GNERO Y DIRECCIN FRONTERA EN RELACIONES INTERORGANIZATIVAS

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GNERO Y DIRECCIN FRONTERA EN RELACIONES INTERORGANIZATIVAS Powered By Docstoc
					GÉNERO Y DIRECCIÓN FRONTERA EN RELACIONES INTER-
ORGANIZATIVAS: ESTUDIO EXPLORATORIO DE SU INFLUENCIA
SOBRE LOS SISTEMAS DE CONTROL PARA LA GESTIÓN DE LOS
CANALES DE EXPORTACIÓN INDEPENDIENTES
GENDER AND BOUNDARY MANAGEMENT IN INTERORGANISATIONAL RELATIONSHIPS: AN
EXPLORATORY STUDY ABOUT ITS INFLUENCE ON CONTROL SYSTEMS TO MANAGE
EXTERNALISED EXPORT CHANNELS


PEDRO ARAÚJO PINZÓN, Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Cádiz
RAQUEL FLÓREZ LÓPEZ, Departamento de Dirección de Empresas, Universidad Pablo de Olavide
JOSE MANUEL SÁNCHEZ VÁZQUEZ, Departamento de Organización, Universidad de Cádiz
MARÍA VÉLEZ ELORZA, Departamento de Economía Financiera y Contabilidad, Universidad de Cádiz




RESUMEN
Esta investigación contribuye al conocimiento sobre los sistemas de control de gestión (SCG)
en las relaciones inter-organizativas introduciendo la diversidad de género de la persona
responsable de la dirección frontera. A través de un análisis cuantitativo exploratorio
desarrollado en el contexto de la gestión d
				
DOCUMENT INFO
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