Licence STS Ressources Humaines by tfo34034

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									               Licence STS
           Ressources Humaines
Pour aller vers des métiers plébiscités par les entreprises :
- Assistant RH

- Chargés de recrutement

- Chargé de formation

- Chargé de gestion de compétences

- Chargé d’audit social

- Technicien paie

- Communication RH etc…


                           Formation CNAM
                  LICENCE L1
      L’ACCES S’ EFFECTUE AU NIVEAU



                                        BAC


     1 an
 d’expérience
                                        OU
professionnelle



                                     EQUIVALENT


                    Formation CNAM
         CONTENU DE L1 (60 ects)
FPG 003 Projet Personnel et Professionnel auto orientation pédagogique

TET 004 Formes d’analyse du Travail (cours)

TET 005 Formes d’analyse du Travail (applications)
TET 012 Recueil, traitement et représentation des données et informatique
TET 014 outils informatiques pour les sciences du travail et de la société

TET 013 Recueil, traitement et représentation des données et informatique
DSY 005 Bases de l’organisation

FAD 101 La formation des adultes; histoire, cadres et acteurs

DRS 001 Droit du Travail: relations individuelles

            ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 1 an
               Il est conseillé de suivre au maximum 24 crédits par an
                                     Formation CNAM
           CONTENU DE L2 (60 ects)
           CCE 001 Communication, culture, expression
           TET 006 Hommes, travail et emploi



AU CHOIX   AST 001 Introduction à la sociologie
            AST 002 Champs de la sociologie

            DRA 001 Présentation générale du droit

            TET 007    Information en sciences du travail et de la société
                       théorie et techniques
            PST 002     Psychologie Générale, élément de psychologie cognitive clinique
                       et sociale

            DRS 004 Droit de la sécurité sociale
            EAR 001 Économie Générale 1
                                générale
            PST 002 PsychologieFormation CNAM
            ACCES A LICENCE L3
                  L’ACCES S’ EFFECTUE AVEC



                      Un BAC +2 ou équivalent+VES ou
                           homologué niveau III


                                             ou
     1 an
 d’expérience
professionnelle        Soit justifier d’une expérience
   En RH                     professionnelle VAE

                                               Ou

                                           120 crédits
                          Formation CNAM
           Condition d’accès à L3
1) Pour les auditeurs de venant pas d’une filière gestion
   OBLIGATION DE VALIDER LES UE DU L1 L2 SUIVANTES:
FPG003 (PP) + DRS001 (droit) + EAR 001 (éco gé)+ stage RH
                          Possibilité de VES
2) Pour les auditeurs venant d’une filière gestion

SI L’AUDITEUR A ACQUIS 120 CREDITS DANS LE DOMAINE

        Donner des preuves des contenus
   d’enseignements lorsque les deux premières
        années sont validées à l’extérieur.

 3) Faire un rapport d’activité présentant l’expérience d’un an en RH

                                 Formation CNAM
   CONTENU DE L3 (60 ects)
FPG 001 Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
CCE 105 Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
AST 117 Sociologie des relations professionnelles
FPG 104 Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines (paie)
FPG 114 Outils et techniques de Gestion des Ressources Humaines
DRS 102 Droit du travail: relations collectives
CCG 101 Comptabilité et contrôle de gestion initiation 1
FPG 105 Technologie de l’information et de la communication et GRH
Test d’anglais (Bulat niveau 1)


                Expérience Professionnelle = 54 crédits
                                  Formation CNAM
           Validation de la Licence
   Validation de chaque UE pré-requis + UE L1, l2, L3
   Validation de l’activité professionnelle hors RH (3 ans)
       Stage de 6 mois dans un domaine RH
       + rapport de stage
   Si activité professionnelle dans service RH (3 ans)
       Pas de stage
       + rapport d’activité
   Validation du test Bulat niveau 1 (anglais)
   Jury de licence 13 novembre 2006

                               Formation CNAM
              Contenu rapport
             (activité ou stage)
   Décrire et analyser la fonction RH de
    l’entreprise
   Rendre compte des activités RH qui ont été
    réalisées
   Expliciter et commenter les compétences RH
    acquises
   15 à 20 pages + 10 PP
   Pas d’inscription ni soutenance
   Avis du responsable de la licence en local
                      Formation CNAM
Examen anticipé de l’expérience
       professionnelle
   Possibilité d’adresser une demande auprès des
    services des diplômes CNAM Paris
   Evaluation de l’expérience acquise en RH par le
    responsable national
   Définition du nombre de mois de stage à faire
    (entre 3 et 6 mois)


                       Formation CNAM
                   Tarifs
 Droit d’inscription = 130 euros pour 2006/2007
 Droit UE = 10 euros par crédit

 Droit d’inscription au diplôme = 150 euros

(payable une fois, valable 5 ans)




                    Formation CNAM
       Demandes d’informations

 Secrétariat : gdahan@cnam.fr
Tel : 01.58.80.86.39

   Responsable Licence RH :
    cecile.dejoux@cnam.fr




                     Formation CNAM

								
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