Docstoc

Profil Capacity Building Puskesmas Bengkuring Samarinda 2009

Document Sample
Profil Capacity Building Puskesmas Bengkuring Samarinda 2009 Powered By Docstoc
					A LATAR BELAKANG

      Puskesmas sebagai salah satu Unit Pelaksana Teknis ( UPT )

Dinas Kesehatan Kab/Kota juga merupakan unit pelaksana tingkat

pertama yang didukung tenaga kesehatan yang professional.

      Kualitas tenaga kesehatan di Puskesmas sebagian besar ( ± 80% )

adalah tenaga perawat. Untuk meningkatkan profesionalisme perawat

dengan segala keterbatasannya saat ini perlu dukungan berbagai pihak

agar perawat puskesmas melaksanakan kegiatan sesuai dengan tugas,

tanggung jawab dan wewenang yang telah diatur dalam KEPMEN Nomor

1239 tahun 2002 tentang registrasi dan praktek perawat.

      Puskesmas sebagai bagian dari Dinas Kesehatan merupakan

instansi yang berhubungan langsung dengan masyarakat dalam hal

pelayanan kesehatan. Pelayanan kesehatan tidak hanya terbatas pada

pelayanan terhadap masyarakat yang sakit, namun juga pelayanan untuk

ibu hamil, balita, lansia dan penyuluhan kesehatan. Untuk memberikan

pelayanan yang maksimal kepada masyarakat tentu dibutuhkan tenaga

yang handal di bidang kesehatan dalam hal ini adalah dokter, bidan,

perawat dan tim manajerial di puskesmas yang bersangkutan.

      Dalam rangka meningkatkan fungsi Puskesmas yang terdiri dari

Pengembangan Upaya kesehatan, pembinaan peran serta masyarakat

dan upaya pelayanan kesehatan pokok, tenaga Puskesmas yang terdiri

dari beberapa fungsi diharapkan dapat bekerjasama secara terpadu

dibawah satu kepemimpinan.




                                                                   1
       Untuk meningkatkan keterpaduan antara anggota puskesmas

diperlukan kerjasama dalam team, sehingga ada keterbukaan dan rasa

tanggung jawab bersama antar petugas Puskesmas, disamping itu

masing-masing petugas mempunyai rasa kebanggaan sebagai anggota

team. Untuk itu diperlukan satu pertemuan penggalangan kerjasama antar

petugas.

       Oleh sebab itu, kebijakan pemberian pelatihan Leadership and

Managerial Capacity Building merupakan upaya peningkatan mutu

pelayanan    melalui   pelatihan   terhadap   petugas   Puskesmas   untuk

meningkatkan kemampuan kepemimpinan dan manajemen. Mengevaluasi

pelatihan LMCB merupakan salah satu dari tahapan proses kegiatan

LMCB, untuk menilai apakah kebutuhan pelatihan sudah sesuai dengan

kebutuhan organisasi, tugas/ pekerjaan dan kebutuhan personil.

       Kegiatan ini melibatkan para kepala puskesmas, perawat, bidan,

unsur tata usaha serta pemegang program. Dalam LMCB yang diikuti oleh

sebagian besar Puskesmas di Kota Samarinda, termasuk Puskesmas

Bengkuring. Materii yang disajikan selama pelatihan yaitu Kepemimpinan,

Model Puskesmas Efektif dan Responsif, Kreativitas, Pembaharuan Pola

Pikir, Organisasi serta Visi dan Misi.




                                                                       2
B TUJUAN CAPACITY BUILDING

     Adapun tujuan dari diadakannya kegiatan pelatihan Capacity

  Building di Puskesmas Bengkuring diataranya adalah sebagai berikut :

     a Memberikan pemecahan masalah yang dihadapi oleh pegawai

         dan staff Puskesmas Bengkuring melalui forum diskusi yang

         diadakan pada pelatihan Capacity Building

     b Terciptanya sebuah tim kerja yang solid baik di Puskesmas

         Bengkuring.

     c   Dapat melaksanakan apa yang telah diperoleh selama pelatihan

         Capacity Building serta menularkannya pada rekan-rekan di

         Puskesmas Bengkuring.



C. SASARAN KEGIATAN

  1 Tenaga kesehatan di Puskesmas Bengkuring

  2 Para pengambil keputusan di tingkat Puskesmas / Dinas Kesehatan

     Kota



D. OUT PUT CAPACITY BUILDING

     Out put dari Capacity Building di Puskesmas Bengkuring adalah 25

  Pegawai puskesmas yang dilatih untuk peningkatan pelayanan

  kesehatan di puskesmas.




                                                                     3
E. ALUR PELATIHAN
         HARI 1                  HARI 2                   HARI 3




     • Pembukaan               • Materi IV               • Materi VII
     • Sambutan                • Materi V                • Materi VIII
     • Materi I                • Materi VI               • Penutup
     • Materi II
     • Materi III




F. METODE

  Pelatihan akan dilakukan :

  1. Pelatihan menggunakan modul

     Pelatihan disampaikan secara partisipatif   dalam menyampaikan

     materi 1 hingga materi VIII yang fokus pada           modul Capacity

     Building.

  2. Praktek Simulasi permainan

  3. Diskusi Kelompok



G. FASILITATOR

     Fasilitator berasal dari perusahaan swasta yang bergerak dalam

  penyediaan layanan jasa pelatihan capacity building.

    No Nama                                      Tugas

    1.     Onto Seno Mahartojo                   Nara Sumber

    2.     Nano Djumadiono                       Nara Sumber




                                                                         4
H. PESERTA

     Jumlah peserta sebanyak 25 orang yang terdiri dari kepala

  Puskesmas Bengkuring dan Seluruh Staf Puskesmas Bengkuring,

  yaitu :

       NO                   NAMA               Jabatan

            1 drg. Deasy Evriyani, M. Si   Kepala Puskesmas

            2 dr. Fitriany Madjid                Staff

            3 drg. Hj. Khaeriah                  Staff

            4 H. Imansyah, Amd Kep               Staff

            5 Imman Nuel                         Staff

            6 Asni Amd Kep                       Staff

            7 Fatma, SKM                         Staff

            8 Indria Nirwani, SKM                Staff

            9 Sukarti, S. Sos                    Staff

        10 Raini Marlina                         Staff

        11 Atiek Endaryesti                      Staff

        12 Hasnidar, Amd                         Staff

        13 Rican. A. H, Amd Keb                  Staff

        14 Jaitun, Am.Tg                         Staff

        15 Ogahutgur Simanullang                 Staff




                                                              5
     NO               NAMA                  Jabatan

      16 Hj. Mariatun Hikmah, Amd Kep         Staff

      17 Jojor N. Silaban, Amd Kep            Staff

      18 Firman Putra Jaya                    Staff

      19 Sri Setyaningsih, SKM                Staff

      20 Alamsyah, Amd Kep                    Staff

      21 Lilik Sumarti, Amd                   Staff

      22 Andi Tanti, SKM                      Staff

      23 Nahdiah                              Staff

      24 Sa'Diyah                             Staff

      25 Dede Khodijah                        Staff




I. WAKTU DAN TEMPAT

  Tanggal : 10 – 12 November 2009

  Tempat : Lamin PEMKOT Kebun Raya Unmul Samarinda

            Jl. Raya Bontang Samarinda




                                                      6
J. PELAKSANAAN

     Jadwal Acara Kegiatan :

No      Hari/ Tanggal          jam             Materi            Nara Sumber

          Selasa, 10
1                        11.00 – 11.15      Pembukaan              MC Acara
       November 2009

                                                                 1. Ketua

                                                                    panitia

                                                                 2. Kepala

                         11.15 – 11.30       Sambutan               Dinas

                                                                    Kesehatan

                                                                    Kota

                                                                    Samarinda



                         11.30 – 12.00          Snack



                                              Materi I :           Onto seno
                         12.00 – 13.00
                                            Membangun              Mahartojo

                                          komitmen belajar



                         13.00 – 14.00         ISOMA


                                                                   Onto seno
                         14.00 – 15.30   Materi II : Tim kerja
                                                                   Mahartojo
                                            (Team Work)



                         15.30 – 16.30   Materi III : Simulasi       Nano

                                           dan Permainan          Djumadiono




                                                                                7
No   Hari/ Tanggal       jam              Materi         Nara Sumber



       Rabu, 11                          Materi IV :        Nano
2.                   11.00 – 12.00
     November 2009                    Kebijakan Dasar    Djumadiono

                                        Puskesmas



                     12.00 – 14.00        ISOMA



                                         Materi V :

                                       Perencanaan          Nano
                     14.00 – 15.00
                                     Tingkat Puskesmas   Djumadiono

                                      dan Loka Karya

                                            Mini



                                         Materi VI :        Nano
                     15.00 – 16.00
                                      Penilaian Kinera   Djumadiono

                                        Puskesmas




                                                            Nano

                     16.00 – 17.00   Diskusi Kelompok    Djumadiono &

                                                          Onto seno

                                                          Mahartojo




                                                                      8
No   Hari/ Tanggal       jam              Materi          Nara Sumber



       Kamis, 12                     Materi VII : Sadar    Onto seno
3.                   11.00 – 13.00
     November 2009                   Mutu dan Aplikasi     Mahartojo

                                      di Puskesmas



                     13.00 – 14.00        ISOMA



                                                             Nano

                     14.00 – 15.00   Diskusi Kelompok     Djumadiono &

                                                           Onto seno

                                                           Mahartojo



                     15.00 – 16.00   Materi VIII : Time      Nano

                                       Management         Djumadiono



                     16.00 – 17.00       Penutup




                                                                       9
K. KESIMPULAN dan REKOMENDASI

  1. Hasil

        Setelah mengikuti pelatihan capacity building maka terdapat

     perubahan yang signifikan pada kinerja staf dan kepala puskesmas

     di Puskesmas Bengkuring, yaitu :

        a Tumbuhnya rasa kebersamaan, keterbukaan, saling asah,

             asih dan asuh diantara staf dan kepala Puskesmas

             Bengkuring

        b Meningkatnya      potensi    diri   dalam   kinerja   pegawai   di

             Puskesmas Bengkuring.

        c    Meningkatnya    produktivitas     pegawai     di   Puskesmas

             Bengkuring.

        d Pegawai di Puskesmas Bengkuring dapat mengefisienkan

             sumber daya.

        e Adanya Pemecahan masalah yang tepat di Puskesmas

             Bengkuring

        f    Meningkatnya mutu pelayanan di Puskesmas Bengkuring

        g Meningkatnya kreatifitas dan motivasi pada pegawai di

             Puskesmas Bengkuring

        h Kepemimpinan        kepala    Puskesmas        Bengkuring   yang

             berkualitas

        i    Terciptanya tim kerja yang solid di Puskesmas Bengkuring




                                                                          10
2. Kesimpulan

  Peserta menilai metode pelatihan yang digunakan sangat baik,

  karena peserta merasa terlibat aktif dan menyenangkan.



3. Rekomendasi

  Peserta menganggap penting agar pelaksanaan pelatihan ini

  dilanjutkan   setiap   tahunnya   sehingga   dapat   meningkatkan

  pelayanan kesehatan yang berkualitas.




                                                                 11

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Tags:
Stats:
views:339
posted:4/29/2010
language:Indonesian
pages:11