Mitarbeit bei AIESEC
External Relations Das Ressort External Relations bildet bei AIESEC die Schnittstelle zu Firmen, Studierenden und der Öffentlichkeit. Wir kümmern uns um das Marketing, Pressearbeit und die Betreuung unserer Alumni. Desweiteren betreuen wir den Förderkreis, planen Aktivitäten mit den Firmen und bauen Kontakte zu interessierten Unternehmen auf. Finance Die Mitarbeiter des Ressorts Finance beschäftigen sich mit allen finanziellen Aspekten unserer Arbeit. Dieses äußerst vielschichtige Arbeitsfeld besteht nicht nur aus den klassischen Finanzaufgaben Accounting & Controlling, sondern wir befassen uns auch mit Themen aus den Bereichen Alternative Finanzierung und Projektbetreuung. Incoming Exchange Das Teams Incoming Exchange ist verantwortlich für die Firmenbetreuung und die Betreuung ausländischer Praktikanten. Wir kümmern uns um die Neuansprache von in Köln ansässigen Firmen, die für eine Zusammenarbeit bei der Vermittlung ausländischer Praktikanten in Frage kommen und pflegen den Kontakt mit denjenigen Unternehmen, die bereits Praktikanten aus dem Ausland beschäftigen bzw. beschäftigt haben. Outgoing Exchange Aufgabe des Ressorts Outgoing Exchange ist die Auswahl und Betreuung der Kölner Studierenden, die sich für ein Auslandspraktikum mit AIESEC interessieren. Unsere Arbeit umfasst unter anderem die Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, die Organisation von Assessment Centern in Zusammenarbeit mit einer unserer Förderkreisfirmen zur Auswahl der Bewerber und die Suche nach Praktikantenstellen in unserer internationalen Datenbank zusammen mit den Studierenden. Projects Wir führen jährlich stattfindende Projekte durch, wie z.B. das Firmenkontaktgespräch oder die internationale Woche in der Mensa, organisieren aber auch einzelne Workshops, Case Studies oder lokale, regionale und nationale AIESEC Konferenzen. Talent Management Das Ressort Talent Management beschäftigt sich mit der Personalplanung und der Entwicklung und Betreuung unserer Mitarbeiter. Unsere Aufgabe ist es, unseren Mitarbeitern die Möglichkeiten bei AIESEC aufzuzeigen, von einem Auslandspraktikum über Personal Skills, bis zur Teamarbeit und Führungspositionen. Wir bemühen uns um die Motivation unserer Mitarbeiter, prüfen deren Schulungsstände und planen an Hand dieser Daten unseren Mitarbeitereinsatz und die Schulungen, die wir in Zusammenarbeit mit den Trainern von AIESEC Deutschland anbieten und organisieren.