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cermi.es
ENERO
DE 2004
EUROPA
LA COMISIÓN EUROPEA LA POSPONE HASTA VERANO DE 2004
El CERMI pide que no se retrase la aprobación europa.eu.int/eur-lex/es/index.hmtl
del Reglamento europeo de transporte aéreo ELIMINACIÓN DE BARRERAS
Europa adapta su página
l CERMI ha expresa- propuesta de Regla- sión Europea es esperar
E do su inquietud a mento sobre los dere- hasta el verano de web sobre derecho
la Comisión Europea chos de los pasajeros 2004 o incluso más comunitario para personas
tras retrasar ésta la pre- aéreos con movilidad tarde. Además, la Co-
sentación de un borra- reducida debería ser misión puede cambiar
con discapacidad visual
dor de reglamento cen- presentada al Consejo la naturaleza de la pro- ‘ANÁLISIS DE LAS POLÍTICAS DE EDUCACIÓN’ a Unión Europea dispone de un portal
trado en la discrimina-
ción a la que se
y al Parlamento Euro-
peo por parte de la
puesta centrada espe-
cíficamente en el trans-
Todos los niños españoles con L de Internet adaptado a las personas
con discapacidad visual, a través del cual se
enfrentan las personas Comision a finales de porte aéreo a una más dificultades de aprendizaje puede acceder a todos los temas relaciona-
con discapacidad en re- 2003 o principios de general horizontal rela- dos con el derecho comunitario.En esta web
lación al tranbsporte 2004. Sin embargo, la tiva a múltiples medios
está en escuelas ordinarias se puede consultar desde el Diario Oficial
aéreo. En principio esta intención de la Comi- de transporte. través de la publica- grados en escuelas ordi- hasta los tratados y la legislación consolida-
A ción ‘Análisis de las
políticas de educación’, la
narias, independiente-
mente de que allí reciban
da y preparación, entre otros aspectos.
OCDE examina el trata- algún tipo de refuerzo es- DATOS DEL EUROSTAT
DECLARACIÓN DE ANNA DIAMANTOPOULOU
miento recibido por las pecial. Junto a España, la El 78 por ciento de las
La Comisión Europea insta que se desarrollen personas con discapaci- OCDE sitúa a Canadá y personas con discapacidades
dad, con dificultades de Reino Unido a la cabeza de
las leyes aprobadas en 2003 aprendizaje y con otras los países en cuanto a es- graves están inactivas
on motivo del Día Europeo de desventajas en el sector colarización de este grupo no de cada dos personas con disca-
C las Personas con Discapacidad,
Anna Diamantopoulou, comisaria
de la enseñanza. Según el
texto, todos los países
de alumnos en centros or-
dinarios. Por el contrario,
U pacidad severa de la UE que tienen
entre 16 y 64 años están inactivas y este
de Empleo y Asuntos Sociales, ha miembros de la OCDE en Alemania y Holanda, porcentaje aumenta hasta el 78 por ciento
declarado que “hay más de 38 mi- toman medidas destina- más de la mitad de estos en el caso de los ciudadanos con discapa-
llones de personas en la UE con das a reforzar la integra- alumnos se encuentran cidad muy grave, según un informe de la
algún tipo de discapacidad. Esto es ción escolar de los niños escolarizados en centros Oficina de Estadísticas de la UE, Eurostat.
cuatro veces el índice poblacional de con necesidades especia- especiales. Respecto a los Los datos revelan el elevado porcentaje de
Bélgica o siete veces más que el de les, no obstante, también recursos suplementarios personas con discapacidad grave o muy
Dinamarca. La manera en la que las constata la diferencia no- ofrecidos a los alumnos grave que están fuera del mercado laboral
personas y gobiernos responden a este motivo, los Estados miembros table entre ambos. El 100 con dificultad de aprendi- en relación con el resto, ya que el mismo in-
las necesidades y aspiraciones de las deben poner ahora en práctica nues- por ciento de los alumnos zaje,España,entre los últi- forme indica que el 27 por ciento de la po-
personas con discapacidad es un cri- tra legislación contra las personas españoles con dificultades mos, se sitúa a la cola con blación comunitaria incluida en esa franja
terio del progreso de la sociedad. Por con discapacidad”. de aprendizaje están inte- un 2,0 por ciento. de edad y sin discapacidad está inactiva.
INFORME DE LA FUNDACIÓN HOGAR DEL EMPLEADO
España, a la cola en la UE en Organizaciones
protección social
spaña se encuentra sólo año 2001. Además de este
El Royal Institute of the Blind ofrece información
E por detrás de Irlanda en
protección social, con una
recorte, Garde apuntó
otras causas del aumento
y apoyo a dos millones de ingleses con discapacidad
disminución del gasto so- de las desigualdades, como
cial del 1,86 por ciento del el incremento de los im- oyal National Institute of
PIB del año 1996 al 2001.
Este es uno de los datos que
recoge el Informe 2003
puestos indirectos, el va-
ciado de los impuestos pa-
trimoniales para determi-
R the Blind (RNIB) es una enti-
dad sin fines lucrativos del
Reino Unido, destinada a ofrecer
sobre ‘Políticas Sociales y nadas fuentes o la información, apoyo y asesora-
Estado del Bienestar en propuesta de eliminar el miento a unos 2 millones de per-
España’, presentado por la Impuesto de Sucesiones. sonas con discapacidad visual.
Fundación Hogar del Por todo ello, advirtió del Actualmente dispone de una va-
Empleado (FUHEM). riesgo de que, en un futu- riedad de proyectos, como ‘Talk an
Dicho estudio también ro, aumente la evolución Support’, entre otros, en el que per-
alerta del incremento nota- de los niveles de desigual- sonas con discapacidad visual pue-
ble de las desigualdades en dad en la distribución de den mantener conversaciones te-
España y advierte que la la renta. lefónicas mediante un servicio te-
transferencia de las políti- Para frenar esta dinámi- lefónico. Es una forma de poder
cas de bienestar a las co- ca, el Informe 2003 plan- intercambiar información, apren-
munidades autónomas tea la necesidad de esta- der, socializarse y apoyarse mu-
está dando como resultado blecer un modelo renova- tuamente.
una aplicación desigual de do de bienestar que haga RNIB actúa en el Norte de Irlanda,
estas políticas. frente a la debilitación de de Gales,y en Escocia,ofreciendo di-
Juan Antonio Garde, edi- las políticas sociales y al versos servicios a personas con pér-
tor del informe, puso de desarrollo de nuevas ne- dida de visión parcial o total. Los in- Por otra parte, ofrece informa- ciones sobre cómo realizar las do-
manifiesto la disminución cesidades derivadas del teresados en colaborar con la orga- ción continua sobre sus activida- naciones o hacerse miembro de la
del gasto social en los últi- incremento de la esperan- nización pueden realizar donaciones des, campañas y sobre hechos so- organización, noticias de actuali-
mos años, en los que se ha za de vida, de la incorpo- vía Internet, telefónica o por correo. ciales. Esta información se puede dad, empleo, educación, derechos,
pasado de dedicar el 21,37% ración de la mujer al tra- Además, RNIB vende productos, encontrar en su web: productos, publicaciones, y una
del PIB a protección social bajo y del fenómeno de la como tarjetas de Navidad para cola- www.rnib.org.uk. En este sitio se serie de vínculos o enlaces de gran
en 1996, a un 19,51% en el inmigración. borar con la institución. puede acceder a diversas explica- utilidad.
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FORMACION Y EMPLEO cermi.es
ENERO
DE 2004
ACTO DE INAUGURACIÓN DEL CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO DE FUNDOTEX MEDIDA PROPUESTA POR EL CERMI LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACIÓN
Fomento da preferencia Los ministros europeos de
Castilla y León ampliará al 10 por Empleo urgen completar la
ciento la reserva de empleo público a la contratación con
trasposición sobre igualdad
empresas con plantillas de trato laboral
a Junta de Castilla y
L León aumentará del 5
al 10 por ciento la reserva
con discapacidad
l Ministerio de Fomento ha decidido dar E l Consejo de la Unión Europea que
ha reunido a los ministros de la UE
obligatoria de empleo pú-
blico para personas con
E preferencia en la adjudicación de con-
tratos a las empresas que tengan en su
en materia de empleo,política Social,salud
y consumo, han revisado las actuaciones
discapacidad,según anun- plantilla personas con discapacidad, con el realizadas en materia de discapacidad en
ció en León la consejera de objeto de promover la integración social de la UE, en el marco del Año Europeo de las
Familia e Igualdad de este sector social. Esta propuesta recogida Personas con Discapacidad. Entre las con-
Oportunidades, Rosa por el departamento del ministro Francisco clusiones alcanzadas, han destacado el es-
Valdeón, en el acto de in- Alvarez Cascos fue presentada en su día por fuerzo que debe realizarse en el ámbito le-
auguración a principios de el CERMI. gislativo y transposición de directivas co-
diciembre del Centro Los pliegos que sean aprobados median- munitarias a las legislaciones nacionales,
Especial de Empleo de Fundación ONCE, entre un 15 y un 20% está te concurso deberán incluir una cláusula principalmente en lo que respecta a la dis-
FUNDOTEX, dedicado a la Francisca García Vizcaíno; en paro”. que determine la preferencia de la oferta capacidad y el mercado laboral.
confección de productos y el gerente de FUNDO- Por su parte, el conseje- presentada por la compañía que tenga en Además, el Consejo se ha manifestado
textiles. TEX, Jesús Aguado. ro delegado de FUNDOSA, su plantilla un mínimo del 2 por ciento de conforme con la intención de la Comisión
Al la inauguración han Según Rosa Valdeón José Luis Martínez Donoso, trabajadores con discapacidad, cuando de lanzar en la primavera de 2004 una
asistido también el obispo “todavía es necesario me- destacó que la inaugura- acredite su solvencia técnica. consulta pública sobre las bases del Libro
de Astorga, Camilo Loren- didas de discriminación ción de la nueva sede su- La instrucción desarrolla así lo dispuesto Verde en las futuras estrategias para com-
zo Iglesias;el consejero de- positiva porque en Castilla pone la continuidad de un en la Ley de Contratos de las Administraciones batir la discriminación.También ha desta-
legado de FUNDOSA,José y León existen unas proyecto de integración la- Públicas y se enmarca en la iniciativas adop- cado la relevancia de tener en cuenta las
Luis Martínez Donoso; la 150.000 personas con dis- boral de personas con dis- tadas por Fomento con motivo de 2003,Año necesidades de las familias con hijos con
secretaria general de la capacidad, de las cuales capacidad. Europeo de la Personas con Discapacidad. discapacidad o adultos dependientes, para
permitir la calidad de vida familiar,además
de garantizar el suficiente apoyo en lo que
JORNADA SOBRE INCORPORACIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS SORDAS respecta a la conciliación del trabajo, la fa-
milia y la igualdad de género.
Más de 4.000 personas han conseguido trabajo INSERCIÓN LABORAL
a través de la Red de Empleo de la CNSE Los CEE andaluces dan
n total de 4.368 Jesús Cañón,se mostró diación Laboral para
trabajo a 4.500 personas
U personas sordas
han conseguido em-
muy satisfecho con los
resultados obtenidos,
Personas Sordas) y los
TCT's (Territorios con
con discapacidad
ás de 4.500 andaluces con discapa-
pleo en los tres últimos
años en España,según
que han superado
todas las previsiones y
Competencias
Transferidas).
M cidad trabajan en los centros espe-
ciales de empleo de la comunidad autónoma,
los resultados de la Red que suponen una me- Asimismo, Gómez según ha informado el consejero de Empleo
de Empleo de la jora en la calidad de indicó que aunque la y Desarrollo Tecnológico, José Antonio Viera,
Confederación vida de estas personas. mayoría de los usua- durante la inauguración de uno de estos cen-
Nacional de Sordos de Además,según Alfredo rios sordos que partici- tros en la localidad sevillana de Los Corrales.
España (CNSE),presen- Gómez,vicepresidente pan en las acciones La Consejería de Empleo y Desarrollo
tados en Madrid du- segundo de la CNSE, formativas son muje- Tecnológico, a través del Servicio Andaluz de
rante la ‘Jornada sobre desde 2000 a 2003 res (57 por ciento),el 53 Empleo (SAE),cuenta con un programa espe-
la incorporación labo- más de 17.ooo perso- por ciento de las per- cífico de apoyo a estos centros, que comien-
ral de las personas sor- nas fueron atendidas sonas contratadas son za con su calificación como tal por parte del
das’, organizada re- en los servicios de em- hombres, lo que de- SAE.En este marco,se conceden ayudas para
cientemente. El presi- pleo: los Silpes muestra su doble dis- la creación de empleo,para la adaptación de
dente de la CNSE, Luis (Servicios de Interme- criminación. éstos a nuevas necesidades y para la consoli-
dación y mantenimiento de los mismos.
EL CONVENIO TIENE PERIODICIDAD ANUAL AUNQUE AMBAS PARTES HAN EXPRESADO SU VOLUNTAD DE PRORROGARLO LA CENTRAL DESTACA LA DOBLE
DISCRIMINACIÓN QUE PADECEN
La Fundación ONCE y FIAT colaboran para facilitar la inserción LAS MUJERES CON DISCAPACIDAD
laboral en la plantilla de personas con discapacidad CC.OO. reclama una mejora
lberto Durán,vicepresiden- les conviene. drá al mercado
de la situación laboral
A te ejecutivo primero de
Fundación ONCE, y José Ramón
Alberto Durán señaló que la
firma forma parte de las iniciati-
una versión total-
mente adaptada
de los desfavorecidos
urante el pasado 3 de diciembre,
Soriano, consejero delegado de
FIAT Auto España,han firmado a
vas que adopta la Fundación
ONCE para establecer medios de
del nuevo ‘Panda’.
Soriano, se refi-
D Día Internacional de las Personas
con Discapacidad, CCOO hizo un llama-
principios de diciembre un con- colaboración con entidades para rió al programa miento a la necesidad de mejorar la situa-
venio de colaboración para favo- avanzar hacia la accesibilidad Autonomy que ción laboral y social de las personas con dis-
recer la integración laboral de las global. El vicepresidente prime- desarrolla este fa- capacidad, y destacar la necesidad de vi-
personas con discapacitadad y ro ejecutivo de Fundación ONCE bricante y los satis- sualizar y reconocer la problemática
su acceso a vehículos adaptados recordó que “somos en cuestiones factorios resulta- específica de las mujeres discapacitadas.
a sus necesidades. de accesibilidad y queremos se- dos que está cose- Para mejorar la situación de la mujer disca-
El acuerdo entre ambas enti- guir siéndolo colaborando con en- chando en el ámbito de la el millar. pacitada,CCOO propone la puesta en mar-
dades permitirá a FIAT alcanzar tidades y empresas como FIAT”. investigación en accesibilidad. Según Luis Crespo,director ge- cha de medidas para conocer el impacto de
el 2 por ciento de reserva de em- Por su parte, José Ramón Este programa ha permitido que neral de Fundación ONCE, el las políticas activas de inserción y potenciar
pleo para personas con discapa- Soriano, destacó la importancia FIAT venda alrededor de 12.000 convenio tiene periodicidad actuaciones que mejoren su incorporación
cidad,y a los conductores recibir de las nuevas tecnologías para unidades de vehículos adapta- anual,aunque ambas partes ex- en el mercado laboral y hacer efectiva la
asesoramiento sobre el tipo de avanzar hacia la plena integra- dos al año en Europa y que en presaron su voluntad de prorro- igualdad de oportunidades mediante la
vehículo y adaptación que más ción y adelantó que en breve sal- España en 2004 prevea alcanzar garlo en sucesivos ejercicios. aplicación de la legislación vigente.
