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PERSPECTIVA
Crece la bolsa de trabajo en la red universitaria
A través de su red de bolsas de trabajo y su participación en el portal www. universiaempleo.com, la Universidad de Guadalajara apoya a estudiantes, egresados y empresas.
Liliana Díaz Sevilla lilianad@cencar.udg.mx
En breve construirán nuevas prepas
Las sedes son Huentitán y Tepatitlán.
Eduardo Carrillo La Universidad de Guadalajara arrancará por lo menos en mes y medio la construcción de las nuevas preparatorias de Huentitán y Tepatitlán, informó el titular de la Coordinación de Obras y Proyectos, de esta casa de estudios, Guillermo Rivas Montiel. Dio a conocer que en este momento, la dependencia trabaja en el proyecto ejecutivo de ambas instalaciones. Para el plantel de Tepatitlán, las obras iniciarían a finales de noviembre, con una inversión inicial de 11 millones de pesos. Los terrenos para cada escuela fueron donados, de manera respectiva, por el ayuntamiento de Guadalajara y por particulares, respectivamente. La superficie del primer plantel supera los cinco mil 500 metros. Los recursos serán aportados por la Universidad, aunque no descartan otras opciones de financiamiento. De acuerdo con Rivas Montiel, la segunda etapa de las tareas de reforzamiento y rehabilitación considera trabajos en el edificio Valentín Gómez Farías, la conclusión de obras en los centros universitarios de Ciencias Biológicas y Agropecuarias, Ciencias Exactas e Ingenierías y de la Costa Sur. “En 2004 llevamos seis licitaciones públicas y 35 concursos, con un monto de 74 millones de pesos”. Las metas del próximo año para la UdeG consisten en terminar las bibliotecas y laboratorios en Autlán, Ciudad Guzmán, Puerto Vallarta y Guadalajara (prepa 12), entre otros. “Ya tenemos aulas y talleres en estos bachilleratos, pero a fin de que funcionen de manera óptima, será necesaria una mayor inversión. Con estos inmuebles lograremos un aumento de matrícula en la Universidad”. Estas últimas edificaciones “serán concluidas gracias a la ayuda del gobierno y congreso estatales, que aportaron más de 10 millones de pesos para cada una. Esperamos poner en marcha estos planteles en febrero”.
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in duda, uno de los principales problemas a los que se enfrenta la juventud y la sociedad en general, es la falta de empleo. Ante dicha situación, la Universidad de Guadalajara mantiene un proyecto orientado a contrarrestar este problema, a través del funcionamiento de varias bolsas de trabajo, distribuidas en toda la red universitaria y con una participación específica en el portal www.universiaempleo.com Respecto a las bolsas de trabajo de la Universidad, existen dos vertientes: una orientada a dar servicio a universitarios y público en general, y otra dirigida únicamente a egresados y exalumnos de esta casa de estudios. La primera depende de la Coordinación de Servicios Estudiantiles y la segunda de la Coordinación de Egresados y Exalumnos, en tanto que para la participación en el portal interviene el Centro de Cómputo de Alto Rendimiento (Cencar). Con relación a la demanda de estos servicios, la encargada de la bolsa de trabajo de la Coordinación de Egresados, la maestra Cecilia González, comenta: “Desde hace más de un año, y en vista del aumento de demanda que registramos, fue creada la red de bolsas de trabajo en la red universitaria, que consiste en que en algunos de los centros universitarios (CUAAD, CUCEA, CUCSH, CUValles y CUAltos), además de la de esta dependencia, existe una oficina de servicio para tales centros y para las empresas propias del área en que cada uno de éstos opera”. Informó que probablemente antes de que termine este año, el CUCEI y el Centro Universitario de la Ciénega contarán con su propia bolsa de trabajo. Actualmente en la bolsa de trabajo de la
MIGUEL SÁNCHEZ
Hay 3 mil 974 candidatos registrados en busca de empleo en esta bolsa
El comentario más desalentador de parte de los egresados que solicitan el apoyo, es que las empresas ofrecen salarios bajos: de cuatro mil a seis mil pesos.
Coordinación de Egresados y Exalumnos hay tres mil 974 candidatos registrados y mil 155 empresas, de las cuales 290 están vigentes. El promedio de puestos ofrecidos es de mil al año, y aunque para todos hay respuesta en cuanto al envío de candidatos o difusión del puesto, en opinión de la maestra González, resulta difícil medir la efectividad de las bolsas de trabajo, ya que son pocos los solicitantes que regresan a la coordinación para informar qué sucedió cuando se presentaron a la entrevista, si fueron contratados o no. “Sabemos que la demanda de candidatos de parte de las empresas es sobresaliente para los egresados de algunas de las carreras del CUCEA y del CUCEI”. Desde el lado negativo, la maestra Cecilia González destaca: “El comentario más desalentador que tenemos por parte de los egresados que solicitan nuestro apoyo, tiene relación con el salario que les ofrecen, que en promedio, y de acuerdo al área, es de cuatro mil a seis mil pesos, cantidad que les parece baja por el tiempo que pasaron cursando estudios profesionales (a veces hasta cinco años)”. Otro problema al que generalmente se enfrentan los solicitantes es el tiempo de espera para conseguir empleo, ya que en ocasiones pasan de cuatro a seis meses para colocarse. En cuanto al portal www.universiaempleo. com, la directora del Centro de Cómputo de Alto Rendimiento (Cencar), de la UdeG, la maestra Carmen Rodríguez Armenta, señala: “El portal www.universia.com nació en 2001, en España, con el patrocinio directo y total del Banco Santander. Su objetivo fue desde el inicio constituirse en un espacio abierto para las universidades iberoamericanas, a fin de que éstas pudieran utilizarlo como un foro para darse a conocer. Así, en el portal hay actualmente 800 universidades de diez países”. Además del Cencar, que forma parte de la comisión de tecnología, la UdeG, a través de su Rector general, es una de las ocho universidades de México que participan en el consejo consultivo del portal. Uno de los servicios extras que ofrece esta dirección es precisamente el de bolsa de trabajo, a la que cualquier persona de la comunidad universitaria puede ingresar. “La ventaja de esta bolsa de trabajo es que ofrece empleos en toda Iberoamérica, lo que resulta atractivo, sobre todo para los profesionales egresados que buscan colocarse en un empleo fijo por primera vez”.