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NOTAINTRODUC2

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					HIGIENE OCUPACIONAL




INGENIERIA ( E ) EN PREVENCIÓN DE RIESGOS



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NOTA INTRODUCTORIA
        TEORIA DE LA MULTICAUSALIDAD DELOS ACCIDENTES:
Los accidentes tienen causas y las causas se pueden conocer, determinar,
        eliminar o controlar.
I.      CAUSAS INMEDIATAS – SINTOMAS:
        Los actos de las personas y las condiciones del medio ambiente
        pueden ser peligrosas, inseguras o subestándares. En este caso, son
        desviaciones o cambios que se producen bajo los niveles que se han
        establecido como normales, como aceptables para hacer las cosas o
        conservación del ambiente
        Al dirigir la atención al control de todos los accidentes, es adecuada la
        palabra “subestándar”, ya que se relaciona con un “estándar “ de
        desempeño en el proceso productivo.




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NOTA INTRODUCTORIA
1.1. ACTOS SUBESTANDARES
      Acto subestándar es una desviación que se produce bajo
      los niveles que se han establecido como correctos o que se
      aceptan como tales y son cometidos por las personas.

1.2. CONDICION SUBESTANDAR
      Condición subestándar es un cambio físico que se produce
      en el ambiente, equipo o materiales, bajo los niveles que se
      han establecido como correctos o que se aceptan como
      tales.




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NOTA INTRODUCTORIA
2. CAUSAS BASICAS O PROBLEMAS REALES
     Cuando se pone énfasis en corregir los actos y condiciones
     subestándares que provocan los accidentes, estamos corrigiendo los
     “síntomas” y no los “problemas reales” que han dado origen a estos
     actos o condiciones.

      Las causas básicas se clasifican en dos grupos:
2.1. FACTORES PERSONALES
     Falta de conocimiento o capacidad (no sabe)
     Motivación incorrecta (no quiere)
     Problemas físicos o mentales (no puede)




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NOTA INTRODUCTORIA

2.2. FACTORES DEL TRABAJO:
  Desgaste normal
  Mal uso o abuso
  Diseño inadecuado
  Mantención deficiente
  Malas especificaciones de compra
  Normas inadecuadas de trabajo
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NOTA INTRODUCTORIA
   Las causas básicas designadas como “factores personales”,
    explican por qué la gente no actúa como debe.
       Es lógico suponer que una persona no puede seguir un
    procedimiento correcto si nunca se lo han enseñado…..Un
    operador de una grúa horquilla no tendrá la destreza
    necesaria para conducir este equipo correctamente y con
    seguridad, si no ha recibido entrenamiento adecuado…….. Si
    una persona con visión defectuosa debe realizar un trabajo
    que requiere muy buena vista, es indudable que el resultado
    será un trabajo de mala calidad o existirá la posibilidad de
    cometer un acto subestándar que pueda generar una
    accidente…. O el trabajador a quien nunca se le ha explicado
    la importancia de su trabajo, no sentirá mucho orgullo por el
    mismo.



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NOTA INTRODUCTORIA
   En la misma forma, las causas básicas designadas
   como FACTORES DE TRABAJO, explican por qué
   existen o se crean condiciones subestándares. Si el
   mantenimiento de un equipo es inadecuado o se
   abusa del uso de un equipo, éste se dañará o
   funcionará en forma inadecuada, provocando una
   condición subestándar. Las malas especificaciones
   de compra, por ejemplo, un cable de un
   montacarga, puede ser causa de una pérdida por
   desgaste prematuro del equipo o un daño que
   provoque lesiones a las personas.
   Las causas básicas, por lo tanto, son, sin
   lugar a dudas, el origen de los actos y
   condiciones subestándares.



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