PROYECTOFORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SINDICAL EN LA ...

PROYECTO:FORTALECIMIENTO DE LA PARTICIPACION SINDICAL EN LA FORMACION, PROMOCION, RATIFICACION Y SEGUIMIENTO DE LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO CASO MEXICO (CTM) 1. JUSTIFICACION  CONTEXTO SOCIOECONOMICO CONTEXTO SOCIOPOLITICO FACTORES INTERNOS RETOS    CONTEXTO SOCIECONOMICO LA DESPROTECCION SOCIAL DE LOS TRABAJADORES SE HA INCREMENTADO POR LOS SIGUIENTES FACTORES:    ORIENTACION DE POLITICAS ECONOMICAS CON CRITERIOS EXCLUSIVOS DE MERCADO. ESQUEMAS PRODUCTIVOS DE EMPRESAS SUJETOS A LOS VAIVENES TECNOLOGICOS Y DEL MERCADO GLOBAL. POLITICAS DE FOMENTO DEL EMPLEO CON MAYORES VENTAJAS PARA LA INVERSION. PRECARIZACION DEL MERCADO DE TRABAJO        INCREMENTO DEL DESEMPLEO Y SUBEMPLEO. EXPANSION DEL TRABAJO INFORMAL SIN PROTECCION SOCIAL. SUBCONTRATACION Y OUTSOURCING. PROCESO DE MAQUILIZACION DEL TRABAJO. TRABAJO POR HORAS SIN PROTECCION SOCIAL. DISCRIMINACION SALARIAL DEL TRABAJO FEMENINO. CRECIMIENTO DEL TRABAJO INFANTIL. CONTEXTO SOCIOPOLITICO ADVERSO     DESMONTAJE DE LAS INSTITUCIONES SOCIALES DEL ESTADO BENEFACTOR. PROCESO DE DISCUSION EN TORNO A LA REFORMA LABORAL. CONTEXTO DE CAMBIO Y TRANSICION POLITICA CON GOBIERNO DE DERECHA. DEBILITAMIENTO POLITICO, ECONOMICO Y SOCIAL DEL MOVIMIENTO SINDICAL. FACTORES INTERNOS QUE LIMITAN LA PARTICIPACION SINDICAL EN LAS NITs    AUSENCIA DE UNA INSTANCIA INTERNA QUE CONCENTRE, SISTEMATICE Y DE SEGUIMIENTO A LA INFORMACION Y ACTIVIDADES DE LAS NITs. CARENCIAS DE INFORMACION: SEA POR DESCONOCIMIENTO, DESCORDINACION, BUROCRATISMO. DISPERSION DE CUADROS SINDICALES CAPACITADOS Y ESPECIALIZADOS EN TORNO A LAS NITs. RETOS: FORTALECER EL MARCO NORMATIVO Y LA ACCION SINDICAL       FORTALECER EL ESTADO DE DERECHO EN EL MUNDO DEL TRABAJO. RECUPERAR Y ACTUALIZAR INSTRUMENTOS DE ACCION EXISTENTES Y NO SIEMPRE BIEN UTILIZADOS. REFORZAR LA ACCION, COORDINACION Y EFICIENCIA SINDICAL. AMPLIAR Y EFICIENTAR LA FORMACION SINDICAL. INCLUIR NITs EN LA AGENDA DEL DIALOGO SOCIAL. MEJORAR LA PARTICIPACION SINDICAL EN LA VIGILANCIA DE LA APLICACION Y EL SEGUIMIENTO DE LAS NITs PROYECTO NITs México: 2.OBJETIVO GENERAL CONTRIBUIR A AMPLIAR Y EFICIENTAR LA PARTICIPACION SINDICAL EN EL CONOCIMIENTO, PROMOCION, RATIFICACION,Y SEGUIMIENTO DE LAS NITs OBJETIVO ESPECIFICO No. 1  SENSIBILIZAR A LA DIRIGENCIA SINDICAL DE BASE EN EL CONOCIMIENTO Y UTILIDAD DE LAS NITs Y SUS CONTENIDOS ESPECIFICOS POR MATERIA, COMO HERRAMIENTA JURIDICA FUNDAMENTAL Y COMPLEMENTARIA DE LA LUCHA SINDICAL. OBJETIVO ESPECIFICO No.2  .SENSIBILIZAR A LA DIRIGENCIA NACIONAL DE LA CTM SOBRE LA CONVENIENCIA DE LA PROMOCION DE LAS NITs Y DE LA RATIFICACION DE LOS CONVENIOS 98 Y 138,COMO INSTRUMENTOS JURIDICOS DE PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES. OBJETIVO ESPECIFICO NO. 3  SENSIBILIZAR AL COMITE NACIONAL SOBRE LA CONVENIENCIA DE FORMAR UN GRUPO INTERSECRETARIAL DE LA CTM INTEGRADO POR LOS RESPONSABLES DEL TEMA DE LAS NITs DE LAS CARTERAS DE RELACIONES INTERNACIONALES, ACCION FEMENIL, EDUCACION Y DEPARTAMENTO JURIDICO, PARA QUE EN FORMA ARTICULADA SE PUEDA DAR CAUSE A LAS NECESIDADES DE INFORMACION, MONITOREO, PREPARACION DE INFORMES Y VINCULACION EN TORNO A LAS NITs. 3. RESULTADOS ESPERADOS EN DOCE MESES  1.1 CONTAR CON ALREDEDOR DE 800 DIRIGENTES DE BASE DE LAS DIFERENTES RAMAS PRODUCTIVAS Y ENTIDADES DEL PAIS REPRESENTADAS, CAPACITADOS SOBRE LOS TOPICOS DE EDUCACION OBRERA ELEGIDOS*, INCORPORANDO ELEMENTOS DE SENSIBILIZACION DE LOS RESPECTIVOS CONVENIOS PARA CADA TEMA.  1.2 CONTAR CON AL MENOS 40 DIRIGENTES SINDICALES CAPACITADOS CON UN MAYOR NIVEL DE PROFUNDIDAD, EN EL TEMA DE LAS NITS, VINCULADOS, INTERESADOS, O BIEN EGRESADOS, EN EL MARCO DE UN SEMINARIO NACIONAL DE ANALISIS Y RESOLUCION. RESULTADOS ESPERADOS EN OCHO MESES  2. TOMA DE CONCIENCIA POR PARTE DEL SECTOR SINDICAL, EMPRESARIAL Y GUBERNAMENTAL SOBRE LA NECESIDAD DE PROMOVER LA APLICACION DE LAS NITs, ASI COMO DE RATIFICAR LOS CONVENIOS 98 Y 138, COMO ELEMENTOS PARA CONSOLIDAR EL ESTADO DE DERECHO EN EL MUNDO DEL TRABAJO.  3. TOMA DE CONCIENCIA DEL COMITE NACIONAL SOBRE LA NECESIDAD DE ARTICULAR Y EFICIENTAR ESFUERZOS SINDICALES INTERNOS A TRAVEZ DE LA CONFORMACION DE UN GRUPO TECNICO DE APOYO, VINCULACION Y SEGUIMIENTO A LA ACTVIDADES DE LA OIT. 4. ACCIONES SINDICALES FORMACION SINDICAL  . READECUAR LOS PROGRAMAS Y MATERIALES DE FORMACION SINDICAL DE LA SECA DE CTM A TRAVEZ DE LA INCLUSION DE LAS NITs EN LOS CURSOS DE GENERO, SALUD OCUPACIONAL, LEGISLACION LABORAL, CONTRATACION COLECTIVA , PRODUCTIVIDAD, NUEVA CULTURA LABORAL Y SECTOR INFORMAL DE ACUERDO A LOS CONVENIOS ESPECIFICOS. ACTUALIZAR A LOS INSTRUCTORES SINDICALES SOBRE EL CONTENIDO Y LA UTILIDAD DE LAS NITs Y DE LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACION SINDICAL EN ELLAS A PARTIR DE LA FORMACION SINDICAL. REALIZACION DE ALREDEDOR DE 30 CURSOS Y SEMINARIOS EN LOS PROXIMOS DOCE MESES CON LOS TEMAS ELEGIDOS*. ACCIONES DE FORMACION SINDICAL. (CONT.)  INCORPORACION DEL TEMA DE LAS NITs A LA AGENDA EDUCATIVA COMO UN SEMINARIO NACIONAL ANUAL EN EL CUAL SE PUEDA VERTIR Y DISCUTIR LOS RESULTADOS DE LOS DIFERENTES TEMAS Y EVENTOS, Y DE DONDE, A SU VEZ, SURJAN PUNTOS DE VISTA CONSENSUADOS PARA LA PARTICIPACION SINDICAL EN LAS NITS. CONCENTRACION DE RESULTADOS, COMENTARIOS Y CONCLUSIONES, Y ENVIO AL GRUPO DE TRABAJO DE CTM.  ACCIONES SINDICALES PROMOCION, RATIFICACION, APLICACION Y SEGUIMIENTO DE LAS NITs     ELABORACION DE PROPUESTAS FUNDAMENTADAS. PRESENTACION Y NEGOCIACION DE PROPUESTAS. BUSQUEDA DE ACUERDOS CON EMPLEADORES Y GOBIERNO. INICIATIVAS ANTE GRUPOS PARA REFORMA LABORAL Y NCL.     ELABORACION DE PROPUESTA DE FUNCIONAMIENTO ARTICULADO. NEGOCIACION Y BUSQUEDA DE CONSENSO INTERNO. PROPUESTA Y SELECCION DE RESPONSABLES POR CARTERA. FUNCIONAMIENTO ARTICULADO SINDICAL. 5. RECURSOS Y APOYOS     SECRETARIA DE EDUCACION-CTM .-APORTA INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA, INTRUCTORES SINDICALES, MATERIAL DIDACTICO, VIATICOS. ORGANIZACIONES SIND. CONF.- APORTAN INFRAESTRUCTURA FISICA,LOGISTICA, UNA PARTE DE VIATICOS, Y PERMISOS DE COMPANEROS OFICINA REGIONAL Y DE MEXICO DE LA OIT.COOPERACION TECNICA: EXPERTOS PARA OCHO EVENTOS, ESTUDIOS ESPECIALIZADOS Y APOYO ECONOMICO PARA MATERIAL DIDACTICO E INSTRUC. SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.APORTA INSTRUCTORES, FOLLETERIA E INFORMACION. 6. SEGUIMIENTO (FORMACION SINDICAL)     SECRETARIA DE EDUCACION –CTM DISPONE DE UNA BASE DE DATOS PARA EL REGISTRO Y SEGUIMIENTO DE LOS PARTICIPANTES A LOS CURSOS. EL SEMINARIO ANUAL SERVIRA TAMBIEN PARA EVALUAR RESULTADOS, CANALIZAR CONCLUSIONES, Y PARA REENCAUZAR ACCIONES DE FORMACION Y ACCION SIND. ADICIONALMENTE, LA CTM DISPONE DE REUNIONES EDUCATIVAS DE EVALUACION Y PROGRAMACION (NACIONAL, REGIONAL, SECTORIAL Y ESTATAL) DONDE SE PUEDE OBSERVAR EL IMPACTO Y RESULTADOS DEL PLAN. LA PROPIA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LA OIT. SEGUIMIENTO PROMOCION, RATIFICACION,APLICACION Y SEGUIMIENTO      PRESENTACION DE PROPUESTAS. INFORMES DE AVANCE DE INICIATIVAS. MONITOREO EN PRENSA. ENVIO DE INFORME. SEGUIMIENTO DE OIT.      PRESENTACION DE PROPUESTA. CONVOCATORIA A EGRESADOS DE CURSOS DE NITs. OFICIOS Y SOLICITUDES. ACUERDO DE INTEGRACION DEGRUPO. BASES DE FUNCIONAMIEN.