Evaluasi sistem penggajian pada PT. Newmont Nusa Tenggara di by csa19005

VIEWS: 702 PAGES: 1

									Evaluasi sistem penggajian pada PT. Newmont Nusa Tenggara di Sumbawa

Ryan Tri Saktiawan

ABSTRAK Dalam suatu perusahaan dibutuhkan beberapa macam sistem yang digunakan untuk mendukung
aktivitas-aktivitas yang dilakukan perusahaan tersebut. Salah satu sistem yang diharapkan dapat menunjang
keberhasilan perusahaan untuk dapat mencapai tujuannya adalah sistem penggajian. Sistem penggajian
adalah suatu jaringan prosedur yang dibuat menurut pola terpadu untuk melaksanakan suatu kegiatan
pembayaran atas jasa yang dilakukan oleh karyawan. Sistem ini memerlukan perhatian khusus karena
menyangkut kelangsungan hidup perusahaan dan kesejahteraan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah
untuk mengetahui bagaimana sistem penggajian yang diterapkan dalam PT Newmont Nusa Tenggara dan
apakah sistem pengajian pada PT Newmont Nusa Tenggara sudah efektif dan efisien. Penelitian tugas akhir
ini dikhusukan pada pembayaran gaji karyawan karena mengingat pentingnya sistem penggajian dalam
suatu perusahaan. Data-data yang digunakan oleh penulis dari PT Newmont Nusa Tenggara diperoleh dari
hasil wawancara dari pihak yang terkait pada PT Newmont Nusa Tenggara, kemudian melakukan
pengumpulan terhadap dokumen yang digunakan. Sistem informasi akuntansi penggajian merupakan salah
satu dari sistem informasi akuntansi yang setiap periodik harus dianalisis untuk mengetahui apakah sistem
informasi akuntansi penggajian tersebut telah memenuhi informasi yang dibutuhkan oleh perusahaan
tersebut. Sistem penggajian pada PT. Newmont Nusa Tenggara terdiri dari beberapa bagian yang terkait
dalam sistem penggajian. Bagian-bagian tersebut antara lain bagian kepegawaian, bagian pencatat waktu,
bagian penggajian, bagian banking dan bagian akuntansi. Fungsi kepegawaian mempunyai fungsi untuk
mengangkat pegawai, kenaikan pangkat dan sebagainya. Fungsi pencatat waktu mempunyai fungsi untuk
mencatat waktu hadir karyawan. Fungsi penggajian mempunyai fungsi untuk membuat dokumen-dokumen
yang diperlukan dalam sistem penggajian dan menhitung gaji karyawan. Fungsi banking mempunyai fungsi
untuk membayarkan gaji karyawan. Tugas akhir yang disusun ini menyajikan sejarah berdirinya perusahaan,
lokasi perusahaan, struktur organisasi dan bidang usahanya. Pada bagian selanjutnya disajikan pula
mengenai sistem penggajian dan pengupahan perusahaan, temuan dari sistem penggajian dan pengupahan
yang berisi kelebihan dan kekurangan yang terdapat dalam sistem penggajian dan pengupahan perusahaan.
Dan pada bagian akhir penulis menyajikan beberapa rekomendasi dengan tujuan agar terjadi perbaikan
dalam sistem akuntansi penggajian dan pengupahan. Penulis berharap agar Tugas Akhir ini bermanfaat bagi
semua pihak.




                                                   1/1

								
To top