Silver Bulletin December 09 by oiu19684

VIEWS: 5 PAGES: 4

									                  Edition 11                                           December 2009


                          S I LV E R B U L L E T I N


INSIDE THIS ISSUE:

A Necessary               1
                                        A NECESSARY EXTRACTION 
Extraction                    Early next year I hope we will finally be able  elected  Fed  reps  who  attend  our  Branch 
A Necessary               2   to  take  another  significant  step  along  the  Board  meetings  will  also  tell  you  that  the 
                              road  to  consigning  the  rotten  concept  of  topic  of  ‘On‐Call’  is  constantly  raised  as  the 
Extraction
                                                                                circulated 
                              ‘On‐Call’  to  the  dustbin  of  history.                      minutes  of  those  meetings  will 
Cost of Everything–       2   An  appointment  had  been  booked  on  the  attest.  
Value of Nothing              4th January 2010 for the TP BOCU’s to have  Earlier this year the MPS itself sent out via TP 
                              the  ‘On‐Call  bad  tooth’  that  has  been       managers  an  invite  for  every  DI  and  DCI 
                                                                                HR 
                          3   causing so much pain and discomfort to our  to  attend  a  number  of  workshops  for  the 
Cost of Everything–
                              detective  colleagues for a great many years  purpose  of  identifying  a  workable               
Value of Nothing
                              extracted at long last.                           alternative. 
Pick and Mix anyone       4   Whilst  it  is  true  that  I  have  never  been  a  Having personally attended these workshops 
                              Detective;  you  don’t  need  to  be  Sherlock  I  can  confirm  that  those  in  attendance  and 
                              Holmes to deduce from the case papers that  who  came  up  with  the  new  policy  were 
                              come  across  my  desk,  that  the  ‘On‐Call’   ‘frontline’ TP  Detectives.  
      New IBB reps            system           is      a            
                                                                                                             This  new  ‘On‐duty’  TP 
                              significant  factor  in 
In recent weeks a number                                                                                     DI’s  policy  which  we 
  of new Inspectors reps      why  so  many  DI’s 
                                                                                                             have  been  working 
  have joined our Branch      and  DCI’s  hit  tilt  and 
                                                                                                             with  the        Service  to 
           Board              seek  early  ill  health 
                                                                                                             refine  since  those     
                              retirement. This view 
 Croydon - Ray Whiting                                                                                       workshops  provides 
                              has  over  the  years 
                                                                                                             the  dentist  with  his 
 Hackney - John Lester        been          reinforced 
                                                                                                             pliers  in  this  case.     
                              through              many      
  Harrow - Philip Burke                                                                                      The  specific  details         
                              conversations  with 
                                                                                                             regarding  resourcing 
  Lambeth - Allen Davis
                              those         in       the          
                                                                                                             levels,  shift  patterns 
                              Detective  Inspecting 
                                                                                                             and    responsibilities  of 
    Newham - Fraser           ranks. I firmly believe 
       Neilson                                                                                               the  role  are  still  being   
                              that  the  ‘On‐Call’ 
                                                                                                             finalised and that’s why 
                              system  creates  slaves  to  the  MPS  of  my  
  TOCU– David Nesling                                                              the  appointment  with  the  dentist’s  drill  has 
                              Detective  colleagues  and  furthermore  had 
                                                                                   been delayed for a few weeks‐ but make no 
 CO18 - Anthony Ward          there  been  in  the  past  a  more  enlightened 
                                                                                   mistake ‐much sooner rather than later‐ that 
                              approach  to  offering  them  a  reasonable 
   SCD 1 - David Willis                                                            tooth is  coming out!  
                              work  /  life  balance  which  would  have      
 SCD 6 - Paul Whatmore        allowed them to properly relax when not on  In  essence  the  new  system  will  mean  that 
                              duty,  then  many  of  those  who  have  been  instead  of  the  current  inflamed  situation 
 SCD20 - Roger Milburn        cast  because  of  stress  related  illnesses  whereby we have 32 TP DI’s ‘On‐call for 365 
                              would still be at work today.                        days a year which let’s not forget equates to 
Welcome Gentlemen. We
                                                                                   over 11,500 UNPAID working days in excess 
   hope your time as an       I have been striving for the removal of ‘On‐
Inspectors Fed rep is both                                                         of  the  ‘day  job’  there  will  be  a  considerably 
                              Call’ for at least 5 years and throughout that 
  fruitful and rewarding.                                                          soothed  position  of  less  than  3000  PAID 
                              time we have published articles both on our 
                                                                                   ‘officer days’. 
                              website and via this newsletter updating the 
                              wider  membership  on  our  progress.    Those  (Continued on next page) 
             Page 2                                                                                         December 2009
 The reason I think of ‘On Call’ as a bad  the whole of the MPS. The figure of six  days  per  year  because  whilst  the    
 tooth  or  other  such  similar  infection  is  is  based  on  an  assumption  of  12  hour  number  of  night  duties  over  the year 
 that  for  many  it  starts  as  a  dull  ache  nights.                                           will  be  the  same  there  will  be  a  lot 
 that  they  can  live  with  before  it          that  basis  this  works  out  as         
                                                   On                                              more  late  turns  to  cover.    I believe  it 
 develops  into  a  nagging  irritant  and  approximately 9 shifts per DI per year.           only  right  therefore  that  those   
                                                                                                   is 
 then  unchecked  it  continues  to  fester                                                        involved  in  making  the  new  policy 
                                                   However  the  significant  upside  is  that 
 away and eventually begins to cause so                                                            work  are  allowed  to  directly  impact 
                                                   on  their  ‘non  cadre’  days  they  will  no 
 much pain to those suffering its effects                                                          upon that decision. So please anyone 
                                                   longer  have  the  restrictions  placed 
 that  far  more  drastic  remedial  action                                                        wishing to express a view – please do 
                                                   upon  their  off  duty  time  which  the  
 needs to be undertaken.                                                                           so via your elected IBB Fed rep. 
                                                   current  ‘On‐Call’  system  dictates  must 
                                                   exist and the rotten ‘On‐Call’ tooth will  I  appreciate  that  there  will  be  some 
                                                   have been removed I believe  forever.   teething  problems‐  there  always  is 
                                                                                                   with  new  policies,  issues  like  proper 
                                                   Part  of  the  detail  that  needs  to  be   
                                                                                                   ‘day  job’  cover,  that  will  need  to  be 
                                                   finally decided upon is the length of the 
                                                                                                   overcome.  Indeed  a  review  process 
                                                   duty  as  this  will  clearly  impact  on  the 
                                                                                                   has been built into the plans; but the 
                                                   number  of  officers  required  each  day 
                                                                                                   simple  fact  is  the  Superintendents 
                                                   and hence the amount of days each TP 
                                                                                                   have  jumped  at  the  opportunity  to 
                                                   DI will need to do each year. As a Staff 
                                                                                                   have  an  on  duty  Rota  and  from  the 
                                                   Association our key responsibility is the 
                                                                                                   feedback  received  to  date  they 
                                                   welfare  of  our  members  and  for  that 
 Sadly  in  too  many  cases  the  only                                                            wouldn’t  go  back  to  an  ‘On‐Call’     
                                                   reason  I  personally  would  rather  the 
 remedy  has  a  terminal  effect  on  the                                                         system. I can see no reason why their 
                                                   DI’s were on duty for 8 rather than 12 
 officer’s career. I think I can safely  say                                                       experience  should  not  be  replicated 
                                                   hours  because  I  can  envisage  a       
 that promotion aside, no other subject                                                            by the Inspecting ranks.  
                                                   situation  whereby  12  may  creep  into 
 exercises  the  Inspecting  ranks  more                                                           Together  we  need  to  make  sure  the 
                                                   becoming 13 or 14.  
 than ‘On‐Call’.                                                                                   TP  business  group  keeps  its            
                                                    
 What  has  now  been  agreed  is  that  all                                                       rendezvous  with  the  dentist’s  chair 
 TP  DI’s  including  those  who  work                                                             and  rids  itself  of  the  infection  that  is 
 within TPHQ and Support, will take part                                                           ‘On‐Call’  because  if  we  don’t  it  will 
 in  a  Rota  where  instead  of  being  ‘On                                                       continue  to  spread  its  decay  and  in 
 Call’  they  will  be  part  of  a  cadre  of  6                                                  doing  so  destroy  people’s  lives  and 
                                                    
 DI’s  (2  in  the  North  East  cluster;  2  in                                                   careers.  
 the  North  West  cluster  and  2  in  the                                                        Mark Crake 
 South) who each night including week‐ Eight  hour  days  will  of  course  mean  General Secretary 
 ends, will provide the on duty cover for  each  DI  having  to  do  more  cadre  duty  Met IBB 



            Cost of Everything– Value of Nothing 
Many  of  you  will  be  aware  that  the  hot  running  our  board,  looking  after  the  National Joint Central Committee (JCC)  
topic  for  discussion  within  Federation  needs  of  the  Metropolitan  Inspecting  The  effect  of  this  is  that  for  every 
                                                                                           pound  paid  to  the  ‘Federation’  by  a            
circles in recent weeks has been the issue  ranks  and  also  to  contribute  to  the       
of a proposed rise in subscription costs. I  operating  costs  of  the  Metropolitan  member  ‐  less  than  60p  arrives  in  the 
won’t  bore  you  with  the  minutia  of  the  Joint Committee.                            National  Joint  Treasurers  coffers.  That 
Federation  constitution—it  is  suffice  to                                               may seem like plenty but before we go 
say that much of our current  difficulty is                                                any  further  ask  yourself‐  why  do  most 
as  a  result  of  the  longstanding  funding                                              people join the Federation? 
structure  of  our  organisation  and  not                                                  I  reckon  most  of  you  will  have         
financial  mismanagement.                                                                  answered  because  it’s  a  good 
Way back in the 50’s when we were first                                                    ‘insurance  policy’  to  have  should  you 
allowed  to  raise  funds  through  our                                                    be  unfortunate  enough  to  fall  into 
membership a  bottom up funding system                                                     ‘trouble’  and  indeed  it  is!  But  that   
was  implemented  that  survives  to  this  We  pass  the  residual  70%  to  the      insurance  policy  or  as  it’s  more         
day. In simple terms that means that you  National  Inspectors  Central Committee  correctly  known  the  “Voluntary  fund” 
pay  your  monthly  sub  to  us  here  in  the  (ICC)  at  Leatherhead  who  in  turn      is financed out of the JCC’s  portion.  
IBB office at York House, we deduct a set  deduct  18%  of  that  amount  before  Last  year  the  voluntary  fund  paid  out 
amount (30%) ‐ which covers the costs of  passing  the  remainder  onto  the               nearly £13 million in legal costs arising 
Silver Bulletin                                                                                                          Page 3

from representing the membership and  expenditure  and  find  savings  to  offset  sure  that  such  a  comparison  is  either 
impending  Government  changes  to  the  the  extent  of  any  proposed  rise  in    fair or valid.  
way  in  which  the  legal  aid  system  is  subscriptions.                                     
funded mean that amount is only going                                                          True  we  are  all  public  servants         
to   increase.                                                                                 operating  in  what  is  an  increasing     
                                                                                               litigious  society  but  those  working  in 
So why did the JCC propose such a large                                                        education or the health service, even 
increase  in  subscription?  Well  in  part  it                                                in  the  most  difficult  communities  are 
was to correct a problem caused by our                                                         not  subjected  to  the  barrage  of     
existing  funding  structure  that  means                                                      malicious,  vexatious  or  frivolous    
that  every  ten  years  or  so  the  value  of                                                complaints  that  police  officers  seem 
the income actually received at the top  We  maintained  that  the  membership  to be.  
of the organisation is sufficiently eroded  should  never  be  viewed  as  the  easy  And  whilst  I  don’t  know  I’d  hazard  a 
                                                                                               guess 
by inflation such that it no longer meets  default  option  in  order  to  raise           that    neither  the  Royal  College 
expenditure  and  partly  to  build  a           additional  revenue  and  as  such  we  of  Nursing  nor  the  National  Union  of 
contingency  in  anticipation  of  the           would not support any attempt to pass  Teachers have to set aside nearly 50% 
increased legal costs                            costs  onto  the    members  without  first  of  its        income  to  cover  the  cost  of 
                                                 putting  the  organisations  finances  in  legal     representation of its members 
That  all  seems  reasonable  enough,  so  order.                                              often  as  a  result  of  those  unfounded   
why  has  there  been  so  much  heated  I  am  pleased  report  and  acknowledge  allegations. 
debate  within  the  Federation  over  the  that  significant  steps  have  been  taken   So  does  membership  of  the  Police 
validity  of  the  proposed  rise?  Well  the  to cut expenditure and absorb some of  Federation  represent  good  value  for 
need  for  an  increase  is                                                                                       money?  Well  that’s  a 
widely            recognised                                                                                      question  each  individual 
especially  in  relation  to                                                                                      member  has  to  answer 
the  anticipated  increase                                                                                        for themselves.  
in legal costs.   However                                                                                          
what we and many other                                                                                            Those  of  you  who     
Branch  Boards  around                                                                                            have  been  unfortunate 
the  country      remain  to                                                                                      enough  to  have  needed 
be  convinced  about  is                                                                                          to  make  a  claim  on  the 
what  that  increase  will                                                                                        ‘insurance  policy’  will 
actually  be!  Out  of  the                                                                                       I’m  sure  agree  that  it 
proposed  rise  of  £4.03p                                                                                        does  and  if  you  haven’t 
per  month  ‐  the  JCC                                                                                           yet  needed  to  call  upon 
have  allowed  for  £2.83                                                                                         the  ‘voluntary  fund’  –  
to  cover  the  increased                                                                                         please  ask  a  colleague 
legal  costs.  But  this  is                                                                                      who has,  before leaping 
only  a  best  guesstimate  and  we  have  the  anticipated  increased  costs  from  to judgement.  
asked  that  a  more  scientific  method  is  within  existing  resources  but  we  are   
adopted  rather  than  what  appears  at  not  yet  convinced  that  the                   when  you  find  yourself  in 
                                                                                               It’s  only 
present to be, very much a ‘finger in the  fundamental  ‘nettle’  of  how  the                 that  lonely  position  that  you  realise 
air’ approach.                                   organisation  is  funded  has  been  what ‘good value’ actually means! 
                                                 grasped.  Our,  not  insignificant             
We  were also one of the Branch Boards  challenge,               along     with       those                 whilst  we  will  continue  to  do 
                                                                                               Finally 
who  advocated  from  the  outset  of  the  colleagues  from  around  the  country  our  very  best  to  ensure  that  it        
financial  review  process  that  the  issues  who  hold  similar  views,  is  to  convince  remains             good       value      please              
                                                                                               understand  that  because  of    the 
caused  by  the  way  in  which  we  are  the  whole  of  the  Federation  that  core                
funded needed to be resolved once and  constitutional reform is essential.                     changes the   government have made 
for all in order to prevent the ten yearly                                                     to  the  legal  aid  system  in  order  to 
deficit  reappearing.‐  a  root  and  branch  Members  are  I’m  sure  asking                  maintain  our  gold  standard  service  it 
review  of  the  way  the  Federation  is  themselves questions such as ‘Does the  is likely that some increase in subs will 
funded.                                          Federation  represent  good  value  for  be  required.
Finally  at  a  time  when  so  many  of  our  money?’  and  ‘What  do  we  get  for  our 
members  were  feeling  the  economic  money?’ Comparisons have been made 
pinch  and  having  to  tighten  their  belts  to  the  lesser  amounts  paid  by  Nurses  Perry Oliver 
we  said  it  was  only  right  that  the        and  Teachers  to  belong  to  their          Deputy General Secretary 
Federation should examine its proposed  respective  Unions  but  I’m  really  not  Met IBB 
 S i l ve r B u l l e t i n                                                                                   Page 4


                                                Pick & Mix Anyone? 
                              Some  of  you  may  have  seen  the  press           confectionary  will become increasingly rare 
Contact us at                 coverage  a  few  weeks  ago  about  another  (although  the  sometimes  confrontational 
                              force  which  had  a  truly  negligent  discharge  question of who keeps putting the wrappers 
                              during  the  classroom  demonstration  of  a    back in the tin will remain a residual liability 
Inspectors Branch
                              firearm  loaded  with  ammunition  stored  in  a 
Board                         Quality  Street  tin  containing  both  live  and 
                                                                                   for many years to come!) 
Met Police Federation                                                               
                              blank rounds; at least one live round found its 
                                                                                   However  as  I  browse  through  the  results 
York House                    way into the weapon. 
                                                                                   from our ongoing survey of inspecting ranks 
2 Elmfield Park                                                                    hours I have some concerns that the police 
                              There  is  an  unreported  possibility  that        
Bromley BR1 1LU               simultaneously  elsewhere  in  that  force           service  still  has  to  address  the  chronic 
020 8464 2322                 another  officer  was  loading  his/her  weapon  rather than acute health, safety and welfare 
(Option 3)                    for operational use from another sweet tin of  issues;    before  the  survey  we  knew  that   
                              (possibly  a  rival  brand!),  again  loaded  with  officers were working   excessive hours and 
                              mixed blank and lives rounds.                        it is accepted that there are occasions when 
                                                                                   this will be necessary because of the task in 
                                                                                   hand. 
                                                                                    
                                                                                   However  I  find  it  hard  to  accept  that  an      
                              Needless to say this basic failure to provide a 
                              ‘safe  system  of  work’,  a  fundamental            officer  can  be  expected  to  work  successive 
                              requirement  of  health  and  safety  legislation  18  and  16  hours  shifts  at  a  major  public   
                              attracted considerable flak from the public as  order event with only two hours rest in the          
We’re on the Web              shown in the following link:                         intervening  period;  especially  as  in  most 
                                                                                   cases  the  operation  order  is  written  well  in 
                              http://www.shponline.co.uk/article.asp?

www.metibb.co.uk              pagename=incourt&article_id=9305                     advance  of  such  events.  A  recent 
                                                                                   ‘Despatches’  program included a suggestion 
                              The incident also attracted the full weight of  that  wearing  PPE  was  somehow                
                              the  law  as  both  the  individual  and  police  contributing to officers’ behaviour at public 
                              force received substantial fines on conviction  order  events  but  I  believe  a  greater          
                              and presumably further costs will be incurred  contribution may arise from fatigue which is 
           We would like      when the personal injury claim for the injured  widely  known  to  have  physical    and         
            to take this      person is settled.                                   psychological  effects. 
  opportunity to wish all                                                           
  our members and their       In  the  Met  our  public  order  tactics  are        
 families a peaceful and      currently under scrutiny but nibbling away at   
   safe holiday period.       the  edges  are  some  ex  senior  officers  who  I  am  also  embarrassed  to  be  in  an               
                              just  don’t  seem  to  get  the  fact  that  health  organisation  that  allows  officers  to  have    
                              and safety legislation does in fact apply to the  accrued  over  60  outstanding  weekly  leaves 
    The Branch Board          police service. Whilst one of them does have  (with some having over 100 owed). The bare 
   office will be closed      intimate  knowledge  of  the  subject  having  minimum  under  the  Working  Time               
 after 4pm on Thursday        been  involved  in  some  high  profile              Regulations is at the rate of one a week and 
  24th December until         prosecutions  I’m  not  sure  whether  he  has  any  failure  to  maintain  that  level  suggests 
  9am on Tuesday 29th         actually  read  the  recently  published             another absence of a safe system of work. 
 December. However if         document  (produced  by  the  HSE  and  ACPO)   
    you are in need of        entitled ‘Striking the   Balance’                    As the firearms instructor found out cutting 
  urgent advice during                                                             corners  had  serious  implications  for  his 
                               
  that period the office
                              This was the HSE’s view on the issue:                wealth and ignoring working time provisions 
 phone will be on divert
                              http://www.hse.gov.uk/aboutus/speeches/              may similarly affect your health. 
 to the mobile phone of       transcripts/hackitt071009.htm                      
   one of the                                                                          
 Branch Board                 This  statement  dispels  the  myth  that  health  Mike  Roulston  MSc Dip  NEBOSH  MIIRSM 
     officers
                              and  safety  is  not  for  the  police  service  and    CMIOSH  
                              hopefully  incidents  involving  tins  of               Met IBB H&S lead  

								
To top