Plan de comunicación para la web a 29-03-2010x by oae20205

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									PLAN DE COMUNICACIÓN SOBRE LOS NUEVOS TÍTULOS DE
                     GRADO




        ¿Cuándo se va a implantar el nuevo grado en Relaciones laborales y recursos
        humanos y en qué curso?

        El Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos de la UPV/EHU se
        va a implantar el curso 2010/11 en todos los cursos.

        ¿Tendré docencia en las asignaturas de la diplomatura el próximo año?

        Sí, tanto en las asignaturas que hay coincidencia en contenidos con
        materias del nuevo grado, según la tabla de convalidaciones, como en la
        única asignatura obligatoria de la Diplomatura sin convalidación directa,
        Economía española.

        No obstante, cada año de forma progresiva irá desapareciendo de la
        diplomatura la docencia de las materias de un curso, manteniéndose no
        obstante el derecho a examen. Concretamente en el curso 2010/11 se
        impartirá docencia de 2º y 3º curso de la diplomatura (no las materias del
        1º curso, pues solo habrá en 1º clases del grado); el curso 2011/12 se
        impartirá docencia de 3º curso de la diplomatura (no materias de 1º y 2º
        curso); el curso 2012/13 no se impartirá ninguna materia de la
        diplomatura.

        Si estoy estudiando la Diplomatura en Relaciones Laborales en el 2009/2010
        ¿me tendré que adaptar obligatoriamente al grado?

        La adaptación NO es obligatoria, pero ES RECOMENDABLE. Pero para
        adaptarse al Grado es preciso que el estudiante no haya acabado sus
        estudios, pues una vez los acaben únicamente podrán acceder al grado a
        través del curso puente, en el que habrá un nº clausus.

        Por otra parte, el alumnado que ahora no termine la diplomatura y
        continúe el grado no podrá revertir el proceso y volver a cursar la
        diplomatura ni el mismo curso ni en cursos posteriores, pues la normativa
        de gestión dice que la solicitud de adaptación es irreversible (art. 66,
        punto 9.3). La normativa de gestión que incluya estudios de grado está
        aún en borrador, pero se sigue planteando como irreversible la
        adaptación.


        ¿Por qué es recomendable adaptarse al grado?

        A los/as Graduados/as se les reconoce mayor nivel de formación que a
        los/as Diplomados/as.

        En el ámbito académico, las titulaciones actuales, tanto diplomaturas,
        como Ingenierías Técnicas, como Licenciaturas o Ingenierías dan acceso
        a los masteres. Hay que distinguir entre ACCESO y ADMISIÓN.

        En la función pública, el acceso a determinados cuerpos (A-1) está
        limitado a licenciados/as quedando excluidos los/as diplomados/as,
incluso aunque tengan un master. Por tanto, a los/as graduados/as se les
amplía el abanico de acceso al equipararse a los/as licenciados/as.

En el ámbito privado, en línea con lo señalado anteriormente, los/as
empleadores/as vienen reconociendo mayor nivel de formación a los
licenciados/as que a los diplomados. Por lo tanto, los títulos de grado
suponen la equiparación formativa.

¿Si estoy estudiando Diplomatura y me adapto al Grado qué materias debo
cursar?

Para la obtención del Grado en Relaciones laborales y Recursos
humanos, los/las estudiantes deberán acreditar los 240 créditos del Grado
(192 obligatorios y 48 optativos), en base a la tabla de convalidaciones y
los criterios de convalidación de la UPV/EHU.
Se pueden diferenciar tres casos según sean estudiantes de primero,
segundo o tercero de diplomatura:

Estudiantes que el curso 2009/10 prácticamente terminen la diplomatura
pero sin finalizar los estudios por tener algún crédito pendiente. Para la
obtención del Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos se
debe:
   Acreditar los 36 créditos correspondientes a las materias obligatorias del
    Grado en Relaciones laborales y Recursos humanos sin equivalencia en la
    Diplomatura en Relaciones laborales:
             Técnicas cualitativas de investigación social de 2º de Grado,
             Políticas sociolaborales de 3º de Grado,
             Economía laboral de 3º de Grado,
             Técnicas de negociación de 3º de Grado,
             Auditoría Sociolaboral 4 de Grado º y
             El Trabajo fin de grado.
    Asimismo, se debe acreditar 48 créditos correspondientes a materias
    optativas del plan de estudios del Grado en Relaciones laborales, en base a la
    tabla de convalidaciones de dicho Grado y los criterios generales de
    convalidación de la UPV/EHU por la que se convalidan como materias
    optativas las materias obligatorias, optativas y de libre elección cursadas en
    la diplomatura (Economía española, Prácticas integradas, Gestión estratégica
    empresarial, prácticas voluntarias…).

Estudiantes de segundo de diplomatura en Relaciones laborales el
presente curso 2009/10: Podrán obtener el Grado en dos cursos y se ha
considerado conveniente limitar al máximo los cambios que implica un
proceso de adaptación como éste.
Por ello, el próximo curso 2010/11 se cursaría 3º de diplomatura, además
de las optativas que cada estudiante considere oportunas. El curso
2011/12 finalizaría el Grado siguiendo los mismos criterios que el
alumnado al que actualmente prácticamente hubiera terminado.

Los/Las que estudian primer curso de diplomatura en 2009/2010: Podrán
cursar todas las asignaturas de segundo de grado el próximo curso 2010-
2011 (Economía de la empresa ya la habéis cursado en primero) y
Psicología del trabajo de Primero de Grado.

¿Si deseo adaptarme al grado cuál es el tratamiento de los créditos de libre
elección?

En los títulos de Grado los/as estudiantes podrán obtener reconocimiento
académico en créditos por participación en actividades universitarias
culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de
cooperación hasta un máximo de 6 créditos del total del plan de estudios.
                       Asimismo, las asignaturas de libre elección convalidan como optativas
                       (Derechos fundamentales del trabajador, Resolución extrajudicial de
                       conflictos, políticas de igualdad…)

                       ¿Si he realizado la diplomatura se me ofrecerá la posibilidad de hacer 4º curso
                       y obtener el nuevo grado?

                       Las diferencias entre las Diplomaturas actuales y los nuevos Grados NO
                       constan en la realización únicamente de un 4º curso.

                       De cara a adaptar los estudios de la Diplomatura en Relaciones Laborales
                       a las nuevas enseñanzas basadas en competencias de los títulos de
                       Grado, está previsto la realización de un curso puente que permita la
                       obtención del Grado, pero a la espera de que el Ministerio de Educación y
                       Ciencia, y la propia UPV/EHU regule el reconocimiento de la experiencia
                       profesional. Ya existe un borrador que habla de permitir el reconocimiento
                       de hasta un 15% de los 240 créditos del grado, es decir, un total de 36
                       créditos.

                       El acceso de Diplomados/das en Relaciones Laborales al curso puente se
                       realizará por criterios académicos en función de la mayor nota media
                       obtenida en la diplomatura, y estará condicionado por los números
                       clausus que se establezcan.

                       ¿Puedo continuar en otro grado diferente a mi titulación de origen?

                       Si quieres cambiar de estudios, debes realizar una nueva preinscripción
                       en las oficinas del Negociado de Acceso cuando se abra el plazo para ello
                       (junio). La nota que se tendrá en cuenta para el acceso a una nueva
                       titulación es la de la Selectividad, la de un Ciclo Formativo de Grado
                       Superior, o la de la prueba de mayores de 25 años.

                       ¿Si es de la misma rama de conocimiento me convalidan un número mínimo de
                       créditos?

                       Entre titulaciones de Grado sí. Entre títulos vigentes y Grados según la
                       tabla de adaptación que haya realizado el centro.
                       Si procedes de una titulación de otra rama de conocimiento, podrás
                       solicitar convalidaciones de asignaturas cursadas coincidentes con las
                       del programa de Grado.

                        ¿Cuál va ser la oferta de postgrados para el próximo curso 2010-11?

                       La oferta de postgrado de la UPV/EHU está en la página web, en el
                       apartado de Estudios de Postgrado (http://www.ikasketak.ehu.es/p266-home/es/

                        Una vez finalizada la titulación, si quiero cursar un grado diferente o de una
                        rama de conocimiento diferente ¿qué vías de acceso tengo para acceder a él?

                       Las      vías      de      acceso     puedes                   consultarlas   en:
                       http://www.sarrera.ehu.es/p259-home/es



Tabla de convalidaciones:

Diplomatura en Relaciones Laborales:      Grado en RRRLL y RRHH: asignaturas de destino
Asignaturas de origen
Acceso, Formas de Contratación y          Función pública
Condiciones de Trabajo en la F. Pública
Prácticas Integradas                      Prácticas integradas I + Prácticas integradas II
Euskera Técnico I                            Norma y uso de la lengua vasca
Técnico en Prevención de Riesgos             Prevención de los riesgos laborales en la organización del trabajo
Laborales
Derecho Administrativo                       Derecho administrativo
Derecho Civil                                Derecho civil
Derecho Constitucional                       Derecho constitucional
Derecho de Sociedades                        Derecho de sociedades
Derecho del Trabajo                          Derecho del trabajo
Economía de la Empresa                       Gestión de empresas I : Economía de la empresa
Historia Social y Política Contemporánea     Historia social y de las relaciones laborales
Sociología                                   Sociología del trabajo
Psicología del Trabajo                       Psicología del trabajo
Derecho Sindical                             Derecho sindical
Derecho de la Seguridad Social               Derecho de la seguridad social I + Derecho de la seguridad social II
Organización y Métodos de Trabajo            Gestión de empresas II :Organización y métodos de trabajo
Técnicas de Investigación Social             Técnicas cuantitativas de investigación social
Dirección y Gestión de Personal              Dirección y gestión de personal
Derecho Procesal Laboral                     Derecho procesal laboral
Gestión Estratégica Empresarial de los       Gestión de empresas III :Dirección estratégica
RRHH
Relaciones Industriale                       Teoría y estructura de las relaciones laborales
Seguridad en el Trabajo y Acción Social en   Salud laboral y prevención
la Empresa
Introducción a la Economía                   Economía política
Régimen Fiscal de la Empresa                 Sistema económico y tributario
Introducción a la Contabilidad               Introducción a la contabilidad + Contabilidad financiera
Análisis de Estados Financieros              Análisis de estados financieros

								
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