Valutazione dei fabbisogni formativi - scheda riepilogativa

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VALUTAZIONE DEL FABBISOGNO FORMATIVO

SCHEDA RIEPILOGATIVA



Dati dell’organizzazione/risorsa:

Unità organizzativa: _____________________

Ruolo: _____________________

Nominativi valutati: _____________________

_____________________





REQUISITI REQUISITI PER FABBISOGNO

ATTUALI SVILUPPO

FUTURO



CONOSCENZE DI BASE NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO

(SAPERE)

- PROCEDURE PROCEDURA ABC NUOVE - Corso di informazione

PROCEDURE SU… sulle nuove procedure

- NORME, ASPETTI LEGALI D.Lgs. XX



- TEORIA DI BASE CONOSCENZE

AMMINISTRATIVE

- …





CAPACITA’ PRATICHE (SAPER NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO

FARE)

- CAPACITA’ Redazione del Introduzione dei - Corso sulle tecniche di

PROFESSIONALI bilancio sistemi di controllo di gestione

controllo di - Formazione su nuovo

gestione gestionale aziendale

- CONOSCENZA PRATICA

DEI PRODOTTI /

SERVIZI

- CAPACITA’ ESECUTIVE





NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO NB. ESEMPIO



CAPACITA’ RELAZIONALI

(SAPER ESSERE)

- ATTITUDINE AL RUOLO proattività in futuro maggiore - Corso su leadership

responsabilità

- CAPACITA’ DI AGIRE rispetto dei tempi

NELL’ORGANIZZAZION aziendali

E

- COMUNICAZIONE E capacità di creare capacità di

RELAZIONE un rapporto con i delegare ai

INTERPERSONALE clienti collaboratori









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