processo Seletivo Analítico
• Repescagem de candidatos em processo seletivo;                                                       • Processo Seletivo Gerencial
• Gestão de indicação interna;                                                                         • Processo Seletivo Sintético com Custo
• Gestão de grau de parentesco de candidatos;
                                                                                                       • Fase atual dos Processos Seletivos Abertos
                                                                                                       • Status de Processo Seletivo
• Indicação de candidatos em processo de seleção simultâneo dentro da empresa;
                                                                                                       • Instituições de Ensino por Processo Seletivo
• Histórico de participação de candidato em processos de seleção na empresa;
                                                                                                       • Cursos por Processo Seletivo
• Interface com sistemas de Folha e RH nos formatos TXT ou XML - SAP™, PeopleSoft™,                    • Local de Preferência para Trabalhar por Processo Seletivo
Softtrade™, Senior™, RM™, ADP™, etc;
• Mais de 500.000 currículos na base geral Elancers - pesquisa gratuita;
                                                                                                       Obs: Outros relatórios e gráficos podem ser construídos
• Novas funcionalidades do sistema sem custo adicional;
                                                                                                       pelo próprio usuário através do módulo AdHoc.
• Acesso seguro via https;
• Banco de dados Oracle - performance e segurança;
• Infraestrutura de TI com redundância de servidores (database, IIS e storage);
• Versão multilingue - português/inglês/espanhol;
• Implantação em 5 dias úteis.
                ELANCERS CORPORATE
              Serviço de alto valor agregado

Ganhos intangíveis típicos da solução ELANCERS CORPORATE e-Recruitment:

•   Aumento de produtividade da equipe de R&S;

•   Prontidão para picos de trabalho;

•   Ampliação da base de candidatos;

•   Reaproveitamento da base de CV´s de um processo para o outro;

•   Maior facilidade em obter melhores práticas - workflow completo de R&S;

•   Acesso a informações gerenciais - relatórios e gráficos;

•   Maior transparência do processo frente aos gestores;

•   Medição de performance da equipe e fornecedores de hunting;

•   Maior poder de negociação junto aos fornecedores de hunting;

•   Despreocupação com infra-estrutura de tecnologia;

•   Acesso rápido e seguro a base de candidatos de qualquer lugar a qualquer hora.
                      ELANCERS CORPORATE
                                   Pontos de destaque

Diferenciais relevantes da solução ELANCERS CORPORATE e-Recruitment:

•    Gestão de grupo empresarial. Empresas do mesmo grupo podem fazer a captação de candidatos separadamente em suas home
     pages (cada uma com sua URL), porém tendo acesso a uma base única de candidatos;

•    Requisição online de vagas pelos Gestores. Solicitação de abertura de vagas via requisitante, workflow completo de aprovação
     ou reprovação online;

•    Indicação de candidatos em processo simultâneo dentro da empresa – PPS. O sistema indica ao recrutador se existe algum
     candidato selecionado em seu processo de seleção que esta participando de outro processo de seleção na empresa;

•    Recrutamento interno e vagas internas. Pesquisa diferenciada para funcionários e divulgação de vagas internas, com acesso
     através de senha. Envio de comunicado para o gestor do funcionário informando sobre sua intenção de participar do recrutamento
     interno;

•    Gestão da entrega dos e-mails enviados aos candidatos, controlando quem abriu o e-mail, quem não abriu o e-mail e quem
     abriu mas não prosseguiu na ação.

•    Gestão de agenda de compromissos para dinâmicas de grupo, contemplando várias salas e horários. Indicada para
     contratação de grandes volumes - estagiários e trainees;

•    Criação de provas online com questões randômicas ou fixas, além de correção com base nas notas dos candidatos e cortes
     através de simulação e análise de quantidades de candidatos aprovados;

•    Gestão de indicação interna, o CV do candidato é enviado a quem ele declara que o indicou para que este faça seus comentários.
     Acesso a relatório sobre indicação interna por fonte;

•    Gestão de parentesco na empresa. Acesso a relatório sobre o tema;

•    Gerenciador Online de Saída de Dados - AD HOC. Esta função permite ao usuário do sistema a criação e extração, a qualquer
     momento, de informações da base de cadastrados para elaboração de relatórios e gráficos ou exportação de dados. Gera uma saída
     de dados, em forma de relatório ou arquivo para exportação nos formatos txt (texto) ou xml (extend markup language).

•    Base pública Elancers de candidatos com mais de 500.000 cadastrados - acesso livre para clientes;

•    Solução com certificação de acesso seguro. Protocolo HTTPS (Certisign Certificadora).

•    Interfaces dinâmicas com os outros sistemas da empresa, por exemplo: PeopleSoft, SAP, ADP, RM, SoftTrade, etc. nos formatos:
     texto (TXT) e extensible markup language (XML).
            A solução ELANCERS CORPORATE
                 está solidamente estruturada
                   em uma arquitetura de alta
            performance e alta disponibilidade
       que está apresentada na figura ao lado.


Componentes do ambiente:

   Oracle      RAC:      Solução    de    alta
    disponibilidade para o banco de dados,
    com processamento ativo/ativo.
   D/FlexHosting Storage: solução de
    storage     centralizada,   redundante    e
    altamente escalável.
   D/FlexHosting Backup: O ambiente está
    suportado por uma infra-estrutura de
    backup/restore de dados, utilizando-se
    solução de storage com discos SATA para
    armazenamento dos dados atuais do
    ambiente, bem como unidades robotizadas
    para retenção de dados antigos em fita.
   D/FlexAdm Smart: gerenciamento em
    tempo real dos recursos dos servidores,
    análise pró-ativa do sistema atual e
    sugestões de expansão, entre outros
    serviços.
   D/FlexAdm Banco de Dados: DBAs
    capacitados para a administração do
    Oracle RAC, bem como mudanças,
    migrações e consolidações de servidores.
   D/FlexOperações: equipe de operadores
    7x24 para execução de tarefas pré-
    definidas e tomada de ação conforme
    sistemas de monitoração e nível de
    prioridade.
   D/FlexLoad Balancing: distribuição de
    acessos      entre    diversos   servidores
    acrescentando      redundância   e    maior
    capacidade      de     processamento     às
    aplicações e sistemas operacionais de
    forma transparente.
   D/FlexFirewall: Proteção e controle de
    acesso ao ambiente computacional com
    infra-estrutura de firewall com total
    independência e isolamento.
Contatos

Jacqueline
(11) 2168-8910
jacqueline@elancers.com.br

Ou

comercial@elancers.com.br

								
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