On and off the job training - Danish experiences

Document Sample
On and off the job training - Danish experiences Powered By Docstoc
					On and Off the Job Training
   - Danish Experiences
   By Leon Østergaard, Statistics Denmark

          UNECE/OECD Work Session
on Statistical Dissemination and Communication
               14-15 February 2005
             Henley-on-Thames, UK
Introduction

• We have to become better at telling
  the story behind the figures
• Statisticians are not well equipped
  to do just that
• We cannot let journalists take over
  this task entirely
• Hence, we have to train statisticians
  to conduct (part of) the task
Principle of Equal Professional Rights

• ”In the dissemination of statistical
  products - with particular reference
  to News from Statistics Denmark -
  statistical professionalism and
  communication expertise are
  regarded as equally important”

• Statistics Denmark Strategy 2006
                  News from Statistics Denmark
                                                                                                                                                                               Arbejdsomkostninger i Øresundsregionen. 2003




NYT
                                                                                                                                                                                                                                                 Løn Arbejdsgiver-      Øvrige     Samlede
                                                                                                                                                                                                                                                          bidrag1 omkostninger omkostninger
                                                                                                                                                                                                                                                                  beløb i kr.
                                                                                                                                                                               Danmark                              I alt                    28 903            3 909            1 166           33 978
                                                                                                                                                                                                                    Mænd                     31 308            4 246            1 163           36 718
FRA DANM ARKS STATISTIK                                                                                                                                                                                             Kvinder                  24 947            3 355            1 171           29 473
                                                                                                                                                                               Øresundsregion Danmark               I alt                    30 312            4 237            1 287           35 837
Emnegruppe: Løn                                                                                                                                                                                                     Mænd                     32 842            4 611            1 295           38 748
                                                                                                                                                                                                                    Kvinder                  26 394            3 658            1 274           31 326
Arbejdsomkost ninger i Øresundsregionen 2003
Nr. 42  1. februar 2005                                                                                                                                                       Sverige                              I alt                    23 265           11 419            1 012           35 697
                                                                                                                                                                                                                    Mænd                     25 530           12 565            1 091           39 187
                                                                                                                                                                                                                    Kvinder                  19 741            9 637              889           30 267
                                   Arbejdsomkostningerne er lavere i Skåne                                                                                                     Øresundsregion Sverige               I alt                    22 346           10 967              940           34 253
                                                                                                                                                                                                                    Mænd                     24 651           12 131            1 019           37 800
        Forskel på 1.584 danske    Skånske arbejdsgivere har alt i alt lavere arbejdsomkostninger end arbejdsgiverne på                                                                                             Kvinder                  18 746            9 149              816           28 711
              kroner pr. måned     den danske side af Øresund. Arbejdsomkostningerne for private virksomheder                                                                  1   Arbejdsgiverbidrag indeholder bidrag til arbejdsskades- og erhvervssygdomsforsikring, bidrag til bl.a. barselsfond og
                                   beliggende i den danske del af Øresundsregionen, var i 2003 i gennemsnit på 35.837
                                   danske kr. pr. måned. Det er 4,6 pct. mere end i den svenske del af                                                                             bidrag til bedriftssundhedstjeneste. Langt den største del af arbejdsgiverbidraget kommer dog fra pensionsbidraget,
                                   Øresundsregionen, hvor arbejdsomkostningerne var på 34.253 danske kr. pr. måned.                                                                som er inkl. såvel lønmodtagers som arbejdsgivers andel. Arbejdsgiverafgifterne i Sverige indeholder yderligere en
                                   Arbejdsomkostningerne er alle de omkostninger, der for en virksomhed er forbundet                                                               række bidrag, hvor et af de tungest vejende er den såkaldte sygeforsikringsafgift.
                                   med at have én person ansat på fuld tid i én måned.
                                                                                                                                                                Højere løn i   De samlede arbejdsomkostninger deles i statistikken op på henholdsvis løn, arbejds-
                                   Opgørelsen er lavet på baggrund af en ny statistik om de samlede arbejdsomkostnin-                                     Danmark – højere     giverbidrag og øvrige omkostninger. Som det ses af tabellen er der stor forskel på
                                   ger i Øresundsregionen. Den danske del af Øresundsregionen består af Danmark ø st
                                                                                                                                                        arbejdsgiverbidrag i   lønniveauet mellem de to sider af Øresund. Den højere løn i Danmark opvejes af
                                   for Storebælt, mens den svenske del af Øresundsregionen består af Skåne Län. Stati-
                                   stikken omfatter kun de fastlønnede lønmodtagere, ansat i private virksomheder med                                               Sverige    højere arbejdsgiverbidrag i Sverige.
                                   10 eller flere fuldtidsbeskæftigede.
                                                                                                                                                       Større forskel mellem   Arbejdsomkostningerne er højere i den danske del af Øresun dsregionen end i den
                                   Arbejdsomkostninger pr. måned i Øresundsregionen. 2003                                                                 kønnene i Sverige    svenske del af Øresundsregionen. Af tabellen ses, at det forholder sig omvendt når
                                                                                    1.000 kr.                                                                                  hele Danmark sammenlignes med hele Sverige. Et andet interessant forhold som kan
                                                                            I alt
                                                                                                                                                                               ses af tabellen er, at forskellen mellem kønnene er større i Sverige en d i Danmark.
                                                                                                                                                                               Arbejdsomkostningerne for mænd er i den danske del af Øresundsregionen 19 pct.
                                                                        Industri
                                                                                                                                                                               højere end for kvinder, mens arbejdsomkostningerne for mænd i den svenske del af
                                             l-,
                                            E gas-, varme- og vandforsyning
                                                                                                                                                                               Øresundsregionen er 24 pct. højere end for kvinder.
                                                 Bygge- og anlægsvirksomhed

                                             Handel og reparationsvirksomhed
                                                                                                                                                          Mere information     Undersøgelsens resultater offentliggøres i mere detaljeret form på Øresundsstati-
                                            Hotel- og restaurationsvirksomhed                                                                                                  stikkens hjemmeside www.orestat.scb.se. Under afsnittet ’Labour Costs in Øresund’
                                                          Transportvirksomhed                                                                                                  findes tal over arbejdsomkostningerne for henholdsvis 2002 og 2003 fordelt på
                                   Pengeinst., finansierings- og forsikringsvirk.                                                                                              branche, arbejdsfunktion, uddannelse og alder. Tallene opdateres ultimo oktober
                                   Fast ejendom, udlejning, forretningsservice                                                                                                 2005.

                                                                                    15        20          25       30     35         40          45       Kilder og metoder    Arbejdsomkostningsstatistikken udgør en del af Øresundsstatistikken. Den forelig -
                                                                                          Øresundsregion Danmark        Øresundsregion Sverige
                                                                                                                                                                               gende statistik udarbejdes i et samarbejde mellem Danmarks Statistik og Sveriges
                                                                                                                                                                               Statistiska Centralbyrån (SCB). Ved opslag i arbejdsomkostningstabellerne på
          Omkost ningsf orskelle   Hvorvidt arbejdsomkostningerne er højest i den danske eller i den svenske del af
         af hænger af branchen                                                                                                                                                 Øresundsstatistikkens hjemmeside, kan der hentes en mere detaljeret metode -
                                   Øresundsregionen, afhænger bl.a. af, hvilken branche virksomhederne tilhører. Inden
                                   for hotel- og restaurationsvirksomhed er arbejdsomkostningerne 5,6 pct. højere i den
                                                                                                                                                                               beskrivelse under punktet ’’Detailed information”.
                                   svenske del af Øresundsregionen end i den danske del. Inden for pengeinstitutter,
                                   finansierings- og forsikringsvirksomheder er arbejdsomkostningerne 21,5 pct. højere                                Næste offentliggørelse   Der er ikke planlagt flere offentliggørelser.
                                   i den danske del af Øresundsregionen end i den svenske del. En af forklaringerne på
                                   den store forskel er, at branchen i Danmark er omfattet af lønsumsafgift , som                                              Henvendelse     Steen Bielefeldt Pedersen, tlf. 39 17 32 42, sbp@dst.dk
                                   pålægges næsten alle virksomheder, der sælger momsfri ydelser . I handel og                                                                 Maria Boye, tlf. 39 17 34 22, mab@dst.dk
                                   reparationsvirksomheder er omkostningerne stort set de samme, uanset om
                                   virksomheden ligger på den ene eller den anden side af Øresund.
News from Statistics Denmark

• 550 issues each year
• 2 issues on an average working day
• 250 different statistics
• The media are the primary target
  group
• Revised guidelines issued recently
News from Statistics Denmark

• Statistical Division writes first draft
  manuscript
• Must have news focus, headline
  and one comprehensible graph
• Forwarded to Dissemination Centre
  10 a.m. on the day before
  publication
1st Strategy: Daily dialogue
• Communication professional suggests
  improvements
• Dialogue via e-mail, telephone or face-
  to-face
• Communication professional may re-
  write parts of the text
• Dialogue continues until agreement is
  reached (by noon at the latest)
• Both parties learn from the process,
  provided they argue their points
Procedure in case of disagreement

• If disagreement is a matter of principle…
• …Head of Communication meets Head
  of Statistical Division
• If disagreement can’t be settled…
• …the version of the Statistical Division is
  printed…
• … and the involved parties are
  summoned on a later date to find a
  solution
Disadvantages

• The short deadline (10 a.m. to noon) is
  not well suited for major changes in
  format, focus etc.
• The short deadline makes it difficult to
  produce new graphs etc.
2nd Strategy: Recurrent workshops
• Recurrent offer to all Statistical Divisions
• Not compulsory…
• 8-10 publications discussed in 3 hours
• Heads of divisions participate
• Qualitative criticism as well as…
• …quantitative facts on the use of the
  publications
• Written report on agreements
• If necessary, two or more workshops
Disadvantages

• Time-consuming
• Demands meticulous preparation
• Capacity 8-10 workshops a year…
• …corresponding to 3-4 Statistical
  Divisions a year
• 3 years necessary to cover all Statistical
  Divisions
3rd Strategy: Internal Courses
• Introduction to dissemination (half day)
  - compulsory for new staff members
• Press course (one day) - compulsory for
  staff dealing with the media
• Efficient written communication (two
  days) - compulsory for all staff members
• To tell with statistics (two days) -
  compulsory for statisticians
• External courses is used only for
  communication professionals
4th Strategy: Recruiting

• In recruiting statisticians, communication
  skills might be regarded as an additional
  qualification…
• …or even be required!
• A suggestion is put forward in our draft
  language policy...
• …and favourably received
To tell with internal statistics…

• Managing change by making it
  quantitatively visible
• Measuring media coverage
• Relating media coverage directly to each
  publication and each Statistical Division
• Improving media coverage year by year -
  in each Statistical Division
• Progress monitored by internal statistics

				
DOCUMENT INFO
Shared By:
Categories:
Stats:
views:14
posted:4/9/2010
language:English
pages:14