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gestión integrada, prevención de riesgos laborales, del medio ambiente, sistemas de gestión, gestión de la calidad, escuela europea de negocios, calidad y medio ambiente, casos prácticos, tema 1, tema 2, gestión medioambiental, fundación universitaria iberoamericana, agentes químicos, campus virtual, sistemas de calidad
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- 5/21/2010
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- Romanian
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Master Online
tecnologías e-learning
Master en Gestión Integrada
(Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente)
OBJETIVO
El objetivo de este programa es no sólo transmitir conocimientos técnicos sino tam-
bién entrenar al alumno en las habilidades y actitudes necesarias para el desempe-
ño de las funciones directivas al máximo nivel, aunando la teoría con la práctica y
facilitando el aprendizaje a través de experiencias, con el fin de obtener una visión
global del mundo de los negocios.
Cerem imparte formación avanzada, manteniendo un elevado nivel de calidad me-
diante la actualización permanente de los contenidos del programa y un excelente
equipo de profesionales y tutores, que son profesionales en activo y grandes espe-
cialistas en sus respectivas áreas técnicas.
Los más de 100.000 alumnos que han pasado por la Escuela acreditan la calidad, el
excelente nivel y la practicidad de los contenidos y del sistema de formación, impar-
tido en la modalidad online utilizando las últimas tecnologías de e-learning.
PERSONAS A LAS QUE ESTA DIRIGIDO
Este master está dirigido a quienes deseen adquirir los conocimientos, técnicas y modelos
de gestión para ser técnicos de las áreas de prevención de riesgos laborales, calidad, medio
ambiente e integración de los sistemas de gestión de dichas áreas incidiendo también en las
técnicas de comunicación, gestión de proyectos y responsabilidad social corporativa.
Más información en www.cerem.es
MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA (P.R.L., Medio Ambiente y Calidad)
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Master Online
tecnologías e-learning
ESTRUCTURA DEL MASTER
AREAS DE CONOCIMIENTO Y DESARROLLO
I. Prevención de Riesgos Laborales
II. Gestión del Medio Ambiente
III. Integración, Auditoría y Control
de Sistemas de Gestión
IV. Innovación y Tecnología
V. Técnicas de Comunicación
VI. Gestión de Proyectos
CONTENIDOS DE LAS AREAS
I. Prevención de Riesgos Laborales III. Integración, Auditoría y Control
1. Condiciones Laborales de Sistemas de Gestión
2. Seguridad en el Trabajo 1. Sistemas de Gestión de Calidad
3. Higiene Industrial 2. Integración de los Sistemas de Calidad,
4. Ergonomía y Medicina en el Trabajo Prevención y Medio Ambiente
5. Gestión de la Prevención y Técnicas 3. Auditoría de los Sistemas de Calidad,
Afines Prevención y Medio Ambiente
II. Gestión del Medio Ambiente IV. Innovación y Tecnología
1. Marco Institucional y Legal del Medio 1. I.T. y la Gestión Empresarial
Ambiente 2. Internet, Generador de Negocio
2. Figuras Administrativas de Intervención 3. E-Business
Ambiental 4. Innovación a través de los Sistemas de
3. Gestión del Medio Ambiente Información
en la Empresa
4. Sistemas de Gestión Ambiental V. Técnicas de Comunicación
5. Gestión de Residuos 1. Habilidades Directivas
6. Contaminación de la Atmósfera 2. Comunicación Interna
7. Contaminación Acústica 3. Responsabilidad Social Corporativa
8. Contaminación de las Aguas
9. Energías Renovables y Mercado
Energético
VI. Gestión de Proyectos
1. Gerencia de Proyectos
2. Necesidad Generada por la Demanda
3. Cronograma de Actividad. Reporting
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MASTER EN GESTIÓN INTEGRADA (P.R.L., Medio Ambiente y Calidad)
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DETALLE DE CONTENIDOS
I. AREA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
– Técnicas de Mejora de las Condiciones de Trabajo
1. Condiciones Laborales – Factores de Riesgo
– Ámbito Jurídico
– Seguridad en Lugares de Trabajo
– Equipos de Protección Individual
– Señalización y Evacuación
– Protección contra Riesgos Eléctricos
– Prevención y Protección contra Incendios
2. Seguridad en el Trabajo – Productos Químicos
– Residuos Tóxicos y Peligrosos
– Maquinaria y Manipulación de Materiales
– Normas e Inspecciones de Seguridad
– Registro, Notificaciones y Estadística de Accidentes
– Investigación de Accidentes
– Introducción a la Higiene Industrial
– Exposición a Agentes Químicos I: Toxicología
– Exposición a Agentes Químicos II: Identificación, Análisis
y Evaluación
3. Higiene Industrial – Exposición a Agentes Químicos III: Control
– Exposición a Agentes Físicos I: Ruido y Vibraciones
– Exposición a Agentes Físicos II: Radiaciones
– Exposición a Agentes Físicos III: Ambiente Térmico
– Exposición a Agentes Biológicos
– Carga de Trabajo
– Riesgos Psicosociales y Organizativos
– Medio Ambiente de Trabajo
– Diseño Ergonómico de Puestos de Trabajo
4. Ergonomía
– Enfermedades Profesionales
y Medicina en el Trabajo
– Vigilancia de la Salud
– Epidemiología
– Planificación Sanitaria
– Socorrismo y Primeros Auxilios
– Organización de la Prevención
– Gestión de la Prevención
– Economía de la Prevención
5. Gestión de la Prevención – Seguridad Industrial
y Técnicas Afines – Seguridad Vial
– Formación
– Comunicación Interna en la Empresa
– Negociación
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II. AREA DE GESTION DEL MEDIO AMBIENTE
– Ecosistema
1. Marco Institucional – Marco Institucional del Medio Ambiente
y Legal del Medio Ambiente – Marco Legal del Medio Ambiente
– Ayudas Económicas en Materia Ambiental
– Ordenación del Territorio
– Evaluación del Impacto Ambiental I
– Evaluación del Impacto Ambiental II
2. Figuras Administrativas
– Evaluación del Impacto Ambiental III
de Intervención Ambiental
– Prevención y Control Integrao de la Contaminación (Normativa
IPPC)
– Responsabilidad Ambiental
– Documentación Legal Relativa a la Gestión Ambiental
– Control de los Recursos
– Herramientas de Gestión Ambiental
3. Gestión del Medio
– Memoria de Sostenibilidad
Ambiente en la Empresa
– Sostenibilidad Local
– Contabilidad Ambiental y DUE Diligence
– Gestión de Proyectos ante las Administraciones Públicas
– Sistemas de Gestión Ambiental I (Ciclo de Deming. Planificación
y Acción)
– Sistemas de Gestión Ambiental II (Ciclo de Deming. Comprobación
4. Sistemas y Actuación)
de Gestión Ambiental – Los Procesos de Seguimiento y Medición
– El Reglamento EMAS
– Indicadores Ambientales
– Comparación ISO 14001:2004 y Reglamento EMAS
– Marco Legal e Institucional de los Residuos
– Clases de Residuos I
– Clases de Residuos II
5. Gestión de Residuos – Residuos Sólidos Urbanos
– Otros Residuos
– Tratamiento de los Residuos Sólidos Urbanos (RSU)
– Contaminación de Suelos
– Contaminantes Atmosféricos
6. Contaminación – Origen y Efectos de la Contaminación Atmosférica
de la Atmósfera – Control de la Contaminación Atmosférica I
– Control de la Contaminación Atmosférica II
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– Contaminación Acústica I
7. Contaminación Acústica
– Contaminación Acústica II
– Composición y Calidad de las Aguas
– Contaminación del Agua
8. Contaminación – Abastecimiento de Aguas
de las Aguas – Sistemas de Depuración de Aguas Residuales I
– Sistemas de Depuración de Aguas Residuales II
– Sistemas de Depuración de Aguas Residuales III
– Producción de Energía
– Energías Renovables
9. Energías Renovables – Energías No Renovables
y Mercado Energético – Eficiencia Energética. Marco Regulador
– El Protocolo de Kyoto y los Comercios de Derechos de Emisiones
de Gases GEI
III. AREA DE CALIDAD, INTEGRACION Y AUDITORIA DE SISTEMAS DE GESTION
– Principios y Procesos de Gestión de Calidad
– Implantación del Sistema de Calidad
– Herramientas de Gestión de Calidad
1. Sistemas de Gestión – Documentación Básica del Sistema de Gestión de Calidad
de Calidad – Documentación Complementaria del Sistema de Gestión
de Calidad
– Certificación del Sistema de Calidad
– Modelos de Gestión de Sistemas de Calidad. Modelo EFQM
– Sistemas de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales
2. Integración de los Sistemas
– Acreditación de la Entidad Auditora
de Calidad, Prevención
– Intregración de los Sistemas de Prevención, Medio Ambiente
y Medio Ambiente
y Calidad
– Procedimiento de Auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos
3. Auditoría de los Sistemas Laborales
de Calidad, Prevención – Auditoría del Sistema de Prevención de Riesgos Laborales
y Medio Ambiente – Auditoría del Sistema de Gestión Ambiental (SGA)
– Auditoría del Sistema de Calidad
IV. AREA DE INNOVACION Y TECNOLOGIA
– Sistemas de Información (S.I)
– Estrategias de Implantación
– Sistemas de Gestión Empresarial: ERP, CRM, SCM, Business,
1. I.T. y la Gestión Empresarial
Inteligence, etc.
– Modelo SAAS y Outsourcing
– Marco Legal de los S.I. y Seguridad Integral de los S.I.
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– Conceptos Básicos en la Red
– Evolución reciente de Internet
2. Internet, Generador
– Catalizador de Negocio
de Negocio
– Intranets, Networking y Gestión del Conocimiento
– Entorno 100% digital y multiplataforma
– Gestión de Comercio Electrónico
– Visión Integrada de E-Business y E-Commerce
– Optimización y Dinamización de Websites
3. E-Business
– CRM por Internet-Fidelización de clientes
– M-Business (Mobile-Business). ERPs
– E-Finance, dirección financiera con las Nuevas Tecnologías
– Innovación y Tecnología
4. Innovación a través
– Estudios de viabilidad
de los Sistemas de Información
– Gestión de Proyectos Tecnológicos
V. AREA DE TECNICAS DE COMUNICACION
– Técnicas de Trabajo en Equipo
– Dirección de Reuniones
1. Habilidades Directivas – Presentaciones de Impacto
– Técnicas de Negociación
– Gestión del Tiempo
– Feed-Back y Escucha
– Comunicación y Nuevas Tecnologías
2. Comunicación Interna
– Trabajo en Grupo y Comunicación
– Eficacia de la Información Escrita
– Responsabilidad Medioambiental y Desarrollo
3. Responsabilidad – Posicionamiento Estratégico Favorable
Social Corporativa – Acción Social. Patrocinio y Mecenazgo
– Hacia un Entorno más Sostenible
– Gerencia de Proyectos
– Necesidad Generada por la Demanda
– Cronograma de Actividad. Reporting
4. Gestión de Proyectos – Dimensiones: Tareas, Individuo y Equipo
– Fases del Proyecto
– Decisiones en cada Fase, Go Not go
– Organización y Control del Proyecto
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VI. AREA DE GESTION DE PROYECTOS
Estrategia de desarrollo y planificación, seguimiento y control de las actividades, tareas, productos
y recursos necesarios para realizar proyectos.
– Gerencia de Proyectos
– Necesidad generada por la Demanda
– Cronograma de Actividad. Reporting
1. Gestión de Proyectos – Dimensiones: Tareas, individuo y Equipo
– Fases de Proyecto
– Decisiones en cada Fase, Go Not Go
– Organización y control del Proyecto
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METODOLOGIA
MATERIAL DE ESTUDIO Y CASOS PRACTICOS
El Master en Gestión Integrada cuenta con un material de estudio claro, sistemático y prác-
tico, permanentemente actualizado y utilizable posteriormente como Manual de Consulta
profesional, de forma que permita gestionar el tiempo con máximo aprovechamiento.
El programa se cursa online, basado en las últimas tecnologías de e-learning, y destaca por
su alto grado de flexibilidad. El aprendizaje se realiza mediante casos prácticos obtenidos del
ámbito de la consultoría y la realidad empresarial, utilizando documentación real, cuadros
de mando, formularios, modelos de desarrollo directivo y modelos de simulación, de forma
que se realice el máximo de práctica posible y se viva la vida real de la empresa.
MANUALES DE CONSULTA, ACTUALIZACION Y ASESORAMIENTO
Cerem siempre ha fomentado el establecimiento de vínculos entre los alumnos, profesores
y empresas, con un enfoque permanente de excelencia y servicio. Los antiguos alumnos
destacan que la confianza inspirada por la Escuela fue decisiva a la hora de elegirla, además
de las referencias de otros alumnos, que supieron apreciar la calidad, metodología, claridad
expositiva y practicidad de sus contenidos, permanentemente actualizados y utilizables pos-
teriormente como Manuales de Consulta profesional.
Una faceta muy importante que distingue a Cerem es el servicio de Asesoramiento por parte
de nuestros profesores y consultores (tanto durante la duración de los programas como una
vez finalizados) en la aplicación práctica al ámbito concreto de su actividad profesional de
los conocimientos y habilidades adquiridas.
CAMPUS ONLINE
La Escuela pone a disposición del alumno un campus online adaptado a los últimos avances
tecnológicos, que desarrolla el aprendizaje y facilita la comunicación tanto con el tutor como
con otros alumnos.
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INFORMACION ACADEMICA
EVALUACION DURACION
Para obtener el Título de Master
La duración prevista es de 9 meses. No obstante,
Cerem apuesta por una evalua-
el alumno puede ampliarlo libremente 6 meses
ción continua, a través de la reso-
más. El Master en Gestión Integrada tiene un
lución de casos prácticos.
equivalente a 900 horas lectivas.
Además, se debe realizar un pro-
yecto final como aplicación de los
contenidos del programa a la rea- FINANCIACION
lidad de la empresa. El proyecto
consistirá en un Plan de Negocio, La Escuela financia directamente el aplazamien-
que se desarrolla a lo largo de la to de la forma de pago de sus programas, sin
duración del programa, coordina- intervención de entidades bancarias. El pago se
do, asistido y apoyado por un tutor puede realizar mediante cuotas mensuales.
de la Escuela.
SALIDAS PROFESIONALES Y PRACTICAS EN EMPRESAS
El objetivo es ofrecer una puerta abierta hacia nuevas oportunidades profesionales. La Es-
cuela dispone de un departamento exclusivo de Bolsa de Empleo y Prácticas:
– Servicio virtual de gestión de ofertas de empleo y prácticas gratuito para los alumnos.
– Posibilidad de acceso a procesos de selección a demanda de empresas.
– Asesoramiento laboral: claves para afrontar una entrevista de trabajo, estrategias y fórmulas de
comunicación (lenguaje corporal), elaboración de un currículum vitae profesional...
La Escuela mantiene excelentes relaciones con gran número de empresas que le solicitan profe-
sionales bien formados tanto para trabajar en prácticas como para su incorporación permanente.
A continuación se relacionan algunas de las Empresas para las que Cerem ha formado personal:
– Construcciones Aeronáuticas – Mapfre – Endesa
– Agromán – Renault – Coca-Cola
– Gas Natural – Siemens – Iberdrola
– I.B.M. – Unión Fénix – Telefónica
– Iberia
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