Recruitment Need Engineers, Professionals in Finance

							Recruitment Need: 
Engineers, Professionals in Finance, Sales & Marketing and Supply Management 
 
Location: 
Across Africa 
 
The Client: 
Founded  in  1892,  GE  is  now  the  world's  sixth  largest  company  and  one  of  the  most  recognized  brands 
globally. GE is a diversified technology, media and financial services company made up of six businesses. 
They employ more than 327,000 people worldwide and operate in more than 100 countries. Products and 
Services range from aircraft engines and power generation to medical imaging and media content. GE is a 
truly global business.   
 
The Challenge: 
GE has maintained strong ties in Africa for decades as it is an area of rapid development and growth. As a 
large  business  growing  across  Africa,  GE  had  a  need  for  skilled  professionals  who  had  been  exposed  to 
international markets and would therefore bring specialist experience to assist in future development.   
GE  Oil  &  Gas  and  GE  Energy  first  participated  at  the  Careers  in  Africa  Summit  in  Houston  in  November 
2007. This event proved to be a great success for GE but continued growth in African operations meant 
there was still an outstanding need for highly skilled individuals across all sectors of their business as they 
moved into 2008.  
 
Our Approach: 
Three Careers in Africa Recruitment Summits were scheduled for Lisbon, Brussels and London in the first 
half  of  2008  and  participation  provided  GE  with  the  opportunity  to  recruit  for  various  parts  of  their 
business from throughout Europe. The different Summits provided an opportunity for GE to target specific 
audiences: Lusophones in Lisbon, Francophones in Brussels and Anglophones in London.  
 
Due to the sheer size of GE’s operations and the vast range of opportunities on offer, Global Career 
Company developed a unique, branded microsite as part of the attraction activity for this event. The 
microsite was an individual campaign website designed specifically to promote GE’s operations, 
participation in the Careers in Africa Recruitment Summits and any vacancies specific to this campaign. 
The site was included in all promotional activity for Careers in Africa, ensuring maximum exposure. 
 
Through a global attraction campaign and a rigorous pre‐selection process, Global Career Company was 
able to deliver a shortlist of candidates for GE to select for interview at each event.  
 
The Outcome: 
The Careers in Africa Summits provided access to a broad mix of top talent in one venue thereby enabling 
GE to meet candidates for their diverse portfolio of companies in the space of one weekend. The Summit 
allowed GE to deliver a unified brand message to a highly targeted audience of job seekers, interview face 
to  face  with  a  pre‐screened  shortlist  of  candidates  who  had  expressed  a  desire  to  work  with  them  and 
then make numerous offers as a result. The creation of a Microsite provided added value for GE, raising 
awareness of their brand and vacancies to all 2,500 candidates invited to these events.   
 
 
GE  remains  a  key  international  sponsor  of  Careers  in  Africa  Recruitment  Summits  for  the  remainder  of 
2008 into 2009.